MINTAPROGRAM A MINŐSÉGI IDŐSKORÉRT

Hasonló dokumentumok
MINTAPROGRAM A MINŐSÉGI IDŐSKORÉRT

MINTAPROGRAM A MINŐSÉGI IDŐSKORÉRT

MINTAPROGRAM A MINŐSÉGI IDŐSKORÉRT

MINTAPROGRAM A MINŐSÉGI IDŐSKORÉRT

Szakmai beszámoló Az vagy, amit megeszel tevékenység

Református Diakóniai Felnőttképzési Intézmény. Szabó Anna Felnőttképzési vezető

MINTAPROGRAM A MINŐSÉGI IDŐSKORÉRT

MINTAPROGRAM A MINŐSÉGI IDŐSKORÉRT

A gádorosi Kisboldogasszony Katolikus Általános Iskolában megvalósításra kerülő MESTERPROGRAM I. RÉSZTERVE Készítette: Kozmer Imre Gyula

Szakmai beszámoló Napirend program tevékenység

Eredmény rögzítésének dátuma: Teljesítmény: 97% Kompetenciák értékelése

MINTAPROGRAM A MINŐSÉGI IDŐSKORÉRT

Új szakmai továbbképzések a Nemzeti Művelődési Intézet képzési kínálatában

Életkor és diszkrimináció. Dr. Gregor Katalin Egyenlő Bánásmód Hatóság 2012

TERÜLETI EGYÜTTMŰKÖDÉST SEGÍTŐ PROGRAMOK KIALAKÍTÁSA AZ ÖNKORMÁNYZATOKNÁL A KONVERGENCIA RÉGIÓBAN ÁROP - 1.A MARCALI VÁROS ÖNKORMÁNYZATA

Az ökoiskolai munkatervünk 2017/2018

EMBERI ERŐFORRÁSOK MINISZTÉRIUMA

A feladatsor 1-20-ig számozott vizsgakérdéseit ki kell nyomtatni, ezek lesznek a húzótételek, amelyek tanári példányként is használhatóak.

MINTAPROGRAM A MINŐSÉGI IDŐSKORÉRT

MINTAPROGRAM A MINŐSÉGI IDŐSKORÉRT

1. Eredményes befolyásolás Kapcsolatépítés és eredmények elérése (20 óra)

2014-BEN IS LEHETŐSÉG VAN KREDITPONTSZERZŐ TANFOLYAMAINKON TÖRTÉNŐ RÉSZVÉTELRE A TÁMOP

Reaching the Lost Generation

Új munkatársunk bemutatkozik

1. A rendelet célja. 2. A rendelet hatálya. 3. A közművelődési feladatok ellátásának alapelvei

Közbeszerzési Értesítő száma: 2016/122

Szociológia mesterszak. Pótfelvételi tájékoztató Miskolci Egyetem, BTK, Szociológiai Intézet, 2015.

Igényfelmérés Adatok Neme: 7 férfi. 6 fő. életkor: év között 5 fő év között 38 fő év között 28 fő 66- év 3 fő

ReGenerál magyar szerb foglalkoztatási partnerség projektjavaslatainak megvalósítása a helyi foglalkoztatás bővítése érdekében címmel, TÁMOP

INGYENES KÉPZÉSI LEHETŐSÉG ÖNKÉNTES MUNKÁBAN

MAGYAR KÖRNYEZETI NEVELÉSI EGYESÜLET

4.7. A szerv nyilvántartásai

A projekt bemutatása. Új Széchenyi terv. Társadalmi Megújulás Operatív Program TÁMOP /

SANSZ Esélyegyenlıségi kísérleti program Baranya megyében

ÉLETMŰHELY. Mi a program célja?

Területi együttműködési program a Kazincbarcikai járásban című projekt

A MAGYAR IDŐSGONDOZÁS HELYZETE

Foglalkozási napló a 20 /20. tanévre

Az ellátási gyakorlat során nem érvényesültek az ellátottak megfelelő minőségű ellátáshoz és egyenlő bánásmódhoz, emberi méltósághoz kapcsolódó jogai.

