Pécs 2013. Március 26. Baranya Megyei Foglalkoztatási Paktum
1. A területfejlesztés a megyék (megyei önkormányzatok) egyik legfontosabb feladata. 3. A megye a területfejlesztés legfontosabb területi szintje 3. Központi területfejlesztési tervezési szakmai koordináció / támogatás / ellenőrzés Első lépés: megyei területfejlesztési koncepciók (MTFK) elkészítése
Kettős megyei feladat (1) az alulról és (2) felülről vezérlet tervezésben: 1. A megyék saját koncepcióinak tervezése - Minden megye megtervezi a koncepcióját 2. Megyei koncepcionális tervezés része az országosnak - Az Országos Területfejlesztési Koncepció (OFK) és az Országos Fejlesztéspolitikai Koncepciónak (OFK) lesznek megyei fejezetei is - Megye véleményezi az OTK/OFK-t
Kezdeményezők: - Baranya Megyei Önkormányzat - Baranya Megyei Munkaügyi Központ - Európai Fejlesztési és Tájékoztatási Egyesület - Baranya Megyei Területi Agrárkamara - Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara - Baranya Megyei Munkaügyi Tanács - Dél-Dunántúli Regionális Forrásközpont
A foglalkoztatási paktum célkitűzései - Olyan komplex gazdaságfejlesztési-foglalkoztatási partnerségi hálózat működtetése, amely működési és kommunikációs mechanizmusai révén képes a helyi gazdasági közszereplők széles körű bevonásával a mindenkori elképzelések, kezdeményezések megvalósítható projektté formálására és a megyei/regionális foglalkoztatási stratégiával összhangban a konkrét foglalkoztatási program megvalósulásának támogatására - A foglalkoztatási színvonal növelése és a munkanélküliség csökkentése,
- A megváltozott munkaképességű és fogyatékossággal élő személyek munkavállalási feltételeinek, esélyeinek és lehetőségeinek javítása, - A térségi gazdaságfejlesztési elképzelések és a szakképzés összehangolása, - a helyi, illetve a közösségi szolgáltatások minőségi és mennyiségi fejlesztése, felhasználva az információs és a kommunikációs technológiát is, - A hátrányos helyzetű és a munkaerőpiacról kiszorult rétegek (re)integrációjának elősegítése, -A férfiak és a nők esélyegyenlőségének figyelembe vétele minden területen,
Az elmúlt évben jelentősen megváltozott a megyei közigazgatás az ahhoz kapcsolódó intézmény rendszer - a térség adottságainak kihasználásával a foglalkoztatási potenciál fejlesztése kiemelten a gazdaság, az idegenforgalom, a sport-szabadidő, a szociális szolgáltatások, a kultúra területén, figyelemmel a Pécsi Pólus projekt prioritásaira is (egészségipar,környezetipar,kulturálisipar, EKF) - A gazdaság munkaerő-igény kielégítésének segítése képzéssel, munkaerő-piaci szolgáltatásokkal és egyéb pl. közgazdasági-eszközökkel.
A foglalkoztatási paktum célcsoportjai - munkanélküliséggel veszélyeztetett személyek - pályakezdő fiatalok, különös tekintettel a felsőfokú végzettségűekre - megváltozott munkaképességűek - tartósan munkanélküliek - 40 éven felüli munkanélküliek - nők - helyi vállalkozók - fogyatékkal élők
A Baranya Paktum Fórum feladatai - Tájékozódik a térség munkaerő-piaci helyzetéről - Megválasztja az irányító testület tagjait - Javaslatokat fogalmaz meg a munkaerő-piaci programokra - Véleményezi az eddigi akciókat - Segíti a szereplők közötti kezdeményezések összehangolását - Elfogadja a Foglalkoztatási Paktum működési szabályzatát
Foglalkoztatási Paktum szervei A foglalkoztatási Paktum biztosítja az egyes tagjai számára a döntési, irányítási és ellenőrzési feladatok ellátásában történő részvételt. Szervei: Foglalkoztatási Fórum Irányító Testültet
Projektek -ROP -OFA -IPA -TÁMOP
Az elmúlt évben jelentősen megváltozott a megyei közigazgatás az ahhoz kapcsolódó intézmény rendszer A foglalkoztatási paktum megújítása: - Célok értékek továbbvitele - Hatékony működés - Támogató partner szervezetek
Köszönöm a megtisztelő figyelmet!