Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság

EURÓPAI PARLAMENT 2014-2019 Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság 2014/2251(INI) 24.6.2015 MÓDOSÍTÁS: 1-114 Jelentéstervezet Elissavet Vozemberg (PE557.279v01-00) a nők karrierlehetőségeiről a tudomány területén és az egyetemeken, valamint az általuk tapasztalt üvegplafonról (2014/2251(INI)) AM\1066287.doc PE560.808v01-00 Egyesülve a sokféleségben

AM_Com_NonLegReport PE560.808v01-00 2/57 AM\1066287.doc

1 Elissavet Vozemberg 12 a bevezető hivatkozás (új) tekintettel a Tanács 2015. május 29-i következtetéseire az Európai Kutatási Térség 2015 2020-as időszakra szóló menetrendjéről. 2 Elissavet Vozemberg 13 a bevezető hivatkozás (új) tekintettel a nők elleni erőszak megelőzéséről és felszámolásáról szóló isztambuli egyezmény 40. cikkére. 3 Viorica Dăncilă A a preambulumbekezdés (új) Aa. mivel a tudomány gazdasági szempontból kulcsfontosságú szerepet játszik Európában, és egyre népesebb csapatokra van szükség többek között a termelékenység és a versenyképesség növelése szempontjából elengedhetetlen AM\1066287.doc 3/57 PE560.808v01-00

úttörő jellegű kutatáshoz, amelyek elősegítik az Európa 2020 stratégia célkitűzéseinek elérését, különösen a nők előmenetelét; Or. ro 4 Anna Hedh B preambulumbekezdés B. mivel a nemek közötti egyenlőség előfeltétele annak, hogy a nők és a lányok emberi jogaikat teljes körűen gyakorolhassák, továbbá alapvető fontosságú szerepvállalásukhoz és egy fenntartható és befogadó társadalom kialakításához; mivel a humántőke elégtelen kiaknázása csökkenti a kutatáshoz és innovációhoz kapcsolódó üzletágak lehetséges előnyét és általában véve hátráltatja a gazdasági fejlődést; B. mivel a nemek közötti egyenlőség előfeltétele annak, hogy a nők és a lányok emberi jogaikat teljes körűen gyakorolhassák, továbbá alapvető fontosságú szerepvállalásukhoz és egy fenntartható és befogadó társadalom kialakításához; mivel a humántőke elégtelen kiaknázása csökkenti a kutatáshoz és innovációhoz kapcsolódó üzletágak lehetséges előnyét és általában véve hátráltatja a gazdasági fejlődést, valamint súlyos társadalmi következményei is vannak; Or. sv 5 Arne Gericke B preambulumbekezdés B. mivel a nemek közötti egyenlőség előfeltétele annak, hogy a nők és a lányok emberi jogaikat teljes körűen gyakorolhassák, továbbá alapvető fontosságú szerepvállalásukhoz és egy B. mivel a két nem közötti egyenlőség előfeltétele annak, hogy a nők és a lányok emberi jogaikat teljes körűen gyakorolhassák, továbbá alapvető fontosságú szerepvállalásukhoz és egy PE560.808v01-00 4/57 AM\1066287.doc

fenntartható és befogadó társadalom kialakításához; mivel a humántőke elégtelen kiaknázása csökkenti a kutatáshoz és innovációhoz kapcsolódó üzletágak lehetséges előnyét és általában véve hátráltatja a gazdasági fejlődést; fenntartható és befogadó társadalom kialakításához; mivel a humántőke elégtelen kiaknázása csökkenti a kutatáshoz és innovációhoz kapcsolódó üzletágak lehetséges előnyét és általában véve hátráltatja a gazdasági fejlődést; Or. de 6 Sylvie Goddyn B preambulumbekezdés B. mivel a nemek közötti egyenlőség előfeltétele annak, hogy a nők és a lányok emberi jogaikat teljes körűen gyakorolhassák, továbbá alapvető fontosságú szerepvállalásukhoz és egy fenntartható és befogadó társadalom kialakításához; mivel a humántőke elégtelen kiaknázása csökkenti a kutatáshoz és innovációhoz kapcsolódó üzletágak lehetséges előnyét és általában véve hátráltatja a gazdasági fejlődést; B. mivel a nemek közötti egyenlőség előfeltétele annak, hogy a nők és a lányok emberi jogaikat teljes körűen gyakorolhassák, továbbá alapvető fontosságú szerepvállalásukhoz és egy fenntartható és befogadó társadalom kialakításához; mivel a képességek elégtelen kiaknázása csökkenti a kutatáshoz és innovációhoz kapcsolódó üzletágak lehetséges előnyét és általában véve hátráltatja a gazdasági fejlődést; Or. fr 7 Elissavet Vozemberg B a preambulumbekezdés (új) Ba. mivel rendkívül fontos biztosítani, hogy a nők és a férfiak egyenlő partnerek legyenek, ugyanazon jogok és kötelezettségek vonatkozzanak rájuk, azonosak legyenek munkalehetőségeik és AM\1066287.doc 5/57 PE560.808v01-00

