BÉREGYENLŐTLENSÉG MAGYARORSZÁGON 2017-BEN

Hasonló dokumentumok
GYORSELEMZÉS. Bérek alakulása a 2016-ban kötött országos bérmegállapodás tükrében

Szociális hozzájárulási adó változás Egészségügyi hozzájárulás megszűnése

ÖSSZEFOGLALÓ TÁJÉKOZTATÓ IV. NEGYEDÉVES ÉS ÉVES ADATOK AZ EGÉSZSÉGÜGYBEN DOLGOZÓK LÉTSZÁM ÉS BÉRHELYZETÉRŐL

MAGÁNSZEMÉLYENKÉNTI ÖSSZESÍTŐ 1308M

ÖSSZEFOGLALÓ TÁJÉKOZTATÓ I. NEGYEDÉVES ADATOK AZ EGÉSZSÉGÜGYBEN DOLGOZÓK LÉTSZÁM ÉS BÉRHELYZETÉRŐL

MAGÁNSZEMÉLYENKÉNTI ÖSSZESÍTŐ 1308M

2015. június 22. Előadó: dr. Sümegi Nóra

Mi mennyi 2012-ben? Havi bér Ft/hó

A különadó. Kire nem vonatkozik a minimum járulékalap. Új járulék kedvezmények július 1- jétől. A minimum járulék-alap II. A minimum járulék-alap I.

A Fidesz társadalompolitikájának csődje. Sajtótájékoztató

HAVI BEVALLÁS. a kifizetésekkel, juttatásokkal összefüggő adóról, járulékokról és egyéb adatokról, valamint a szakképzési hozzájárulásról

TB, EHO, SZOCHO változások Zahoránszki Szilvia

A százalékos mértékű egészségügyi hozzájárulás alapjának megállapítása

Gazdaságpolitika és költségvetés 2018

ÉVKÖZI MINTA AZ EGÉSZSÉGÜGYI BÉR- ÉS LÉTSZÁMSTATISZTIKÁBÓL. (2010. II. negyedév) Budapest, október

Termékértékesítés bevételeinek bizonylatolása, foglalkoztatás lehetőségei. Készítette: Beke Ibolya

Adatlap A munkáltató (kifizető) neve:... címe: adószáma: A dolgozó (tag) neve:...

Tervezett béremelés a versenyszektorban 2016-ban A októberi vállalati konjunktúra felvétel alapján február 3.

A Tbj. törvény évi változása

Munkaviszony, közalkalmazotti jogviszony, egyéni és társas vállalkozás, szabadfoglalkozás

KÉRELEM. szociális célú tűzifa juttatás megállapítása iránt. I. Kérelmező adatai Név:. Születési név:. Anyja neve:.. Születési hely, idő:

Az önadózó magánszemélyek évi jövedelmei és adózása Vas megyében

ÖSSZEFOGLALÓ TÁJÉKOZTATÓ az egészségügyben dolgozók létszám- és bérhelyzetéről III. negyedév

Adatlap Budapest, János utca 55. Budapest, Bíbor utca 22

Évközi minta az egészségügyi bér- és létszámstatisztikából

Vezetõi összefoglaló

HAJDÚ-BIHAR MEGYE MUNKAERŐ-PIACI HELYZETE

Személyi jövedelemadó. Példák

1. ábra: A foglalkoztatottság aránya a nemek függvényében (%)

A mezőgazdasági őstermelő és az egyéni vállalkozó járulékfizetési kötelezettsége. Matlné Kisari Erika

Különadó Magánszemély adóalapja, adója

Nők a foglalkoztatásban

6. melléklet a 328/2011. (XII. 29.) Korm. rendelethez

NYILATKOZAT. a Gyvt. 21/B. (1) bekezdés a) pontja szerinti ingyenes bölcsődei és óvodai gyermekétkeztetés igénybevételéhez²

A kisadózó vállalkozások tételes adója szerinti adózás előnyei

Adatlap b c d. 1. A munkaviszonyból származó bérjövedelem. 2. A munkaviszonyból származó nem rendszeres bérjövedelem

