ZÁRÓRENDEZVÉNY Pécs és Kistérsége Foglalkoztatási Megállapodás Az Ifjúsági Garancia Program lehetőségei Sasvári Gábor igazgató-helyettes Pécs, 2014. december 11.
A GDP alakulása
Az ipari termelés volumenindexe és egy lakosra jutó értéke területi egységek szerint 2013-ban
Foglalkoztatottsági ráta, 2013, 20-64 éves korosztály (EUROSTAT)
2014-2020 NEET ráta az Európai Unióban a 15-24 éves korosztályt tekintve
2014-2020 A NEET réteg összetétele az Európai Unióban iskolai végzettség szerint
Fiatalok munkaerő-piaci adatok Magyarország EU27 Indikátor Egység 2000 2009 2010 2011 2012 2020 nemzeti cél 2010 2011 2012 2020 EU-s cél Foglalkoztatási ráta Az oktatást és képzést korán elhagyók % 20-64 éves népesség % a 18 24 évesek közül azok, akik legfeljebb alapfokú végzettséggel rendelkeznek és a felmérést megelőző 4 hétben nem vettek részt sem iskolarendszerű oktatásban, sem felnőttképzésben. 61,2 60,5 60,4 60,7 62,1 75,0 68,6 68,6 68,5 75,0 13,9 11,2 10,5 11,2 11,5 10,0 14,1 13,5 12,8 <10% Felsőfokú végzettséggel rendelkezők aránya % 30-34 évesek közül azok, akik sikeresen befejezték felsőfokú tanulmányaikat 14,8 23,9 25,7 28,1 29,9 30,3 33,6 34,6 35,8 40,0
Fiatalok munkaerő-piaci adatok Magyarország EU27 Indikátor Egység 2000 2009 2010 2011 2012 2010 2011 2012 Fiatalok foglalkoztatási rátája % 20-29éves népesség 59,5 51,5 50,7 50,8 50,9 61,6 61,2 60,2 % a legfeljebb Alacsony iskolai alacsony iskolai végzettségűek foglalkoztatási végzettség rátája rendelkező népesség 36,4 36,3 36,8 36,5 37,5 53,4 53,0 52,2 Fiatalok munkanélküliségi rátája % a 15-24 éves gazdaságilag aktívak 12,3 26,5 26,6 26,1 28,1 20,9 21,3 22,8 NEET ráta NEET = Nem foglalkoztatott, oktatásban vagy képzésben nem részesülő fiatalok % a 15-24 éves népesség 15,4 13,4 12,4 13,3 14,7 12,8 12,9 13,2
2014-2020
Ifjúsági Garancia Program valamennyi 25 év alatti fiatal a munkahelye elvesztését vagy a formális tanulás befejezését követő négy hónapos időszakon belül színvonalas állásajánlatot kapjon, illetve további oktatásban, tanulószerződéses gyakorlati képzésben vagy gyakornoki képzésben részesüljön (tanácsi ajánlás, 2013. április 22.) Európai Tanács, ország-specifikus ajánlások (2013. jún.)
Ifjúsági Garancia Program Az Ifjúsági Garancia építőelemei Megvalósításhoz uniós források felhasználása: foglalkoztatás-képzés: Gazdaságfejlesztési és Innovációs OP (GINOP) Versenyképes Közép-Magyarország OP (VEKOP) ifjúságpolitika, oktatás: Emberi Erőforrás OP (EFOP) A 25%-nál magasabb ifjúsági munkanélküliséggel sújtott régiók kiegészítő uniós forrásban részesülnek a Youth Employment Initiative (YEI) keretében (4 hazai érintett régióra mintegy 14,7 Mrd Ft)
Támogatások köre: Ifjúsági Garancia Program A hazai bevezetés alapelvei Álláslehetőség Munkatapasztalat-szerzés támogatása Bértámogatás Mobilitási támogatás Képzési lehetőség Gyakornoki program (ösztöndíjas foglalkoztatás) Vállalkozóvá válás támogatása Tranzitfoglalkoztatás + munkaerőpiaci szolgáltatások Nonprofit szervezetek fiatalokat célzó munkaerő-piaci programjai Második esély iskola, HÍD program Kompetencia-fejlesztés bizonyos formái Felzárkóztató képzés (8 általános elvégzése)
Ifjúsági Garancia Program Ifjúsági Garancia rendszer Belépés az Ifjúsági Garancia rendszerbe az NFSZ kirendeltségein nyilvántartásba vétel IG résztvevőként Önálló elhelyezkedés Oktatási rendszerbe visszalépés Beilleszkedéshez és nyomon követéshez kapcsolódó szolgáltatások IG Program GINOP 5.2.1 kiemelt projekt IG ajánlat előkészítő szakasz Támogatási szakasz IG ajánlat megvalósítása Képzés állapot felmérés, egyéni cselekvési terv kidolgozása támogatási szakaszra felkészítő szolgáltatások Munkatapasztalat- szerzés Bértámogatás Fiatalok vállalkozóvá válás támogatása GINOP 5.2.2 Gyakornoki program GINOP Nem állami szervezetek által megvalósított munkaerő-piaci programok
Ifjúsági Garancia Program GINOP 5.2.1 első programszakasz Országos szintű aktív munkaerő-piaci program A leghátrányosabb helyzetű (alacsony isk. végzettségű, tartós álláskereső) fiatalokra fókuszál 2014. II. félév 2016. II. félév Célcsoport: kb. 40 000 fő Forrás: kb. 36 Mrd Ft (ESZA és YEI) Hazai előfinanszírozás
Ifjúsági Garancia Program
