vállalkozói lét, mint jövőkép



Hasonló dokumentumok
GYEREVISSZA fórum- és képzés kommunikáció

ÖKOMAMA PROJEKT BEMUTATÁSA

Vállalkozónők Képviselőinek Hálózata

Foglalkoztatás és minőségügy a Munka kisgyermekkel program tükrében

SZAKDOLGOZATI TÉMAKÖRÖK. Emberi erőforrások szak. GM/Vállalkozásszervező specializáció. GM/Team Academy specializáció

Gödöllői Kistérségi Foglalkoztatási Paktum. Beszámoló a Paktum tevékenységéről április 18.

Benchmark és együttműködés a társadalmi vállalkozások fejlesztésében

Hauni Hungaria Gépgyártó Kft. Egyed Mihály HR Generalista

Salva Vita Alapítvány 1081 Bp. Népszínház u

Hozd ki belőle a legtöbbet fiatalok egyéni támogatása coaching technikával

A VÁLLALKOZÓK ÉS MUNKÁLTATÓK ORSZÁGOS SZÖVETSÉGE (VOSZ)

Pályára lépünk. Napra Forgó Nonprofit Közhasznú Kft.

Bemutató megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásáról és az együttműködés előnyeiről a területen június

Pro Bono platform és hatásmérés Lévai Gábor Civil Support Nonprofit Kft.

1.NAP ÁPRILIS 5. 9: A résztvevők érkezése Instagram-trendek és tippek a platform üzleti használatához

A VÁLLALKOZÓK ÉS MUNKÁLTATÓK ORSZÁGOS SZÖVETSÉGE (VOSZ)

A VÁLLALKOZÓK ÉS MUNKÁLTATÓK ORSZÁGOS SZÖVETSÉGE (VOSZ)

JOG Garantáljuk a cég teljes jogi ügyintézésének lebonyolítását, valamint széles kapcsolatrendszerünknek köszönhetően a jó

DorCo Üzleti túravezetés Szakértői márkára épülő műhelyek 2015 tavasz-nyár

Képzés > Hatékonyság > Versenyelőny!

Kormányzati CSR Prioritások és Cselekvési Terv Magyarországon Amit mérünk javulni fog MAF Konferencia, október 02.

Az EURAXESS Rights: Mit nyújt az intézmények számára? Molnár Ádám EURAXESS Magyarország Bay Zoltán Nonprofit Kft.

SZAKDOLGOZATI TÉMAKÖRÖK. Emberi erőforrások szak. GM/Vállalkozásszervező specializáció. GM/Team Academy specializáció

A jövő kihívásai és megoldásai a HR területén

Fiatalok vállalkozó válásának támogatása a Közép-Magyarország Régióban Sajtótájékoztató március 6. Budapest


GYES-menedzsment a tapasztalatok tükrében. Munkáltatók Esélyegyenlőségi Fóruma

ELTE Gazdaság- és Környezetpszichológia Tanszék

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS. vándordíjhoz

Jobb vezetők, jobb világ azaz : mire jó az élethosszig tartó tanulás, ezen belül a coaching?

Az operatív programok pályázati feltételeiről, annak megfeleléséről részletesen.

EFOP PROJEKTEK ÖSSZEHANGOLÁSA, PÁLYÁZATOK BENYÚJTÁSA

Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program GINOP 2015 GINOP ÜTEMTERV 2015 II. VÁLTOZAT

NYITÓ SAJTÓTÁJÉKOZTATÓ EGER MEGYEI JOGÚ VÁROS NŐI INFORMÁCIÓS ÉS SZOLGÁLTATÓ KÖZPONTJÁNAK LÉTREHOZÁSA EFOP JANUÁR

Munkahelyi bölcsődék létrehozásának támogatása GINOP

TÁMOP C/12/1/KONV Harmadik projektszintű találkozó Szolnok,

Foglalkoztatáspolitika a gazdaságfejlesztés szolgálatában

Társadalmi felelősségvállalás. Miért támogatja a MOL az iskolai közösségi szolgálatot?

