Európai Parlament 2014-2019 Foglalkoztatási és Szociális Bizottság 2015/2107(INI) 14.7.2015 MÓDOSÍTÁS: 1-382 Jelentéstervezet Ole Christensen (PE557.257v01-00) Az Európai Unió munkahelyi egészségvédelemmel és biztonsággal kapcsolatos 2014 2020-as stratégiája (2015/2107(INI)) AM\1067066.doc PE560.889v01-00 Egyesülve a sokféleségben
AM_Com_NonLegReport PE560.889v01-00 2/188 AM\1067066.doc
1 Anthea McIntyre, Arne Gericke 2 bevezető hivatkozás tekintettel az Európai Unió működéséről szóló szerződésre és különösen annak 3., 6., 9., 20., 151., 152., 153., 154., 156., 159. és 168. cikkére, tekintettel az Európai Unió működéséről szóló szerződésre, 2 Anthea McIntyre, Arne Gericke 6 a bevezető hivatkozás (új) tekintettel az Európai Unió 2014 2020- as munkahelyi biztonsági és egészségvédelmi stratégiai keretéről szóló 2015. február 27-i tanácsi következtetésekre (6535/15), 3 Karima Delli 9 a bevezető hivatkozás (új) tekintettel a férfiak és nők közötti esélyegyenlőség és egyenlő bánásmód AM\1067066.doc 3/188 PE560.889v01-00
elvének a foglalkoztatás és munkavégzés területén történő megvalósításáról szóló, 2006. július 5-i 2006/54/EK európai parlamenti és tanácsi irányelvre, Or. fr 4 Marian Harkin, Ivo Vajgl 15 bevezető hivatkozás tekintettel az EURÓPA 2020 Az intelligens, fenntartható és inkluzív növekedés stratégiája című közleményre (COM(2010)2020), és annak fő célkitűzésére: a foglalkoztatási szint 75%- osra történő növelése az évtized végére az Európai Unióban, tekintettel az EURÓPA 2020 Az intelligens, fenntartható és inkluzív növekedés stratégiája című közleményre (COM(2010)2020), és annak fő célkitűzésére: a foglalkoztatási rátát az évtized végére az Európai Unióban 75%-ra kell növelni, egyrészt a nők és az idősebb munkavállalók nagyobb mértékű foglalkoztatása, másrészt a migránsok fokozottabb munkaerő-piaci integrációja révén, 5 Renate Weber, Ivo Vajgl 15 bevezető hivatkozás tekintettel az EURÓPA 2020 Az intelligens, fenntartható és inkluzív növekedés stratégiája című közleményre (COM(2010)2020), és annak fő célkitűzésére: a foglalkoztatási szint 75%- osra történő növelése az évtized végére az Európai Unióban, tekintettel az EURÓPA 2020 Az intelligens, fenntartható és inkluzív növekedés stratégiája című közleményre (COM(2010)2020), és annak fő célkitűzésére: a foglalkoztatási rátát az évtized végére az Európai Unióban 75%-ra kell növelni, egyrészt a nők és az idősebb munkavállalók nagyobb mértékű PE560.889v01-00 4/188 AM\1067066.doc
foglalkoztatása, másrészt a migránsok fokozottabb munkaerő-piaci integrációja révén, 6 Heinz K. Becker 15 a bevezető hivatkozás (új) tekintettel a megfelelő, biztonságos és fenntartható európai nyugdíjak menetrendjéről szóló bizottsági fehér könyvre (COM(2012)0055), 7 Marian Harkin, Ivo Vajgl 15 a bevezető hivatkozás (új) tekintettel Az intelligens, fenntartható és inkluzív növekedést szolgáló Európa 2020 stratégia végrehajtásának áttekintése című bizottsági közleményre (COM(2014)0130/2), 8 Renate Weber, Ulla Tørnæs, Martina Dlabajová, Ivo Vajgl 15 a bevezető hivatkozás (új) AM\1067066.doc 5/188 PE560.889v01-00
tekintettel Az intelligens, fenntartható és inkluzív növekedést szolgáló Európa 2020 stratégia végrehajtásának áttekintése című bizottsági közleményre (COM(2014)0130/2), 9 Marian Harkin, Ivo Vajgl 15 b bevezető hivatkozás (új) tekintettel a 2015. évi növekedési jelentésre (COM(2014)0902) és a közös foglalkoztatási jelentésre (COM(2014)0906), 10 Renate Weber, Ulla Tørnæs, Ivo Vajgl 15 b bevezető hivatkozás (új) tekintettel a megfelelő, biztonságos és fenntartható európai nyugdíjak menetrendjéről szóló bizottsági fehér könyvre (COM(2012)0055), 11 Marian Harkin, Ivo Vajgl PE560.889v01-00 6/188 AM\1067066.doc
15 c bevezető hivatkozás (új) tekintettel a megfelelő, biztonságos és fenntartható európai nyugdíjak menetrendjéről szóló bizottsági fehér könyvre (COM(2012)0055), 12 Georges Bach, David Casa 16 a bevezető hivatkozás (új) tekintettel a munkahelyi zaklatásról és erőszakról szóló európai keretmegállapodásról a Tanácsnak és az Európai Parlamentnek történő értesítésről szóló bizottsági közleményre (COM (2007)0686) 5a 5a HL C, 2008.9.10. 13 Georges Bach, David Casa 23 a bevezető hivatkozás (új) tekintettel a hathatós munkaügyi ellenőrzésekről: az európai munkakörülmények javítására irányuló stratégiáról szóló 2014. január 14-i AM\1067066.doc 7/188 PE560.889v01-00
állásfoglalására (P7_TA(2014)0012), 14 Ole Christensen 23 a bevezető hivatkozás (új) tekintettel a Régiók Bizottságának 2015. február 12-i véleményére 1a, 1a HL C 140, 2015.4.28., 16 21. o. 15 Ole Christensen 23 b bevezető hivatkozás (új) tekintettel az Európai Gazdasági és Szociális Bizottság 2014. december 11-i véleményére 1a, 1a SOC/512 EGSZB-2014 4414 16 Georges Bach, David Casa 23 b bevezető hivatkozás (új) PE560.889v01-00 8/188 AM\1067066.doc
tekintettel az Európai Gazdasági és Szociális Bizottságnak Az Európai Unió 2014 2020-as munkahelyi biztonsági és egészségvédelmi stratégiai kerete című, az Európai Parlamenthez, a Tanácshoz, a Gazdasági és Szociális Bizottsághoz és a Régiók Bizottságához intézett, 2014. május 22-i bizottsági közleményről (SOC/512) szóló véleményére, 17 Georges Bach, David Casa 23 c bevezető hivatkozás (új) tekintettel a Régiók Bizottságának Az Európai Unió 2014 2020-as munkahelyi biztonsági és egészségvédelmi stratégiai kerete című dokumentumról szóló véleményére (ECOS-V-061), 18 Glenis Willmott, Siôn Simon 25 a bevezető hivatkozás (új) tekintettel a foglalkoztatás és a munkavégzés során alkalmazott egyenlő bánásmód általános kereteinek létrehozásáról szóló, 2000. november 27-i 2000/78/EK tanácsi irányelvre, AM\1067066.doc 9/188 PE560.889v01-00
19 Marian Harkin, Ivo Vajgl 25 a bevezető hivatkozás (új) tekintettel a mentális egészségről és jólétről szóló együttes uniós fellépésre, 20 Nessa Childers 25 a bevezető hivatkozás (új) tekintettel a mentális egészségről és jólétről szóló együttes uniós fellépésre (2013), 21 Sofia Ribeiro 25 a bevezető hivatkozás (új) tekintettel a gondolkozz először kicsiben elvre és az európai kisvállalkozói intézkedéscsomagra, Or. pt PE560.889v01-00 10/188 AM\1067066.doc
22 Marian Harkin, Ivo Vajgl 25 b bevezető hivatkozás (új) tekintettel az EU-OSHA ügynökség Egészséges munkahelyek Kezeljük a stresszt elnevezésű jelenlegi kampányára, 23 Nessa Childers 25 b bevezető hivatkozás (új) tekintettel az Európai Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökség Egészséges munkahelyek Kezeljük a stresszt elnevezésű kampányára, 24 Anthea McIntyre, Arne Gericke A preambulumbekezdés A. mivel a jó egészség olyan alapvető jog, amely önmagában véve is pozitív értéket képvisel; törölve AM\1067066.doc 11/188 PE560.889v01-00
