22. szám 124. évfolyam 2009. július 10. ÉRTESÍTÕ MAGYAR ÁLLAMVASUTAK ZÁRTKÖRÛEN MÛKÖDÕ RÉSZVÉNYTÁRSASÁG TARTALOM Utasítások 49/2009. (VII. 10. MÁV Ért. 22.) VIG számú vezérigazgatói utasítás a MÁV Magyar Államvasutak Zártkörűen Működő Részvénytársaság influenza pandémiás tervének kiadásáról 50/2009. (VII. 10. MÁV Ért. 22.) VIG számú vezérigazgatói utasítás a létszámleépítésben érintett munkavállalók újbóli elhelyezkedését segítő módszerről... Oldal 1709 1721 Egyéb közlemények A MÁV Dokumentációs Központ és Könyvtárba újonnan érkezett UIC döntvények... Közhasznúsági jelentés a MÁV Szimfonikusok Zenekari Alapítvány 2008. évi gazdálkodásáról... 1725 1726 Utasítások 49/2009. (VII. 10. MÁV Ért. 22.) VIG számú vezérigazgatói utasítás a MÁV Magyar Államvasutak Zártkörűen Működő Részvénytársaság influenza pandémiás tervének kiadásáról 1.0. AZ UTASÍTÁS CÉLJA Az Országos Tisztifőorvosi Hivatal által kiadott Nemzeti Influenza Pandémiás Terv, valamint a Nemzeti Fejlesztési és Gazdasági Minisztérium és a Közlekedési, Hírközlési és Energiaügyi Minisztérium által a gazdálkodó szervezetek influenza pandémiás tervének kialakításához kiadott Útmutató alapján: a) meghatározni az influenza pandémia elleni felkészüléshez, a járvány megelőzéséhez, hatásának csökkentéséhez szükséges feladatokat, b) elősegíteni a munkavállalók pandémiával kapcsola- tos tájékoztatását, a munkavállalók aktív részvételét a megelőző intézkedések végrehajtásában, c) a MÁV Zrt. munkavállalóinak nagyobb arányú, esetleg tömeges influenzás megbetegedésének megelőzése, illetve ennek bekövetkezése esetén a MÁV Zrt. által üzemeltetetett vasúti pályahálózat működtetésének fenntartása, az azt használó vasúti társaságok tevékenyégének ellátása érdekében. 2.0. AZ UTASÍTÁS HATÁLYA ÉS A FELELŐS- SÉG MEGHATÁROZÁSA 2.1. Az utasítás hatálya kiterjed a MÁV Zrt. tulajdonában és/vagy kezelésében lévő területeken tartózkodó, a MÁV Zrt.-vel munkaviszonyban, vagy munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyban álló személyekre. 2.2. A MÁV Zrt. vagy a MÁV Zrt. feljogosított szervezete által kötött szerződés, megállapodás alapján a MÁV Zrt. területén kívül munkát végző munkavállalóknak azon társaság, szervezet, intézmény stb. pandámiás előírásait kell betartani, melynek területén a tevékenységet végzik.
1710 A MÁV Zrt. Értesítője 22. szám 2.3. Az utasítás területi hatálya nem terjed ki a MÁV Zrt.-től bérelt területek, építmények bérleti szerződésben meghatározott területére, azok megközelítési útvonalára. 2.4. Az utasítás kidolgozásáért és karbantartásáért a MÁV Zrt. biztonsági igazgatója felelős. 3.0. FOGALMAK MEGHATÁROZÁSA 3.1. Pandémia: olyan új betegség, amely nagy terület lakosságát fertőzi meg, könnyen és folyamatosan terjed az emberek között. 3.2. Influenza pandémia: új influenza vírusaltípus által okozott világjárvány, amely ellen a járvány kezdeti időszakában az emberi szervezet védtelen, könnyen és folyamatosan terjed az emberek között. 3.3. Pandémiás szakaszok: az Országos Tisztifőorvosi Hivatal által új vírus variáns által okozott inluenza világjárvány esetére kiadott Nemzeti Influenza Pandémiás Tervben meghatározott időszakok, mely a járvány kitörését különböző időszakokra osztja. Ezek: interpandémiás időszak, pandémiás riasztás időszaka, pandémiás időszak, pandémia utáni időszak. 3.4. Pandémiás fázis: a pandémiás időszakok további részekre történő felosztása, mely az új típusú fertőzés kialakulásának és terjedésének fokozatait határozza meg. 3.5. Pandémiás szintek: a pandémiás időszakon belül az új influenza altípus által okozott fertőzés nagyságát, terjedési intenzitását, az ország lakosságának veszélyeztetettségét meghatározó fokozatok. 3.6. Nemzeti Influenza Pandémiás Terv (a továbbiakban: NIPT): az Országos Tisztifőorvosi Hivatal által készített, az egészségügyi miniszter által jóváhagyott intézkedési terv az új vírus variáns által okozott influenza világjárvány esetére. 3.7. Antivirális szer: a vírus okozta betegségek megelőzésére vagy kezelésére használt gyógyszer, amely megakadályozza a vírus szaporodását vagy sejtről sejtre terjedését. 3.8. Influenza: a légző rendszert megfertőző vírusok okozta súlyos betegség. 3.9. Vírus: növények, állatok és baktériumok fénymikroszkóppal sem látható parazitái, amelyek sok esetben betegséget okoznak. A gazdasejten kívül nem képesek szaporodni, ezért a vírusokat jellemzően nem tartják élő organizmusoknak. 3.10. Fertőzés: a fertőző betegség könnyen terjed egyik emberről a másikra, a betegséget okozó fertőző ágenssel való érintkezés által. A fertőző részecske terjedhet tüsszentéssel vagy köhögéssel levegőbe jutó cseppecskékkel, fertőzött evőeszközökkel, vízzel vagy élelmiszerrel. 4. AZ UTASÍTÁS LEÍRÁSA A pandémia időszakaszai, az egyes pandémiás időszakok végrehajtandó feladatok, és a feladatok végrehajtásáért való felelősség 4.1. A pandémia időszakaszai 4.1.1. Interpandémiás (felkészülési) időszak 1. fázis: emberből nem mutattak ki új influenzavírus altípust. Olyan influenzavírus altípus, amely már okozott emberi megbetegedést, előfordulhat állatokban, ám ha jelen is van azokban, az ember fertőződésének/megbetegedésének kockázata alacsony. 2. fázis: emberből nem mutattak ki új influenzavírus altípust, azonban a cirkuláló állati influenzavírus altípus komoly megbetegedési kockázatot jelent az ember számára. 4.1.2. Pandémiás riasztás időszaka 3. fázis: az állati influenzavírus altípus emberi fertőzéseket okoz, de a vírus emberről emberre nem terjed, legfeljebb nagyon ritkán, közeli érintkezés révén. 4. fázis: emberről emberre történő korlátozott terjedés következtében az emberi megbetegedések csupán kis gócokban jelentkeznek, a terjedés igen kis területre korlátozódik, ami arra utal, hogy a vírus még nem adaptálódott az emberi szervezethez. 5. fázis: az emberi megbetegedések nagyobb gócokban jelentkeznek, de az emberről emberre történő terjedés még mindig csak kis területre korlátozódik, ami arra utal, hogy a vírus egyre jobban adaptálódik az emberi szervezethez, de az emberre történő terjedési képessége még nem tökéletes. 4.1.3. Pandémiás időszak 6. fázis: az új influenzavírus altípus fokozott intenzitással folyamatosan terjed a lakosság körében. 6/a szint: az új influenzavírus altípus terjedése abban az országban, ahol kialakult. 6/b szint: az új influenzavírus altípus más országban is megjelenik. 6/c szint: az új influenzavírus altípus Európában is megjelenik.
