FARMASİ BÓNUSZOK KISZÁMÍTÁSA 2016

Hasonló dokumentumok
BIOGENIC EGÉSZSÉGKLUB TAGSÁGI RENDSZER

A legigényesebbek platformja ÁLTALÁNOS PREZENTÁCIÓ

TIENS Marketing Terv. (Európa régió)

Revitalizációs és EgészségTudományi Központ (NPCRIZ)

Dynamic Start Program (DSP)

MÁRCIUS FONTOSABB től ig

One-Line-Online The Green Line. Marketing Terv

TARTALOM. 1. Hunca. 2. HuncaLife. 3. Vízió és küldetés. 4. Mi a közvetlen értékesítés? 5. A világi statisztikák

TARTALOM. 1. Hunca. 2. HuncaLife. 3. Vízió és küldetés. 4. Mi a közvetlen értékesítés? 5. A világi statisztikák

LEHETŐSÉG 19/03/2013

Válaszd ki a saját bónuszodat!

Jutalék Szabályzat Innofit-Team Kft Jutalék Szabályzat

Dynamic Start Program (DSP)

AMWAY ÉRTÉKESÍTÉSI ÉS MARKETING TERV A TERV MEGÉRTÉSE AMWAY ÉRTÉKESÍTÉSI ÉS MARKETING TERV

MARKETINGTERV KLIENS (K)

... függetlenül attól, hogy jelenleg milyen az anyagi helyzete.

2014 A lefordított szöveggel kapcsolatosan felmerülő vitás kérdések esetén mindig az eredeti, angol nyelvű szöveg tekintendő jogilag mérvadónak.

PLATINA CSOMAG dollár

... függetlenül attól, hogy jelenleg milyen az anyagi helyzete.

félév Régiós Értékesítési Ösztönzők Gyakran Ismételt Kérdések. TIENS Európai Régió január

Rendkívüli innováció Ösztönző programok. Kiváló csapatunka. Európa Régió. Vállalati felelősségvállalás. Érvényes: 2017.

Minden egyes embernek befektetési lehetőség. A SkyWay Capital cég Partner Programja

EGY CSAPAT EGY ÁLOM juttatási terv

E-DiscountGroup. A plusz az plusz

IOC Marketing Terv. Az Uni-Level Bónuszt az elsőtől a 11. szintig kalkuláljuk az új itag alsóvonalakra az alábbi formula alapján.

Oldal 1 / 11. Üzletszabályzat:

GIROHÁLÓ SZOLGÁLTATÁS DÍJAI

TERMÉK ÁR (USD) JUTALÉKALAP (CV) Arany Negyed Sékel Arany Egész Sékel ,4 További Arany Negyed Sékel / Vevıi

Elszámolási és jutalmazási terv. Együtt különbséget teszünk!

A SkyWay Capital társaság partnerprogramja. Mindenkinek elérhető befektetések

KOMPENZÁCIÓS TERV 2019 JANUÁR

Érvényes április május 26. Résztvevők: A TIENS Európai régiójában regisztrált Tanácsadók

KOMPENZÁCIÓS TERV HOGY NYUGODT LEGYEN PÉNZÜGYEI JÖVŐJÉT ILLETŐEN!

TŐL IG

KOMPENZÁCIÓS TERV 1 / 15

A Metalubs terjesztői hálózat belső szabályzata

ÚJ MARKETING TERV TIENS EURÓPA RÉGIÓ ÉRVÉNYES: TŐL

MAGYAR AUTÓZÁSI TÁRSASÁG

A K Y Ä N I J A V A D A L M A Z Á S I T E R V E E U R Ó P A

Flavon max - a tudatos döntés

Стратегический план развития

A DXN jutalékrendszere az alapoktól a Gyémánt szintig.

Kereseti lehetőségek a Smart Media-nál

Rain International, LLC Kompenzációs terv. A legsikeresebb Rain Disztribútorok két dologra szánnak időt:

Swiss Halley AG Kompenzációs terv

Стратегический план развития

SCnetwork Magyarország Kft Marketingterv

Miről fogunk ma beszélni? től ig

Szómagyarázat. Olyan TIENS Tanácsadó, aki más Tanácsadókat vezet be a TIENS üzletbe. A szponzor más néven: felső vonal.

