Tárgyszavak: ergonómia; fizikai terhelés; női munkaerő; munkahelyi ártalom; védőfelszerelés; érdekvédelem.



Hasonló dokumentumok
A dolgozó nők védelme a munkahelyi káros hatásoktól és a hátrányos megkülönböztetéstől

Tárgyszavak: káros hatás; veszélyeztetés; női munkaerő; időskorú; fiatalkorú; egészségvédelem; érdekképviselet.

Kockázatértékelés az egészségügyben. Egészségügyi dolgozók munkavédelmi kockázatai

A biológiai tényezők expozíciójával járótevékenységek munkahigiénés és foglalkozás-egészségügyi feltételei a munkavédelmi célvizsgálatok alapján

A munkavédelmi szakma jövője az Egyesült Államokban

Munkavégzés személyes feltételei

192. sz. Ajánlás. a mezőgazdaság munkavédelméről

Európai Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökség. Üdvözöljük! <Cég neve>

A biztonságos karbantartás foglalkozásegészségügye

147. sz. Ajánlás. a rákkeltő anyagok és hatóanyagok által előidézett foglalkozási ártalmak elleni védekezésről és ezek ellenőrzéséről

Foglalkozás-egészségügyi Alapellátás

156. sz. Ajánlás. a munkavállalóknak a munkahelyi levegőszennyeződés, a zaj és rezgés által okozott foglalkozási veszélyek elleni védelméről

Veszélyes anyagok és kockázatértékelés. Európai kampány a kockázatértékelésről

VIZSGÁLATI SZEMPONTOK AZ EGÉSZSÉGÜGYI SZOLGÁLTATÁS KERETÉBEN HASZNÁLT ÉLES VAGY HEGYES MUNKAESZKÖZÖK ÁLTAL OKOZOTT

Hírlevél 3. Munkahelyi kockázatok és azok megelőzése, a Munkavédelmi Érdekképviselet feladata

A MUNKAKÉPESSÉG MEGŐRZÉSE ÉS FEJLESZTÉSE

Munkahelyi egészség és biztonság. helyi programja

Osztályozó és javító vizsga formája és követelményei Munkahelyi egészség és biztonságtantárgyból

A KOCKÁZATÉRTÉKELÉS SZAKMAI KÉRDÉSEI

Veszélyeztetett dolgozók a globális gazdaságban

Munkavédelmi oktatás

A közeljövő legfontosabb fizikai kockázatai a munkahelyeken

Munkahelyi stressz a munkavállalók szemszögéből

MunkaKalauz. Tájékoztató és Információs Tudástár munkavédelmi gyakorlati megoldásokról és módszerekről. MI AZ A MUNKAVÉDELEM? Információs brossúra

A kockázatértékelés során gyakran elkövetett hibák. Európai kampány a kockázatértékelésről

Nők fizetése: miért éles még mindig a szakadék az USA-ban és Lengyelországban?

A foglalkozás-egészségügy. A munkaköri, szakmai, illetve személyi higiénés alkalmasság orvosi vizsgálata

MunkaKalauz. Tájékoztató és Információs Tudástár munkavédelmi gyakorlati megoldásokról és módszerekről

Munkavédelmi előírások a kereskedelemben. Összeállította: Friedrichné Irmai Tünde

A nemek kérdésének bevonása a kockázatfelmérésbe

4/3 A sérülékeny csoportba tartozó munkavállalók jogai

Az ipari munkások munkahelyi biztonsággal kapcsolatos viselkedését meghatározó tényezők

Kockázatértékelés a fakitermelésben

A biztonság, az ergonómia és a kényelem szempontjai a védőcipőknél

korreferátum prof. Dr. Veress Gábor előadásához

A munkavédelemre vonatkozó legfontosabb szabályok, jellemző szabálytalanságok

Pályázati adatlap. Alapadatok

Miért fenyeget sok dolgozót ma is a szilícium-dioxid veszélye?

A foglalkozás-egészségügyi szolgálatok feladatai az Európai Unióban. Dr. Kudász Ferenc NMH Munkahigiénés és Foglalkozásegészségügyi

AZ EGÉSZSÉGET NEM VESZÉLYEZTETŐ ÉS BIZTONSÁGOS MUNKAVÉGZÉS KÖVETELMÉNYEI IV.