22. szám A MÁV Zrt. Értesítője 1711 6/d szint: az új influenzavírus altípus által okozott igazolt megbetegedések megjelenése Magyarországon. 6/e szint: az új vírus Magyarországon regionális járványt okoz. 6/f szint: az új vírus Magyarországon országos járványt okoz. 6/g szint: a pandémia első hullámának lezajlása Magyarországon. 6/h szint: a pandémia második/harmadik hulláma Magyarországon. 4.2. Az egyes pandémiás időszakokban végrehajtandó feladatok és a feladatok végrehajtásáért való felelősség 4.2.1. Az interpandémiás (felkészülési) időszak feladatai (1.-2. fázis) 4.2.1.1. A Biztonsági Igazgatóság feladatai A biztonsági igazgató: a) Intézkedik a pandémiás felkészülést segítő, koordináló kríziskezelő csoport megalakítására. A kríziskezelő csoport feladata: a Pandémiás Terv elkészítése (módosításának előkészítése), az egyes pandémiás szakokban, fázisokban, szintekben előírt feladatok végrehajtására vonatkozó előkészületi és végrehajtási javaslatok kidolgozása. A kríziscsoport vezetője a MÁV Zrt. biztonsági igazgatója, tagjai: ezen utasítás szerinti Válságstáb állandó tagjainak képviselői, meghívottként a Vasútegészségügyi Kht. képviselője. b) Évente felülvizsgálja a MÁV Zrt. influenza pandémiás tervét. A tervet: a MÁV Zrt. szervezeti és működési rendjének, a vasúti pályahálózat működtetésére vonatkozó, a vasúthálózat üzemeltetését, a vasúti forgalom lebonyolítását érintő jogszabályok, hatósági előírások, belső utasítások és szabványok, technológia megváltozása, módosulása esetén, a pandémia jellegének, típusának megváltozása, új influenza altípus megjelenésének veszélye esetén a szükséges módosításokat kidolgozza, illetve a tervet kiegészíti. 4.2.1.2. Portfoliógazdálkodási Igazgatóság feladatai a) A MÁV Csoportba tartozó, a MÁV Zrt. meghatározó befolyása alá tartozó társaságok felszólítása pandémiás tervük elkészítésére, illetve szükség szerinti módosítására, kiegészítésére. 4.2.1.3. Egészség, biztonság, környezetvédelem (EBK) feladatai Az EBK vezetője, a Vasútegészségügyi Kht. közreműködésével: a) Figyelemmel kíséri az országos járványügyi helyzetet, a járványügyi felkészülés aktuális feladatait, a járványügyi gyakorlatok tapasztalatait, a Nemzeti Influenza Pandémia Prevenciós Bizottság (a továbbiakban: NIPP) ajánlásait, javaslatait, az Egészségügyi minisztériumnak a járványügyi felkészülésről szóló beszámolóját, a NIPP ajánlásait, javaslatait, és tegye meg a szükséges tájékoztatási, felkészülési intézkedéseket, szükség esetén tegyen javaslatot az influenza pandémiás terv módosítására; b) Szakmai tájékoztatót készít a belső kommunikációt igénylő kérdésekről, különösen a szezonális védőoltás fontosságáról, szükségességéről, a pandémiás járványveszély kialakulásának lehetőségéről, a járványveszély létezéséről, az általános megelőzés fontosságáról, a magatartási és higiénés szabályokról, azok betartásának fontosságáról, és megküldi a Kommunikációs Igazgatóságnak. c) Javaslatot tesz a MÁV Zrt. szervezetei által beszerzendő egyéni és csoportos védőeszközök és fertőtlenítő szerekre (fajta, jelleg, típus), és létszámarányos mennyiségükre. (pl.: munkavállalóként X db., liter; X munkavállalóként X db., liter). d) Tervet készít a szezonális influenza elleni védőprogram beindítására. e) Elkészíti a Vasútegészségügyi Kht. közreműködésével a higiénés szabályzatot. 4.2.1.4. Pályavasúti Üzletág, valamint a MÁV Zrt. Működési és Szervezeti Szabályzatában meghatározott főtevékenységi kör vezetők feladatai a) Szolgálati helyenként meg kell határozni azokat a munkaköröket és a meghatározott munkakörökben dolgozó munkavállalók létszámát, akik fokozottan ki vannak téve a cseppfertőzésnek, és/vagy akiknek munkából való tömeges kiesése akadályozza a vasúti pályahálózat üzemszerű működtetését, a vonatforgalom zavartalan lebonyolítását (Pl.: üzemirányító szolgálat, forgalmi szolgálattevők, váltókezelők, pályafelügyeleti szolgálat, az egy légtérben foglalkoztatott nagyobb számú munkavállalók stb.) b) Az a) pont alapján végrehajtott felmérés alapján az érintett munkavállalókat nyilatkoztatni kell, hogy igénylik-e a szezonális védőoltást, és a nyilatkozatok alapján meg kell határozni a szezonális influenza elleni védőoltás mennyiségét. A szezonális influenza elleni védőoltásokra vonatkozó igény felmérése, az oltóanyag megrendelése, az oltások megszervezése és lebonyolítása évenként visszatérő fo-
1712 A MÁV Zrt. Értesítője 22. szám lyamatos feladat, a már ismert és azonosított influenza vírus elleni védelmet szolgálja, feltehetően keresztvédelmet nyújt az új influenza vírus ellen. c) A munkavállalók által igényelt oltóanyagot és az oltási könyveket a BKSZE közreműködésével meg kell rendelni. 4.2.1.5. Beszerzési és készletgazdálkodási szolgáltató egység (BKSZE) feladatai a) A Pályavasúti Üzletág és a főtevékenységi kör vezetők megrendelése alapján és költségviselése terhére megrendeli a szezonális influenza elleni oltóanyagot. Influenza pandémia esetén a védőoltások iránti igény várhatóan jelentősen növekszik, az oltóanyag beszerzési költségeinek viselése külön szabályok szerint történik 4.2.1.6. A Kommunikációs Igazgatóság feladatai a) Az EBK vezetőjének kezdeményezése alapján gondoskodik a munkavállalók tájékoztatásáról; b) Az influenza pandémiával kapcsolatos tájékozódás, szükség esetén a menedzsment és a munkavállalók tájékoztatása érdekében kísérje figyelemmel az influenza pandémiával kapcsolatos szakmai információs forrásokat. Rendelkezésre álló szakmai weboldalak: Egészségügyi Minisztérium honlapja (www.eum.hu), az Egészségügyi Minisztérium egészségügyi tájékoztató rendszere (www.drinfo.eum.hu), ÁNTSZ honlapja (www.antsz. hu), Országos Epidemiológiai Központ honlapja (www. oek.hu). 4.2.2. A riasztás időszaka (3., 4., 5. fázis) 3. fázis (Az állati infl uenzavírus altípus emberi fertőzéseket okoz, de a vírus emberről emberre nem terjed, legfeljebb nagyon ritkán, közeli érintkezés révén.) Ki kell jelölni a MÁV Zrt. Influenza Pandémiás Válságstáb (a továbbiakban: Válságstáb) tagjait. A 6. fázis 6/d szint eléréséig (bejelentéséig) a Válságstáb működése megkezdésének elrendeléséről az üzletági általános vezérigazgató-helyettes dönt. A döntésig a Válságstáb tagjai a részükre meghatározott feladatokat az üzletági általános vezérigazgató-helyettes tájékoztatásával, önállóan hajtják végre. A végrehajtásról készített jelentéseiket, illetőleg javaslataikat közvetlenül terjesztik fel az üzletági általános vezérigazgató-helyettesnek. A Válságstáb jogállását, összetételét (tagjait) az 1. számú melléklet tartalmazza. A Válságstábba beosztottak megbetegedése esetére kötelesek gondoskodni helyettesítésükről, és erről a mellékletben foglalt információk megadásával (név, munkakör, elérhetőség) tájékoztassák a Válságstáb vezetőjét. A MÁV Zrt. szervezeteinek, (Válságstáb) feladatai 4.2.2.1. EBK feladatai a) Szezonális influenza időszaka előtt tervet készít a munkavállalók kampányjellegű védőoltásának megszervezésére, végrehajtására. b) Kapcsolatot alakít ki az Országos Tisztiorvosi Hivatal illetékes szervezeteivel. c) A szezonális influenza védőoltási program beindítása. d) Intézkedik a Vasútegészségügyi Kht. közreműködésével a munkáltatók által felmért, és beszerzett szezonális oltóanyag és oltási könyv foglalkozásegészségügyi orvosokhoz történő eljuttatására, az oltás végrehajtására. 4.2.2.2. Biztonsági Igazgatóság feladatai a) Vizsgálja felül a MÁV Zrt. pandémiás tervét, kezdeményezze a szükséges mértékű módosítását. 4.2.2.3. Kommunikációs Igazgatóság feladatai a) Kommunikációs tervet készít a munkavállalók tájékoztatására, a pandémiás fázisoknak és szinteknek megfelelően. A tájékoztatás tartalma: a járvány hatása, lehetséges következményei, a pandémiával kapcsolatos intézkedések, magatartási szabályok, a vasútüzem működésére vonatkozó rendelkezések, kommunikációs csatornák (a munkavállalók tájékozódási, segítségkérési lehetőségei, az influenza járvány terjedési szintjének megfelelő változások, fejlemények.) b) Az EBK, valamint a Vasútegészségügyi Kht. bevonásával tájékoztatja a munkavállalókat az influenza pandémiáról (a járványveszély létezéséről; kialakulásának lehetőségeiről; a fertőzés tüneteinek felismeréséről; az általános megelőzés fontosságáról; a munkavállalók által megtehető és követendő megelőzési lehetőségekről (hogyan védhetik meg magukat a fertőzéssel szemben); influenza szezonális időszakban a szezonális védőoltás szükségességéről). Meg kell ismertetni a tájékozódási lehetőségeket (információs csatornákat). Az anyagot úgy kell összeállítani, hogy az egyértelmű információkat adjon, és ne váltson ki felesleges pánikot a munkavállalók között. 4.2.2.4. Humánerőforrás Igazgatóság feladatai a) Felméri a Pályavasúti Üzletág szolgáltatási szervezeteitől egy éven belül nyugdíjba vonult, a vasúti hálózat üzemszerű működtetése szempontjából kritikus területeken foglalkoztatott munkavállalókat (név, utolsó szolgálati hely, utolsó betöltött munkakör, lakóhely.) A kimutatást csomópontonként, azon belül állomásonként kell elkészíteni. Az elkészített listát véleményezésre meg kell küldeni az érintett munkáltatónak, aki azt köteles kiegészíteni a munkakör betöltéséhez szükséges feltételek meglétével (előírt vizsgák megléte, érvényessége, egész-
22. szám A MÁV Zrt. Értesítője 1713 ségi alkalmasság érvényessége), szükség esetén a nyugdíjas munkavállaló foglalkoztatására vonatkozó javaslatával, és annak feltételeivel. b) A Pályavasúti Üzletág felmérése és javaslata, illetőleg a nyugdíjas munkavállalók szükség szerinti foglalkoztatási igénye esetén tegye meg a foglalkoztatáshoz szükséges személyzeti intézkedéseket. 4.2.2.5. Pályavasúti Üzletág feladatai a) Fel kell mérni a vasúti pályahálózat üzemeltetése szempontjából kritikus munkaterületek létszámhelyzetét, meg kell tenni a szükséges intézkedéseket a technológiai létszám rendelkezésre állása érdekében. 4.2.2.6. A Pályavasúti Üzletág és a MÁV Zrt. Működési és Szervezeti Szabályzatában meghatározott főtevékenységi kör vezetők feladatai a) Felméri a szervezet működése, a szervezet tevékenységi körének (feladatrendszerének) ellátása szempontjából kritikus területeket (3. számú melléklet), tervet kell készíteni a kritikus területeken kieső munkavállalók helyettesítésére. b) Fel kell mérni azon munkavállalók körét, akik munkaköri feladataikat átmenetileg távmunkában, lakóhelyükön is elláthatják, és ehhez a szükséges feltételek (megfelelő teljesítményű számítógép, internet hozzáférés) biztosítva vannak. A feltételek biztosítása érdekében szükség estén figyelembe lehet venni a szolgálati helyen rendelkezésre álló és nélkülözhető laptop-ok, a munkavégzéshez szükséges nem minősített iratok, dokumentumok másolatának hazaviteli lehetőségét. c) Meghatározza a védőeszközök és fertőtlenítő szerek, veszélyes hulladékgyűjtő eszközök szükséges menynyiségét. d) Tervet készít a megrendelt védőeszközök és fertőtlenítő szerek elosztására, továbbá ki kell alakítani a felhasználás ellenőrzési rendszerét. 4.2.2.7. Üzletági általános vezérigazgató-helyettes (Válságstáb) feladatai a) A Kommunikációs Igazgatóság javaslata alapján döntés a munkavállalók tájékoztatására az influenzajárvány elleni felkészülés megkezdéséről; 4.2.2.8. Társasági Szolgáltatás feladatai a) A munkavállalók egészségének megóvása, a munkába járás elősegítése érdekében a Számviteli Főosztály bevonásával megvizsgálja a MÁV Zrt. szolgálati gépjárművei magáncélú használatának, valamint a saját tulajdonban (üzemeltetésben) lévő gépjárművekkel történő munkába járás engedélyezésének lehetőségét a 6. fázis d) szint bejelentésétől kezdődően. A szabályozási (intézkedési) javaslatot fel kell terjeszteni az üzletági általános vezérigazgató-helyettesnek. A javaslat kialakításánál figyelembe kell venni, hogy a szolgáltatási szintről gépjárművet elvonni nem lehet. 4. fázis (Emberről emberre történő korlátozott terjedés következtében az emberi megbetegedések csupán kis gócokban jelentkeznek, a terjedés igen kis területre korlátozódik, ami arra utal, hogy a vírus még nem adaptálódott az emberi szervezethez.) A MÁV Zrt. szervezeteinek (Válságstáb) feladatai 4.2.2.9. EBK feladatai: a) Figyelemmel kíséri a felhatalmazott állami szervezeteknek a Nemzeti Influenza Pandémiás Terv végrehajtásával kapcsolatos döntéseit, és tegyen javaslatot a döntéseknek a MÁV Zrt. szervezeteinél történő végrehajtására. 4.2.2.10. Pénzügyi Igazgatóság feladatai a) A MÁV Zrt. anyagi lehetőségeinek felmérése, javaslat kidolgozása a 6. fázis különböző szintjeiben meghatározott feladatok végrehajtására biztosítható pénzügyi források biztosítása érdekében. b) Ezen utasítás végrehajtásával kapcsolatos többletköltségek nyilvántartási rendszerének kialakítása a felmerülő költségek külön számlaszámon elkülönített gyűjtésével a költségek kormányzati megtéríthetőségének biztosítása érdekében. 4.2.2.11. Üzletági általános vezérigazgató-helyettes feladatai a) A MÁV Zrt. influenza pandémiás tervének egyeztetése a MÁV Csoportba tartozó, vasúti tevékenységet végző vasúti társaságokkal. 5. fázis (Az emberi megbetegedések nagyobb gócokban jelentkeznek, de az emberről emberre történő terjedés még mindig csak kis területre korlátozódik, ami arra utal, hogy a vírus egyre jobban adaptálódik az emberi szervezethez, de az emberre történő terjedési képessége még nem tökéletes.) 4.2.2.12. A Pályavasúti Üzletág és a MÁV Zrt. Működési és Szervezeti Szabályzatában meghatározott főtevékenységi kör vezetők feladatai a) Intézkedik a megfelelő mennyiségű egyéni védőeszközök és fertőtlenítő szerek, a veszélyes hulladékgyűjtő eszközök beszerzésére, a BKSZE-n keresztül.
