Itthon, Magyarországon



Hasonló dokumentumok
Jó gyakorlatok a fogyatékosok foglalkoztatásában és rehabilitációjukban észt tapasztalatok. Sirlis Sõmer Észt Szociális Ügyek Minisztériuma

A bevándorló kisebbségek és az őshonos nemzeti kisebbségek jogi alapvetés

15312/16 gu/ia 1 DGD 1B

Elméleti alapok a másodlagos migráció fogalmáról, megjelenési formáiról, kihívásairól

AZ EURÓPAI KÖZÖSSÉGEK BIZOTTSÁGA

A statisztikai rendszer korszerűsítése

MELLÉKLET. a következőhöz: A BIZOTTSÁG KÖZLEMÉNYE AZ EURÓPAI PARLAMENTNEK, AZ EURÓPAI TANÁCSNAK ÉS A TANÁCSNAK

EMLÉKHELYEK ÉS AZ EURÓPAI ÖRÖKSÉG CÍM

Erasmus + Sport Infónap

MUNKAERŐ-PIACIÉS MIGRÁCIÓSVÁLTOZÁSOK

Jogszerűen, szakszerűen, következetesen, emberségesen!

Nyilvános konzultáció az Európai Unió munkaerő-migrációs politikáiról és az uniós kékkártyáról

Migrációs kihívások a multikulturalizmus vége?

Uniós Vállalkozói Hitelek kommunikációs kampány Mikrohitel közvetítői kommunikáció

Migrációs adatrendszerek Magyarországon és a Munkaerő Felvétel a migráció-kutatásban

BELÜGYI ALAPOK ÚTMUTATÓ A KEDVEZMÉNYEZETTEK TÁJÉKOZTATÁSI KÖTELEZETTSÉGEIRŐL (ÚTMUTATÓ )

NEMZETI PARLAMENT INDOKOLÁSSAL ELLÁTOTT VÉLEMÉNYE A SZUBSZIDIARITÁSRÓL

Bevándorlók Magyarországon. Kováts András MTA TK Kisebbségkutató Intézet

Migrációs Projektek. Citibank HR Szolgáltató Központ. Bozsik Melinda Transitions Project Manager május 16.

Trends in International Migration: SOPEMI 2004 Edition. Nemzetközi migrációs trendek: SOPEMI évi kiadás ÁLTALÁNOS BEVEZETÉS

MILYEN LEGYEN AZ OKTATÁS? HALLGATÓI ELVÁRÁSOK A FELSŐOKTATÁS OKTATÁSI

Amirl ma szó esik. Nem-kormányzati szervezetek (NGO-k) Nem-kormányzati szervezetek a nemzetközi fejlesztési együttmködésben

Javaslat AZ EURÓPAI PARLAMENT ÉS A TANÁCS HATÁROZATA

MUNKAERŐ FLUKTUÁCIÓ VIZSGÁLATA MAGYARORSZÁGON

Európai Menekültügyi Alap 2008.

EURÓPAI BIZOTTSÁG III. MELLÉKLET ÚTMUTATÓ A PARTNERSÉGI MEGÁLLAPODÁSHOZ

Magyarországi HRH kutatási adatok. Girasek Edmond

Grundtvig szakmai továbbképzés felnőttoktatóknak. Reference : IT

Transznacionális Együttműködés Közép-Európa 2020 és Duna. Hegyesi Béla

Tájékoztatási és nyilvánossági előírások Az EGT és Norvég Finanszírozási Mechanizmusok es időszaka

A vándorlási folyamatok elemzésének kérdései

HEFOP/ Fejlesztésközpontú alternatív munkaerő-piaci szolgáltatások. Monitoring info-nap Május 24.

Helyi Fejlesztési Stratégia (MUNKAANYAG) 1. INTÉZKEDÉS

III. MELLÉKLET A RENDES JOGALKOTÁSI ELJÁRÁS JOGALAPJAI

Engelberth István főiskolai docens BGF PSZK

Erasmus + Sport Infónap

Új lehetőségek a GOP-ban Magyarországon és külföldön

Migrációs trendek és tervek Magyarországon

A legújabb jogszabályi változások és kezdeményezések a legális migráció területén

KOHÉZIÓS POLITIKA 2014 ÉS 2020 KÖZÖTT

Kulcs a helyi önkormányzatok számára az éghajlatváltozáshoz való eredményes alkalmazkodás érdekében

Hosszan tartó megbízhatóság.

