Feloldódnak-e a szociálismunkás-képzés dilemmái? Iskolaszövetség konferenciája Budai István PhD Budapest, 2010. június 2.

Hasonló dokumentumok
KÖSZÖNTJÜK HALLGATÓINKAT!

Reflektív szociális képzési rendszer a 21. században A TÁMOP /2-C számú projekt bemutatása


A kompetencia alapú képzés a kiút a mőszaki felsıoktatás válságából? - vitaindító

MINŐSÉGÜGYI KÉZIKÖNYV

ÖNÉRTÉKELÉSI ÚTMUTATÓ

2 Strukturális reformok a felsőoktatásban A ciklusos képzési rendszer bevezetése

AKKREDITÁCIÓS ÚTMUTATÓ SEGÉDLETE

Kari képzésfejlesztési stratégia

REFERENCIAINTÉZMÉNY CSELEKVÉSI TERV A VÁSÁRHELYI LÁSZLÓ ALAPFOKÚ MŰVÉSZETI ISKOLA TISZAVASVÁRI TAGINTÉZMÉNYÉBEN

ISKOLAI KÖNYVTÁRI STRATÉGIA

Tartalom. 1 Cél, alkalmazási terület, kizárások

Intézményi Minőségirányítási Program 2009

Szociális munka Európában áttekintés és jövõbeni fejlõdési irányok

Lakhatás, megfelelőélelem, munkahely, biztonság, emberi kapcsolatok nélkül az út nem járható az utcáról vissza a társadalom felé.

A gyarmati hadseregtől a békefenntartó műveletek modern, professzionális haderejéig

PEDAGÓGIAI PROGRAM TÖRZSPÉLDÁNY. Készítette: Csizmazia Mária igazgató Érvényes: Fenntartó egyetértésével. Mayer Gyula ügyvezető igazgató. Ph.

GYERMEK- ÉS IFJÚSÁGPOLITIKA. JÓ képzettséget és JÓ munkát minden gyermeknek, mire felnő!

2015. évi pályázati forduló

Employing the NEXT Generation A megfelelő készségek a megfelelő helyen és időben

1. A MAGYAR TÁNCMŰVÉSZETI FŐISKOLA KÜLDETÉSE ÉS JÖVŐKÉPE A FŐISKOLA MINŐSÉGÜGYI KONCEPCIÓJÁNAK BEMUTATÁSA Minőségbiztosítás a

Gyorsjelentés. az informatikai eszközök iskolafejlesztő célú alkalmazásának országos helyzetéről február 28-án, elemér napján KÉSZÍTETTÉK:

PÁ LYÁ ZÁTI FELHI VÁ S az EGT Finanszí roza si Mechanizmus Ösztöndíj program (HU08) kerete ben Szeme lyzeti/oktato i mobilita s egye b, nem

GYAKORLÓISKOLAI RENDSZER SZTENDERDIZÁLÁSA ÉS STRATÉGIA KIALAKÍTÁSA

BME Doktori Iskola _ Első beszámoló

A Szekszárdi I. Béla Gimnázium Helyi Tanterve

KIVONAT. a Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Önkormányzat egyes gyermekvédelmi intézményei intézményvezetői álláshelyének pályázati meghirdetéséről

Reform előtt a szakgyógyszerész képzés: Mi a gyógyszerészek véleménye?

A BIZOTTSÁG KÖZLEMÉNYE A TANÁCSNAK

FELHÍVÁS. a közszolgálati szakemberek kompetenciafejlesztését célzó kiemelt projekt megvalósítására. A Felhívás címe:

FELHÍVÁS. a közszolgálati szakemberek kompetenciafejlesztését célzó kiemelt projekt megvalósítására. A felhívás címe:

A PEDAGÓGUSPÁLYA KEZDŐSZAKASZÁNAK TÁMOGATÁSA

Konstruktív konfliktuskezelés

TÁRSADALMI INNOVÁCIÓ KEZDEMÉNYEZÉS KONCEPCIÓ. Térségi identitás és márkaépítés desztináció-menedzsment lehetőségeinek feltárása

AZ EMBERKÖZPONTÚ CSELEKVÉSI MODELL TÁBLÁZAT Az emberközpontú modell fő hangsúlyai

Hallgatói tájékoztató. Tanfelügyeleti szakértők felkészítése pedagógiai-szakmai ellenőrzésre

MTMI Képzések hogyan tehetjük vonzóvá? Kormányzati kezdeményezések a pályaorientáció és tehetséggondozás területén

Változó, alakuló (mobil) szakma. Partneri kapcsolatokra épített szakma.