a társadalomhoz való hozzájárulásukat is azonos módon ismerjék el és becsüljék meg. 8 Julie Girling C preambulumbekezdés C. mivel a rendelkezésre álló statisztikák és felmérések szerint a nők még olyan ágazatokban is például az oktatásban alulreprezentáltak a hierarchia magasabb szintjein, amelyekben egyébként többségben vannak; C. mivel a rendelkezésre álló statisztikák és felmérések szerint a női részvétel természettudományos, technológiai, mérnöki és matematikai szakmánként változik, például a kémiai szakterületen inkább a nők pályán tartása jelent nehézséget, ugyanakkor a mérnöki tudományok és a fizika területén felvételi problémákkal küszködnek; 9 Michaela Šojdrová C preambulumbekezdés C. mivel a rendelkezésre álló statisztikák és felmérések szerint a nők még olyan ágazatokban is például az oktatásban alulreprezentáltak a hierarchia magasabb szintjein, amelyekben egyébként többségben vannak; C. mivel a rendelkezésre álló statisztikák és felmérések szerint a nők még olyan ágazatokban is például az oktatásban alulreprezentáltak a hierarchia magasabb szintjein, amelyekben egyébként a többségben vannak, illetve a természettudományokhoz, a technológiához, a műszaki tudományokhoz és matematikához kapcsolódó oktatási területeken és PE560.808v01-00 6/57 AM\1066287.doc

szakmákban alulreprezentáltak; 10 Viorica Dăncilă C a preambulumbekezdés (új) Ca. mivel a rendelkezésre álló legutóbbi statisztikák szerint a kutatási ágazat egyre öregszik, sürgősen szükség van arra, hogy a fiatalok, különösen a nők számára vonzó karriert kínáljanak ezen a területen; Or. ro 11 Ángela Vallina D preambulumbekezdés D. mivel a női kutatók tekintetében történtek pozitív fejlemények, és az elmúlt években arányuk a férfiakénál gyorsabban növekedett, ám a női kutatók száma még mindig jóval alacsonyabb, mint a férfiaké, a legnagyobb különbség pedig az üzleti ágazatban tapasztalható; D. mivel a női kutatók tekintetében történtek pozitív fejlemények, és az elmúlt években arányuk a férfiakénál gyorsabban növekedett, ám a női kutatók száma még mindig jóval alacsonyabb, mint a férfiaké, a legnagyobb különbség pedig az üzleti ágazatban tapasztalható; mivel a kultúrán alapuló körülmények folytán a kutatás területén a nők nem ugyanazon a szinten versenyeznek, mint a férfiak ; AM\1066287.doc 7/57 PE560.808v01-00

12 Barbara Matera, Elissavet Vozemberg D a preambulumbekezdés (új) Da. mivel a női kutatók előnyt jelentenek az Európai Unió számára, amelynek az összes rendelkezésre álló forrásra szüksége van ahhoz, hogy véglegesen kilábaljon a gazdasági és pénzügyi válságból, és szembenézzen az egész társadalomban lezajló változásokkal; 13 Angelika Mlinar E a preambulumbekezdés (új) Ea. mivel úgy tűnik, hogy kevés tagállam kutatási jogi kerete tartalmaz a nemek közötti egyenlőségre vonatkozó rendelkezéseket, és kevés figyelmet fordítanak a nemekkel kapcsolatos dimenzió nemzeti kutatási programokba történő beemelésére; 14 Viorica Dăncilă E a preambulumbekezdés (új) PE560.808v01-00 8/57 AM\1066287.doc