Szerelés és használati utasítások

ÉRDEKVÉDELEM-ÉRDEKKÉPVISELET. Kockázatértékelés - munkavédelem - az alkalmazottak érdekképviselete, a munkavédelmi képviselő helye szerepe.

A sérülékeny csoportok egészségét potenciálisan károsító, tiltást igénylő megterhelésekkel járó munkakörök, illetőleg munkakörülmények

BESZÁMOLÓ Répcelak Város Önkormányzata és intézményei munkavédelmi tevékenységéről

187. sz. Keretegyezmény a munkavédelemről

Munkavédelmi változások -a technikai fejlődés felhasználása a munkavállalók védelmének érdekében

KÖSZÖNTÖM A RENDEZVÉNYEN MEGJELENTEKET

TÁMOP / A munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése, a munkaügyi ellenőrzés fejlesztése

SZOCIÁLIS ÉS MUNKAÜGYI MINISZTÉRIUM OSAP nyilvántartási szám: 1485/03 JELENTÉS A FOGLALKOZÁS-EGÉSZSÉGÜGYI ALAPSZOLGÁLAT MUNKÁJÁRÓL

Az alkalmasság véleményezése a munkáltató által megjelölt munkakörre történik.

Miért kell csökkenteni a zajexpozíciót?

ISO/DIS MILYEN VÁLTOZÁSOKRA SZÁMÍTHATUNK?

A 10/2007 (II. 27.) 1/2006 (II. 17.) OM

A vegyi anyagokkal kapcsolatos munkahelyi veszélyek

A azonosító számú Munkahelyi egészség és biztonság megnevezésű szakmai követelménymodulhoz tartozó Munkahelyi egészség és biztonság tantárgy

A kockázatértékelés elkészítésének tapasztalatai

Nők hátrányos megkülönböztetése egészségügyi problémák miatt Nagy-Britanniában

Új kísérőirat szövegezés Kivonatok a PRAC szignálokkal kapcsolatos ajánlásaiból

Egészséggel kapcsolatos nézetek, hiedelmek, modellek, egészségvédő magatartásformák

178. sz. Ajánlás. az éjjeli munkáról

Esélyegyenlőségi terv

HÁTSÉRÜLÉSEK. A kézi tehermozgatásból származó. csökkentésének lehetõségei MUNKABIZTONSÁG KATONÁKNAK 1

A munkavédelem fogalma, célja

Képernyős munkahelyek ergonómiája, biztonsága

A munkavédelmi kultúra gyors ütemű átalakítása egy globális vállalatnál

Előadó: Somorácz Balázs Okleveles munkavédelmi mérnök, Munkabiztonsági szakértő

Új Szöveges dokumentum A gyermekek jogai az Európai Szociális Kartában

Zaj a munkahelyen. a jó munkahely. mindnyájunknak fontos TÁMOP /

MELLÉKLET FELTÉTELEK VAGY KORLÁTOZÁSOK, TEKINTETTEL A GYÓGYSZER BIZTONSÁGOS ÉS HATÁSOS HASZNÁLATÁRA, MELYEKET A TAGÁLLAMOKNAK TELJESÍTENIÜK KELL

A munkavédelmi hatóság ellenőrzési tevékenysége

Nők a munkaerőpiacon. Frey Mária

Pázmány Péter Katolikus Egyetem

ÖSSZEFOGLALÓ JELENTÉS

1993. évi XCIII. Törvény a munkavédelemről

Kockázatértékelés. Összeállította: Friedrichné Irmai Tünde

Zajcsökkentés az építőiparban

MunkaKalauz. Tájékoztató és Információs Tudástár munkavédelmi gyakorlati megoldásokról és módszerekről

Bérhelyzet kezelése avagy a szakképzett munkaerő megtartása és megszerzése a gyógyszeriparban Dr. András Klára

Egyedül dolgozók kockázatai

KOCKÁZATÉRTÉKELÉS A MUNKAHELYEKEN. FOGLALKOZÁS-EGÉSZSÉGÜGYI KÖTELEZŐ SZINTENTARTÓ TANFOLYAM Szeptember

Tűzjelzés, Tűzriadó Terv, Biztonsági felülvizsgálatok

Nemzeti Munkaügyi Hivatal

dimeb Dinet Logisztika Kft Technológia munkavédelmi szakembereknek és szolgáltatóknak. Hatékonyság - Minőség - Innováció.

