2012. NYÁR CALIVITA INTERNATIONAL BUSINESS AND LIFESTYLE MAGAZINE NEWS ÚJ ORGANIC NONI TÖBB MINT ÜZLET INTERJÚ PÁJ TAMÁSSAL LEGYEN GONDTALAN A NYARALÁS!
NEWS Cali A CALIVITA international elnökének üzenete Vita Előtérben a Újra itt a nyár! természetesség Végre újra itt a nyár! A tavaszi vitaminhiányt, a szervezet átmeneti kifáradását most megfelelő vitamindús táplálkozással, rendszeres mozgással, optimális mennyiségű alvással orvosolhatjuk. Ez az évszak mindannyiunk számára a pihenés, napozás, fürdőzés, friss gyümölcsök és zöldségek fogyasztásának időszaka. A nyári hónapok megfiatalítják szervezetünket. Idén bátran kijelenthetem: eljutottunk oda, hogy a CaliVita már sokunk számára egy életformát jelent. A környezetbarát megoldások, a természetesség, az egészségmegőrzés, a folyamatos szellemi, lelki és anyagi fejlődés életformáját. Cégünk megalapítása óta mindig is nagy hangsúlyt fektetettünk a kiváló minőségre, több mint húsz éve a természetesség jegyében készítjük termékeinket. A természetes forrásból származó, kiváló minőségű termékek mellett egyre nagyobb az igény az ellenőrzött ökológiai gazdaságból származó (ún. organikus vagy egyes országokban bio) termékekre. A CaliVita mindig is igyekezett lépést tartani a fogyasztói igényekkel, melynek eredményeképpen hamarosan az egyik legnépszerűbb készítményünk, a Noni már bio minőségben is elérhetővé válik. E termékünk annyiban tér el a már jól ismert verziótól, hogy a benne felhasznált noni gyümölcs és a kiváló íz alapjául használt málna is ellenőrzött ökológiai gazdaságból származik. Az ökológiai termelés világszerte dinamikusan fejlődő ágazat, a biotermékek előállítását a fejlett országok agrárpolitikája szinte mindenhol fokozottan támogatja. De mit is jelent az ökológiai gazdálkodás valójában? Környezetünket kímélő gazdálkodási formát, természetes élettani ciklusokon, szerves trágyázáson, biológiai védelmen alapuló termesztés útján. A termelés során mellőzik a szintetikus műtrágyákat és növényvédő szereket, ezáltal olyan élelmiszereket kapunk, amelyekben nincsenek mérgező anyagok, ízük, aromájuk természetes. A bio élelmiszerek fogyasztása révén tehát megkíméljük szervezetünket az élelmiszerek útján bevihető káros vegyi anyagoktól. Ezen termékek feldolgozása is kíméletes módon történik: mesterséges adalékanyagokat és tartósítószert nem tartalmaznak. Egyre inkább arra törekszünk a CaliVita termékeinek fejlesztésénél, hogy a természetességet előnyben részesítsük. Vitaminjaink és táplálékkiegészítőink alapanyagai szigorú minőségellenőrzés után kerülnek a termékekbe, elősegítve ezzel termékeink hatékonyságát és magas minőségét. Mottónk továbbra is változatlan: csak a legjobb minőségű alapanyagokból lehet a leghatékonyabb termékeket előállítani. Ezúton kívánok mindenkinek kellemes pihenést és kikapcsolódást nyári szabadságuk idejére. Felejtsék el a rohanó életmódot és töltődjenek fel energiával! Üdvözlettel: Hargitai Győző alapító és elnök 2
NEMZETKÖZI RENDEZVÉNYEK NEWS Visszaszámlálás indul! Nyári tábor 2012 Már csak néhány nap, és kezdetét veszi a CaliVita International egyik legnépszerűbb nemzetközi rendezvénye. Az immár 11. alkalommal megrendezésre kerülő nemzetközi nyári tábor új helyszínre talált a bolgár tengerparton. A Sunset Resort***** luxus szállodakomplexumában már minden készen áll és csak arra vár, hogy vendéginknek egy felejthetetlen, élményekben gazdag hetet biztosítson. Ez a hét az új lendület és feltöltődés hete lesz. Ugye Ön is velünk tart? Ha mégsem, akkor a nyári tábor eseményeit nyomon követheti a Facebook-on! Kedvező változás a CaliVita International működési szabályzatában! Amennyiben a tag 10%-os, úgy lehetősége nyílik bónuszértesítője kézhezvételét követően felvenni a kapcsolatot a CaliVita céggel, és a szükséges adatok/dokumentumok rendelkezésre bocsátása után a bónuszát (a korábban felhalmozott levásárolható diszkontot beleértve, amelybe nem tartozik bele az elit rebate) számla ellenében pénzben felvenni. Amennyiben a 10%-os tag nem jelzi fenti szándékát a vállalatnak, úgy az eddigi gyakorlatnak megfelelően továbbra is levásárolható diszkont formájában írja a cég jóvá bónuszát. 2012. május 1-től a 10%-os szintet elért tagok bónuszuk pénzbeni kifizetését is választhatják, amennyiben megfelelnek az adott országban érvényes kifizetési szabályzatnak. FIGYELEM! 2012. JÚLIUS 1-TŐL A BELÉPÉSHEZ EGY SZÁMLÁN MINIMUM 12 000 KP ÉRTÉKŰ VÁSÁRLÁS SZÜKSÉGES. Mi már a szeptember 15-i üzleti szemináriumra készülünk! Még alig ért véget májusi rendezvényünk, mi már a szeptember 15-i Ragadd meg a napot! üzleti szemináriumra készülünk! Írd be a naptáradba ezt a dátumot, és legyél ott velünk! Miért? Mert ez a nap arról szól, hogy Te hogyan légy sikeres! Mert végre kizárólag pozitív gondolkodású emberek között tölthetsz egy napot! Mert új dolgokat tanulhatsz! Mert sikeres calivitásokat hallhatsz arról, hogy ők hogyan érték el üzleti sikereiket! Mert ez a nap motiválni fog arra, hogy megvalósítsd céljaidat! Mert egy igazán kemény próbákat kiállt ember beszámolóját hallgathatod meg a hitről, az önmegvalósításról, céljainak eléréséről és a pozitív gondolatok erejéről. Vendégünk lesz Rakonczay Gábor, aki a világon elsőként 61 nap alatt egyedül átevezte kenuval az Atlanti-óceánt! A világrekorder Az akaraterő szerepe egyéni sorsunk megvalósításában! címmel tart előadást csak nekünk, egyedül ezen a napon! Ezt hallanod kell! Várunk 2012. szeptember 15-én, szombaton, 10 órától 17 óráig. Helyszín: szervezés alatt! Részletekről az augusztusi hírlevelünkben és a szeptemberben megjelenő CaliNews újságunkban olvashatsz. Részvételi díj elővételi áron: 3000 Ft (2012. augusztus 17-ig, a helyszínen 3 500 Ft). Gyere és hozd el barátaidat, ismerőseidet, hogy ők is megismerhessék, mi a siker titka! 3
NEWS RAGADD MEG A NAPOT! Az alvó oroszlánnak üzenem: ELÉG VOLT! AMIKOR A KORA REGGELI ÓRÁKBAN ÚTNAK INDULUNK BUDAPEST FELÉ, IZGATOTTSÁG FOG EL BENNÜNKET. NEM TUDJUK, DE ÉREZZÜK, HOGY EZ A NAP IGAZÁN KÜLÖNLEGES LESZ SZÁMUNKRA. A LARUS RENDEZVÉNYKÖZPONT GYÖNYÖRŰ. AMIKOR MEGÉRKEZÜNK, AZONNAL MEGÉRINT A HANGULAT, A TÖLTÉS, AMELY BETÖLTI A TERET, AZ ENERGIA, AMIT CSAK A NAGY CALIVITÁS RENDEZVÉNYEKEN ÉREZHETÜNK. A VISSZASZÁMLÁLÁS ELKEZDŐDIK. DE AZ OROSZLÁN MÉG ALSZIK Pár másodperces rövid bejátszás után Tátrainé Szilágyi Ágnes érkezik a színpadra. A nap legfontosabb vendégeinek bemutatása alatt csak kapkodom a fejem: Matisz Sándor, a Rákóczi család, Farkas Andrea, dr. Lepény Éva, cégünk szlovákiai, romániai és lengyelországi vezetői, a cég tulajdonosa, Hargitai Győző és még sok lenyűgöző ember. Úgy érzem, a legjobb helyen vagyok. Dr. Huszák László már dupla pálmás menedzserként kezdi. Története a kitartásról rendkívül tanulságos. A zuhanykabinok rögös összeszerelésén túl hat rendkívül fontos dolgot tanulhattunk tőle: CD-hallgatás, könyvolvasás, rendezvények látogatása, meghívás, bemutató, Hogyan tovább tréning. Rögtön utána a 7%-os Moldvai Tünde következett, aki szinte mindenkit megdöbbentett: hogyan gondolkodhat ilyen éretten egy húsz esztendős egyetemista munkáról, úgysemezők táboráról, életről, családról? Farkasné Rajna Emőke és Farkas Péter dupla pálmás menedzser igazi példa számomra. Fantasztikus, mennyire összhangban vannak, nem csak a színpadon, az életben is. Gyereknevelésben, gondolkodásmódban bárki tanulhatna tőlük. Sikeres és boldog emberek. Ez sugárzott az előadásuk alatt is, miközben a nők és férfiak közötti leheletnyi, mégis markáns különbség is megmutatkozik: egy nő motivációja inkább családcentrikus és érzelmi alapokon nyugszik, egy vállalkozó férfié pedig a racionalitás felé kanyarodik. Farkas Éva 12%-os munkatársunk ismét rámutatott arra a rendkívül fontos tényre, hogy mindnyájan emberek vagyunk, akik döntései érzelmi alapúak. Nagyon fontos mondata mélyen elgondolkodtatott: Hozz el egy problémát az emberektől, akkor kellemes személy leszel a számukra. Még jár az agyam a hallottakon, amikor a kihívás eredményhirdetése következik. Izgatottan figyelem, vajon hányan voltak 4
