Kortárssegítő program Összehozó" Osztályközösség-fejlesztési modellprogram Komárom középiskoláiban



Hasonló dokumentumok
NCSSZI 2012 Pályázati azonosító:ifj-gy-12-c-6280 Pályázat címe

Együtt az egészséges fiatalokért a Thanban. Balogh Tiborné Than K. Ökoiskola Gimnázium, Szakközépiskola és Szakiskola

KKCT pályázatok Pályázati azonosító: NEA NO 13 SZ Projekt címe: Lehár örökség Komáromban. Projekt kezdete:

NMI IKSZT Program Szolgáltatási modellek

Új szakmai továbbképzések a Nemzeti Művelődési Intézet képzési kínálatában

Bihari Sándorné Pedagógiai intézményértékelési tanácsadó

SZEMÉLYI ADATOK. Pécsi Gertrúd Éva 9o26 Győr, Gébics u Győrújfalu, Tó u. 13. Lakcím Értesítési cím

Élettér pályázatok. NCSSZI Pályázat. Pályázati azonosító:ifj-gy-12-b-6661

Eredmény rögzítésének dátuma: Teljesítmény: 97% Kompetenciák értékelése

ÉLETMŰHELY. Mi a program célja?

A Tatabányai Árpád Gimnázium beiskolázási tájékoztatója a 2014/15-ös tanévre

A Tatabányai Árpád Gimnázium beiskolázási tájékoztatója a 2015/16-os tanévre

MKIK szerepe a szakképzésben

KÖZÖSSÉGFEJLESZTŐ KÉPZÉS

Az ELŐADÁS ifjúságsegítő CÍME curriculum a

Mobilitás Országos Ifjúsági Szolgálat. Formális és nem-formális képzési lehetőségek az ifjúsági munkában

Képzés időpontjai: november március 31. (Részletezve ld. a Képzés ütemezése részben!)

Kistérségi közösségfejlesztés Borsod- Abaúj- Zemplén megyében

Az iskolarendszerű felnőttoktatás kerettantervei

AZ INTÉZMÉNYI FÉRŐHELY KIVÁLTÁS AZ ÉRDEKVÉDELMI SZERVEZETEK SZEMPONTJÁBÓL. Földesi Erzsébet elnök Fogyatékos Emberek Szervezeteinek Tanácsa (FESZT)

Hajdúböszörményi. Robotolimpia. Beszámoló. Minden jó könyv egy-egy tanítója a nemzetnek (Gárdonyi) Alapítvány

Ft helyett csak Ft Ft/hó helyett csak Ft/hó

Képzés megnevezése: Közösségfejlesztő

Közhasznúsági Jelentés. Kerecsen Ifjúsági Egyesület 2007.

Munkahely, megélhetőségi tervek. Szlávity Ágnes. MTT, Szabadka, február 22.

A Tatabányai Árpád Gimnázium beiskolázási tájékoztatója a 2017/18-as tanévre

ÉLETREVALÓ U4 LIFE TPPA/2012/03/30


A Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Hivatal szakképzési és felnőttképzési feladatai. Markhard József

Továbbtanulást erősítő kezdeményezések a Keményben TÁMOP A 12

Kompetencia alapú oktatás (tanári kompetenciák) NyME- SEK- MNSK N.T.Á

BÁN ZSIGMOND RFEORMÁTUS ÁLTALÁMOS ISKOLA,

FÓKUSZBAN A GENERÁCIÓVÁLTÓ CSALÁDI VÁLLALKOZÁSOK ORSZÁGOS VÁLLALKOZÓI MENTORPROGRAM A SZEMÉLYES VÁLLALKOZÓI MENTORÁLÁS ALPROJEKT

A Baranya Megyei Önkormányzat Ifjúsági Koncepciója. Feladatterv

Önéletrajz. Személyi adatok. Foglalkozási terület. Szakmai tapasztalat. Vezetéknév(ek) / Utónév(ek) Balogh Zoltán

TEHETSÉGFEJLESZTÉS A SZAKKÉPZÉSBEN

TÁMOP /

Holisztikus megközelítésben

Az EGRI SZILÁGYI ERZSÉBET GIMNÁZIUM tanévre vonatkozó felvételi tájékoztatója

Ref # 1 A program neve: Kapacitásépítő támogatási program. Munkatársak Célcsoport száma 3 fő / ország Civil szervezetek és önkormányzat ok

Miért az EFEB által szervezett irodai titkár tanfolyam a legjobb választás az Ön számára?