25 Heinz K. Becker A preambulumbekezdés A. mivel a jó egészség olyan alapvető jog, amely önmagában véve is pozitív értéket képvisel; A. mivel a jó fizikai és a mentális egészség olyan alapvető jog, amely önmagában véve is pozitív értéket képvisel; mivel ugyanakkor a saját egészség irányába vállalt személyes és egyéni felelősség is fontos, amelyhez minden munkavállalónak a lehető legaktívabban hozzá kell járulnia; 26 Inês Cristina Zuber, Neoklis Sylikiotis A preambulumbekezdés A. mivel a jó egészség olyan alapvető jog, amely önmagában véve is pozitív értéket képvisel; A. mivel a jó egészség mind fizikai, mind mentális értelemben olyan alapvető jog, amely önmagában véve is pozitív értéket képvisel; Or. pt 27 Laura Agea, Tiziana Beghin, Piernicola Pedicini A preambulumbekezdés A. mivel a jó egészség olyan alapvető jog, A. mivel a jó egészség olyan alapvető és PE560.889v01-00 12/188 AM\1067066.doc
amely önmagában véve is pozitív értéket képvisel; elidegeníthetetlen egyéni jog, amely önmagában véve is pozitív értéket képvisel; Or. it 28 Nessa Childers A preambulumbekezdés A. mivel a jó egészség olyan alapvető jog, amely önmagában véve is pozitív értéket képvisel; A. mivel a jó fizikai és a mentális egészség olyan alapvető jog, amely önmagában véve is pozitív értéket képvisel; 29 Inês Cristina Zuber, Neoklis Sylikiotis, Paloma López Bermejo A a preambulumbekezdés (új) Aa. mivel a megfelelő egészségvédelem mellett és biztonságos környezetben zajló munkavégzéshez való jog olyan alapvető munkavállalói jog, amelyet a jelenleg a munkavállalóknak kínált munkafeltételek eredményeképpen folyamatosan megkérdőjeleznek, mivel a munkanélküliség és a szegénység kilátása miatt a munkavállalók mindent kénytelenek elfogadni; mivel a gazdasági válság hozzájárult a munkakörülmények súlyosbodásához; Or. pt AM\1067066.doc 13/188 PE560.889v01-00
30 Arne Gericke A a preambulumbekezdés (új) Aa. mivel a megfelelő munkahelyi egészségvédelemnek Európában egy új holisztikus munkakultúra részét kellene képeznie; Or. de 31 Renate Weber, Ulla Tørnæs, Ivo Vajgl A a preambulumbekezdés (új) Aa. mivel a munkahelyi egészségvédelem és biztonság a növekedés, a versenyképesség és a termelékenység előmozdítója, továbbá javítja a társadalombiztosítási rendszerek fenntarthatóságát; 32 Anthea McIntyre, Arne Gericke A a preambulumbekezdés (új) Aa. mivel az EUMSZ 153. cikke megállapítja, hogy a munkavállalók egészségének és biztonságának védelme érdekében az Unió támogatja és kiegészíti a tagállamok tevékenységeit, különösen a PE560.889v01-00 14/188 AM\1067066.doc
munkakörnyezet javítása területén; 33 Laura Agea, Tiziana Beghin, Piernicola Pedicini A a preambulumbekezdés (új) Aa. mivel az egészséghez való jog a társadalom alapvető érdeke; Or. it 34 Inês Cristina Zuber, Neoklis Sylikiotis, Paloma López Bermejo A b preambulumbekezdés (új) Ab. mivel a foglalkozási kockázatok megelőzése és a munkahelyi egészségvédelem és biztonság előmozdítása az egészségesebb és biztonságosabb munkakörnyezet megteremtésének és fenntartásának, a munkakörülmények javításának és a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések elleni hatékony küzdelem alapvető módjai; Or. pt 35 Renate Weber, Ulla Tørnæs, Martina Dlabajová, Ivo Vajgl A b preambulumbekezdés (új) AM\1067066.doc 15/188 PE560.889v01-00
Ab. mivel az uniós tagállamok szociálpolitikáinak egyik legnagyobb kihívását a népesség elöregedése képezi; 36 Laura Agea, Tiziana Beghin, Piernicola Pedicini A b preambulumbekezdés (új) Ab. mivel a munkavállalók egészsége a megelőzésen alapul, az elsődleges megelőzést pedig egy egészséges munkahelyi környezetben folytatott egészséges életmód képezi; Or. it 37 Inês Cristina Zuber, Neoklis Sylikiotis, Paloma López Bermejo A c preambulumbekezdés (új) Ac. mivel a kockázatnak kitett munkavállalók azonosítása és a tünetek korai felismerése alapvető stratégia a vázés izomrendszeri megbetegedések megelőzésére, csakúgy, mint a klinikai értékeléseken alapuló nyomon követés és megfigyelés bevezetése egy frissebb referenciamodell kidolgozása érdekében; Or. pt PE560.889v01-00 16/188 AM\1067066.doc
38 Karima Delli B preambulumbekezdés B. mivel a vállalatoknak a munkahelyi egészségvédelmi és biztonsági politikákból eredő adminisztratív terhei és közvetlen költségei lényegesen alacsonyabbak, mint a foglalkozási megbetegedésekkel és balesetekkel kapcsolatosak, amelyeket az uniós szabályozási keret meg akar előzni 1 ; 1 Az egészségre és a munkabiztonságra vonatkozó, 2007 2012 közötti európai stratégia értékelése, EB (2013) http://ec.europa.eu/social/blobservlet?doci d=10016&langid=en és A munkahelyi balesetek és a foglalkozási megbetegedések társadalmi-gazdasági költségei, EB (2012) ec.europa.eu/social/blobservlet?docid=74 16&langId=en B. mivel a munkavállalókra irányuló megfelelő megelőzési intézkedések másfelől előmozdítják a jólétet, a munka minőségét és a termelékenységet, és mivel a vállalatoknak a munkahelyi egészségvédelmi és biztonsági politikákból eredő adminisztratív terhei és közvetlen költségei lényegesen alacsonyabbak, mint a foglalkozási megbetegedésekkel és balesetekkel kapcsolatosak, amelyeket az uniós szabályozási keret meg akar előzni 1 ; 1 Az egészségre és a munkabiztonságra vonatkozó, 2007 2012 közötti európai stratégia értékelése, EB (2013) http://ec.europa.eu/social/blobservlet?doci d=10016&langid=en és A munkahelyi balesetek és a foglalkozási megbetegedések társadalmi-gazdasági költségei, EB (2012) ec.europa.eu/social/blobservlet?docid=74 16&langId=en Or. fr 39 Sven Schulze B preambulumbekezdés B. mivel a vállalatoknak a munkahelyi egészségvédelmi és biztonsági politikákból eredő adminisztratív terhei és közvetlen költségei lényegesen alacsonyabbak, mint a foglalkozási megbetegedésekkel és B. mivel a vállalatoknak a munkahelyi egészségvédelmi és biztonsági politikákból eredő adminisztratív terhei és közvetlen költségei lényegesen alacsonyabbak, mint a foglalkozási megbetegedésekkel és AM\1067066.doc 17/188 PE560.889v01-00
