Intézeti minőségfejlesztési program éves értékelése

Hasonló dokumentumok
A Jó Állam Mutatók választásának, nyomon követésének eljárásrendje

KÖFOP VEKOP A versenyképes közszolgálat személyzeti utánpótlásának stratégiai támogatása

Módszertani összefoglaló számú projekt Jó Állam Mutatókhoz kapcsolódó hozzájárulásáról, vállalt célértékeiről

KÖFOP VEKOP A jó kormányzást megalapozó közszolgálat-fejlesztés

Minőségfejlesztési program 2013/14

A HADTUDOMÁNYI ÉS HONVÉDTISZTKÉPZŐ KAR MINŐSÉGFEJLESZTÉSI PROGRAMJA

DUNAÚJVÁROS MEGYEI JOGÚ VÁROS ÖNKORMÁNYZATA ÁROP-1.A kódszámú Önkormányzati szervezetfejlesztés projektje

MINŐSÉGÜGYI ELJÁRÁSOK

KÖFOP VEKOP A jó kormányzást megalapozó közszolgálat-fejlesztés

Vezetői beszámoló Kerekegyháza Polgármesteri Hivatala ÁROP hivatali szervezetfejlesztésről

KÖFOP VEKOP A versenyképes közszolgálat személyzeti utánpótlásának stratégiai támogatása

Mérőeszköz-fejlesztés és a mérések kapcsolata, fontossága a monitoringszakaszban

NEMZETI KÖZSZOLGÁLATI EGYETEM KATASZTRÓFAVÉDELMI INTÉZET

DUNAÚJVÁROS MEGYEI JOGÚ VÁROS ÖNKORMÁNYZATA ÁROP-1.A kódszámú Önkormányzati szervezetfejlesztés projektje

Nemzeti Közszolgálati Egyetem HR kapcsolódások az ÁROP projektekben

KÖFOP VEKOP A jó kormányzást megalapozó közszolgálat-fejlesztés

A jelentés a Véglegesítés projektszakasz (2009. november február 8.) eseményeinek összefoglalását tartalmazza.

MINŐSÉGÜGYI ELJÁRÁSOK

FELHÍVÁS A PALLAS ATHÉNÉ GEOPOLITIKAI ALAPÍTVÁNY MUNKAKÖREINEK BETÖLTÉSÉRE

SZAKMAI SZEMPONTOK GINOP A PÁLYÁZAT ELKÉSZÍTÉSÉNEK TÁMOGATÁSA

Az AVIR eredményei és továbbfejlesztésének irányai

ÉRD MEGYEI JOGÚ VÁROS ÖNKORMÁNYZATA ÁROP-3.A kódszámú Önkormányzati szervezetfejlesztés projektje

TÁMOP : ÁTFOGÓ MINŐSÉGFEJLESZTÉS A KÖZOKTATÁSBAN

A konstrukció támogatásával hazai és nemzetközi szakfolyóiratokban megjelent cikkek száma

Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem Építőmérnöki Kar

Minőségcélok és tevékenységek Magyarországon, a GYEMSZI Minőségügyi Főosztály tevékenysége. Dr. Kárpáti Edit

A felsőoktatási szolgáltatások rendszer szintű fejlesztése: diplomás pályakövetés és vezetői információs rendszerek (TÁMOP 4.1.3)

EPSZTI és RPI Szaktanácsadói értekezlet Budapest, február 21.

BEOSZTAS: rektor. tudományos rektorhelyettes, fakultásigazgató nemzetközi rektorhelyettes

A Vizuális Kultúra Intézet minőségfejlesztési terve a 2015/16-as tanévre Dr. Szepessy Béla intézetigazgató

Eötvös Loránd Tudományegyetem. MINŐSÉGÜGYI ELJÁRÁSOK ME Munkatársi igény, elégedettség és szolgáltatási mérés

1/2019. (II. 28.) sz. kancellári utasítás. a Szegedi Tudományegyetem. Kancellárját illető munkáltatói jogkörök. delegálásának rendjéről

PÁLYÁZATI ÚTMUTATÓ. az ÁROP kiemelt projekt keretében megvalósítandó mikroinnovációs ötletpályázat kidolgozása projekthez kapcsolódóan