2008 Tehetséggondozó Program kidolgozása és működtetése 2008 AKKREDITÁLT TEHETSÉGPONT

1. A képzés kezdésének pontos időpontja, helyszíne: július Dunapataj Szelidi tó Kastély u. 15.

MEZŐBERÉNY VÁROS ÖNKORMÁNYZAT IFJÚSÁGI KONCEPCIÓ CSELEKVÉSI TERVE

MÓDSZERTANI KÉSZSÉGFEJLESZTÉS IV.

Klebelsberg Intézményfenntartó Központ Nyíregyházai Tankerülete

HEVES MEGYEI TIOK MUNKÁJA, ELÉRT EREDMÉNYEI

Semmelweis Egyetem Semmelweis Ignác Szakképző Iskolája, 1194 Budapest, Csengő utca 1.

A TELEPÜLÉSEK LAKOSSÁGMEGTARTÓ EREJÉT TÁMOGATÓ HUMÁN FEJLESZTÉSEK METZKER ERIKA FŐOSZTÁLYVEZETŐ

Mosolyt az arcokra! Tanoda

Generációk. Probléma v. erőforrás Mi az az ifjúsági munka? Por és hamu. Tervezési környezet éves éves éves éves.

A hajléktalan emberek véleménye a kidolgozott szakmai és módszertani elveket alkalmazó programokról MUNKÁNK EREDMÉNYEI

FIATALOK LENDÜLETBEN PROGRAM

GARAY ÉVA mentálhigiénés szakember Békéscsabai Regionális Képző Központ november SZEGED

A szegénység és a társadalmi kirekesztés elleni küzdelem európai és hazai szemmel

Partnerség a jövő nemzedékéért. FranklinCovey Magyarország Oktatás-nevelési üzletága

AJÁNLÓ. Nyíregyházi Egyetem Szociálpedagógia BA szak, Nappali és levelező tagozat 2016

I. ADATLAP - A program általános tartalma. 2.1 Általános képzés 2.2 Nyelvi képzés 2.3 Szakmai képzés X

Tisztelt Nemzeti Média- és Hírközlési Hatóság!

Kérlek, törd össze ezt a poharat

Gyr-Sopron-Ebenfurti Vasút Zrt. KOLLEKTÍV SZERZDÉS. 1. SZ. MELLÉKLETE egységes szerkezetben Bérbesorolási rendszer

Szentes Város Önkormányzatának Ifjúsági Cselekvési Terve

Beszéljünk róla! Program címe: Tanúsítvány száma: 4/2015 Tanúsítvány érvényességi ideje: május 7.

Óvodapedagógus interjú MINTA

ReGenerál magyar szerb foglalkoztatási partnerség projektjavaslatainak megvalósítása a helyi foglalkoztatás bővítése érdekében címmel, TÁMOP

A TÁMOP D/12. Szociális gazdaság fejlesztése c. pályázati konstrukció kínálta lehetőségek

INTÉZMÉNYI ÖNÉRTÉKELÉS ÖTÉVES MUNKATERV EGRI DOBÓ ISTVÁN GIMNÁZIUM Eger, Széchenyi u. 19.

ÉrTed?! Stratégiai partnerség a szociális érzékenység fejlesztéséért

Pályaorientációs program: a megfelelő szak- és szakmaválasztás támogatása

Tanulmányi és Vizsgaszabályzat. Kutya-fizioterapeuta képzés E /2015/B

SZOCIÁLIS GONDOZÓ ÉS ÁPOLÓ OKJ

ISKOLAI TEHETSÉGGONDOZÁS (TÁMOP /1-2)

Iskolai közösségi szolgálat. BGSZC Szász Ferenc Kereskedelmi Szakgimnáziuma és Szakközépiskolája

H U M Á N V Á R O S P O L I T I K A I

Magyar Elektrotechnikai Egyesület. Program Béres József

Képzések kódszámai: Pályaválasztási tájékoztatók időpontjai:

Az elsődleges prevenciót szolgáló resztoratív eljárások

Bevezetés a táncfilm készítésbe kritikai érzék fejlesztése Klasszikus balett

GO! - GONDOLKOZZUNK OKOSAN PROJEKTNYITÓ ÉS TÁJÉKOZTATÓ RENDEZVÉNY március 04. Szeged március 08. Békéscsaba március 08.

