Weblap szerkesztő A foglalkozás jelenlegi munkaerőpiaci helyzete Foglalkoztatottak száma A weblap szerkesztők a gazdasági szolgáltatások jellegű szakmák körébe, azon belül a felsőfokú informatikusok közé tartoznak. 2005-ben a felsőfokú számítástechnikai végzettségűek (informatikusok) száma 28 ezer fő körül mozgott. Munkahelyek jellege A weblapkészítő programozok és grafikusok, különböző méretű cégeknél, vállalkozásoknál kaphatnak munkát. Nem kell feltétlenül, hogy egy cég alkalmazottjai legyenek. Sok közülük a szabadúszó, a projektekre, feladatokra szerződtetet bedolgozó távmunkás. Többen a munkájukat nem a cégek irodáiban végzik, hanem otthon. Akadnak olyanok is, akik a rendes informatikai munkájuk mellett, a szabadidejükben dolgoznak egy-egy projekten. Végül vannak azok, akik rendes munkaidőben, kötött szerződéses keretek között dolgoznak egy cégnél (alkalmazottak). Az itt dolgozó Webszerkesztők is, különböző méretű csapatokba lehetnek besorolva, ami a munka nagyságától is függ. Előfordul, hogy másodmagával dolgozik egy kódon, vagy grafikán, illetve lehet hogy egy nagy létszámú csapat tagja. Egy weblap szerkesztéssel foglalkozó cég legkevesebb 3 főből áll. (főnök/koordinátor, programozó, grafikus) A nagyobb szervezetek esetében, a munka jobb ütemezése és kézben tarthatósága miatt a munkaköröket szétszabdalják. Ezekben az esetekben külön munkaterületek vannak. A sitebuilder (összerakja készre), a grafikus (a grafikai felületért felel), a programozó (megírja a kódot), a kreatív (kitalálja milyen, legyen), a saleses (eladja a terméket, reklámozókat keres), a koordinátor (a munka végráhajtásáért felügyel). Mindkét szervezettípus esetében a programozókon túl, van egy koordinátor, aki kiadja és ellenőrzi a munkájukat esetenként ő a főnök is egyben. A weblapszerkesztéssel foglakozók, munkájukat zárt, irodai környezetben, vagy otthon végzik. A középfokú informatikai végzettségűek túlnyomó többsége a 10 fő alatt foglalkoztató mikroszervezetekben vállal munkát
A gazdasági szolgáltatások ágazat, melybe a tárgyalt szakma is tartozik az egyik leginkább főváros centrikus ágazat, a kapcsolódó szakmák szinte egészségtelen mértékű Budapesthez kötöttsége figyelhető meg. Az ágazaton belül az informatikai tevékenységet végzők közel 60%-a Budapesten vállal munkát. A gazdasági szolgáltatások aránya a megyei foglalkoztatás szerkezetében, valamint az alágazati foglalkoztatottak eloszlása a megyék között A gazdasági szolgáltatások aránya a megye foglalkoztatásszerkezetében (%) 10 % és felette 7 9,99 % 6 6,99 % 5 5,99 % 5 % alatt 3K Consens, 2007 A gazdasági szolgáltatások alágazatai Iroda-, számítógép-javítás, hardverszaktanácsadás Adatfeldolgozás, adatbanki tevékenység Szoftverkészítés, -szaktanácsadás Természettudományi, műszaki kutatás, mérnöki tevékenység Társadalomtudománnyi kutatás, piac- és közvélemény-kutatás Jogi tevékenység Számviteli, üzletviteli tanácsadás, adószakértő Vagyonkezelés Hirdetés Munkaerő-toborzás, -közvetítés Nyomozási, biztonsági tevékenység Fényképészet Csomagolás Máshova nem sorolt, egyéb gazdasági tev. segítő szolg. Az egyes oszlopok mérete arányos a foglalkoztatottak számával Munkarend, Bérezés Az időbeosztásuk a munkavállalásuk típusától függ. Aki egy cégnél alkalmazottként dolgozik, ö többnyire kötött időkeretek között teszi ezt. Azonban előfordulnak speciális esetek, amikor a szerződés, vagy a munkavállaló szaktudása megengedi, hogy rugalmas keretek között dolgozhasson. A szokásos reggel 8/9-es kezdés, 16/17:30-ig tartó munkarend helyett, egy rugalmasabb, néha feladatrész orientált időbeosztás