Fiatalok vállalkozóvá válásának támogatása a Közép-Magyarország Régióban

VÁLLALKOZÁS ÉS EMBERI ERŐFORRÁSOK INTÉZETI TANSZÉK SZAKDOLGOZATI TÉMAKÖRÖK november

2013. NOVEMBER Gundel Étterem, BUDAPEST. A projektesemény az Európai Bizottság társfinanszírozásában valósul meg.

Teremts esélyt magadnak és másoknak!

SZAKMAI KÉPZÉSBEN ÉS MUNKAERŐPIACI ELHELYEZKEDÉSBEN SEGÍTŐ

1.NAP ÁPRILIS 06. RG Stúdió 15: Kávészünet Így kommunikálj az Instagramon! Instagram-esettanulmány

MÉRLEGEN A KORMÁNYZATI CSR CSELEKVÉSI TERV

Foglalkozást segítő kormányzati intézkedések, pályázati lehetőségek

1. melléklet az 1716/2015. (X. 6.) Korm. határozathoz 1. melléklet az 1173/2015. (III. 24.) Korm. határozat

Foglalkoztatás és önálló közlekedés. Kaucsicsné Zsóri Katalin Down Alapítvány II. sz. Gondozóháza

Tájékoztatónyitórendezvény Győr

Kiválósággal Győrért díj

1.NAP ÁPRILIS 06. RG Stúdió 15: Kávészünet Így kommunikálj az Instagramon! Instagram-esettanulmány

2008. évi közhasznúsági jelentés


Dr. Fodor Imréné PRKK igazgató

AJÁNLAT IV. negyedévében a mikro-, kis- és középvállalkozások számára kínált fejlesztési lehetőségek az Új Széchenyi Terv keretében

A társadalmi vállalkozások helyzete Magyarországon

Tantervi módosítások alap, mester és felsőfokú szakképzésben

Balogh Mihályné Krasznai Zsuzsa

Megőrzi, ami jó. A vállalati kultúra szerepe a munkaerő megtartásában

EGYÜTTES ERŐVEL. Munkaerő-piaci reintegráció a hajléktalanellátásban. EQUAL projekt ( )

Sszám Név Választott téma Konzulens Szak

AZ IFJÚSÁGI GARANCIA RENDSZER ÉS A KERETÉBEN MEGVALÓSULÓ GINOP PROGRAM EREDMÉNYEI, LEHETŐSÉGEI ZALA MEGYEI KORMÁNYHIVATAL

A MUNKÁÉRT PROJEKT TÁMOP C-13/

TUDATOS VEZETÉS vezetőfejlesztő program

MTVSZ, Versenyképes Közép- Magyarország Operatív Program bemutatása

Esélyegyenlőségi audit és egyéb gender-szempontú, munkáltatókat célzó tevékenységek. Nina Bosničová, Gender Studies, o.p.s.

GYES-menedzsment a munkáltatók és a munkavállalók szerepe a nők sikeres munkaerőpiaci visszatérésében

Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése című kiemelt projekt országos célkitűzései és eredményei

PÉCS ÉS KISTÉRSÉGE FOGLALKOZTATÁSI MEGÁLLAPODÁS PROJEKT (TÁMOP / ) ZÁRÓ RENDEZVÉNYE

Vállalkozásfejlesztési eszközök: esélyek és lehetőségek

Család velem, karrier előttem projekt Munkáltatói fórum Budapest

A B C D E. 2. GINOP Vállalkozói inkubátorházak fejlesztése 2,20 standard március

TÁMOP /2 -KMR. A pályázat benyújtásának végső határideje: május 1. Nonprofit és egyéb nem nyereségérdekelt szervezet:

kiadvány bemutatása Lépéselőny Egyesület Huri Beáta, elnök Agora kiadvány bemutatása

A GENERÁCIÓVÁLTÁS KIHÍVÁSAI

Ingyenes vállalkozói tanácsadás

Felhívás társadalmi vállalkozások mentorálására

Versenyképes Közép-Magyarország Operatív Program (VEKOP)

Veresné dr. Somosi Mariann

TÁMOP / KÉPZETT FIATALOK PÜSPÖKLADÁNY VÁROS FEJLŐDÉSÉÉRT

Jöjjön el az év legrangosabb CSR kiállítására!

