A BALATON TÉRSÉGE MINT ÉLETTÉR

Hasonló dokumentumok
A települési versenyképesség aspektusai a Balaton Régióban

EFOP Fenntartható, intelligens és befogadó regionális és városi modellek

A BALATON-PARTTAL NEM RENDELKEZŐ TELEPÜLÉSEK TORZÍTÓ HATÁSA A BALATON TÉRSÉG KULTURÁLIS KÜLÖNBÖZŐSÉGEIRE

AZ OKTATÁS VÁROSKARAKTERT ALAKÍTÓ SZEREPE A MAI MAGYARORSZÁGON KOLTAI ZOLTÁN, PTE KPVK

BALATONI UTAZÁSOK JELLEMZŐI

AZ ÉLHETŐSÉG ÉS ELÉRHETŐSÉG ÖSSZEFÜGGÉSEI ÁTÁNY FALU PÉLDÁJÁN. Topa Zoltán PhD-hallgató, SZIE-GTK-EGyRTDI

MUNKAERŐ-PIACIÉS MIGRÁCIÓSVÁLTOZÁSOK

A Balatoni Integrációs Közhasznú Nonprofit Kft. bemutatása

Ember a tájban A balatoni turizmus aktualitásai és. The Wine Lab Taste & Create Workshop

Regionális szervezetek közötti együttműködés a Balaton régió egységes turisztikai desztinációként kezelése és pozicionálása során

A turizmus fejlődésének következményei

PARTNERSÉGI RENDEZVÉNY ÁPRILIS 10.

A Dél-Alföld általános gazdasági helyzete és a mögötte meghúzódó EMBER

Turizmusgazdaság a Balaton kiemelt üdülőkörzetben. Szántó Balázs KSH Veszprémi főosztály

A BALATONT TURISZTIKAI CÉLLAL FELKERESŐK JELLEMZŐINEK FELTÁRÁSA

TÁRSADALMI VERSENYKÉPESSÉG ÉS SIKER A MAGYARORSZÁGI NAGYVÁROSI TÉRSÉGEKBEN

A BALATON RÉGIÓ TURISZTIKAI CÉLKITŰZÉSEI

Érdemes vállalkozni a Balatonnál?- Értékelés tegnap és ma

ÉLMÉNYÍGÉRETEK, ÉLMÉNYKÉPZETEK ÉS MEGVALÓSULÁSUK A TISZAI VÍZPARTI TURIZMUSBAN

LAKOSSÁGI KÉRDŐÍV CSOBÁNKA KÖZSÉG TELEPÜLÉSFEJLESZTÉSI STRATÉGIÁJÁHOZ

Munkaerő-piaci folyamatok az Észak-Alföldön (2007/2008)

- 1 - Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Munkaügyi Központ Sátoraljaújhelyi Kirendeltség TÁJÉKOZTATÓ. a munkanélküliség városi, térségi alakulásáról

A Balaton Kiemelt Üdülőkörzet népességelőrejelzése (2041-ig) és várható hatásai

MEGMARADÓ HELYZETI ELŐNY? NAGYVÁROSAINK EGY KOLTAI ZOLTÁN, PTE KPVK. Áramlások a térgazdaságban Kecskemét, október

Munkáltatói igények, foglalkoztatási stratégiák, együttműködések

A MUNKAERŐ-PIACI HELYZET ALAKULÁSA TOLNA MEGYÉBEN

Munkaerő-piaci folyamatok (2007/2008)

Menni vagy maradni? Előadó: Fülöp Gábor, HKIK főtitkár. Eger, szeptember 28.

Régiónk munkaerőpiaci helyzete 2011 tavaszán - a mobilitás jegyében június 7.

Az oktatási infrastruktúra I. SZAKKÉPZÉS

KOLTAI ZOLTÁN, PTE FEEK. A geográfus útjai Tóth József Emlékkonferencia március 18.

TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI ÉS FOGLALKOZTATÁSI FŐOSZTÁLY. Munkaerőpiaci helyzetkép a számok tükrében január

Társadalmi tőke és területi fejlettség a Balaton térségében

A közelmúlt falukutatási eredményei Esettanulmányok Heves megye két hátrányos helyzetű településéről

1 1.sz. melléklet. Szeged város lakónépességének megoszlása évben

Tájékoztató a Balaton Kiemelt Üdülőkörzet Területrendezési Tervéről és a kapcsolódó új szabályozásról

TELEPÜLÉSI ÉLETMINÕSÉG AUDIT TÉMAKATALÓGUSA

Munkaügyi Központja. A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében április április

Munkaerő-piaci helyzetkép Fejér megyében, a év október havi zárónapi adatai alapján

Társadalmi folyamatok Újpesten

A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében szeptember szeptember. aug. okt jan.