1714 A MÁV Zrt. Értesítője 22. szám 4.2.2.13. BKSZE feladatai a) A MÁV Zrt. szervezeteinek megrendelése alapján intézkedik a védőeszközök, fertőtlenítő szerek beszerzésére (rendelkezésre állásának biztosítására), úgy, hogy ezek az eszközök a 6/c szint bejelentésekor a MÁV Zrt. szervezeteinek kioszthatók legyenek. 4.2.2.14. Pénzügyi Igazgatóság feladatai a) Intézkedik a pandémia hatásának megelőzéséhez, a védekezéshez megrendelt és leszállított eszközök, anyagok ellenértékének kifizetésére. 4.2.3. Pandémiás időszak (6. fázis 6/a-6/f szint) 6/a-b szint (Az új infl uenzavírus altípus terjedése abban az országban, ahol kialakult; az új infl uenzavírus altípus más országban is megjelenik) A 6. fázis a) szint elrendelésétől kezdődően a Válságstáb a MÁV Zrt. vezérigazgatója (üzletági általános vezérigazgató-helyettese) által meghatározott rendszerességgel folyamatosan működik. A MÁV Zrt. szervezetei intézkedéseiket a Válságstáb vezetőjén keresztül adják ki. 4.2.3.1. A MÁV Zrt. Működési és Szervezeti Szabályzatában meghatározott tevékenységi kör vezetők feladatai: a) A belföldi kiküldetések átmeneti felfüggesztése; arra csak különösen indokolt esetben kerülhet sor. b) A halaszthatatlan belföldi kiküldetésre elsősorban szolgálati gépjárművet kell igénybe venni. 4.2.3.2. EBK feladatai a) Folyamatos kapcsolatot tart az Országos Tisztiorvosi Hivatallal. b) Az influenza elleni védekezés irányelveinek aktualizálása, az OTH által kiadott szempontok szerint. c) A munkavállalók tájékoztatásához szükséges szakmai anyagok átadása a Kommunikációs Igazgatóságnak, különös tekintettel a higiéniés megelőzésre. 4.2.3.3. Kommunikációs Igazgatóság feladatai a) Pandémiával kapcsolatos felvilágosító tájékoztató elkészítése, és kiadása együttműködve az EBK-val és Vasút-egészségügyi Kht.-val. b) Felkészülés a várható intézkedésekre, illetve ezen intézkedések előkészítése (forgatókönyvek, közlemény tervezetek stb.) c) A belső kommunikáció eszközei, módszernek meghatározása. (MÁV honlap, e-mail faliújságok, belső hírlevél stb.) d) Munkavállalók tájékoztatása figyelemfelkeltő cikkek, szórólapok formájában. e) A MÁV Csoportba tartozó társaságok, valamint a MÁV Zrt. által üzemeltetett vasúti társaságok tájékoztatása ezen utasítás tartalmáról, a MÁV Zrt. területén alkalmazandó pandémiás megelőző intézkedésekről, előírásokról. 4.2. 3.4. Nemzetközi Osztály feladata a) Külföldre történő kiutazás átmeneti felfüggesztése; az utazásra csak különösen indokolt esetben, a MÁV Zrt. vezérigazgatójának külön engedélyével kerülhet sor. 4.2.3.5. Humánerőforrás Igazgatóság feladata a) Influenza figyelő rendszer kialakítása, a rendszer működtetéséhez szükséges intézkedés kiadása. 6/c szint (Az új infl uenzavírus altípus Európában is megjelenik) 4.2.3.6. Üzletági általános vezérigazgató-helyettes (Válságstáb) feladatai a) Döntés az egyéni védőeszközök szétosztásáról az alábbi ütemezésben és sorrendben: Pályavasúti Üzletág szolgáltatói szint valamennyi munkavállalója, Pályavasúti Üzletág egyéb szervezetei, MÁV Zrt. egyéb szervezetei. b) Döntés további védőeszközök beszerzésére az EBK javaslata alapján. c) A vasúti határátkelő-helyeken és a jelentős nemzetközi utasforgalommal rendelkező szolgálati helyeken el kell rendelni a fokozott, fertőtlenítő szerek használatával történő takarítást, és az egyéni védőeszközök használatát. Az egyéni védőeszközök, fertőtlenítő szerek jellemzőt, az alkalmazandó higiéniás előírásokat a 2. számú melléklet tartalmazza. d) Fokozott higiéniai intézkedések bevezetésének elrendelése. e) A saját gépjárművel munkába járó munkavállalók névsorának eljuttatása (a munkavégzés helye szerinti település és a munkahely címének megjelölésével) a Nemzeti Fejlesztési és Gazdasági Minisztériumnak. 6/d szint (Az új infl uenzavírus altípus által okozott igazolt megbetegedések megjelenése Magyarországon) A Válságstáb vezetését, irányítását a MÁV Zrt. vezérigazgatója veszi át.
