AZ ISTVÁN KIRÁLY ÁLTALÁNOS ISKOLA TANÁRAINAK ETIKAI KÓDEXE. A kódex az azt elfogadó és aláíró pedagógus számára ajánlásnak tekintendő

Hasonló dokumentumok
TANULÓI ETIKAI KÓDEX

MEDGYESSY FERENC GIMNÁZIUM ÉS MŰVÉSZETI SZAKKÖZÉPISKOLA PEDAGÓGUS ETIKAI KÓDEXE

PEDAGÓGUS SZAKMAI ETIKAI KÓDEX. Bevezető

A komáromi JÓKAI MÓR GIMNÁZIUM PEDAGÓGUSAINAK SZAKMAI ETIKAI KÓDEXE

ETIKAI KÓDEX. 1. A pedagógus személyiségével, munkavégzésével, pályájával kapcsolatos etikai normák 1.1.

PEDAGÓGUS SZAKMAI ETIKAI KÓDEX. Bevezető

Újbudai Grosics Gyula Sport Általános Iskola

GYÁLI LILIOM ÓVODA ETIKAI KÓDEX

A SZERB ANTAL GIMNÁZIUM

MOCORGÓ ÓVODA OM.:034668

ETIKAI KÓDEX. Kelt: Budapest, november 6. Minkolényi Ilona Óvodavezető

A pedagógus önértékelő kérdőíve

Hitvallás és hivatás - protestáns hivatásetika a köznevelésben. A pedagógusokkal szembeni etikai elvárások a református köznevelésben

Eredmény rögzítésének dátuma: Teljesítmény: 97% Kompetenciák értékelése

Az intézmény nevelő oktató munkája a pedagógiai program alapelveinek megfelelő napi pedagógiai gyakorlatot tükrözi.

INTÉZMÉNYI TANFELÜGYELET ÉRTÉKELÉSE ALAPJÁN INTÉZKEDÉSI TERV

MÜTF ALUMNI SZAKMAI KÖZÖSSÉG ETIKAI KÓDEXE

Szülői elégedettségi kérdőív 2014/15 (11 kitöltés)

A gádorosi Kisboldogasszony Katolikus Általános Iskolában megvalósításra kerülő MESTERPROGRAM I. RÉSZTERVE Készítette: Kozmer Imre Gyula

KATONA JÓZSEF SZAKKÖZÉPISKOLA ÉS FELNŐTTOKTATÁSI GIMNÁZIUM

A tanuló személyiségének fejlesztése, az egyéni bánásmód érvényesítése

1. Pedagógiánk a szentignáci lelkigyakorlatok felismeréseire támaszkodik közösen reflektálunk a tapasztalatainkra, és megosztjuk

Gyakornoki szabályzat

Etikai kódex Céljaink: A pedagógus és a pedagógiai munkát segítők elengedhetetlen személyiségjegyei A pedagógus elengedhetetlen vezetői vonásai:

A PEDAGÓGIAI MUNKA ELLENŐRZÉSI TERVE IX. X. XI. XII. I. II. III. IV. V. VI. szakmai h.. admin.h.

MAGYAR ÍRÁSTERÁPIÁS EGYESÜLET MINŐSÍTETT SZAKTANÁCSADÓI BÁZIS SZAKMAI-ETIKAI KÓDEXE

NEUMANN JÁNOS KÖZÉPISKOLA ÉS KOLLÉGIUM PEDAGÓGUS ETIKAI KÓDEX

A BELSŐ ELLENŐRÖKRE VONATKOZÓ ETIKAI KÓDEX

Takács Katalin - Elvárások két értékelési területen. Az értékelés alapját képező általános elvárások. Az értékelés konkrét intézményi elvárásai

Szülők és pedagógusok körében végzett. vezetői értékelés (2015)

Esélyegyenlőségi Terv. Mátyás Király Általános Iskola Csömör

SZÜLŐ-KÉRDŐÍV KIÉRTÉKELÉSE 44 válasz alapján. 1. Hányadik évfolyamra jár legidősebb iskolánkba járó gyermeke?