Ea. mivel a fiatal női tudósok lehetőségei rendkívül kedvezőtlenek a finanszírozás hiánya, az előléptetés és elismerés szigorú kritériumai és az őket megfelelően támogató politikák hiánya miatt, amelyek mind olyan tényezők, amelyek hozzájárulhatnak az agyelszíváshoz ; Or. ro 15 Arne Gericke F preambulumbekezdés F. mivel a nők körében ösztönözni és támogatni kell az aktívabb vállalkozói szellemet; F. mivel a nők körében ösztönözni és támogatni kell az aktívabb vállalkozói szellemet, különös figyelmet fordítva az anyákra ( anya-vállalkozók ); Or. de 16 Anna Hedh F preambulumbekezdés F. mivel a nők körében ösztönözni és támogatni kell az aktívabb vállalkozói szellemet; F. mivel a nők körében a bevált gyakorlatok cseréjére vonatkozó szükséges intézkedések megtételével ösztönözni és támogatni kell az aktívabb vállalkozói szellemet; Or. sv 17 AM\1066287.doc 9/57 PE560.808v01-00

Viorica Dăncilă F preambulumbekezdés F. mivel a nők körében ösztönözni és támogatni kell az aktívabb vállalkozói szellemet; F. mivel a nők körében ösztönözni és támogatni kell az aktívabb vállalkozói szellemet, és olyan környezetet kell kialakítani, amelyben a női vállalkozók és a családi vállalkozások virágzásnak indulhatnak és a vállalkozói szellemet díjazzák; Or. ro 18 Barbara Matera, Elissavet Vozemberg F preambulumbekezdés F. mivel a nők körében ösztönözni és támogatni kell az aktívabb vállalkozói szellemet; F. mivel a nők körében ösztönözni és támogatni kell az aktívabb vállalkozói szellemet; mivel a nők még mindig akadályokba ütözköznek saját üzleti vállalkozásuk elindításakor a velük szembeni előítéletek és sztereotípiák megléte miatt; 19 Julie Ward, Clare Moody, Mary Honeyball F a preambulumbekezdés (új) Fa. mivel szükség van a női hallgatók és PE560.808v01-00 10/57 AM\1066287.doc

egyetemi oktatók fokozottabb jelenlétének támogatására és elősegítésére a természettudományok, a technológia, a műszaki tudományok és a matematika területén; 20 Julie Ward F b preambulumbekezdés (új) Fb. mivel a természettudományos, technológiai, műszaki és matematikai, továbbá a művészeti és bölcsészettudományi tantárgyak közötti pozitív kölcsönhatás hatalmas gazdasági, társadalmi és kulturális lehetőséget rejt magában a kreativitás, az innováció és a kritikus gondolkodás kiaknázása révén a tudományos és technológiai kihívások kezelésére, valamint az emberek problémáira vonatkozó holisztikus megoldások elősegítésére; mivel a női kutatók és innovátorok megfelelő helyzetben vannak ahhoz, hogy a természettudományok, a technológia, a műszaki és matematikai tudományok, továbbá a művészeti és bölcsészettudományok közötti kapcsolatokat fejlesszék; 21 Julie Girling G preambulumbekezdés AM\1066287.doc 11/57 PE560.808v01-00

G. mivel számos összetett oka van e helyzet kialakulásának, többek között a negatív sztereotípiák és előítéletek, továbbá a tudatos és nem tudatos elfogultság is; törölve 22 Sylvie Goddyn G preambulumbekezdés G. mivel számos összetett oka van e helyzet kialakulásának, többek között a negatív sztereotípiák és előítéletek, továbbá a tudatos és nem tudatos elfogultság is; G. mivel számos összetett oka van e helyzet kialakulásának: többek között a sztereotípiák, előítéletek és az elfogultság, de szerepet játszik a karrierválasztás is; Or. fr 23 Julie Girling G a preambulumbekezdés (új) Ga. mivel nincs csak egyetlen magyarázat arra, hogy miért van kevés nő a természettudományos, technológiai, műszaki és matematikai pályán; ennek okai többek között a következők; az iskolai tanárok nem ismerik a természettudományos, technológiai, műszaki és matematikai pályákat, a női szerepmodellek hiánya, a bizonytalan rövid távú szerződések magas száma, a PE560.808v01-00 12/57 AM\1066287.doc