FÉNY A SÖTÉTBEN! NTP-KKT-B

Sikeres oktatási és nevelési utak Ajánlások az átmenetek szervezéséhez

A Progress eredményeinek biztosítása

Budapesti Gazdasági Főiskola KÜLKERESKEDELMI FŐISKOLAI KAR GAZDASÁGDIPLOMÁCIA SZAK Nappali tagozat Európai Üzleti Tanulmányok szakirány

KÉPZÉSI- ÉS KIMENETI KÖVETELMÉNYEK

AZ EGÉSZSÉGÜGYI TANÁR SZAK FEJLESZTÉSI TERVEI, EREDMÉNYEI, PROJEKT TAPASZTALATOK

PÁ LYÁ ZÁTI FELHI VÁ S az EGT Finanszí roza si Mechanizmus Ösztöndíj program (HU08) kerete ben

Hírlevél. Partnertájékoztató. A tejelő tehén tranzíciós időszaka A silókukorica értékmérő tulajdonságai. A tej zsírtartalmának mérése

SZABAD SAJTÓT ÉS SOKSZÍNŰ NYILVÁNOSSÁGOT

PROGRAMLEÍRÁS ÉS FELVÉTELI ELJÁRÁS

Gödi Németh László Általános Iskola és Alapfokú Művészeti Iskola 2132 Göd, Ifjúság köz 1-3. OM azonosító: PEDAGÓGIAI PROGRAM 2015.

MTMI Képzések hogyan tehetjük vonzóvá? Kormányzati kezdeményezések a pályaorientáció és tehetséggondozás területén

IDEGEN NYELV évfolyam

VEZETŐI ÖSSZEFOGLALÓ

Értékelési keretek és standardok a természettudomány területén

JÓ GYAKORLATOK MEGOSZTÁSA

DR. KOVÁCS ÁRPÁD, az Állami Számvevőszék elnöke, a napirendi pont előadója:

Vállalati kockázatkezelési keretrendszerek

Székesfehérvári Váci Mihály Ipari Szakképző Iskola és Kollégium OM szám:

Miért van szükség közigazgatási minimumra?

Dunaújvárosi Főiskola

A gazdasági felsőfokú szakképzésről kikerülő hallgatókkal szembeni munkaerő-piaci elvárások

MAGYAR NYELV ÉS IRODALOM

A kutatás alapú tanárképzés és tanártovábbképzés

Ajkai Szakképző iskola és Kollégium Pedagógiai Program

4.Az európai projektmenedzsment alapjai - A projektciklus menedzsmentje pályázatírás lépésről-lépésre

Társadalmi probléma és kirekesztés modul

KÉPZÉSI- ÉS KIMENETI KÖVETELMÉNYEK

AZ ADAPTEM MÓDSZER. Az EQUAL ANCORA projekt keretében kifejlesztett és kipróbált eszköz ( ) Gandia Városi Tanács

3. Az óvodai nevelés fejlesztésére, az óvoda vezetésére vonatkozó pedagógiai, vezetési koncepcióim

A felsőoktatási minőségirányítási rendszer. Bruhács Tamás Oktatási Minisztérium FFTÜF

BEVEZETÉS I. A MISKOLCI EGYETEM TÖRTÉNETE

Geberit Sigma80, a legmagasabb formatervezési, higiéniai és komfortigények kielégítésére

A Magyarországi Szociális Szakembereket Képző Iskolák és Oktatók Egyesületének (Iskolaszövetség) munkaterve szeptember 2007.