kitartóak. Végül nyolc ember állhat büszkén a színpadon, köztük felső szponzorunk, Deli Balázs és párja, Adrienn is, akik valósággal lekörözték a mezőnyt. Tanulság: Balázsék ugyanazt tették, mint bárki, aki teljesítette a kihívást, egyszerűen csak az általuk felállított mérce volt sokkal magasabb, és céljuk elérésében voltak állhatatosabbak. Vége az első harmadnak. Enni kéne, de nem megy. Zakatol az agyam. Valami ébredezik A második rész bennem aztán megmozgat mindent, ami addig mozdulatlan volt. Nagy Tamás új pálmás menedzser áll a színpadon. Tamást nem először hallom, de észrevettem, hogy a gondolatai nyomán mindig úgy érzem magam, mint egy jól felrázott félédes pezsgő. Kulcsemberről, kitartásról, célokról beszél húsba vágó őszinteséggel. Fantasztikus, hogy milyen szinten képes a csapatjátékra. Nem véletlen, hogy fejlődése ilyen dinamikus, és hogy általában busszal érkezik minden rendezvényre. Ereje és hite mindent elsöprő! Fülep Attila 10%-os munkatársunk színes termékélményeivel ajándékoz meg bennünket, hangsúlyozva, hogy a CaliVita által nyújtott lehetőség mennyire reális és hihetetlen egyszerre. Emberközeli szemléletéről tanúskodik következő gondolata: Az emberek emberek, nem droidok Attila után Németh Tibor 10%-os munkatársunkat hallgatjuk meg. Profi előadásában korábbi sikereiről és az ahhoz vezető útról beszél. A kitartáson túl a siker receptjét is megtudhattuk tőle: Cél Tervezés Végrehajtás Visszacsatolás. Tibor tudatosan végzi ezen lépéseket, ami nyílegyenesen repíti őt a pálmákig. Mondják, rendezvényre azért kell járni, mert lesz ott egy mondat, ami megváltoztatja az életünket. Már ezen a ponton is azt éreztem, hogy több ilyen mondatot is kaptam a nap előadóitól. Aztán jött Hargitai Győző, aki először is: elragadóan szerény, mindenkihez a kezdőtől a profiig van egy jó szava, emberi, mégis hihetetlenül sikeres. Ha van olyan, aki tudja, mit jelent a siker, akkor az ő. Lenyűgöző történetein túl, amelyeket mindig ámulva hallgatok, kaptunk még valamit. Fontos a kitartás, nélkülözhetetlen a cél és az elszántság, a vízió. De ott van még valami: bennünk. Amit neveltetésünk, társadalmi normáink miatt mélyen elnyomunk, altatunk. Ez nem más, mint az alvó oroszlán. Győző ezen a ponton arra kérte a közönséget, hogy kiáltsa egyszerre: ELÉG VOLT! A terem megremegett. Az én oroszlánom ezeréves álmából végre magához tért! ELJÖTT AZ IDŐM! Abban a pillanatban tudtam, hogy elindultam az úton, amely végén SIKERES ÉS SZABAD EMBER LESZEK! Hiszem, hogy a teremben minden ember így gondolta, bizonyosan az újonnan minősültek is, akiket cégünk elnökének előadása után köszöntöttünk. A szünet után is fergeteges előadók következtek. Kezdve Deli Balázs Executive Managerrel, aki hihetetlen lánggal ég, hatalmasak a céljai és lendülete továbbra is töretlen. Lelkesedése mindig is nagy hatással volt rám, ebből ezen a napon is kapunk egy kis ízelítőt. Balázs és párja, Adrienn receptje is egyszerű: maradj fókuszban! Amikor Tátrainé Szilágyi Ágnes kihirdeti az aktuális kihívást, kézenfekvő számomra: meg kell csinálni, és kész. Csak hogy a csapatom szemébe és a tükörbe tudjak nézni. Már fáradunk, de dr. Kokrehel Hajnalka friss pálmás menedzser beszédére nem lehet nem odafigyelni. A munka egyszerűségéről beszél: Új információkkal szolgálni, ennyi a feladat. Milyen érdekes, még egy sikeres ember, aki éppen a célok, a hit és a kitartás fontosságáról beszél. A csodálatos nap zárásaként dr. Rákóczi Csongor és Nóra ezüst pálmás menedzserek mondják el záró gondolataikat. Mi az, amit öt év alatt elértek és kaptak a CaliVitánál? Nem a pénzről beszélnek. Tudják, hogy igenis fontos a pénz az életben, de az azon túl mutató dolgokra hívják fel a figyelmet: barátokra, csapatra, életmódra, nyugalomra. Nóra megható beszédét a családról nagyon jó érzés végighallgatni. Azt hiszem, elsősorban nekik tartozunk köszönettel, hiszen ha ez a pár nem indítja újra útjára ezt a mozgalmat, akkor talán mi sem valósíthatjuk meg soha álmainkat. Úgy megyek ki a rendezvényközpont ajtaján, mint akiben egy éhes oroszlán ébredt föl. Minden eddiginél tisztább jövőképpel a fejemben már tudom, mit akarok. És azt hiszem, ezért kell rendezvényekre járni. Kedves Olvasó, gondoljon bele! Az állatkertben henyélő, ásító oroszlánokat ki veszi komolyan? Viszont a szavannákon élő rokonait, őrült, aki nem! Az igazán sikeres emberektől személyesen lehet a leghatékonyabban tanulni. A szomszéd is adhat tanácsot, de az csak odáig mutat, ahol ő tart. Nem tudom, hogy vannak vele, de nekünk több kell! Németh Olga és Varga Ádám 4%-os tagok NEWS C A L I ne w s RAGADD MEG A NAPOT! 5
NEWS HÁLÓZATÉPÍTÉS A net work marketing napjainkban 2. Karrier, lehetőség, élet AZ Az egyik legnagyobb kihívás az életünkben önmagunk megértése. Mindannyian arra születtünk, hogy boldogságban és jómódban éljünk, és rendelkezünk is azokkal a képességekkel, amelyekkel mindezt elérhetjük. Küldetésünk ezen a világon az, hogy tanuljunk, tapasztalatot szerezzünk, fejlesszük magunkat, amennyire csak lehetséges, és ha ez sikerült, őrizzük meg ezt az ideális állapotot, és segítsünk embertársainknak, vezessük őket és osszuk meg velük is ezt a csodálatos élményt. E Ezek a nagyszerű dolgok velünk már mind megtörténtek. Velünk, akik többet és valami mást akartunk; akik szabad életre vágytunk; akik nem olvadtunk a tömegbe, inkább azon fáradoztunk, hogy saját, különleges, egyedi világot teremtsünk, amely követőinknek is a legjobb lehetőségeket biztosítja, akik vezetésünkkel az általuk vágyott életet élhetik és szert tehetnek a motivációs könyvekben oly gyakran emlegetett életkörülményekre. Ez a Network Marketing világa, és önök pontosan tudják, miről beszélek. Network Marketing, Multi Level Marketing, Shared Marketing számos elnevezése ugyanannak a rendszernek, amely inkább híres, mint ismert. Híres, mert sokan hallottak a hálózati marketingről, és azt hiszik, tudják, mi az, ám csak kevesek képesek arra, hogy félelmeiket és kényelemszeretetüket legyőzve cselekedjenek és sikert arassanak. Az emberek általában nem szívesen értékesítenek annak ellenére, hogy ezt teszik nap mint nap. Azt hiszik, a Network Marketing azzal jár, hogy vadidegeneket kell leszólítaniuk az utcán, és megpróbálni valami olyasmit rájuk tukmálni, amire nyilvánvalóan semmi szükségük. Új tagjaink kedvéért szeretnék hangsúlyozni egy nagyon fontos tényt. Jóllehet úgy tűnik, a Network Marketing a közvetlen értékesítés kategóriájába sorolható, nem állíthatjuk, hogy ez fordítva is igaz lenne. A közvetlen értékesítés nem azonos a hálózati marketinggel. Mit jelent voltaképpen az MLM-rendszer? A termékvásárlási szokásaink megváltoztatását. Többé már nem vásárolunk találomra, bárhol. Elolvassuk a címkéket, prospektusokat és tudatos vásárlókká válunk, azaz pénzünket egészségünk megőrzésébe fektetjük, így nem támogatott gyógyszerekre költjük. Azt is jelenti, hogy az ismert közmondás tanítását szem előtt tartva élünk: Jó pap holtig tanul. 6