Önértékelés Pedagógiai módszertani felkészültség Elvárások. Alkalmazott módszerei a tanítás-tanulás eredményességét segítetik.

A nemzeti köznevelésről szóló CXC. törvény. Dr. Varga Andrea

Kérdőívek, interjúk az intézményi önértékeléshez

1.3. Az ellenőrzések területei lehetnek: foglalkozások, tanórák, írásos dokumentumok, tanulói produktumok, tanórai és tanórán kívüli foglalkozások

MUNKAKÖRI LEÍRÁS GIMNÁZIUMI TANÁR

1. PEDAGÓGIAI MÓDSZERTANI FELKÉSZÜLTSÉG

Szent Mór Iskolaközpont Pedagógiai Program. Tartalomjegyzék

Intézkedési terv intézményi tanfelügyeleti látogatás után

Széchenyi István katolikus Általános Iskola

Etikai kódex. ANY Biztonsági Nyomda Nyrt. Etikai Kódex Budapest, Halom utca 5. Telefon:

A szakmai munkaközösségek együttműködésének és kapcsolattartásának rendje

GYAKORNOKI SZABÁLYZAT Székesfehérvár, szeptember 1.

Az e-portfólió dokumentumai és a védés alapján

Jegyzőkönyv. Önértékelés. Hogyan követi a szakmában megjelenő újdonságokat, a végbemenő változásokat?

Kiemelt munkavégzésért járó kereset-kiegészítés szabályai

ÖNÉRTÉKELÉSI SZABÁLYZAT AZ INTÉZMÉNYI ELVÁRÁS-RENDSZER ALAPJÁN

Esélyegyenlőségi Terve

Ifjúsági Közösségi Szolgálat IKSz. Magyar Környezeti Nevelési Egyesület MKNE Fogadó szervezet

Intézményi értékelési szabályzat

Gyakornoki felkészítés programja

INTÉZMÉNYI TANFELÜGYELET ÉRTÉKELÉSE ALAPJÁN INTÉZKEDÉSI TERV (2017)

István Király Baptista Általános Iskola Diákönkormányzata

Tartalomjegyzék. Mérk-Vállaj Általános Művelődési Központ Iskoláinak Pedagógiai Programja

Családi Vállalkozások Országos Egyesülete ETIKAI KÓDEX

Az esélyegyenlőség megvalósítása a Szent László Katolikus Általános Iskolában

Szervezeti és Működési Szabályzat

Intézkedési terv Intézményi tanfelügyeleti látogatás után. Pusztakovácsi Pipitér Óvoda Intézmény OM azonosítója: Intézményvezető neve:

Szül zü ők ő Az A e l e ég é e g d e e d t e tts t ég é g r an a g n s g or o a

A ZENEVÁR ÓVODA ETIKAI KÓDEXE

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA

BÁN ZSIGMOND RFEORMÁTUS ÁLTALÁMOS ISKOLA,

Jakabszálás-Fülöpjakab Álatános Művelődési Központ Óvodája, Általános Iskolája Napközi Otthonos Óvoda. Esélyegyenlőségi Program

PEDAGÓGUSNAPI ARANYGYŰRŰ ELISMERÉS (Gönczy Barnabásné tanító)

SZOLNOK VÁROSI ÓVODÁK. A Portfólió elemzés tapasztalatai a gyakorlatban

Pszichológus etika. Személy voltunk nem pusztán elvehetetlen adottság, hanem egyszersmind embert próbáló feladat is.

TERÉZVÁROSI MAGYAR ANGOL, MAGYAR NÉMET KÉT TANNYELVŰ ÁLTALÁNOS ISKOLA INTÉZMÉNYI ÉRTÉKELÉSI SZABÁLYZAT

Inkluzív iskola _5. A befogadó szemlélet

Az erkölcsi nevelés. Dr. Nyéki Lajos 2016

INTÉZKEDÉSI TERV. Káli Gárdonyi Géza Katolikus Általános Iskola Intézmény OM azonosítója:

A KAPOSVÁRI KODÁLY ZOLTÁN KÖZPONTI ÁLTALÁNOS ISKOLA SZÜLŐI SZERVEZETÉNEK SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA

BÁRDOS LÁSZLÓ GIMNÁZIUM

A nevelés-oktatás tervezése I.

