433-1/2011. E L Ő T E R J E S Z T É S Kerekegyháza Város Képviselő-testületének 2011. január 26-i ülésére Tárgy: Pályázat kiírása bölcsődevezető álláshelyre Előterjesztő: Dr. Kelemen Márk polgármester Az előterjesztést készítette: Verosztáné Csorba Mónika aljegyző Véleményezésre és tárgyalásra megkapta: A Képviselő-testület bizottságai Törvényességi véleményezésre megkapta: Vincze Miklós jegyző Törvényességi észrevételem nincs: Vincze Miklós jegyző Melléklet: Pályázati kiírás Döntési javaslat: határozati javaslat Döntési változatok száma: 1
Kerekegyháza Város Polgármesterétől E L Ő T E R J E S Z T É S Kerekegyháza Város Képviselő-testületének 2011. január 26-i ülésére Tárgy: Pályázat kiírása bölcsődevezető álláshelyre Tisztelt Képviselő-testület! A T. Képviselő-testület a 133/2008. (VI. 19.) sz. képviselő-testületi határozatában döntött a bölcsőde létrehozására irányuló pályázat benyújtásáról, mellyel vállalta az új bölcsődei intézmény fenntartását is. A pozitív pályázati elbírálást követően, a közbeszerzési eljárások lefolytatásával kezdetét vette a 3 csoportos bölcsődei építkezés, és az eszközbeszerzés is. Az intézmény szeptember 1-től fogadja a gyermekeket. A tavalyi év végén felhívást tettünk közzé a működését szeptemberben kezdő bölcsőde iránt érdeklődők körében, előzetes igényfelmérés céljából. 17 fő igényelte konkrétan a szolgáltatást, és kb. ugyanennyien érdeklődtek, még nem eldöntve az igénybevételt. A jelentkező gyermekek zöme 2009. évben született, vagyis két évesek. A bölcsődei csoportokba felvehető maximális gyermeklétszám 2 éves kortól 14 fő/csoport. Az elmúlt évek tapasztalatai azt mutatják, hogy nem tudunk az óvodai létszámigényeknek megfelelő mennyiségű férőhelyet biztosítani, de azt is látjuk, hogy a helyhiányában elutasított gyermekek egy része bölcsődei ellátásra is jogosult lehetne. Az optimális helykihasználás érdekében ezért az óvodai beiratkozással egyidejűleg és egy helyre szervezzük a bölcsődei beiratkozást is. Így a beíratásra jelentkező gyermekeket életkoruk, érettségük alapján oda irathatják a szülők, ami számukra kedvezőbb (pl. évvesztes gyermeket érdemes a bölcsődébe iratni), ezáltal segítve a két intézmény közötti optimális helykihasználást is. A pályázati előírások értelmében az új bölcsőde önálló intézményként működik a majd településen. A projekt keretében az alábbi új munkahelyek létesülnek a bölcsődében: 1 fő intézményvezető 1 fő élelmezésvezető és gazdasági ügyintéző 1 fő konyhai vezető 2 fő gondozónő/csoport 1 fő takarítónő, dajka/csoport Emellett a bölcsőde megbízási alapon, jogszabályi előírás szerint heti 2 órában alkalmaz egy védőnőt, egy orvost és egy gyógypedagógust. A bölcsőde működtetésének pénzügyi alapjait az állami normatíva, az intézményi térítési díj és az alapellátáson túli szolgáltatások díjai képezik.