22. szám A MÁV Zrt. Értesítője 1715 4.2.3.7. A Pályavasúti Üzletág és a MÁV Zrt. Működési és Szervezeti Szabályzatában meghatározott főtevékenységi kör vezetők feladatai a) A vasúti hálózat üzemszerű működésében közreműködő munkavállalók foglalkoztatásához elengedhetetlen képzés és vizsgáztatás kivételével a munkavállalók nagyobb csoportját érintő rendezvények (előadás, értekezlet, oktatás, továbbképzés, ünnepség, rendezvény) felfüggesztése, egyéb módon történő kiváltása. b) A szolgálat helyeken az Ingatlangazdálkodási Igazgatósággal egyeztetve kijelölik azokat a jól szellőztethető, fertőtleníthető helyiségeket, melyekben a megbetegedett munkavállalók eltávozásukig tartózkodhatnak. Ezeket a helyiségeket alkalmassá kell tenni a megbetegedett munkavállalók elhelyezésére. c) A távmunkában is végezhető feladatokat ellátó, és a távmunka végzéséhez szükséges feltételekkel (számítógép, internetes kapcsolat) rendelkező munkavállalók részére elrendelik a távmunkában történő munkavégzést. Az érintett munkavállalók adatairól tájékoztatni kell az Infokommunikációs Igazgatóságot. d) A Pályavasúti Üzletág gondoskodik a munkavégzésbe bevonható munkavállalók foglalkoztatásához szükséges alkalmazási feltételek megszervezésére (oktatás, vizsgáztatás, egészségi alkalmassági vizsgálat). e) A távmunka engedélyezése a kijelölt munkavállalók részére. f) A szolgálati gépjárművek munkába járáshoz történő használatának, illetve a saját tulajdonú gépjárművel történő munkába járás engedélyezése. g) Egyéni védőeszközök általános használatának, a fokozott, fertőtlenítő szerek használatával történő takarítás elrendelése, a fokozott higiéniés magatartási szabályok betartatása, ezekről a munkavállalók oktatása. h) Betegséggyanús munkavállalók kivonása a munkából, helyettesítésük megszervezése, elhelyezésük az elkülönítőben. i) Fertőzésveszély esetén a beteggel közvetlen kontaktusba kerülők kitiltása a munkahelyről. j) A munkahelyről a járvány tüneteinek jeletkezése miatt eltávozott munkavállalók által használt számítógép, berendezési tárgyak (asztal, szék, kilincs stb.) felületi fertőtlenítése. k) A vasúti közlekedés biztonságának maximális fenntartásával a vasúti hálózat működtetéséhez nem feltétlenül szükséges karbantartási, felújítási, beruházási munkálatok felfüggesztése. 4.2.3.8. Humánerőforrás Igazgatóság feladata a) Influenza figyelő rendszer bevezetése. Naponta 09.00 óráig jelentést kell készíteni a Válságstáb részére az influenzás megbetegedés miatti betegszabadság (hiányzás) alakulásáról, szervezetenként és területi központonként. A kimutatásban külön kell szerepeltetni a kritikus területek munkavállalóit. 4.2.3.9. Ingatlangazdálkodási Igazgatóság feladata a) Intézkedés a takarító személyzet megerősítésére. b) Az ÁNTSZ által ajánlott fertőtlenítő szerek általános alkalmazásának elrendelése. c) A munkavállalók elhelyezését biztosító irodaépületekben, más létesítményekben működő klímaberendezések szűrői gyakoribb cseréjének, tisztításának, illetve fertőtlenítésének biztosítása, amennyiben az szükséges. 4.2.3.10. Infokommunikációs Igazgatóság feladata A MÁV levelező rendszer használatának biztosítása a távmunkában dolgozó munkavállalók részére. A munkavállalók tájékoztatása a MÁV levelező rendszer használatának lehetőségéről, a beállítás, használat rendjéről. 4.2.3.11. Biztonsági Igazgatóság feladata a) Intézkedés egyéni védőeszközök használatára a vasútállomások, vasúti pályaudvarok utasforgalom számára megnyitott területein, a személyszállító vonatokon szolgálatot ellátó fegyveres biztonsági őröknél, vagyonőröknél. 4.2.3.12. BKSZE feladata a) Intézkedik az egyes szolgálati helyeken keletkezett veszélyes hulladék (használt egyéni védőeszközök, használt papírzsebkendők, kéztörlő papír, ezen anyagok gyűjtésére szolgáló műanyag zsákok, fertőtlenítő szerek csomagoló anyagai elszállításának megsemmisítésének, rendjére. b) Ahol a veszélyes hulladék helyben történő biztonságos megsemmisítése nem lehetséges, az elszállítást és a megsemmisítést szerződéses úton kell biztosítani, erre a szükséges intézkedést meg kell tenni. 4.2.3.13. Infokommunikációs Igazgatóság feladata a) A MÁV levelező rendszer használatának biztosítása a távmunkában dolgozó munkavállalók számára. 4.2.3.14. EBK feladata a) A megbetegedett munkavállalók tartózkodására kijelölt helyiségek rendszeres fertőtlenítésének elrendelése az OTH útmutatása szerint. b) Preventív célú antivirális készítmények alkalmazásának megkezdése az Országos Tisztiorvosi Hivatal utasítás szerint. 4.2.3.15. Kommunikációs Igazgatóság feladata a) A munkavállalók felszólítása otthoni felhasználásra szolgáló ivóvíz és élelmiszer tartalékolására, készletezésére. b) a munkavállalók felszólítása a fokozott önellenőrzésre (lázmérés).
1716 A MÁV Zrt. Értesítője 22. szám 6/e-f szint (Az új vírus Magyarországon regionális járványt okoz; illetve az új vírus országos járványt okoz) Az Alkotmány 19. (3) i) pontja alapján elrendelt szükségállapot ideje alatt megváltozhat a már bevezetett menetrendszerűség, ezért az utasítások a hatósági intézkedéshez igazodva módosulhatnak. 4.2.3.16. Válságstáb feladata a) A Kormány és a minisztériumok által a gazdálkodó szervezetek számára előírt feladatok, illetve a gazdálkodó szervezetek részére meghatározott előírások alóli felmentések figyelemmel kísérése, erről a Válságstáb azonnali tájékoztatása, szükség esetén az érintett szakmai szervezet bevonásával a belső normatív szabályozás elkészítése, illetőleg a szükséges rendelkezések kiadása. b) Együttműködés az Országos Katasztrófavédelmi Főigazgatóság illetékes területi szervezeteivel a helyi járványok lokalizálásában és továbbterjedésének megelőzésében c) Együttműködés az összes hatósággal és szervezettel, amelyik feladatokkal rendelkezik a kialakult járvány felszámolásában, illetve megelőzésében d) Állandó kapcsolat tartása a területi vezetőkkel és társszolgálatok irányításával 4.2.3.17. A MÁV Zrt. Működési és Szervezeti Szabályzatában meghatározott tevékenységi kör vezetők feladatai a) A szabadságok kiadásának felfüggesztése a kritikus területeken. b) A 24 órás készenléti rend elrendelése és fenntartása a kritikus területeken. c) Ügyfélfogadás, kereskedelmi tevékenységek szüneteltetése a lehető legszélesebb körben. d) Az elektronikus kommunikációs csatornák használatának elrendelése. 4.2.3.18. Ingatlangazdálkodási Igazgatóság feladata a) Üzemi konyhák, üzemi éttermek, büfék működésének szüneteltetése. 4.2.3.19. EBK feladata a) A Pandémia idején az Országos Tisztifőorvosi Hivatal iránymutatása szerint az antivirális szerek alkalmazása a munkába lépő munkavállalóknál b) Az antivirális készítmények kiadása munkavállalók számára melyet kizárólag a foglalkozás-egészségügyi szolgálat végezhet. c) A MÁV Zrt. részére biztosított Pandémiás oltóanyag beszállítása, a védőoltás megkezdése az oltandók prioritási listája alapján. 4.2.3.20. Kommunikációs Igazgatóság feladata a) A munkavállalók tájékoztatása a sürgősségi orvosi ellátás lehetőségéről. b) Krízis kommunikáció bevezetése c) A hírek információk azonnali közzététele, a Válságstáb által biztosított információk alapján. d) A honlap működtetéséhez szükséges technikai (energia) és személyi feltételek biztosítása. e) A kommunikációs tevékenység során kapcsolattartás a járvány leküzdésében résztvevő kormányzati szervek szóvivőivel és más együttműködők kommunikációs szerveivel és az általuk adott információk, üzenetek eljuttatása az érintettekhez. f) A belső információ azonnali továbbítása beleértve a távmunkában munkavállaló kollégákat is. Az információ eljuttatásának eszközei, módszerei: faliújságok (szórólapok), e-mail, telefon. 6/g-h szint (A pandémia első hullámának lezajlása; illetve a pandémia második/harmadik hulláma Magyarországon) 4.2.4. Pandémia utáni időszak Visszatérés az inter-pandémiás (felkészülési) időszakra, mely a normál helyzethez való visszatérést, a károk felszámolását, az értékelések, jelentések, a MÁV Zrt. üzleti tervére gyakorolt hatásról készített kontrolling beszámoló elkészítését és a tapasztalatok feldolgozását, szükség esetén a pandémiás terv kiegészítését, módosítását foglalja magában. 4.2.5. A vasúti hálózat üzemeltetésének rendje a pandémia különböző időszakaiban és a Pályavasúti Üzletágnak az üzemeltetés rendjének megváltozásával kapcsolatos feladatai A pandémiás időszak 6/d szintjétől kezdődően a munkavállalók nagyobb arányú megbetegedésével kell számolni, melyben mértéke a 6/e-f szint időszaka alatt elérheti a 40-50%-os mértéket is. Tekintettel arra, hogy a munkavállalói létszámhiányból adódó, akár csak egy szolgálat helyet érintő nagyobb arányú, a 20%-ot meghaladó létszámcsökkenés hatása az országos vasúti hálózat nagyobb területét érinti, a leközlekedtethető vonatok számának csökkentése a létszámhiányból eredő kapacitáshiányt nem oldja meg, vonatforgalom lebonyolításához egy adott időben szükséges létszám hiánya lehetetlenné teszi a vonatforgalom biztonságos lebonyolítását. Az előzőekre tekintettel a nagyobb arányú és tartós létszámhiányt, a létszámmal történő takarékoskodással, a vasúti üzemidő csökkentésével lehet biztosítani.