TÁMOP / Kapcsolatokat irányító és szervező csoport Árnyalt értékelés

ÉRD MEGYEI JOGÚ VÁROS ÖNKORMÁNYZATA ÁROP-3.A kódszámú Önkormányzati szervezetfejlesztés projektje

Tudásalapú közszolgálati előmenetel

. Minoségpolitika, stratégia és minoségügyi eljárások. Programok indítása, követése és rendszeres belso értékelése. A hallgatók értékelése.

a BM OKF Katasztrófavédelmi Tudományos Tanács évi munkaterve

Szakmai előrehaladási jelentések rendje

NÓGRÁD MEGYEI ÖNKORMÁNYZAT KÖZGYŰLÉSÉNEK ELNÖKE 8. sz. napirendi pont /2016. ikt.sz. Az előterjesztés törvényes: dr.

PRO PUBLICO BONO PROJEKT MEGVALÓSÍTÁSI TAPASZTALATAI

Minőségfejlesztési program 2017/18. Minőségpolitika, stratégia és eljárások

III. 3. Egységes módszertani mérés az integritás helyzetéről (integritás menedzsment értékelő lap)

A nyomonkövetési rendszer alapelvei

HUMÁNERŐFORRÁS- FEJLESZTÉSI STRATÉGIA

Magyar joganyagok évi XLVIII. törvény - a Nemzeti Közszolgálati Egyetem fenn 2. oldal k) az éves központi költségvetés tervezésekor benyújtja

6728 Szeged, Bajai út 14. Postafiók:

A KÖZSZOLGÁLATI KARRIERT TÁMOGATÓ RENDSZEREK

ÚMFT TÁMOP / Juhászné Víg Éva programiroda vezető október 20.

KISKÖRE VÁROS ÖNKORMÁNYZATA POLGÁRMESTERI HIVATAL. Szervezetfejlesztés Kisköre Város Polgármesteri Hivatalában ÁROP-1.A.2.

TÁMOGATÁSHOZ KAPCSOLÓDÓ FŐBB TUDNIVALÓK

SZERVEZETI HATÉKONYSÁG FEJLESZTÉSE AZ EGÉSZSÉGÜGYI ELLÁTÓRENDSZERBEN TERÜLETI EGYÜTTMŰKÖDÉSEK KIALAKÍTÁSA TÁMOP B

Harmadik misszió Gazdaság- és. Vállalkozásfejlesztési Központ (GVK) AP. MAGONY ALEXANDRA Vállalkozásfejlesztési menedzser, SZTE GVK

TÁMOP Koragyermekkori (0-7 év) kiemelt projekt

Vizsgálati szempontsor a január 5-ei műhelymunka alapján

ÁROP KÉPZÉS A KONVERGENCIA RÉGIÓKBAN LÉVŐ ÖNKORMÁNYZATOKNAK FENNTARTHATÓ ÖNKORMÁNYZAT E- TANANYAGOKAT BEMUTATÓ KONFERENCIA

A társadalmi részvétel rendhagyó formái NYÍLT KORMÁNYZATI EGYÜTTMŰKÖDÉS

A TÁMOP 3.1.5/12 kiemelt projektben az OFI által megvalósítandó fejlesztések és a köznevelés megújulásának kapcsolata

Egyetemi Minőségbiztosítási Értékelő- Elemző Rendszer EMIÉR. Prof. Dr. Turcsányi Károly egyetemi tanár május NKE EMÜBI ülés

Bemutató megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásáról és az együttműködés előnyeiről a területen június

A NEMZETI KÖZOKTATÁSI PORTÁL JELENTŐSÉGE A HATÁRON TÚLI ISKOLÁK SZEMPONTJÁBÓL

Standardfejlesztési tevékenység

ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK Az utasítás hatálya

A gádorosi Kisboldogasszony Katolikus Általános Iskolában megvalósításra kerülő MESTERPROGRAM I. RÉSZTERVE Készítette: Kozmer Imre Gyula

H2020 munkacsoport alakuló ülés

NTP-HHTDK Tudományos Diákkörben folyó multidiszciplináris egészségtudományi kutatások támogatása és fejlesztés Szakmai beszámoló

ÖNKORMÁNYZATI FEJLESZTÉSEK AZ OKOS TELEPÜLÉSEK ÉRDEKÉBEN. Dr. Dukai Miklós önkormányzati helyettes államtitkár május 25.