"Kerekegyerdő bölcsőde" Szolgáltatásai - a bölcsődei ellátás, szolgáltatás alapellátáson túli, a családi nevelést támogató szolgáltatások: játszócsoport tanácsadás baba-mama klub időszakos bölcsődei elhelyezés (gyermekfelügyelet) házi gondozónői szolgálat A projekt szakmai fenntarthatósága érdekében a személyes gondoskodást nyújtó gyermekjóléti, gyermekvédelmi intézmények, valamint személyek szakmai feladatairól és működésük feltételeiről szóló 15/1998. (IV.30.) NM rendeletben meghatározottak alapján kerülnek felvételre, illetve megbízásra az új, megfelelő képesítéssel rendelkező bölcsődei alkalmazottak. A bölcsőde működését Működési engedély birtokában kezdheti meg. A működési engedély alapján igényelhető a normatíva is. A működési engedély megkéréséhez már minden, az intézmény működéséhez előírt irattal rendelkezni kell, illetve az intézményvezetőnek is alkalmazásban kell állnia. Mindezek érdekében az első lépés az intézményvezetői pályázat kiírása. A testület márciusi ülésén dönthet az alapító okiratról. Március végi, vagy áprilisi ülésen az intézményvezető személyéről. Ezt követően kerülnek a Képviselő-testület elé az intézmény egyéb szakmai szabályzatai, működési rendje, térítési díj meghatározása. Az egyéb személyek felvételére augusztus hónap elejétől, illetve közepétől kerülne sor. Az intézményvezetőt a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 20/A -tól meghatározott szabályok és az előbbi törvénynek a szociális, valamint a gyermekjóléti és gyermekvédelmi ágazatban történő végrehajtásáról szóló 257/2000 (XII.26.) Korm. rendelet (továbbiakban: Kormányrendelet) előírásai alapján, pályázat kiírásával lehet megbízni. A pályázatot a KSZK ( Kormányzati Személyügyi Központ) portálon, az ágazati minisztérium hivatalos lapjában, illetve a helyben szokásos módon kell meghirdetnünk. A határidőszámítás a KSZK honlapon történő megjelentetéstől számít. A pályázatot a pályázat előkészítője (aki a Kormányrendelet alapján a Jegyző) által összehívott bizottság véleményezi. A bizottság tagjai között kell lennie a Jegyzőnek, vagy képviselőjének, a szakmai érdekképviselet vagy kollégium tagjának. Javaslom továbbá, hogy a bizottság tagjai legyenek az Ügyrendi és oktatási Bizottság tagjai is, hiszen az SZMSZ-ből adódóan nekik mindenképpen véleményezniük kell a beérkezett pályázatokat. Így a meghallgatások száma lecsökkenthető. A személyes meghallgatásokat követően a bizottság jegyzőkönyvet készít, amelynek tartalmaznia kell a pályázók alkalmasságára vonatkozó véleményét. A pályázati feltételeknek megfelelő pályázatot az elbíráló Képviselő-testület elé kell terjesztenie a bizottságnak. A benyújtási határidőt követő 60 napon belül el kell bírálni a pályázatot. A pályázati felhívásban meg kell jelölni: a) a munkáltató és a betöltendő munkakör, vezetői beosztás megnevezését, b) a munkakörbe tartozó, illetve a vezetői beosztással járó lényeges feladatokat, c) a pályázat elnyerésének valamennyi feltételét, d) a pályázat részeként benyújtandó iratokat, igazolásokat, továbbá e) a pályázat benyújtásának feltételeit és elbírálásának határidejét f) KSZK honlapon történő közzététel idejét
A pályázatban meg kell jelölni továbbá, hogy a magasabb vezető, illetve a vezető beosztás ellátására megbízást az kaphat, aki a munkáltatóval közalkalmazotti jogviszonyban áll, vagy a megbízással egyidejűleg közalkalmazotti munkakörbe kinevezhető. Mindezek alapján javaslom a határozat mellékletében szereplő pályázati felhívást megjelentetni a jogszabály által előírtak szerint a KSZK honlapján, - február 1-jei közzététellel, március 11-i beadási határidővel - és a saját honlapunkon, továbbá a Rendelet alapján a Szociális Közlönyben, illetve a helyben szokásos módon a hirdetőfalainkon (Hivatali és intézményi), illetve a kábeltévé képújságjában. Fentiek alapján a március végi testületi ülésen, vagy április elején a pályázat elbírálható. Az intézményvezető május közepétől alkalmazható, így a feladatkörébe tartozó előkészítő munkálatokban már aktívan részt vehet, illetve a működési engedélyezési eljáráshoz a feltételeket folyamatosan tudjuk előkészíteni. Kérem a T. Képviselő-testületet, az előterjesztés megtárgyalására, a pályázati kiírás elfogadására. Kerekegyháza, 2011. január 14. Dr. Kelemen Márk polgármester Határozati - javaslat.../2011. (I. 26.) sz. Kth.: Bölcsődevezetői pályázat Határozat Kerekegyháza Város Önkormányzatának Képviselő-testülete a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. tv. 20/A és 20/B -ai és a szociális, valamint a gyermekjóléti és gyermekvédelmi