Mentálhigiénés asszisztens / PEFŐ

Tanyapedagógia Mezőgazdálkodási gyakorlat a magyar iskolai oktatásban

EFOP TÁRSADALMI SZEREPVÁLLALÁS ERŐSÍTÉSE A KÖZÖSSÉGEK FEJLESZTÉSÉVEL

2. Melléklet - A Közép-magyarországi Regionális Szociális Módszertani Konzorcium képzései

Esélyegyenlőség támogatása, diszkriminációmentesség segítése vállalaton belül és kívül

Bemutatkozik a BLUE OCEAN PROMOTION KFT. SZÉKHELY 1222 BUDAPEST GYÁR U. 15. IRODA 1055 BUDAPEST BAJCSY-ZSILINSZKY U. 76. I. EMELET 4.

SZOCIÁLIS MENEDZSER. szakirányú továbbképzési szak. Kiknek ajánljuk? Azoknak, akik el szeretnének elhelyezkedni, vagy már dolgoznak:

- Esélyegyenlőségi szempontok érvényesítése a pályázatokban -

A Dél-Mátra Közhasznú Egyesület a következő LEADER kritériumokat határozta meg célterületenként

Takács Katalin - Elvárások két értékelési területen. Az értékelés alapját képező általános elvárások. Az értékelés konkrét intézményi elvárásai

MINTAPROGRAM A MINŐSÉGI IDŐSKORÉRT

AJÁNLAT A PROGRAM FELÜLVIZSGÁLATÁHOZ, MÓDOSÍTÁSÁHOZ MÓD-SZER-TÁR ÓVODAPEDAGÓGIAI KONFERENCIA BUDAPEST 2013

Együttműködő partnerszervezetek

Esélyegyenlőségi terv 2011.

Általános rehabilitációs ismeretek

NŐI KARRIER KORHATÁR NÉLKÜL

A regionális hálózatépítés fejlesztési eredményei a Dél-dunántúli régióban

Demenciához kapcsolódó interprofesszionális szolgáltatások megalapozása

Támogató szolgálatunk február 01. óta működik, feladata a fogyatékkal élő személyek ellátásának biztosítása.

Könyvtári szolgáltatás fogyatékkal élőknek

IPR jó gyakorlatunk SOKORÓPÁTKA

J a v a s l a t. Előterjesztő: Polgármester Előkészítő: PH. Településfejlesztési és Vagyongazdálkodási Osztály. Ó z d, augusztus 25.

Kapacitásfejlesztés az időskori ellátásbiztonság növelése érdekében Mórahalmon. HU A Projekt áttekintés

Megyei Felzárkózási Fórum Idősek munkacsoport

A tanuló személyiségének fejlesztése, az egyéni bánásmód érvényesítése

Képzés megnevezése: Közösségfejlesztő

Fővárosi Diákönkormányzati. A Diákakadémia célja. A tanulási folyamat

Központi írásbeli vizsgatevékenység Demencia gondozó

Alapelveink. Legfontosabb értékünk a GYERMEK. A gyermekeink érdeke mindenek felett áll! Gyermekeinket különleges gondozásban, védelemben részesítjük

Ref # 1 A program neve: Kapacitásépítő támogatási program. Munkatársak Célcsoport száma 3 fő / ország Civil szervezetek és önkormányzat ok

Pályázati Hírlevél 1. évfolyam szám október 28. Hallgatók számára

Intézkedési terv intézményi tanfelügyeleti látogatás után

Szociális Klaszter Budapest Kárándi Erzsébet

BEMUTATKOZIK A TÁRS PROJEKT HÁLÓZAT MUNKACSOPORTJA

AZ EGYÜTTMŰKÖDÉS KEZDETE

PÉCS ÉS KISTÉRSÉGE FOGLALKOZTATÁSI MEGÁLLAPODÁS PROJEKT (TÁMOP / ) ZÁRÓ RENDEZVÉNYE

Prof. dr. Szabó Lajos c. egyetemi tanár ELTE Társadalomtudományi Kar Szociális Munka Tanszék

Február hónap. Gondos Gabriella óvodapedagógus. Kiticsics Anikó óvodapedagógus. Priskin Ágota óvodapedagógus. Március hónap

Hajdúszoboszló, június 1., Oross Jolán

Előterjesztés Hajdúhadház Város Önkormányzat Polgármesterétől Képviselő-testület február hónap 18. napján tartandó ülésére