alapján dolgoznak, így előfordulhat egy délután 3-as kezdés és hajnali 6-os befejezés. A munkához, feladathoz legtöbbször időkorlátok vannak szabva, de azon belül rugalmas az időbeosztásuk, hogy mit mikor tesznek meg. A túlóra esetében, aki távmunkába dolgozik, az a feladatorientáltság miatt nem tud mit elszámolni. Aki cégnél van, alkalmazottként, esetenként hétvégén is bent van, illetve éjszakába nyúlóan is dolgozhat. Túlóráját általában mégsem fizetik ki, hanem prémiumot kap a projekt lezárása után. A távmunkások óradíjai 1000 ft-tól kezdődnek ennél kevesebb nem jellemző. A szakmában a 2006-os hivatalos bruttó béradatok szerint átlagosan havonta 180 ezer, pályakezdőként 150 ezer forintot lehet keresni. A foglalkozás jövőbeni kilátásai Szakma iránti kereslet A szakma iránti igényt, meghatározza a technika fejlődése, a gyorsan elérhető, a lehető legtöbbet átfogó információ szükségessége és a gazdasági verseny. Ugyanis a weblapnak mint reklámhordozó információs felületnek egyre többet, újabbat kell nyújtania. Időnként meg kell újulnia, esetenként karbantartásra is szüksége lehet. Mindezeket a változásokat és beavatkozásokat ezek a cégek, vállalkozások elégítik ki. Ezenfelül, mivel a weblapszerkesztő cégek profilja nem csak ebből áll, hanem más informatikai szolgáltatást is nyújtanak szélesebb szükségleteket tudnak kielégíteni vagyis megnövelik a keresletük iránt igényt. A web-fejlesztéssel foglakozó cég, illetve egyén sikerességét, és az iránta való
keresletet meghatározza a(z ott dolgozok) szakértelme, precizitása, megbízhatósága és a hírneve. A szakmában elhelyezkedni kívánók lehetőségei a jövőben növekedni fognak. A szakmában dolgozok száma 2015-re várhatóan a maihoz képest egyharmadával lesz magasabb. Ez azt jelenti, hogy a területen várható nyugdíjazásokkal és az egyéb okból történő pályaelhagyással is számolva évente körülbelül 1000 fő új munkavállaló tud elhelyezkedni a szakmában 2015ig. (3K Consens Iroda szakértői becslés 2007) A szakma iránt a jövőben várhatóan Budapesten és főként 10 fő alatt foglalkoztató mikrovállalkozásoknál jelentkezik igény. A felsőfokú informatikai szakmák iránti éves kereslet száma Budapest Pest Komárom-Esztergom Fejér Veszprém Győr-Moson-Sopron Vas Zala Baranya Tolna Somogy Borsod-Abaúj-Zemplén Heves Nógrád Hajdú-Bihar Jász-Nagykun-Szolnok Szabolcs-Szatmár-Bereg Bács-Kiskun Békés Csongrád 3K Consens Iroda, 2007 157 205 189 267 128 159 238 114 158 223 121 67 198 123 151 228 137 220 658 2104 31 mikroszervezetek dolgozói nagyobb szervezetek dolgozói 89 136 94 141 83 81 133 67 82 185 86 174 116 129 150 99 144 1 10 100 1000 10000 241 1372 Életkormegoszlás Az informatikai foglalkozásokra jellemző, hogy a fiatalabb generáció tagjai képviseltetik magukat magas arányban. Átlagéletkor, mégis 25-30 között van. A belépés és kilépés, ha nem a foglakozás váltást jelenti, gyakori a szakmán belül. A feladat orientált megbízások, időleges munkáltatást biztosítanak, vagyis egy feladat elvégzése után a weblapszerkesztő (itt leginkább programozó) új projekt után nézz. Ez az egyik eset. A másik esetben a cég vagy a vállalkozás alkalmazásában álló egyén több ok miatt kényszerül elhagyni munkahelyét. Az indokok munkáltatói részről többnyire az alábbiak lehetnek, megbízhatatlanság, pontatlanság, nagyfokú hibázás, nem megfelelő szaktudás, vagy nagy szabadságérzet (túl nagy arc). A munkavállalói részről az alábbi indokok szoktak szerepelni, kevés fizetés, túl nagy nyomás. A jó weblapszerkesztő szereti a szakmáját, gyorsan tanul, képzi magát, szereti a kihívásokat, pontos, kreatív, precíz és megbízható.
