EMLÉKEZTETŐ 2013. október 22-én tartott MÁV-START/TRAKCIÓ/GÉPÉSZET Zrt. érdekegyeztető tárgyalásról Emlékeztetőt készítette: Dr. Szőke Lajos Napirend: Integrációs KSZ megtárgyalása Jelen vannak: VDSZSZ részéről: Bárány Balázs Péter Halasi Zoltán Gelencsér László VSZ részéről: Károlyi Csaba Képesné Szabó Ildikó Meleg János Kuti Horváth József Fain Csaba Mándoki Imre MOSZ részéről: Kiss László Apavári József GSZ részéről: Kicska László Tamás MTSZSZ részéről: Sulyok László Dr. Tóth Sándor Császár Zsolt PVDSZ részéről: Bátori István VKDM részéről: Kollár Károly MÁV-START részéről: Beleznai Lilla humán igazgató, Dr. Várkonyi Péter jogtanácsos Dr. Gönczi Tamás jogtanácsos, levezető elnök 1
Dr. Szőke Lajos jogtanácsos Grajczárik Attila humánerőforrás gazdálkodás vezető Dr. Gönczi Tamás levezető elnök megnyitja a tárgyalást azzal a kérdéssel, van-e napirend előtti javaslat, kérdés. Napirend előtt: VDSZSZ ( Bárány Balázs ): A konzultációt nem tartotta eredményesnek és kéri továbbra is az írásbeli rendelkezések kiadásának módjának változtatását. Nem az új informatikai eszköz által kiadott írásbelivel van a gond, hanem hosszú menettartam alatt kéri a rendelkezés ismétlését. VDSZSZ (Gelencsér László ): Déli villamos előfűtés ügyét ismertette Szerdán volt egyeztetés, de nem oldódott meg a probléma. Ellentétes tartalmú parancskönyvek kerültek kiadásra a Gépészet-es munkavállalók és a START-os kocsivizsgálók részére. Csépke András üzemeltetési igazgató úr segítéségét kéri a helyzet megoldásához. Gy-5-220/2013. iktatószámú kegyeleti mosás díjazásról szóló rendelkezés bruttó 1500.- Ft/alkalom díjat tartalmaz. Jelentős mértékű emelését kezdeményezi. Mennyi a szakszervezet javaslata? VDSZSZ (Gelencsér László ): 3000.- Ft/alkalom. Debreceni KJK Gelencsér László átadott egy debreceni KJK területén dolgozó munkavállalóval kapcsolatos béremelési ügyről szóló dokumentumot. Kéri munkáltató hivatalos válaszát tegye meg. Gépészek Szakszervezete: 1047 009 sz. Taurus fél éve Ferencvároson ácsorog, nem érti munkáltató miért nem javítja meg annak érdekében, hogy vontatási szolgáltatásként értékesítse vagy mozdonyhelyzet állapotát javítsa Stánicz János ígérte, hogy a szociális beruházások ütemtervét át fogják adni részükre. Eddig nem történt meg. Kéri a munkáltatót, hogy küldjék meg. VSZ (Károlyi Csaba): Baleseti készlétet adó munkavállalók munkaköre készenléti jellegű munkakörré lesz nyilvánítva Csépke Andrással ebben állapodott meg, kéri ennek intézését. 2
A helyi függelék termelési szünetre vonatkozó rendelkezések érvényesek lesznek-e az év végén? Szolnokon miért nincs munkavállalói véleményeket gyűjtőláda? Régiós központokban lesz fórum, oda lett kitéve a gyűjtőláda. Tevékenység szünet lesz a MÁV csoporton belül decemberben a két ünnep között. Ki lett adva egy rendelkezés. A szolnoki Járműjavítóban is lesz termelési szünet az elmúlt évek gyakorlatának megfelelően. MTSZSZ (Sulyok László): Bérfejlesztés a tisztképző tanfolyamon végzetteknél munkakörváltozásban részesültek esetén. Kérdezi, hogy hogyan áll az ügy, lesz e bérfejlesztés részükre? Akik a tisztképző tanfolyamon végeztek és csak júliustól történt meg az átsorolásuk, azon munkavállalók az új munkaköri bérre kapják meg a bérfejlesztést. VDSZSZ ( Bárány Balázs ): Internetes felületet szeretne, e-maileket nem kapják meg. Az L: meghajtón nem elérhető részükre. VDSZSZ (Halasi Zoltán): A START hírlevelet kapják meg. Készül egy intranetes fórum, addig is megoldást keresünk a problémára. Az e Hírlevelet nem tudják megnyitni. MTSZSZ (Sulyok László): A központok területi határáról információt kér. Illetékességből Csépke András adja majd meg a tájékoztatást a központhatárokról. Dr. Gönczi Tamás levezető elnök: A napirendi pont megtárgyalását kezdjük el. A KSZ. módosítási javaslat anyagi következményeiről szóló tájékoztatást kiküldte a munkáltató. Megállapítja, hogy valamennyi résztvevő fél rendelkezik az anyaggal. Ezen az anyagon megyünk végig a mai nap. 3
