című kutatási projekt



Hasonló dokumentumok
Az egyenlő bánásmóddal kapcsolatos jogtudatosság növekedésének mértéke fókuszban a nők, a romák, a fogyatékos és az LMBT emberek

A fogyatékos munkavállalók tapasztalatai - EBH kutatások

Esélyegyenlőségi terv 2011.

F1. A kutatás módszertana Kérdőíves kutatások

Életkor és diszkrimináció. Dr. Gregor Katalin Egyenlő Bánásmód Hatóság 2012

A BRÓDY SÁNDOR MEGYEI ÉS VÁROSI KÖNYVTÁR ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERVE

Felvezető előadás január 9. Dombos Tamás

ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERV

Jogod van hozzá! Rövid összefoglaló a leszbikus, meleg, biszexuális, transznemű, queer és interszexuális embereket érintő magyar jogszabályokról

ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERV

Ügyfélelégedettség-mérés 2014-ben hozott határozatok esetében

Egyenlő bánásmód és diszkrimináció. A megkülönböztetés- mentességi jog alapfogalmai Uszkiewicz Erik

Mikrocenzus 2016 Nemzetközi vándorlás kiegészítő felvétel Az elektronikus kérdőíven található kérdések és válaszlehetőségek

KÉRDŐÍV 2010 Ősz Diplomás Pályakövető Rendszer

KIK VAGYUNK? Tudj meg többet az Amnesty International Magyarország kampányairól!

Esélyegyenlőségi terv

MUNKAHELYI FOGLALKOZTATÁSI VISZONYOK KUTATÁS ÜZEMI TANÁCS E

E SÉLYEGYENLŐSÉGI TERV

A másság elfogadása a társadalomban

Kutatási zárójelentés

Esélyegyenlőségi terv

Esélyegyenlőségi Képzés

Az egyenlő bánásmóddal kapcsolatos jogtudatosság mértéke fókuszban a nők, a romák és az LMBT-emberek

Mikrocenzus 2016 Egészségproblémából fakadó akadályozottság kiegészítő felvétel Az elektronikus kérdőíven található kérdések és válaszlehetőségek

Esélyegyenlőségi kézikönyv mikrovállalkozások számára Könyvismertető

MINTA. Kedves Elsőéves Egyetemi POLGÁRUNK!

A Yogyakarta alapelvek és a magyar jog: Nemzetközi kötelezettségek, alkotmányos alapértékek. Polgári Eszter Közép-európai Egyetem Jogi Tanszék

MUNKAVÉDELEM A SZÍNHÁZBAN. A legfontosabb munkaügyi tudnivalók és tennivalók Április 01.

MELEG ÉS LESZBIKUS PÁROK BEJEGYZETT ÉLETTÁRSI KAPCSOLATA ÚTMUTATÓ ANYAKÖNYVVEZETŐK RÉSZÉRE

Nők külföldi munkavállalással kapcsolatos attitűdje

A Csehországban megkérdezettek strukturális megoszlása, akik esetében számítani lehet arra, hogy (továbbra is) Ausztriában fognak dolgozni:

Kérdőív diákok részére

A HATÁRON KEZDEMÉNYEZÉSEK KÖZÉP- EURÓPAI SEGÍTİ SZOLGÁLATA ESÉLYEGYENLİSÉGI TERVE

Ügyfélelégedettség-mérés az egyenlõ bánásmód referensi ügyfélszolgálatokon október június 30.

A Magyarországon megkérdezettek strukturális megoszlása, akik esetében számítani lehet arra, hogy (továbbra is) külföldön fognak dolgozni:

A Slovakiabán megkérdezettek strukturális megoszlása, akik esetében számítani lehet arra, hogy (továbbra is) külföldön fognak dolgozni:

CSALÁD MEGHATÁROZÁSA

Interjú kezdete: hónap: nap: óra perc. Interjú vége: óra perc

A CO&CO COMMUNICATION KFT ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERVE

A KÉRDŐÍV BIZALMASAN KEZELENDŐ! A VÁLASZADÁS ÖNKÉNTES! március. Gondozás 2013 SZ2. Intézmény sorszáma: Intézmény neve:

A családon belüli erőszak Dana Jason Bhavin S p r i n g C O U N C r i s i s Dr. Pace

Parkdale Community Health Centre 2015 Client Experience Survey

Esélyegyenlőségi terv

Az ÓBUDAI EGYETEM ESÉLYEGYENLŐSÉGI SZABÁLYZATA

A sérült gyermeket nevelő nők munkaerő-piaci helyzete. Kutatás Integrált szemléletű szolgáltatás - Érzékenyítés