22. szám A MÁV Zrt. Értesítője 1717 4.2.5.1. A vasúti üzemidő csökkentésének általános szabályai a) A vonatforgalom lebonyolításához, a vasúti hálózat biztonságos üzemeltetéséhez szükséges technológiai létszám hiánya nem haladja meg a 20%-ot. Ilyen helyzetre a 6/d- és e szint időszakában kell számolni. A kieső létszámot rendkívüli munkavégzés elrendelésével kell biztosítani. b) Amennyiben a technológiai létszáma a 20%-ot meghaladja, és a rendelkezésre álló létszám 70-80% között van, az üzemidőt: ba) fővonalakon 18 óra időtartamra, bb) mellékvonalakon 12 óra időtartamra kell csökkenteni. Ilyen helyzetre a 6/e- és f szint időszakában kell számolni. c) A technológiai létszám 30%-ot meghaladó csökkenése esetén, amikor a technológiai létszámnak csak 60-70%-a áll rendelkezésre, az üzemidőt a rendkívüli munkavégzés szükség szerinti fenntartásával ca) fővonalakon 12 óra időtartamra, cb) mellékvonalakon 8 óra időtartamra kell csökkenteni. Ilyen helyzet kialakulására a 6) e-f szint időszakában kell számolni. d) A technológiai létszám 40%-ot meghaladó hiánya esetén a rendkívüli munkavégzés szükség szerinti fenntartásával át kell térni a vonatforgalom operatív megszervezésére és irányítására. A vonatközlekedés rendjét a Pályavasúti Üzletág vezetőjének a területi válságstábok bevonásával kialakított javaslata alapján a Válságstáb hagyja jóvá. e) Ha a Kormány valamely területen/régióra Járványügyi Veszélyhelyzetet rendel el, akkor a járványügyi katasztrófa elleni védekezést irányító kormányzati szervezet (Kormányzati Koordinációs Bizottság) döntése alapján a Nemzeti Fejlesztési és Gazdasági Minisztérium utasíthatja a MÁV Zrt.-t, hogy a fertőzöttnek nyilvánított területen/régióban az utasforgalmat függessze fel, és dolgozzon ki időszakos menetrendet az ország többi területére. Az időszakos menetrend kidolgozása a területi válságstábok bevonásával a Pályavasúti Üzletág feladata, azt Válságstáb vezetője hagyja jóvá. 4.2.5.2. A vasúti üzemidő tényleges időtartamát a Válságstáb határozza meg, a Pályavasúti Üzletág főigazgatójának javaslata alapján. 4.2.5.3. Amennyiben a járványügyi helyzet miatt bekövetkezett tartós létszámhiány szükségessé teszi a vasúti üzemidő csökkentését, a Pályavasúti Üzletágnak a pályahálózatot igénybevevő vasúti társaságokat soron kívül tájékoztatnia kell az intézkedés bevezetéséről és annak előrelátható időtartamáról, a vonatforgalom lebonyolításában bekövetkezett ideiglenes változásokról, a hálózat-hozzáférés valamint a pályavasúti szolgáltatások igénybevételi lehetőségeire gyakorolt hatásáról. 5.0 HIVATKOZÁSOK, FELHATALMAZÁS 5.1. Hivatkozások Az 1949.évi XX. tv. az Alkotmányról Az 1999. évi LXXIV. tv. a katasztrófák elleni védekezés irányításáról, szervezetéről és a veszélyes anyagokkal kapcsolatos súlyos balesetek elleni védekezésről 1996. évi XXXVII. tv. törvény a polgári védelemről. A téli időjárás alkalmával követendő eljárásra kiadott MÁV Zrt. D. 4. számú utasítás. Magyar Köztársaság Egészségügyi Minisztérium Országos Tisztifőorvosi Hivatal által kiadott Nemzeti Influenza Pandémiás Terv (NIPT) 5.2. Felhatalmazom a Pályavasúti Üzletág pályavasúti területi központjainak vezetőit, hogy a MÁV Zrt. vagy a MÁV Zrt. feljogosított szervezete által kötött szerződés, megállapodás alapján más társaság, szervezet területén munkát végző pályavasúti munkavállalók részére a társaság, szervezet által saját munkavállalói részére előírt rendelkezések betartásához szükséges védőeszközöket az érintett társaságtól, szervezettől beszerezze, illetőleg az érintett pályavasúti munkavállalókat kötelezze a társaság pandémiás előírásainak betartására. 6.0 HATÁLYBA LÉPTETÉS 6.1. Az utasítás kihirdetésének napján lép hatályba. 6.2. Az utasítás rendelkezéseit a pandémiás időszakok különböző fázisai és szintjei bejelentésének időpontjától, az ott meghatározottak szerint kell végrehajtani. Tekintettel arra, hogy a pandémiás riasztás szintjét az Egészségügyi Világszervezet az 5. fázisra emelte, az azt megelőző pandémiás fázisok időszakaira meghatározott feladatokat 2009. június 30-áig kell végrehajtani. A 6. fázis különböző szintjeire és a pandémia utáni időszakra meghatározott feladatokat a Válságstáb vezetőjének utasítása szerinti határidőre kell végrehajtani. 6.3. A pandémiás időszakok különböző fázisait és szintjeit az Országos Tisztiorvosi Szolgálat rendelkezése alapján a Válságstáb jelenti be, és azt a MÁV honlapján teszi közé. 6.4. A pandémiás időszakok különböző fázisaihoz és szintjeihez rendelt, ezen utasításban meghatározott feladatok végrehajtására vonatkozó intézkedéseket az utasításban megjelölt szervezeti egységek vezetői, a Válságstáb működésének megkezdésétől a Válságstáb nevében, annak vezetője adja ki. A rendelkezéseket a MÁV honlapján kell közzétenni.
1718 A MÁV Zrt. Értesítője 22. szám 7.0. MELLÉKLETEK 1. számú melléklet: A MÁV Zrt. Influenza Pandémiás Válságstáb jogállása, összetétele. 2. számú melléklet: Alkalmazandó egyéni védőeszközök és fertőtlenítőszerek, higiénés előírások, a védőeszközök, fertőtlenítő szerek tájékoztató ára 2009-ben. 3. számú melléklet: Kritikus területek a MÁV Zrt. munkaszervezetében. Heinczinger István s. k. vezérigazgató 1. számú melléklet A MÁV Zrt. Influenza Pandémiás Válságstáb jogállása, összetétele 1. A Válságstáb a 6. fázis 6/c szintjének bejelentésétől kezdődően a MÁV Zrt. legfontosabb döntéselőkészítő, a 6/d szint bejelentésétől a döntéshozó fóruma. A 6. fázis bejelentésekor a Válságstáb vezetőjének el kell rendelni a testület összehívását, rendszeres ülésezését. 2. A Válságstáb vezetője tevékenységéről, intézkedéseiről közvetlenül a MÁV Zrt. vezérigazgatójának számol be. A 6. fázis 6/d szintjének bejelentésétől a Válságstáb vezetését a MÁV Zrt. vezérigazgatója veszi át. 3. A Válságstáb minden, a járványhelyzettel összefüggő kérdésben jogosult és köteles intézkedni. Intézkedései a társaság minden munkavállalójára kötelezőek. 4. A Válságstáb működése során elsődleges cél és feladat a megbetegedésének megelőzése, munkavállalók egészségének megóvása a MÁV Zrt. által üzemeltetetett vasúti pályahálózat működtetésének fenntartása érdekében. 5. A Válságstáb intézkedéseinek igazodni kell a Nemzeti Influenza Pandémiás Tervben felhatalmazott állami szervezetek döntéseihez (pl. az ÁNTSZ a 6. fázis 6/c szintjén elrendeli a nemzetgazdaság működésének fenntartásában kulcsfontosságú területeken dolgozók antivirális prevenciójának megkezdését, a munkavállalók védőoltásának megkezdését.) 6. Előzetes egyeztetés alapján a Válságstáb minden állandó tagjának kötelessége az irányítása alatt álló szervezet erőforrásainak a Válságstáb rendelkezésére bocsátása. 7. A Válságstáb vezetője és tagjai a Válságstáb ülésein személyesen kötelesek részt venni. Fontos munkaköri elfoglaltságuk esetén a helyettesítésüket a jelen utasításban kijelölt személyek láthatják el.
22. szám A MÁV Zrt. Értesítője 1719 A Válságstáb összetételét az alábbi táblázat tartalmazza. Név Elérhetőség Helyettes Elérhetőség Dr. Mosóczi László üzletági ált. vig-h. Heinczinger István vezérigazgató (6. fázis 6/d szint bejelentésétől) Dr. Túrós András biztonsági igazgató Büky Dorotty kommunikációs igazgató Zsoldos Marianna humánerőforrás igazgató Dr. Neumann Márta jogi igazgató Debreceni Katalin EBK vezetője Pertilla György pénzügyi igazgató Werle Zoltán társasági szolgáltatás igazgató Pap sándor BKSZE igazgató Buzinkay Tamás ingatlangazdálkodási igazgató Szamos Alfonz Pályavasúti főigazgató 511-3854 01/3854 30/558-3663 neumannm@mav.hu Dr. Túrós András biztonsági igazgató Dr. Mosóczi László üzletági ált. vig-h. (6. fázis 6/d szint bejelentésétől) Földházi György Vasútbiztonsági osztályvezető Dr. Simon Enikő 511-7472 01/74-72 30/558-3668 simone@mav.hu
1720 A MÁV Zrt. Értesítője 22. szám 8. A Válságstáb működésének megkezdésétől a Válságstáb üléseire meg kell hívni a MÁV Start Zrt., a MÁV-TRAKCIÓ Zrt. és a MÁV-Gépészet Zrt. képviselőjét. 9. A vonatforgalom lebonyolításában résztvevő munkavállalók megbetegedése eléri a 10%-ot.: a) a Válságstáb munkájába be kell vonni a Pályavasúti Üzletág Pályalétesítményi, Forgalmi, Távközlő-, erősáramú- és biztosítóberendezési főosztályainak vezetőit is, b) a területi központokban területi válságstábokat kell alakítani. 2. számú melléklet Alkalmazandó egyéni védőeszközök és fertőtlenítőszerek, higiénés előírások, a védőeszközök, fertőtlenítő szerek tájékoztató ára 2009-ben Egyéni védőeszközök: egyszer használatos sebészeti maszk; Veszélyes hulladék kezelésére szolgáló eszközök: veszélyes hulladék gyűjtéséhez zárt fedelű, lábbal nyitható badella; a veszélyes hulladék begyűjtésére, tárolására alkalmas sárga színű műanyagzsák. Fertőtlenítő szerek váladékok fertőtlenítésére és fertőtlenítő takarításra Na-hipoklorit 90 hígított oldat, ahol nincs folyó melegvizes szappanos kézmosási lehetőség, alkohol tartalmú kézfertőtlenítőszer vagy alkoholos törlőkendő szükséges, papírkéztörlő, fertőzés behurcolásának veszélye miatt a telepített munkahelyeken felületfertőtlenítő spray, illetve fertőtlenítő kendő biztosításával kell megakadályozni a fertőzés továbbterjedését, kilincs, munkaasztal, klaviatúra, egyéb berendezések, eszközök felületi fertőtlenítésével. Higiéniai előírások: Kilincsek rendszeres (munkaidőben óránként) áttörlése fertőtlenítő kendővel; Gyakori kézmosás, papír zsebkendő használata után kötelező kézmosás; A betegség tüneteit mutató munkavállalók részére a munkahelyen való jelenlét megtiltása; Eldobható papírkendők használata köhögésnél, tüszszentésnél, orrfújásnál; Fertőzött zsebkendők, más anyagok tárolására badella használata; Személyes érintkezésben a biztonsági távolság betartása (1 méter); Értekezletek, megbeszélések, találkozók, gyakorlatok gyakoriságának és időtartamának korlátozása, lemondása, lehetőleg szabad levegőn tartása; A hivatali ügyek lehetőleg kommunikációs eszköz igénybevételével történő intézése; Kézfogás kerülése; Liftek használatának kerülése, légzésvédő maszk használata; Helyiségek gyakori szellőztetése; ANTSZ előírásainak követése. A védőeszközök, fertőtlenítő szerek ára (tájékoztató jellegű) Szezonális influenza elleni oltóanyag: 1. Fluval AB 1295 Ft/fő 2. Fluarix 2084 Ft) fő Antivirális szerek (a MÁV Zrt. terve ezek alkalmazását nem tartalmazza, de idegen társaságok, ahol a MÁV Zrt. munkavállalói munkát végeznek, előírhatják az alkalmazását) 1. Tamiflu 8545 Ft (fő 2. Relenza 8372 Ft/fő Fertőtlenítő szerek: 1. Clarasept Derm 1 liter 1185 Ft kézfertőtlenítő 2. Clarasept Soft O,5 liter adagoló pumpával, (egyfázisú-tisztit és fertőtlenít) kb.800 Ft 3. Clarasept törlőkendő kezek tárgyak, felületek fertőtlenítésére,1 dobozban 60 db. 923 Ft/doboz 4. Natrium hipoklorit 90, 1 liter 400 Ft, 5 liter 1600Ft, fertőtlenítőszeres takarításhoz 2% oldatot kell készíteni Védőeszközök: 1. Sebészeti szájmaszk 1 doboz ára 400 Ft dobozonként 50 db-ot tartalmaz (A MÁV Zrt. terve ezen eszköz alkalmazását írja elő) 2. Légzésvédő maszk FFP2 1 darab 695 Ft (idegen társaságok, ahol a MÁV Zrt. munkavállalói munkát végeznek, előírhatják az alkalmazását) 3. számú melléklet KRITIKUS TERÜLETEK a MÁV Zrt. munkaszervezetében 1. Pályavasúti Üzletág Szolgáltatási szint teljes szervezete, Irányító menedzsment, Kereskedelmi Osztály, Forgalmi Főosztály,