FIREFLIES MŰKÖDÉSI ÉS KOMPENZÁCIÓS TERV LEÍRÁS

Ajánlói Bónusz 4x% 1 0,2 0,15 0, ,5 0,25 0, , , < 1 0,5 1 1<

a Lakossági Betétügyletekről és egyéb Megtakarításokról

HASZNOS INFORMÁCIÓK. Készítette: e-comers Kft

ÚJ MARKETING TERV TIENS EURÓPA RÉGIÓ ÉRVÉNYES: TŐL

A NASGO én indult el világhódító útjára.

JUTTATÁSI RENDSZER ÁTTEKINTÉS - HUNGARY. WorldVentures Marketing, LLC. Utoljára frissítve: Március 2.

Promóciók június ig

GIROHÁLÓ SZOLGÁLTATÁS DÍJAI

RÉSZVÉTELI SZABÁLYZAT. a Hitelkártyákhoz és Bevásárlókártyákhoz kapcsolódó CIB Hitelkártya akcióról

TIENS SAMPON NORMÁL ÉS SZÁRAZ HAJRA JELLEMZŐI:

a Lakossági Betétügyletekről és egyéb Megtakarításokról

GIROHÁLÓ SZOLGÁLTATÁS DÍJAI

Minősült Star Agent (QSA) Minden SA, aki egy adott hónapban teljesíti a 100 PPV- és 300 PGPV-szintet. Minősült Star Diamond (QSD)

a Lakossági Betétügyletekről és egyéb Megtakarításokról

FOREVERGREEN K O M P E N Z Á C I Ó S T E R V

A Lifestyle Bónusz megszerzéséhez a Terjesztőinknek Zafír vagy magasabb rangot kell elérniük két egymást követő hónapban.

HIRDETMÉNY a Lakossági Betétügyletekről és egyéb Megtakarításokról

a Lakossági Betétügyletekről és egyéb Megtakarításokról

Marketing Terv. Út a sikerhez! A Te utad!

HIRDETMÉNY a Lakossági Betétügyletekről és egyéb Megtakarításokról

FIREFLIES MŰKÖDÉSI ÉS KOMPENZÁCIÓS TERV LEÍRÁS

1. Első lépésként Regisztrálnunk kell a LikesXL rendszerébe, mely ingyenes:

TŐL IG! A karácsonyi ajándék áradat a Tiens-nél már októberben elkezdődik!

a Lakossági Betétügyletekről és egyéb Megtakarításokról

SCnet International Ltd. A megállapodás feltételei. Marketing terv / Kompenzációs terv

K Y Ä N I V E Z e s d Á l m a i d a u t ó j á t p r o g r a m

ÉRTÉKESÍTÉSI KOMPENZÁCIÓS TERV BROSÚRA

1.1. Tag: mindenki, aki az mlmdiszkont rendszerében regisztrálva van. A tagokat háromféle csoportosítás szerint különböztetjük meg.

JUTTATÁSI RENDSZER ÁTTEKINTŐ MAGYARORSZÁG

HIRDETMÉNY a Lakossági Betétügyletekről és egyéb Megtakarításokról

VENDÉGLÁTÓIPARI ISMERETEK ÁGAZATI SZAKMAI ÉRETTSÉGI VIZSGA II. A VIZSGA LEÍRÁSA

JUTTATÁSI RENDSZER ÁTTEKINTŐ MAGYARORSZÁG. WorldVentures Marketing, LLC Átnézve október 31. Érvényes október január 30.