Pécsváradi Aranycipó Kft. Esélyegyenlőségi terv

ÚJHARTYÁN KÖZSÉG ÖNKORMÁNYZATA

Szerződések és szankciók

A MUNKAHELYI NEMEN ALAPULÓ KÜLÖNBSÉGTÉTEL FELSZÁMOLÁSÁNAK ELŐFELTÉTELE A NEMEN ALAPULÓ RÉSZREHA JLÁS FELSZÁMOLÁSA A SZÜLŐI SZEREPEK TEKINTETÉBEN

ESÉLYEGYENLŐSÉGI SZABÁLYZAT

TÁMOP A-13/ PROJEKT

AZ AZONOS NEMŰ PÁROK JOGVITÁINAK MEDIÁCIÓJA Egy kutatás tapasztalatai

Esélyegyenlőségi Terv. Mátyás Király Általános Iskola Csömör

1/2014. (IX.30.) főjegyzői utasítás a Heves Megyei Önkormányzati Hivatal esélyegyenlőségi tervéről

Finanszírozási szerződés II. számú melléklete év

Munkaerőpiaci stratégiák Fejér megyében

Gyermekeket célzó reklámok

(Az adatok a budapesti adatokat nem jelenítik meg!)

A MEGÉPÉSZER Kft. Esélyegyenlőségi terve évekre

ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERV. A hátrányos helyzetű munkavállalói csoportok különösen a következők:

Közintézmények szakképzı iskolát végzettek iránti keresletének várható alakulása SZAKISKOLA_2009

1./ A legkisebb bérek megállapításáról szóló évi Ajánlás (ILO 135. sz. Ajánlás, június 22., Genf)

Párkapcsolat, gyermekvállalás: Magyarországi jogi helyzet, nemzetközi kitekintés, célok és feladatok Sándor Bea

Esélyegyenlőségi terv és elkészítésének eljárási szabályai

KÉRDŐÍV (9 FŐNÉL TÖBBET FOGLALKOZTATÓ VÁLLALKOZÁSOK RÉSZÉRE)

Kérdőív - 50 év feletti álláskeresők munkaerő piaci helyzete Európában

Esélyegyenlőségi szabályzat

ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERV A 2017-ES ÉVRE VONATKOZÓAN

REGIONÁLIS ÉRDEKVÉDELEM HÍD EGYESÜLET ALAPÍTVÁNY ÖSSZEGZÉS

A nagycsaládos mégis. A NOE tagság vizsgálatának tanulságai. Bálity Csaba bality.csaba@mental.usn.hu

ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERVE

A Valueable hálózat ARANY fokozatú védjegye és megszerzésének követelményei

Foglalkoztatás és minőségügy a Munka kisgyermekkel program tükrében

Pályakövetés ben NAPPALI tagozaton végzettek kérdőívének kiértékelése. Készült: december 19. Készítette: Bognár Melinda felvételi üi.

Esélyegyenlőség a munkaerőpiacon, munkaerőpiaci pozíciót befolyásoló tényezők

Rövid távú munkaerőpiaci előrejelzés és konjunktúra kutatás OKTÓBER

Az Európai Közösségek Hivatalos Lapja L 142. szám

Értékmentő Tanoda Jászladányi Tanoda

ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERV

MINŐSÉGFEJLESZTÉSI BESZÁMOLÓ

TÁMOP /


CSALÁDI MUNKAMEGOSZTÁS SZEMLÉLETI VÁLTOZÁSAI, A MAI MAGYARORSZÁGON

Jabil a sokszínűségért, generációk a munkahelyen

Városi Művelődési Központ, Könyvtár és Alapfokú Művészeti Iskola Zalaszentgrót. Esélyegyenlőségi terve

Alcsoport_DPR_2015_hallgato_MK. Válaszadók száma = 126. Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián 25% 50%

KÉRDŐÍV ELSŐ ÉVES SZOCIÁLIS MUNKÁS HALLGATÓK SZÁMÁRA

ALDEBRŐ-TÓFALU KÖRJEGYZŐSÉG ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERVE

A Budapest Esély Nonprofit Kft. Esélyegyenlőségi terve

TÁMOP CSAK AZOKTÓL, AKIK AZ I.1/a. KÉRDÉSRE AZ 1 VAGY 2 VÁLASZT JELÖLTÉK MEG!

MINTA. Kedves Elsőéves Egyetemi POLGÁRUNK!