Esélyegyenlőség támogatása, diszkriminációmentesség segítése vállalaton belül és kívül

proability Megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásának támogatása a munkáltatók képzésén keresztül

Család és munka Papon

Humánerőforrás fejlesztés az Új Széchenyi Tervben. Széchenyi Programirodák létrehozása, működtetése VOP

VÁLLALKOZÁS ÉS EMBERI ERŐFORRÁSOK INTÉZETI TANSZÉK SZAKDOLGOZATI TÉMAKÖRÖK május

VAS MEGYEI FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM évi munkaterve

Vállalati tanácsadás támogatása KKV-k számára

Pénzügyi és Számviteli Intézet intézetvezető: Prof. Dr. Vigvári András CSc. Számvitel Intézeti Tanszék

A Rehabjob bemutatkozó diasora megváltozott munkaképességű munkavállalók integrációja területén 2015.

INNOVÁCIÓS KLUB PÓDIUMBESZÉLGETÉS. FATÉR MÁRTA Technológia- és Tudástranszfer Szolgáltató Iroda K+F projektvezető Székesfehérvár, április 5.

EMBERKÖZPONTÚ ONLINE MARKETING A SZEMÉLYRE SZABOTT ÜZENETEK MŰVÉSZETE

A SZEMÉLYISÉGFEJLESZTÉS SZEREPE A DUÁLIS KÉPZÉSRE VALÓ FELKÉSZÜLÉSBEN

Szemeszterek N L N L N L N L N L N L

A foglalkozási rehabilitáció aktuális kérdései

A Kiválósági Kultúra terjesztésének lehetőségei

Családi vállalkozások, vállalkozó családok

Út az emberekhez - Társadalmi kommunikáció, PR

VALÓSÍTSD MEG ÖNMAGAD ÉS VÁLLALKOZZ! a vállalkozói létet a hallgatókkal megismertető kurzus a Szegedi Tudományegyetemen #ötletelj #tervezz #vállalkozz

ICF Magyar Tagozat 2018

Átírás:

Gyere vissza Számít a munkád A gyermekgondozási ellátások rendszeréből visszatérők munkaerő-piaci reintegrációját segítő modellprogram megvalósítása a Közép-Magyarországi Régióban (TÁMOP-1.4.3.-10/1-2F-2011-0012) című program A program eredményei és vállalkozói lét, mint jövőkép Budapest, 2014. április 24. Balázs Tibor, ügyvezető igazgató, SEED Kisvállalkozás-fejlesztési Alapítvány

Munkáltatók Kisgyermekes szülők Képzések és fórumok Foglalkoztatási workshopok Képzések Vállalkozói Mentoring Tanácsadások

A SEED Alapítvány a magyar vállalkozói kultúra fejlesztése során kiemelten kezeli a vállalatok társadalmi felelősségvállalásának kérdését, amelynek egyik fontos eleme a munkavállalókkal való bánásmód, a családbarát munkahely kialakítása. 3

A vállalati felelősségvállalás emberi oldala képzéssorozat Az első módszer célja, hogy olyan változást idézzen elő cégkultúrában, és szélesítse a szervezeti szereplők látókörének azáltal, hogy egy új szempontokat biztosítunk, amin keresztül javul a szervezeti hatékonyság és a munkatársak számára élhetőbb és szerethetőbbé válik vállalatuk szervezeti kultúrája. http://seed.hu/ebook/seed-munkaltatoitrening-2013-03-25-26-hr-partner-grafacity#1 A másik módszertan alapján pedig a marketing és HR előnyöket elemezték közösen a résztvevők a szakértőkkel valamint keresték az előnyöket és a leküzdendő akadályokat, amelyek a kisgyerekes szülők újbóli munkába állását hátráltatja. http://seed.hu/ebook/seed-munkaltatoitrening-2013-03-4-5-tailor-grafacity#1 Résztvevők: 78 fő