ADÓZÁS GYAKORLAT. SZJA; Járulékok; ÁFA; TAO

A gazdasági társaságok vezető tisztségviselőinek jogviszonya, biztosítási és járulékfizetési kötelezettsége

2015. június 22. Előadó: dr. Sümegi Nóra

SZJA, Cafeteria

Statisztikai tájékoztató Komárom-Esztergom megye, 2013/2

10. A mai magyar társadalom helyzete. Kovács Ibolya szociálpolitikus

ÉVKÖZI MINTA AZ EGÉSZSÉGÜGYI BÉR- ÉS LÉTSZÁMSTATISZTIKÁBÓL. (2007. III. negyedév) Budapest, március

TÁBLAJEGYZÉK. 1/l A éves foglalkoztatottak munkahelyre történő közlekedése nemek és a házastárs/élettárs gazdasági aktivitása szerint

KÉRELEM RENDKÍVÜLI TELEPÜLÉSI TÁMOGATÁS MEGÁLLAPÍTÁSÁHOZ

ÉVKÖZI MINTA AZ EGÉSZSÉGÜGYI BÉR- ÉS LÉTSZÁMSTATISZTIKÁBÓL. (2010. III. negyedév) Budapest, január

HAVI BEVALLÁS. a kifizetésekkel, juttatásokkal összefüggő adóról, járulékokról és egyéb adatokról

INDIKÁTOR MÉRÉSI ÉS CÉLÉRTÉK SZÁMÍTÁSI ÚTMUTATÓ A A régiós civil szervezetek infrastrukturális feltételeinek fejlesztése KULCSINDIKÁTORAIHOZ

HAVI BEVALLÁS. a kifizetésekkel, juttatásokkal összefüggő adóról, járulékokról és egyéb adatokról, valamint a szakképzési hozzájárulásról

TÁRKI HÁZTARTÁS MONITOR Budapest, Gellért Szálló március 31.

Határozza meg a munkavállaló február havi nettó keresetét! (adatok forintban)

Munkaerő-piaci helyzetkép. Csongrád megye február

Munkaerő-piaci helyzetkép. Csongrád megye

KÉRELEM települési támogatás megállapítása iránt. Települési támogatás fajtája melyre tekintettel a megállapítást kérem:

Megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatásának támogatása

Foglalkoztatási modul

Program a dolgozói szegénység ellen 2.0

HAVI BEVALLÁS. a kifizetésekkel, juttatásokkal összefüggő adóról, járulékokról és egyéb adatokról

KÉRELEM Önkormányzati segély benyújtásához

Kisvállalati adózó KIVA cég főkönyvi feladás

Tisztelt Szülők! Záhony Város Önkormányzata

Munkaerő piaci helyzetkép. Csongrád megye

A Debreceni Egyetem Intézményfejlesztési Terve

Sajóvámos Község Önkormányzatának Képviselőtestülete 11/2015. (XI. 25.) önkormányzati rendelete a szociális tűzifa támogatás helyi szabályairól

Személyi jövedelemadó. Példák

Munkaügyi Központja. A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében január január. okt jan. ápr.

INDIKÁTOR CÉLÉRTÉK SZÁMÍTÁSI ÉS MÉRÉSI ÚTMUTATÓ. az ÉSZAK-MAGYARORSZÁGI OPERATÍV PROGRAM

Minimálbér és garantált bérminimum

Mérés módja szerint: Időtáv szerint. A szegénység okai szerint

Közzétette: ( Még nincs értékelve

2019. évi legfontosabb adóváltozások

HAJDÚ-BIHAR MEGYE MUNKAERŐ-PIACI HELYZETE

Bérügyintéző részszakképesítés

KÉRELEM AUTÓBUSZBÉRLET DÍJÁNAK MEGTÉRÍTÉSÉHEZ (ÖR 25. )

A társadalmi kirekesztődés nemzetközi összehasonlítására szolgáló indikátorok, 2010*

Munkaügyi Központja. álláskeresők száma álláskeresők aránya* júli. szept. jún. febr márc

Szja-bevallás 2015-ben

Bérügyintéző részszakképesítés. Komplex szakmai vizsga Írásbeli vizsgatevékenysége. Bérügyi szakfeladatok