DIPLOMÁS PÁLYAKÖVETŐ RENDSZER 2017 HALLGATÓI MOTIVÁCIÓS VIZSGÁLAT

ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERV évre

TÁRSADALMI BEFOGADÁS A TÁRSADALMI VÁLLALKOZÁSOKBAN MAGYARORSZÁGON KISS JULIANNA PRIMECZ HENRIETT TOARNICZKY ANDREA

PETŐFI MŰVELŐDÉSI KÖZPONT 6622 Nagymágocs, Szentesi út 40. ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERV

ESÉLYEGYENLŐSÉGI SZABÁLYZAT

A Magyarországon megkérdezettek strukturális megoszlása, akik esetében számítani lehet arra, hogy (továbbra is) Ausztriában fognak dolgozni:

Magyar Képzőművészeti Egyetem

Új Szöveges dokumentum A gyermekek jogai az Európai Szociális Kartában

Átírás:

Az egyenlő bánásmóddal kapcsolatos jogtudatosság növekedésének mértéke fókuszban a nők, a romák, a fogyatékos és az LMBT emberek című kutatási projekt TÁMOP -5.5.5/08/1-2008-0001 LMBT ALMINTA KÉRDŐÍV A válaszadás önkéntes!

2 2010. augusztus 30.

L1. Milyen az Ön szexuális irányultsága? - biszexuális - bizonytalan - heteroszexuális - leszbikus/meleg - egyéb; éspedig (írja le): L2. Az egész életét tekintve mi jellemzi az Ön szexuális életét az alábbiak közül? 1. - szexuális kapcsolatom csak nőkkel volt 2. - szexuális kapcsolatom csak férfiakkal volt 3. - szexuális kapcsolatom férfiakkal is és nőkkel is volt 4. - nem volt semmilyen szexuális kapcsolatom L3. Hány éves korában szerezte az első szexuális tapasztalatát? év 888. nem tudja 999 nincs válasz AMENNYIBEN BISZEXUÁLIS, LESZBIKUS VAGY MELEG, AKKOR VÁLASZOLJA MEG AZ - KÉRDÉSEKET! L4. Hány évesen érezte először, hogy Ön vonzódik az azonos nemű személyekhez? Ha nem emlékszik pontosan, próbáljon egy közelítőleges életkort megadni! év 888. nem tudja 999 nincs válasz L5. Próbálta Ön valaha elfojtani szexuális irányultságát? 1. igen 2. nem L6. Mennyire nyíltan vállalja szexuális irányultságát az alábbi emberek felé? Teljesen Részben Nem Nincs ilyen vállalom vállalom vállalom kapcsolatom NT NV Anya 1 2 3 4 8 9 Apa 1 2 3 4 8 9 Partner 1 2 3 4 8 9 Korábbi partner(ek) 1 2 3 4 8 9 Gyermek(ek) 1 2 3 4 8 9 Testvér(ek) 1 2 3 4 8 9 Más családtag(ok) 1 2 3 4 8 9 Barát(ok) 1 2 3 4 8 9 Háziorvos 1 2 3 4 8 9 Szakorvos (urológus, nőgyógyász, stb.) 1 2 3 4 8 9 Szomszéd(ok) 1 2 3 4 8 9 Munkatárs(ak) 1 2 3 4 8 9 Munkahelyi felettes(ek) 1 2 3 4 8 9 Általános iskolai iskolatárs(ak) 1 2 3 4 8 9 Középiskolai iskolatárs(ak) 1 2 3 4 8 9 3

Egyetemi iskolatárs(ak) 1 2 3 4 8 9 Tanár(ok) 1 2 3 4 8 9 Vallási közösség 1 2 3 4 8 9 Közösségi oldalak (iwiw, Facebook, stb.) 1 2 3 4 8 9 L7. Ha nem beszél nekik róla, az emberek milyen gyakran gondolják Önről, hogy az azonos nemű személyekhez (is) vonzódik? 1. Mindig 2. Gyakran 3. Néha 4. Ritkán 5. Soha L8. Tavaly óta az azonos nemű párok bejegyzett élettársi kapcsolatot létesíthetnek. Mennyire ismeri Ön az erre vonatkozó szabályozást? 1. Részletesen ismerem 2. Nagy vonalakban ismerem 3. Hallottam róla, de a részleteket nem ismerem 4. Nem is hallottam róla L9. Ha nem él bejegyzett élettársi kapcsolatban, tervezi-e bejegyzett élettársi kapcsolat létesítését? 1. igen, a közeljövőben 2. igen, a távoli jövőben 3. nem L10. Ha nem tervezi bejegyzett élettársi kapcsolat létesítését, mi ennek az oka? Több választ is megjelölhet: 1. Nincs kivel 2. A párom nem szeretné 3. Nem biztosít megfelelő jogokat 4. A hivatalos papírnak nincs jelentősége 5. Fel kellene vállalnom a szexuális irányultságomat 6. Félek a nyilvántartásba vételtől 7. Túlzottan hasonlít a házasságra 8. Nem tudom 9. Nincs válasz 10. Egyéb, éspedig:. L11. Szeretne Ön gyermeket vállalni? 4 Kérem, válasszon egyet az alábbiak közül: 1. igen 2. már van gyermekem és több gyermeket nem szeretnék 3. nem