A K Y Ä N I J A V A D A L M A Z Á S I T E R V E E U R Ó P A

A K Y Ä N I J A V A D A L M A Z Á S I T E R V E E U R Ó P A

Hungary PRÉMIUM TERV. Tanuljon meg pénzt keresni

KÖZÖSSÉG ÉRTÉK KISZÁMÍTHATÓSÁG

Partner Csomag - bankon kívüli eseti forint átutalás Internet Banking, Mobil Banking és Unicredit Mobil alkalmazás segítségével

Eredményesség/haladás/ismételt minősítés = Jogosulttá válik a programra

Swiss Halley AG Kompenzációs terv

KÖZGAZDASÁGI- MARKETING ALAPISMERETEK

a Lakossági Betétügyletekről és egyéb Megtakarításokról

Tanácsadói. kalauz. Érvényes 2013 szeptemberétől

E-DiscountGroup Partneri tájékoztató

Vásárlói visszatérítés SCC Jutaléka Ajánlói Jutalék Visszatérítés

a Lakossági Betétügyletekről és egyéb Megtakarításokról

PPC megoldások az [origo] Adhouse-ban

MARKETINGTERV. Dr. Nona International, Ltd. Tartalom:

Szponzorációs és kiállítási lehetőségek

2) Az OTPdirekt szolgáltatás(ok) havidíjának számlázási időszaka: a tárgyhónap 1-től a tárgyhó utolsó napjáig terjedő időszak.

Erasmus + pénzügyi menedzsment a támogatói előírások tükrében. Pénzügyi tematikus monitoring szeminárium november 19.

Átírás:

FARMASİ BÓNUSZOK KISZÁMÍTÁSA 2016 A bónuszrendszerkoncepciója és az alapfogalmak PONTSZÁM 1 pont = 320Ft (a pontszám mindegyik terméknél fel van tüntetve. Teszterek, promóciós anyagok, regisztráció és pontszám nélküli termékek után nem igényelhetők a pontok.) AZ AKTÍV PARTNER FELADATA: Az aktív partner pozíció megszerzéséhezaz adott hónapbanmin. 25pontot szükséges szerezni. EGYÉNI BÓNUSZ Apartner bónuszainak értéke. CSOPORTOS BÓNUSZ (AKTÍVBÓNUSZ) A partner saját csoportjának pontszáma. Csoportos bónuszt nem lehet szerezni a saját szinttel megegyező ágakról. Euróban, adómentesen kerül kifizetésre. A SAJÁT CSOPORTÉRT JÁRÓ PASSZÍVBÓNUSZ A partner saját csoportja által létrehozott passzív bevétel értéke.egyéni aktivitás nélkül(25 pont). MENEDZSERI BÓNUSZ Csak a 22%-os szintet elért tanácsadók részére. Teljesíteni kell az 1.700-as feltételt. A számítás két lépésben történik. Először az első szabály szerinti felbontás készül el. A feltételeknek való megfelelést követően a tanácsadók szerinti elszámolás valósul meg. 1. oldal

IGAZGATÓI PRÉMIUMOK Az igazgatói bónusz az igazgatói pozíció szerinti szorzóval. Az Arany, Platina, Smaragd és a Gyémánt igazgatónaka szorzott értékeket számítják be, azezüstigazgatónak pedig kifizetik a prémiumot.teljesíteni kellaz 1.700-as feltételt, csak a 22%-os szinten fizetendő. SGK PRÉMIUMOK TECHNOLÓGIAICSOMAG A technológiai csomag tartalmaz egy táblagépet és egy mobiltelefont. Az igazgatónak teljesítenie kellaz összes feltételt. A katalógusok megvásárlását, az új aktív regisztrációt,az1.700-as feltételteljesítését. ÖSSZESÍTETT BÓNUSZ: Egyéni bónusz+csoportos bónusz + Passzív bónusz+menedzseri bónusz+igazgatóiprémium A BÓNUSZOK KIFIZETÉSE Az összesített bónuszt az egyes bónuszok és prémiumok összeadásával kapjuk. Az összesített bónusz átutalható bankszámlára vagy a pontok felhasználhatók termékvásárlásra, de legfeljebb a vásárlás összértékének 50%-ával egyenlő mértékben. A PARTNERI SZINT MEGÁLLAPÍTÁSA Megnevezés Pozíció % Pontok-TÓL Pontok -IG ÉRTÉKESÍTŐ 0 0.00 149,99 ÉRTÉKESÍTŐ 3 150,00 349,99 PARTNER 6 350,00 699,99 VEZETŐ 9 700,00 1399,90 SZENIOR VEZETŐ 12 1400,00 2799,99 MENEDZSER 15 2800,00 5499,99 SZENIOR MENEDZSER 18 5500,00 7499,99 IGAZGATÓ 22 7500,00 99999999.00 EZÜST IGAZGATÓ 22 7500,00 99999999.00 ARANY IGAZGATÓ 22 7500,00 99999999.00 PLATINA IGAZGATÓ 22 7500.00 99999999.00 SMARAGD IGAZGATÓ 22 7500.00 99999999.00 GYÉMÁNT IGAZGATÓ 22 7500.00 99999999.00 2. oldal

