Bérfejlesztés Kivonat a szakmai szervezetek észrevételeiből

Átírás

1 Bérfejlesztés Kivonat a szakmai szervezetek észrevételeiből Szakmai szervezet Általános javaslatok Forráselosztás 2013 orvos - szakdolgozó - egyéb eü.-s Egyéb pénzügyi javaslat Emberi erőforrás intézkedési javaslat MSZ EDDSZ (Magyarországi Munkavállalók, Szociális és Ágazatban Dolgozók Demokratikus Szakszervezete) EGVE ( Gazdasági Vezetők Egyesülete) - Diplomás szakdolgozók differenciált bérezése szükséges. - A gazdasági és műszaki területen dolgozók bérének az emelése szükséges -A gazdasági- és műszaki területen dolgozók számára alapbéremelés vagy pótlék (25096 fő) - 10%-os béremelés 4,9 Mrd Ft. -5%-os 2,4 Mrd Ft - Ágazati béren kívüli jutatási rendszer kialakítása. - Egységes bértábla kialakítása. - A bírói és ügyészi illetmény legyen irányadó a szakorvosi bérekben es ügyeleti idők társadalombiztosítási időként való elszámolása. - Az egészségügyi és a szociális szféra átjárhatósága - Szociális ágazat bérfejlesztése - Ágazati kollektív szerződés - Ingyenes szűrőprogramok az ágazatban EKSZ (Egyetemi klinikák Szövetsége) - Fix összegű kifizetés - Új egészségügyi bértála Orvosok számára a tavalyi emelés 50%-a javasolt (a teljes összeg 25%-a; cca. 7,5 Mrd. Ft) - A kiemelt ügyelet megkülönböztetése - Hűségjutalom

2 ESZSZ ( és Szociális Területek unkavállalóinak Szakszervezete) - Prioritás legyen a jelenlegi bértábla arányosítása. - A tapasztalat és a szaktudás differenciáljon. - Orvosoknak a tavalyihoz hasonló mértékű emelés: ~65800Ft/hó szakdolgozók: 15-18%-os emelés egyéb diplomások: Ft/hó emelés - Ágazati bértábla hosszú távú kialakítása FESZ (Független Szakszervezet) - Ágazati bértábla kialakítása - A béremelés az alapérbe épüljön bele. - Visszamenőleg: min. 5,5%-os alapbér-emelkedés, és ezt kövessék a pótlékok. - Nem visszamenőleg: 11,1%-os béremelés Ft/hó felett lépcsősen csökkenjen az emelés mértéke - A tavaly kimaradtak is részesüljenek a béremelésből. - Törvényi garancia - A hálapénzes területeke kevesebbet kapjanak. - A magasan képzett ápolóknál +2%-al magasabb béremelést - Hosszú távú bérfejlesztés: a 2020-ig elérendő jövedelemszint meghatározása MÁE (Magyar Ápolási Egyesület) - Egységes ágazati bértábla kialakítása - Majd a mellékelt bértáblához való arányos közelítés - a szakdolgozók alapbére vegye figyelembe a képesítést, a felellőséget, a szakmai jártasságot, - Az illetményrendszer vegye figyelembe munkakörülményeket - Prioritás: A diplomás szakdolgozók emelését egészítsék ki a 2012-ben egyéb eü. dolgozónak adott Ft. béremelésre

3 (megszakítás nélküli munkarendet; a rendszertelen munkarendet; fizikai- pszichés terhelést; rendkívüli munkavégzést; stb.) Medicina 2000 MESZK (Magyar Szakdolgozói Kamara), Magyar Ápolási Igazgatók Egyesülete, Szakdolgozók Együttműködési Fórum MGYK (Magyar Gyógyszerész Kamara) - A nem GYEMSZI alá tartozó járó fekvő intézményekre jutó összeget ne bértábla szerint, hanem az E- alapból kapott támogatás arányában szétosztani, célzottan, csak bérre költhető formában. - A bértábla szerinti szétosztás esetén a szakdolgozók prioritást élvezzenek, valamint a műszakigazdasági terület is részesüljön. - visszamenőleges béremelés - a tavalyi emelés alapbéresítése - csak az eü. ellátást végzők kapjanak emelést - A kórházi gyógyszerészek az orvosokkal azonos kategóriába kerüljenek besorolásra! - a diplomás szakdolgozók élvezzenek prioritást: (9222 fő) Ft/hó; - Védőnőknek: a tavalyi emelés alapján Ft/hó; (kb fő) 118 fő gyógyszerész az orvosokkal azonos béremelést kapjon - Ágazati bértábla (a jelenlegi összeg erre nem elég) - Életpálya-modell MOK (Magyar Orvosi Kamara) - Az előző körben kimaradt orvosok az elsődlegesek - Ügyeleti díjak befagyasztásának megszüntetése ben további béremelési lépcső - Praxis alap létrehozása - Komplex orvosi életpályaterv