Önkormányzatok és helyi fejlesztés

A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében május május

Dél-alföldi Regionális Munkaügyi Központ Kecskeméti Regionális Kirendeltség

Munkaügyi Központja. A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében január január. márc. ápr. júni. júli.

A balatoni TDM modell - kutatási eredmények

Társadalmi-gazdasági útkeresés egy észak-nógrádi kistérségben. A szécsényi kistérség.

Tóth József Emlékkonferencia Gálné Horváth Ildikó. Középiskolai tanár, Németh László Gimnázium, Általános Iskola, Hódmezővásárhely március 18.

Munkaügyi Központja. A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében február február. nov. dec jan.

Emberierőforrásmenedzsment

Munkaügyi Központja. A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében december december. júli. aug. márc. febr. dec.

Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program GINOP AZ EURÓPAI BIZOTTSÁG RÉSZÉRE BENYÚJTOTT VERZIÓ Összefoglaló

TÁBLAJEGYZÉK. 1/l A éves foglalkoztatottak munkahelyre történő közlekedése nemek és a házastárs/élettárs gazdasági aktivitása szerint

A terület- és településmarketing (place marketing)

Munkaügyi Központja. A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében április április. júli. márc. febr. júni. ápr.

Pécsi Tudományegyetem Művészeti Kar

TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI ÉS FOGLALKOZTATÁSI FŐOSZTÁLY. Munkaerőpiaci helyzetkép a számok tükrében február

AZ EGÉSZSÉGÜGY MODERNIZÁLÁSA. Regős Gábor, Phd. Századvég Gazdaságkutató Zrt.

A terület- és településmarketing (place marketing)

TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI ÉS FOGLALKOZTATÁSI FŐOSZTÁLY. Munkaerőpiaci helyzetkép a számok tükrében március

Helyváltoztatási, utazási szokások alakulása

Muravidéki munkaerőpiac elemzése 2017

TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI ÉS FOGLALKOZTATÁSI FŐOSZTÁLY. Munkaerőpiaci helyzetkép a számok tükrében augusztus

TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI ÉS FOGLALKOZTATÁSI FŐOSZTÁLY. Munkaerőpiaci helyzetkép a számok tükrében április

TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI ÉS FOGLALKOZTATÁSI FŐOSZTÁLY. Munkaerőpiaci helyzetkép a számok tükrében július

TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI ÉS FOGLALKOZTATÁSI FŐOSZTÁLY. Munkaerőpiaci helyzetkép a számok tükrében június

TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI ÉS FOGLALKOZTATÁSI FŐOSZTÁLY. Munkaerőpiaci helyzetkép a számok tükrében május

Fejér megye munkaerőpiacának alakulása I-III. negyedév

Munkaügyi Központja. A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében szeptember szeptember. júni.

A TURISZTIKAI TERMÉKFEJLESZTÉS HELYI SAJÁTOSSÁGAI VÍZPARTI TELEPÜLÉSEKEN

A turizmus hatásai. A turizmus rendszere 6. előadás. Prof. Dr. Piskóti István intézetigazgató TUDÁS A SIKERHEZ MARKETING ÉS TURIZMUS INTÉZET

FOGLALKOZTATÁSI FŐOSZTÁLY. Munkaerőpiaci helyzetkép a számok tükrében november

A szlovák és magyar határmenti munkaerő migrációs folyamatok, a munkaerő-áramlásból származó potenciális lehetőségek feltárása

Regionális jó gyakorlatok az innovatív foglalkoztatás terén

FOGLALKOZTATÁSI FŐOSZTÁLY. Munkaerőpiaci helyzetkép a számok tükrében december

Munkaügyi Központja. A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében február február. máj. ápr. febr. márc jan.