ALKALMAZOTTI LÉTSZÁM AZ ERDŐGAZDÁLKODÁSBAN, A FA- ÉS BÚ-

TÁJÉKOZTATÓ BARANYA MEGYE MUNKAERŐ-PIACI HELYZETÉNEK ALAKULÁSÁRÓL MÁJUS

Iránytű a budapesti olimpiához Az Iránytű Intézet októberi közvélemény-kutatásának eredményei

KÉRELEM. Alulírott kérem, hogy részemre átmeneti segélyt szíveskedjenek megállapítani

Iromány száma: T/ Benyújtás dátuma: :08. Parlex azonosító: WSTT3BRL0001

Fizetési trendek a magyarországi nemzetközi vállalatoknál

Kedvezmények, külön adózó jövedelmek ADÓZÁS I.

SZEMÉLYI JÖVEDELEMADÓ

A SZJA TÖRVÉNY VÁLTOZÁSAI Mi változik 2019-ban? Készítette: Szűcs Krisztina

KÉRELEM. Helyi gyermeknevelési támogatás megállapítása iránt. NYILATKOZAT A) Személyi adatok

Munkaügyi Központja. A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében szeptember szeptember

OBB Előadás. Kovács Krisztina UCMS Group Hungary Kft

A járulékfizetési kötelezettség alapja, a fizetendő kötelezettségek: Járulékalapot képező jövedelem [Tbj. 4. k) pont 1-2. alpont]

Diplomás pályakövetés diplomás kutatás, 2010

Munkaügyi Központja. A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében május május. máj. márc

A megyei és a kiskunmajsai munkanélküliség jellemzői

TOVÁBB CSÖKKENT AZ ÁLLÁSKERESŐK SZÁMA

A cigányok foglalkoztatottságáról és jövedelmi viszonyairól A évi országos cigánykutatás alapján

Projekt azonosítószáma: TÁMOP / vagy, attól függően melyik projekthez kapcsolódik DOKUMENTUM 5.

REGISZTRÁLT GAZDASÁGI SZERVEZETEK SZÁMA AZ ERDŐGAZDÁLKODÁSBAN, FA- ÉS BÚTORIPARBAN

Munkaügyi Központja. A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében április április. júni. júli. máj. ápr.

Bérügyintéző részszakképesítés. Komplex szakmai vizsga Írásbeli vizsgatevékenysége

Átírás:

BÉREGYENLŐTLENSÉG MAGYARORSZÁGON KIVONAT A 2017. évi SZJA adatbázis alapján megvizsgáltuk a munkajövedelmek eloszlását a társadalomban. Az adatok meglepőek. Mindössze 2,8 millió embernek van éves szinten minimálbérnél magasabb bevallott jövedelme. A dolgozói társadalom felső 10%-a annyit keres, mint az alsó kétharmad. 2017-BEN

A 2017. évi személyi jövedelemadó bevallások alapján a Policy Agenda megvizsgálta, hogy milyen béregyenlőtlenség figyelhető meg, és a klasszikus munkaviszonyos foglalkoztatás mennyire van jelen a dolgozói társadalomban. Nagyon torz bérrendszer, jelentős egyenlőtlenség és sok radar alatti jövedelem ezt mutatják a számok. Előzmények A Policy Agenda annak érdekében, hogy még pontosabb képünk legyen a dolgozói társadalomból egy több elemből álló kutatási programot indított. Ennek elemei: - dolgozói szegénységet vizsgáló létminimum és társadalmi minimum kutatás; - béregyenlőtlenség, medián bér és átlagbér viszonya (Pénzügyminisztérium egyéni bér- és keresetstatisztikája alapján); - személyi jövedelemadó adatbázisából a munkaviszonyból származó jövedelmek feldolgozása (NAV SzJA adatbázisa alapján). A Pénzügyminisztérium által felvett adatok ún. egyéni bér- és keresetstatisztika alapján számítottuk ki 2016-ra vonatkozóan, hogy hogyan állt a minimálbér emelések előtt a mediánbér és az átlagbér kapcsolata. A teljes nemzetgazdaságot vizsgálva az látszik, hogy romlott a helyzet 2014-hez képest. A medián-bér már csak 74%-át teszi ki az átlagbérnek. Ez az arány a közszférában dolgozók körében 87%-os érték, míg a versenyszférában 69%-os. Ha nemek alapján nézzük, akkor a férfiaknál ennél rosszabb a helyzet, náluk az átlagbérnek 70%-át teszi ki a mediánbér, míg a nőknél 77%. A medián és az átlagbér ilyen kapcsolata azt mutatja, hogy a 2016-os tényadatok alapján Magyarországon 100 dolgozóból 69 jövedelme nem éri el az átlagot. A versenyszférában dolgozók esetében ez 73 dolgozóra igaz.