CIVIL CSELEKVÉSI TERV 2016.

A KRE Intézményfejlesztési Tervének ütemezése év

DPR SZABÁLYZATA. (Jelen szabályzatot a Szenátus 38/2018. (XII.12.) számú határozatával elfogadta)

ÉLELMISZERIPAR A FOGYASZTÓK EGÉSZSÉGÉÉRT TEGYÜNK EGYÜTT ÉRTE!

Mi a folyamat? Folyamatokkal kapcsolatos teendőink. Folyamatok azonosítása Folyamatok szabályozása Folyamatok folyamatos fejlesztése

3/2018. (VI.29.) sz. kancellári utasítás. a Szegedi Tudományegyetem. Kancellárját illető munkáltatói jogkörök. delegálásának rendjéről

TÁMOP /A RÉV projekt

MINŐSÉGBIZTOSÍTÁSI SZABÁLYZAT (2012. január december 31.)

(1) E törvény célja továbbá.. l) a felsőoktatási intézmény minőségbiztosítási és TÁMOP Minőségfejlesztés a

Összefoglaló beszámoló Észak-magyarországi régió

A TÁMOP kiemelt projekt bemutatása

a filozófia, amely a működést rendszerbe foglalja, a módszer, amely a vezetőség aktív stratégiaalkotását és napi irányítását feltételezi a hatáskör,

A Mérei Ferenc Fővárosi Pedagógiai és Pályaválasztási Tanácsadó Intézet tevékenysége az életen át tartó tanulás. Dr. Majoros Anna.

Szolnoki Főiskola Kistérségi Komplex Szolgáltató Szervezet Szervezeti és Működési Szabályzata TERVEZET 2011.

IBS Development Nonprofit Kft Május 30.

JÓ ÁLLAM MUTATÓK SZEREPE A KÖFOP-BAN DÁNYI GÁBOR KÖFOP IH VEZETŐ SZEPTEMBER 20. BUDAPEST

Mérés gyakorisága. Aktív jogviszonnyal rendelkező hallgatók száma Fő Féléves ORH Neptun Automatikus

SZE-GYŐR Rólunk. A jövő Győrben épül! Képzések száma: 58 szak. Campus területe: m 2. Képzési területek:

6/2016. (XII. 20.) sz. kancellári utasítás. a Szegedi Tudományegyetem. Kancellárját illető munkáltatói jogkörök. delegálásának rendjéről

Pályaorientáció - mint az utánpótlás biztosításának alappillére

H 2020 munkacsoport alakuló értekezlet

Szervezetfejlesztés megvalósítása Nagykáta Város Önkormányzati Hivatalában ÁROP-3.A

MINŐSÉGÜGYI ELJÁRÁSOK

A Szolnoki Főiskola pályakövetési tevékenységének rendje (AR/DPR Szabályzat)

2013. július 2., Szikszó. 25 July 2013

A KÉPZÉS RENDSZERE ÉS MÓDSZERE

A Fogyatékosságügyi Tárcaközi Bizottság létrehozásáról szóló kormányhatározat

PEDAGÓGUSKÉPZÉS TÁMOGATÁSA TÁMOP-3.1.5/

Az adatszolgáltatás technológiájának/algoritmusának vizsgálata, minőségi ajánlások

A BUDAPESTI GAZDASÁGI FŐISKOLA SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA. BUDAPESTI GAZDASÁGI FŐISKOLA SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI RENDJÉNEK.

valamint AZ EURÓPAI UNIÓ ALAPJOGI ÜGYNÖKSÉGE

ITSZK 2.0 INTEGRITÁS TANÁCSADÓ SZAKIRÁNYÚ KÉPZÉS TOVÁBBFEJLESZTÉSE

E L Ő T E R J E S Z T É S. a Komárom-Esztergom Megyei Közgyűlés október 29-ei ülésére