Újrahasznosítás előkészítése útmutatás VITROS 5600 integrált rendszer VITROS XT 7600 integrált rendszer

Dávid lángálló, vegyszerálló, antisztatikus - védőruházat MSZ EN VEGYSZERÁLLÓ

Értékek és jó gyakorlatok a munkahelyi egészségfejlesztésben - Nemzetközi kitekintés-

Foglalkozási bőrgyulladások gyakorisága a brit nyomdaiparban

A hazai járványügyi helyzet tükröződése a munkahelyeken

T É N Y E K Európai Munkavédelmi Ügynökség

197. sz. Ajánlás a munkavédelemről

Fémnyomó Fémipari megmunkálógépsor és berendezés-üzemeltető

És rajtuk ki segít? A foglalkozás-egészségügyi orvosok pszichoszociális kockázatai OTH Munkahigiénés és Foglalkozás-egészségügyi Főosztály

A szabadban dolgozók és ennek egészségügyi kockázata

BIZTONSÁGI ADATLAP TRIFENDER

A BIZOTTSÁG KÖZLEMÉNYE AZ EURÓPAI PARLAMENTNEK, A TANÁCSNAK, AZ EURÓPAI GAZDASÁGI ÉS SZOCIÁLIS BIZOTTSÁGNAK ÉS A RÉGIÓK BIZOTTSÁGÁNAK

VÉLEMÉNYTERVEZET. HU Egyesülve a sokféleségben HU. Európai Parlament 2018/0081(COD) a Jogi Bizottság részéről

144. sz. Ajánlás. a benzolártalmak elleni védekezésről

MAGYAR VEGYIPARI ENERGIAIPARI ÉS ROKONSZAKMÁKBAN DOLGOZÓK SZAKSZERVEZETI SZÖVETSÉGE

Korszerű viselkedésalapú munkavédelem

Projekt címe: Az új szakképzés bevezetése a Keményben. Projekt azonosítószáma: TÁMOP B-12/

Átírás:

ERGONÓMIA 5.6 3.3 A dolgozó nők védelme a fizikai megterheléstől Tárgyszavak: ergonómia; fizikai terhelés; női munkaerő; munkahelyi ártalom; védőfelszerelés; érdekvédelem. A II. világháború idején, miután férfiak millióit sorozták be a hadseregbe, a nők vették át a helyüket a termelésben. Olyan munkahelyeken dolgoztak, ahol a gépeket a férfiak karjának és lábának hosszához igazították, a munkaruhák és védőfelszerelések is férfiakra voltak méretezve. Hatvan évvel később még mindig akadnak olyan munkaadók, akiknek nehezére esik tudomásul venni, hogy vannak speciálisan a nőket érintő munkavédelmi és foglalkozás-egészségügyi kérdések. Az alábbi cikk témája azoknak a kockázatoknak és veszélyeknek elemzése, amelyek a nőket fenyegetik a termelésben, az egészségügyi és mosodai szolgáltatásokban. Megvizsgálja azt is, hogy mit lehet tenni annak érdekében, hogy ezek az ágazatok különösen a nők, de az öszszes munkavállaló számára is biztonságosabb és egészségesebb munkakörülményeket biztosítsanak. Nők a termelésben Noha az Egyesült Államokban ma már a munkaerő majdnem felét nők teszik ki, a termelő ágazatban az arányuk csupán 30%. A legtöbb gépet, berendezést és szerszámot férfiaknak tervezték. Ez nem szándékosan alakult így, hanem annak a ténynek a következménye, hogy a legtöbb nyilvánosságra hozott antropometrikus adat az amerikai férfiak testméretén alapul. Ezek az adatok nyilvánvalóan nem terjednek ki a teljes jelenlegi munkaerőre. A mérnökök és tervezők ezen adatok alapján óhatatlanul is olyan szerszámokat, berendezéseket és védőfelszereléseket terveznek, amelyek sok munkásnak túl nagyok. A probléma áthidalására számos új cég kezdett kifejezetten olyan kéziszerszámok gyártásába, amelyek könnyebbek, kisebb a markolatuk,

