Munkavédelmi szabályzat



Hasonló dokumentumok
MUNKARUHA JUTTATÁS RENDJE

Neszmély Község Önkormányzat MUNKARUHA SZABÁLYZAT

Közalkalmazotti szabályzat

S z o l n o k i F ő i s k o l a. S z o l n o k KOLLEKTÍV SZERZŐDÉS

FOGLALKOZTATÁSI KÖVETELMÉNYRENDSZER

Kollektív szerződés. Hatályos: január 1-jétől. Preambulum

2015/26. SZÁM TARTALOM. 30/2015. (VII. 01. MÁV-START Ért. 26.) sz. vezérigazgatói utasítás a foglalkoztatáspolitikai rendszerek működtetéséről...

K i v o n a t. a Kiskunmajsa Városi Önkormányzat Képviselő-testület július 9-i ülésének jegyzőkönyvéből

(2721 Pilis, Rákóczi út 42.) KOLLEKTÍV SZERZŐDÉS

KÖZALKALMAZOTTI SZABÁLYZAT

ELŐTERJESZTÉS. Budapest Főváros XII. kerület Hegyvidéki Önkormányzat Képviselő-testülete ülésére

Intézmény neve: BOKRÉTA EGYSÉGES ÓVODA-BÖLCSŐDE. Szabályzat típusa: Óvodai szervezeti és működési szabályzat. Intézmény OM-azonosítója:

1. Fejezet A Szabályzat tárgya, célja és hatálya

ELŐLAP AZ ELŐTERJESZTÉSEKHEZ

A Sípos Utcai Óvoda Gyakornoki Szabályzata (módosításokkal együtt, egységes szerkezetben)

Szent István Egyetem Gödöllő

A január 1-től érvényes legfontosabb adó- és járulék szabályok

1992. évi XXXIII. törvény a közalkalmazottak jogállásáról I. rész BEVEZETŐ RENDELKEZÉSEK A törvény hatálya

A TÁMOP PROGRAM EREDMÉNYEINEK BEMUTATÁSA

Jegyzőkönyvi kivonat. Sopron Megyei Jogú Város Önkormányzata november 27-ei közgyűlésének nyilvános üléséről készült jegyzőkönyvéből.

Az alapvető jogok biztosának Jelentése Az AJB-492/2016. számú ügyben (Előzmény: AJB-4069/2014.)

APOR VILMOS KATOLIKUS FŐISKOLA

HASZNOS TUDNIVALÓK. a január 1-től érvényes egyes fixösszegű ellátásokról, adó- és tb-törvények fontosabb változásairól

Kaba Város Önkormányzat Képviselő-testületének. 8/2014.(III.28.) Ör.sz. önkormányzati rendelete

A Csanytelek Község Önkormányzata Polgármesteri Hivatala köztisztvisel i Közszolgálati Szabályzata

PILIS VÁROS ÖNKORMÁNYZATA ALAPÍTÁSÁBAN LÉVİ GERJE-FORRÁS NONPROFIT KFT. JAVADALMAZÁSI SZABÁLYZATA

I. fejezet Általános rendelkezések 1.

Nyirádi Szociális Segítő Központ 8454 Nyirád, Park u. 1/A. SZAKMAI PROGRAM. Hatályos: április 8.

13/2010. (OT 7.) ORFK UTASÍTÁSA

E L İ T E R J E S Z T É S SZEKSZÁRD MEGYEI JOGÚ VÁROS ÖNKORMÁNYZATA KÖZGYŐLÉSÉNEK április 29-i ÜLÉSÉRE. Horváth István polgármester

Hivatkozási szám a TAB ülésén: 4. (T/10537) Az Országgyűlés Törvényalkotási bizottsága. A bizottság kormánypárti tagjainak javaslata.

Általános rendelkezések 1..

Munkavédelem és a munkajog kapcsolata

T/7415/72. számú EGYSÉGES JAVASLAT

HÁZIREND. OM azonosító: Iktsz. /2014. Szivárvány Óvoda 4030 Debrecen Monostorpályi út 39. Másolat csak az óvodavezető engedélyével készíthető!