Civil Tanácskozás a bevándorlók integrációjáról

HÁLÓZAT. Nemzetközi mobilitási információk fiataloknak

EURÓPAI ÉS NEMZETKÖZI IGAZGATÁS MESTERKÉPZÉSI SZAK ZÁRÓVIZSGA TÉTELSOR

Tartalomjegyzék HARMADIK RÉSZ ESETTANULMÁNYOK ÉS EMPIRIKUS FELMÉRÉSEK

Migrációval kapcsolatos attitűdök nemzetközi összehasonlításban.

Dr. Kozma Gábor rektor, Gál Ferenc Főiskola. Dr. Thékes István ERASMUS koordinátor, Gál Ferenc Főiskola

ISO 9001 kockázat értékelés és integrált irányítási rendszerek

Migráció, települési hálózatok a Kárpát-medencében. Nagyvárad, szeptember 15.

Migráns szervezetek kapcsolatépítési stratégiái Budapesten. Kováts András és Zakariás Ildikó

Harmadik országból érkező idénymunkások

*** AJÁNLÁSTERVEZET. HU Egyesülve a sokféleségben HU 2012/0268(NLE)

Kivándorlás és iskolázottság: Iskolázottság szerinti szelekció a Magyarországról 2009 és 2013 között kivándoroltak körében

REGIONÁLIS INNOVÁCIÓ-POLITIKA

A közgyűjtemények és az e-infrastruktúra szolgáltatók

A projektmegvalósítás A támogatás forrásának megjelölése. időtartama (alap,előirányzat, nemzetközi. Megvalósít. együttműködő ó szervezet

JAVÍTJUK A JAVÍTHATÓT DIAGNÓZIS

A GINOP KIEMELT PROJEKT A VÁLLALATI KÉPZÉSEK SZOLGÁLATÁBAN

Szombathely Város Vezetõi Döntéstámogató Rendszere VDIR-STAT.

NEMZETKÖZI KÖZSZOLGÁLATI KAPCSOLATOK MESTERKÉPZÉSI SZAK - Nemzetközi közigazgatási tanulmányok szakirány ELŐTANULMÁNYI REND

Az Állandó Képviselők Bizottsága a május 2-i ülésén megállapította, hogy immár egyhangú megállapodás jött létre a fenti következtetésekről.

PIACKUTATÁS (MARKETINGKUTATÁS)

ÉRD MEGYEI JOGÚ VÁROS ÖNKORMÁNYZATA ÁROP-3.A kódszámú Önkormányzati szervezetfejlesztés projektje

Dr. Horesnyi Julianna BÉMKH Munkaügyi Központja Szegedi Kirendeltség és Szolgáltató Központ

MELLÉKLET. a következőhöz: A BIZOTTSÁG JELENTÉSE AZ EURÓPAI PARLAMENTNEK, AZ EURÓPAI TANÁCSNAK ÉS A TANÁCSNAK

Towards Inclusive Development Education

Tárgyidőszak Kezdő dátuma: Záró dátum: Tényleges kezdet dátuma: Tényleges befejezés dátuma:

AZ EURÓPAI UNIÓ TANÁCSA. Brüsszel, június 6. (10.06) (OR. en) 9803/05 SAN 99

Magyar joganyagok - 5/2016. (III. 23.) BM utasítás - az európai uniós és nemzetközi f 2. oldal b) ellátja a 4. és 5. szerinti monitoring feladatokat a

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS EACEA 14/2018. Az EU segítségnyújtási önkéntesei kezdeményezés: Technikai segítségnyújtás a küldő szervezetek részére

Dobai Korcsmáros Enikő Migrációs hajlandóság hallgatói mobilitás

Menni vagy maradni? Előadó: Fülöp Gábor, HKIK főtitkár. Eger, szeptember 28.