A szakszervezetek kérésére munkáltató teljes körűen elkészítette és megküldte a KSZ összes költségvonzatú tételét és a jelenleg mozgóbérként, illetve teljesítményösztönzőként fizetett díjazásokra vonatkozó javaslatát. A javaslat csomagban kezeli a költségtételeket, munkáltató olyan tárgyalási alapnak szánt anyagot adott át, amely összességében biztosítja a munkavállalók keresetcsökkenésének elkerülését. Az átadott koncepció tartalmazza egyes tételek átcsoportosításának lehetőségét, de a jelenleg rendelkezésre álló bértömeget nem csökkenti, tehát egyik fél sem nyer vagy veszít. Ismertette az anyag tartalmát. Ez a keret erről lehet tárgyalni. Ezen kívül nincs a munkáltatónak mozgástere. Ha nem születik megállapodás akkor sincs joghézag, a START KSZ-e lép hatályba 2014. január 2-től, a nem szabályozott kérdésekről pedig vagy az Mt vagy munkáltató rendelkezhet. A szakszervezetek együttműködését kéri A teljesítményösztönző jó dolog, tovább kell fejleszteni. A Gépésztenél ha a 4 % alapbéresítésre kerül, a 6 % továbbre is mozgóbértömegként kerül a rendszerbe 4 %-os alapbérfejlesztés történt a 2012. december 1-jén átkerült munkavállalók esetében is, erre törekszik a munkáltató. A 6 % működne tovább ösztönzőként. Teljesítményösztönző rendszerben érdekelt a munkáltató, a START-nál is él egy megállapodás december 31-ig. A TRAKCIÓ-nál a teljesítményösztönzővel kívánja megoldani a műszakpótlék kérdését. MOSZ (Apavári József): Elszomorító, elkeserítő, komikus a munkáltató össze-vissza hazudozott. Kéri ezt a mondatot jegyzőkönyvbe vetetni. A TRAKCIÓ KSZ elemeit áthelyezzük a START KSz-be. Ez az egy megoldás részükre. Ne módosítsák a KSZ-t ezt kéri a társszakszervezetekről. Elfogadhatatlan a munkáltató módszere, a tárgyalásoknak így nincs értelme. 3 hónappal ezelőtt más volt még a munkáltató álláspontja. A munkáltató hazudozását visszautasítja. Munkáltató jogilag rendezetlen helyzetet nem kíván.ha nem születik megállapodás KSZ módosításról a felek által közösen kitűzött november 15-i határidőben, akkor egyoldalú munkáltatói rendelkezéssel, vagy az a Mt. alapján tudja a rendezetlen foglalkoztatási és juttatási kérdéseket kezelni a munkáltató. KSZ módosítást bármelyik fél bármikor kezdeményezhet, munkáltató nyitott a tárgyalásokra. VDSZSZ (Bárány Balázs): Nem örül a kialakult helyzetnek. Kétoldalú tárgyalásokat javasol a MOSZ és a munkáltató között. GÉPÉSZEK szakszervezete: Ajánlatnak sem tudják elfogadni. A Trakciós bértarifa táblázat vörös posztó, nem engednek belőle. Keretcsökkenést sem engednek. 4
A három társaság jelenleg hatályos KSZ-ében meghatározott juttatások és mozgó, ill. teljeítményösztönző rendszerek teremtik meg a KSZ tárgyalások költségkeretét.nem kívánjuk a keret csökkentését. Bízunk a tárgyalások sikerében. MTSZSZ (Sulyok László): Pontosítást kér a Gépész mozgóbér biztosítása tekintetében, bizonytalan jellegű megállapodásokat nem szeretnének. A MOSZ-szal egyetértett. Grajczárik Attila: 4 %. bérfejlesztés a 2012. decemberihez hasonlóan pótlékhatással lesz figyelembe véve. VDSZSZ (Gerencsér László): Nagyon rossz megoldás, 4 % -nál kevesebb lesz annak, aki pótlékban részesül. Grajczárik Attila: Figyelembe vesszük a pótlékhatást. VDSZSZ (Gerencsér László): A pótlékhatás figyelembe vételével a munkavállalók nem 6 %-ot fognak kapni. Mozgóbérnek nem