Átírás:

Intézeti minőségfejlesztési program éves értékelése Államkutatási és Fejlesztési Intézet 2017 I. A 2017. év során tett intézkedések 2017 év során a minőségfejlesztéssel összefüggésben számos intézkedés történt. Az alábbiakban mutatjuk be a 2017.-évben történt előrelépéseket: Az értekezleti rend felülvizsgálata és módosítása történt 2 alkalommal a feladatok mennyiségének és jellegének valamint a ban érintett szereplőknek a változásával. A programban az 1. alprojekt feladatkörébe esően a kutatóműhelyek, csoportok esetében a kutatók által a mérföldkő beszámolóban foglalt észrevételeket összesítettük, és intézkedéseket kezdeményeztünk a kutatásmenedzsment területén. -2017. november 2. -2017. november 4. között az NKE "Közszolgálati Kiválósági Központ " c. alprojekt keretében, közszolgálati szakemberek részére tartott "Szervezeti kultúra " című képzésen az ÁKFI munkatársai is részt vettek. Az intézeti minőségfejlesztési program elkészítése (első változata elkészült 2017. június végére, lezárásra 2017 novemberében került sor.) Előkészítettünk egy tehetséggondozó ot, amelynek során a doktorandusz hallgatók lévő témáiban, tervezett kutatásaiban az Intézet specializált módszertani és empirikus kutatásban jártas szakértőmunkatársai segítenek. A doktoranduszok kutatási munkáinak minőségét javító céllal egy-egy önálló téma mélyítésére módszertani workshopokat, konzultációkat szerveztünk a módszertani szakértőinek aktív részvételével. (2017. június) A programban az 1. alprojekt feladatkörébe esően a kutatóműhelyek, csoportok esetében a kutatás támogatási rend kialakításakor a ba beépítésre kerültek az ellenőrzési fázisok a teljes támogatási szakaszba. A 7. alprojekt két fő ához, rész munkaidős szupervízori feladatokat ellátó szakértő alkalmaztunk a (a továbbiakban: MMI) szak feladataiban, a szakértői munka eredmény termékeinek négy szem elve alapján történő ba épített utólagos ellenőrzési rendjének bevezetése történt az MMI szakmai gyakorlati munkájába a KÖFOP kiemelt projektek Jó Állam Mutatók vállalásaival kapcsolatos munkák során. A Jó Állam Mutat vállalásokkal kapcsolatos honlap kommunikáció anyagainak kidolgozásában a több fázisú, ba épített ellenőrzés rendje került bevezetésre, Minden elkészülő szöveges anyagra kiterjesztésre került az olvasószerkesztői ellenőrzési munkafázis és visszamutatás rendje, csak a tudományos eredménytermékekre. A 7. alprojekt tevékenységeinek minőség szempontú nyomon követését is támogatva elkészültek az informatikai rendszer legfontosabb riport lekérdezései, Megvalósult az IT rendszer nyomon követési eszköze: szakértői feladatokat listázó automatikus napi rendszer üzenetek küldése az aktuális feladatokról. A Jó Állam Jelentés minőségbiztosításában a korábbi éveknél nagyobb szerepet kaptak az ÁKFI oldali módszertani szakértők, 2017. évtől a KSH-tól bekértük és a szakértők számára elérhetővé tettük a Jó Állam Jelentés adatainak leíró adatsorait, amelyek a minőségi módszertani munka alapjait jelentik. Az MMI-ban elkészültek az informatikai rendszerben és irodai táblázatkezelőben is a nyomon követést lehetővé tevő státus táblák. 1