22. szám A MÁV Zrt. Értesítője 1721 2. MÁV Zrt. egyéb szervezetei Irányító menedzsment tagjai (vezérigazgató, vezérigazgatói kabinet), Nemzetközi Kapcsolatok Osztály, Kommunikációs Igazgatóság, Jogi Igazgatóság, Humánerőforrás Igazgatóság: Munkaerőgazdálkodás, Személyügy, Munkaügyi Kapcsolatok, humánszolgáltatás, Humánpartner szervezet, Pénzügyi Igazgatóság: Számviteli Főosztály, Treasury és Pénzgazdálkodási Főosztály, Kontrolling Igazgatóság Társasági Szolgáltatás: szolgáltatási szint Beszerzési és Készletgazdálkodási egység, Központi Közbeszerzési Osztály, Beruházási Szolgáltató Egység, Beszerzési és Készletgazdálkodási Szolgáltató Egység, Ingatlangazdálkodási Igazgatóság: Ingatlankezelési Szolgáltató Egység, Üzletági általános vezérigazgató-helyettes és kabinet, Infokommunikációs Igazgatóság, Biztonsági Igazgatóság, EBK 50/2009. (VII. 10. MÁV Ért. 22.) VIG számú vezérigazgatói utasítás a létszámleépítésben érintett munkavállalók újbóli elhelyezkedését segítő módszerről 1.0. AZ UTASÍTÁS CÉLJA Az utasítás célja a munkáltató működésével összefüggő okra alapozott munkáltatói rendes felmondásban (Pl. létszámleépítés, átszervezés, műszaki fejlesztés, minőségi csere program) érintett munkavállalók újra-elhelyezkedési nehézségei leküzdésének, az álláskeresési folyamat megkönnyítésének támogatására szolgáló egyes eszközök és működésük bemutatása, szabályozása. 2.0. HATÁLY- ÉS FELELŐSSÉG MEGHATÁRO- ZÁSA 2.1. Az utasítás személyi hatálya Az utasítás személyi hatálya kiterjed a MÁV Zrt. valamennyi szervezeti egységére, a munkáltató működésével összefüggő okból közölt munkáltatói rendes felmondással érintett munkavállalójára. 2.2. Felelősség Az utasítás kidolgozásáért és karbantartásáért a Humánerőforrás Igazgatóság Munkaerő-gazdálkodási Szervezet vezetője felelős. A rendszer működtetéséért a Munkaerő-gazdálkodási Szervezet, az Oktatási Központ vezetője, a Humánszolgáltatási Egység vezetője, a Területi humánpartner vezetők és a munkáltatói jogkörgyakorlók felelősek. 3.0. FOGALMAK MEGHATÁROZÁSA 4.0. AZ UTASÍTÁS LEÍRÁSA 4.1. Szociális csomag járandóságának feltételrendszere A MÁV Zrt. a Munka Törvénykönyvében és a Kollektív Szerződésben rögzített juttatások biztosításán felül a MÁV Zrt. 2008-2010. évi foglalkoztatáspolitikájához kapcsolódó eljárási szabályokról, valamint a gondoskodó eszközrendszer juttatásairól szóló 4/2008.(II.8.MÁV Ért.3.) VIG utasítás alapján a szociális csomag járandóságait segély formájában az elszámolással egy időben, a többi járandósággal együtt kapnak meg a munkáltató működésével összefüggő okra alapozott munkáltatói rendes felmondásban érintettek az életkor és a munkahelykeresés, a foglalkoztatás érdekében tanúsított magatartás függvényében a következők szerint: Új Esély programba Belépett Nem lépett be 34 évig 1 havi átlagkereset 0 35-44 év 2 havi átlagkereset 0 45-54 év 3 havi átlagkereset 0 55-61 év 4 havi átlagkereset 0 Az a munkavállaló, aki nem lép be az Új Esély programba, nem jogosult szociális csomagra. Az Új Esély programba való belépés esetén járó szociális csomag mértékét az határozza meg, hogy a munkavállaló a felmondási idő kezdő napján betölti-e a 35., 45., 55. életévét. A juttatás kifizetéséhez az utolsó MÁV munkaviszony létesítésétől számított legalább 5 éves folyamatos MÁV munkaviszony szükséges. A humánpartner a munkavállalóval kiállíttatja az érintett munkavállalók 1. sz. melléklet szerinti nyilatkozatait 5 példányban. Nyilvántartást vezet a munkavállalók választásáról a saját és a munkáltatói jogkör gyakorló részére a másolati példány alapján. Az aláírt nyilatkozat 1 példánya a munkavállalóé. A humánpartner a nyilatkozat 2 példányát eljuttatja az illetékes Területi Humánszolgáltató Egységhez. (l példány az elszámolás alapját képezi, 1 példányt a szolgálati okmányokban történő elhelyezés céljából) 2 példányát a Munkaerő-gazdálkodási Szervezethez (MEB útján). Felelős: munkáltatói jogkör gyakorló humánpartner munkatársa Határidő: folyamatos
1722 A MÁV Zrt. Értesítője 22. szám 4.2. Új ESÉLY program Az Új Esély programba belépő munkavállalók részére a MÁV Zrt. az alábbiakban nyújt szolgáltatást, támogatást a felmentési idő alatt és a munkaviszony megszűntetését követően maximum 6 hónapig, a 45 éven felüli nők és 50 éven felüli férfiak részére 9 hónapig: Különböző tartalmú tréning és személyes tanácsadás, Tájékoztatás a térség munkaerő-piaci helyzetével kapcsolatban, (pl. hiányszakmák a régióban) Felkészítés és szakmai támogatás az egyéni álláskeresésben, Élethelyzet-kezelési, mentálhigiénés tanácsadás, Életpálya- és képzési tervkészítés, Át/képzési támogatás Irodai infrastruktúrához való hozzáférés. 4.3.Tájékoztatás, nyilatkoztatás A létszámleépítésben érintett munkavállalók részére a munkáltatói rendes felmondásról szóló előzetes írásbeli értesítés átadásával egyidejűleg, valamint a minőségi cserében érintett munkavállalók részére a munkáltatói rendes felmondás átadásával egyidejűleg az alábbiakat kell biztosítani: A humánpartnernek kimutathatóan tájékoztatnia kell a munkavállalót a Munkaerő-piaci Szolgálat igénybevételének lehetőségéről, tájékoztatnia kell továbbá a MEB kínálta lehetőségekről, Szükség esetén szóban ismertetni kell a MÁV-ÉVEK és a MÁV-ESÉLY program lényegét, az Új Esély program igénybevételének lehetőségét, valamint a karrier portálra történő jelentkezés módját, Át kell adni a Nyilatkozat ot az Új Esély programba történő belépésről (1. melléklet) a munkavállaló 3 napon belül nyilatkozattétele céljából. Felelős: Munkáltatói jogkör gyakorlója és humánpartner 4.4. Munkába-helyezést Elősegítő Bizottságok A MÁV Zrt. hat regionális központjában Munkába-helyezést Elősegítő Bizottságokat (MEB) működtet a régiókhoz tartozó megyékben végrehajtásra kerülő létszámcsökkentéssel érintett munkavállalókkal kapcsolatos helyi operatív feladatok végrehajtásának megszervezésére, összehangolására, valamint az érintett munkavállalók egyéni sorsának nyomon követésére. Feladatai: Csoportos tájékoztatókat szervez és tart a létszámleépítésben érintett munkavállalók részére. Tájékoztatást nyújt az aktív foglalkoztatáspolitikai eszközökről és igénybevételükhöz szükséges feltételekről. Kapcsolatot tart a regionális munkaügyi központokkal, illetve a kirendeltségekkel a külső munkaerő-piacon történő elhelyezkedési lehetőségek közvetítésének érdekében. Információt gyűjt és továbbít a MÁV Zrt., illetve a többségi tulajdonában álló társaságoknál nyilvántartott üres álláshelyekről. Folyamatos elérhetőséget biztosít az érintett munkavállalók számára (ügyfélfogadási időben személyesen illetve telefonon), illetve gondoskodik az üres álláshely lehetőségek munkavállalók számára történő hozzáférés biztosításában. A létszámleépítés körébe bekerültek esetében együttműködik a MÁV és az Állami Foglalkoztatási Szolgálattal a szervezett programok megvalósításában és az azokon való részvétel érdekében (pl. Új Esély program). Az érintett munkavállalók helyzetének folyamatos figyelemmel kísérése (programokban való részvétel, sikeres elhelyezkedés, szociális helyzet alakulása, stb.) Irodai infrastruktúrához való hozzáférést biztosít az ügyfélszolgálati idő alatt A MEB tagjai: A Munkaerő-gazdálkodási Szervezet vezetője által kijelölt MEB Elnök, a területi humánpartner vezető, a területi oktatási egység vezetője, az adott régióba tartozó megyékben várhatóan jelentősebb létszámcsökkentést megvalósító MÁV Zrt. szervezeti egységek vezetői, valamint az érintett regionális munkaügyi központok, a reprezentatív szakszervezetek, az üzemi tanács képviselője. A MEB szükség szerint, de negyedévente/félévente legalább egyszer ülésezik. 4.4.1. Munkába-helyezést Elősegítő Bizottsággal történő kapcsolatfelvétel, kapcsolattartás A munkáltatói jogkörgyakorló mellett működő humánpartnernek fel kell vennie a kapcsolatot a 4.3. pont utolsó bekezdése szerinti aláírt nyilatkozat azonnali eljuttatásával a területileg illetékes humánpartner vezetővel annak érdekében, hogy a Munkaerő-gazdálkodási Szervezet munkatársa, valamint a MEB, illetve az MÁV Új Esély Alapítvány tanácsadója az első interjú formájában (személyes elbeszélgetés, kérdőív) kapcsolatba léphessen, segítséget nyújthasson az érintett munkavállaló részére. A MEB elnökök a Munkaerő-gazdálkodási Szervezet irányításával a személyes egyeztetéseket és a megszervezett csoportos tájékoztatót követően is folyamatosan a veszélyeztetett helyzetű munkavállalók rendelkezésére állnak, munkaviszonyuk megszűnéséig. A további tájékoztatások tényét a munkakör és oktatás felajánlás c. dokumentumban rögzítik. A dokumentumot személyes tájékoztatás esetén mindkét fél, telefonos tájékoztatás esetén a tájékoztatást nyújtó munkatárs írja alá.