Ifjúsági Garancia Program GINOP Konvergencia megyék Forrásfelosztás központi költségek levonásával (Millió Ft) BEVONANDÓ LÉTSZÁM KEREKÍTVE Baranya 2 068 2 090 Bács Kiskun 2 442 2 470 Békés 1 705 1 720 Borsod-Abaúj-Zemplén 5 575 5 620 Csongrád 1 362 1 370 Fejér 1 297 1 310 Győr 507 510 Hajdú-Bihar 3 772 3 800 Heves 1 547 1 560 Jász-Nagykun-Szolnok 2 240 2 260 Komárom 657 660 Nógrád 1 620 1 630 Somogy 1 870 1 890 Szabolcs-Szatmár-Bereg 5 404 5 450 Tolna 1 104 1 110 Vas 499 500 Veszprém 924 930 Zala 1 107 1 120 ÖSSZES 35 700 36 000 Ebből YEI 30 709 30 970 nem YEI régiók 4 991 5 030
Ifjúsági Garancia Program Közép-Magyarországi Régió VEKOP KMR Forrásfelosztás központi költségek levonásával (Millió Ft) BEVONANDÓ LÉTSZÁM KEREKÍTVE Fõváros 1 608 1 620 Pest 2 359 2 380 KMR ÖSSZES 3 967 4 000
Ifjúsági Garancia Program Munkatapasztalat-szerzés céljából nyújtható bérköltség támogatás, legfeljebb 90 napra, a munkaviszonyban foglalkoztatott személy munkabére és szociális hozzájárulási adója legfeljebb száz százalékának megfelelő összegű támogatásával. Célja egyrészt oldani a munkáltatók előítéleteit (a munkavállaló munkavégző képességének, munkabírásának megismertetése által), másrészt, hogy a résztvevők önmaguk is meggyőződjenek arról, hogy alkalmasak a képzettségük, a képességeik, a korábbi szakmai tapasztalataik alapján a valós munkafeltételek között zajló munkavégzésre. A támogatás elnyeréséhez szükséges, hogy a munkaadónál a résztvevő felvétele az előző 6 havi átlagos statisztikai létszámhoz viszonyítva a munkavállalói létszám növekedését eredményezze.
Ifjúsági Garancia Program Alacsony iskolázottságú fiatalok bérköltségének támogatása Az alábbiak szerinti konstrukcióban nyújtható a támogatás, lehetőleg a maximális támogatási időtartamot célozva: legfeljebb 10 hónapig: a munkabér és a ténylegesen fizetendő szociális hozzájárulási adó 100 százalékos megtérítése, legfeljebb a minimálbér másfélszerese és annak szociális hozzájárulási adója erejéig legfeljebb 5 hónapig: támogatás nélküli továbbfoglalkoztatási kötelezettség a támogatási időszak felével megegyező időtartamban
Ifjúsági Garancia Program A nem alacsony iskolázottságú fiatalok bérköltség támogatása Az alábbiak szerinti konstrukcióban nyújtható a támogatás, lehetőleg a maximális támogatási időtartamot célozva: legfeljebb 6 hónapig: a munkabér és a ténylegesen fizetendő szociális hozzájárulási adó 100 százalékos megtérítése, legfeljebb a minimálbér másfélszerese és annak szociális hozzájárulási adója erejéig legfeljebb 3 hónapig: támogatás nélküli továbbfoglalkoztatási kötelezettség a támogatási időszak felével megegyező időtartamban
2014-2020 GINOP-5.2.2-14 - Fiatalok vállalkozóvá válásának támogatása A program célja a Magyarország területén új egyéni vagy mikrovállalkozás indítását tervező, vállalkozói szemlélettel rendelkező, 18-25 év közötti (felsőfokú végzettségű pályakezdők esetén 25-30 éves) fiatalok felkészítése saját vállalkozásuk indítására, üzleti tervük kialakításához nyújtott ismeret- és készségfejlesztéssel, valamint pénzügyi támogatással a jóváhagyott üzleti terv alapján indított vállalkozásuk induló költségeihez. A felhívás mindenekelőtt azokat a fiatalokat célozza, akik vállalkozás indításához ötlettel, reális elképzeléssel, vállalkozói attitűddel rendelkeznek. Feltétel, hogy az egyén az Ifjúsági Garancia Program regisztrált alanya legyen, tehát olyan fiatal, aki a programba történő bevonáskor a munkaügyi szervezetnél álláskereső, vagy olyan fiatal, aki sem oktatásban sem képzésben nem vesz részt és nem is dolgozik.
2014-2020 GINOP-5.3.1-14 - A rugalmas foglalkoztatás elterjesztése a konvergencia régiókban A program kétkörös felhívás keretében valósul meg. Az első kör (A komponens) keretében a felhívás célja a rugalmas/családbarát átvilágítást lefolytató szolgáltatók kiválasztása, melyek a végrehajtás során a vállalkozások átvilágítását ingyenesen elvégzik, és számukra a rugalmas foglalkoztatás növelése érdekében átszervezési tervet készítenek és nyomon követik e tervek megvalósítását. A második kör (B komponens) keretében az átvilágított vállalkozások támogatást igényelhetnek az átszervezési terv alapján a rugalmas foglalkoztatást elősegítő szervezeti, személyügyi és egyéb intézkedések megvalósítására.
KÖSZÖNÖM A FIGYELMET! Sasvári Gábor Igazgató-helyettes Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat - Baranya Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja gabor@lab.hu