AZ Az MLM-rendszer egy sokszorosító géphez hasonlít, ami azt jelenti, hogy az Ön heti 10 óra munkája a hálózati marketing sokszorozó hatásának köszönhetően (amennyiben helyesen használja) úgy térül meg, mintha Ön heti 100 órát dolgozott volna. Azt is jelenti, hogy új ismerősökre teszünk szert, akikből később barátok válhatnak vagy akár életre szóló kapcsolatok is kialakulhatnak. Az elmúlt évek során nagyot változott az életünk, a technológia hatalmasat fejlődött. Az internet térnyerésének köszönhetően a világ különböző pontjain élő barátok és kollégák üzleti partnereinkké válhattak. Ők a szemináriumainkon és online tréningjeinken is rendszeresen részt vehetnek. Mindez néhány éve még nem volt lehetséges, hiszen akkoriban ehhez esetenként sok száz kilométert kellett volna utazni. Ma már a számítógép és az internet segítségével kényelmesen, akár otthonról képezhetjük önmagunkat vagy másokat videokonferencián keresztül. Csapatunk új tagjai általában találékonyabbak és kreatívabbak is nálunk. Nagyobbak az elvárásaik, otthonosabban mozognak a modern technológia világában. Számukra a Network Marketing a helyes megoldás: minőségi képzés, támogató szponzorok, hatékony termékek, gyors kapcsolatteremtési módszerek. Ám nagyon fontos, hogy valamit mindig szem előtt tartsunk: A Network Marketing lényege sosem változik! Ez a rendszer garantálja az Ön sikerét tértől és időtől függetlenül. Segítségével időt nyerhet, passzív bevételeinek köszönhetően. Az emberek ötven éve, tíz éve és napjainkban is sikerrel alkalmazzák, és ez így lesz ötven vagy száz év múlva is. Igaz, hogy a követendő lépéseket egy másik úton is megtehetnénk. Az is tény, hogy Ön az internet segítségével automatizálhatja tevékenységét, csapatát pedig akár egy blogon keresztül is képezheti, anélkül, hogy heti több száz kilométert kellene utaznia. De azt képzelni, hogy létezik a Network Marketingnél jobb módszer, melynek segítségével világszerte emberek milliói sikert érhetnek el, éppen olyan, mintha újra fel akarnánk találni a kereket vagy a meleg vizet. HÁLÓZATÉPÍTÉS A sikerhez vezető stratégiai lépések: Gondolja át: Miért akar üzletet építeni? Mi a célja? Ki profitál belőle, ha komolyan belevág? Milyen típusú emberek azok, akikkel Ön az idejét tölti? És azok, akikkel szeret együtt dolgozni? Találkozzon velük! Beszéljen velük üzletről! Beszéljen a CaliVitáról! Milyen hatalmas előnyöket nyújt? Hogyan hatnak minőségi termékeink? Hogyan lehetséges csupán azzal pénzt keresni, hogy beszélgetünk az ismerőseinkkel? Melyek azok a lépések, amelyek garantálják a sikert? Van-e még olyan üzlet, amelybe mindössze 30 dollárt kell befektetnie? Legyen felkészült, és a legmerészebb, pénzzel és egészséggel kapcsolatos kérdésekre is legyenek válaszai! Hozzon okos döntéseket, hogy kedvezményesen vásárolhasson és ajándékokhoz jusson. Hiszen ajándékot kapni mindenki szeret! Ön megérkezett egy új világba! Az oktatási rendszerünk kimagasló. Itt valódi és hasznos ismereteket kap. Az Ön szponzorai már sikeresen használták azokat a könyveket és audiovizuális anyagokat, amelyeket tőlük kapott. Megéri az egészségről tanulni, és nem kell ahhoz orvosnak lenni, hogy átlássa, hogyan működik az emberi szervezet, illetve hogyan lehet a betegségeket megelőzni. Megtanulja, hogy jó érzés, ha az embernek van pénze, és annyit kereshet, amennyit megérdemel. Megtanulja, hogy a környezetében élők jók, és nincs versengés. Az iskolai és a munkahelyi korlátoknak vége. Azért tanul, mert szükségét érzi, és az élete minden egyes elolvasott könyvvel, minden egyes szemináriummal jobb lesz. Mindenki az Ön sikerére összpontosít. Ön a legfelsőbb szinten áll, egy másfajta legfelső szinten: most a másolásért 21%-ot kap. Egy új világ tárul fel Ön előtt, melyet kiváló emberek népesítenek be. Ön határozza meg a minőség szintjét a csapatában, hiszen az Ön csapatának Ön az első embere, és olyanokat vonz maga köré, akik hasonlóak Önhöz. Vágjon bele! NEWS M L M Dan Drăghici TPM, Románia (Mihail Daniel Iulian) 7
NEWS WEB Használja ki az online üzletépítés előnyeit! LÁSSUK, MILYEN FUNKCIÓK SEGÍTIK AZ ONLINE MUNKÁT! MUNKAHELYI TEENDŐI MIATT NEM IGAZÁN TUDJA ÉLVEZNI A NYARAT? MÁTÓL FOGVA EZ MÁSKÉNT LESZ! BÁRMILYEN INTERNETHOZZÁFÉRÉS ÉS SZÁMÍTÓGÉP SEGÍTSÉGÉVEL MÁR AKKOR IS LEHETSÉGES A HÁLÓZATÉPÍTÉS, HA ÖN ÚTON VAN, VAGY HA NINCS KEDVE ÓRÁKAT TÖLTENI AZ IRODÁBAN. IRÁNY KI A SZABADBA ÉS ÉLVEZZE A NYÁRI NAPSÜTÉST! HISZEN ÖN ÉPPEN EZÉRT VÁLASZTOTTA A NETWORK MARKETINGET, HOGY MINÉL TÖBB IDŐT TÖLTHESSEN CSALÁDJÁVAL ÉS KEDVENC TEVÉKENYSÉGEIVEL, AHELYETT, HOGY AZ IRODÁBAN ROBOTOLNA. ÚJ TAG REGISZTRÁCIÓJA Új tagját könnyedén regisztrálhatja akár kávézás közben is. A regisztrációs űrlap kitöltését követően (átirányítva a webshop területére) már kezdheti is az első vásárlást! Regisztrálásáról visszaigazoló e-mailt kap, amely tartalmazza az új tagkódot is! RENDELÉS A rendelés nagyon egyszerű: a kosár tartalma, a bónusz- és kereskedelmi pontok mindig egyértelműen nyomon követhetők. A bónuszfolyószámláján aktuálisan elérhető összeget szintén könnyedén ellenőrizheti és felhasználhatja vásárlásához. Csoportos rendelés segítségével több tag rendelését is leadhatja, és minden rendeléshez különkülön számlát készíthet tagjai számára. 25 000 Ft feletti vásárlás esetén minden megrendeléshez ingyenes házhoz szállítás jár. Szolgálja ki tagjait profi és korszerű módon! Minden vásárlójának otthonába juttathatja a megrendelt termékeket! Használja ki az interneten elérhető szolgáltatásokat! Az online regisztrációs lehetőség és az online megrendelés javítja az ön szakmai megbecsültségét, emellett bővítheti tagjainak számát az öntől távol lévők könnyebb elérésével. CV BÓNUSZ-SZOLGÁLTATÁS Ez a hasznos online eszköz lehetővé teszi, hogy akkor is gyorsan betekinthessen csapata fejlődésébe és előrejutásába, míg ön szabadságát tölti vagy éppen barátaival grillezik a kertben. Hozzáférhet minden pénzügyi, kifizetési, pontokkal kapcsolatos adathoz, követheti tagjai munkáját, s támogatást nyújthat azoknak is, akiknek bátorításra van szükségük. C A L I ne w s ÜZLETI ESZKÖZÖK, TECHNIKÁK ÉS TERMÉKEK MEGOSZTÁSA 8 A CALIVITA WEBOLDALA SEGÍTSÉGÉVEL ÖN BÁRHOL, BÁRMIKOR SZABADON IRÁNYÍTHATJA ÉS ÉPÍTHETI ÜZLETÉT MUNKAHELYI KÖTELMEK NÉLKÜL. Az online eszközök, mint például az E-learning vagy a Letöltések számos oktatással, értékesítéssel, marketinggel és termékekkel kapcsolatos anyagot elérhetővé tesznek az ön számára, melyek mind üzleti fejlődésének támogatására készülnek. Modern világunkban bárki megoszthatja tapasztalatait, ötleteit, tippjeit barátaival, családjával és reménybeli üzleti partnereivel online, szó szerint ingyen! Elfelejtheti a fárasztó irodai munkát, az üzleti programcsomagokat és a hosszas tárgyalásokat! Használja ki a MySite, a Facebook, a YouTube vagy más közvetítő eszközök lehetőségeit! Csakis az ön fantáziáján, kreativitásán és hozzáállásán múlik, hogyan fejleszti üzletét! A mi dolgunk csupán annyi, hogy segítünk megtalálni a megfelelő módszert!