és általában alkalmasabbak arra, hogy nők is használják őket. A kisebb méret megkönnyíti, hogy a kisebb termetű és gyengébb felsőtestű emberek is jól használhassák ezeket a szerszámokat, ami a balesetek kockázatát is csökkenti. Védőfelszerelések Bár egyes gyártók kisebb méretű kesztyűket, szemüvegeket, lábbeliket és maszkokat is kínálnak, ezek használata még nem terjedt el általánosan. Sajnos túl sok vállalatnál még mindig az a szemlélet uralkodik, hogy egy méret jó mindenkire, ezért a védőfelszereléseket csupán egy vagy két méretben rendelik meg. A túl nagy védőfelszerelés ugyanakkor komoly gondokat okozhat. Ha pl. egy védőszemüveg túl nagy, akkor félrecsúszhat, és akadályozhatja a látást. A nem megfelelő méretű porszemüveg nem zár kellőképpen, így a vegyszerek és a por a szembe kerülhetnek. A túl nagy maszk nem védi meg viselőjét a szennyező anyagok belégzésétől. A lötyögő kesztyű beakadhat a gépekbe, vagy nehezíti az anyagok és szerszámok megtartását. Az egy méret jó mindenkire szemlélet nemcsak hogy veszélyezteti a nőket, de a munkavédelmi előírásokkal is ellenkezik. Terhes munkásnők Míg a nők általában kisebb testméretei miatt a védőfelszerelések mérete gyakran túl nagy, a terhes nők hasának növekedése új típusú ergonómiai problémákat vet fel. Hiába tudják a terhes nők, hogy emeléskor a nehéz tárgyakat a testükhöz közel kell tartani, ha nagy hasuk miatt kénytelenek a tárgyakat a gerincüktől távolabb tartani. Ilyenkor amellett, hogy nagyobb erő fejtenek ki a derekuknál, azokat az izmokat és izületeket feszítik, amelyek már így is a normális határon túl vannak feszítve, és amelyeket a terhességi hormonok egyébként is meggyengítettek, és ez nagyon veszélyes helyzetet idéz elő. A terhes nők a túlzott meleget is rosszul tűrik, az egyensúlyuk változása miatt könnyen megszédülnek vagy elájulnak. Ezért az ő esetükben ajánlatos csökkenteni a túl melegben végzett munka mennyiségét, különösen akkor, ha a teljes védőruházatot kell viselniük. Kerülni kell a magasban történő munkavégzést is. Amennyiben lehetséges, ki kell iktatni a dobogón vagy létrán végzendő feladatokat, mivel a terhes nők súlypontja előbbre kerül, és ezért könnyen elveszítik az egyensúlyukat. Ezek