A vállalatok társadalmi felelősség emberi oldala fórumsorozat Kisgyermekes szülők újonnan vagy újbóli alkalmazása Probléma vagy versenyelőny? Kisgyerekes szülők újra munkában Hogyan csináljuk? Jó gyakorlatok - nagyvállalattól a kisvállalkozásig Ha nem trendi, akkor nem is CSR? Mekkora ereje van a kommunikációnak a felelősségvállalásban? Az érem másik oldala: Hogyan látja a kisgyerekes szülő a munkába való visszatérést? Generációk munkaválasztási szokásai - és munkáltatói elvárások Valódi elköteleződés és bevonódás? Innovatív gyakorlati módszerek a HR kezében!

Kisgyermekes szülők újonnan vagy újbóli alkalmazása Probléma vagy versenyelőny? 6

Kisgyerekes szülők újra munkában Hogyan csináljuk? Jó gyakorlatok - nagyvállalattól a kisvállalkozásig 7

Ha nem trendi, akkor nem is CSR? Mekkora ereje van a kommunikációnak a felelősségvállalásban? 8

Az érem másik oldala: Hogyan látja a kisgyerekes szülő a munkába való visszatérést? 9

Generációk munkaválasztási szokásai és munkáltatói elvárások 10

Valódi elköteleződés és bevonódás? Innovatív gyakorlati módszerek a HR kezében! 11

Foglalkoztatási workshop 5 alkalom 4 téma 101 fő Legjobb embert a legjobb helyre A hatékony teljesítmény a cég motorja Munkatársaink fejlesztése a legjobb befektetés Az operatív működés alappillérei http://seed.hu/ebook/hr-szakmai-workshopmikrovallalkozasok-vezetoi-szamara-agyerevissza-program-keretein-belul#1 12

Munkáltatók Kisgyermekes szülők Képzések és fórumok Foglalkoztatási workshopok Képzések Vállalkozói Mentoring Tanácsadások

SEED akkreditált vállalkozói képzés 57 fő 3 csoport 12 napos képzés 6 modul 57 üzleti terv és prezentáció 11 elindult vállalkozás 14

Álmok, hitek, lehetőségek http://seed.hu/microsite/gyerevissza-videok 15

További képzések 15 fő Családi napközi képzés 103 fő Kommunikációs tréning: Hogyan kommunikáljunk hatékonyan mindennapjainkban és vállalkozásunkban? 45 fő Időgazdálkodás, konfliktuskezelés, ügyfélkapcsolati, tárgyalástechnika tréningek 16

Vállalkozói Mentoring 12 mentor 1 mentor mother 20 mentorált 68 személyes találkozó 250 mentori óra http://seed.hu/microsite/mentoring 17

Tanácsadás 300 óra Egyéni tanácsadások Általános vállalkozásfejlesztési Marketing Munkajogi Gazdaság jogi Könyvelés Nonprofit tanácsadás Weboldal, IT Pénzügyi, adózási Csoportos tanácsadások Marketing és pénzügyi ismeretek Webshop marketing Webshop jogi Social media (FB) Stílustanácsadás 18

Facebook csoportos tanácsadás 19

Vállalkozói lét és stílustanácsadás 20

Vállalkozónők, akik mertek lépni Bajnóczy-Kovács Edina Csordás Judit dr. Demjén Zsófia Felvinczy Zita Kollár Borbála Kovács Kriszta Molnár Krisztina Nagy Ágnes Simon Renáta Urbán Ágnes Zádor Viki 21

Beautik ősbemutató Három vállalkozónő együtt 22

Felvinczy ősbemutató és sok Gyerevisszás résztvevő valamint SEED-esek, mint manökenek 23

Köszönöm a figyelmet! http://www.youtube.com/watch?v=b38a-zmyrii 24