ágazatban történő végrehajtásáról szóló 257/2000 (XII.26.) sz. Korm. rendelet alapján pályázatot ír ki bölcsődevezetői munkakörre az alábbiak szerint: Kerekegyháza Város Önkormányzatának Képviselő-testülete (6041 Kerekegyháza, Fő u. 47/a) pályázatot hirdet a Kerekegyerdő Bölcsőde (6041 Kerekegyháza, Erdő u. 31. ) bölcsődevezető (magasabb vezető ) álláshelyének teljes munkaidőben történő betöltésére. Munkakörbe tartozó lényeges feladatok: Az intézménybe járó gyermekek ellátásának megszervezése, az intézmény működése, a személyi, tárgyi és anyagi feltételek biztosítása, irányítása, a működtetés előkészítése. A költségvetési szervek vezetői számára jogszabályban előírt pénzügyi, gazdasági jogkörök felelősségteljes ellátása. Mivel az intézmény 2011. szeptember 1-től kezdi működését, az intézményvezető feladatkörébe tartozik az intézmény jogszabályokban előírt szakmai dokumentációjának kidolgozása is. A megbízáshoz szükséges feltételek: - A 15/1998. (IV.30.) NM rendelet 2. számú mellékletének 2/B pontjában előírt képesítés: intézetvezető, szakoktató, védőnő, felsőfokú szociális alapvégzettség, pedagógus és
a) csecsemő- és kisgyermeknevelő (BA) b) bölcsődei szakgondozó (OKJ), c) csecsemő- és kisgyermek-gondozó (OKJ), d) csecsemő- és kisgyermeknevelő- gondozó (OKJ), e) csecsemő- és gyermekgondozói (OKJ) vagy f) kisgyermekgondozó, - nevelői (OKJ) végzettség. - legalább 5 év felsőfokú végzettséget vagy felsőfokú szakmai képesítést igénylő, a gyermekvédelem, a szociális ellátás, illetve a közoktatás területén végzett munkakörben szerzett szakmai gyakorlat - felhasználó szintű számítástechnikai ismeret - büntetlen előélet A pályázat elbírálásakor előny: jó szervező, kommunikációs- és kapcsolatteremtőképesség A pályázatnak tartalmaznia kell: a pályázó fényképes, részletes szakmai önéletrajzát, mely tartalmazza a motivációs céljait is az intézmény vezetésére vonatkozó programot a szakmai helyzetelemzésre épülő fejlesztési elképzeléssel iskolai végzettséget tanúsító okiratok másolatát 3 hónapnál nem régebbi erkölcsi bizonyítványt eddigi munkaviszonyokról, a szakmai gyakorlatról szóló igazolásokat a pályázó nyilatkozatát arról, hogy - a pályázati anyagában foglalt személyes adatainak pályázati eljárással összefüggő kezeléséhez hozzájárul - mely szerint a gyermekek védelméről és a gyámügyi igazgatásról szóló 1997. évi XXXI. törvény 15. -ának (8) bekezdésében meghatározott kizáró ok vele szemben nem áll fenn - nyertes pályázóként vagyonnyilatkozatot tesz - a pályázatának nyílt ülésen történő tárgyalásához hozzájárul-e. Illetmény, juttatások: A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. tv. (Kjt.) és a Kjt-nek a szociális, valamint a gyermekjóléti és gyermekvédelmi ágazatban történő végrehajtásáról szóló 257/2000. (XII.26.) sz. Kormányrendelet rendelkezései szerint. A magasabb vezetői megbízás időtartama: 2011. május 15-től 2015. június 30-ig szól. A közalkalmazotti jogviszony időtartama: magasabb vezetői megbízást az kaphat, aki a munkáltatóval közalkalmazotti jogviszonyban áll, vagy a megbízással egyidejűleg közalkalmazotti jogviszonyba kinevezésbe kerül. A közalkalmazotti jogviszony határozatlan időre szól, 3 hónapos próbaidő kikötésével. A KSZK internetes oldalán lévő közzététel napja: 2011. február 1. A pályázat benyújtásának határideje: 2011. március 11. 12 óra A pályázat benyújtásának módja és helye:
1 példányban, zárt borítékban, személyesen vagy postán nyújtható be pályázat Kerekegyháza Város Önkormányzata Jegyzőjének ( 6041 Kerekegyháza, Fő u. 47/a) címezve, a borítékon feltüntetve a munkakör megnevezését Bölcsődevezető. A pályázat elbírálási határideje: 2011. április 15. A pályázatok elbírálásának módja: az előkészítő bizottság az érvényes pályázatot benyújtókat meghallgatja az Ügyrendi és Ifjúsági Bizottsággal együtt. Véleményezésüket követően a pályázatokról Kerekegyháza Város Képviselő-testülete dönt. A pályázattal kapcsolatosan információ kérhető : 76/546-040 telefonszámon, Verosztáné Csorba Mónika aljegyzőtől. 2. Kerekegyháza Város Önkormányzatának Képviselő-testülete megbízza a Jegyzőt, hogy a pályázatot a KSZK portálon 2011. február 1-jei határidővel tegye közzé, a Szociális Közlönyben, valamint a helyben szokásos módon jelentesse meg. 3. A Képviselő-testület a pályázat előkészítője (Jegyző) által összehívásra kerülő bizottságba /257/2000. (XII.26.) Korm. rendelet 1/A (9) bekezdés szerinti bizottságba/ az Ügyrendi Bizottság tagjait is delegálja. Felelős: Verosztáné Csorba Mónika aljegyző Határidő: pályázati kiírás és jogszabályok szerint