volt hatása, adott a bértömeg. A mozgóbér kérdését le kell rendezni, akár megállapodással is. 4 % alapbéresítését kérjük. Kéri a mozgóbér kifizetések és a KSZ tételek külön kezelését. Beleznai Lilla Adott az össz bértömeg, abban egyetértünk, a mozgó bérekhez hozzá kellett nyúlni, mivel csak úgy jött ki a munkáltatói 0 összegű javaslat, ha a KSZ tételek keresetnövelő hatását a trakciósok és gépészek tekintetében kompenzáljuk a mozgóbérből, illetve a műszakpótlék fedezetből.. Keresetveszteség nem érheti összességében a munkavállalókat. MTSZSZ (Sulyok László) A nappalos munkarendű munkavállaló a gépész mozgóbér alapbéresítésél rosszabbul jár, mivel más pótlék nem érinti őket. A pótlkhatás miatt felmerülő plusz 17 millió Ft nem katasztrofális összeg, amit a munkáltató ne tudna benyelni. Nincs plusz fedezete a munkáltatónak, ezért is nem kezeltük külön javaslatunkban a KSZ és a mozgó bér összegeket. 4 % alapbéresítés plusz költséget nem jelenthet. Grajczárik Attila: Gépész mozgóbér egy részének alapbéresítésekor, ha elfogadásra kerül a javaslat azt jelenti, hogy a nappalos 4 %-ot fog kapni, a műszakba járó közel 3,07 %-ot fog kapni. 5
A felek a mozgóbér kérdéséről a munkáltatói pontosítást követően tárgyalnak. Grajczárik Attila: A munkáltató pontosítja mozgóbér alapbéresítés metodikáját. Emlékeztető VDSZSZ (Gelencsér László): Nincs többletkövetelés, ne legyen arra hivatkozás, hogy többletköltséget jelent. Nem emeljük a jövedelmeket, senki nem akarja, mindenki azt kapja, ami eddig járt neki. Senki ne járjon jobban, mindenki azt kapja, ami eddig járt neki. Az éjszakai műszakpótlékok kérdéskörében a bagolyműszak -ra vonatkozó munkáltatói KSZ javaslat 40 %,, 60 %-ot nem fogadjuk el, de munkáltató nyitott e szűk kört érintő pótlék mértékének tárgyalásában. MOSZ (Apavári József): Hazugság jól definiálható fogalom. Aki hazudik az csal, aki csal az lop. Hazug munkáltatóval a MOSZ nem tárgyal. Humán Igazgató asszony nem volt még humán vezető, amikor ezek a megállapodások születtek. A trakciós műszakpótlék 35%, ha a START-os 30%-os műszakpótlékra állunk rá, munkáltató a különbséget a KSZ egyéb hatásainak figyelembe vételével kompenzálja. A kompenzálás eszközében nincs megegyezés. Kéri a MOSZ-t, ha van írásos megállapodása a műszakpótlék alapbéresítésként történő rendezéséről, természetesen elfogadja, de nem tud írásos megállapodásról. MOSZ ( Apavári József): Az úriemberek szava felér az írással. MOSZ (Kiss László): Jutalomként kívánja az 5 %-ot visszaadni a munkáltató a mozdonyvezetőknek. A mozdonyvezetőket nem lehet ösztönözni. Parancsok szerint dolgoznak, jól körbehatárolt, definiált utasításokkal. Ez nem SPAR áruház. A munkáltató gondolkodásmódot változtasson! Ilyen hozzáállásból utoljára 48 órás sztrájk volt. Minden munkakörben meg lehet találni az ösztönzőket, munkáltató természetesen objektív és a munkakörhöz igazodó differenciálási javaslatot ajánl. MOSZ (Kiss László): Az alapbéresítéshez forrással jöjjön elő a munkáltató. Nulla összegben érdekelt mindenki. 6
Munkáltató folytatni kívánja jelenlévő felekkel a tárgyalásokat, azért is hozta el teljes mértékű információ és adatátadással alátámasztott javaslat csomagját. GÉPÉSZEK Szakszervezete Mozdonyvezetők nem tudják befolyásolni a tevékenységüket parancsok szerint dolgoznak. Nem tud többet hozzáadni, illetve elvenni a munkájukból. Nincs olyan információ, amivel segíteni tudna a teljesítményösztönző rendszer bevezetéséhez. Szigorú utasítások szerint végzik a munkájuk. MOSZ távozott VDSZSZ (Bárány Balázs): Javasolja, hogy a MOSZ, illetve a munkáltató rendezze a vitát. Nem látja esélyét a megállapodásnak, nem lehet ezt a KSZ-t