NEMZETKÖZI RENDEZVÉNYEK NEWS Sikerszeminárium 2013 Törökország, Antalya 9
NEWS SIKERTÖRTÉNET Interjú Páj Tamással, a CaliVita legmagasabb szinten minősült menedzserével PÁJ TAMÁS A CALIVITA INTERNATIONAL HÁLÓZATÁNAK LEGMAGASABB SZINTEN MINŐSÜLT MENEDZSERE, AKI EGYEDÜLIKÉNT ÉRTE EL A DIRECTOR SZINTET. MI LEHET SIKERÉNEK TITKA? EGY CSENDES, SZERÉNY, TÁRSASÁGBAN ALIG ÉSZREVEHETŐ MÉRNÖKKEL BESZÉLGETTÜNK A CALIVITÁRÓL ÉS AZ ÉLETÉRŐL. AZ INTELLIGENS EMBEREK ÜZLETE MINEK KÖSZÖNHETI A HÁLÓZATBAN ELÉRT SIKERÉT? Építőipari technikusnak tanultam, majd később okleveles mérnöki diplomát szereztem a mezőgazdaság automatizálásából. Sajnos a kereskedelemről és a vitaminokról semmilyen előképzettségem nem volt, amikor 1994-ben, 29 évesen találkoztam a CaliVita nyújtotta lehetőségekkel. Én egy csendes mérnökember voltam és vagyok ma is, aki, ha csak teheti, kerüli a nyilvános fellépéseket. Ma sem érzem jól magam, ha szerepelnem kell. Talán a legnehezebb az volt a hálózati munka során, hogy elhiggyem magamnak, a sok rendkívül tehetséges előadó mellett én is lehetek egészen sikeres a hálózatépítésben. A hangsúlyt a kezdetektől a négyszemközti és a legfeljebb 3-4 fős konzultációkra tettem. Igyekszem beszéltetni a partnereimet és közben nemcsak meghallgatom őket, de igyekszem beleélni magam az életükbe. A pontos igényeiket, képességeiket, lehetőségeiket megismerve olyan tanácsokat adhatok nekik, melyek sikeressé tehetik őket. Természetesen a rendezvények is nagyon fontosak számomra. Az országokban, ahol kiépült hálózattal rendelkezem Csehországban, Szlovákiában és Lengyelországban, minden céges rendezvényen jelen vagyok és teljes erőmből szívom magamba mások tapasztalatait, tudását. MIBEN NYÚJT MÁST A CALIVITA, MINT A TÖBBI MLM-CÉG? A CaliVita az intelligens és becsületes emberek üzleti lehetősége. Azoké, akik azzal szeretik tölteni a napjaikat, hogy embertársaiknak segítenek, miközben nem szeretnének a megélhetésük miatt aggódni. Ha sok embernek sikerül segíteni, hogy megtalálják kedvenc vitaminjukat, akkor a pénz már jön magától, mert a CaliVita mindig megbízhatóan fizet. A jutalmazási rendszer igazságos és hosszú távon is motiváló. Nem a hirtelen jövő, de gyorsan el is illanó sikert jutalmazza, DIRECTO mint az olyan cégek, amelyek tulajdonosai a cégükben 10
SIKERTÖRTÉNET NEWS csak rövid ideig rejlő üzleti lehetőségekre építenek. A CaliVita nem siettet, hanem hagy szabadon gondolkodni. Bárki nyugodtan végiggondolhatja, hogy van-e jövője egy olyan cég partnereként, amely több mint 20 éve sikeresen építi az elégedett fogyasztók hálózatát. Ebben az üzletben nem éri meg becsapni senkit, mert a CaliVita üzlet évtizedekre szól. Inkább érdemes teljesen tisztának és becsületesnek maradni. Ismersz-e hasonló üzleti- vagy munkalehetőséget a mai világban? Akárhányszor átgondolom ezt, erővel és lelkesedéssel tölt el, hogy munkánk mennyire nemes és értékes embertársaink számára. A CaliVita előtt nem építettem semmilyen hálózatot, de igyekeztem megismerni, felismerni a hasonló üzletek lényegét. Már akkoriban is válogatni lehetett a sok-sok hálózatépítéssel foglalkozó cég közül. A mai hálózatépítő cégek bemutatóit hallgatva könnyen elképzelem magam, ahogyan egykét év múlva egy piros Ferrariban ülve integetek majd az ismerőseimnek. De miért tűnnek el az ilyen ferraris csodaszponzorok és csoportjaik néhány év alatt? Csodálom a CaliVita alapítójának, Hargitai Győzőnek a bölcsességét, aki nem a gyors haszonra törekszik, hanem arra, hogy az elégedett fogyasztók hálózatát építhessük immár 20 éve, jómagam pedig 18 éve. Nagyon szerencsés vagyok, hogy rátaláltam a CaliVita lehetőségére és szponzoromra, Farkas Andreára, aki megmutatta nekem, hogy ilyen hiányos adottságokkal is egészen sikeres lehetek. ÖN KILENC GYERMEK BOLDOG ÉDESAPJA. ŐKET IS AZ MLM FELÉ TERELGETI? LEHET, HOGY ŐK ALKOTJÁK MAJD A CALIVITA KÖVETKEZŐ GENERÁCIÓJÁT? Én nem egy piros Ferrarira vágytam, hanem egy szép, nagy és boldog családra. Tudom, a mai világban ez sokkal többe kerül, mint a csodaautó. De a csodaautónak csak rövid távon van értelme és hatása a boldogságunkra, ha egyáltalán van. Tényleg: mi értelme is van? És milyen Rboldogságot érez valaki egy gyorsan múló üzletben egy gyors csodaautóból integetve? A nagy család egy küldetés teljesítése. Szolgálat és kihívás. Sok munka és sok öröm. Feleségemmel, Veronikával 13 évi házasságunk alatt 9 gyermekünk született, 4 kislány és 5 kisfiú. Mindegyik egészséges és aranyos, mint a képeken látható. Veronika 14 éve szedi a New Life-ot. Persze sok gyerek apukájának lenni időigényes feladat, de a CaliVita mellett jut idő erre is. Ahogyan vannak ügyvédcsaládok meg orgonakészítő családok, ahol a szakmai tudást nemzedékről nemzedékre átadják egymásnak a családon belül, úgy biztosan sokaknál fog a hálózatépítés tudománya is öröklődni apáról fiúra vagy lányra. Gondolom, a mi családunkban erre különösen nagy lesz az esély, ha gyermekeim is így gondolják. 30 vagy 50 év múlva meg már az unokáinkkal együtt lehetünk a CaliVita nagyon sikeres hálózatépítői. A HÁLÓZATÉPÍTÉS ÉRTÉKET TEREMT ÉS JÓ ÉRZÉSSEL TÖLT EL. AMIT TE NEM CSINÁLSZ MEG, AZ NEM LESZ VAGY MÁSKÉNT LESZ MEGCSINÁLVA. ITT PÓTOLHATATLAN VAGY. 11
NEWS MINŐSÜLÉSEINK REFLEKTORFÉNYBEN 2012. JANUÁR-ÁPRILISBAN ELŐSZÖR SZINTET VÁLTOTT TAGOK Rákóczi Ildikó és Dr. Rákóczi Károly csoportja: Dr. Rákóczi Csongor és Rákóczi Nóra, Silver Palm Manager Szeged Rákóczi Ildikó és Dr. Rákóczi Károly Rákóczi Ildikó és Dr. Rákóczi Károly csoportja: Dr. Rákóczi Károly, Double Palm Manager Szeged Rákóczi Ildikó és Dr. Rákóczi Károly Dr. Rákóczi Csongor és Rákóczi Nóra csoportja: Dr. Huszák László, Double Palm Manager Szeged Dr. Rákóczi Csongor és Rákóczi Nóra Dr. Rákóczi Csongor és Rákóczi Nóra csoportja: Dr. Kokrehel Hajnalka, Pam Manager Bócsa Vörös István Dr. Huszák László csoportja: Nagy Tamás, Pam Manager Zenta Dr. Huszák László Nagy Tamás csoportja: Gergely Ágnes, Felsőhely Gergely Sarolta Gergely Róbert, Felsőhely Gergely Ágnes Deli Balázs csoportja: Dr. Girhiny Zoltán, Eger Ludányiné Szabó Adrienn Ágnes és Ludányi László Dr. Nagy Zsolt, Debrecen Dr. Girhiny Zoltán Dr. Kokrehel Hajnalka csoportja: Szabó Margit, Szeged Dr. Kokrehel Hajnalka Nagy Gabriella csoportja: Fias Gábor László, Budapest Vereckei Lászlóné és Vereckei László Fias Gábor Lászlóné, Budapest Fias Gábor László Deli Balázs csoportja: Fülep Attila, Eger Deli Balázs Zám Jánosné, Recsk Deli Balázs Dr. Huszák László csoportja: Konc Gizella, Zenta Dr. Huszák László Dr. Kokrehel Hajnalka csoportja: Brindza Beatrix, Topolya Kokrehel Katalin Lakatos László, Bócsa Dr. Kokrehel Hajnalka Vereckei Lászlóné és Vereckei László, Budapest Nagy Gabriella Nagy Tamás csoportja: Benedek Ildikó, Tölgyes Takács György Divéki Zsolt, Zenta Nagy Tamás Pósa Tímea, Orom Divéki Zsolt Szép Hedvig, Zenta Benedek Ildikó Szép Judit, Zenta Takács Attila Takács Attila, Zenta NagyTamás