Hogyan számoljukki a bónuszokat? o Példa: Az A partner 7 pontot kapott a nála regisztrált X partner után. Hogyan? o 1. Megállapítjuk az X partner által elért szintet. o 2. Vesszük az X partner egész csoportja által megkeresett pontszámot (1. pont: a csoport bónuszforgalmának összértéke) o 3. [(az(a) partner tényleges szintje az alatta lévő (X) partner szintje) / 100] * az X partner csoportos forgalmának összértéke (beleértve az egyéni forgalmát) o Számítási példa: A partneri szint= 22 (Igazgató) X partneri szint = 0 (Partner) Az A partner egész csoportja által megszerzett adómentes érték= 33 pont Számítás= [(22-0)/100] * 33 pont = 7,26 pont Ez a számítás az A partner csoportjában lévő összes partner esetében kimutatja, mennyit kerestek aza partnerhez közvetlenül csatlakozó partnerek. Amennyiben az A partnerhez közvetlenül csatlakozó partnerekpasszívak, az ő pontjaikat is beszámítják a csoportos forgalomba,és ezek az értékeka szponzoráltan keresett pontok között jelennek meg. Bevételt nem lehet szerezni azonos szintről, viszont a saját szint alatti szinteken elért pontok bevételt képeznek. Példa:a 22. szinten lévőpartnernek nem jár bevétel arról a saját ágáról,amely szintén a 22. szinten található (22-22/100)*33 pont =0. EZÜSTIGAZGATÓ: Ha az elért egyéni vagy a csoportosforgalma legkevesebb7.500 pont12 hónapon keresztül, 5x egymás után, vagy intervallumokban, a 22%-os csoportba kerül. Az 5-ik hónapban már eléri az ezüst fokozatot. Ebben az esetben nem számítanak a közvetlenül hozzá kapcsolódóágak. ARANYIGAZGATÓ: Ha az elért egyéni vagy a csoportos forgalma legkevesebb 7.500 pont 12 hónapon keresztül, 5x egymás után, vagy intervallumokban, a 22%-os csoportba kerül. Az 5-ik hónapban már eléri az ARANY IGAZGATÓfokozatot. Legkevesebb két,közvetlenülhozzákapcsolódó, 22%-os ággal kell rendelkeznie. 1. 5x kerül a 22%-os csoportba. Amennyiben saját maga 5 hónapon keresztüla 22%-os pozícióntartózkodikés 5 hónapon keresztül legalább az alatta levő 2 ága is 22%-os szinten tartózkodik,megkapja az Arany Igazgató fokozatot. AZ IGAZGATÓI PRÉMIUMKISZÁMÍTÁSA Százalékszámítással történika 3%, 6%, 9% -os szintek alapján. 3. oldal