Medián és átlag viszonya nemzetgazdaság versenyszféra nemek alapján férfiak 70% 68% nők 77% 70% foglalkoztató településtípusa alapján főváros 76% 66% község 77% 74% megyei jogú város 79% 77% város (nem MJV) 76% 74% korosztályok alapján 25 év alatt 87% 85% 26-35 év között 77% 73% 36-45 év között 72% 65% 46-55 év között 74% 69% 55 év felett 73% 69% iskolai végzettség alapján 8 osztály vagy alatta 88% 88% szakiskola 87% 85% szakmunkásképző 84% 84% szakközépiskola 82% 81% gimnázium 81% 80% főiskola 83% 77% egyetem 75% 74% Amennyiben a mediánbér és az átlagbér között túl nagy a különbség, akkor a dolgozók valóságérzékelése és a tény adatokat közlő statisztika nem találkozik egymással. Ezért alakul ki az a hangulat, hogy ha körbenézek az ismerősi körömben nem látok senkit, aki átlagbéren keresne. Ehhez társul az is, hogy a munkajövedelmek eloszlása is egyenlőtlen lesz a társadalomban. És ez a mediánbér és az átlagbér közötti különbség legnagyobb problémája.

Bértömeg tizedenként = 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 A számításaink alapján pedig megállapítható, hogy A társadalom alsó 52% keres együtt annyit, mint a társadalom felső 10%. A felső 5%-a a dolgozói társadalomnak keres együtt annyit, mint a társadalom alsó 40%-a. A versenyszférában pedig rosszabb az arány az átlagosnál. Ott az alsó 58% keresete egyezik meg a felső 10%-kal. A torz béreloszlást az egykulcsos adórendszer csak konzerválja, hiszen a legmagasabb jövedelemcsoport és a legalacsonyabb is ugyanúgy adózik. Egészséges bérstruktúra egy viszonylag egyenes jövedelem eloszlásban fejeződik ki. Érdemes más országok helyzetét is megnézni. Svédország és Magyarország esetében a következő eltérést látjuk negyedek alapján:

Jövedelem alakulása negyedenként (negyedek/első tized aránya) 4,00 3,50 3,00 2,50 2,00 1,50 1,00 10 25 50 75 90 Magyarország Svédország Miközben az első negyedben még nincsen drámai eltérés a két görbében, láthatóan a medián értéktől kezdve végletesen eltávolodik egymástól a jövedelemeloszlási görbe. Magyarország esetében jelentős bérkülönbségeket mutat, míg Svédországban kisebb a meredeksége. Nem véletlen, hogy 2016-ban Magyarországon 74%-volt a mediánbér/átlagbér érték, míg Svédországban 89%. Munkabéresek A NAV által kutatási célból átadott természetesen anonimizált 2017. évi SZJA adatbázis kb. 5 millió adóbevallás tartalmaz. Ebben a jövedelmek négy kategóriába sorolhatóak: 1. munkaviszonyból származó bérjövedelmek; 2. ingatlan bérbeadásából származó jövedelmek; 3. más bérjövedelem: ezek sokszor inkább szociális támogatások, amelyek beszámítanak az adóalapba. Ilyen például az álláskeresési járadék, álláskeresési segély, bizonyos esetben táppénz, gyed, szociális törvény alapján járó ellátások); 4. egyéb jövedelmeket. Ide soroltuk a külszolgálatért kapott jövedelmeket, az egyéb jövedelmeket - pl. személyes közreműködés ellenértéke, értékpapír formájában szerzett jövedelem, segítő családtagként kapott jövedelem - az önálló tevékenységből származó jövedelmeket (kivétel az ingatlan bérbeadása), mint az egyéni vállalkozóként szerzett jövedelem, őstermelőként szerzett jövedelem. E körben 551 ezer olyan adózó szerzett ilyen módon jövedelmet.