Takács György, Zenta Szép Judit Dr. Rákóczi Csongor és Rákóczi Nóra csoportja: Nagy Tamás csoportja: Csányi Csaba, Szeged Kincses Ágnes és Vartus László Dudás Szabolcs, Topolya Erős Bálint Erőss Bálint, Tornyos Pósa Tímea Horváth Edina, Orom Tilinger Klára Jockov Dalida, Becse Pozsgai Norbert Kincses Ágnes és Vartus László, Szeged Kincses Irén Kincses Irén, Zenta Vartus László és Kincses Ágnes Ferlingné Dékány Hilda, Pécs Dr. Farkas Kálmánné Kis István, Tolna Dr. Rákóczi Csongor és Rákóczi Nóra Szepesi Mária és Szilárd csoportja: Abbasné Kecskeméti Ágnes, Dunakeszi Tácsik László Mihály Ildikó, Dunaharaszti Kiss Dorottya Morek Ferenc, Szabadbattyán, Szepesi Mária és Szilárd Obritán Józsefné Gellér Ildikó, Budapest Tácsik László Pető Ádám, Dunakeszi Obritán Józsefné Gellér Ildikó Storchné Ildikó csoportja: Angler Éva Mária, Budapest Gerhardtné Reményi Rozália Pozsgai Norbert, Ada Petrics Ákos Tilinger Klára, Zenta Zsadányi Valéria Dr. Rákóczi Csongor és Rákóczi Nóra csoportja: Milosev Marinko, Ada Milosev Mária Milosev Mária, Ada Milosev Mikica Vorkapić Dimitrije, Újvidék Milosev Marinko 12 Deli Balázs csoportja: Szabó Ágnes, Eger Birta Gábor Farkas Andrea csoportja: Németh Tiborné, Zalaegerszeg Németh Tibor Farkasné Rajna Emőke és Farkas Péter csoportja: Bencsikné Juhász Márta, Mezőkövesd Farkasné Rajna Emőke és Farkas Péter Besenyei Anzsela, Ostoros Farkasné Rajna Emőke és Farkas Péter Gulyásné Tűzkő Mária, Jászárokszállás Szentgyörgyi Éva Molnárné Elek Ágnes, Mezőkövesd Farkasné Rajna Emőke és Farkas Péter Szilágyi Balázs, Andornaktálya Szilágyi Mihály Szivós Katalin, Eger Vincze Ferenc Varga Ádám, Hernádnémeti Farkasné Rajna Emőke és Farkas Péter Dr. Huszák László csoportja: Bencun Zorán, Zenta Konc Gizella Hargitai Ernő, Budapest Dr. Huszák László Klonka Ildikó, Dostava Szűcs Vivien Krstekanic Edina, Óbecse Krstekanic Edvin Krstekanic Edvin, Óbecse Jockov Dalida Molitorisz Anikó, Budapest Salamon Arnold Kovács Nemes László, Zenta Konc Gizella Kovács Nemes Ilona, Zenta Kovács Nemes László Salamon Arnold, Veresegyház Hargitai Ernő Dr. Schön Adél, Szeged Dr. Huszák László Jankó Margit Lenke csoportja: Koszta Miklós, Kétegyháza Tóthné Emhő Erzsébet Dr. Kokrehel Hajnalka csoportja: Burány Erzsébet, Topolya Brindza Beatrix Moldvai Tünde, Hódmezővásárhely Soós Zoltán Péter Soósné Jeneses Mária, Hódmezővásárhely Soós Zoltán Péter Turuc Andrea, Topolya Brindza Beatrix Magyar Krisztina és Ferenc csoportja: Szabó Szilárd, Budapest Balogh Lászlóné Nagy Gabriella csoportja: Ormos Erika, Szeged Dr. Kohán József Nagy Tamás csoportja: Adankó Krisztina, Szeged Csányi Csaba Bata Csongor, Zenta Petrics Ákos Dobai Károly, Ada Dobrotka Tünde Dobrotka Tünde, Ada Vastag Gábor Gajdos Zoltán, Ada Adankó Krisztina Kanyó Fruzsina, Ada Nagy Norbert Lődi Ferencné, Budapest Siha Horváth Monika Nagy Norbert, Ada Gajdos Zoltán Renkó Árpád, Ada Kanyó Fruzsina Siha Horváth Monika, Budapest Szép Hedvig Szűcs Annabella, Horgos Nagy Tamás Szűcs Vivien, Martonos Szűcs Annabella Vastag Gábor, Ada Szomorú Sára Dr. Rákóczi Csongor és Rákóczi Nóra csoportja: Hargitai Sándor és Nagy Erika, Érd Dr. Rákóczi Csongor Hollósi Józsefné, Esztergom Kertváros Vargáné Péteri Anna Kalmár Klementina, Tornyos Bacsa Melinda Ragats Rezsöné, Sopron Simonfi Jolanta Schachinger László csoportja: Rizmayer Györgyné, Budapest József Margit Tóth Nándorné, Mátraszőlős Szépvölgyi Richárd Storchné Ildikó csoportja: Sas Katalin, Szentendre Boldizsár Mária Szepesi Mária és Szilárd csoportja: Bálint József, Szolnok Szepesi Mária és Szilárd Bodzsár Jánosné Kati, Mályi Szepesi Mária és Szilárd Gáborné Czeglédi Zsuzsanna, Sarkad Dr. Rusvai Beáta Farkas László, Zalaegerszeg Ruzsinszky András Kerekes Veronika, Budapest Obritán Józsefné Gellér Ildikó Kontha Krisztina, Budapest Kiss Dorottya Kopácsy Lívia, Budapest Szepesi Mária és Szilárd Rácz Klaudia, Budapest Kerekes Veronika Tátrai Attila csoportja: László Mónika, Dunakeszi Kovácsné Gönczi Anna Vidákovich Emília, Budapest Kenesi Béláné Dr. Varga Edit csoportja: Pirót Balázs, Herceghalom Pirót Ádám Szilágyi Margit, Budapest Dr. Pirót László
Menedzsereink tollából NEWS Több mint üzlet Nehéz szavakba önteni a hálát és köszönetet, amit vezetőink és csapatunk iránt érzünk. Az elmúlt öt év határtalan élmény volt veletek, megtapasztalhattuk, milyen érzés csapatjátékosnak lenni, és tudjuk, hogy ilyen háttérrel a jövőben még hatalmas célokat fogunk elérni. A hálózatépítés a hozzáadott értékek üzlete. A megbecsülés és elismerés, amit cégünktől kapunk, igazán jólesik, viszont mi mégsem saját eredményeinkre vagyunk büszkék, hanem munkatársaink teljesítményére és arra az egységre, amit közösen tudtunk létrehozni. Egy olyan csapat tagjai lehetünk, ahol számítanak az emberi értékek, és valódi sikereket csak mások javára, másokat segítve tudunk elérni. Ez az üzlet a példamutatásról és másolhatóságról is szól, így napról napra igyekszünk jobbá válni, hiszen itt a szavak eltörpülnek a tettek mellett. A hálózatépítés a hivatásunk, melynek minden percét élvezzük, és végtelenül boldoggá tesz bennünket a tudat, hogy emberek ezreinek mutathatunk kiutat a mindennapi mókuskerékből. Valójában ezt a tevékenységet nem is nevezhetjük a szó szoros értelmében munkának, hiszen csupa olyan feladatból áll, amit különben is szívesen végzünk. Egy olyan jövőképet mutatunk barátainknak, amit ha magukévá tesznek, ők is szabad emberré válhatnak, és ha megteszik azt a néhány nélkülözhetetlen lépést, amit a szakma megkíván, 3-5 év múlva álmaik valóra válnak, és beleszeretnek ebbe a csodálatos életformába, amit a CaliVita nyújt számukra is. Nagy üzlete akkor lesz valakinek, ha nemcsak a pénz motiválja, hanem azok az emberi tényezők is, amik a mi cégünket igazán naggyá teszik: az őszinte emberi kapcsolatok, a közös élmények, az utazások, a bálok, a nyaralások, a sikerszemináriumok, a fergeteges bulik, az igaz barátságok és egy olyan támogató közeg, amelyben maradandót alkothatunk. Szívből kívánjuk, hogy találjátok meg Ti is önmagatokat a CaliVitánál, és fedezzétek fel azokat az értékeket a hálózatépítésben, amelyek messze túlmutatnak az anyagiakon: életeket tesznek boldogabbá, és elhozzák számotokra is azt a szabadságot, amire valahol ott legbelül mindig is vágytatok! Legyetek szabad emberek! Dr. Rákóczi Csongor és Rákóczi Nóra, Silver Palm Manager 13