Csak abban az esetben kérdezzük az L12-es kérdést, ha nemmel válaszol az L11 kérdésre. L12. Ha nem szeretne gyermeket vállalni: miért nem? Több választ is megjelölhet: 1. nincs rá jogi lehetőség 2. túl bonyolult lenne 3. a gyereket hátrány érné L13. Amennyiben szórakozni jár, vendéglátóhelyre megy, akkor ott 1. a vendégek mindegyike LMBT 2. a vendégek többsége LMBT 3. vannak a vendégek között LMBT 4. ritkán fordul elő közöttük LMBT L14. Tapasztalt-e személyesen előítéletességet eddigi életében? 1 igen 2 nem L15. Ha igen, kinek a részéről? Több válasz lehetséges 1 szomszéd 2 munkatárs 3 tanárok, iskola 4 hivatalos személy 5 politikai párt, politikus 6 média (újság, rádió, televízió) 7 egyéb, éspedig:.. L16. Véleménye szerint Magyarországon történik-e hátrányos megkülönböztetés az LMBT emberekkel szemben a következő területeken? Gyakran Néha Soha nem NT NV előfordul előfordul fordul elő Oktatás 1 2 3 8 9 Egészségügyi ellátás 1 2 3 8 9 Lakhatás 1 2 3 8 9 Munkavállalás 1 2 3 8 9 Szórakozás, szabadidős tevékenységek 1 2 3 8 9 Hivatali ügyintézés 1 2 3 8 9 Egyéb, éspedig:. 1 2 3 8 9 L17. Véleménye szerint az Ön jelenlegi (illetve utolsó) munkahelyén megvalósul(t)-e az egyenlő bánásmód az LMBT és nem LMBT-emberek körében a következő területeken: 5

1 igen, 2 nem LMBT munkavállalók a) Felvétel, kiválasztás 1 2 8 9 b) Képzés 1 2 8 9 c) Előmenetel, karrier 1 2 8 9 d) Munkaviszony jellege (kötnek-e vele szerződést, 1 2 8 9 határozott vagy határozatlan idejű szerződéssel alkalmazzák-e, stb.) e) Munkakörülmények (munkaidő, műszakbeosztás, 1 2 8 9 ártalmak, balesetveszély, stb.) f) Munkakör, feladat típusa (pl. képességének, 1 2 8 9 végzettségének nem megfelelő munkakörbe helyezés) g) Bérezés, fizetés 1 2 8 9 h) Zaklatás 1 2 8 9 i) Elbocsátás 1 2 8 9 L18. Ismer-e olyan szervezeteket, intézményeket, amelyek az LMBT emberek érdekeit védik? Amennyiben ismer ilyen szervezetet válaszoljon az L16, L17-es kérdésekre, ha nem ugorjon az L18-as kérdéshez 1 igen, éspedig:.. 2 nem HA ISMER ILYEN SZERVEZETET L19. Lakóhelyén, közvetlen környezetében van-e ilyen intézmény, szervezet? 1 van, éspedig: 2 nincs L20. Fordult-e már bármely sérelmével, panaszával az LMBT emberek érdekeit védő szervezethez? 1 igen, éspedig:.. 2 nem, mert:. L21. Mit tartana a legfontosabb tennivalónak, hogy az LMBT embereket érő hátrányos megkülönböztetés csökkenjen? 1 az LMBT embereknek kéne több erőfeszítést tenni, hogy a többség befogadja őket 2 a többségi társadalom LMBT emberekkel kapcsolatos gondolkodásmódjának, viselkedésének kellene megváltoznia 3 az LMBT és a többség kölcsönösen alkalmazkodjanak egymáshoz 4 egyéb, éspedig:.... 6

L22. Mit gondol, történt-e jelentős változás az elmúlt 10 évben az LMBT emberek életkörülményeinek javítása érdekében? Igen, éspedig. Nem, éspedig. L23. Kinek-minek lehetne meghatározó szerepe abban, hogy az LMBT embereket érintő hátrányos megkülönböztetés csökkenjen, ők is egyenlő bánásmódban részesüljenek? 7