Az általunk alkalmazott kategóriákba tartozók száma (lehet a kategóriák között átfedés) jövedelem forrása munkaviszonyból származó bérjövedelem ingatlan bérbeadásból származó jövedelem más bérjövedelem egyéb munkával kapcsolatos jövedelmek érintett kör nagysága 4,26 millió fő 115 ezer fő 542 ezer fő 551 ezer fő Amennyiben a klasszikus munkaerőpiac (munkaszerződéssel szabályozott lét) állapotát, és egyenlőtlenségét akarjuk mérni, akkor első körben a munkaviszonyból származó bérjövedelmeket kell megvizsgálni. Fontos adat, hogy 2017-ben a KSH szerint 4,42 millió ember tartotta magát foglalkoztatottnak. Ők nyilatkoztak úgy, hogy munkát végeztek, és ezért pénzt kaptak. A foglalkoztatásuk módja azonban nagyon eltérő volt. Alkalmazottként 3,96 millió ember dolgozott. Ők feleltethetőek meg az SZJA adatbázisából kinyert 4,26 millió munkaviszonyból jövedelmet szerzőnek. Ha a jövedelem nagyságát is megnézzük, akkor bonyolultabbá válik a kép. A SZJA adatbázis szerinti munkaviszonnyal rendelkezők: - 34%-a havi átlagban még a minimálbért sem kereste meg; - 43%-a a minimálbér és a KSH által közölt átlagbér közötti értéket vitte haza; - 23%-a keresett az átlagbér felett. Ez utóbbi azt jelenti, hogy 2017-ben kb. 981 ezer dolgozó keresett az átlagbér felett éves szinten. Amennyiben a Policy Agenda által számított létminimum és társadalmi minimum értékeket bruttósítjuk, akkor azt mondhatjuk, hogy a munkaviszonyból bérjövedelmet szerzők közül az éves jövedelme 2,67 millió munkavállalónak volt a létminimumnál, míg 2,04 milliónak a társadalmi minimumnál magasabb. kategória egy főre jutó nettó összeg (havi) éves bruttó összeg (családi adókedvezmény nélkül) adott szint felett keresők száma létminimum 90.450 forint 1.638.000 forint 2,668 millió társadalmi minimum 117.720 forint 2.124.264 forint 2,04 millió 1. Jól látszik, hogy a munkajövedelmek szerinti adatok és a KSH foglalkoztatotti adatai között eltérés van. A KSH szerint, hogy 3,96 millió alkalmazott volt havi átlagban. Ezek 4,8 százaléka volt részmunkaidős. A Belügyminisztérium adatai alapján 179,5 ezer fő volt a havi átlagos közfoglalkoztatotti létszám.

