Közösen könnyebb program-jó gyakorlat

Hasonló dokumentumok
Festetics Kristóf ÁMK Pókaszepetk Óvoda iskola átmenet segítő mikro-csoport

Hevesi József Általános Iskola és Alapfokú Művészeti Iskola

VÁLTOZÁSOK ÉS EREDMÉNYESSÉG: A DÉLUTÁNIG TARTÓ ISKOLA BEVEZETÉSÉNEK INTÉZMÉNYI TAPASZTALATAI

1. sz. melléklet: Intézményi Közoktatási Esélyegyenlőségi Intézkedési Terv helyzetelemzésének adattáblái Készült: szeptember 17.

Csecsemő- és gyermeknevelőgondozó Csecsemő- és gyermeknevelőgondozó

AZ ÖNÉRTÉKELÉS SZEREPE ÉS FOLYAMATA AZ INTÉZMÉNYFEJLESZTÉSBEN M&S Consulting Kft.

Munkáltató neve és címe Erzsébet utcai Általános Iskola, Budapest IV. kerület Erzsébet u. 31. fejlesztése, mozgás terápia (Alapozó-Delacat

Fejlesztı neve: LÉNÁRT ANETT. Tanóra / modul címe: CÉGES REKLÁMBANNER KÉSZÍTÉSE PROJEKTMÓDSZERREL

- 1 - Szent-Györgyi Albert Általános Iskola. TÁMOP-3.1.4/08/2/ Munkaterv

SZENT GERGELY NÉPFŐISKOLA 2015/16. tanév, II. szemeszter

Egy heti edzés leírása (5. sz. melléklet)

Vezetőtárs értékelő kérdőív

Füzesabony Város Polgármesteri Hivatalának szervezetfejlesztése (ÁROP-1.A.2/A )

TÁMOP-3.4.3/08/ ZSENI-ÁLIS-a zalai tehetségekért EGYÉNI FEJLESZTÉSI TERV ANYANYELVI FEJLESZTÉSI PROGRAM

tartalmi szabályozók eredményesebb

Felkészülés a mesterpedagógus, kutatópedagógus fokozat elérésére

A szakképzési rendszer átalakulása a szakképzési fejlesztések mentén

Beszámoló: a kompetenciamérés eredményének javítását célzó intézkedési tervben foglaltak megvalósításáról. Őcsény, november 20.

Átalakuló HR szervezet, változó Business Partneri szerepek

IKT FEJLESZTŐ MŰHELY KONTAKTUS Dél-dunántúli Regionális Közoktatási Hálózat Koordinációs Központ

A közoktatás szervezésével, a közoktatási intézmények fenntartásával kapcsolatos szabályok változásából fakadó önkormányzati feladatok

Táblagépes alkalmazások a gyógypedagógiai gyakorlatban súlyosan-halmozottan sérült gyermekek körében

TANTÁRGYI ÚTMUTATÓ. Pénzügyi-számviteli informatika 2. tanulmányokhoz

J A V A S L A T. az óvodai intézményekben 2015/2016-os nevelési évben indítható óvodai csoportok számának meghatározására. Ózd, június 24.

Az MSZ EN ISO 19011:2012 szabvány változásai. Támpontok az auditorok értékeléséhez Előadó: Turi Tibor, az MSZT/MCS 901 szakértője

Módosító Okirat. Okirat szám: 22/ /2015.

Az iskolába lépéshez szükséges fejlettség kritériumai és vizsgálatának törvényi szabályozása

A bölcsészkari intézkedési terv sarokpontjai. DPR intézményi szakmai fórum október 17. Szalai Mónika kari alumni koordinátor (BTK PIKO)

Dr. Rainer Wiedemann Varga Zoltán

A környezettan tantárgy intelligencia fejlesztő lehetőségei

Főig: /2008. A Fővárosi Szabó Ervin Könyvtár Kitüntetési Szabályzata

TANTÁRGYI ÚTMUTATÓ. Prezentáció és íráskészségfejlesztés. tanulmányokhoz

végzettség szakképzettség munkakör, beosztás alkalmazás tantárgyfelosztás szerint tanít 1 főiskola szakvizsgázott

SZAKÉRTŐI VÉLEMÉNY IRÁNTI KÉRELEM

Gazdálkodási modul. Gazdaságtudományi ismeretek II.