a problémák általában az előrehaladott terhesség idején leginkább a harmadik trimeszter során jelentkeznek. Vannak olyan problémák is, amelyekre a munkaadóknak már a terhesség korai szakaszában is oda kell figyelniük. A helyzetüket azonban nehezíti, hogy a nők gyakran a 12. hétig is titokban tartják a terhességüket. Sajnos egyes vegyszerek éppen ezekben a korai hetekben veszélyeztetik leginkább a magzatot. Ha a munkavédelmi és egészségügyi osztály nem szerez időben tudomást a terhességről, akkor a szükséges óvintézkedéseket sem tudja megtenni. Egyes iparágakban a nők attól félnek, hogy ha kiderül a terhességük, akkor elveszítik az állásukat, vagy rosszabbul fizető munkakörbe helyezik őket, emiatt ameddig csak lehet, titkolják állapotukat. Ezért nagyon fontos az, hogy a munkavédelmi és egészségügyi osztályok megtegyék azokat az intézkedéseket, amelyekkel arra bátorítják a nőket, hogy minél előbb jelentsék terhességüket, és olyan programokat léptessenek életbe, amelyekkel a terhességgel kapcsolatos munkahelyi veszélyeket kezelik. Mivel folyamatosan emelkedik a dolgozó nők száma, így a termelésben foglalkoztatott nők aránya is egyre növekszik. Egy kis előrelátással, oktatással és tervezéssel az itt dolgozó nők és terhes anyák számára is meg lehet teremteni a biztonságos munkakörnyezetet. Munkahelyi ártalmak az egészségügyben Noha az amerikai munkavédelmi hatóság (OSHA) előírásai nem tesznek különbséget a nemek között, vannak olyan ágazatok, ahol a nők nagy aránya miatt a nőkkel kapcsolatos foglalkozás-egészségügyi kérdéseknek különösen nagy a jelentőségük. Ilyen ágazat az egészségügy, ahol az Egyesült Államokban a 4,3 milliós létszámú ápoló és segédápoló személyzet 92%-a nő. Az egészségügyben dolgozókat fenyegető ártalmak között vannak ergonómiai veszélyek (pl. a betegek emelése, mozgatása során), veszélyes vegyi anyagok és gyógyszerek (pl. glutáraldehid), belélegzett érzéstelenítő szerek (pl. kéjgáz), citotoxikus anyagok és biológiai veszélyek (pl. fertőzött vér). Ergonómiai veszélyek Az OSHA számos olyan útmutatást dolgozott ki, amely az egészségügyben előforduló ártalmakkal foglalkozik. Ami az ergonómiai veszélyeket illeti, az ügynökség 2003 márciusában jelentette meg az egész-

ségügyben dolgozók számára készített útmutatóját, amely az ápolási környezetben bevált módszerek alapján kidolgozott gyakorlati ajánlásokat tartalmaz arra vonatkozóan, hogyan csökkenthető a munkahelyi sérülések száma és súlyossága. Az irányelveket az érintettekkel szorosan együttműködve dolgozták ki. Az OSHA által javasolt ergonómiai irányelvek két másik ágazatban (élelmiszer-kereskedelem és baromfi-feldolgozás) nagyszámban dolgozó nőkre is vonatkoznak. Vegyszerek Az érzéstelenítőszerek kéjgáz és/vagy halogénszármazékok belégzése másfajta veszélyt jelent. Ez az egészségi ártalom előfordulhat kórházakban, fogászati műtőkben és állatorvosi rendelőkben egyaránt. A N 2 O káros hatásait elemző számos epidemiológiai tanulmány rámutatott, hogy az ilyen ártalmaknak kitett nőknél gyakori a spontán vetélés. A N 2 O-dal vagy anélkül alkalmazott halogénszármazékok reprodukciós problémákat, az utódoknál fejlődési rendellenességeket okozhatnak. Az OSHA ezeknek az ártalmaknak a csökkentésére is kidolgozta az irányelveit, amelyekben biztonsági megelőző intézkedéseket és szabályzókat javasol. A glutáraldehid olyan erős fertőtlenítőszer, amelyet különféle egészségügyi létesítményekben, köztük olyan részlegekben használnak, ahol endoszkópiát és dialízist végeznek. A glutáraldehidnek kitett egészségügyi dolgozók számos tünetről számolnak be, ezek között az asztma a legsúlyosabb. A glutáraldehid használatával kapcsolatos irányelvek felülvizsgálata jelenleg folyamatban van. Az egészségügyben dolgozók munkája nem könnyű, de ez nem jelenti azt, hogy szükségszerűen veszélyesnek is kell lennie. Az OSHA foglalkozási ártalmakkal kapcsolatos útmutatásai a világhálón is hozzáférhetők. Ezek alkalmazásával elkerülhetők az egészségkárosodások és biztonságos, egészséges munkakörnyezet biztosítható az egészségügyben dolgozó nők és férfiak számára. A mosodákban dolgozó nők helyzete A mosodai ágazatban dolgozók többsége nő, akik számos veszélynek vannak kitéve ezeken a kimerítő, magas hőmérsékletű munkahelyeken. A mosodai dolgozók minden nap több száz kiló szállodákból, kórházakból, éttermekből és egyéb munkahelyekről származó szennyest válogatnak ki kézzel. A dolgozóknak óvatosan kell eljárniuk, mert az