Mosonszolnok Község Önkormányzat Képviselő-testületének. 8/2001.(IV.27.) ÖKT számú RENDELETE

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT ÁLTALÁNOS MŰVELŐDÉSI KÖZPONT SZABADKÍGYÓS november

VENDÉGLÁTÓ ÉS TURISZTIKAI SZAKSZERVEZET. A SZEMÉLYI JÖVEDELEMADÓ FONTOSABB JELLEMZ I ÉS VÁLTOZÁSAI január 1-t l

SZERVEZETI és MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT Zalavári Óvoda

Egyszerűsített foglalkoztatás

2016. Kőbányai Gézengúz Óvoda 1107 Budapest, Zágrábi u. 13/a. Szervezeti és Működési Szabályzat. Készítette: Murányiné Bényei Ibolya óvodavezető

Balatonlelle Város Önkormányzata 6/2015.(II.27.) önkormányzati rendelete a szociális ellátások helyi szabályozásáról

Ópályi Község Önkormányzat Képviselő-testületének 1/2014. (II. 5.) önkormányzati rendelete. az Önkormányzat évi költségvetéséről.

A BÉREN KÍVÜLI JUTTATÁSI RENDSZER MŰKÖDTETÉSÉNEK SZABÁLYZATA

- Szentendre,

A SZEGEDI TUDOMÁNYEGYETEM MÉRNÖKI KARÁNAK ÜGYRENDJE

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA

A Büntetés-végrehajtási Szervezet. Közalkalmazotti. Kollektív Szerz dése

Salgótarján Megyei Jogú Város Polgármesteri Hivatal Szociális és Egészségügyi Iroda

2015. évi CCXXIII. törvény indokolása. egyes szociális, gyermekvédelmi, családtámogatási tárgyú és egyéb törvények módosításáról. Általános indokolás

Tanácsadási terület:

Tájékoztató jogszabályok változásairól augusztus

ELŐTERJESZTÉS. a Kormány részére

Szervezeti és Mőködési Szabályzat

Generali Munkáltatói Egészségprogram szolgáltatásfi nanszírozó egészségbiztosítás általános szerződési feltétele (GMEP14) Hatályos: március 15.

ELŐTERJESZTÉS. Dombóvár Város Önkormányzata Képviselő-testületének július 14-i rendkívüli ülésére

A foglalkoztatást előseg. Fejér Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja Székesfehérvár, március

T Á J É K O Z T A T Ó A POLGÁRMESTERI HIVATAL ÉVI MUNKÁJÁRÓL

ELŐTERJESZTÉS A bölcsőde működésével összefüggő kérdésekről

egyes törvényeknek a tizenharmadik havi illetmény (munkabér) kifizetési rendjével összefüggő módosításáról

116/2015 (XI. 26.) számú határozata

1102 Budapest, Szent László tér 16.;Tel: ; Fax: ; ia t.':l'1.5i!ll'.

36-3/2015. E L Ő T E R J E SZ T É S az Alsó- Tisza-menti Önkormányzati Társulás Társulási Tanácsa májusi ülésére. Tisztelt Társulási Tanács!

Jogszabályváltozások 2015

Or Wv. Irományzárr. - ` 7^ `r. Érkezett : Tisztelt Elnök Úr!

2014/30. SZÁM TARTALOM

Esélyegyenlőségi terv

MEGBÍZÁSI SZERZŐDÉS. (szerződésminta)

CSÓTI CSODAVILÁG ÓVODA

A társadalombiztosítási jog 2012

2014. ÉVI ÜZLETI BESZÁMOLÓ

A NYUGAT-DUNÁNTÚLI REGIONÁLIS ÁLLAMIGAZGATÁSI HIVATAL VEZETŐJÉNEK. 4/2009. (II. 1.) számú rendelkezése

10/2016. (05.02.) számú Kancellári Utasítás

Külügyminisztérium átadás-átvételi jegyzőkönyv. 12. számú melléklet. Az irányított szervezet alapító okiratai és szabályzatai. Hatályos KüM utasítások

A Sípos Utcai Óvoda Gyakornoki Szabályzata (módosításokkal együtt, egységes szerkezetben)

Kadarkút Város Önkormányzatának. 20/2009.(IX. 30.) számú. r e n d e l e t e. (Módosításokkal egységes szerkezetben)

Szervezeti és Működési Szabályzat

I. BEVEZETÉS... 2 II. SZERVEZETI FELÉPÍTÉS... 4 III. AZ ISKOLA MUNKATÁRSAI... 5 IV. A VEZETŐK KÖZTI KAPCSOLATTARTÁS, SZAKMAI TESTÜLETEK...

Szervezeti és Működési Szabályzat. Napsugár Óvoda 1112 Budapest Menyecske utca 2.

