A HACC program, az igénybevev k jogai és kötelezettségei



Hasonló dokumentumok
EU levélsablon büntetőeljárás alá vont személyek (gyanúsítottak és vádlottak) jogairól való tájékoztatáshoz

Bevezetés a jogvédelem gyakorlatába I. Az ellátottjogi képviselő működési területe és feladatrendszere Hőhn Ildikó ellátottjogi képviselő

Panasza van? A Fogyasztóvédelmi Tanács segíthet

Remény Szociális Alapszolgáltató Központ Családsegít Szolgáltatás Házirend

Tájékoztató a jogairól

Irányelvek. az E.ON Hungária Társaságcsoport lakossági kintlévőség kezelésére

Szervezeti és Működési Szabályzata december 06. napján történt módosítással egységes szerkezetben*

A BETEGEK JOGAI ÉS KÖTELEZETTSÉGEI (AZ 1997.ÉVI CLIV.TÖRVÉNY ALAPJÁN)

5. Otthoni Gondozási Csomag

Új Szöveges dokumentum Gyermeki és szülői jogok és kötelességek a gyermekvédelmi törvény alapján

Miért más ez a program, mennyiben dolgoznak másképpen a szakemberek itt, a családokkal és a gyerekekkel?

az egészségügyi ellátáshoz való jogot, az emberi méltósághoz való jogot, a tájékoztatáshoz való jogot, az önrendelkezéshez való jogot,

ESETI, ÓRADÍJAS, ONLINE ÁFA-TANÁCSADÁS KÖNYVELŐIRODÁK, EGYÉB VÁLLALKOZÁSOK RÉSZÉRE ÁLTALÁNOS SZERZŐDÉSI FELTÉTELEK (ÁSZF) Kiadta:

Támogatott döntéshozatal

Fogyatékos személyeket támogató szolgálat Alapelvei és az Ön szolgálata Könnyen áttekinthető magyar nyelvű ismertető

Remény Szociális Alapszolgáltató Központ Gyermekjóléti Szolgáltatás Házirend

XV. ker. Önkormányzat Egészségügyi Intézménye Budapest, Rákos út 77/a. INTÉZMÉNYI SZABÁLYZAT HÁZIREND. 08.sz. kiadás: február 1.

Hódmezővásárhelyi Pedagógiai Szakszolgálat Levélcím: 6800 Hódmezővásárhely, Szék utca 3. Tel/Fax: 62/ H Á Z I R E N D

Nemzetépítő vártán - vitázzunk vagy száz szón, ahogyan most Magfalván, úgy volt régen Szárszón

Kaposvári Kodály Zoltán Központi Általános Iskola Kinizsi Lakótelepi Tagiskola Kaposvár, Búzavirág u. 21. OM azonosító: HÁZIREND

LIFELIKE EGÉSZSÉGÜGYI MOZGÁSDIAGNOSZTIKAI KÖZPONT SZABÁLYZAT HÁZIREND

Interjú kezdete: hónap: nap: óra perc. Interjú vége: óra perc

Tartalomjegyzék. Tartalomjegyzék Bevezetés Általános rész 1. A Társaság főbb adatai a hatályos Alapító Okirat szerint

HÁZIREND. Németh László Gimnázium és Általános Iskola Hódmezővásárhely

Principles on parental responsibilities

AUTISTA MAJORSÁG VIDÉK ÉS EGYÉNI FEJLESZTÉSI PROJEKTEK MAGYARORSZÁGON

A CPT-ről röviden. Kínzást és az Embertelen vagy Megalázó Bánásmódot vagy Büntetést Megelőzni Hivatott Európai Bizottság (CPT)

SZOCIÁLIS ALAPISMERETEK

ÜGYFÉLSZOLGÁLATI ÉS PANASZKEZELÉSI RENDSZER

Nyilatkozat a személyes adatok védelméről

A SZOLGÁLTATÁS IGÉNYBEVÉTELÉRE VONATKOZÓ ÁLTALÁNOS SZERZŐDÉSI FELTÉTELEK (ÁSZF)

Az L.M.N. Bróker Kft. panaszkezelési szabályzata

ERKÖLCSTAN évfolyam

Engedélyszám: /2011-EAHUF Verziószám: Gyógyászati segédeszköz ismeretek követelménymodul szóbeli vizsgafeladatai

SZERZŐDÉSES FELTÉTELEK

A nyolc óra után, késve érkezett tanulók /orvosi, vagy szülői igazolás hiányában/ az első óra igazolatlan mulasztásnak számít.

ZA5949. International Social Survey Programme 2012 (Hungary) Country Questionnaire

A Magyar Telekom Nyrt. Audit Bizottságának Ügyrendje

Házirend. Székesfehérvári Deák Ferenc Kereskedelmi és Vendéglátóipari Szakképző Iskola. Hatálybalépés dátuma: szeptember 2.