balesetekkel kapcsolatosak, amelyeket az uniós szabályozási keret meg akar előzni 1 ; Az egészségre és a munkabiztonságra vonatkozó, 2007 2012 közötti európai stratégia értékelése, EB (2013) http://ec.europa.eu/social/blobservlet?doci d=10016&langid=en és A munkahelyi balesetek és a foglalkozási megbetegedések társadalmi-gazdasági költségei, (2012) ec.europa.eu/social/blobservlet?docid=74 16&langId=en balesetekkel kapcsolatosak, amelyeket az uniós szabályozási keret meg akar előzni 1 ; mivel néhány tanulmány szerint a vállalatok számára a megelőzés megtérülése akár az eredeti befektetés több mint kétszerese is lehet 1a ; 1a http://publikationen.dguv.de/dguv/pdf/100 02/dguv-rep1-2013.pdf Az egészségre és a munkabiztonságra vonatkozó, 2007 2012 közötti európai stratégia értékelése, EB (2013) http://ec.europa.eu/social/blobservlet?doci d=10016&langid=en és A munkahelyi balesetek és a foglalkozási megbetegedések társadalmi-gazdasági költségei, (2012) ec.europa.eu/social/blobservlet?docid=74 16&langId=en Or. de 40 Inês Cristina Zuber, Neoklis Sylikiotis, Paloma López Bermejo B a preambulumbekezdés (új) Ba. mivel a jelenlegi helyzetben, amelyet az EU és a tagállamok által folytatott megszorító politikák széles körű végrehajtása jellemez, alapvető fontosságú a munkahelyi egészségvédelmet és biztonságot még mindig költségnek tekintő munkáltatók előírásoknak való meg nem felelése, gondatlansága vagy hanyagsága okozta munkahelyi balesetek társadalmi költségének megvitatása; Or. pt PE560.889v01-00 18/188 AM\1067066.doc
41 Anthea McIntyre, Arne Gericke B a preambulumbekezdés (új) Ba. mivel az uniós szabályozási keret célja a foglalkozási balesetek és megbetegedések megelőzése, valamint a kis- és középvállalkozásokra nehezedő adminisztratív terhek csökkentése; 42 Laura Agea, Tiziana Beghin, Piernicola Pedicini B a preambulumbekezdés (új) Ba. mivel a gazdasági válság és a megszorító politikák visszaszorították különösen a kkv-k esetében a vállalkozások pénzügyi részesedéseit és eszközeit, kevesebb támogatási lehetőséget hagyva így a munkahelyi egészségvédelem és biztonság számára; Or. it 43 Inês Cristina Zuber, Neoklis Sylikiotis, Paloma López Bermejo B b preambulumbekezdés (új) AM\1067066.doc 19/188 PE560.889v01-00
Bb. mivel a munkahelyi balesetekből és a foglalkozási megbetegedésekből származó költségek a társadalom egésze számára túlzott terhet jelentenek, és ezért az érintett munkavállalók munkáltatóinak kellene felelősséget vállalniuk a kártérítésért; Or. pt 44 Heinz K. Becker C preambulumbekezdés C. mivel a tagállamokban jelentősen különbözik azon munkavállalók aránya, akik arról számolnak be, hogy munkájuk miatt egészségük és biztonságuk kockázatnak van kitéve 14 ; 14 A munkakörülményekről szóló 5. felmérés, átfogó jelentés, Eurofound (2012) http://www.eurofound.europa.eu/sites/defa ult/files/ef_publication/field_ef_document/ ef1182en.pdf C. mivel a tagállamokban jelentősen különbözik azon munkavállalók aránya, akik arról számolnak be, hogy munkájuk miatt fizikai és mentális egészségük és biztonságuk kockázatnak van kitéve 14 ; 14 A munkakörülményekről szóló 5. felmérés, átfogó jelentés, Eurofound (2012) http://www.eurofound.europa.eu/sites/defa ult/files/ef_publication/field_ef_document/ ef1182en.pdf 45 Gabriele Zimmer, Neoklis Sylikiotis, Tania González Peñas, Lynn Boylan C preambulumbekezdés PE560.889v01-00 20/188 AM\1067066.doc
C. mivel a tagállamokban jelentősen különbözik azon munkavállalók aránya, akik arról számolnak be, hogy munkájuk miatt egészségük és biztonságuk kockázatnak van kitéve 14 ; 14 A munkakörülményekről szóló 5. felmérés, átfogó jelentés, Eurofound (2012) http://www.eurofound.europa.eu/sites/defa ult/files/ef_publication/field_ef_document/ ef1182en.pdf C. mivel a tagállamokban és a gazdasági tevékenység egyes ágazataiban jelentősen különbözik azon munkavállalók aránya, akik arról számolnak be, hogy munkájuk miatt egészségük és biztonságuk kockázatnak van kitéve 14 ; 14 A munkakörülményekről szóló 5. felmérés, átfogó jelentés, Eurofound (2012) http://www.eurofound.europa.eu/sites/defa ult/files/ef_publication/field_ef_document/ ef1182en.pdf 46 Ulla Tørnæs, Renate Weber, Enrique Calvet Chambon, Marian Harkin, Martina Dlabajová C preambulumbekezdés C. mivel a tagállamokban jelentősen különbözik azon munkavállalók aránya, akik arról számolnak be, hogy munkájuk miatt egészségük és biztonságuk kockázatnak van kitéve 14 ; 14 A munkakörülményekről szóló 5. felmérés, átfogó jelentés, Eurofound (2012) http://www.eurofound.europa.eu/sites/defa ult/files/ef_publication/field_ef_document/ C. mivel a tagállamokban jelentősen különbözik azon munkavállalók aránya, akik arról számolnak be, hogy munkájuk miatt egészségük és biztonságuk kockázatnak van kitéve, ami felhívja a figyelmet annak szükségességére, hogy európai szinten sokkal fokozottabban kell összpontosítani a munkahelyi egészséggel és biztonsággal kapcsolatos meglévő jogszabályok végrehajtására és érvényesítésére 14 ; 14 A munkakörülményekről szóló 5. felmérés, átfogó jelentés, Eurofound (2012) http://www.eurofound.europa.eu/sites/defa ult/files/ef_publication/field_ef_document/ AM\1067066.doc 21/188 PE560.889v01-00
ef1182en.pdf ef1182en.pdf 47 Inês Cristina Zuber, Neoklis Sylikiotis, Paloma López Bermejo C a preambulumbekezdés (új) Ca. mivel a munkával kapcsolatos stressz a váz- és izomrendszeri megbetegedések után a második leggyakoribb egészségügyi probléma Európában, és a munkavállalók közel fele véli úgy, hogy munkahelyén gyakori; mivel tavaly az elveszett munkanapok közel felének ez volt az oka, és mindez évente mintegy 240 milliárd eurójába kerül a társadalomnak; Or. pt 48 Georges Bach, David Casa C a preambulumbekezdés (új) Ca. mivel a munkahelyi egészségvédelem és biztonság olyan beruházásnak tekinthető, amely pozitív hatással van a vállalatok termelékenységére és versenyképességére, és ily módon hozzájárulhat a gazdasági fellendüléshez és az Európa 2020 stratégia célkitűzéseinek eléréséhez; PE560.889v01-00 22/188 AM\1067066.doc
49 Anthea McIntyre, Arne Gericke C a preambulumbekezdés (új) Ca. mivel munkavégzéssel kapcsolatos végzetes balesetek száma jelentősen eltér az egyes tagállamokban 1a ; 1a http://www.hse.gov.uk/statistics/european/ european-comparisons.pdf 50 Ulla Tørnæs, Renate Weber, Enrique Calvet Chambon, Marian Harkin, Martina Dlabajová C a preambulumbekezdés (új) Ca. mivel a munkahelyi egészséggel és biztonsággal kapcsolatos, jelenleg 24 irányelv által erősen szabályozott követelményeknek való megfelelés egyik előfeltétele egy világos, hatékony, megfelelően végrehajtott és érvényesíthető jogszabálycsomag, és ezért ez szerződéstől és munkahelytől függetlenül valamennyi munkavállaló részére egy magas szintű védelem előfeltétele; 51 Inês Cristina Zuber, Neoklis Sylikiotis, Paloma López Bermejo AM\1067066.doc 23/188 PE560.889v01-00