Gyakornoki Szabályzat. Bükkaranyosi Általános Iskola. Készítette: Váradi Józsefné ig.

Beérkezett kérdőívek aránya csoportonként

PEDAGÓGUSKÉPZÉS TÁMOGATÁSA TÁMOP-3.1.5/

OM azonosító: INTÉZKEDÉSI TERV. (Az intézményi tanfelügyelet eredményeire épülő terv) 1. PEDAGÓGIAI FOLYAMATOK

Gyakornoki Szabályzat

A pedagógusok ismeretei az iskolákban megvalósuló pályaorientációs tevékenységről

Önértékelési szabályzat

Baross Gábor Középiskola, Szakiskola és Kollégium Debrecen, Budai Ézsaiás u. 8/A. OM azonosító: ARANYKRÉTA-DÍJ ALAPÍTÓ OKIRAT

Hétfőtől csütörtökig A és B héten órától óráig. Pénteken A és B héten órától óráig.

1. Helyzetelemzés: INTÉZMÉNYI FEJLESZTÉSI TERV Budenz József Általános Iskola és Gimnázium 1021 Budapest, Budenz u

Kihívások a Nemzeti pedagógus Kar előtt. Horváth Péter, a Nemzeti Pedagógus Kar elnöke Sonkád, július 3..

Az alsó tagozatos munkaközösség véleménye az intézményvezetői pályázatról

A KERESZTYÉN PEDAGÓGUS, MINT VEZETŐ A PROTESTÁNS HIVATÁSFELFOGÁS ÉS AZ ETIKUS GAZDASÁGI ÉS VEZETÉSI ELMÉLETEK KONFERENCIA BUDAPEST, OKTÓBER 13.

A nevelési-oktatási intézmények működését meghatározó dokumentumok augusztus 23.

ETIKAI KÓDEX. Rába Járműipari Holding Nyrt.

2. Kérjük, szíveskedjen válaszolni az alábbi kérdésekre, + jelet téve a megfelelő rubrikába! Kérdések agyon Jónak Átlagos Gyenge

Intézményvezetői Tanfelügyelet értékelése

Budapest, augusztus 24.

ADMINISZTRATÍV IGAZGATÓHELYETTES

INTÉZMÉNYI TANFELÜGYELET INTÉZKEDÉSI TERVE

10/2019. számú főigazgatói utasítás. az Etikai Kódex kiadásáról

TELJESÍTMÉNYÉRTÉKELÉS A KOSSUTH ZSUZSANNA LEÁNYKOLLÉGIUMBAN

Kompetencia alapú oktatás (tanári kompetenciák) NyME- SEK- MNSK N.T.Á

A PEDAGÓGIAI PROGRAM ÁTDOLGOZÁSA. Törvényi háttér:

A hegyeshalmi Lőrincze Lajos Általános Iskola Szülői Szervezetének Szervezeti és Működési Szabályzata

Internátusvezetők és nevelők szakmai napja. Halásztelek, november

Átírás:

AZ ISTVÁN KIRÁLY ÁLTALÁNOS ISKOLA TANÁRAINAK ETIKAI KÓDEXE A kódex az azt elfogadó és aláíró pedagógus számára ajánlásnak tekintendő A pedagógus személyiségével, munkavégzésével, pályájával kapcsolatos etikai normák Természetes igényünk az állandó tanulás, valamint a környezet alakításában való alkotó részvétel. Fellépünk a szélsőséges megnyilvánulások, jelenségek ellen. Ápoljuk, műveljük és védjük anyanyelvünket. Értelmiségi szerepünkhöz életvitelünkkel egyéniségünk vállalása és megmutatása mellett méltók maradunk. Mindannyian küzdünk az elszürkülés, az üres rutinból végzett munka ellen. Állandó önképzéssel gyarapítjuk, fejlesztjük a hivatásunk gyakorlásához szükséges tudásunkat. A pályakezdő pedagógus gyakorlottabb kollégáitól tanulva folytatja önképzését. A tapasztaltabb pedagógusaink kiemelten törődnek a kezdőkkel, és szakmai tanácsokkal segítik munkáját. Testi és lelki egészségünket ápoljuk. Betegség esetén csak abban az esetben végezzük tovább a munkánkat, ha az tanítványainkra és magunkra nem ártalmas. (?) Tévedhetünk, hibázhatunk; a hibák megelőzésére, illetve a kijavításukra törekvés azonban etikai kötelességünk. Állampolgári jogaink gyakorlását, társadalmi szerepvállalásainkat ha van - nevelőmunkától. (?) időben és térben határozottan elkülönítjük a Gyakorlati és elméleti munkánkkal, valamint szakmai szervezetekben kifejtett tevékenységünkkel hozzájárulunk a nevelésügy fejlődéséhez. A pedagógus felismeri és személyes megnyilvánulásaival képviseli a természettisztelő magatartást, a környezettudatos életvitelt. A nevelő-oktató munka etikai normái

Az iskola nevelési programjában megfogalmazott nevelési elveket betartjuk. Tanítványaink között hátrányos megkülönböztetést nem alkalmazunk, tiszteletben tartjuk egyéniségüket és emberi méltóságukat. Ha növendékeink igénylik, segítséget nyújtunk személyes konfliktusaik, problémáik megoldásában. Az iskola hagyományai szerint szabadidős programokat szervezünk, s azokon részt veszünk. Segítjük tanítványaink pályaválasztását, érdeklődünk a volt növendékek továbbtanulása iránt. Munkatervünk megvalósulását figyelemmel kísérjük, és szükség esetén módosítjuk. Önkritikusan viszonyulunk saját munkánkhoz, azt állandóan ellenőrizzük és értékeljük. A külső szakmai ellenőrzést és értékelés nyitottan, együttműködően fogadjuk. A tanítás-tanulás folyamatában egyaránt ügyelünk a tananyag megértetésére, elsajátíttatására, a gyakoroltatásra, fejlesztésre, az alkalmazásra, a rendszerezésre, az ellenőrzésre és az értékelésre. A foglalkozásokat pontosan és felkészülten tartjuk meg. Az ismereteket és véleményeket felelősen közvetítjük növendékeinknek, nyitottak maradunk a más vélekedésekre. Felkészülten veszünk részt a helyi nevelési és egyéb intézményi dokumentumok megalkotásában, elfogadásában és érvényre juttatásában. A tanulók írásbeli munkáit legkésőbb tíz munkanapon belül kijavítjuk annak érdekében, hogy tanítványaink időben kapjanak visszajelzést a tananyag elsajátításának mélységéről. Növendékeink érdekeit szem előtt tartva felkészítjük őket versenyekre, nyilvános szereplésekre. Tanítványainkat felkészítés nélkül nem küldjük sem versenyre, sem nyilvános közszereplésre. Felelősen választunk tankönyveket és taneszközöket.

Akkor fegyelmezünk vagy büntetünk, amikor szakmai szempontból ezt tartjuk a legcélravezetőbb pedagógiai eljárásnak. A fegyelmezés és a büntetés a munkafegyelmet és a közös tevékenységet zavaró, valamint a saját és a mások fejlődését gátló, romboló cselekedetek megítélése az iskola nevelési programjában foglaltaknak megfelelően történik. A tanár-diák kapcsolat etikai normái A pedagógus munkájának lényege az, hogy tudását átadva, és a tanítványaiban rejlő képességeket kibontakoztatva hozzásegítse őket az értékeket és javakat teremtő élethez. E munkafolyamatban a pedagógus a teljes személyiségével vesz részt, és a tanítványainak is a teljes személyiségére hat. A tanítványokra való pozitív irányú hatni tudás a pedagógus legfontosabb kívánatos személyiségvonása. Segítjük tanulóink testi, szellemi, erkölcsi fejlődését, önmegvalósítását. Személyiségünkben, módszereinkben sokszínűek vagyunk, de az erkölcsi kérdések megítélésében egységes fellépésre törekszünk. Az erkölcsi kérdések megítélésében az István Király Általános Iskola nevelési programjában foglaltaknak megfelelően lépünk fel. Magánéleti problémáinkat nem visszük a tanulók közé. Diákjainkat vagy az iskola más tanulóját magáncéllal munkára nem kérjük és nem késztetjük. Saját tanítványainkat anyagi ellenszolgáltatásért külön nem tanítjuk. A szülő-tanár kapcsolat etikai normái Növendékeink szüleivel kapcsolatot kezdeményezünk és tartunk a nevelés összehangolása érdekében, tiszteletben tartva a szülők elsődleges felelősségét a nevelésben.