II. Az Államkutatási és Fejlesztési Intézet 2017 2018. évre szóló minőségfejlesztési programjának 2017. évre vonatkozó értékelése Ssz. Minőségcél Felelős 1. 2. 3. 4. 5. Az ÁKFI által vezetett és támogatási körébe eső témakörökben tudományos kutatások minőségi valósításának elősegítése Új tudományos eredmények létrehozása és közzététele, kutatási tevékenységének elősegítése Tudományos publikációk és szakmai tudományos konferenciák valósítása és KÖFOP Jó Állam Mutatók mérését támogató honlap jelenésének szakmai támogatása, működésének figyelemmel követése, A humánerőforrásfejlesztés és a munkaköri rend feladatokhoz illesztése és ÁKFI vezetési szintjei a releváns felelősségi körök szerint NKE Kutatási Tanácsa, Apertus Kft., NKE tud. együttműködő szakmai partnerei NKE tud. együttműködő szakmai partnerei, PMK rendezvényszervezés, Apertus Kft. NKE HR szerv. egységek, PMK 2 osan osan 2017 II. fele és 2018. I. negyedév valósulásának állapota oldottuk 2017 II. fele Megvalósult osan oldottuk

Ssz. Minőségcél Felelős 6. 7. 8. 9. 10. A program 1. alprojekt szakmai valósításának A programban az 1. alprojekt feladatkörébe esően a kutatóműhelyek, csoportok esetében a kutatásmenedzsment A program 7. alprojekt szakmai valósításának JÁPMk A program 7. alprojekt szakmai valósításának bázis- és hatáselemzést alapozó felmérések Az ÁKFI kiemelt termékének, a Jó Államjelentéscsalád komplexitásának és minőségének program 1. program 1. program 7., a Mérési és Módszertani Iroda program 7., a Mérési és Módszertani Iroda Központ NKE Kutatási Tanácsa NKE Kutatási Tanácsa KÖFOP IH KÖFOP IH, KSH, OBH, Belügyi Tudományos Tanács, Rendőrség Tudományos Tanácsa, Bizottság I. II. negyedév I. negyedév 2017 II. fele és 2018. I. negyedév I.-II. negyedév 2017. év végéig valósulásának állapota Igen (A 2017. évi kiadványra) 3

Ssz. Minőségcél Felelős 1.11. 12. 13. 14. 14. Jó Állam Jelentéshez kapcsolódó honlap jelenésének szakmai támogatása, annak frissítése és Az Intézet tevékenységének bemutatása és felelő, színvonalas prezentálása Az Intézet eredménytermékeinek bemutatása és felelő, színvonalas prezentálása Munkatársi állomány kompetenciáinak és munkavégzési hatékonyságának A Módszertani Iroda szakmai integrációjának, egységes gyakorlatának biztosítása, Központ, ÁKFI vezetési szintjei a releváns felelősségi körök szerint Központ, Nemzetközi jó gyakorlat felmérés valósítója PMK, NKE Informatikai PMK, Dialóg Campus, ÁKFI belső valósításában (kapcsolódva: NKE HR szervezeti egys., PMK) Jó Állam-jelentéscsalád kutatócsoportjai, KSH, KÖFOP IH 2018. év végéig osan osan osan osan valósulásának állapota oldottuk oldottuk oldottuk oldottuk Igen (A 2017. évi kiadványra) 4

III. A program hatálya A Minőségfejlesztési program kiterjed az ÁKFI szervezeti körébe tartozó feladatokra és munkavállalókra. Jelen program tartalmazza az önálló funkcionális szervezeti egység, a Projektmenedzsment Központ minőségfejlesztési programjába tartozó elemeket ezt az egység jellege, az Egyetem működésében betöltött szerepe és külön tematikai rendszere miatt önálló tervként célszerű kezelni. A program időbeni hatálya: a lezáró vezetői jóváhagyást követően 2018. december 31-ig. A program módosítás esetén hatályát veszti, és helyébe a módosított Minőségfejlesztési program lép. A program módosítását kezdeményezhetik: Az, Az ÁKFI, Az ÁKFI igazgatóságának, Az ÁKFI szervezetébe illeszkedő funkcionális szervezeti egységek vezetői (Pl.: a ) Az ÁKFI részéről delegált EMÜBI-tag IV. A program felülvizsgálati rendje A program tartalma és eredményei minden év I. negyedévében felülvizsgálatra kerülnek. A felülvizsgálat az ÁKFI vezetőjének kezdeményezése szerinti szervezeti és tematikus rendben és időbeni keretek között zajlik. A felülvizsgálat végrehajtását az ÁKFI irányítja. 2017. december 18. Dr. Kaiser Tamás s. k. ÁKFI Tudományos Igazgató 5