C b preambulumbekezdés (új) Cb. mivel a munkával kapcsolatos stressz leggyakoribb okai a bizonytalan foglalkoztatás, a hosszabb munkaidő, a rövidebb pihenőidő, az intenzívebb munkaritmus, a munkavállalók közötti verseny, a felettesek és vezetők általi megfélemlítés vagy zaklatás jelentősen megnövekedtek a tagállamok által az emberekre és a munkavállalókra kényszerített megszorító politikák következtében, nagyrészt az uniós szerződések eredményeként; Or. pt 52 Anthea McIntyre, Arne Gericke D preambulumbekezdés D. mivel a sikeres munkahelyi kockázatmegelőzés szempontjából fontos a vállalati szintű munkavállalói képviselet és a vezetés elkötelezettsége 15 ; 15 Munkavállalói képviselet, valamint az egészségvédelemről és a biztonságról szóló konzultáció, EU-OSHA (2012) https://osha.europa.eu/en/publications/repo rts/esener_workers-involvement D. mivel a sikeres munkahelyi kockázatkezelés szempontjából fontos többek között a munkahelyi biztonságért és egészségvédelemért felelős képviselők révén a munkavállalók vállalati szintű bevonása és konzultációja és vezetés elkötelezettsége; 15 PE560.889v01-00 24/188 AM\1067066.doc
53 Neoklis Sylikiotis, Inês Cristina Zuber, Paloma López Bermejo, Tania González Peñas, Kostadinka Kuneva D preambulumbekezdés D. mivel a sikeres munkahelyi kockázatmegelőzés szempontjából fontos a vállalati szintű munkavállalói képviselet és a vezetés elkötelezettsége 15 ; 15 Munkavállalói képviselet, valamint az egészségvédelemről és a biztonságról szóló konzultáció, EU-OSHA (2012) https://osha.europa.eu/en/publications/repo rts/esener_workers-involvement D. mivel a sikeres munkahelyi kockázatmegelőzés szempontjából szükséges a vállalati szintű munkavállalói képviselet és a vezetés elkötelezettsége 15 ; 15 Munkavállalói képviselet, valamint az egészségvédelemről és a biztonságról szóló konzultáció, EU-OSHA (2012) https://osha.europa.eu/en/publications/repo rts/esener_workers-involvement 54 Glenis Willmott, Siôn Simon D preambulumbekezdés D. mivel a sikeres munkahelyi kockázatmegelőzés szempontjából fontos a vállalati szintű munkavállalói képviselet és a vezetés elkötelezettsége 15 ; 15 Munkavállalói képviselet, valamint az egészségvédelemről és a biztonságról szóló konzultáció, EU-OSHA (2012) https://osha.europa.eu/en/publications/repo rts/esener_workers-involvement D. mivel a sikeres munkahelyi kockázatmegelőzés szempontjából fontos a vállalati szintű munkavállalói képviselet és átfogó munkavállalói kötelezettségvállalás és a vezetés elkötelezettsége; mivel el kell ismerni, hogy a baleseti és megbetegedési arányok drámai módon alacsonyabbak az olyan munkahelyeken, ahol szervezett szakszervezeti tevékenység folyik 15 ; 15 Munkavállalói képviselet, valamint az egészségvédelemről és a biztonságról szóló konzultáció, EU-OSHA (2012) https://osha.europa.eu/en/publications/repo rts/esener_workers-involvement AM\1067066.doc 25/188 PE560.889v01-00
55 Heinz K. Becker D preambulumbekezdés D. mivel a sikeres munkahelyi kockázatmegelőzés szempontjából fontos a vállalati szintű munkavállalói képviselet és a vezetés elkötelezettsége 15 ; 15 Munkavállalói képviselet, valamint az egészségvédelemről és a biztonságról szóló konzultáció, EU-OSHA (2012) https://osha.europa.eu/en/publications/repo rts/esener_workers-involvement D. mivel a sikeres munkahelyi kockázatmegelőzés szempontjából fontos a vállalati szintű munkavállalói képviselet és a vezetés elkötelezettsége 15, valamint valamennyi munkavállaló proaktív részvétele az egészségvédelemben és a balesetmegelőzésben; 15 Munkavállalói képviselet, valamint az egészségvédelemről és a biztonságról szóló konzultáció, EU-OSHA (2012) https://osha.europa.eu/en/publications/repo rts/esener_workers-involvement 56 Inês Cristina Zuber, Neoklis Sylikiotis D preambulumbekezdés D. mivel a sikeres munkahelyi kockázatmegelőzés szempontjából fontos a vállalati szintű munkavállalói képviselet és a vezetés elkötelezettsége 3 ; D. mivel a sikeres munkahelyi kockázatmegelőzés szempontjából fontos a vállalati szintű munkavállalói képviselet és a vezetés elkötelezettsége 3, azonban a munkahelyi balesetek, a foglalkozásból eredő megbetegedések és a pszichoszociális kockázatok elleni küzdelem csak akkor lesz teljes mértékben hatékony, ha mind a vállalkozások, mind a közigazgatás elősegítik az PE560.889v01-00 26/188 AM\1067066.doc
3 Munkavállalói képviselet, valamint az egészségvédelemről és a biztonságról szóló konzultáció, EU-OSHA (2012) https://osha.europa.eu/en/publications/repo rts/esener_workers-involvement emberközpontú modelleket; 3 Munkavállalói képviselet, valamint az egészségvédelemről és a biztonságról szóló konzultáció, EU-OSHA (2012) https://osha.europa.eu/en/publications/repo rts/esener_workers-involvement Or. pt 57 Heinz K. Becker D a preambulumbekezdés (új) Da. mivel a munkahelyi egészségvédelemmel és biztonsággal kapcsolatos szilárd és megerősített stratégia a munkavállalói egészség és termelékenység védelmének fontos eleme a teljes életciklus alatt, ami az állampolgárok, a vállalatok és a társadalom egészére nézve is előnnyel jár; 58 Ole Christensen D a preambulumbekezdés (új) Da. mivel számos vállalat számára a munkahelyi biztonság és egészségvédelem kezelésének és megelőző intézkedések bevezetésének fő okát a jogi kötelezettségeknek való megfelelés képezi 1a ; AM\1067066.doc 27/188 PE560.889v01-00
1a Második európai vállalati felmérés az új és fellépő kockázatokról (ESENER-2) EU-OSHA (2015) https://osha.europa.eu/en/publications/rep orts/esener-ii-first-findings.pdf 59 Brando Benifei D a preambulumbekezdés (új) Da. mivel a munkahelyi egészségvédelem és biztonság szempontjából a kizsákmányoló jellegű munka és a kétes szerződési formák nagyobb kockázatot jelentenek; 60 Georges Bach, David Casa D a preambulumbekezdés (új) Da. mivel a munkaügyi ellenőrzések fontos szerepet játszanak a munkahelyi egészségvédelmi és biztonsági politikák regionális és helyi szintű végrehajtási folyamatában; 61 Gabriele Zimmer, Neoklis Sylikiotis, Tania González Peñas, Lynn Boylan PE560.889v01-00 28/188 AM\1067066.doc