Véleményezési határidő: november 26. Véleményezési cím:

Fekete István Általános Iskola és Előkészítő Szakiskola Alapító Okiratának módosításokkal egységes szerkezetbe foglalt szövege

ADMINISZTRÁCIÓS ÉS PÉNZÜGYI FELADATOK AZ ÚJ NEVELÉSI ÉVBEN

Támogatási lehetőségek a borágazatban Magyarország Nemzeti Borítékja. Bor és Piac Szőlészet Borászat Konferencia 2011

I. Országgyűlés Nemzeti Választási Iroda

Felsőoktatási és Ipari Együttműködés új lehetőségei

Az ökoiskolai hálózat kiterjesztése (SH/4/5 projekt)

2015. ÉVI ÉVES BELSŐ ELLENŐRZÉSI TERV

A pedagógus-előmeneteli rendszer informatikai támogató rendszerének fejlesztése Fűrész Edit Budapest, október 27.

Felkészítés szakértők, vizsgaelnökök és vizsgabizottsági tagok részére az egészségügyi szakmacsoportban címen

Magyar-Kínai Asztalitenisz Klub - Sportegyesület

A kettős könyvvitelt vezető egyéb szervezet egyszerűsített beszámolója és közhasznúsági melléklete

KÜLÖNÖS KÖZZÉTÉTELI LISTA NEVELÉSI ÉV

2. Félévi osztályozó értekezlet: jan. 20. Témája: A tanulók 2013/2014 I. félévi munkájának értékelése.

TANÍTÓ- ÉS ÓVÓKÉPZŐ KAR DÉKÁNHELYETTES JEGYZŐKÖNYV TANÍTÓ SZAKOS HALLGATÓK ZÁRÓTANÍTÁSÁHOZ

Raabe Klett Oktatási Tanácsadó és Kiadó Kft.

Budapest Főváros XV. kerületi Önkormányzat. Rákospalotai Kertvárosi Összevont Óvoda ÉVES ÖNÉRTÉKELÉSI TERV 2015/2016.

JAVÍTÁSI-ÉRTÉKELÉSI ÚTMUTATÓ. Fogászati asszisztens szakképesítés Gyermekfogászati és fogszabályozási beavatkozások modul. 1.

Neveléstudományi mesterszak az ELTE Pedagógiai és Pszichológiai Karán

avagy, hogyan lehetünk hatékonyabbak (nemcsak) a hivatásunkban

Helyi tanterv az alapfokú

Másodszor indul a TÓN. Írta: Sziráki András november 15. vasárnap, 17:44

Pitvaros Térségi Petőfi Sándor Napközi Otthonos Óvoda és Egységes Óvoda- Bölcsőde

Kompetenciafejlesztés

JAVÍTÁSI-ÉRTÉKELÉSI ÚTMUTATÓ ÍRÁSBELI VIZSGAFELADATHOZ. Fizioterápiás szakasszisztens szakképesítés

4. NAPIREND Ügyiratszám: /2011. E L Ő T E R J E S Z T É S a Képviselő-testület december...-i nyilvános ülésére

NYÁREGYHÁZA KÖZSÉG ÖNKORMÁNYZATÁNAK. 12/2010.(VI.09.) számú r e n d e l e t e. az egészségügyi alapellátás körzeteiről

A hegyek csupán eszközök, a cél az ember. Nem a csúcsok elérése a legfontosabb, hanem az, hogy mi magunk fejlődjünk! Aron Ralston