Tájékoztató és Hozzájáruló nyilatkozat személyes adatok gyűjtéséhez A Rész Az információk első szintje

Alapvetı európai szociális gondozói tudáskimenetek - Basic European Social Care Learning Outcomes -

Károli Gáspár Református Egyetem

A SOMOGYI-KÖNYVTÁR PANASZKEZELÉSI SZABÁLYZATA

A Bárányka Keresztyén Óvoda Szervezeti és működési szabályzata

Sérelemmel és panasszal kapcsolatos eljárások

MÓDSZERTANI GYERMEKJÓLÉTI SZOLGÁLATOK XI. ORSZÁGOS KONSZENZUS KONFERENCIÁJA

Jóváhagyom: Pécs, július 16. Dakos József r. dandártábornok rendőrségi főtanácsos megyei rendőrfőkapitány sk.

Az egészségügyi nyilvántartás változásai Kezelési összefoglaló bejegyzések

ETIKAI KÓDEX kivonat

Belsőellenőrzési kézikönyv

MUNKAHELYI FOGLALKOZTATÁSI VISZONYOK KUTATÁS KÖZALKALMAZOTTI TANÁCS E

2018-ban immár 20. alkalommal valósult meg a február 3-i hajléktalan adatfelvétel

2014. évi beszámolója. Nagymaros

Etikai Kódex. Bevezetés Az Intézet Etikai Kódexének célja, hogy el segítse a bels ellen ri szakmában az etikai kultúra kialakulását.

Szervezeti és működési szabályzat

A TÁRKI ADATFELVÉTELEINEK DOKUMENTUMAI. Phare. A kutatás dokumentációja. Lakossági kérdőív lakossági és rendelői minta

A MISKOLCI EGYETEM BELSŐ ELLENŐRZÉSI KÉZIKÖNYVE

ELŐTERJESZTÉS. Dévaványa Város Önkormányzat Képviselő-testületének június 24-én tartandó ülésére

A betegek jogairól. Az egészségügyben hogyan érvényesül az emberi méltóság védelme?

Dr. Fábián Gergely Interprofesszionális együttműködési lehetőségek a szociális ellátásban

General Data Protection Regulation G D P R. általános adatvédelmi rendelet. Dr. Czelleng Arnold 1

Auditor: a bels min ség audittal megbízott, a feladatra kiképzett és felkészült személy.

ÜDVÖZÖLJÜK A CSALÁDBAN!

SUPPORTED BY THE RIGHTS, EQUALITY AND CITIZENSHIP (REC) PROGRAMME OF THE EUROPEAN UNION

Genertel Lopás Casco biztosítás ügyféltájékoztató és feltételek

Gerontológiai gondozó Szociális szakgondozó

Az üzleti magatartás szabályzata

Azon gondolkodsz, hogy elszöksz otthonról? Hívd fel a Kék Vonalat! Lehet, hogy van más megoldás is!

Egészségre veszélyes szivárgó és kiömlő anyagok kárelhárítása

HÁZIPÉNZTÁR KEZELÉSI SZABÁLYZAT

TAPOLCAI KÓRHÁZ EGÉSZSÉGÜGYI NONPROFIT KFT TAPOLCA, ADY E. U.1-3.

181. sz. Egyezmény. a magán-munkaközvetítő ügynökségekről

A horgász vizsgáztatás szabályzata

Adatvédelmi tájékoztató

ÖSSZEFÉRHETETLENSÉGI POLITIKA

EmbEri jogok és szociális alapelvek kódexe. Hatálybalépés: november

Dorog Város Önkormányzata Dorog Bécsi út Dorog Város Képviselő-testülete Dr. Tittmann János Polgármester

Szabadszállási. Petőfi Sándor Általános Iskola. Házirendje

JAVÍTÁSI-ÉRTÉKELÉSI ÚTMUTATÓ ÍRÁSBELI VIZSGATEVÉKENYSÉGHEZ. Audiológiai szakasszisztens szakképesítés Audiológia modul. 1.

Biatorbágyi Korai Fejlesztő Központ HÁZIREND

ETIKAI KÓDEX. Kiadja a Magyar Posta Zártkör en M köd Részvénytársaság. A kiadásért felel: a Magyar Posta vezérigazgatója

Parkdale Community Health Centre 2015 Client Experience Survey

HÁZIREND. Székhelye: 9072 Nagyszentjános, József Attila út 6. Telefonszáma: 96/ Fax: 96/

Az Etikai irányelvekhez csatlakozókként elismerjük és védjük a média szabadságát.

Code of Conduct. Magatartási Kódex Bertelsmann.