4 MOSZ (Magyar Orvosok szövetsége) - Az előbbieken túlmenően egységes ágazati béremelési lépések - A béremelés alapbéremelés legyen ne illetménykiegésszítés - Az ügyeleti díjak alapja a évi bér legyen - A kimaradtattak az elsődlegesek - Orvosi fizetések órabérben való meghatározása - A túlóradíjak és rendkívüli munka kifizetésének fokozott ellenőrzése MÖSZ (Mentődolgozók önálló szakszervezete) MRSZ (Magyar Rezidens Szövetség) - Egységes ágazati bértábla - A bérek a minimálbérhez és a bérminimumhoz arányoljanak - tényleges alapbért, amiből számíthatóak a pótlékok - a minimálbér és bérminimumemelés fedezete ne a béremelésre szánt alapból történjen! - valódi, nettó bérnövekményt - törvényi garancia, a munkáltató ne mérlegelhessen - Világos kereteket a béremelések alapbéresítéséről, valamint a mozgó bérek rendezéséről - A (fiatal) szakorvosok kiemelten fontosak, migráció szempontjából a legveszélyeztetettebbek - Egységes béremelés a közalkalmazotti bértábla megfelelő kategóriájának -A közalkalmazotti bértáblán felüli béreknél a tavalyihoz hasonló 15 mrd. Ft az orvosok számára 15 mrd. Ft a szakdolgozóknak - Ágazati, egységes béren kívüli juttatási rendszer - OMSZ sürgősségi pótlékának 120%-ról 150%-ra való felzárkóztatása (a többi sürgősségi pótlékhoz) - A Markusovszky ösztöndíj maradjon a HR stratégia része - Az alapellátás részére is folytatódjon az emelés

5 OSZSZ (Orvosegyetemek Szakszervezeti Szövetsége) Stratégiai Szövetség a Magyar Kórházakért sávosan csökkenő emelés sávosan csökkenő emelés - szakorvosi bérek rendezése - Azokra a közfinanszírozott eü. szolgáltatóknál dolgozókra is terjedjen ki, akik az előző körből kimaradtak. - a 2012-es béremelés az alapérbe épüljön be - az előző évben kimaradtak kompenzálása - a források létszámarányos elosztás - Mozgó bérek befagyasztásának megszüntetése - Egységes béren kívüli juttatási rendszer - minden az egészségügyben dolgozó részesüljön béremelésben - a tavalyi emelés alapbéresítése - Új egészségügyi bértábla - a 2013-as minimálbér vagy bérminimum-emelésben részesültek maradjanak ki a további emelésből - Az egészségügyben dolgozók (műszaki, gazdasági) kapjanak emelést, ne csak az egészségügyi dolgozók! - Egyszeri kereset kiegészítés az orvosoknak Ft/fő - Egyszeri kereset kiegészítés a szakdolgozóknak Ft/fő - A diplomás egészségügyi szakdolgozók részére egységes Ft/fő-s alapbéremelés - adókímélő technikák (pl. SZÉPkártya) - EU-s pénzékből képzési, át-, továbbképzési programok indítása - Eü. dolgozóknak: orvos-nővérszálló, szolgálati lakás, óvodai férőhely, idős otthon. - Eü. dolgozók egészségügyi előnyben részesített ellátásának kidolgozása - Kedvező kamatozású hitel eü. dolgozónak letelepedési célokra

6