A kistérségi koordinátorok roma integrációs feladatai Észak-magyarországi régió

A Közbeszerzések Tanácsa (Szerkesztőbizottsága) tölti ki A hirdetmény kézhezvételének dátuma KÉ nyilvántartási szám

JAVÍTÁSI-ÉRTÉKELÉSI ÚTMUTATÓ. Képi diagnosztikai és intervenciós asszisztens szakképesítés

SZAKMAI GYAKORLAT Nappali tagozatos hallgatóknak SZEDMÁKNÉ DR. LAJTAI VIRÁG

Minőségbiztosítás a Méliusz Könyvtárban május 9. Dr. Csontosné Skara Ilona skara.ilona@meliusz.hu

JAVÍTÁSI-ÉRTÉKELÉSI ÚTMUTATÓ. Egészségügyi kártevőirtó szakmunkás szakképesítés Kártevőirtás modul. 1. vizsgafeladat december 10.

TUNDERKERTKELETIOVODA MUNKATERVE NEVELÉSI ÉV

KARRIER ÉS ALUMNI SZOLGÁLTATÁSOK ELÉRT EREDMÉNYEI

Az informatika helyzete Magyarországon Dr. Fehér Péter

Magatartási és beilleszkedési zavarokkal Küzdő gyerekek egyéni és csoportos fejlesztése élménypedagógiai foglalkozásokon keresztül

Újszerű és hatékony pedagógus-mintaképzések standardok. Cseh Györgyi szakértő

JEGYZİKÖNYV RENDKÍVÜLI NYÍLT KISZOMBOR december 12.

KÜLÖNÖS KÖZZÉTÉTELI LISTA

Referenciaintézmények feladatai. Kovács Ibolya Foglalkoztatási és Szociális Hivatal

MILYEN A HELYES TESTTARTÁS?

Közhasznúsági jelentés 2007

MI AZ A TÁPLÁLKOZÁSI PIRAMIS?

TANTÁRGYI ÚTMUTATÓ. Logisztika. tanulmányokhoz

A műszaki és humán szakterület szakmai pedagógusképzésének és képzők hálózatának fejlesztése

A kettős könyvvitelt vezető egyéb szervezet egyszerűsített beszámolója és közhasznúsági melléklete

BELVÁROSI TANODA ALAPÍTVÁNY

Az affektív tényezők hatása a tanulmányi eredményességre Zsolnai Anikó

Törvényességi szempontból ellenőrizte: Szimoncsikné dr. Laza Margit jegyző

Beszámoló. 2013/2014-es nevelési év. Rábapatonai Katica Óvoda. Rábapatona, Rákóczi u. 85. Készítette: Dittrich Kálmánné.

Egy csónakban evezünk

Az Egyezmény előtti törvényi szabályozás

Óravázlat. A szakmai karrierépítés feltételei és lehetőségei. Milyen vagyok én? Én és te. heterogén csoportmunka

Boros Beáta projektmenedzser

IV/3. sz. melléklet: HR funkcionális specifikáció

J a v a s l a t. - a Képviselı-testületnek -

Kábítószerügyi Egyeztető Fórumok támogatására (KAB-KEF-13)

Munkavédelmi technikus Munkavédelmi technikus

Közhasznúsági Beszámoló. Egry József Általános Iskola. Tolnai Alapítvány

KÜLÖNÖS KÖZZÉTÉTELI LISTA

Megújul a Magyar Földrajzi Társaság

Növelhető-e a hazai szélerőmű kapacitás energiatárolás alkalmazása esetén?