D a preambulumbekezdés (új) Da. mivel az EU-nak elegendő erőforrásra van szüksége ahhoz, hogy megfelelő módon foglalkozzon a munkahelyi egészségvédelemmel és biztonsággal egy olyan helyzetben, amelyben figyelembe kell venni mind a folyamatosan meglévő hagyományos munkahelyi kockázatokat, mind a folyamatosan fellépő új kockázatokat, mint a nanoanyagokból eredő kockázatokat, a pszichoszociális kockázatokat, a munkaerő elöregedését, a a munkavállalói mobilitáshoz és rugalmassághoz kapcsolódó követelményeket, illetve a foglalkoztatási formák változását; 62 Laura Agea, Tiziana Beghin, Piernicola Pedicini D a preambulumbekezdés (új) Da. mivel jelentős különbségek vannak a tagállamok között abban a tekintetben, hogy milyen mértékben veszik figyelembe a munkahelyi biztonsággal és egészségvédelemmel kapcsolatos kérdéseket a munkahelyen; 63 Glenis Willmott, Siôn Simon AM\1067066.doc 29/188 PE560.889v01-00
D a preambulumbekezdés (új) Da. mivel alapvető fontosságú a szociális partnerek azon lehetőségének és felhatalmazásának elismerése, hogy az egészségre és a biztonságra vonatkozó megállapodásokról tárgyaljanak és azok végrehajtását biztosítsák; 64 Marian Harkin, Ivo Vajgl D a preambulumbekezdés (új) Da. mivel a nyugdíjrendszerek fenntarthatóságának biztosítására irányuló reformok egész Európában megkövetelik többek között azt, hogy az idősebb munkavállalók tovább maradjanak a munkaerőpiacon; 65 Louis Michel D a preambulumbekezdés (új) Da. mivel egy preventív megközelítés szilárd kialakítása a munkahelyen, valamint a munkakörülményekhez kapcsolódó egészségügyi panaszok korai felismerésének hagyománya jelentős társadalmi és gazdasági előnyöket biztosít mind az érintett munkavállalóra, mind a PE560.889v01-00 30/188 AM\1067066.doc
társadalom egészére nézve; Or. nl 66 Karima Delli D a preambulumbekezdés (új) Da. mivel a fiatal munkavállalók védelme lehetővé teszi azoknak a munkával összefüggő egészségügyi problémáknak az elkerülését, amelyek az élet során később jelennek meg; Or. fr 67 Marian Harkin, Ivo Vajgl D b preambulumbekezdés (új) Db. mivel a munkahelyi egészségvédelemmel és biztonsággal kapcsolatos szilárd és megerősített stratégia a munkavállalói egészség és termelékenység védelmének fontos eleme, ami a munkavállalók, a munkaadók és a társadalom egészére nézve is előnnyel jár; 68 Ole Christensen D b preambulumbekezdés (új) AM\1067066.doc 31/188 PE560.889v01-00
Db. mivel az EU 28 tagállamában a rendszeres kockázatértékelést végző vállalatok 90%-a erre a munkahelyi egészségvédelem és biztonság kezelésének hasznos módjaként tekint 1a ; 1a Második európai vállalati felmérés az új és fellépő kockázatokról (ESENER-2) EU-OSHA (2015) https://osha.europa.eu/en/publications/rep orts/esener-ii-first-findings.pdf 69 Brando Benifei D b preambulumbekezdés (új) Db. mivel a be nem jelentett munkavégzés, a színlelt önfoglalkoztatás és az illegális munka komoly veszélyt jelent az európai munkahelyi biztonsági és egészségvédelmi stratégia végrehajtása tekintetében, és ezeket európai és nemzeti szinten egyaránt határozottan kell kezelni; 70 Gabriele Zimmer, Neoklis Sylikiotis, Tania González Peñas, Lynn Boylan D b preambulumbekezdés (új) Db. mivel a krónikus egészségügyi PE560.889v01-00 32/188 AM\1067066.doc
problémák széles körben elterjedtek az EU-ban és a foglalkozási megbetegedések száma riasztóan magas, többek között a munkavégzéshez kapcsolódó elhalálozások száma rendkívül magas (192 000); 71 Glenis Willmott, Siôn Simon D b preambulumbekezdés (új) Db. mivel a foglalkoztatási formák változásai és diverzifikációja ( bizonytalanná válás ) aláássa a munkahelyi biztonság és egészségvédelem meglévő struktúráit, valamint a bizonytalan szerződésekkel rendelkező munkavállalókat kizárja a képzésekből és a munkahelyi egészségvédelmi és biztonsági szolgáltatásokból; 72 Karima Delli D b preambulumbekezdés (új) Db. mivel a 89/391/EGK keretirányelv a munkáltatókra helyezi annak felelősségét, hogy olyan szisztematikus megelőző politikákat hozzanak létre, amelyek kiterjednek valamennyi kockázatra a munkavállaló jogállásától függetlenül, valamint hogy biztosítsák, hogy a munkavállalók ne szenvedjenek kárt a AM\1067066.doc 33/188 PE560.889v01-00
foglalkoztatással összefüggésben, beleértve a munkahelyi zaklatás hatásait is; mivel a munka alvállalkozások és munkaerő-kölcsönzők révén történő kiszervezése még jobban megnehezítheti a munkahelyi egészségvédelemre és biztonságra vonatkozó rendelkezések betartására irányuló felelősség megállapítását; Or. fr 73 Ole Christensen D c preambulumbekezdés (új) Dc. mivel a szociális partnerek fontos szerepet játszanak a munkahelyi biztonságra és egészségvédelemre vonatkozó politikák kialakításában és végrehajtásában mind nemzeti, mind nemzetközi és közösségi szinten; 74 Marian Harkin, Ivo Vajgl D c preambulumbekezdés (új) Dc. mivel igen kevés előrelépés történt az Európa 2020 stratégiában a 20 64 éves korosztály számára meghatározott 75%-os foglalkoztatási cél elérése tekintetében, ideértve a kiszolgáltatott csoportokat is; mivel 2010 óta további 1,8 millió munkavállaló veszítette el állását; PE560.889v01-00 34/188 AM\1067066.doc
75 Gabriele Zimmer, Neoklis Sylikiotis, Tania González Peñas, Lynn Boylan D c preambulumbekezdés (új) Dc. mivel az azbeszttel összefüggő betegségek széles körű elterjedésének még messze nincs vége, és különösen a karbantartási, bontási, javítási és hasonló munkát végzők, de a más ágazatokban dolgozók is potenciálisan ki vannak téve e veszélynek; 76 Karima Delli D c preambulumbekezdés (új) Dc. mivel az EU-ban öregszik a népesség, a szakmai élet egyre inkább meghosszabbodik és igény van a jó egészségben eltöltött, várható élettartam emelkedésének biztosítására; mivel a társadalmi és foglalkozási kategóriákra vonatkozó várható élettartam és a munka nehézségi foka között egyenlőtlenségek vannak; mivel a váz- és izomrendszeri megbetegedéseken (MSD) túlmenően az 55 évnél idősebb munkavállalók különösen érzékenyek a rákos megbetegedésekre, a szívbetegségekre, a légzőszervi betegségekre és az alvászavarra 1a ; AM\1067066.doc 35/188 PE560.889v01-00