nullszaldósra kihozni. Kompromisszumot javasol. A bagolyműszak 60 %-ról 40- %-ra való csökkentését nem tudja elfogadni. A mozdonyvezetők dolgát nem lehet itt a VÉT keretében rendezni. Összességében kell megtalálni azt a formát, hogy az eredmény nulla legyen. Munkáltató nyitott a MOSZ-szal való megbeszélésekben, vállalja a kétoldalú tárgyalásokat is. A munkáltató él a jogával, hogy javaslata alapján más formában adja vissza az 5 %-ot. Bagolyműszak témakörében nyitottak vagyunk a tárgyalásra. Munkáltató rögzíti, hogy a közösen elfogadott november 15-i határidőig a jelenlévő szakszervezetekkel és a MOSZ-szal a megállapodásra törekszik. Viszont hangsúlyozza, hogy a novemberi határidő azért került előzetesen elfogadásra, hogy a beolvadáshoz, illetve a munkáltató személyében bekövetkező változás teljes körű rendezéséhez szükséges ennyi technikai előkészítési idő. Gönczi Tamás levezető elnök Van-e érdemi észrevétel még? Vagy halasszuk el a tárgyalást. VDSZSZ (Halasi Zoltán): MOSZ megegyezés nélkül a VDSZSZ nem ír alá semmit. VSZ sem ír alá semmit a MOSZ megegyezés nélkül. Meglátása szerint 35 % műszakpótlék a legnagyobb falat. Sajnálja, hogy a MOSZ nincs itt, sajnálja, de tudomásul veszi, hogy a VSZ, VDSZSZ ezért nem tárgyal tovább. MTSZSZ (Sulyok László) 7
Ha MOSZ-szal nem sikerül megállapodni,az MTSZSZ sem fog aláírni semmit. Alapbéresítünk vagy ösztönzőben határozunk meg majdnem mindegy költség oldalról. Fölöslegesen ne kínlódjunk. MTSZSZ érdekelt KSZ módosításában, de a MOSZ nélkül nem megy Az alapbéresítést nem tartja elfogadható javaslatnak. Dr. Gönczi Tamás levezető elnök: Folytatjuk-e a tárgyalást? VDSZSZ (Halasi Zoltán): Új számítást kell készíteni, ha marad a START KSZ-e. Azt is rendezni kell, azt is ki kell számolni, be kell mutatni milyen hatásokkal jár. VDSZSZ (Bárány Balázs): A munkáltató lehetősége és kötelezettsége a tárgyalás. Tárgyalni kell, mivel a munkavállalókat érintő nagyobb csoportot érintő változásról van szó. Az Új Mt. a helyi alkuknak nagyobb teret enged. Nem jó, ha a munkáltató a hatalmával visszaél. Ha egyoldalú munkáltatói utasítással szabályozza a munkáltatást, tarthatatlan helyzetet eredményezhet. Az Mt.-ben sok olyan szabályzó van, amit a KSZ tölt ki tartalommal. A státusz quót szeretnék megőrizni a vita az újraelosztáson van. Szegmentálódnak a kérdések, nincs olyan probléma, amit az emberek ne tudnának megoldani, ha akarnak. A teljesítményösztönzőnek van helye, ha tényleg ösztönzi a munkavállalókat. A pár ezer forint nem ösztönöz. Jól hangzik de attól senki nem fog jobban, vagy jól dolgozni. A vasútnál a hatékonysága 2000 %-os. Azok a jövedelmek amiért az emberek a vasútnál dolgoznak a megélhetésüket épphogy fedezi, tartalék képzésre nem alkalmas. Tudja jól, hogy nem a MÁV tehet róla, hanem az ország gazdasági helyzete. A teljesítmény ösztönzőhöz nem fűződik pozitív hatás. Nem tölti be a funkcióját. Kéri, hogy ezt tartsa szem előtt a munkáltató. A KSZ tárgyalást senki sem utasíthatja vissza. A MÁV-os KSZ ben külön fejezet volt a mozdonyvezetőknek. Akár lesz megállapodás, akár nem, a jogi helyzet nem lesz rendezetlen. Első körben a MOSZal kialakult helyzetet kívánja rendezni, második körben a START aláíró felekkel, érdemi módosító javaslatot bármikor fogadja és érdekelt a párbeszdben. VDSZSZ (Bárány Balázs) Még egyszer kijelenti, hogy csak a MOSZ-szal fog aláírni. A jogszerűség és a KSZ kötési szándék eltérhet, a START-ban nincs jelen a MOSZ aláíróként, mégis munkáltató elsődlegesen velük együtt megállapodásos rendezést kíván. 8
A felek megállapodnak abban, hogy az egyeztetést 2013. október 29-én 13 órai kezdettel folytatják. Kmf. 9