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT II. RÉSZ. Ikt. szám: SZF/ /2016. FOGLALKOZTATÁSI KÖVETELMÉNYRENDSZER (FKR)

Kulcs Bér 2010 frissítés

AZ OMMF MÁRCIUSI HÍRLEVELE. Külföldiek foglalkoztatása és munkavállalása a Magyar Köztársaság területén. a jogszabály - változások után

REGIONÁLIS SZAKMAI PEDAGÓGUS-TOVÁBBKÉPZŐ KÖZPONT MAGYARKANIZSA

Kulcs-Bér 2008 Táppénz modul

ELŐTERJESZTÉS A KÉPVISELŐ-TESTÜLET március 2-i ülésére. A napirendet tárgyaló ülés dátuma: március 2. A napirendet tárgyaló ülés típusa-2:

Előterjesztő: Szitka Péter polgármester Készítette: Lakatos Andrea, humánerőforrás vezető, Barcika Centrum Kft. Előterjesztés tárgya:

Kiskunfélegyháza Város Önkormányzat Képviselőtestületének. 13/2004. (IV.30.) rendelete

Munkaügyi hírlevél. 1. Általános tapasztalatok

Salgótarján Megyei Jogú Város Polgárm estere. JAVASLAT közoktatási intézmények magasabb vezetői megbízására vonatkozó pályázati felhívásra

3. sz. melléklet. ELSZÁMOLHATÓ KÖLTSÉGEK SPECIFIKÁCIÓ a Társadalmi Megújulás Operatív Program keretében

LAKITELEK ÖNKORMÁNYZATA. GONDOZÁSI KÖZPONT 6065 Lakitelek, Béke u. 20. IDŐSEK OTTHONA HÁZIREND

Általános Üzleti Feltételei

E L Ő T E R J E S Z T É S

ÚTMUTATÓ. a Nemzeti Civil Alapprogram évi pályázatainak szakmai és pénzügyi elszámolásához

Egyes adótörvényi előírások módosítása a évi XXXVII. törvény alapján

A K&H Biztosító Zrt. K&H személyi kölcsön törlesztési biztosítás csoportos hitelfedezeti biztosításának ügyféltájékoztatója és biztosítási feltételei

K&H Bank Zrt Budapest, Lechner Ödön fasor 9. telefon: (+36 1) fax: (+36 1) Budapest 1851 kh.hu

A Dunaharaszti Hétszínvirág Óvoda. Szervezeti és Működési Szabályzata

Kaba Város Önkormányzat Képviselő-testületének. 7/2015.(III.20.) Ör.sz. önkormányzati rendelete

A Nemzeti Adó-és Vámhivatal Elnöke által kiadott. 2003/2011. számú útmutató

Átírás:

HERCEGSZÁNTÓI HORVÁT TANÍTÁSI NYELVŰ ÓVODA, ÁLTALÁNOS ISKOLA ÉS KOLLÉGIUM HRVATSKI VRTIĆ, OSNOVNA ŠKOLA I UČENIČKI DOM SANTOVO HERCEGSZÁNTÓ VÖRÖSHADSEREG u. 17. 6525 Tel.: 36-79/554-313 Fax.: 36-79/554-314 E-mail: horvatiskola@gmail.com Internet cím: hercegszantoihorvatiskola.hu Munkavédelmi szabályzat Hatályos: 2012. január 1-től 1