1a Eurofound: Az idősödő munkaerő munkakörülményei Or. fr 77 Ole Christensen D d preambulumbekezdés (új) Dd. mivel különösen a munkahelyi stressz és általában a pszichoszociális kockázatok egyre nagyobb problémát jelentenek EUban a munkavállalók és munkaadók számára, ami hátrányosan érinti a hiányzásokat és a termelékenységet, és mivel a pszichológiai kockázati tényezők különösen nagy kihívásnak számítanak és a pszichoszociális kockázatok kezelése érdekében hozott intézkedések tagállamonként eltérőek 1a ; 1a Második európai vállalati felmérés az új és fellépő kockázatokról (ESENER-2) EU-OSHA (2015) https://osha.europa.eu/en/publications/rep orts/esener-ii-first-findings.pdf 78 Marian Harkin, Ivo Vajgl D d preambulumbekezdés (új) Dd. mivel az egészségben eltöltött életévek mutatója a nők esetében 1,1 évvel, a férfiak esetében pedig 0,4 évvel esett PE560.889v01-00 36/188 AM\1067066.doc
vissza 2010 és 2013 között; 79 Gabriele Zimmer, Neoklis Sylikiotis, Tania González Peñas, Lynn Boylan D d preambulumbekezdés (új) Dd. mivel az azbesztnek való alacsony kitettség például a környezetben vagy az iskolákban és a hosszú lappangási idő mezoteliómát okozhat; 80 Karima Delli D d preambulumbekezdés (új) Dd. mivel nem nyert bizonyítást, hogy összefüggés lenne a balesetek száma és a vállalkozások mérete között; mivel azonban fennáll ilyen összefüggés az alkalmazott termelési mód és az ágazat vonatkozásában, amelyben az adott vállalkozás tevékenykedik, és az összefüggés az olyan ágazatokban a legszorosabb, amelyekre főleg a kézi munkavégzés és az ember és gép közötti szoros kapcsolat jellemző; Or. fr 81 Ole Christensen AM\1067066.doc 37/188 PE560.889v01-00
D e preambulumbekezdés (új) De. mivel a munkával összefüggő krónikus egészségügyi problémák elterjedtek az EU-ban, és korlátozhatják az emberek azon képességét, hogy fizetett munkát vállaljanak vagy ott maradjanak 1a ; 1a A krónikus betegségekben szenvedők foglalkoztatási lehetőségeiről szóló jelentés Eurofound (2014), http://www.eurofound.europa.eu/observat ories/eurwork/comparativeinformation/employment-opportunitiesfor-people-with-chronic-diseases 82 Gabriele Zimmer, Tania González Peñas, Lynn Boylan D e preambulumbekezdés (új) De. mivel a munkahelyi balesetekből és megbetegedésekből eredő egészségügyi, szociális és gazdasági költségek igen magasak a társadalom számára; 83 Karima Delli D e preambulumbekezdés (új) PE560.889v01-00 38/188 AM\1067066.doc
De. mivel a munkavégzéshez kapcsolódóan a különböző rákos megbetegedések jelentik az elsődleges halálokot, az ér- és szívrendszeri, valamint légzőszervi betegségek pedig a másodikat, miközben munkahelyi balesetek miatt elhanyagolható számú elhalálozásra kerül sor; mivel a munkavégzéssel összefüggő krónikus egészségügyi problémák, mint például a váz- és izomrendszeri megbetegedések (MSD), valamint a stresszből, az erőszak minden formájából és a munkahelyi zaklatásból eredő pszichoszociális kockázatok hatása egyre inkább növekszik; Or. fr 84 Ole Christensen D f preambulumbekezdés (új) Df. mivel a foglalkozásból eredő megbetegedésekre vonatkozó uniós szintű adatok hozzáférhetősége és összehasonlíthatósága hiányos 1a ; 1a Jelentés: A foglalkozásból eredő megbetegedések rendszereinek jelenlegi helyzete az EU tagállamaiban és az EFTA-/EGT-országokban, Európai Bizottság (2013) http://ec.europa.eu/social/blobservlet?doc Id=9982&langId=en AM\1067066.doc 39/188 PE560.889v01-00
85 Gabriele Zimmer, Neoklis Sylikiotis, Tania González Peñas, Lynn Boylan D f preambulumbekezdés (új) Df. mivel a foglalkoztatási körülmények bizonytalanná válása aláássa a munkahelyi biztonság és egészségvédelem meglévő struktúráit, valamint a bizonytalan szerződésekkel rendelkező munkavállalókat kizárja a képzésekből és a munkahelyi egészségvédelmi és biztonsági szolgáltatásokból; 86 Karima Delli D f preambulumbekezdés (új) Df. mivel a munka típusától függetlenül a nőknél a férfiaknál gyakrabban jelentkeznek foglalkozásból eredő egészségügyi problémák 1a és a nők kifejezetten ki vannak szolgáltatva az életkorral összefüggő betegségeknek; mivel a munkahelyi egészségvédelmi és biztonsági intézkedések a nemek közötti különbségen és az életcikluson alapuló megközelítést igényelnek; 1a A legkiszolgáltatottabb munkavállalókat érintő munkahelyi egészségvédelmi és biztonsági kockázatok, EP, A. Tematikus Főosztály, Gazdaság- és Tudománypolitika, 2011, 40. o. Or. fr PE560.889v01-00 40/188 AM\1067066.doc
87 Ole Christensen D g preambulumbekezdés (új) Dg. mivel a foglalkoztatás egyre bizonytalanabbá válása negatív hatással van a munkahelyi biztonságra és egészségvédelemre, többek között a munkahelyi bizonytalanságból adódóan bizonytalanságot és mentális stresszt okoz, és a munkahelyi biztonsággal és egészségvédelemmel kapcsolatos adatok is általános különbségeket jeleznek 1a ; 1a A rugalmas foglalkoztatási formák: nagyon atipikus szerződések, Eurofound (2010), http://www.eurofound.europa.eu/observat ories/eurwork/comparativeinformation/flexible-forms-of-work-veryatypical-contractual-arrangements and Health and well-being at work: A munkakörülményekről szóló ötödik európai felmérésen alapuló jelentés, Eurofound (2012), http://www.eurofound.europa.eu/sites/def ault/files/ef_publication/field_ef_docume nt/ef1302en.pdf 88 Gabriele Zimmer, Neoklis Sylikiotis, Tania González Peñas, Lynn Boylan D g preambulumbekezdés (új) Dg. mivel az EUMSZ 153 155. cikke AM\1067066.doc 41/188 PE560.889v01-00
megállapítja az európai szociális partnereknek a munka dinamikus vilégában játszott alapvető szerepét; 89 Karima Delli D g preambulumbekezdés (új) Dg. mivel a környezetszennyezés és a munkakörnyezetben jelenlévő kockázati tényezők által a leendő szülőre és a magzatra gyakorolt hatásokhoz esetlegesen kapcsolódó egészségügyi problémák veszélyeztethetik a nemzőképességet; Or. fr 90 Ole Christensen D h preambulumbekezdés (új) Dh. mivel minél kisebb a vállalat, a munkavállalók annál kevésbé tájékozottak a munkahelyi egészségi és biztonsági kockázatokról; mivel a mikrovállalkozások munkavállalói képviselőinek közel egyharmada állítja, hogy egyáltalán nem tudja befolyásolni a munkahelyi biztonságra és egészségvédelemre irányuló vezetőségi döntéseket 1a ; 1 a A munkakörülményekről szóló 5. PE560.889v01-00 42/188 AM\1067066.doc
felmérés, átfogó jelentés, Eurofound (2012) http://www.eurofound.europa.eu/sites/def ault/files/ef_publication/field_ef_docume nt/ef1182en.pdf and Third European Company Survey, Eurofound (2015) http://www.eurofound.europa.eu/sites/def ault/files/ef_publication/field_ef_docume nt/ef1182en.pdf 91 Karima Delli D h preambulumbekezdés (új) Dh. mivel a gazdasági válság kezdete óta végrehajtott megszorító politikák nem jelenthetik a munkahelyi egészségvédelem és biztonság szem elől tévesztését, és mivel az állami kiadások csökkentése nem veszélyeztetheti a munkahelyi biztonság és egészségvédelem javítására irányuló intézkedéseket; Or. fr 92 Ole Christensen D i preambulumbekezdés (új) Di. mivel a tudatosság és az ismeretek hiánya a mikro- és kisvállalkozások körében az egyik fő akadálya a munkahelyi biztonságra és egészségvédelemre vonatkozó jogszabályok betartásának; AM\1067066.doc 43/188 PE560.889v01-00