A Nemzeti alaptanterv implementációja

SCORECARD ALAPÚ SZERVEZETIRÁNYÍTÁSI MÓDSZEREK BEMUTATÁSA

INNOVÁCIÓK A TARTALMI ÉS A MÓDSZERTANI FEJLESZTÉSBEN (A TÁMOP projekt)

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS az EGT Finanszírozási Mechanizmus Ösztöndíj program (HU08) keretében

Kovácsné Bakosi Éva. A gyakorlatvezetés módszertani kézikönyve

Minőségirányítási Program. Kölcsey Ferenc Gimnázium Körmend 2010.

TÁMOP A3-12/

Vállalkozói ismeretek

VI. MELLÉKLETEK. Tartalomjegyzék. PDF created with pdffactory trial version

ABA INTELLIGENS VÁROSSÁ VÁLÁSÁNAK STRATÉGIÁJA ÉS OPERATÍV PROGRAMJA (első változat)

II. Rákóczi Ferenc Általános Iskola, Gimnázium és Szakközépiskola. Szécsény, Rákóczi út 90.

NAGYKŐRÖS VÁROS részére

Újszászi. Általános Iskola Óvoda, Bölcsıde, Pedagógiai Szakszolgálat Nevelési Központ RENDSZERE

A MAGYAR FELSŐOKTATÁS SZABÁLYOZÁSÁNAK STRATÉGIAI MEGALAPOZÁSA

Dr. Dávid László, egyetemi tanár

SZÉCHENYI ISTVÁN EGYETEM PETZ LAJOS EGÉSZSÉGÜGYI ÉS SZOCIÁLIS INTÉZET ÖNÉRTÉKELÉS JANUÁR

Projekt: ÁROP-1.A Gyöngyös Város Önkormányzatának szervezetfejlesztése

Új (?) irányok a felsőoktatási igazgatásban a kancellári rendszer közjogi és (szak)politikai dilemmái

A duális képzés gyakorlati fejlesztése (tanulmány)

Esettanulmányos oktatás alkalmazása gyakorlatvezető mentortanárok képzésében

A pedagógusképzés megújításához. I. kötet

AZ INTÉZET ÉVI TUDOMÁNYOS TERVE

Tűzvédelmi mérnöki tevékenység a gyakorlatban

A kettős könyvvitelt vezető egyéb szervezet egyszerűsített beszámolója és közhasznúsági melléklete

dr. Sziklay Júlia Az információs jogok kialakulása, fejlődése és társadalmi hatása doktori értekezés Tézisek

Tanárképző Központ: lehetőség és adottság

Támogatási szerzıdés módosítás kérelem

TAB PARTNERSÉGI TERVE

Átírás:

Feloldódnak-e a szociálismunkás-képzés dilemmái? Iskolaszövetség konferenciája Budai István PhD Budapest, 2010. június 2.

A magyarországi szociálismunkás-képzés dilemmái (Budai 2004) Szempontok A képzés szabályozására vonatkozóan Dilemmák Erős központi szabályozás alapján történő, egységes képzés versus gyenge központi szabályozás és különböző érték-szemléletek alapján folyó alternatív képzések (iskolai műhelyek)-e a célravezetőbb (ha utóbbi, akkor mi kerüljön központilag szabályozásra) út?

Szempontok A képzés és a szociális szolgáltatások viszonyára vonatkozóan Dilemmák Az oktatói stábok versus a szociális szolgáltatások határozzák meg elsősorban a képzés során közvetített tudást (avagy ki, kihez alkalmazkodjék jobban: a képző iskolák a szolgáltatásokhoz, vagy fordítva)?

Szempontok Dilemmák A képzés során közvetített tudás jellegére és képző folyamat lényegére vonatkozóan - A kurzusok az ismeretek, készségek és az értékek valamelyike közvetítésének primátusára versus ezek erős egyensúlyán alapuló tudás-kompetenciák közvetítésére törekedjenek? - Absztrakt, akadémiai (ismereteket) versus praktikus, professzionális készségeket közvetítsen-e elsősorban a képzés? - Alkotó, reflektív, önálló, kritikus gondolkodásra, önmegvalósítás tanulására versus automatikusan alkalmazható skillek tanulására van inkább szükség a szociális munkás képzésben?