EMBERI ERŐFORRÁSOK MINISZTÉRIUMA

Kivonat a Bocskaikert Községi Önkormányzat Képviselő-testületének május 11-én megtartott ülésének jegyzőkönyvéből

Mosolyt az arcokra! Tanoda

A tananyagegységek. A képzés címe. Tematika. Megszerezhető (certificate) tanúsítvány

KÉPZÉSI TÁJÉKOZTATÓ KIADVÁNY

MINTAPROGRAM A MINŐSÉGI IDŐSKORÉRT

A választható pedagógus-továbbképzési programok ismertetője 1

Nemzeti Közszolgálati Egyetem Közigazgatás-tudományi Kar. Miért az NKE-KTK? Dr. Szabó Szilvia mb. oktatási dékánhelyettes 2015.

Közösség által támogatott mezőgazdaság. Sarbu-Simonyi Borbála Védegylet

Tagozatkód: 05. Szakiskola 3 éves szakképzés

TÁMOP-6.1.2/LHH/11-A KÖZÖSSÉGI PSZICHIÁTRIAI PREVENCIÓS PROGRAM MEGVALÓSÍTÁSA A MÁTÉSZALKAI KISTÉRSÉGBEN

A helyi gazdaságfejlesztés elméleti megközelítésének lehetőségei

Az emlőszűrés helye a Szűrőprogramok Országos Kommunikációja című kiemelt projektben, a projekt bemutatója az emlőszűrés vonatkozásában

Megyei Felzárkózási Fórum Gyermekek munkacsoport

FOREVER GURULÓ. Kogon Mihály

2013. július 2., Szikszó. 25 July 2013

A Bagázs Közhasznú Egyesület gyerekprogramjainak koncepciója 2019.

Dömsödi Széchenyi István Általános Iskola. Arany János Általános Iskolája

Felnőttképzés. Intézményvezetői Csendesnap Mátraháza, november 25.

SZOLNOK VÁROSI ÓVODÁK Székhelyének címe: 5000 Szolnok, Baross utca 1. Telefonos elérhetősége: 56/ vagy 06/20/

A világ, amit teremtettünk a gondolkodásunk eredménye, Aki tanul, de nem gondolkodik, elveszett ember. nem lehet megváltoztatni gondolkodásunk

Átírás:

MINTAPROGRAM A MINŐSÉGI IDŐSKORÉRT HU11-0005-A1-2013 12. HÍRLEVÉL

MINTAPROGRAM A MINŐSÉGI IDŐSKORÉRT HU11-0005-A1-2013 Oldal 2 BEKÖSZÖNTŐ A NEMZETKÖZI KONFERENCIA KIADVÁNYHOZ Száz ember közül kevesen tudnák megmondani, hol található Alsómocsolád, ez a kedves baranyai aprófalu, a maga 300 fős lélekszámával. Civil és vidékfejlesztő körökben, vagy természetkedvelők, és erdei iskolások között netán az idősgondozásban érintetteknél azonban nagyon is jól cseng a település neve, mert összekapcsolódik olyan úttörő kezdeményezésekkel, pozitív élményekkel, ötletekkel, amelyek e helyi közösség vezetőihez, az itt élő emberekhez köthetők. Miben más Alsómocsolád az ezernél is több hazai aprófalunál? Tulajdonképpen néhány egyszerű dologban. Többek között van bátorság szembenézni a problémákkal és megoldásokat keresni. Van bátorság álmodni, sőt nagyot álmodni és van hajtóerő az új dolgok és gondolatok kereséséhez. Van szándék és akarat időről időre megbeszélni a helyiekkel, hogyan s állnak a dolgok. Ehhez pedig összeállt egy olyan helyi kis csapat, akik ötletezve, egymást segítve új-és új tervekkel és elképzelésekkel állnak elő. Ilyen például a Norvég Alap által támogatott Mintaprogram a minőségi időskorért projekt, melynek keretén belül megújítják a már 10 éves Őszi Fény Idősotthont, továbbá igen jelentős új tudást biztosítanak a régióban dolgozó idősotthonok vezetőinek, dolgozóinak, a mintegy 30 tréningen, továbbá konferenciákon és három norvégiai tanulmányút nyújtotta lehetőségeken keresztül. A projektet bemutató kötetben már leírtuk, hogy mennyi minden történik 2016-2017-ben idősgondozás területén, Alsómocsoládon. E sokféle tevékenységnek - a megújult idősotthonon és a megszerzett új tudáson túl - egyik fontos eredménye lesz, hogy az Ősz Fény idősotthon egyben olyan konzultációs központként is szolgál a jövőben, amely segíti a szűkebb környék és a régió önkormányzatait és idősgondozással foglalkozó vezetőit új szemlélet meghonosítására, aktív időskor kialakítására. Norvég partnereink gyakorlata is azt bizonyítja, hogy ez lehet a jövő útja az idősek számára Magyarországon. Konferencia köteteink, a honlapunk (www.manorquality.eu), hírleveleink is azt a célt szolgálják, hogy másfajta tudással és szemlélettel segítsék egy új gyakorlat kialakítását az idősek körül. Alsómocsolád egy kis település, alacsony lélekszámmal. Ötletekben, elképzelésekben és álmokban azonban bármelyik településsel versenyre kel. Ha ez minden hazai településen így lenne, a magyar vidék lenne a legvonzóbb közösségi hely Európában. Érdemes megismerni, mi zajlik Mocsoládon. Az elkészült kiadványok elektronikus formában honlapunkon hamarosan megtekinthetőek! Dr. Kovács Dezső c. egyetemi tanár szakmai koordinátor