Weblap szerkesztő 20,0 15,0 % 10,0 5,0 0,0 15-19 20-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64 65-X korcsoport (év) Fő feladatok, munkakörülmények A feladatok nagysága függ az alkalmazás típusától. Egy nagyobb cég feldarabolja a munkát, és specializálva osztja ki az alkalmazottainak és a távmunkásoknak. Egy kisebb vállalkozás ezt nem engedheti meg magának, így ugyanazt a munkát kevesebb emberrel kell elvégeznie. A weblapszerkesztők személyesen vagy digitális úton megkapják a munkaleírást és az adatokat. Tevékenységükről többnyire munkanaplót kell vezetniük, hogy melyik napon mit csináltak. Ez a nem lineáris fejlesztések esetén támpontot ad, és megkönnyíti a visszakeresést egy javításhoz, vagy valamelyik munka későbbi folytatáshoz. A weblapszerkesztők bizonyos problémákra, feladatokra koncentrálnak. Az elvégzett és beadott feladatok után kapnak, újabb utasításokat, javítási javaslatokat, módosításokat. Feladataikat egyedül vagy más programozókkal végzik. A programozó és a grafikus általában nem viselik el egymást (eltérő szakmai megközelítésük miatt). Ezért külön csapatban vagy helyen dolgoznak. Munkájukhoz számítógépet, telefont és Internetet használnak. Kompetenciák, iskolai végzettség, elvárások A foglalkozás végzéséhez a tudás megléte a fontos. Papírt és iskolai végzetséget nem nagyon nézik. Ha az elméleti és gyakorlati tudás megvan, akkor alkalmazzák a jelentkezőt. Ez a felvételi eljárás során hamar kiderül. Ebben az esetben referencia munkát kérnek, vagy adnak egy megoldandó feladatot, ami alapján látják, hogy ténylegesen mennyit is tud a leendő munkatárs. Felsőfokú informatikai végzetség előnyt jelent, ugyanis itt a programnyelvek használatán kívül, egyfajta programozói gondolkodásmódot is megtanul az illető, ami a munkavégzésben nagy segítséget jelent. A feladatok elvégzése kreativitást, problémamegoldó készséget, kitartást igényelnek. A munkavégzés során sokszor számítani kell a túlórákra (ha 8 órás munkarendben dolgozik). Ahhoz hogy munkáját tökéletesen ellássa folyamatos tanulásra, és ismeretanyag bővítésre van szüksége, e nélkül lemarad, és tudása elavulttá válik. Elvárt programnyelvi ismeretek HTML, PHP, ASP, JavaScript, CCS, Java,.NET, de a munkáltató igényt támaszthat más (újabb) programnyelvek és kezelőprogramok ismeretére is. Nyelvtudás tekintetében, a programozáshoz szükséges meglévő angol nyelvtudást, elegendőnek tartják a munkáltatók. Nyelvvizsgát általában olyankor kérik, ha külföldi munkák is vannak. Sok esetben a munkáltató a munkavégzés megkönnyítésére, beíratja a munkavállalót valamilyen nyelvi képzésre.
A jövőben várhatóan középfokú végzettséggel rendelkező informatikusok iránti igény csökken és növekszik a felsőfokú végzettségű informatikusok, a kiegészítő speciális ismeretek, tudás és specializáció iránti igény. Karrier Karrier tekintetében több lehetőség áll a webfejlesztő-programozó előtt. Vagy vezetőprogramozó lesz, és ebben az esetben kap egy kisebb programozói csapatot, akiket koordinál, és közben persze ö is ellát programozói feladatokat. Illetve ha elég fejletnek és tőkeerősnek érzi magát, alapít egy saját céget. Az anyagi megbecsültség tekintetében, aki régóta ezt a munkát végzi, és szakmai hírneve is megvan, nagyobb, jobban fizető megbízatásokhoz juthat. A szakmailag felkészült és gyakorlott programozót szívesen fogadják bárhol.