ilyen szennyesbe üvegcserepek, vér, szikék, és egészségügyi betétek is keveredhetnek. Különösen veszélyesek lehetnek az injekciós tűk. Az ilyen tárgyak okozta sérülések kezelése hónapokig is elhúzódhat. Noha a védőruha némi védelmet jelent a szennyezések ellen, használata ugyanakkor felvet egy másik, a kereskedelmi mosodákban gyakori, súlyos problémát: a meleg és a nagy páratartalom kombinációja akár életveszélyessé is válhat. Vannak azonban más problémák is, pl. az égési sérülések, a mosószermaradványok okozta allergiás reakciók, a halmozódó traumás rendellenességek, valamint a rosszul karbantartott berendezések okozta sérülések. Ezek különösen veszélyeztetik a terhes nők egészségét. Az iparág megtisztítása Egyre több mosodai dolgozó lép be valamelyik szakszervezetbe, hogy javítson a munkakörülményein, és biztonságosabbá tegye a munkáját. A UNITE szakszervezet pl. 40 ezer amerikai mosodai dolgozót tömörít. A szervezet közreműködésével megkötött szerződések biztosítják, hogy a munkaadók bevonják a dolgozókat a munkavédelmi és egészségügyi kérdések megoldásába. A UNITE tagjai saját akcióterveket is kidolgoznak a munkahelyükön jelentkező főbb problémák megoldására. A mosodai dolgozók például gyakran csak olyan általános munkavédelmi és egészségügyi oktatásban részesülnek, amelyek nem kifejezetten a mosodákra vonatkoznak, ezért a dolgozók a tanultakat nem tudják alkalmazni a gyakorlatban. Ugyanakkor a frissen mosott nedves ruháktól, feltehetőleg a nem megfelelő öblítés miatt, a nők gyakran kapnak kiütéseket. A dolgozók ezért azt szeretnék, hogy mindenki részesüljön megfelelő oktatásban az alkalmazott vegyszerekkel kapcsolatban, a szennyes ruhával dolgozók pedig a helyettesítőket is beleértve kapjanak hepatitisz B elleni védőoltást. Munkavédelmi bizottságok A UNITE olyan munkavédelmi bizottságokat hoz létre, amelyek teret biztosítanak arra, hogy a dolgozók ismertessék a javaslataikat, és a munkájukkal kapcsolatos konkrét információk megszerzésében is segítenek nekik. A szakszervezet a mosodai problémákkal (pl. a hepatitisz B- vel) kapcsolatos oktatási anyagokat és képzést is biztosít a munkások képviselőinek. A UNITE e mellett olyan újszerű oktatási módszereket is kidolgoz, mint a munkavédelmi képregény, és a csapatban történő prob-

lémamegoldás. De ha már semmi más nem segít, akkor a szakszervezet segít a tagjainak, hogy pontos és részletes panaszt nyújtsanak be a munkavédelmi hatóságnak. A megfelelő munkavédelem és foglalkozás-egészségügyi szolgáltatás fontos eszköz lehet a munkahely presztízsének növelésére. Sok mosodai dolgozó érzi úgy, hogy a szakszervezeti képviselet jelenti az ágazat megtisztításának legközvetlenebb és leghatékonyabb módját. Remélik, hogy egy nap az emberek belátják, hogy a mosodákban dolgozók fontos munkát végeznek, és ők is megérdemlik a tisztességes béreket, juttatásokat és munkakörülményeket. Összeállította: Csépán Lilla Tapp, L.: Making manufacturing a safe work environment for women workers. = Occupational Hazards, 65. k. 10. sz. 2003. p. 27 28. Penniman, L.: Using the right tools to protect women workers. = Occupational Hazards, 65. k. 10. sz. 2003. p. 28 30. Thielen, B.: Laundry workers: Cleaning up an industry. = Occupational Hazards, 65. k. 10. sz. 2003. p. 31.