Pest Megyei Kormányhivatal Ráckevei Járási Hivatal Járási Munkaügyi Kirendeltsége A térség munkaerő-piaci helyzete Előadó: Schwarcz Gáspár kirendeltség-vezető
Pest megye Járásai Pest Megye lakosainak száma (2013): 1 237 141 fő.
Ráckevei Járáshoz tartozó települések Apaj Áporka Dömsöd Kiskunlacháza Lórév Makád Ráckeve Szigetbecse Szigetcsép Szigetszentmárton Szigetújfalu
Szigetszentmiklósi Járáshoz tartozó települések Délegyháza Dunaharaszti Dunavarsány Halásztelek Majosháza Szigethalom Szigetszentmiklós Taksony Tököl
A ráckevei kirendeltség illetékességi területéhez tartozó települések népességre vonatkozó statisztikái Település Rang Népesség Munkav.Korú népesség (2013.03.) Regisztrált álláskereső (2013.03.) Relatív mutató (%) Apaj község 1251 854 45 5,27 Áporka község 1155 768 32 4,17 Délegyháza község 3187 2395 94 3,92 Dömsöd nagyközség 5745 3938 408 10,36 Dunaharaszti város 19491 13305 493 3,71 Dunavarsány város 7112 4982 216 4,34 Halásztelek város 8620 6204 220 3,55 Kiskunlacháza nagyközség 9080 5884 427 7,26 Lórév község 315 202 19 9,41 Majosháza község 1486 1005 67 6,67 Makád község 1252 797 83 10,41 Ráckeve város 9842 6436 514 7,99 Szigetbecse község 1346 910 59 6,48 Szigetcsép község 2354 1535 95 6,19 Szigethalom város 16477 11909 526 4,42 Szigetszentmárton község 2083 1425 77 5,4 Szigetszentmiklós város 32340 23800 1012 4,25 Szigetújfalu község 2087 1360 76 5,59 Taksony nagyközség 6369 4172 151 3,62 Tököl város 10164 6966 76 5,59
Nyilvántartott álláskeresők záró létszáma az év 3. hónapjában (2009-2013.év) 6000 5000 4000 3942 4700 4778 4513 4947 3000 2000 1000 0 2009.márc. 2010.márc. 2011.márc. 2012.márc. 2013.márc.
Nyilvántartott álláskeresők közül foglalkoztatottá válók létszáma (2009-2012. év) 4200 4000 3800 3827 4052 3871 3600 3494 3400 3200 2009. év 2010. év 2011.év 2012.év
Nyilvántartott álláskeresők ellátás szerinti megoszlása 2013. március Nyugdíj előtti segély 8% Álláskeresési járadék 37% Foglalkoztatást helyettesítő támogatás 55%
Nyilvántartott álláskeresők megoszlása életkor szerint (2013. március) 50 év feletti 29% 20 év alatti 2% 20-24 év 10% 25-34 év 21% 45-49 év 11% 35-44 év 27%
Nyilvántartott álláskeresők megoszlása nemek szerint 120,00% 100,00% 80,00% 60,00% 40,00% 20,00% 0,00% 49,30% 50% 52,20% 46,30% 52,20% 50,70% 50% 47,80% 53,70% 47,80% 2009 2010 2011 2012 2013 nő férfi
Nyilvántartott álláskeresők megoszlása iskolai végzettség szerint (2013. március) szakközép+techn ikum 18% felsőfokú 6% <8.ált. 3% ált.isk. 30% gimnázium 11% szakm.képző,sza kisk. 32%
Munkahelyvédelmi Akcióterv 2013. Cél: Foglalkoztatáshoz kapcsolódó adókedvezmények biztosítása munkaadók részére. Jogszabályi alap: 2012. évi CXLVI. törvény négy új, a szociális hozzájárulási adóból érvényesíthető kedvezmény bevezetéséről rendelkezik. A kedvezmény alapja: A munkavállalót terhelő közterhekkel és más levonásokkal nem csökkentett bruttó munkabér összegéig, de legfeljebb 100 000 Ft.