NEWS Menedzsereink tollából Te is szabad lehetsz... Ezt nagyon nehéz volt elhinnem, mert évtizedeken keresztül 24 órás készenlétben dolgoztam falusi háziorvosként, ügyeletesként. A szabadság fogalmát nem ismertem, voltam alkalmazott, vállalkozó, egyik sem adott anyagi függetlenséget, szabadságot. Nekem dr. Rákóczi Csongor mutatta meg, hogy bárkit megillet egy szebb, minőségibb élet, miközben nagyon jó példával járt előttem. 48 évesen kezdtem újra tanulni egy új hivatást, hogy hitelesen át tudjam adni a környezetemben élőknek. Hiszen nagyon nagy szükségünk van az ilyen segítségre, különösen most, amikor sok vállalkozás csődbe megy, életük teljében lévők és pályakezdő diplomások válnak állásnélkülivé. Fontos ez, amikor bizonytalan, hogy kapunk-e nyugdíjat és mennyit. Ezért igazi missziónak érzem, hogy mindenkivel megosszam ezt az információt. Köszönet mindenkinek, akivel együtt dolgozhatom ebben a legtisztességesebb vállalkozásban, ahol úgy lehetünk csak sikeresek, ha másoknak segítünk abban, hogy sikeresek legyenek. Nekem olyan profi emberek tanítják, mutatják a jó példát, akik 18 éve ebben az üzletben élvezik a passzív jövedelem adta életminőséget, én ezt szeretném megtanulni és továbbadni tagjaimnak. Nagyon egyszerű feladatokra kell megtanítani nagyon sok embert. Olyan emberekre leltem a CaliVita által, akiket ezen lehetőség nélkül soha nem ismerhettem volna meg. Igazi csapatjátékosok, segítőkész, jó emberek, akik tesznek a saját boldogulásukért, mert életünk csak egy van, és ők tudják, hogy ez nem a főpróba. Csapatom tagjai között a 20 éves tudatos fiataloktól kezdve az érett, tapasztalt 80 évesekig mindenki megtalálható. A világban sokan vágynak jobb életre, szabadságra, várják az információt. Csak rajtunk múlik, kihez jutunk mi magunk el, illetve kiket tanítunk meg erre a hírvivésre. Örülök, hogy meghoztam a döntésem és megkötöttem a szerződésem önmagammal, hogy legyek hírvivő a világban. Mert egészségre, pénzre és szabadidőre mindenkinek szüksége van, csak nem hisszük el, hogy bennünket is megillet. Az emberek félnek, bizalmatlanok, de ezt nem ismerik be, hanem a körülményekre hárítják. Kizárólag rajtunk múlik, hogy hány ember hisz önmagában, a lehetőségben, amit saját példánkkal tudunk legjobban megmutatni. Mindenki saját maga dönt életéről. Hogy hol és hogyan él, az döntés, tervezés és munka kérdése. A munkától soha sem féltem, mindig tudtam keményen dolgozni, de most ez meg is éri, mert ez a munka folyamatosan fizet. Mindenkinek azt kívánom, hogy saját maga tapasztalja meg mindezt: barátokat, pozitív légkört, mindent, amit a CaliVita adhat. Dr. Kokrehel Hajnalka, Palm Manager Úton álmaink földjére 14 Nagy megtiszteltetés, hogy megoszthatok néhány gondolatot Önökkel, amivel talán segíthetek azoknak, akik még gondolkodnak rajta, hogy belevágjanak-e ebbe a vállalkozásba. Tegyék meg! Mert nagyon is megéri! Az, hogy segíthetünk másokon, s hogy csak úgy tudunk előrelépni, ha számtalan ember életet jobbá tesszük, egyszerűen zseniális gondolata volt Hargitai Győzőnek, cégünk elnökének. Fantasztikus érzés volt személyesen találkozni vele, és még ha csak rövid időre is, de az ő szemén keresztül látni a világot. Megnyugtató, hogy ilyen háttér van mögöttünk, ami nekem hihetetlen önbizalmat, hitet és erőt ad! Ugyanis hiszem, látom és most már tudom is, hogy Huszák Laci barátomat idézzem: Megéri kitartani! Úgy érzem, soha nem leszek képes meghálálni azt a rengeteg segítséget, iránymutatást, támogatást és bizalmat, amit tőle, Rákóczi Csongortól, valamint szüleitől, Rákóczi Ildikótól és Károlytól, illetve Raffai Attilától és Matisz Sándortól kaptam! Leírhatatlan az a szeretet és hála, amit érzek irántuk! Egyik beszélgetésünk alkalmával azt mondta Laci: Úgy tudsz a legtöbbet a szegényeken segíteni, ha te nem tartozol közéjük! Ekkor eldöntöttem, hogy akármibe is fog kerülni, megmutatom, hogy ha az embernek vannak elég erős és elég nagy álmai, képes változást hozni nem csak a saját, de akár sok ezer ember életébe is! Minden erőmmel azon vagyok, hogy átadjam a tudásomat és megmutassam az embereknek, hogy van más lehetőség! Csak tanácsolni tudom minden kedves Olvasónak, hogy tegye fel magának a kérdést: Elégedett-e jelenlegi helyzetével? Erről álmodotte gyermekként? Biztos, hogy jó felé megy a vonat, amire felszállt? Mert ha ezekre a kérdésekre Ön sem tud egyből válaszolni ahogyan én sem tudtam anno, akkor eljött az ideje, hogy megálljon és elkezdjen gondolkodni egy kicsit! Volt már vajon olyan, hogy kényelmetlenül és kellemetlenül érezte magát a saját bőrében? Ha igen, akkor jó úton van a siker felé! Ugyanis a sikernek nincs titka, csak ára! Az a kérdés csupán, ki az, aki hajlandó megfizetni a szabadság árát! Én azt találtam, hogy minden sikeres ember az alábbi lépéseket követte: újra megtanult álmodni, hajlandó volt tanulni és rengeteget dolgozni az álmaiért! Annyi biztos: felelősek vagyunk azokért a dolgokért, amit megteszünk, és azokért is, amiket nem teszünk meg! Ezért én azon dolgozom nap mint nap, hogy kiérdemeljem annak a csapatnak a bizalmát, akik felsorakoztak mögöttem, s akik hajlandók követni engem ebben a győztes hadjáratban, azokat elvezetem az álmaik földjére! Az utat nem ismerem, de a célt olyan erősen látom, hogy nem számít, mi lesz közben, tudom, hogy együtt bármit el tudunk érni! Köszönöm ismételten a szponzoroknak a rengeteg segítséget! Megtiszteltetés, hogy egy ilyen fantasztikus csapatot vezethetek! Sok sikert és kitartást kívánok mindenkinek! Nagy Tamás, Palm Manager
NYÁRON ISMÉT HELYI RENDEZVÉNYEK NEWS TERMÉKAKADÉMIA! A NAPJAINKBAN IS LENDÜLETESEN NÖVEKVŐ CALIVITA ÉLETÉBEN AZ ÁPRILISI TERMÉKAKADÉMIA SOKAK SZÁMÁRA EGY ÚJABB LEHETŐSÉGET JELENTETT A FEJLŐDÉSRE. A SZÉLESKÖRŰ TERMÉKISMERET MINDANNYIUNK SZÁMÁRA NÉLKÜLÖZHETETLEN. EGYRÉSZT EZEN TUDÁS SZÜKSÉGES AHHOZ, HOGY MEGALAPOZZUK EGÉSZSÉGÜNKET, MÁSRÉSZT E SZAKMAI ISMERETEK BIRTOKÁBAN TUDJUK CSAK KIÉPÍTENI AZT A BIZALMI KAPCSOLATOT, AMELYNEK KÖSZÖNHETŐEN AZ ELÉGEDETT VÁSÁRLÓ RENDSZERESEN VISSZATÉR HOZZÁNK. A résztvevők közt ott voltak régi és leendő fogyasztók, akik sok mindent megtanulhattak az étrend-kiegészítés alapjairól, a miértekről, a gyakorlati teendőkről és arról, hogy mi mindent kapnak, ha okosan és személyre szabottan tudják kiválasztani a CaliVita igazán széles termékskálájából a számukra legfontosabbakat. Forgalmazók és hálózatépítők is sokan eljöttek, mert ezen a fórumon rengeteg olyan információt is hallhattak a termékekről, amik a katalógusban és a szakkönyvekben nincsenek leírva. Elhangzottak konkrét terméktapasztalatok és a hozzájuk tartozó dózisajánlások is. Ismertettünk néhányat gyakorló orvosok szaklapokban publikált ajánlásaiból egyes gyógynövényekkel kapcsolatban. Így tehát gyakorlati ismeretek megszerzésére, szintetizálására és a tapasztalatcserére is kiválóan alkalmasnak bizonyult ez az új kezdeményezés. Sajnos egy nap azonban nem elegendő ahhoz, hogy a CaliVita valamennyi termékét behatóan tanulmányozhassuk, ezért első alkalommal az elméleti alapok mellett csak a TOP 20 termékünk kivesézésére volt elegendő időnk. Pedig ezek mellett tucatjával vannak olyan értékes termékeink, melyekről még sok-sok információval bővíthetjük tudásunkat, és ezáltal korrektebb lesz termékajánlásunk is. Ennek fontosságát felismerve és látva a résztvevők érdeklődését, lelkesedését október 13-án jön a folytatás! Már most érdemes beírni a naptárba, és tudatosan készülni erre az