Zaj a munkahelyen. a jó munkahely. mindnyájunknak fontos TÁMOP /

Átírás

1 Zaj a munkahelyen a jó munkahely mindnyájunknak fontos a munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése, a munkaügyi ellenőrzés fejlesztése TÁMOP /

2 a jó munkahely mindnyájunknak fontos További információk: Jó munkahely (csatorna) A TÁMOP / azonosító számú, A munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése, a munkaügyi ellenőrzés fejlesztése című kiemelt projekt tájékoztató kiadványa az Európai Unió támogatásával jött létre. 2

3 Diákmunka: Zaj a munkahelyen Zaj a munkahelyen Ki gondolná, hogy a munkahelyi veszélyforrások közül a zaj jelenti az egyik legjelentősebb veszélyt? Uniós statisztikák szerint minden harmadik európai munkavállaló több tíz millió ember jelentős zajnak van kitéve munkahelyén. Bár a zaj leggyakrabban ipari munkahelyeken merül fel problémaként, más munkakörnyezetben is kockázatot jelenthet. Az Európai Unióban a munkahelyi zaj okozta halláskárosodás az egyik leggyakoribb foglalkozási megbetegedés. Mit értünk zajon? Zajnak nevezzük azokat a hangokat, amelyek az emberben kellemetlen érzetet keltenek, zavarják tevékenységét vagy nyugalmát, és kedvezőtlen élettani, pszichés és idegrendszeri hatásokat váltanak ki. A zaj, illetve hang magasságát a frekvencia (Hz), erősségét a hangnyomás adja meg. A hangnyomásszint jellemzésére a logaritmikus decibel (db) skálát használják. Már a 40 db feletti zajok is kiválthatnak pszichés ( idegesítő ) hatásokat, a 65 db feletti zajok azonban a pszichés, magatartásbeli változások mellett a vegetatív idegrendszer működését is befolyásolják (megváltoztatják a keringési rendszer működését, az emésztést, a légzést). A 85 db feletti tartós zajterhelés hatására viszont maradandó halláskárosodás is kialakulhat. Éppen ezért a munkáltatóknak már 80 db zajszint mellett kötelező egyéni hallásvédő eszközzel ellátnia munkavállalóit, 85 db feletti zajszint esetén pedig a munkavállalónak kötelező azt viselnie. A zaj veszélyességét nem csak az erőssége határozza meg, hanem az is, hogy milyen hosszan vagyunk kitéve hatásának. Minél magasabb a zajszint, és minél hosszabb ideig vagyunk kénytelenek elviselni, annál nagyobb a halláskárosodás kockázata. Minden 3 db hangnyomásszint-növekedés kétszeresére növeli a hangteljesítmény szintet. 3

4 a jó munkahely mindnyájunknak fontos Melyek a legveszélyeztetettebb munkakörök? A feldolgozóiparban és a bányászatban a munkavállalók 40%-a munkaidejének több mint felét tölti jelentős szintű zajban, míg az építőiparban ez az arány 35%. Más ágazatban így a mezőgazdaságban, közlekedésben és a hírközlésben a munkaidő 20%-ában vannak zajterhelésnek kitéve a munkavállalók. A zaj ugyanakkor problémaként jelentkezhet az oktatás-nevelés területén, az egészségügyben, vagy a szórakoztatóiparban is. Az óvodák zajszintje például meghaladhatja a 85 db értéket, a Hattyúk tava egyik előadásán pedig 88 db-nek volt kitéve a karmester a mérések szerint. Ugyanakkor a teherautó-vezetőknek akár 89 db zajszintet is el kell viselniük, az éjszakai szórakozóhelyeken dolgozókra ható zajszint nem ritkán eléri a 100 db-t is, míg egy sertéstelepen időnként 115 db-es zajszintet is lehet mérni. 4

5 Diákmunka: Zaj a munkahelyen Mik a zaj káros következményei? A zaj stresszkeltő tényező lehet, még egészen alacsony szinten is kellemetlenül és fárasztóan hat az emberre, rontja közérzetét. Zavarja a koncentrációt, a fokozott figyelmet igénylő tevékenységeket, növeli az idegi és a lelki megterhelést, valamint a figyelem és a teljesítmény csökkenése révén növelheti a balesetveszélyt. A határérték feletti tartós zajterhelés egészségkárosodást, leggyakrabban halláscsökkenést idéz elő, de a vérnyomás emelkedés következtében növelheti például a szív- és érrendszeri megbetegedések kockázatát is. 5

6 a jó munkahely mindnyájunknak fontos Mekkora zajszint engedhető meg a munkahelyen? A zajszintnek a munkahelyen olyannak kell lennie, hogy ne veszélyeztesse a munkavállalók egészségét és biztonságát, valamint ne váltson ki kóros reakciókat, elváltozásokat az emberi szervezetben. A munkáltatókat jogszabály kötelezi arra, hogy védjék a munkavállalók egészségét a munkahelyi zajjal kapcsolatos veszélyektől és kockázatoktól. A 2003/10/EK uniós irányelv a korábbinál szigorúbb előírásokat vezetett be a zajexpozíciós határértékkel, az egyéni hallásvédő eszközökkel és az orvosi ellenőrzéssel (hallásvizsgálattal) kapcsolatban. Eszerint a munkavállaló nem lehet kitéve a fülben mért 87 db(a) zajterhelésnek, vagyis ennél nagyobb zajterhelés még egyéni védőeszköz viselése mellett sem érheti őt. 6

7 Diákmunka: Zaj a munkahelyen Hogyan csökkenthető a munkahelyi zaj? A munkahelyi zaj okozta halláskárosodás kockázatának csökkentése olyan alapvető cél, amelyet minden ágazatban szem előtt kell tartani a nagyvállalatoktól kezdve a mikrovállalkozásokig, de a munkavégzés mellett éppúgy érvényes az otthon végzett tevékenységekre is (háztartási munkák, gépek használata, barkácsolás, kertgondozás stb.). A munkáltatónak a munkahelyi kockázatértékelés készítésekor a zajszintet is meg kell becsülnie, szükség esetén mérést is kell végeztetnie. Törekednie kell a zajok forrásának megszüntetésére, a munkavállalókat érő zajterhelés csökkentésére. A munka szervezésekor és a munkahelyek kialakításakor ezért lehetőség szerint el kell különíteni a nagyobb zajkibocsátású eszközöket, és korlátozni kell a belépést azokra a munkaterületekre, ahol a munkavállalók várhatóan 85 db értéket meghaladó zajszintnek lehetnek kitéve. A zajt a hangterjedés megakadályozásával és hangszigetelés kiépítésével is csökkenteni lehet, pl. hangelnyelő burkolatok alkalmazásával, válaszfalak telepítésével. Ha ilyen megoldásokra nincsen lehetőség, akkor csökkenteni kell a zajos térben töltött időt, illetve megfelelő csillapítású hallásvédő eszközökről (pl. füldugóról, fültokról) kell gondoskodni. Ezen kívül a dolgozók részére biztosítani kell csendes, illetve a munkahelynél kevésbé zajos pihenőhelyiségeket is. A munkavállalók egészségének és biztonságának védelme érdekében a veszélyeket, a kockázatokat folyamatosan figyelni kell, és szükség esetén megelőző intézkedéseket kell tenni, továbbá egészségi állapotukat is rendszeresen ellenőrizni kell. Ne feledjük: a halláskárosodás nem gyógyítható! 7

8 Európai Szociális Alap