22. szám A MÁV Zrt. Értesítője 1723 Felelős: munkáltatói jogkörgyakorló mellett működő humánpartner, területi humánpartner vezető, Munkaerőgazdálkodási Szervezet, MEB tag. Határidő: Folyamatos 4.4.2. Interjún történő részvétel A leépítésben érintett munkavállalók részére biztosítani kell a részvétel lehetőségét az interjún/interjúkon. Felelős: munkáltatói jogkörgyakorló Határidő: folyamatos 4.5. Információ szolgáltatás A regionális munkaügyi központok, illetve a területileg illetékes kirendeltségek részére a csoportos létszámcsökkentésre vonatkozó információnyújtásért, kapcsolattartásért a Humánerőforrás Igazgatóság Munkaerő-gazdálkodási Szervezet vezetője a felelős. Ennek érdekében a területi humánpartner vezetők a létszámcsökkentésben érintett munkavállalók adatait tartalmazó listákat eljuttatják a MÁV Zrt. Munkaerő-gazdálkodási Szervezet részére, a Munkaügyi Központokba történő bejelentés céljából, továbbá a MEB elnökök, valamint a személyes adatok védelméről szóló 1992. évi LXIII. Törvény figyelembe vétele mellett a MÁV Új Esély Alapítvány részére. Felelős: Területi Humánpartner Szervezet vezetői Határidő: minden hónap 10-ig. 5. 0. HIVATKOZÁSOK, MÓDOSÍTÁSOK, HATÁ- LYON KÍVÜL HELYEZÉSEK 1991. évi IV. Törvény a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról, 6/1996. (VII.16.MüM. rendelet a foglalkoztatást elősegítő támogatásokról, valamint a munkaerő-piaci alapból foglalkoztatási válsághelyzetek kezelésére nyújtható támogatásról. Jelen utasítás hatályba lépésével egyidejűleg hatályát veszti a 35/2008.(X.17.MÁV.Ért.25.)VIG.sz. vezérigazgatói utasítás a létszámleépítésben érintett munkavállalók újbóli elhelyezkedését segítő módszerről szóló utasítás. 6.0. HATÁLYBA LÉPTETÉS Jelen utasítás kihirdetése napján lép hatályba és visszavonásig érvényes. 7.0. MELLÉKLETEK Heinczinger István s. k. vezérigazgató
1724 A MÁV Zrt. Értesítője 22. szám 1.sz. melléklet NYILATKOZAT a létszámleépítés körébe bekerült munkavállalók részére Az ÚJ-ESÉLY program szabályait megismertem, melynek alapján Alulírott. név.. születési hely, idő törzsszám lakcím nyilatkozom, hogy az ÚJ-ESÉLY programban részt kívánok venni / nem kívánok részt venni*. dátum:.., A nyilatkozatot átvettem: dátum:,.. Munkavállaló Munkáltató részéről
22. szám A MÁV Zrt. Értesítője 1725 Egyéb közlemények A MÁV Dokumentációs Központ és Könyvtárba újonnan érkezett UIC döntvények Francia nyelvű kiadások 435-2 Norme de qualité pour une palette plate EUR en bois de dimensions 800 mm x 1200 mm (EUR-1) A fából készült 800 mm x 1200 mm-es (EUR- 1) raklapok szabványos minősége 9. kiadás; Kiadva: 2009.02.01 714 Classification des voies, des lignes au point de vue de la maintenance de la voie Vasútvonalak osztályozása a vágánykarbantartás céljára 4. kiadás; Kiadva: 2009.02.01 776-4 Emploi de l ordinateur pour le calcul des ponts et d autres constructions de génie civil Számítógépes számítások hidakhoz és más építőmérköki szerkezetekhez Hatálytalanítva: 2009.02.01 920-9 Codification numérique unifiée des itinéraires internationaux voyageurs A nemzetközi személyszállítási útvonalak egységes számjegyes kódolása 2. kiadás; Kiadva: 2009.03.01 502-1 Außergewöhnliche Sendungen Bestimmungen für die Planung und Behandlung von außergewöhnlichen Sendungen Rendkívüli küldemények Szabályok a rendkívüli küldemények előkészítésére és kezelésére 2. kiadás; Kiadva: 2009.04.01 502-2 Außergewöhnliche Sendungen Umrissverfahren Rendkívüli küldemények Az eljárás körvonalai 1. kiadás; Kiadva: 2009.04.01 714 Klasseneinteilung der Streckengleise vom Gesichtspunkt der Gleiserhaltung Vasútvonalak osztályozása a vágánykarbantartás céljára 4. kiadás; Kiadva: 2009.02.01 776-4 Verwendung der EDV für die Berechnung von Brücken und anderen Ingenieurbauwerken Számítógépes számítások hidakhoz és más építőmérköki szerkezetekhez Hatálytalanítva: 2009.02.01 920-9 Einheitliche nummerische Codierung der internationalen Reisewege im Personenverkehr A nemzetközi személyszállítási útvonalak egységes számjegyes kódolása 2. kiadás; Kiadva: 2009.03.01 Német nyelvű kiadások 330 Bahnspezifische Indikatoren für die Umweltleistung Vasútspecifikus környezeti teljesítménymutatók 1. kiadás; Kiadva: 2009.03.01 435-2 Gütenorm für einen EUR-Ladungsträger aus Holz mit den Abmessungen 800 mm x 1200 mm (EUR-1) A fából készült 800 mm x 1200 mm-es (EUR- 1) raklapok szabványos minősége 9. kiadás; Kiadva: 2009.02.01 Angol nyelvű kiadások 435-2 Standard of quality for a EUR flat pallet made of wood measuring 800 mm x 1200 mm (EUR-1) A fából készült 800 mm x 1200 mm-es (EUR- 1) raklapok szabványos minősége 9. kiadás; Kiadva: 2009.02.01 612-1 Rolling stock configurations and main activated functions for EMU/DMU, locomotives and driving coaches Járműkonfigurációk és a fő aktivált funkciók a villamos és dízelmotorkocsik, mozdonyok és vezérlőkocsik számára 1. kiadás; Kiadva: 2009.02.01
1726 A MÁV Zrt. Értesítője 22. szám 714 Classification of lines for the purpose of track maintenance Vasútvonalak osztályozása a vágánykarbantartás céljára 4. kiadás; Kiadva: 2009.02.01 776-4 Computer-aid calculation for bridges and other civil engineering structures Számítógépes számítások hidakhoz és más építőmérköki szerkezetekhez Hatálytalanítva: 2009.02.01 915 Structured (data model) description of passenger traffic data A személyforgalmi adatok struktúrált ábrázolása (adatmodell) 2. kiadás; Kiadva: 2009.02.01 920-9 Standard numerical coding of international passenger routes A nemzetközi személyszállítási útvonalak egységes számjegyes kódolása 2. kiadás; Kiadva: 2009.03.01 Közhasznúsági jelentés a MÁV Szimfonikusok Zenekari Alapítvány 2008. évi gazdálkodásáról A MÁV Szimfonikusok Zenekari Alapítvány 1998.június 1-előtt írásban kérte a közhasznú jogállás bírósági nyilvántartásba való bejegyzését. A Fővárosi Bíróság a 4473. sorszám alatt vette nyilvántartásba a MÁV Szimfonikusok Zenekari Alapítvány-t, közhasznú szervezetté való minősítéssel. A végzés alapján az Alapítvány az 1997. évi CLVI. tv. (Khtv.) 26. c) pontjának 4. alpontjában foglalt nevelés és oktatás, képességfejlesztés, ismeretterjesztés; 5. alpontjában foglalt kulturális tevékenység; 6. alpontjában foglalt kulturális örökség megóvása közhasznú tevékenységet folytathat. A Nonprofit törvény előírása alapján közhasznú szervezetnek közhasznúsági jelentés elkészítésével kell számot adnia a végzett tevékenységéről. A közhasznúsági jelentés tartalma a következő: I. A számviteli beszámolót egyszerűsített éves beszámolót, II. A költségvetési támogatás felhasználásáról készített kimutatást, III. A vagyon felhasználásával kapcsolatos kimutatást, IV. A cél szerinti juttatások kimutatását, V. A kapott támogatások kimutatását, VI. Az Alapítvány vezető tisztségviselőinek nyújtott juttatásokról készített kimutatást, VII. A közhasznú tevékenységről szóló szöveges beszámolót. I. A számviteli beszámoló egyszerűsített éves beszámoló formájában. A közhasznú tevékenység folytatása mellett az Alapítvány vállalkozási tevékenységet is végezhet, ha e tevékenység az Alapítvány célját nem veszélyezteti. Az Alapítvány közhasznú tevékenységének eredményét, valamint a vállalkozási tevékenység adózott eredményét tőkeváltozásként köteles kimutatni. Az Alapítványnál felmerülő költségek a tevékenységi köröket tekintve: a közhasznú tevékenység és a vállalkozási tevékenység közvetlen költségei, az Alapítványt kezelő egység költségei és az egyéb közvetett költségek. Az Alapítványt kezelő egység közvetlen költségeit és az egyéb közvetett költségeket a közhasznú tevékenység és a vállalkozási tevékenység közötti árbevétel (bevétel) arányában kell év végén felosztani. Az Alapítvány költségelszámolása elsődlegesen az 5. számlaosztályban történik. Év végén a felmerült költségek átvezetésre kerülnek a 8-as számlaosztályba. A közhasznú tevékenység, valamint a vállalkozási tevékenység költségei a 6. számlaosztályban kerülnek elkülönítésre. A ráfordítások között szerepel többek között a jogszabályok alapján le nem vonható általános forgalmi adó. A MÁV Szimfonikusok Zenekari Alapítvány a befektetett eszközök közé való besorolásnál a következő szempontokat veszi figyelembe: Az immateriális javak meghatározásánál a Számviteli Törvény 25., illetve a számviteli kézikönyvben előírtakat. Az immateriális javak nyilvántartásba vétele beszerzési áron történik. Beszerzéskor az élettartam a Számviteli Törvény keretei között egyedileg vizsgálandó. A tárgyi eszközök besorolása a Számviteli Törvény 26. paragrafusának megfelelően az elhasználódási idő alapján történik.