Munkahelyvédelmi Akcióterv 2013. 25 év alatti munkavállalók utáni kedvezmény 55 év feletti munkavállalók utáni kedvezmény A szakképzettséget nem igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállalók utáni kedvezmény Tartósan álláskeresők utáni kedvezmény (tartósan álláskereső az, akit az állami foglalkoztatási szerv a kedvezményezett foglalkoztatást megelőző 9 hónapon belül legalább 6 hónapig álláskeresőként nyilvántartott) Kisgyermekes munkavállalók utáni kedvezmény (ha a kedvezményezett foglalkoztatásra valamelyik anyasági ellátás GYED folyósítását követően, illetve a GYES és a gyermeknevelési támogatás folyósítása alatt vagy azt követően kerül sor).
Munkahelyvédelmi Acióterv 2013. Munkáltatót megillető adókedvezmény mértéke: Részkedvezmény mértéke Kedvezmény időtartama 25 év alatti pályakezdő (max. 180 nap biztosítási idő)* 25 év alattiak (180 napot meghaladó biztosítási idő) 55 év felettiek 27 % 14,5 % 14,5 % foglalkoztatás első 2 éve életkor eléréséig az életkor felett folyamatosan Szakképzettséget nem igénylő munkakörben foglalkoztatottak Tartós álláskeresők (előző 9 hónapból 6 hónapig álláskereső) Kisgyermekes anyák* Részkedvezmény mértéke 14,5 % kedvezmény időtartama időkorlát nélkül 27 % foglalkoztatás első 2 évében 14,5 % 3. évben 27 % foglalkoztatás első 2 évében 14,5 % 3. évben Megjegyzés:* a 2012 december 31-én fenn{lló munkaviszony esetén is alkalmazható A bevezetésre kerülő adókedvezmények a Start Plusz, Start Extra vagy Star Bónusz k{rty{k alapj{n j{ró adókedvezménnyel, illetve a munkabérek nettó értékének megőrzését célzó adókedvezménnyel együttesen nem érvényesíthetők.
Első munkahely garancia központi munkaerő-piaci program A program célja: a 25 év alatti pályakezdőket sújtó munkaerő-piaci feszültség kezelése, a fiatal munkavállalók munkaerőpiaci helyzetének javítása, az első munkahely megszerzésének elősegítése, a szükséges munkatapasztalat megszerzése. Időtartama: 2013. március 1-jétől a foglalkoztatás támogatására a rendelkezésre álló keret felhasználásáig, de legfeljebb 2013. december 31-ig van lehetőség.
Első munkahely garancia központi munkaerő-piaci program Célcsoport: 25 év alatti pályakezdő álláskeresők, ezen belül kiemelten a szakképzetlenek vagy a tartós álláskeresők. Nem lehet bevonni a programba azon pályakezdő álláskeresőket, akik a tavalyi program keretében már támogatásban részesültek. Program elemei: 1. Munkaerő-piaci szolgáltatás Pl. Munkaerő-piaci, és/vagy foglalkoztatási információnyújtás és munkaerő közvetítés
Első munkahely garancia központi munkaerő-piaci program 2. Bérköltség támogatás Munkáltatói kör: 25 év alatti pályakezdő álláskereső foglalkoztatását teljes, vagy legalább a napi 4 órában történő foglalkoztatást vállaló munkáltató számára. Foglalkoztatási feltétel: a támogatással érintett munkavállaló felvétele a 2013. február havi átlagos statisztikai létszámhoz viszonyítva a munkavállalói létszám növekedését kell, hogy eredményezze. Támogatás időtartama: legfeljebb 6 hónap + legfeljebb 3 hónap továbbfoglalkoztatás Támogatás mértéke: munkabér és a tényleges átutalásra kerülő szociális hozzájárulási adó 100%-a legfeljebb a minimálbér másfélszerese (147 000 Ft) és a kapcsolódó szociális hozzájárulási adó erejéig
Első munkahely garancia központi munkaerő-piaci program 3. Munkába járáshoz szükséges utazási költség megtérítése Támogatás időtartama: megegyezik a bérköltség-támogatás idejével Támogatás mértéke: busz/vonat havi bérlet munkáltatót terhelő 86%-a és munkavállalót terhelő 14%-a. A személygépkocsival történő munkába járás költségeinek megtérítésére, illetve a csoportos személyszállítás támogatásra nincs lehetőség. Támogatásokhoz szükséges kérelmek benyújtása: bérköltség támogatás esetén: a munkáltató székhelye/telephelye/fióktelephelye szerint illetékes munkaügyi kirendeltségre kell benyújtani. utazási költség támogatás esetén: a foglalkoztatni kívánt személy lakóhelye szerint illetékes munkaügyi kirendeltségre kell benyújtani.
Köszönöm figyelmüket