Szakmai nap. Csákvár,

A TESTNEVELÉS ÉS SPORT VALAMINT MÁS MŰVELTSÉGTERÜLETEK TANANYAGÁNAK KAPCSOLÓDÁSI PONTJAI DR. PUCSOK JÓZSEF MÁRTON NYÍREGYHÁZI FŐISKOLA TSI

Csongrád Megyei Önkormányzat Ifjúsági Cselekvési Terve

IPARI PARK MENEDZSER szakirányú továbbképzés

A felsőoktatási lifelong learning társadalmi és gazdasági haszna: kutatás fejlesztés innováció

Beszámoló. CEIPES-LEONARDO PROJECT "People with learning disabilities in the labour market" Yozgat workshop

Eurobarométer gyorsfelmérés: Mozgásban az ifjúság

Részletes javaslat az állampolgári részvétel és civil szektor megerősítésére a TAMOP-ban

A közösségi szolgálat, mint pedagógiai eszköz

Szervezeti és Működési Szabályzat Alkohol-Drogsegély Ambulancia. Szenvedélybetegek Közösségi Alapellátása Sümeg és kistérsége 2011.

FORD KA KA_202054_V5_2013_Cover.indd /06/ :59

Európai Fejlesztési Terv célja, jelentősége, tartalma

SPORTLÉTESÍTMÉNY MENEDZSER

Civil szervezetek a lakosok szemével, 2008 június

PÁLYAVÁLASZTÁSI TÁJÉKOZTATÓ a 2019/2020. tanévre

EMBERI ERŐFORRÁSOK MINISZTÉRIUMA. Szóbeli vizsgatevékenység

Az Európai Unió oktatási, képzési, ifjúsági és sport programja között december 13.

Beszámoló Nagyvisnyó Erdei komplex tábor:szakmai gyakorlattal egybekötött kaland- és sporttábor 2013.október

ELTE Gyakorló Általános Iskola és Középiskola szakközépiskolai részére érvényes helyi tanterv és óraterv

BUDAPESTI VENDÉGLÁTÓIPARI ÉS HUMÁN SZC SEMMELWEIS IGNÁC SZAKKÉPZŐ ISKOLÁJA

Tudásbázis és disszemináció a Nyugat-magyarországi régióban az oktatás hatékonyságának javítására

Átírás:

Kortárssegítő program Összehozó" Osztályközösség-fejlesztési modellprogram Komárom középiskoláiban Több mint egy évvel ezelőtt indítottuk útjára kezdeményezésünket Komárom középiskoláiba melynek során osztályközösségek fejlesztését kezdeményeztük, s amellyel 2008 évben a Szociális és Munkaügyi Minisztériumtól Az év gyermek- és ifjúsági mintaprojektje'' elismerő címet kaptuk. Az elismerést felkérés követte, melynek során a megkezdett munkát adaptáltuk az ifjúsági korosztályra és a folyamatban részt vevő osztályokból kikerült fiatalokkal egy innovatív, közösségi kortárssegítő képzést indítottunk útjára, A folyamatban eredetileg 3 osztály vett részt - valamennyien tízedikesek -, ehhez kapcsolódott ez évben negyedikként a Kultsár István Szakközépiskola két diákja is. Szerepük a folyamatban fontos, hiszen osztályuk egy olyan kontroll csoportjává vált a kezdeményezésnek, melynek visszajelzései konkrét és tanulságos mutatókkal szolgálnak Miért is vált fontossá, hogy fiatalokkal kezdjünk el dolgozni és hosszú távú munkafolyamaton gondolkozni? Es miért éppen közösségi alapra helyezzük a fő irányvonalat? Amikor valaki a közösségfejlesztés szót halija legtöbbször arra gondol, hogy ez nem más, mint egy közösség fejlődésének elősegítése. Ez azonban csak részben igaz. Közösségek által történő fejlesztésről beszélünk Ahhoz azonban, hogy a közösség általi fejlesztés folyamatában a főszerep valóban az állampolgároké - jelen esetben a fiataloké - lehessen, nagyon komolyan kell vermünk a képessé tételt, s azon belül is a képzést. Mindannyian tudjuk, hogy a közösségfejlesztési folyamatban való részvétel egyben egy tanulási folyamatot is jelent, amelyben a szükségletek és a készségek megmutatkoznak, a közösségi cselekvés során szerzett új tapasztalatok új képességek