93 Joëlle Mélin, Dominique Martin 1 bekezdés 1. hangsúlyozza, hogy minden munkavállalónak joga van a legmagasabb szintű munkahelyi egészségvédelemhez és biztonsághoz, függetlenül a munkáltató méretétől, az alapul szolgáló szerződéstől vagy a foglalkoztatás helye szerinti tagállamtól; hangsúlyozza, hogy minden munkavállalónak joga van a legmagasabb szintű munkahelyi egészségvédelemhez és biztonsághoz a munkaidő alatt és a munkával kapcsolatos utazások során, függetlenül a munkáltató méretétől, az alapul szolgáló szerződéstől vagy a foglalkoztatás helye szerinti tagállamtól; Or. fr 94 Jérôme Lavrilleux 1 bekezdés 1. hangsúlyozza, hogy minden munkavállalónak joga van a legmagasabb szintű munkahelyi egészségvédelemhez és biztonsághoz, függetlenül a munkáltató méretétől, az alapul szolgáló szerződéstől vagy a foglalkoztatás helye szerinti tagállamtól; 1. hangsúlyozza, hogy minden munkavállalónak joga van a legmagasabb szintű munkahelyi egészségvédelemhez és biztonsághoz, függetlenül a munkáltató méretétől, a munkához szükséges képesítés szintjétől, az alapul szolgáló szerződéstől vagy a foglalkoztatás helye szerinti tagállamtól; Or. fr 95 Neoklis Sylikiotis, Inês Cristina Zuber, Paloma López Bermejo, Tania González Peñas, Kostadinka Kuneva PE560.889v01-00 44/188 AM\1067066.doc
1 bekezdés 1. hangsúlyozza, hogy minden munkavállalónak joga van a legmagasabb szintű munkahelyi egészségvédelemhez és biztonsághoz, függetlenül a munkáltató méretétől, az alapul szolgáló szerződéstől vagy a foglalkoztatás helye szerinti tagállamtól; 1. hangsúlyozza, hogy minden munkavállalónak joga van a legmagasabb szintű munkahelyi egészségvédelemhez és biztonsághoz, amelyet függetlenül a munkáltató méretétől, az alapul szolgáló szerződéstől vagy a foglalkoztatás helye szerinti tagállamtól garantálni kell; 96 Heinz K. Becker 1 bekezdés 1. hangsúlyozza, hogy minden munkavállalónak joga van a legmagasabb szintű munkahelyi egészségvédelemhez és biztonsághoz, függetlenül a munkáltató méretétől, az alapul szolgáló szerződéstől vagy a foglalkoztatás helye szerinti tagállamtól; 1. hangsúlyozza, hogy minden munkavállalónak joga van a legmagasabb szintű munkahelyi egészségvédelemhez és biztonsághoz, függetlenül a munkáltató méretétől, az alapul szolgáló szerződéstől vagy a foglalkoztatás helye szerinti tagállamtól; megállapítja azonban, hogy ők maguk is felelősek saját egészségükért, amelyhez a lehető legaktívabban hozzá kell járulniuk; 97 Jutta Steinruck 1 bekezdés AM\1067066.doc 45/188 PE560.889v01-00
1. hangsúlyozza, hogy minden munkavállalónak joga van a legmagasabb szintű munkahelyi egészségvédelemhez és biztonsághoz, függetlenül a munkáltató méretétől, az alapul szolgáló szerződéstől vagy a foglalkoztatás helye szerinti tagállamtól; 1. hangsúlyozza, hogy minden munkavállalónak joga van a legmagasabb szintű munkahelyi egészségvédelemhez és biztonsághoz, függetlenül a munkáltató méretétől, az alapul szolgáló szerződéstől vagy a foglalkoztatás helye szerinti tagállamtól; hangsúlyozza egy külön munkaügyi stratégia fontosságát, amely a munkahelyi biztonságra és egészségvédelemre irányuló uniós jogszabályok körébe tartozó foglalkoztatás valamennyi formájára, például az önfoglalkoztatókra és az atipikus munkaszerződésekre is kiterjed; 98 Glenis Willmott, Siôn Simon 1 bekezdés 1. hangsúlyozza, hogy minden munkavállalónak joga van a legmagasabb szintű munkahelyi egészségvédelemhez és biztonsághoz, függetlenül a munkáltató méretétől, az alapul szolgáló szerződéstől vagy a foglalkoztatás helye szerinti tagállamtól; 1. hangsúlyozza, hogy minden munkavállalónak joga van a legmagasabb szintű munkahelyi egészségvédelemhez és biztonsághoz, függetlenül a munkáltató méretétől, az alapul szolgáló szerződéstől vagy a foglalkoztatás helye szerinti tagállamtól; felhívja a Bizottságot, hogy dolgozzon ki külön stratégiát arra irányulóan, hogy hogyan lehet átfogni a munkahelyi biztonságra és egészségvédelemre irányuló uniós jogszabályok körébe tartozó valamennyi foglalkoztatási formát, valamint miként lehet integrálni az önfoglalkoztatók és a munkahelyi egészségvédelmi és biztonsági szolgáltatások körébe nem tartozó más foglalkoztatási formákat és a kapcsolódó képzéseket; PE560.889v01-00 46/188 AM\1067066.doc
99 Claude Rolin, Georges Bach 1 bekezdés 1. hangsúlyozza, hogy minden munkavállalónak joga van a legmagasabb szintű munkahelyi egészségvédelemhez és biztonsághoz, függetlenül a munkáltató méretétől, az alapul szolgáló szerződéstől vagy a foglalkoztatás helye szerinti tagállamtól; 1. hangsúlyozza, hogy minden munkavállalónak joga van a legmagasabb szintű munkahelyi egészségvédelemhez és biztonsághoz, függetlenül a munkáltató méretétől, az alapul szolgáló szerződéstől vagy a foglalkoztatás helye szerinti tagállamtól; megállapítja, hogy ez az állami szolgáltatások munkavállalóira, mint például a rendőrségre is vonatkozik; 100 Ulla Tørnæs, Renate Weber, Enrique Calvet Chambon, Marian Harkin, Martina Dlabajová 1 bekezdés 1. hangsúlyozza, hogy minden munkavállalónak joga van a legmagasabb szintű munkahelyi egészségvédelemhez és biztonsághoz, függetlenül a munkáltató méretétől, az alapul szolgáló szerződéstől vagy a foglalkoztatás helye szerinti tagállamtól; 1. hangsúlyozza, hogy minden munkavállalónak joga van a legmagasabb szintű munkahelyi egészségvédelemhez és biztonsághoz, függetlenül a munkáltató méretétől, az alapul szolgáló szerződéstől vagy a foglalkoztatás helye szerinti tagállamtól; rámutat arra, hogy a munkahelyi biztonságra és egészségvédelemre vonatkozó bonyolult, homályos és egymást átfedő szabályok nemkívánatos következményekkel járhatnak, és alááshatják a munkavállalók védelmét; hangsúlyozza ezért, hogy jobb, egyértelműbb és AM\1067066.doc 47/188 PE560.889v01-00