Felmérési koncepció. DUNAÚJVÁROS MEGYEI JOGÚ VÁROS ÖNKORMÁNYZATA ÁROP-1.A kódszámú Önkormányzati Szervezetfejlesztés projektje


KOMMUNIKÁCIÓS TERV. RADNÓTI MIKLÓS KÖZGAZDASÁGI SZAKKÖZÉPISKOLA 7633Pécs, Esztergár Lajos út 6. OM Tartalma

2011 az ÖNKÉNTESSÉG EURÓPAI ÉVE. Papp-Váry Borbála helyettes államtitkár KIM

Egészség: Készülünk a nyaralásra mindig Önnél van az európai egészségbiztosítási kártyája?


A harmadik országbeli állampolgárok munkaerő-piaci helyzetére és beilleszkedésre vonatkozó II. negyedéves KSH adatgyűjtés

Az intézményi nemzetköziesítésben rejlő perspektívák. Sonkoly Gábor, ELTE BTK

Az Európai Szociális Párbeszéd legutóbbi eredményei

3.lépés:Szükséges dokumentumok előkészítése

187. sz. Keretegyezmény a munkavédelemről

Inkluzív iskola _5. A befogadó szemlélet

MELLÉKLETEK. a következőhöz: AZ EURÓPAI PARLAMENT ÉS A TANÁCS RENDELETE. a Menekültügyi és Migrációs Alap létrehozásáról

AS TERVEZÉSI IDŐSZAK

Budapest, Február 7-9. Dr. Lengyel Márton Heller Farkas Főiskola, Budapest

Németh Dorottya A migráns gyermekek magyar mint idegen nyelvi integrációjának kérdései*

GYEREKEK ANYAGI OKOK MIATTI VESZÉLYEZTETETTSÉG KÖVETKEZTÉBEN TÖRTÉNŐ KIEMELÉSE A CSALÁDBÓL NEMZETKÖZI KÖTELEZETTSÉGEK, GYAKORLATOK

ÁROP Szervezetfejlesztési Program

A kkv-k hozzáférése az uniós közbeszerzési piacokhoz

Online rendszerekre vonatkozó pályázati információk

Új szabvány a társadalmi felelősségvállalás fejlődéséért: ISO ÉMI-TÜV SÜD kerekasztal-beszélgetés

alapozó ismeretek 1. Közjogi és közigazgatási ismeretek 2.

AZ EXIM NEMZETKÖZI ÜZLETFEJLESZTÉSI TEVÉKENYSÉGE. Kabai Éva Nemzetközi Akvizíció

HEFOP/ Fejlesztésközpontú alternatív munkaerő-piaci szolgáltatások. Monitoring info-nap Május 23.

Magyarország Európa politikája

MIGeneRÁCÓ KONFERENCIA. Balatonszárszó, augusztus 8-11.

Átírás:

Itthon, Magyarországon Dóra Bálint Nemzetközi Migrációs Szervezet IOM Budapest 2012

Bepillantás az IOM-be Az IOM küldetése IOM Magyarországon Otthon, Magyarországon alapok Otthon, Magyarországon célok Célkitűzés Kedvezményezettek Tevékenységek Teljesítmények Minta (kérdőív) Minta (információs lap) Tevékenységek Várható eredmények Befejezés Tartalomjegyzék

Bepillantás az IOM-be Az IOM kormányközi szervezet 1951-ben alakult és működése magába foglalja a migrációs esetek teljes skáláját. 146 teljes jogú tagállam és 98 megfigyelői státusszal rendelkező állam* Több, mint 440 világszerte különböző helyszín Több, mint 7,300 alkalmazott Több, mint 2,900 program és több, mint 1,4 milliárd USD költségvetés *beleértve 85 globális és regionális kormányközi- és civilszervezetet

IOM küldetése Küldetése, hogy a humánus és szervezett keretek között zajló migráció egyaránt szolgálja a migránsok és a társadalom érdekeit. Mint vezető nemzetközi migrációs szervezet, az IOM partnereivel együtt tevékenykedik a nemzetközi közösségben: Közreműködik a migrációs menedzsment területén folyamatosan növekvő kihívások elérésében A migrációs problémák előzetes megértésében A migráción keresztüli szociális és gazdasági feljődés ösztönzésében Az emberi méltóság és a migránsok jólétét szem előtt tartva

IOM Magyarországon Magyarország 1991-ben lett az IOM teljes jogú tagja és, 1992. óta rendelkezik diplomáciai státusszal. Aktuális munkaterületei: Önkéntes hazatérés Emberkereskedelem elleni fellépés Képességfejlesztés Kísérő nélküli kiskorúak Integráció Kutatások További információ: http://www.iom.hu.