A részmunkaidősök és a közfoglalkoztatottak száma azért érdekes, mivel a jövedelmük kisebb lehetett a minimálbérnél. (Ez az állítás a részmunkaidősök esetében nem biztos, hogy igaz, hiszen ott lehetséges, hogy még részmunkaidőben foglalkoztatva is többet keresetek, mint azok, akik teljes munkaidőben dolgoztak minimálbéresként.) Konzervatív becsléssel azt lehet mondani, hogy havi átlagban 3.590 millió ember volt foglalkoztatva, és az ő bérük magasabb kellett legyen a minimálbérnél. Ezzel szemben egész évre nézve mindössze 2,8 millió ember vallott be a NAV-nak (pontosabban most már a NAV magának vallja be ) minimálbért meghaladó mértékű éves munkajövedelmet. A kettő között jelentős, majd 800 ezer fős különbség van. KSH foglalkoztatottak alkalmazottak 3,964 millió KÜLÖNBSÉG NAV SZJA adatbázis és egyéb adatok minimálbért, vagy annál több munkaviszonyból 2,8 millió származó jövedelmet kapók (éves szinten) közfoglalkoztatottak 179,5 ezer fő részmunkaidőben foglalkoztatottak (KSH alapján 4,8% a teljes 190 ezer fő foglalkoztatotti létszámnak) 795 ezer fő Egyéb dolgozók A KSH foglalkoztatotti statisztikája nem csak az alkalmazottakat sorolja fel, hanem további három csoportot nevesít: - szövetkezetek tagja: 0,4 ezer fő - egyéni vállalkozó és társas vállalkozás tagja: 444 ezer fő - segítő családtag: 12,6 ezer fő. Teljes mértékben nem feleltethető meg az SZJA adatbázis ezekekkel a kategóriákkal. Ezért a korábban már említett egyéb bérjövedelmesekkel hasonlítottuk össze a számokat. Az e körbe soroltak száma 551 ezer fő volt. Ez azonban átfedéseket tartalmazhat a munkaviszonnyal rendelkezőkkel. Könnyen lehet, hogy valaki rendes munkaviszonya mellett rendelkezett önálló jövedelemmel (megbízási szerződéssel látott el valamilyen munkát), esetleg őstermelőként tett szert bevételre. Kiszűrve a duplikálódásokat azt lehet állítani, hogy 2017-ben 271 ezer ember volt, aki nem kapott munkaviszonyból jövedelmet, de bevallott egyéb munkához köthető jövedelmet. Ismét látszik egy jelentős eltérés a KSH foglalkoztatási statisztikája és a SZJA adatbázis között. Miközben kb. 450 ezer embert tartanak nyilván foglalkoztatottként, személyi jövedelemadót ebből a körből 271 ezer ember fizetett. Ez átlagosan 1,3 millió forint jövedelmet jelentett, amely havi átlagra átszámolva kb. 110 ezer forintnak felel meg. A KSH a nem alkalmazottnak számító foglalkoztatottak között feltünteti az egyéni vállalkozókat is. Ők akkor szerepelnek az SZJA adózók között, ha egyéni vállalkozóként kivétjük volt, vagy átalányadózással

adóztak. Azonban a rohamosan terjedő KATA-val adózók nem tartoznak ebbe a körbe. Az utolsó hivatalos adat szerint (NAV Évkönyv 2017. év) főállású és nyugdíjas egyéni vállalkozók száma 98 ezer fő volt. Amennyiben ismét összehasonlítjuk a KSH foglalkoztatotti adatbázisát és az SZJA adatbázist, akkor a következőt látjuk: szövetkezetek tagja egyéni vállalkozó és társas vállalkozás tagja segítő családtag KSH foglalkoztatottak KÜLÖNBSÉG 0,4 ezer fő 444 ezer fő 12,6 ezer fő NAV SZJA adatbázis és egyéb NAV adatok egyéb munkával kapcsolatos 271 ezer fő jövedelmet kapók (SZJA) főállású és nyugdíjas egyéni vállalkozó 98 ezer fő (2016. évi adat) 88 ezer fő Ahogy korábban bemutattuk: a normál munkaviszonyosok esetében kb. 800 ezer fős különbséget találtunk a KSH foglalkoztatotti adatbázisa és az SZJA adatok között, míg az egyéb dolgozóknál 88 ezer fős volt ez az eltérés. Természetesen nem azt állítjuk, hogy hibás lenne a foglalkoztatotti statisztika. Feltehetően igaz az, hogy a tavalyi évben 4,45 millió ember dolgozott havi átlagban. Legalábbis állították, hogy munkát végeztek, és ezért pénzt kaptak. Az SZJA adatok azonban azt mutatják, hogy nagyon sokan vagy teljesen elbújnak az adóhatóság elől a megszerzett jövedelmükkel, vagy lényegesen kisebb jövedelmet vallanak be (inkább a munkáltatójuk), mint amit havonta kezükbe kapnak. Béregyenlőtlenség Az SZJA adatbázis alapján megnéztük, hogyan alakulnak az átlagosan megszerzett jövedelmek, és a mediánjövedelmek. Három kategóriába néztük meg az adatokat. Először kizárólag a munkaviszonyból származó jövedelmeket vettük alapul. Itt a mediánjövedelem az átlagnak a 76%-a volt. Ezzel nem állíthatjuk azt, hogy a PM egyéni bér- és keresetstatisztikája alapján számított 2016. évi értékhez képest (74% volt ez az érték) javult volna az érték, ugyanis alapvetően más adatbázisokról van szó. Ettől még nem lehetetlen, hogy a 2017. évi jelentős minimálbér-emelés hatása az volt, hogy kicsit közelebb került a mediánbér az átlagbérhez, de ez még ebben az esetben is kedvezőtlen, rossz helyzetet jelző adat még a Visegrádi-tagállamokhoz képest is. A második vizsgált kategória azok az adózók voltak, akik havi átlagban legalább minimálbérnek megfelelő jövedelmet vallottak be. A harmadik vizsgált körbe minden munkához kapcsoló jövedelmet beleszámítottunk.