Növendékeink szüleivel kialakított kapcsolatnak a kölcsönös tisztelet és megbecsülés az alapja. Hátrányosan egyik szülőt sem különböztetjük meg. A szülői értekezleten csak az egész tanulócsoportot érintő kérdéseket, gondokat, feladatokat tárgyaljuk. A szülőkkel folytatott beszélgetések családdal kapcsolatos információit szigorúan bizalmasan kezeljük, azokat csak a növendékek érdekében használjuk fel. Pénzbeszedéssel nem foglalkozunk. Amennyiben ez mégis szükséges, csak a szülők teljes körű egyetértésével tesszük, a pénz felhasználásáról pontos elszámolást készítünk. Sem a szülőktől, sem a növendékeinktől nem fogadunk el olyan ajándékot, amely lekötelezettséghez vezethet. A szülők munkáját saját célunkra térítésmentesen nem vesszük igénybe. A szülők anyagi helyzetének ismeretében, ahol szükséges az érintettel egyeztetve kezdeményezzük a szociális segítségnyújtást. A pedagógus szakmai kapcsolatainak etikai normái Szakmai kapcsolatainkban az értékek tisztelete, a kollégák megbecsülése és a pedagógushivatás iránti elkötelezettség dominál. Aktívan részt veszünk iskolánk szervezeti kultúrájának alakításában. Folyamatos kollegális munkakapcsolatot tartunk és együttműködünk a nevelőtestület tagjaival nevelési és szakmai kérdésekben. Érdeklődünk kollégáink munkája iránt, tapasztalatainkat megosztjuk egymással. Nyitottan fogadjuk a nevelőtársak szakmai észrevételeit, akár elismerők, akár kritikusak ránk nézve. Saját megállapításainknak korrekt módon adunk hangot, akár elismerők, akár kritikusak másokra nézve. szakmai Mindaddig kiállunk a kollégák mellett a növendékek, a szülők és a külvilág előtt, amíg a másik szakmai vagy etikai hibája kétséget kizáróan be nem bizonyosodik.

Méltó módon képviseljük az iskolánkat és a pedagógus hivatást. Minden jogos eszközt igénybe veszünk iskolánk és szakmánk jó hírének öregbítésére. Sem tetteinkkel, sem nyilatkozatainkkal nem csorbítjuk intézményünk és hivatásunk hírnevét. Iskolánkban a vezetők és a munkatársak közötti kapcsolatot a korrektség, a tárgyilagosság, az őszinteség, a kölcsönös bizalom és tisztelet jellemzi. Az aktív pályáját befejező pedagógus méltó visszavonulásáról gondoskodni az intézményvezető feladata, de valamennyi pályatárs erkölcsi kötelessége is. A nyugállományba vonult pedagógust az aktívéhoz hasonló tisztelet és megbecsülés illeti meg. A megszerzett, kiérdemelt címeket joggal viseli. További szakmai etikai normák Iskolánk valamennyi dolgozójával a kölcsönös tisztelet és megbecsülés jegyében alakítjuk munkakapcsolatunkat. Az iskolánk belső életével kapcsolatos információkat szolgálati titokként kezeljük. Az iskolánkban folyó bárminemű kísérletről a növendékeket és a szülőket előre tájékoztatjuk. Örülünk, ha munkánkat a társadalom részéről bizalom, megbecsülés kíséri