Itthon, Magyarországon alapok Magyarország egyre népszerűbb célországnak számít a harmadik országbeli állampolgárok körében. A sokszínűség növekedése az Európa szerte tapasztalható demográfiai folyamatokkal együtt a migráció és az integráció fokozott szükségességének az irányába hat Ahogy azt az Az integráció közös alapelvei az Európai Unióban dokumentum is megfogalmazza (Common basic principles for immigrant integration policy in the European Union): #1. Az integráció a bevándorlók és a tagállamok lakosainak dinamikus, kétirányú alkalmazkodás folyamata. #4. A befogadó ország nyelvének, történelmének és intézményeinek alapvető ismerete elengedhetetlen az integráció szempontjából; a sikeres integrációhoz elengedhetetlen, hogy ennek az alapvető tudásnak a megszerzését lehetővé tegyük a bevándorlók számára.

Itthon, Magyarországon Célok A harmadik országbeli állampolgároknak Magyarországon és külföldön az Itthon, Magyarországon programmal az a célja, hogy hatékonyabbá és könnyebben elérhetővé tegye: Engedélyek beszerzése (vízum, munkavállalói engedély, tartózkodási engedély, stb.) Mindennapi élet Magyarországon (kultúra, politika, gazdaság, stb.)

Célkitűzés A projekt célja, hogy hozzájáruljon a harmadik országok állampolgárainak sikeres integrációjához, az elutazás előtt is és azt követően is, az alábbiak nyújtásával: Átfogó és naprakész többnyelvű információk, online és nyomtatott formában az intézmények, a beilleszkedés és a napi élet fontos aspektusai tekintetében.

Kedvezményezettek A projekt január 1-én indult és 12 hónapon keresztül zajlik, az alábbi clcsoportok számára: 1. Harmadik országok Magyarországon és külföldön tartózkodó állampolgáriai; 2. A közigazgatásban, privát szolgálktatóknál dolgozó szakemberek, kutatók, szociális munkások és más szakértők, akik harmadik országok állampolgáraival dolgoznak, beilleszkedésüket támogatják.

Tevékenység Az Itthon Magyarországon többnyelvű információs csomag (arab, angol, perzsa, francia, német, szerb és magyar) összeállítása és tesztelése (értékelő kérdív segítségével). Az információs csomag tartalmának elérhetővé tétele egy weboldalon keresztül A website karbantartása és frissítése Információ elérését segítő anyagok tervezése és gyártása, Itthon Magyarországon kézikönyv, szórólapok, A3- poszterek, hirdetések.

Eredmények 7 Információs csomag (nyelvenként 1db) 800 Információs szórólap előállítása 21 Újság Nyomtatott és online hirdetések Itthon Magyarországon kézikönyv NGOk részére 10 lefolytatott interjú alapján egy-egy információs csomag tesztelése 50 A3 plakát nyomtatása 490 másolat az Itthon, Magyarországon kiadott kézikönyvről (250angol nyelven, 40 különböző nyelveken) 1000 weboldal látogatás

Sample (Questionnaire)

Várható eredmények Legalább 1000 harmadik országbeli állampolgár értesül Magyarországon és külföldön egyaránt a magyar intézményekről, juttatásokról és a magyarországi mindennapi élet fontos aspektusairól. Legalább 10 szakosodott civilszervezetet tájékoztat az Itthon, Magyarországon weboldal és kézikönyv megjelenéséről.

Monitoring és Értékelés Kéthavi beszámoló Záró beszámoló Személyes interjúk, kérdőíves felmérés az információs csomag tartalmának tesztelése céljából A weboldalon visszajelzési lehetőség

Befejezés Köszönöm a figyelmüket! Az Itthon, Magyarországon projekt weboldala márciustól elérhető: http://www.athomeinhungary.hu További információ: Dóra Bálint, Projekmenedzser bdora@iom.int; Tel: +36 1 475 2500 Martin Wyndham, Projektasszisztens mwyndham@iom.int; Tel: +36 1 475 2512