22. szám A MÁV Zrt. Értesítője 1727 A tárgyi eszközök csoportosítása a következő: Közhasznú célt közvetlenül szolgáló gépek, berendezések, járművek Egyéb gépek, berendezések, járművek Beruházások A MÁV Szimfonikusok Zenekari Alapítvány a Számviteli törvény alapján elszámolásra kerülő értékcsökkenési leírást a bruttó érték figyelembevételével az elhasználódási időre arányosan számolja el. A Társasági Adótörvény rendelkezése szerinti értékcsökkenés a befektetett eszközöknél az e törvény mellékletében szereplő amortizációs kulcsok alapján kerül meghatározásra. Ez alól kivételt képez a 30 eft beszerzési érték alatti tárgyi eszköz, melyet teljes összegben a használatba vételkor értékcsökkenésként számolunk el, abszolút összegű elszámolási mód szerint. Az értékcsökkenési leírás összege évente egyszer kerül elszámolásra a befektetett eszközök beszerzését követő hónaptól a selejtezés, illetve az értékesítés hónapjának végéig. A MÁV Szimfonikusok Zenekari Alapítvány befektetett eszközei között a mérlegben nettó értéken mutatja ki a tárgyi eszközöket, illetve az immateriális javakat. Az Alapítvány működése során 99.953 eft értékben szereztünk be különféle eszközöket, melyek után 76.528 eft értékcsökkenési leírást számoltunk el a költségek között. A forgóeszközök között szerepelnek a pénzeszközök, valamint a követelések. A mérlegben kimutatott saját tőke a 3.000 eft induló tőke, valamint az Alapítvány megalakulásától képződött tőkeváltozásként kimutatott eredmény. A rövid lejáratú kötelezettségek között a december havi munkabér, az ehhez kapcsolódó adók és járulékok szerepelnek. 2003. évben pályázati támogatásból megvalósult tárgyi eszközök beszerzése után a tárgyévben költségként elszámolásra még nem került értékcsökkenési leírás címén 10.002 eft passzív időbeli elhatárolásként szerepel a mérlegben. A MÁV Szimfonikusok Zenekari Alapítvány közhasznú tevékenységet, valamint e tevékenységet nem veszélyeztető mértékű vállalkozási tevékenységet folytat. 2008. évben az összes bevétel 99,4%-a volt közhasznú és 0,6% bevétel képződött a vállalkozási tevékenységből. A közhasznú tevékenység 103.576 eft nyereséget, a vállalkozási tevékenység 1.414 eft eredményt hozott a vizsgált időszakban. Ezen vállalkozási tevékenység eredménye után társasági adó fizetési kötelezettség nem terheli az Alapítványt. A társasági adó törvény a közhasznú alapítványok részére külön kedvezményként 20 millió forint vállalkozási árbevételig társasági adó fizetési kötelezettséget nem ír elő, ha a vállalkozási tevékenység mértéke az összbevétel 10%-át nem haladja meg. A vállalkozási tevékenység során képződött 1.414 eft visszaforgatásra került a közhasznú tevékenység jövőbeni folytatásához. 2008. évben a MÁV ZRt. és az Alapítvány között létrejött megállapodás alapján, az alapító a 275.000 eft támogatást irányzott elő az Alapítvány részére. Ez az összeg szerződés szerint rendben megérkezett a folyószámlánkra. Ezen túlmenően a 2007. IV. negyedévre előirányzott 55.250 eft támogatás is a 2008. évi támogatásunkat növelte, mivel ez az összeg 2008. január 03-án érkezett az Alapítvány bankszámlájára. II. Költségvetési támogatások felhasználása. A MÁV Szimfonikusok Zenekari Alapítvány az államháztartás alrendszereitől 2008. évben is részesült támogatásba, a II. KIMUTATÁS ezen érték adatokat tartalmazza. III. Vagyon felhasználása. Az Alapító, a MÁV ZRt. 3.000 eft induló tőkével hozta létre a MÁV Szimfonikusok Zenekari Alapítványt. Gazdálkodásunk eredményességét a tőkeváltozás évenkénti változását befolyásolja a MÁV-tól kapott támogatás, a pályázatokon elnyert összegek, valamint az egyéb támogatóktól kapott juttatások nagysága is. IV. Cél szerinti juttatások. Az Alapítvány célja a MÁV Szimfonikus Zenekar rendeltetésszerű és színvonalas működésének elősegítése, melynek keretében hozzájárul az egyetemes magyar zenekultúra ápolásához, fejlesztéséhez, az ország területén történő terjesztéséhez és külföldön való bemutatásához. E tevékenység során a létrejött hangversenyek látogatóinak értékesített bérletek díjainak megállapítása révén juttatja támogatáshoz a személyeket. Egyénenkénti támogatásban senki sem részesült.
1728 A MÁV Zrt. Értesítője 22. szám V. Kapott támogatások. Az Alapítvány 2008. évben pályázatok révén, hangversenyek illetve a műsorfüzet előállításának támogatására 11.937 eft-ot kapott. A magánszemélyek közcélú adományaként az u.n. 1% 635 eft-hoz jutottunk, mely összeget hangszer beszerzésre kívánjuk a későbbiekben fordítani. Magánszemélyektől érkezett további 741 eft támogatás. A központi költségvetésből a Főváros IV.ker. Önkormányzatán keresztül további 33.000 eft-ot utaltak ki számunkra. A Fővárosi IV.ker Önkormányzat saját keretének terhére 1.500 eft támogatást utalt át az év folyamán. MÁV támogatásként összesen 330.250 eft-ot kaptunk, melyből 55.250 eft a 2007. évről áthúzódó tétel volt. Siemens Zrt-vel hároméves megállapodást sikerült kötni, melynek keretében évi 20.000 eft támogatást biztosit számunkra. Egyéb jogi személyektől 7.852 eft támogatás érkezett. VI. Vezető tisztségviselőknek nyújtott juttatások. Vezető tisztségviselőink részére 2008. évben nem folyósítottunk költségtérítést. A Kuratórium és a Felügyelő Bizottság tagjai az Alapítvány megalakulása óta díjazás nélkül segítik tevékenységünket. VII. A közhasznú tevékenységről szóló szöveges beszámoló. 2008. évre 386.100 eft bevételt terveztünk, a MÁV ZRt. által az évre felajánlott 275.000 eft összeg ismeretében. Saját bevételként alapítványi hozzájárulás címén 34.100 eft-ot, jegybevételként 22.000 eft-ot, külső felkérésű hangversenyek bevételeiként 31.000 eft-ot és egyéb bevételként 6.000 eft-ot,. minisztériumi, önkormányzati támogatásként 18.000 eft-ot. terveztünk. 2008. év folyamán a ténylegesen elért bevételünk 453.548 eft volt, mellyel szemben 348.558 eft költség felmerült fel. Ezen időszak alatt 104.990 eft nyereség képződött. 2008. évben a tényleges bevételek a következők voltak: alapítványi támogatások, hozzájárulások 40.530 eft, közcélú adományként 635 eft-ot kaptunk magánszemélyektől, jegybevételünk 24.480 eft volt, külső felkérésű hangversenyeink 17.945 eft bevételt eredményeztek, hangszerek bérbeadásából, eladásából 580 eft árbevétel keletkezett, hirdetési díjként 1.878 eft folyt be, kamatbevételünk 2.674 eft, MÁV támogatás 330.250 eft. A központi költségvetés 33.000 eft-ot biztosított az Alapítvány részére a Főváros IV. ker Önkormányzat pénzügyi elszámolási rendszerén keresztül. Saját forrásból 1.500 eft-hoz jutottunk az Önkormányzat részéről. Az előző években elnyert pályázatainkból a tárgyi eszköz beszerzésre fordított összegekből a tárgyévben 4.987 eft került értékcsökkenési leírás címén elszámolásra, és ezzel egy időben támogatásként is el lett számolva ez az összeg. Pályázati formában a Nemzeti Kulturális Alaptól 2008.évben is részesült az Alapítvány támogatásban, 4.850 eft értékben, mely szerepel a 40.530 eft támogatási összegben. Passzív időbeli elhatárolásként kerül évente kimutatásra a pályázatok terhére megvalósult tárgyi eszköz beszerzések még költségként el nem számolt része. 2008. évben 348.558 eft költség merült fel, amely 8,5%-os megtakarítást jelent a tervhez viszonyítva. Az anyagköltségek között számoljuk el az Alapítvány működésével kapcsolatosan felmerült különféle anyagok költségeit, nyomtatványok beszerzésével összefüggő kiadásokat. A hangszerek szállítására, rakodására 3.351 eft költség merült fel. E költség tényleges nagyságát befolyásolja, hogy az év folyamán a külső felkérésű koncertekkel kapcsolatban felmerülő szállítási, rakodási költség részét képezi-e a díjazásunknak, vagy a megrendelő közvetlenül fizeti ki a számlázott összegeket. Terembérleti díjként felmerült tényleges költség a tervezett összeghez képest 2.727 eft túllépést mutat. 2008.évben az előző évhez képest alkalmanként 1oo eft terembérleti díjat kellett fizetni a Festetics palotában megrendezett koncertek után. Az évben volt két olyan bérleten kívüli előadás, amellyel kapcsolatban az Alapítvány rendezte a terembérleti díjakat, amit az előadást megrendelő később megtérített számunkra. Ezeket az összegeket bevételeink között számoltuk el.