Előterjesztés a Balaton Fejlesztési Tanács részére biztosított évi fejlesztési forrás felhasználásáról

A lakossági jelzáloghitelek fogyasztói megítélése

Szuburbanizációs folyamatok és az ingázás társadalmi összefüggései a magyar nagyváros térségekben

Térségi egyenl tlenségek

6. Magyar Nemzeti és Nemzetközi Lifelong Learning Konferencia április

Migrációval kapcsolatos attitűdök nemzetközi összehasonlításban.

Munkaügyi Központja. A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében január január. okt jan. ápr.

MISKOLCI EGYETEM Gépészmérnöki és Informatikai Kar

Munkaügyi Központja. A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében december december. már jan. feb.

A vándorlási folyamatok elemzésének kérdései

FEJÉR MEGYE MUNKAERŐ-PIACI HELYZETE

Munkaerő-piaci helyzetkép. Csongrád megye

Munkaerőpiaci helyzetkép a számok tükrében

Nógrád megye munkaerő-piaci helyzete napjainkban

A Balaton fejlesztési térkép v.0.1 bemutató előadás

Munkaerő-piaci helyzetkép. Csongrád megye

Munkaügyi Központja. A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében szeptember szeptember

2. SZ. MELLÉKLET KÉRDŐÍVEK KIÉRTÉKELÉSE

A turizmus rendszere 6. p-marketing

Munkaerő piaci helyzetkép. Csongrád megye

Fizetési trendek a magyarországi nemzetközi vállalatoknál

A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében 2016.április április. júni. júli. márc. aug. szept.

A balatoni turizmusgazdaság és vendégforgalom elemzése ill. a turisztikai területi tervezés kapcsolata

Tájékoztatás Veszprém fejlesztési eredményeiről. Széchenyi Programiroda Őszi Konferenciasorozat

Átírás:

BATUKI (BALATONI TURISZTIKAI KUTATÓINTÉZET) SZAKMAI KONFERENCIA VESZPRÉM, 2018. NOV. 13. Fenntartható, intelligens és befogadó regionális és városi A BALATON TÉRSÉGE MINT ÉLETTÉR BANÁSZ ZSUZSANNA FEHÉR HELGA BIERMANN MARGIT FEKETE-BERZSENYI HAJNALKA

Forrás: https://net.jogtar.hu/jogszabaly?docid=a1600429.kor&txtreferer=00000001.txt 2018. máj. 22. MOTIVÁCIÓ 174 település, melyből 42 part menti

Forrás: https://www.balatontipp.hu/balatoni_hirek/balatoni-kiemelt-turisztikai-terseg-avagy-ki-fer-hozza-a-mezesbodonhoz/ 2018. máj. 22. A VIZSGÁLT RÉGIÓ

BALATON KFTT VS. BKÜ Balaton kiemelt üdülőkörzet (BKÜ) Balaton kiemelt fejlesztési turisztikai térség 179 település 174 település Veszprém Eplény Kehidakustány Nemesvámos 170 település Csapi Csajág Csömend Egeracsa Gamás Küngös Somogymeggyes Somogysámson Zalaszentmárton Forrás: saját szerkesztés a 2 térséget meghatározó kormányrendelet alapján

FELHASZNÁLT ADATOK FORRÁSA Szekunder: országos és településstatisztikai adatok Primer: a Balaton régióhoz kötődő lakosok körében végzett kérdőíves felmérés (n = 844) A minta megoszlása a kitöltőknek a Balaton régióhoz való kötődése szerint 21% 14% 49% 16% Forrás: saját kutatás. itt él és/vagy itt dolgozik/tanul itt él, de máshol dolgozik/tanul máshol él, de itt dolgozik/tanul máshol él, de itt van másodlagos otthona/nyaralója

FELHASZNÁLT ADATOK FORRÁSA I.

VIZSGÁLT TÉMAKÖRÖK Demográfia Munkaerő

DEMOGRÁFIA - SZEKUNDER Szekunder: országos és településstatisztikai adatok Kutatási kérdés: (2000-2016) Demográfiai szempontból egységesen kezelhető-e a Balaton régió 174 települése? A parton illetve attól távolabb elhelyezkedő települések demográfiai jellemzői hasonló karakterisztikát követnek. Feltételezések (F): a Balaton régióban min.60 (F1) két népességcsoportban a népesség: az idősek és a gyermekek közel azonos (F2) a lakónépesség életkor szerinti megoszlása szignifikánsan eltér aszerint, hogy Balaton-parttal rendelkezik-e a település.