kiépülését eredményezik, s mindezek megint csak új szükségleteket szülnek: a folyamat így megállíthatatlanul gerjeszti önmagát. Az, aki ezt segíti, mint szakember, a közösségfejlesztő csak" bátorító, informáló, inspiráló szerepet tölt be. Manapság egyre több szervezet, személy vallja magát közösségfejlesztőnek. Ennek egyik örvendetes oka, hogy egyre többen gondolkodnak úgy, hogy a közösségi és nem az individuális megoldásokat keresik a problémákra. Tartós folyamatokat képesek generálni, az emberek sajátjukként tekintik a megoldásokat és maguk veszik kezükbe sorsuk irányítását. Az ifjúsági munka területén a Közép-dunántúli Régióban és azon belül Komárom-Esztergom megyében két, egymásra épülő képzéssorozatot kezdtünk meg. A régiós vonalon az ifjúsággal foglalkozó szakemberek, míg a megyei területen maguknak a fiataloknak közösségi kortárssegítő képzését indítottuk el. A fiatalok ebben az évben négy alkalommal 3-3 napot töltöttek el bentlakásos képzéseinken, amit a komáromi Élettér Egyesület és a budapesti Civil Kollégium Alapítvány tanári kara fejlesztett ki. Az ismeretszerzés 24 órás modulrendszerű képzések alkalmával gyakorlatorientáltan közvetíti a szakmai alapokat. Idén két fajsúlyos vonulatot terveztünk: a közösségi- és társadalmi részvételt, valamint a közösségi gazdálkodást, melyhez a közösségfejlesztés módszertanát is megismertettük. A modulrendszer előnye, hogy az ilyen képzésben részt vállalók saját időbeosztásuk, lehetőségük és érdeklődési irányuknak megfelelően, egyéni tanrend alapján és ütemben haladhatnak. Ez utóbbi két kedvezményt természetesen a mi fiataljaink nem vehették igénybe, hiszen közösen, egymásra utalva valósítottuk meg a kitűzött programot. A Civil Kollégium Alapítvány, mint akkreditált képző intézmény olyan képzési rendszert biztosított a számunkra, amelynek során 120 óra elvégzése után a fiatalok egy szakdolgozat" segítségével szóban és gyakorlatban is bizonyíthatják jártasságukat, képességüket, mint közösségi munkás. Aki eredményes vizsgával zárja a képzésünket a Kecskeméti Regionális Képző Központ által kiállított tanúsítvánnyal Ifjúsági közösségi munkás" képesítés tulajdonosa lesz. A középiskolások, érettségi és pályaválasztás előtt álló fiataloknak mindez egy plusz lehetőséget jelenthet a nagy betűs élet felé vezető úton. Az együtt töltött időszak alatt a fiatalok egy külön kis osztályt hoztak létre. Barátságok, kapcsolatok, szerelmek születtek, amelyek - a tanultak mellett - elmélyítették egymás iránti szeretetüket és bizalmukat. Igyekeztünk minél tágabb körből válogatni a gyerekeket, így családi, életviteli problémákkal terhes, tanulási

problémával küzdő, vagy különböző szenvedélybetegségben szenvedő ugyanúgy megtalálható közöttük, mint az iskolában jól teljesítő, gondoskodó családból kikerültek Célunk több iránya volt. Fő hangsúlyként aktív, elkötelezett közösségi kortárssegítők képzése jelent meg. Ugyanakkor fontosnak és elengedhetetlennek tartottuk az egymás elfogadását, a tolerancia, a segítőkészség, az empátia készségének megerősítését. Úgy gondoljuk, hogy mindez sikerült. Ebben a csoportban nincsenek veszekedések, ismeretlen a cikizés", az egymáson keresztül való gátlástalan átgázolás, az egyéni, és csak az egyéni érvényesülés. A fiatalok elfogadják és tolerálják egymást. Megtanulták, hogy a személyes sikerük a folyamatban csak a közösség által valósulhat meg. Mindegyikük stabil, erős és megfelelő tudással bír. Ezek a tudások azonban csak résztudások Ahhoz, hogy mindez egy egészet alkosson, mindenkire egyformán szükségük van. Ezért segítik és támogatják egymást. Igyekeztünk a kommunikációjukon is fejleszteni. Feladataink és gyakorlataink folyamatos párbeszédre és egyeztetésekre, együtt gondolkozásra, közös tervezésre épültek. Fiataljainknak meg kellett tanulniuk a szóbeli projektbemutatást, figyelembe kellett venni társaik javaslatait, amelyek mentén egy folyamatos munkára ösztönöztük őket. Az egy éves munka hozadékáról a XVIII. Komáromi Napok keretében tartott Szót kérünk!" Ifjúsági Konferencián értekeztünk. A konferencia tartalmát és előadásait maguk a fiatalok tervezték meg és dolgozták ki. Keli egy hely!" címmel, a korosztályt leginkább izgató témát fejtették ki, ahol egy komplex közösségi ifjúsági tér kialakítását szolgáltatásait és fenntartási, üzemeltetési mutatóit ismertették. Fiatalosan, lendületesen, szakszerűen és ötletesen. A képzési szakaszunk első része befejeződött. Közösségfejlesztőként visszatekintve sikeres és eredményes volt. S, hogy a gyerekek közül, ki és miként alkalmazza az itt szerzett tudást, tapasztalatot, azt majd az élet, az évek bizonyítják. Monostori Éva, közösségfejlesztő Élettér Egyesület