akadémiai napra. Néhányan, akik tervezték az áprilisi programon való részvételt, sajnos lemaradtak, mások pedig a résztvevőktől hallottak róla, és nagyon szeretnék meghallgatni az alapokat, hogy részesei lehessenek az októberi folytatásnak. Éppen ezért 2012. július 21-én (szombaton) megismételjük a termékakadémia első felvonását, melyre minden érdeklődőt, fogyasztót, forgalmazót és hálózatépítőt szeretettel várunk. Fizetési és jelentkezési határidő: A 2012. július 21-i tréning esetén 2012. június 18. A 2012. október 13-i tréning esetén 2012. szeptember 10. HELYSZÍN: ELŐADÓ: Budapest (a pontos helyszín szervezés alatt) Dr. Varga Edit, a CaliVita magyarországi orvosszakmai vezetője RÉSZVÉTELI DÍJ: 7000 Ft BANKSZÁMLASZÁMUNK: 10403181-31817785-00000000 FONTOS! Csak annak a nevére tudjuk kiállítani a számlát, akinek a számlaszámáról a befizetés megtörtént. A díj nem tartalmaz étel- és italfogyasztást. Kérjük, hogy a résztvevők egész napos étkezésükről maguk gondoskodjanak! A JELENTKEZÉS MENETE: Kérjük, hogy az alábbi linken nyissa meg a jelentkezési lapot: http://calivita.hu/akademia/jelentkezes, majd jelölje be a termékakadémia tréningtípusát, végül válassza ki az időpontot és adja meg tagkódját. Töltse ki a jelentkezési lap üres sorait. A jelentkezési lapot a KÜLDÉS gomb megnyomásával küldheti el a kapcsolattartónak. INFORMÁCIÓK A JELENTKEZÉSRE VONATKOZÓAN: A jelentkezéséről a megadott e-mail címre azonnal visszaigazolást kap, majd a későbbiekben megküldjük a további információkat is. A tréninghelyet az átutalás megérkeztével biztosítjuk. Kapcsolattartó: Lampert Ágnes marketingmenedzser, tel.: 06/1 266-3136/128, e-mail cím: cvakademia@calivita.com A július 21-i akadémia részletes programját weboldalunkon megtalálja. Szeretettel várunk mindenkit! 15
NEWS ÉLETSTÍLUS, EGÉSZSÉG mitől? organikus AZ ORGANIKUS, MÁS SZÓVAL BIO KIFEJEZÉS HASZNÁLATA MEGLEHETŐSEN TRENDI AZ UTÓBBI IDŐBEN. AZ ORGANIKUS ÜZLET VIRÁGZIK, ÉS A KERESLET JELENTŐSEN MEGNÖVEKEDETT. A TUDATOS FOGYASZTÓK VÁSÁRLÁSKOR ELŐNYBEN RÉSZESÍTIK A BIO ÉLELMISZEREKET ÉS RUHÁZATI CIKKEKET, DE SOKAN MÉG MINDIG NEM TUDJÁK, VALÓJÁBAN MIT IS JELENT EZ A KIFEJEZÉS. 16 Az Egyesült Államok Mezőgazdasági Minisztériuma szerint az organikus termelés egy olyan kulturális, biológiai és mechanikai gyakorlatokat magában foglaló termelési rendszer, mely elősegíti az erőforrások megújulását, az ökológiai egyensúlyt és megőrzi a biológiai sokféleséget. Természetesen az átlagfogyasztó nincs teljesen tisztában az előírásokkal, mi több, számos fórumon használják ezt a kifejezést meglehetősen félreérthető módon. Hogyan kerülhetjük el, hogy félrevezessenek minket? Először is tudnunk kell, hogy csakis az az élelmiszer bio, mely az erre felhatalmazott intézmény tanúsítványát viseli, bizonyítva, hogy az élelmiszer megfelel a szigorú előírásoknak. A címke ellenőrzésekor ne csak a bio feliratot keressük, hanem a tanúsítvány kiadójának nevét is! A fogyasztókat azonban jobban érdeklik a gyakorlati különbségek a bio és a hétköznapi élelmiszerek között. Nézzük meg, mik is ezek! A bio élelmiszereket arrogáns kemikáliák, például műtrágya és növényvédő szerek felhasználása nélkül készítik, gyártják, termelik. A növényvédő szerek nem távozva az emberi szervezetből lerakódhatnak a májban és összefüggésbe hozhatók bizonyos viselkedési zavarokkal, növekedési problémákkal, alacsony kognitív teljesítménnyel csecsemőknél, valamint bizonyos krónikus betegségek (például Parkinson-kór, lymphoma) megnövekedett kockázatával felnőtteknél. A bio húst, tojást, baromfit, állatokat tilos olyan állatorvosi gyógyszerekkel kezelni, mint például az antibiotikum vagy a növekedési hormon. A biotechnológia és génmanipuláció és/vagy ionbesugárzás szintén nem megengedett. Figyelem! Minden egyes CaliVita termék a létező legjobb minőségű természetes alapanyagokból készül. Minden olyan ipari és technológiai eljárást és minden olyan vegyszert igyekszünk kizárni, melyek káros hatással lehetnek a termékre, a fogyasztókra, illetve a környezetre. A CaliVita Organic Noni ellenőrzött ökológia gazdálkodásból származik, amit az Organic Certifiers, Ventura CA, USA tanúsít. Egyes kutatások szerint a bio gyümölcsök, zöldségek és gyümölcslevek több antioxidánst, polifenolokat és ásványi anyagot tartalmazhatnak nagyüzemi módon termesztett társaiknál. A bio gazdaságokban termelt gyümölcsök ízletesebbek, táplálóbbak, és egyes kutatások szerint antioxidáns aktivitásuk jóval jelentősebb, aszkorbinsav-, valamint szárazanyag-tartalmuk is jóval magasabb. A vásárlók sokszor szomorúan tapasztalják, hogy a bio élelmiszerek drágábbak, és gyakran ezért nem veszik meg azokat. De miért kerülnek többe? A műtrágya és a növényvédők olcsók a biogazdálkodók által alkalmazott módszerekhez képest: nekik bizonyos növények ültetésével kell távol tartaniuk a kártékony növényeket és rovarokat. Emiatt a biogazdálkodás keményebb és vesződségesebb munkával jár, ám alacsonyabb terméshozamot jelent ugyanakkora földterületre. A normális termesztés nagyüzemi méretű, ami alacsonyabb fix átlagköltségekkel jár, míg a biogazdálkodást általában kis- vagy középtermelők végzik. Ezek a tényezők magasabb termelési költségeket jelentenek. A nem bio gazdálkodás jóval károsabb is lehet a környezetre. A levegőt, az élővizeket és a talajt szennyező vegyszerek használatával okozott környezeti károkat ezek a termelők általában nem fizetik meg, és paradox módon a bio termékek magasabb költségei az előbb említett, termelés során keletkezett károk enyhítését tükrözik. Források: http://www.nal.usda.gov/afsic/pubs/ofp/ofp.shtml Charles Benbrook et. Al. New Evidence Confirms the Nutritional Superiority of Plant-Based Organic Foods http://www.organic-center.org/reportfiles/5367_nutrient_content_ssr_final_v2.pdf A two-year study led by John Reganold (Washington State University) compared organic and conventional fruits. http://www.plosone.org/article/info%3adoi%2f10.1371%2fjournal.pone.0012346
ÚJ TERMÉK NEWS ORGANIC NONI Bio minősítésű, tiszta noni juice bio málnával ízesítve Organic Noni 946 ml Hatóanyag: Adagolás: 2 evőkanál naponta Figyelem! Hamarosan a CaliVita International hálózatában! [ www.calivita.com ] A készítmény nem helyettesíti a változatos, kiegyensúlyozott étrendet és az egészséges életmódot. A napi ajánlott mennyiséget ne lépje túl! Kisgyermekek elől elzárva tartandó! C A L I ne w s Bio minősítésű noni 17
NEWS ÚJ TERMÉKEK URX Új, 60 tablettás kiszerelés BP: 174 KP: 4717 ÁR: 5990 Ft L Hamarosan újra elérhető a CaliVita globális hálózatában! Kicsi a bors, de ugyanolyan erős! A CaliVita technológiai fejlesztésének eredményeként az AC-Zymes 2012 második felétől kisebb méretű lesz, így könnyebben lenyelhetővé válik, de ugyanannyi hatóanyagot tartalmaz! ugyanannyi tabletta, ugyanannyi hatóanyag, ugyanaz az ár! Elérhető a CaliVita globális hálózatában! 18