Tájékoztató leendő nevelőszülőknek és érdeklődőknek

Best-Invest Független Biztosításközvetítő Kft. Szabályzata. Panaszügyintézés rendjéről

Hallgató neve: EHA kódja: Szak: Évfolyam: Munkarend (nappali/levelező):

Működési terv Az Amnesty International Magyarország működési terve 2016-ban

A GYERMEK TÁRSAS KÉSZSÉGEINEK FEJLESZTÉSE

MAGATARTÁSI KÓDEX PARAT VÁLLALATI CSOPORT

A VÉNKERTI ÁLTALÁNOS ISKOLA, ÓVODA ÉS ALAPFOKÚ MŰVÉSZETOKTATÁSI INTÉZMÉNY HÁZIRENDJE

Esélyegyenlőségi terv

A TEMPO EGÉSZSÉGPÉNZTÁR ÁLTAL KÍNÁLT TEMPO EGÉSZSÉGPROGRAMOK ISMERTETÉSE

PANASZKEZELÉSI SZABÁLYZAT

SZABÁLYZATOT. A szabályzat célja

Szigethalom és Környéke Gyermekjóléti és Családsegítő Szolgálat

Elismerési szabályzat

Personal Alert Victoria

Átírás:

Hungarian A HACC program, az igénybevev k jogai és kötelezettségei Az otthoni és közösségi gondozó (HACC) szolgálat széleskör támogatást nyújt törékeny id s és fogyatékkal él személyeknek, akik továbbra is a saját otthonukban szeretnének élni, de nehézségeik vannak a mindennapi teend k elvégzésével. A program támogatja a gondozókat és a családtagokat is. A HACC program f leg azoknak a személyeknek a megsegítésére összpontosul akiknek erre a legnagyobb szükségük van, és/vagy akiknek ez leginkább az el nyükre szolgál. A szolgáltatást nyújtó szervek el ször felmérik a szükségleteit és felvilágosítást adnak választási lehet ségeir l. A felmérés után a szolgáltató szervek eldöntik, hogy milyen szolgáltatást tudnak Önnek nyújtani. Fontos szem el tt tartani, hogy sok helyen több a szolgálatot igényl k száma, mint a rendelkezésre álló szolgálatoké. A szolgáltató szervek feladata, hogy a rendelkezésre álló szolgálatokat igazságosan, az igényl k szükséglete szerint juttassák az igényl knek. A jó min ség szolgáltatás érdekében fontos, hogy minden HACC program egy bizonyos szinten m ködjön. Ez azt jelenti, hogy amikor a HACC szolgáltatását igénybe veszi bizonyos jogai és kötelezettségei vannak. A HACC ügyfél jogai: Amikor a HACC szolgálatokat igénybe veszi, bizonyos jogai vannak. Az alább felsorolt jogokat minden HACC szolgáltatónak tiszteletben kell tartania: tiszteletteljes és udvarias bánásmód; szükségleteinek valós felmérése; a gondozásával kapcsolatos döntésekben részt venni és ezekr l tájékoztatást kapni; min ségi szolgáltatásban részesülni; panaszemelés joga; érdekeit más személy által képviseltetni (advocat) joga van a magánéletének a meg rzésére, bizalmas adatainak titokban tartására és megtekinteni a szolgálat által a személyér l feljegyzett információt.

A tiszteletteljes és udvarias bánásmódhoz való jog: A szolgáltató szerveknek tiszteletbe kell tartaniuk az életmódjával kapcsolatos véleményét és döntéseit. Meg kell hallgatni a véleményét és udvariasan kell viselkedniük Önnel szemben. Amikor a szervezetek alkalmazottaival beszél, a következ kérdéseket teheti fel nekik: Az alkalmazottak engedélyt kérnek t lem, miel tt személyes holmijaimhoz hozzányúlnak? Az alkalmazottak minden esetben meghallgatják a gondozásommal kapcsolatos véleményemet? Az alkalmazottak megértéssel lesznek és tiszteletbe tartják kulturális és vallási nézeteimet? Az alkalmazottak tisztelettel fognak beszélni velem? Mit tehetek, ha úgy érzem, hogy az alkalmazottaik nem viselkednek tisztelettel irántam? A szükségletei felméréséhez való jog: Ha HACC szolgáltatásban szeretne részesülni, joga van a szükségletei felmérésére, ami azt jelenti, hogy kérdéseket tesznek fel arról, hogy mire van szüksége. Ön a következ kérdéseket teheti fel a felméréssel kapcsolatban: Meddig kell a felmérésre várnom? Ki fogja a felmérést végezni és mi történik a felmérés alatt? Honnan tudom meg, hogy jogosult vagyok-e a szolgáltatásokra? Ha jogosult vagyok, honnan tudom, hogy a szükséges szolgáltatásokat megkapom-e? Ha megkaphatom a szolgáltatásokat meddig kell a szolgáltatásra várnom? A felvilágosítás és a gondozásával kapcsolatos döntésekben való részvétel joga: Mint ügyfélnek joga van a rendelkezésre álló szolgáltatásokról informálódni és a gondozásával kapcsolatos döntésekben részt venni. Az alábbi kérdések hozzásegítik, hogy a szolgáltatás el nyeit maximálisan élvezhesse:

Hogyan veszek részt a gondozási programom megtervezésében? Lehet velem valaki a gondozásommal kapcsolatos megbeszéléseken? Milyen gyakran és mennyi ideig kaphatom a szolgáltatást? Mennyibe fog kerülni nekem? Mi történik, ha nem tudom a költséget fedezni? Kaphatok szolgáltatást az esti és éjjeli órákban és a hétvégeken is? Bármikor beszüntethetem a szolgáltatást? Miként tudom ezt megtenni? Ha az angol nyelvtudásom nem kielégít, kaphatok tolmácsot? Kérhetem, hogy férfi vagy n i alkalmazott jöjjön hozzám? Ha a szükségleteim megváltoznak, felülvizsgálják a gondozási programomat? Ez hogyan történik? A min ségi szolgáltatás joga: A szervezetnek meg kell mondani milyen szolgálatot tud nyújtani és mit nem. Joga van el re megtervezett és megbízható szolgálatásban részesülni. Joga van továbbá a szolgáltatásról szinte véleményt mondani anélkül, hogy félni kellene a szolgáltatás csökkentését l vagy beszüntetését l. A HACC szolgáltatást nyújtó szervezeteknek irásban lefektetett útmutatójuk van arról, hogy a panaszokat miként kell felvenni, kezelni és a panasztevés módjáról az ügyfelet értesíteni kell. A következ kérdéseket teheti fel a szervezetnek: Rendszeresen felkeres majd a szervezet munkatársa telefonon, vagy személyesen, hogy megkérdezze miként vagyok a szolgáltatással megelégedve? Kapok másolatot a gondozási programomról? Elég rugalmas a szervezet ahhoz, hogy a szolgáltatásokat a szülségleteimhez szabja? A szolgáltatással kapcsolatosan felmerül aggályaimat megbeszélhetem a szervezettel? Miként tudom ezt megtenni? A panaszemelés joga: Kinél tudok a szolgáltatás megváltoztatásáról panaszt tenni? Miként tudom ezt megtenni? Ha a panaszom kivizsgálásának az eredményével nem vagyok megelégedve, kihez fordulhatok a szervezeten belül?

Elveszíthetem a szolgáltatást, ha panaszt teszek? Bizalmasan kezelik a panaszomat? A képviselet joga (advocate) El nyös lehet ha egy családtag vagy barát támogatja, vagy egy olyan szerv amely képes tanácsot adni a jogairól és kötelezettségeir l valamint képviselheti amikor a gondozásáról van szó. Mint HACC ügyfélnek joga van valakit kinevezni, aki képviseli. Ez lehet a házastársa, partnere, rokona, szomszédja, barátja vagy egy szervezet munkatársa akit ismer. Az alábbi kérdéseket teheti fel az olyan szervnek amely képviseleti joggal kapcsolatos információt ad: Bármikor képviseltethetem magam egy barátom, családtagom, vagy egy szervezet általam ismert munkatársa által? A magánélet tiszteletbetartásának és bizalmas kezelésének a joga és a szolgálat által minden Önr l feljegyzett személyes információ megtekintésének a joga Joga van a magánéletének és a bizalmának a tiszteletben tartására és joga van megtekinteni minden személyes adatot, amit a szervezet Önr l feljegyzett. Ezzel a joggal kapcsolatban például ilyen kérdéseket tehet fel: Van írásos tájékoztatójuk a magánéletem meg rzésével és a rám vonatkozó adatok bizalmas kezelésével kapcsolatos jogaimról? Milyen személyes adatokat jegyeznek fel az ügyfeleikr l? Hol tartják ezeket a feljegyzéseket? Kinek van joga a betekinteni az én aktámba és jogom van saját aktámat megtekinteni? Kivel beszélhetek, ha úgy érzem, hogy a magánéletemet vagy a rám vonatkozó információk bizalmasságát megsértették? A HACC ügyfelek kötelezettségei:

Minden HACC ügyfélnek a számos joga mellett kötelezettségei is vannak azokkal szemben akik a szolgáltatást nyújtják. A HACC szervezetek kérik ügyfeleiket, hogy: az alkalmazottakat tiszteletteljesen és udvariasan kezeljék például id ben értesítsék, ha a megbeszélt id pontot nem tudják betartani; az alkalmazottaknak biztonságos munkahelyet biztosítsanak és hozzásegítsék, hogy a szolgáltatásaikat biztonságosan tudják végezni például ne dohányozzanak miközben az alkalmazott jelen van; vállaljanak felel sséget azoknak a döntéseknek a kimeneteléért melyeket Ön hoz.