A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 79. (1)-(3) bekezdéseiben foglalt élőírásoknak megfelelően (továbbiakban: Kjt.) a Horvát Tanítási Nyelvű Óvoda, Általános Iskola, és Kollégium (továbbiakban: Iskola) figyelembe véve a vonatkozó adózási előírásokat is a dolgozóknak biztosított munka- és védőruha juttatásokat a következők szerint szabályozza. 1. A szabályzat tartalma A szabályzat tartalmazza: a szabályzat célját, a szabályzat hatályát, általános rendelkezéseket, a munka- és védőruha igénybevételének a módját, a pénzügyi, számviteli szabályokat. 2. A szabályzat célja, hatálya 2.1 A szabályzat célja Jelen szabályzat célja, hogy a Kollektív Szerződésben szabályozottakon felül részletesen szabályozza az egyes juttatási alanyok körét, a jogosultság körülményeit, továbbá a juttatások igénybevételének módját. Ha az Iskolában végzett munka a ruházat nagymértékű szennyeződésével, vagy elhasználódásával jár, a munkáltató a közalkalmazottnak munkaruhát adhat. 2.2 A szabályzat hatálya (1) A szabályzat kiterjed az Iskola valamennyi szervezeti egységénél közalkalmazotti jogviszonyban foglalkoztatott oktatókra, nevelőkre egyéb (gazdasági és kisegítő) munkakörben közalkalmazottként foglalkoztatott munkavállalókra. (2) A szabályzat hatálya nem terjed ki a más munkáltató állományába tartozó, de az Iskolában egyéb munkaszerződés szerint munkát végzőkre. 3. Fogalmi meghatározások Munkaruha: munkavégzéshez biztosított ruházat, melyet a munkáltató a jogszabályi előírások alapján biztosít. Védőruha: minden olyan új ruházat vagy cipő, amelynek az a rendeltetése, hogy egy személy viselje vagy használja az egészségét, valamint a biztonságát fenyegető egy vagy több kockázat elleni védekezés céljából. Kihordási idő: a ruházati cikkek elhasználódására vonatkozóan meghatározott idő a tevékenység figyelembevételével. 4. Általános rendelkezések (1) A Kjt. 79. (1) és a Kollektív szerződésben foglaltak alapján az Iskola a folyó évi költségvetése terhére az állományukba tartozó közalkalmazotti jogviszonyban foglalkoztatott dolgozóit munka-, és védőruha juttatásban részesíthetik. A közalkalmazott a munkaviszony létesítésekor, próbaidő kitöltése esetén annak lejárata utáni napon szerez jogosultságot a juttatás igénybevételére. A juttatási időbe nem számít bele: a GYES, 2

a GYED, 30 napon túli fizetés nélküli szabadság. (2) A munka-, és védőruha juttatásra jogosító munkaköröket, az egyes ruhafajtákat, a kihordás idejét jelen szabályzat 1. számú melléklete tartalmazza. (3) A munka-, védőruha a kihordási ideiig az Iskola tulajdonát képezi, a kihordási idő után térítésmentesen a kedvezményezett tulajdonába megy át. (4) Ha a közalkalmazott jogviszonya a juttatási idő letelte előtt megszűnik, akkor időarányosan köteles a ruházatra vonatkozó költséget visszatéríteni. (5) A munka- és védőruha tisztításáról, karbantartásáról, állagmegóvásáról a kedvezményezett saját költségén köteles gondoskodni, ezért külön költségtérítés nem illeti meg. (6) Ha a munka- és védőruha a rendeltetésszerű használat során megrongálódik, a ruházat leselejtezhető, a ruházat pótlását az igazgató engedélyezheti. Amennyiben viszont a közalkalmazottnak felróhatóan rongálódott meg, vagy válik használhatatlanná a munka- és védőruházat, abban az esetben annak pótlásáról a dolgozó a saját költségén kell, hogy gondoskodjon. A szemüvegjuttatásra jogosító munkaköröket és szabályokat a 2. számú melléklet tartalmazza. Záró rendelkezés Jelen szabályzat 2012. január 1-én lép hatályba. Hercegszántó, 2011. december 29... Sibalin József igazgató 3

1. számú melléklet Munka-, és védőruha juttatásra jogosító munkakörök Munkakör Munkaruha Kihordási idő hónap Összeg (maximálisan) ezer Ft-ig terjedően Óvónő munkaköpeny 24 5 Testnevelő tanár melegítő, edzőcipő 18 10-10 Dajka munkaköpeny 24 5 Konyhai dolgozó két részes fehér ruha, 12 8 sapka, Takarító munkaköpeny 12 5 Munkakör Védőruha Kihordási idő Összeg (maximálisan) ezer Ft-ig terjedően - - Konyhai dolgozók csúszásgátló zárt cipő, kötény (fehér) Takarító csúszásgátló cipő - - Dajka csúszásgátló cipő - - 4

2. számú melléklet A szemüvegjuttatásra jogosító munkakörök I.) Számítógép előtti munkavégzéshez A támogatás formája: szemüveg pénzbeli hozzájárulás Kihordási idő: 24 hónap Támogatás összege: 20 000.- Ft/24 hónap A támogatás az intézmény azon dolgozójának jár, akik naponta 4 óránál többet dolgoznak számítógép előtt, a juttatás az alábbi munkakörökben foglalkoztatottakat érinti: igazgató, igazgatóhelyettes, iskolatitkár, gazdasági vezető, főkönyvi könyvelő, pénzügyi ügyintéző, pénztáros.. II.) Szemre veszélyes anyagokkal való munkavégzéshez A támogatás formája: védőszemüveg biztosítása Kihordási idő: nincs A védőszemüveget az intézmény szerzi be és biztosítja a takarítást végző munkavállalói részére. 5