A 2014/2015-ÖS TANÉV RENDJE

Átírás:

Közösen könnyebb program-jó gyakorlat Intézmény neve: Fazekas József Általános Iskola, Napközi Otthonos Óvoda és Egységes Óvoda - Bölcsőde Intézmény e-mail címe: fazekasisk@gmail.com Kitöltő neve: Pap Jánosné 1. Jó gyakorlat megnevezése: Közösen-könnyebb program 2. Tulajdonos neve: Fazekas József Általános Iskola, Napközi Otthonos Óvoda és Egységes Óvoda Bölcsőde Képviselője: Szabóné Nagy Erzsébet 3. Megvalósítás helyszíne: Intézmény: Fazekas József Általános Iskola, Napközi Otthonos Óvoda és Egységes Óvoda Bölcsőde OM azonosító: 037612 Régió: Nyugat-Dunántúl Megye:Zala Település: Sümegcsehi Irányítószám: 8357 Utca, házszám: Kossuth Lajos utca 1. 4. Alkalmazási terület: Pedagógiai, módszertani, szervezetfejlesztés Intézmény típus: Általános iskola, óvoda Korosztály: 5-8 5. Tartalmi leírás: 5.1. Bemutatott jó gyakorlat céljai: o Kidolgozott jó gyakorlat célja, az óvoda- iskola átmenet könnyítése az iskolákba lépő gyerekek számára o Olyan iskolaérettségi felmérő rendszer alkalmazása, amelyet az óvónő is el tud végezni, és reálisa képet ad a gyerekek fejlettségéről o Olyan közös éves program megvalósítása az óvoda és az iskola között, ahol a leendő elsős tanítónő kooperatívan együttműködik az óvodai munkában az

óvónőkkel, az óvónő pedig figyelemmel kíséri az iskolába átmenő gyermekek további fejlődésér. o A partnerek (gyerek, szülő, óvoda pedagógus, tanító) közötti jó kapcsolat kialakítása már az iskolás kor előtt o Folyamatos konzultációs lehetőség megvalósítása a két intézmény között a gyerekek egyéni életútjának nyomon követése céljából. o Az ismeretlentől való félelem minimálisra való csökkentése 5.2. Hogyan szolgálja az áttérést a tananyagközpontú módszertanról a gyermekközpontú pedagógiai eljárások alkalmazására o Olyan közös programok megszervezése a cél, ahol lehetőség nyílik önálló tanulást elősegítő tevékenységközpontú foglalkozásokra, differenciált feladat megoldásokra o Új tanulástechnikai módszerek alkalmazásával lehetővé tesszük a hatékony ismeretszerzést o A fejlődésben mutatkozó egyéni eltéréseket hatékonyabban figyelembe vevő programost valósítunk meg o Könnyebb motiválás biztosítása az iskolában, mivel a tanítónő részletes tájékoztatást kap az óvónőtől a gyerek fejlettségéről, szociális hátteréről 5.3. A kompetencia alapú oktatás eszközrendszerének eredményes alkalmazása: o A program jól kapcsolódik a kompetencia alapú oktatáshoz o A többszintű differenciálás lehetővé teszi kognitív képességek tudatos fejlesztését o A közös programok fejlesztik a szociális kompetenciákat: Kapcsolatteremtés, kapcsolat tartás, empátia, tolerancia, siker-és kudarc feldolgozó képesség, másság elfogadása o A projekt pedagógia alkalmazása segíti az együttműködést o A program biztosítja az SNI-s, HH, és HHH-s gyermekek egyéni képességeinek kibontakoztatását is 5.4. A jó gyakorlat kiemelten szolgálja a gyerekek, szülők egyenlő hozzáférését a minőségi neveléshez:

o A program kiemelten foglalkozik azzal a ténnyel, hogy a gyerekek eltérő szociális háttérrel érkeznek az óvodába, és az iskolába o Igyekeztünk olyan programokat szervezni, amely nem költség igényes viszont nagyon változatos, és sok programot foglal magába o A rendezvények egy részében a szülők is aktív partnerekké válnak: Egyrészt a programokon részt vehetnek, másrészt a szervezési-bonyolítási feladatokban is aktívan kivehetik a részüket o A feladatok során a szülő-gyerek közösen tevékenykedhet ezzel is elősegítve a szoros kapcsolat kialakulását és fenntartását 5.5. Milyen hatások, eredmények várhatók a gyakorlat alkalmazásától: o A gyermekek szorongásmentesen várják az iskola kezdést o A tanító az iskolába lépés előtt megismeri a gyermekeket, így már év elején tisztában van képességeikkel, készségeikkel, ami hatékonyan elősegíti a differenciált fejlesztést. o Az óvónő nyomon követési lehetősége megvalósul a program során o Reális képet kap mind az óvónő, mind a tanítónő, mind a szülő a gyermekek fejlettségéről o A tanítónő aktív részese lesz az óvodai életnek o Az óvodapedagógus aktív részese lesz az iskolai életnek 5.6. Jó gyakorlat kifejlesztésének fázisai. o Nagyon jó kapcsolatot alakítottunk ki az iskolában dolgozó pedagógusokkal o Az óvoda és az iskola megismerte egymás HNP-ját o Megkerestük azokat a közös kapcsolódási pontokat, amelyek mindkét intézménynél jelen vannak. Az óvodában elkezdődnek és az iskolában folytatódnak, így a gyermekek számára lesznek már jól ismert tevékenységek. o Kialakítottunk szakmai együttműködést a két intézmény pedagógusai között o Megvalósítottuk a folyamatos információ és tapasztalatcserét o Éves program kidolgozása a zökkenőmentes iskolakezdés érdekében

o Óvónők és tanítónők látogatásai egymás foglalkozásain, rendezvényein o Közös szülői értekezlet szervezése o Közös ünnepek, néphagyományőrző program megvalósítása o Visszacsatolás, mérés, értékelési rendszer kidolgozása. 5.7. Milyen jellemző körülmények esetén működőképes a jó gyakorlat: o Elsősorban olyan településen ajánlott, ahol van óvoda és iskola is. o Előnyös a kislétszámú csoport és osztálylétszám (15-20) o Kooperatív technikák ismerete előnyt jelent a közös tevékenységek során. o Különösebb személyi és eszközigénye nincs. 5.8. Mitől egyedi a jó gyakorlat: o Rendkívül szoros kapcsolat alakul ki a két intézmény pedagógusai között, amely a sokrétű tevékenységekben nyilvánul meg. o Mások munkájának ismerete, tiszteletben tartása o A szülő számára biztonságot nyújtó program, melynek segítségével nyugodtan várják az iskolakezdést o A két intézményben megvalósuló közös tevékenységek biztosítják az egymásra épülést, így a gyerekek a már jól ismert programokat az iskolában is folytathatják 5.9. hogyan lehet ellenőrizni és értékelni a működés eredményességét o Szülői elégedettség mérése kérdőívvel o Pedagógusok elégedettségének mérése beszámolókkal o Fenntartó elégedettségének mérése interjúval o Tanulói elégedettség mérése kérdőívvel 6. Referenciák o Az óvoda, iskola éves tervei, beszámolói o 7. Humán erőforrás igény o Csoportonként két óvoda pedagógus, egy dajka, egy tanítónő, tehát programunk erőforrás igénye nem haladja meg az óvodai-iskolai létszámkeretet o Megvalósításhoz fontos, hogy a nevelő közösség tagjai jó együttműködési-, innovációs készséggel rendelkezzenek és

elkötelezettek legyenek a hátrányos helyzetű gyerekek integrációjával kapcsolatban o Szükséges van az óvodai és általános iskolai alsó tagozatos pedagógusok együttműködésére o Lényeges, hogy jól működő-egymást támogató- kapcsolat rendszer alakuljon ki a partnerek között 8. A fenntartáshoz szükséges igény o Eszköz igényében nem tér el túlságosan a hagyományosan működő óvodáktól és iskoláktól de megkönnyíti a munkát, ha vannak képesség fejlesztő játékok mindkét intézményben 9. Átvitelhez szükséges költségek típusai o Know how ára o Hospitálás, helyszíni tapasztalatszerzés o Utazás o Mentorálás, az adaptációs folyamatba ágyazott felkészítés