MINTAPROGRAM A MINŐSÉGI IDŐSKORÉRT HU11-0005-A1-2013 Oldal 3 2016. szeptember 16-án, AZ VAGY AMIT MEGESZEL TEVÉKENYSÉG Az idősek előadást hallgathattak meg a biogazdálkodásról és a bio élelmiszerekről. Táplálékunk minősége meghatározza egészségünket és életünk minőségét is, ez ma már tudományosan is bizonyított tény. Az ökológiai gazdálkodás célja, hogy a környezet és emberi egészség megóvását a középpontba helyezve, értékes bel tartalmú, jó minőségű élelmiszert termeljen egy élő és egészséges talaj segítségégével. A bio gazdaságokban vetésforgót alkalmaznak, ahol váltakozva követik egymást a különböző növények, hogy minél termékenyebb legyen a talaj, emellett szerves trágyával, komposzttal, és zöldtrágyával is támogatják a tápanyag utánpótlását. Ezekben a gazdaságokban a genetikailag módosított (GMO) növények termesztése tilos, és az élelmiszer-előállítás egyetlen szakaszában sem engedélyezett ilyen szervezeteket és a velük termeltetett anyagok felhasználása. A növény védőszerek alkalmazása erősen korlátozott, és esetenként, csakis olyan szerek használhatók fel, amelyek nem jutnak be a növényekbe, s káros szermaradékot sem hagynak. Mikor belépünk egy boltba, számos döntést hozunk arról, hogy milyen élelmiszer kerüljön a családunk asztalára, ezáltal arról is, mely gazdaságot támogatjuk a kiválasztott termék megvásárlásával. Ha sorra vesszük mindazon előnyöket, melyeket a biotermékek kínálnak, a különböző ökológiai előnyöktől az egészségig, feltárul a valódi értékek sora, melyek irányt mutathatnak nekünk a tudatos választásban. Szóval, miért is válasszuk a bio élelmiszert? Hörnyéki Roland elnök LÉLEKEMELŐ IDÉZETGYŰJTEMÉNY A megoldás mindig megjelenik, mikor kilépsz a gondolkodásból, csendessé válsz és teljesen jelen vagy, még ha csak egy pillanatra is. Majd egy kicsit később mikor a gondolat vissza jön, hirtelen egy kreatív felismerés jön ami előtte nem volt ott. Eckhart Tolle