DEMOGRÁFIA - PRIMER Primer: a Balaton régióhoz kötődő lakosok (n = 844) Kutatási kérdés: a régióban élők számára a lakosság korösszetétele, etnikai összetétele Mennyire fontos? 1 mennyire fontos? 5 201 75 2 1: egyáltalán nem 5: nagyon fontos 79 mennyire elégedettek ezzel? 1: egyáltalán nem 5: teljes mértékben 212 4 173 3 Forrás: saját kutatás.

DEMOGRÁFIA - PRIMER Primer: a Balaton régióhoz kötődő lakosok (n = 844) Kutatási kérdés: a régióban élők számára a lakosság korösszetétele, etnikai összetétele Mennyire fontos? 1 Mennyire elégedett? mennyire fontos? 5 2 1: egyáltalán nem 5: nagyon fontos mennyire elégedettek ezzel? 4 3 1: egyáltalán nem Forrás: saját kutatás. 5: teljes mértékben

DEMOGRÁFIA - KÖVETKEZTETÉSEK A kutatási eredmények alapján levonható következtetések: A régiót jellemző demográfiai folyamatok hasonlóak az országos szinthez A régióra jellemző az időskorú népesség növekvő aránya ezt célszerű figyelembe venni az infrastruktúra fejlesztéseknél és a települések programkínálatánál Cél: a demográfiai szerkezet javítása ezt elősegíthetik a városokban zajló lakásépítések és a fiatalok letelepedésének támogatása

VIZSGÁLT TÉMAKÖRÖK Demográfia Munkaerő

2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 MUNKAERŐ - SZEKUNDER Nyilvántartott álláskeresők száma fő 70 000 2012 60 000 50 000 40 000 30 000 2009 20 000 10 000 országos Balaton régió 0 év Forrás: saját szerkesztés a KSH (2018) adatai alapján

2000 2002 2004 2006 2008 2010 2012 2014 2016 fő fő MUNKAERŐ - SZEKUNDER A Balaton régió álláskeresőinek végzettség szerinti száma, 2000-2016 8 000 900 7 000 6 000 5 000 4 000 3 000 2 000 1 000 0 2009 800 700 600 500 400 300 200 100 0 Általános iskola Szakmunkás Szakközépiskola, technikum, gimnázium Szakiskola Főiskola Egyetem év Forrás: saját szerkesztés a KSH (2018) adatai alapján

MUNKAERŐ - PRIMER A település kapcsán a munkalehetőségek (1-5) Mennyire fontosak? 1 Mennyire elégedett? 5 2 4 3 Forrás: saját kutatás.

MUNKAERŐ - PRIMER Tervezi, hogy az elkövetkezendő 1 évben elköltözik a településről? Ha tervezi a költözést, mi ennek az oka? igen 14% iskola 10% egyéb 21% munkalehetőség 50% nem 86% családi állapotban történő változás 19% Forrás: saját kutatás.

MUNKAERŐ PRIMER Érzékelte-e a turizmust jellemző munkaerőhiányt a településen? nem 75% igen 25% Forrás: saját kutatás. Például: A munkaerőhiány szinte minden ágazatban megtalálható érzékelik: A főbb okai: vállalkozók szolgáltatásokat igénybevevők (kommunikáción, ill. a színvonal romlásán keresztül) csökkenő munkanélküliség, külföldi munkavállalás, kevésbé motivált nem megfelelő kompetenciákkal rendelkező munkavállaló

MUNKAERŐ - KÖVETKEZTETÉSEK A kutatási eredmények alapján levonható következtetések: A régió megítélésében fontos szerepe van a munkalehetőségek meglétének a nem megfelelő munkalehetőség a régióból való elköltözést válthatja ki Jellemző a térségben a munkaerőhiány szűkülő munkaerő kínálat A turizmusban a Balatonnál jellemző a szezonális foglalkoztatás ez bizonytalansággal jár mind a munkáltatóknál, mind a munkavállalóknál A munkaerőhiány kihat a szolgáltatások színvonalára kevés kiszolgáló az éttermekben nem akarják megfizetni a munkavállalót,ezért nem találnak dolgozót. ez a jelenség negatív hatással lehet a régióra beavatkozást igényel

FELHASZNÁLT ADATOK FORRÁSA II.