Szempontok A tanterv- és képzésfejlesztés mibenlétét illetően: Dilemmák - Erősen támaszkodjék-e a képzés az európai (nemzetközi) tapasztalatokra versus sajátos magyar képzés fejlesztése a célszerűbb? - Hagyományos versus curriculáris jellegű tantervekkel? stb.

Akademizálódás vs szakmaiság (1990-2005) A szociális képzés rendszerének kialakítása Modern, integrált szemléletű, kettős (akadémiai-szakmai) legitimációjú képzés kialakítása A szociális munka kvázi tudás rendszerének kialakítása: helyet kér a diszciplínák rendszerében Kvázi, szétaprózott, nem koherens rendszer A tradicionális, diszciplináris, akadémikus, tömeges jellegű felsőoktatásban: akadémiai-szakmai legitimáció egymást gyengítő hatása A szociális munka csekély tudományos háttere A szociális munka gyakorlatához, a terepekhez kötődés erősítése Erősödő akadémiai követelmények A képzés és a szakma külön utakon jár - Iskolák-terepek egymást kölcsönösen gyengítő hatása Puhuló alkalmazási követelmények a szociális ellátásban

Sztenderdizáció és kompetencia alapú képzés (2005-) Bologna Nyilatkozat és Képzési Rendszer Hangsúlyok: a régi és az új keretek egymáshoz illesztése, tömegesedés és piaci jellege erősödése Globális Alapelvek Szakképzés reformja: modularitás, átjárhatóság Új MA szakok létesülése, beindítása Szakirányú továbbképzések Hangsúlytalan maradt Felsőfokkal való összhang hiánya (ld: felsőfokú szakképzések) Informális (rejtett) vita létjogosultságáról, általános speciális jellegéről Rendszer idegen és ad-hoc jelleg Továbbképzés és szakvizsga bele simulása a képző rendszerbe Szociális szolgáltatások szabályozása sztenderdizáció Szociális munka-tárgyú kutatások TÁMOP projektek Kevés forrással, de hozzájárul a puha alkalmazási követelmények érvényesítéséhez Szakmai dilemmák A kutatási eredmények nem épülnek be a képzésbe Kiírási és indulási megkésettség

Dilemmák: régiek nem oldódtak fel, és újak teremtődtek (Dominelli 2010) Szakdolgozót vs értelmiségi szakembert Menedzser, jog-vezérelt, bürokrata vs autonómiára, önrendelkezésre facilitáló szakembert Állami vs piaci forrásokkal Tömeges képzést vs szakmai szocializációt, identitást preferáló Diák/kliens árucikk vs partner (szolidaritás, összefogás, együttműködés) stb.

Alapkérdés Milyen minőségben vannak felkészülve a szociális munkások a mai kihívásokra? Mit mutat a szakma gyakorlata? Vissza a szakmaiság alapkérdéseihez, a szm társadalmi mandátumához és a szakmai identitáshoz!!!

Megközelítések Kilépés a mindennapi gyakorlatból Több szempontúság gyógyír lehete önmagában a sztenderdizáció és a kompetencia alapúság? Mire lehet jutni a a Global Standardsekkel? Hazai konszenzus lehetősége?

Milyen segítő paradigmák, értékrend segítségével? Karuza és társai (1982) Dominelli (1997) Lorenz (2006) Tew (2009) Felelősség a problémák okaiban és megoldásában: Az állam és az állampolgár viszonyának közvetítője a sz. munkás: Sz. munkában alkalmazott paradigmák: A hatalom gyakorlása alapján: 1. Produktív - Kompenzáló - Erkölcsi - Felvilágosító - Medikális - Terápiás - Fenntartói - Emancipatórikus - Viselkedési normákhoz - Kultúra közvetítő - Autonómia, önmegvalósítás életünk feletti kontroll - védelmező - ellenőrző 2. Kooperatív - eredmények - kirekesztő