MINTAPROGRAM A MINŐSÉGI IDŐSKORÉRT HU11-0005-A1-2013 Oldal 4 LEÍRÁSOK A KÉPZÉSEKRŐL (I. RÉSZ) Kismesterségek alkalmazása a demencia megelőzésében Cél: Népi mesterségek alkalmazása a demencia megelőzésében A közösség megtartó ereje, a produktív, összpontosítást igénylő foglalkozások vezetésének elmélete és gyakorlata. Kreatív foglalkozásvezetés elmélete és gyakorlata, agyagozás, fonalmunka, nemezelés, csuhé munka, gyertyaöntés, virágkötés Demenciában szenvedő ellátottak speciális gondozása Cél: Képességek szinten tartására irányuló módszerek elsajátítása a demenciával élő idősek gondozásában Demenciáról általában. Demencia fogalma, típusai, súlyossági fokozatai. A demencia súlyosságát vizsgáló módszerek. Demenciával élő idősek gondozása, velük való kommunikáció. A gondozási munka és a bánásmód speciális jellemzői a demenciával küzdők gondozása során. A demens ellátottak speciális foglalkoztatása. Önállóságot fenntartó gyakorlatok enyhe, középsúlyos és súlyos demenciával élők gondozása során. Kognitív kompetenciák megőrzését segítő gyakorlatok az enyhe, középsúlyos és súlyos demenciával élők gondozása során. Mozgáskoordinációs gyakorlatok enyhe, középsúlyos és súlyos demenciával élők gondozása során. Élménygyakorlatok alkalmazása. Szociális kompetenciák szinten tartása, segítése. Anti-diszkriminációs tréning (norvég részvétellel) Cél: A résztvevők megismerik az előítélet kialakulásának mechanizmusait, felismerik, és kezelni tudják saját előítéleteiket, érzékenyebbé válnak azokkal a problémákkal szemben, amelyek a kirekesztett, előítéletektől sújtott kisebbségi csoportok sajátjai, segítséget kapnak ahhoz, hogy munkájuk során felismerjék a diszkriminatív helyzeteket, illetve képesek legyenek azt megelőzni, munkájukat tudatosabban végezni. társadalmi integráció fogalma, intézményrendszere, kirekesztett csoportok és azok speciális szükségletei társadalmi integráció célkitűzései, előnyei, hátrányai, integrációs jelenségek a társadalomban, másság, kisebbség fogalma esélyegyenlőség, egyenlő bánásmód fogalma, kapcsolódási pontok a társadalmi integrációval előítélet kialakulása, működési mechanizmusa, diszkrimináció fogalma, diszkrimináció a mindennapi életben: mindenki kisebbségi, a munkahelyi diszkrimináció típusai, felismerésük, kezelésük sztereotípiák, előítélet kialakulásának mechanizmusait, a kapcsolódó szociálpszichológiai fogalmakat diszkrimináció tilalma, esélyegyenlőségi politika fogalma, jogi keretek, esélyegyenlőségi terv.

MINTAPROGRAM A MINŐSÉGI IDŐSKORÉRT HU11-0005-A1-2013 Oldal 5 MEGKEZDETT KÉPZÉSEINK A szakmai csapat és alsómocsoládi lakosok részére indított angol tanfolyam szeptemberben megkezdődött. Intenzív 300 órás heti három alkalommal tartandó tanulásra kaptak lehetőséget. A tanfolyamon részt vesz az Őszi Fény Idősek Otthonának az a két nővére is, akik 2017. márciusában két hetet töltenek el Norvégiában egy szociális intézményben, hogy az ott folyó szakmai ápolási munkát megismerjék és elsajátítsák. Haza térve tapasztalataikat az idősotthonban alkalmazhassák. Első képzésünk megtartására 2016. októberében Pécsen került sor. A képzésen intézményvezetők, szociális gondozók és ápolók vettek részt Kiégés elleni képzés néven. Az első alkalommal társainkat és önmagunkat ismerhettük meg jobban. A képzés segítségével reményeink szerint hatékony technikákat sajátíthatunk el a kiégés időbeli felismeréséhez és kezeléséhez. A tréning hosszú távú, 6 hónapon keresztül van lehetőségünk szakmailag fejlődni és a tapasztalatokat cserélni egymással. Kiadó: Alsómocsolád Község Önkormányzata E-mail: norvegpalyazat@alsomocsolad.hu http://alsomocsolad.hu/ http://www.manorquality.eu/ https://www.facebook.com/mintaprogram/