ÉLETSTÍLUS, EGÉSZSÉG NEWS EGYEN GONDTALAN A NYARALÁS! Sokan a nyárról ábrándoznak egész évben: a szerencsések akár két hét egybefüggő lazításra is készülhetnek, amikor semmivel sem kell törődniük, csak pihenni, élvezni a jó időt. Ilyenkor hajlamosabbak vagyunk megfeledkezni a ránk leselkedő veszélyekről, amik elronthatják a várva várt pihenést. Ilyen kellemetlen napokat okozó esemény lehet a nagy melegben nem megfelelően kezelt és tárolt ételek okozta hasmenés, ami nemcsak egy egzotikus utazás során lehet különösen zavaró. Egy felnőtt, egészséges ember is nehezen viseli ezt az állapotot, de vannak, akiknél ez további problémákat okozhat. A gyerekekre, idősekre, a legyengült szervezetűekre vagy a várandósokra (esetleg kisgyerekes anyukákra) a megterhelés mellett maga a fertőzés és a folyadékvesztés is veszélyes lehet. Célszerű ezért megelőzni az ilyen helyzeteket! Ételeket csak megbízható helyről vegyünk elégséges hőkezelés után, és tartsuk be nyáron is a higiénés szabályokat. Jó, ha tudjuk, hogy szervezetünket fel lehet készíteni a kórokozó baktériumok támadására. Legegyszerűbb, ha a tervezett út előtt kúraszerűen probiotikumot alkalmazunk. Egy tanulmány szerint a Lactobacillus acidophilus-t is tartalmazó kombinált probiotikumot szedők közül kevesebben kaptak bélrendszeri fertőzést az Egyiptomba utazók közül, mint a kontrollcsoport placebót szedő tagjai közül. A CaliVita hálózata most a megújult AC-Zymes*- szal támogatja a gondtalan nyaralást! A megszokott mennyiségű Lactobacillus acidophilus mostantól kisebb, bárki által könnyen lenyelhető kapszulában segít felkészülni a nyárra. *Kapható a CaliVita International globális hálózatában. A másik igen sok bosszúságot okozó nyári fertőzés a húgyutakat érintő felfázás, mely akár tönkre is teheti a strandszezont. Az egyik leggyakoribb kórokozó az E. coli. Ez a baktérium a nem megfelelő higiénés gyakorlat, de sajnos akár veleszületett hajlam eredményeként is képes kellemetlenségeket okozni. A megelőzés ezúttal is kulcsfontosságú lehet. Törölközzünk meg alaposan, úszás után cseréljük le a fürdőruhát száraz ruhaneműre. Ismert hajlam esetén a megelőzés érdekében érdemes a természet adta lehetőségeket is figyelembe venni, mielőtt agresszív antibiotikumos kezelést kezdenénk. Szerencsére az E. coli ellen van egy mellékhatásokat nem okozó természetes megoldás: a D-mannóz. Ez a vizelettel ürülő szénhidrát képes megkötni az E. coli baktériumokat, így tisztítva meg a húgyutakat a feltapadó kórokozóktól. A hálózatunkban újra elérhető URX*-ben kombináltuk a D-mannózt a tőzegáfonya jótékony hatásával, amelyet már a 19. században felismertek, így termékpalettánk biztosítja, hogy szelíd módszerekkel vehessük fel a harcot a húgyúti fertőzésekkel szemben. Figyelem! A készítmények nem helyettesítik a változatos, kiegyensúlyozott étrendet és az egészséges életmódot. A napi ajánlott mennyiséget ne lépje túl! Kisgyermekek elől elzárva tartandó! Források: Efficacy of Lactobacillus GG as a Diarrheal Preventive in Travelers - Hilton E, Kolakowski P, Singer C, Smith M., J Travel Med. 1997 Mar 1;4(1):41-43. Gyógynövényenciklopédia M.Castleman, Esély Kiadó, 1991. Lutein and zeaxanthin in the diet Survay, Julie A. Mares-Periman, Alicia I.Fisher, Ronald Klein, Mari Palta, Gladys Block, Amy E. Millen, Jacqueline D. Wright; Am J of Epidemilogy Vol. 153. p.424-432 Textbook of Natural Medicines pp.1365-1370 2. Perossini M, Guidi G, Chiellini S, Siravo D. [Diabetic and hypertensive retinopathy therapy with Vaccinium myrtillus anthocyanosides (Tegens). Double blind, placebocontrolled clinical trial. Ann Ottalmol Clin Ocul 1987;113:1173-7. A napsugárzás káros hatásairól szóló kampányoknak köszönhetően a bőr védelmére is egyre többen figyelnek. Azt már kevesebben tudják, hogy szemünket is óvni kell ilyenkor! A lutein és a zeaxantin olyan hatóanyagok, melyek a szem felépítésében is részt vesznek és hozzájárulnak egészségének fenntartásához. Védik a szemet a szabad gyökök károsító hatásaitól, az ún. kék sugárzástól, mely a napból érkező fény retinakárosító része. A Lutein Plusban ezeken felül található fekete áfonya kivonat antocián tartalma is antioxidáns hatással járul hozzá a szem ereinek egészségéhez, emellett segíti a retina normál működésének fenntartását. Termékünket a hozzáadott C- és A-vitaminnal tettük igazán komplexszé, így nem csak a szem egészségéhez szükséges mikrotápanyagokat biztosíthatjuk, de bőrünk védelméhez is hozzájárulhatunk. Ezen közismert vitaminok ugyanis a bőrben is kivédhetik a nap okozta károsodásokat, antioxidáns hatásuknál fogva pedig a bőr öregedése ellen is hathatnak! Készüljön fel a nyárra, hogy a lehető legnagyobb biztonságban és nyugalomban pihenhesse ki a dolgos hétköznapokat! 19
NEWS ÉLETSTÍLUS, EGÉSZSÉG Vitamin- ABC Itt a nyár, sorban érnek majd a finomabbnál finomabb gyümölcsök. Most töltsük fel szervezetünket vitaminokkal és készüljünk fel tudásunkkal az ínségesebb időkre. Ha azonban ön úgy látja, természetes forrásaiból nem vesz eleget magához bármelyik vitaminból, pótolja azt a CaliVita különböző vitaminkészítményeivel! A nem kielégítő vitaminbevitel okai lehetnek: az egysíkú táplálkozás, a finomított élelmiszeripari termékek részarányának növekedése, a különböző tartósítási eljárások, vitaminveszteség a tárolás, ételkészítés során, valamint az, hogy a zöldségek, gyümölcsök, gabonafélék vitaminés ásványianyag-tartalma az elmúlt évtizedekben csökkent. Szervezetünk számára a vitaminok, antioxidánsok és ásványi anyagok létfontosságúak. A vitaminok nélkülözhetetlen, biológiailag aktív, energiát nem adó szerves vegyületek, melyeket a szervezet nem, vagy csak kis mértékben képes szintetizálni, így azokat a táplálékkal együtt kell felvennünk. Számos élettani folyamatban kölcsönösen együttműködve fejtik ki hatásukat, ezért fontos, hogy megfelelő mennyiségben és megfelelő arányban kerüljenek a szervezetbe. Az emberi szervezet számára 13 vitamin kiemelkedő fontosságú. Oldhatóságuk szempontjából zsírban és vízben oldható vitaminokat különböztetünk meg 1. Zsírban oldódó vitaminok: A-, D-, E- és K-vitamin. A szervezet hosszabb időre csak a zsírban oldódó vitaminokat képes raktározni. Ebből két dolog következik: egyrészt a vízben oldódó vitaminok utánpótlásáról naponta kell gondoskodnunk, másrészt figyelnünk kell arra, hogy a zsírban oldódó vitaminok túladagolhatók. 2. Vízben oldódó vitaminok: C-vitamin, B-vitamin-csoport, biotin, folsav. Vitaminok A-tól K-ig A-vitamin Fontos szerepet játszik a nyálkahártyák védelmében, a hámképzésben, a retinapigmentek egészségének megőrzésében, a csontfejlődésben és az immunfolyamatokban. Főbb hiánytünetei: szürkületi vakság, hámszarusodás, hajhullás. Természetes forrásai: belsőségek (pl.: máj), vaj, tej, tojássárgája, repceolaj. A nyári zöldségek, gyümölcsök közül a sötétzöld leveles zöldségek és a paradicsom tartalmazzák nagyobb mértékben az A-vitamin elővitaminját, a béta-karotint. 20