IGAZGATÓI PRÉMIUMOK EZÜST MENEDZSER - IGAZGATÓ Z1. Mélység 3%-os szint Z2. Mélység 2%-os szint Z3. Mélység 1,5%-os szint Z4. Mélység 1%-os szint SMARAGDMENEDZSER - IGAZGATÓ Z1. Mélység 5%-os szint Z2. Mélység 4%-os szint Z3.Mélység 3%-os szint Z4.Mélység 2%-os szint ARANY MENEDZSER - IGAZGATÓ Z1. Mélység 3,50%-os szint Z2. Mélység 2,50%-os szint Z3. Mélység 1,75%-os szint Z4. Mélység 1,25%-os szint GYÉMÁNT MENEDZSER - IGAZGATÓ Z1. Mélység 6%-os szint Z2. Mélység 5%-os szint Z3.Mélység 4%-os szint Z4.Mélység 3%-os szint PLATINAMENEDZSER - IGAZGATÓ Z1. Mélység 4,25%-os szint Z2. Mélység 3,25%-os szint Z3. Mélység 2,25%-os szint Z4.Mélység 1,50%-os szint A KATALÓGUS VÁSÁRLÁS ÉS AZ AKTÍV REGISZTRÁCIÓ FELTÉTELE További feltételeknek kell megfelelni ahhoz, hogy a fenti fokozatokérvényesek legyenek: 1.700-as feltétel =a csoportban elért legmagasabb szint és a saját szint közötti pontkülönbségnek legkevesebb1.700 kell lennie (a saját szintbe nem számítják bele a22%-okat, illetve az éppen következő legmagasabb szintet sem. Csak a 18%, 15% és 12% szintek számítanak). Katalógus feltétel =Az adott időszakban megvásárolt katalógusok száma Aktív regisztráció feltétel =Új, közvetlen, saját regisztrációlegkevesebb 25 pontos aktivitással Cím Pozíció % Pontok -TÓL Pontok -IG ÉRTÉKESÍTŐ 0 0 149,99 25 ÉRTÉKESÍTŐ 3 150 349,99 25 PARTNER 6 350 699,99 25 VEZETŐ 9 700 1399,90 25 Új aktív regisztráció Kötelező katalógus vásárlás SZENIOR VEZETŐ 12 1400 2799,99 25 5 MENEDZSER 15 2800 5499,99 25 25 SZENIOR MENEDZSER 18 5500 7499,99 25 1 50 IGAZGATÓ 22 7500 25 1 75 Egyéni aktív pontforgalom 1.700- as feltétel Közvetlenül alatta lévő igazgatói pozíciók Technológiaicsomag EZÜSTIGAZGATÓ 22 7500 25 2 100 I I ARANYIGAZGATÓ 22 7500 25 2 125 I 2 I 4. oldal

PLATINAIGAZGATÓ 22 7500 25 2 150 I 4 I SMARAGDIGAZGATÓ 22 7500 25 2 150 I 8 I GYÉMÁNTIGAZGATÓ 22 7500 25 2 150 I 12 I A JÁRMŰHÖZ VALÓ JOGOSULTSÁG MEGJELÖLÉSE Ezt az ellenőrzést csupán a Platina, Smaragd és agyémántigazgatóknál hajtják végre. Ebben az esetben teljesíteni kell az 1.700-as feltételt. PlatinaIgazgató Jogosult a járműhöz, amennyiben 4 db, 22%-os szintű ág kapcsolódik hozzá, megfelel az 1.700-as feltételnek és az elért összpontértékelegkevesebb 4.000 pont. Smaragd Igazgató Jogosult a járműhöz, amennyiben 8 db, 22%-os szintű ág kapcsolódik hozzá, megfelel az 1.700-as feltételnek és azelért összpontérték legkevesebb 4.000 pont. GyémántIgazgató Jogosult a járműhöz jogosul, amennyiben 12 db, 22%-os szintű ág kapcsolódik hozzá, megfelel az 1.700-as feltételnek és az elért összpontérték legkevesebb 4.000 pont. AZ ÖSSZESÍTETT BÓNUSZ KISZÁMÍTÁSA Miután az összes értéket feljegyezték az időszaki bónuszról szóló jelentésbe, összeadják a bónuszértékeket és kiszámítják az Összesített bónuszkifizetendő értékét. Összesítettbónusz =Egyénibónusz+Csoportosbónusz +Menedzeribónusz +Passzív csoportosbónusz + Igazgatói prémium 5. oldal