kategória mediánbér átlagbér munkaviszonyból származó bérjövedelmesek 2.042.512 Ft (170.209 Ft/hó) 2.699.961 Ft (224.997 Ft/hó) minimálbér feletti munkaviszonyból származó bérjövedelmesek 2.850.102 Ft (237.509 Ft/hó) 3.723.047 Ft (310.254 Ft/hó) munkaviszonyból és egyéb munkából származó bérjövedelmesek 2.058.001 Ft (171.500 Ft/hó) 2.744.002 Ft (228.669 Ft/hó) teljes munkaidőben dolgozók nemzetgazdasági átlaga 2017.évben 2.637.511 Ft (219.792 Ft/hó) 3.564.204 Ft (297.017 Ft/hó) A mediánbér és az átlagbér távolságából következik a béregyenlőtlenség. A három vizsgált kategóriában tizedekre osztottuk a dolgozói kört. Ez alapján néztük meg, hogy mekkora jövedelemre tettek szert az egyes tizedek. Munkaviszonyból származó bérjövedelemet kapók eloszlása 33% 16% 1% 2% 4% 6% 7% 8% 10% 13% 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Az ábra által jelzett adatok alapján jól látszik, hogy az utolsó tizedbe tartozók, azaz a legjobban keresők annyit visznek haza, mint alulról nézve a társadalom majd kétharmada (65%). Átszámítva ez azt jelenti, hogy 426 ezer ember bérjövedelme feleltethető meg 2,8 millió emberének. A torz képet jól mutatja, hogy az adatok szerint a legjobban kereső 100 ezer ember munkaviszonyból származó jövedelme a legkisebb jövedelemmel rendelkező 1,75 millió ember keresetével egyenlő. Ugyanezt a jövedelemeloszlást elkészítettük a korábban vizsgált másik két csoportra is. Azoknál, ahol volt minimálbérnek megfelelő összegű munkajövedelem a bevallásban, ott a következőképpen oszlik el ez az egyes decilisek között:

Minimálbér feletti munkaviszonyból származó jövedelmek eloszlása 28% 14% 4% 5% 6% 6% 7% 8% 10% 11% 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Ezeknél a csoportoknál mérsékeltebb az egyenlőtlenség, de továbbra is elmondható, hogy a felső 10% által megkeresett pénz, az alsó 50%-kal egyenlő. Ha tovább bontjuk, akkor a felső 5% jövedelme az alsó 35%-át teszi ki. A harmadik kategóriába már figyelembe vettük a nem csak munkaviszonyból, de munkával kapcsolatos jövedelmeket is (természetesen csak az SZJA hatálya alá tartozókat, így az egyéni vállalkozók KATA-s jövedelmeit nem). A kép itt ismét olyan egyenlőtlenséget mutat, mint az első kategóriában.

Munkaviszonyból és egyéb címen szerzett bérjövedelmek eloszlása 33% 16% 1% 2% 4% 6% 7% 8% 10% 13% 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 A munkaviszonyból és egyéb címen is bér jellegű jövedelmet szerzettek csoportjába sorolható munkavállalók 65%-a keres annyit, mint a felső 10%. Azaz az egyéb bérjövedelmek egyáltalán nem mérsékelték a béregyenlőtlenséget. Ismételten fontos aláhúzni, hogy az egykulcsos adórendszer konzerválja a felső 10% előnyét. A legálisan rendelkezésre álló jövedelmek alapján a dolgozói társadalom többsége vesztesnek számít. X X X X X