hatékonyabb szabályokra van szükség a munkahelyi biztonság és egészségvédelem területén; 101 Mara Bizzotto 1 a bekezdés (új) 1a. kéri, hogy vizsgálják felül az uniós környezetvédelmi jogszabályokat, többek között a környezet büntetőjog általi védelméről szóló 2008/99/EK irányelvet, a munkahelyi egészségvédelemről és biztonságról szóló uniós jogszabályokat, valamint a 89/391/EGK és 2009/148/EK irányelveket annak biztosítása érdekében, hogy a népegészséget súlyosan veszélyeztető bűncselekmények, például a környezeti katasztrófákat eredményezők, ne évüljenek el; Or. it 102 Mara Bizzotto 1 a bekezdés (új) 1a. elítéli a a közegészségügyet és a munkavállalók egészségét veszélyeztető bűncselekmények elévülését, amely az elkövetőket büntetlenül, az áldozatokat és a családtagokat pedig jogorvoslat nélkül hagyja, ahogyan az Olaszországban is történt az Eternit svájci belga multinacionális cég esetében; PE560.889v01-00 48/188 AM\1067066.doc
Or. it 103 Gabriele Zimmer, Tania González Peñas, Lynn Boylan 1 a bekezdés (új) 1a. felhív az azbeszttal kapcsolatos európai kampány indítására, és arra, hogy a tagállamoknak nyújtsanak konkrét támogatást az összes iskola és tornaterem 2020-ig elvégezendő azbesztmentesítése érdekében; 104 Brando Benifei 1 a bekezdés (új) 1a. felhívja a Bizottságot és a tagállamokat, hogy biztosítsák a legkiszolgáltatottabb munkavállalói csoportok, többek között a migránsok, a fiatalok, az alkalmi munkavállalók és idénymunkások, a bizonytalan szerződéses helyzetű munkavállalók védelmét, akik nagyobb kockázatnak vannak kitéve munkahelyi egészségvédelmük és biztonságuk tekintetében; 105 Gabriele Zimmer, Tania González Peñas, Lynn Boylan AM\1067066.doc 49/188 PE560.889v01-00
1 a bekezdés (új) 1a. felhívja a Bizottságot, hogy különösen összpontosítson az elkövetkező Horizont 2020 keretprogramokra a munkahelyi körülményeknek, valamint az ergonómiai és elővigyázatossági elveknek a munkafolyamatok során alkalmazott technológa kialakításába történő fokozott bevonása tekintetében; 106 Joëlle Mélin, Dominique Martin 1 a bekezdés (új) 1a. hangsúlyozza, hogy a munkavállalók számára biztosítani kell a legmagasabb szintű védelmet, akár a fogadó ország, akár a munkavállaló származási országa szerinti jogszabályoknak megfelelően; Or. fr 107 Gabriele Zimmer, Neoklis Sylikiotis, Tania González Peñas, Lynn Boylan 1 b bekezdés (új) 1b. felhívja a Bizottságot, hogy dolgozzon ki külön stratégiát arra irányulóan, hogy hogyan lehet átfogni a munkahelyi biztonságra és egészségvédelemre irányuló uniós jogszabályok körébe PE560.889v01-00 50/188 AM\1067066.doc
tartozó valamennyi foglalkoztatási formát, valamint miként lehet integrálni az önfoglalkoztatók és a munkahelyi egészségvédelmi és biztonsági szolgáltatások körébe nem tartozó más foglalkoztatási formákat és képzéseket; 108 Gabriele Zimmer, Neoklis Sylikiotis, Tania González Peñas, Lynn Boylan 1 c bekezdés (új) 1c. felhívja a Bizottságot, hogy gondolja újra a kkv-król kialakított elképzelését, amely jelenlegi formájában valamennyi vállalat mintegy 99%-át fedi le, és ezért nem tesz lehetővé egyértelmű különbségtételt a bizonyos gazdasági tevékenységet folytató vagy a különböző méretű vállalatok eltérő körülményei és igényei között; 109 Laura Agea, Tiziana Beghin, Piernicola Pedicini 2 bekezdés 2. üdvözli, hogy az EU munkahelyi biztonsági és egészségvédelmi stratégiai kerete számos fontos cselekvési területet határozott meg; hangsúlyozza e tekintetben, hogy a 2016. évi felülvizsgálatot követően konkrétabb jogszabályi intézkedéseket kellene belefoglalni a stratégiai keretbe; 2. megjegyzi, hogy az EU munkahelyi biztonsági és egészségvédelmi stratégiai kerete számos fontos cselekvési területet határozott meg; hangsúlyozza e tekintetben, hogy a 2016. évi felülvizsgálatot követően konkrétabb és összehangoltabb jogszabályi intézkedéseket kellene belefoglalni a AM\1067066.doc 51/188 PE560.889v01-00
stratégiai keretbe; Or. it 110 Anthea McIntyre, Arne Gericke 2 bekezdés 2. üdvözli, hogy az EU munkahelyi biztonsági és egészségvédelmi stratégiai kerete számos fontos cselekvési területet határozott meg; hangsúlyozza e tekintetben, hogy a 2016. évi felülvizsgálatot követően konkrétabb jogszabályi intézkedéseket kellene belefoglalni a stratégiai keretbe; 2. üdvözli, hogy az EU munkahelyi biztonsági és egészségvédelmi stratégiai kerete számos fontos cselekvési területet határozott meg; hangsúlyozza e tekintetben a stratégiai keret 2016-ra tervezett felülvizsgálatának szükségességét, és hangsúlyozza, hogy a felülvizsgálat során a legfrissebb tudományos bizonyítékokra kell támaszkodni; 111 Sven Schulze 2 bekezdés 2. üdvözli, hogy az EU munkahelyi biztonsági és egészségvédelmi stratégiai kerete számos fontos cselekvési területet határozott meg; hangsúlyozza e tekintetben, hogy a 2016. évi felülvizsgálatot követően konkrétabb jogszabályi intézkedéseket kellene belefoglalni a stratégiai keretbe; 2. üdvözli, hogy az EU munkahelyi biztonsági és egészségvédelmi stratégiai kerete számos fontos cselekvési területet határozott meg; hangsúlyozza e tekintetben, hogy a 2016. évi felülvizsgálatot követően amennyiben szükséges a jogszabályokat bele kellene foglalni a stratégiai keretbe; Or. de PE560.889v01-00 52/188 AM\1067066.doc
112 Ulla Tørnæs, Renate Weber, Enrique Calvet Chambon, Marian Harkin, Martina Dlabajová 2 bekezdés 2. üdvözli, hogy az EU munkahelyi biztonsági és egészségvédelmi stratégiai kerete számos fontos cselekvési területet határozott meg; hangsúlyozza e tekintetben, hogy a 2016. évi felülvizsgálatot követően konkrétabb jogszabályi intézkedéseket kellene belefoglalni a stratégiai keretbe; 2. üdvözli, hogy az EU munkahelyi biztonsági és egészségvédelmi stratégiai kerete számos fontos cselekvési területet határozott meg; hangsúlyozza e tekintetben, hogy a 2016. évi felülvizsgálatot követően fokozottabb figyelmet kell fordítani a meglévő szabályok végrehajtására és megerősítésére, valamint a nem jogalkotási eszközök kialakítását bele kell foglalni a stratégiai keretbe; 113 Renate Weber, Ulla Tørnæs, Martina Dlabajová, Ivo Vajgl 2 bekezdés 2. üdvözli, hogy az EU munkahelyi biztonsági és egészségvédelmi stratégiai kerete számos fontos cselekvési területet határozott meg; hangsúlyozza e tekintetben, hogy a 2016. évi felülvizsgálatot követően konkrétabb jogszabályi intézkedéseket kellene belefoglalni a stratégiai keretbe; 2. üdvözli, hogy az EU munkahelyi biztonsági és egészségvédelmi stratégiai kerete számos fontos cselekvési területet határozott meg; hangsúlyozza e tekintetben, hogy a 2016. évi felülvizsgálatot követően fokozottabb figyelmet kell fordítani a meglévő szabályok végrehajtására és megerősítésére, valamint a nem jogalkotási eszközök kialakítását bele kell foglalni a stratégiai keretbe; AM\1067066.doc 53/188 PE560.889v01-00