TELEPÜLÉSI TÉNYEZŐK FONTOSSÁG VS. ELÉGEDETTSÉG INGATLANPIAC

A VIZSGÁLT TELEPÜLÉSI TÉNYEZŐK Települési szolgáltatások: Megközelíthetőség Infrastruktúra (pl.: gáz, víz, csatornázottság, utak állapota, közvilágítás) Helyi tömegközlekedés Parkolási lehetőségek Járda megléte Kerékpárút megléte Közintézményekkel való ellátottság Egészségügyi ellátás, egészségügyi szolgáltatások Közbiztonság színvonala Oktatási intézmények Lakókörnyezet állapota (pl.: zöldterületek, tisztaság, rendezettség) Nyugalom Gazdasághoz köthető tényezők: Munkalehetőségek Vásárlási lehetőségek Megélhetési költségek Kedvező ingatlanárak Folyamatos fejlesztések a településen Szabadidőhöz és turizmushoz köthető tényezők: Pihenés, feltöltődés lehetőségei (wellness, amatőr sport) Szórakozási lehetőségek, éjszakai élet Kulturális programok választéka A látnivalók száma, színvonala Éttermek, vendéglátás színvonala Strandok Demográfiai tényezők: Lakosság korösszetétele, etnikai összetétele Emberi (családi, baráti) kapcsolatok, közösség megléte Lakosság barátságossága Települési adottságok: Település természeti adottságai Település történelme, hagyományok, tradíciók

Egészségügyi ellátás Kedvező ingatlanárak Megélhetési költségek Infrastruktúra Folyamatos fejlesztések Munkalehetőségek Vásárlási lehetőségek Lakókörnyezet állapota Pihenés, feltöltődés lehetőségei Járda megléte Parkolási lehetőségek Közbiztonság színvonala Éttermek, vendéglátás színvonala Lakosság barátságossága Szórakozási lehetőségek, éjszakai Megközelíthetőség Kulturális programok választéka Nyugalom Kerékpárút megléte Emberi kapcsolatok, közösség A látnivalók száma, színvonala Helyi tömegközlekedés Közintézményekkel való ellátottság Oktatási intézmények Természeti adottságok Lakosság kor- és, etnikai összetétele Történelem, hagyományok, tradíciók 1,2 A fontosság és elégedettség átlagok különbsége 1 0,8 0,6 0,4 0,2 0-0,2-0,4-0,6

AZ INGATLANÁRAKAT BEFOLYÁSOLÓ TÉNYEZŐK A PARTSZAKASSZAL RENDELKEZŐ BALATONI TELEPÜLÉSEKEN Fenntartható, intelligens és befogadó regionális és városi természetföldrajzi változók elérhetőségi változók szociális változók települések közigazgatási státusza

ÁTLAGOS KÍNÁLATI NM ÁRAK ALAKULÁSA ÉS AZ EGYES VÍZPARTI BALATONI VÁROSOK TÁVOLSÁGA BUDAPESTTŐL Fenntartható, intelligens és befogadó regionális és városi Forrás: ingatlannet.hu adatai alapján saját szerk.

A BALATON TELJES KÍNÁLATI OLDALI LAKÓINGATLANPIACI HŐTÉRKÉPE Fenntartható, intelligens és befogadó regionális és városi Balatonfüred Tihany Siófok Keszthely Fonyód Forrás: ingatlannet.hu

TIHANY, BALATONFÜRED, CSOPAK, SIÓFOK KÍNÁLATI OLDALI LAKÓINGATLANPIACI HŐTÉRKÉPE Fenntartható, intelligens és befogadó regionális és városi Forrás: ingatlannet.hu Csopak Balatonfüred Tihany Siófok

BALATONFÜRED KÍNÁLATI PIACI INGATLANÁRAINAK ALAKULÁSA Fenntartható, intelligens és befogadó regionális és városi Forrás: ingatlannet.hu

FONYÓD KÍNÁLATI PIACI INGATLANÁRAINAK ALAKULÁSA Fenntartható, intelligens és befogadó regionális és városi Forrás: ingatlannet.hu

AZ INGATLANVÁSÁRLÓK AKTIVITÁSA Fenntartható, intelligens és befogadó regionális és városi Előny a panorámás ingatlanoknál Limitált számú közvetlen partkapcsolatos ingatlan a Balatonnál Típusváltás az értékesített ingatlanokban

KÖSZÖNJÜK A FIGYELMET!