felvételi bizottságok tagjainál tapasztalható tudat alatti elfogultság, az a jelenség, hogy a nők a férfiaknál kisebb valószínűséggel jelentkeznek vezetői pozíciókba, valamint a nők körében tapasztalható azon tendencia, hogy a kutatói és egyetemi szerepkörök helyett inkább az oktatói és nevelői pálya felé irányítják őket; 24 Anna Hedh H preambulumbekezdés H. mivel a női kutatók a férfiaknál nagyobb valószínűséggel magasabb arányban veszik ki részüket a szülői szereppel vagy a családdal kapcsolatos kötelezettségekből, ezért a javasolt intézkedéseknek tekintetbe kell venniük a szakmai és a magánélet összeegyeztethetőségét; H. mivel az összes területhez hasonlóan a kutatás területén dolgozó nők arra kényszerülnek, hogy a férfiaknál magasabb arányban vegyék ki részüket a szülői szereppel vagy a családdal kapcsolatos kötelezettségekből, ezért a javasolt intézkedéseknek tekintetbe kell venniük a szakmai és a magánélet összeegyeztethetőségét; Or. sv 25 Arne Gericke H preambulumbekezdés H. mivel a női kutatók a férfiaknál nagyobb valószínűséggel magasabb arányban veszik ki részüket a szülői szereppel vagy a családdal kapcsolatos H. mivel a női kutatók a férfiaknál nagyobb valószínűséggel magasabb arányban veszik ki részüket a szülői szereppel vagy a családdal kapcsolatos AM\1066287.doc 13/57 PE560.808v01-00

kötelezettségekből, ezért a javasolt intézkedéseknek tekintetbe kell venniük a szakmai és a magánélet összeegyeztethetőségét; kötelezettségekből, ezért a javasolt intézkedéseknek tekintetbe kell venniük a szakmai és a magánélet összeegyeztethetőségét, valamint az egyetemeken és a tudomány területén dolgozó anyák szerepét ( tudósmamák ); Or. de 26 Arne Gericke I preambulumbekezdés I. mivel a nemek közötti egyenlőség és az esélyegyenlőség elősegítésére irányuló összes erőfeszítés ellenére a nők még mindig egyenlőtlenül férnek hozzá a kutatói állásokhoz, a finanszírozáshoz, a publikáláshoz és a tudományos díjakhoz; I. mivel a két nem közötti egyenlőség és az esélyegyenlőség elősegítésére irányuló összes erőfeszítés ellenére a nők még mindig egyenlőtlenül férnek hozzá a kutatói állásokhoz, a finanszírozáshoz, a publikáláshoz és a tudományos díjakhoz; Or. de 27 Viorica Dăncilă I preambulumbekezdés I. mivel a nemek közötti egyenlőség és az esélyegyenlőség elősegítésére irányuló összes erőfeszítés ellenére a nők még mindig egyenlőtlenül férnek hozzá a kutatói állásokhoz, a finanszírozáshoz, a publikáláshoz és a tudományos díjakhoz; I. mivel a nemek közötti egyenlőség és az esélyegyenlőség elősegítésére irányuló összes erőfeszítés ellenére a nők még mindig egyenlőtlenül férnek hozzá a kutatói állásokhoz, a finanszírozáshoz, a publikáláshoz és a tudományos díjakhoz, és továbbra is alulreprezentáltak a legtöbb tudományos, műszaki és vezetői álláshelyen; PE560.808v01-00 14/57 AM\1066287.doc

Or. ro 28 Aldo Patriciello I preambulumbekezdés I. mivel a nemek közötti egyenlőség és az esélyegyenlőség elősegítésére irányuló összes erőfeszítés ellenére a nők még mindig egyenlőtlenül férnek hozzá a kutatói állásokhoz, a finanszírozáshoz, a publikáláshoz és a tudományos díjakhoz; I. mivel a nemek közötti egyenlőség és az esélyegyenlőség elősegítésére irányuló összes erőfeszítés ellenére a nők még mindig egyenlőtlenül férnek hozzá a kutatói állásokhoz, a finanszírozáshoz, a publikáláshoz és a tudományos díjakhoz, ezért az egyszerű intézkedések például ad hoc női kvóták bevezetése helyett radikális intézkedésekre lenne szükség; továbbá a kollektív szintű együttműködés rendkívül fontos, és azt művelni és ösztönözni kell mind egyéni, mind pedig társadalmi szinten; Or. it 29 Elissavet Vozemberg I a preambulumbekezdés (új) Ia. mivel felül kell vizsgálni és újra kell értékelni a nők de facto alacsony pozícióját a tudomány területén, a társadalomban, valamint a nemek közötti kapcsolatokat és a nemi sztereotípiákat; AM\1066287.doc 15/57 PE560.808v01-00

30 Marc Tarabella J a preambulumbekezdés (új) Ja. mivel az emberi erőforrásoknak a tudomány és technológia terén az európai kutatási térségben történő megerősítéséről szóló legutóbbi tanácsi következtetések elismerték a nemek közötti egyenlőség előmozdításának fontosságát a kutatás területén és a felelős pozíciót betöltő nők bevonását 2005 óta, de mivel a Tanács az ügyben semmilyen nyilatkozatot nem tett azóta; Or. fr 31 Viorica Dăncilă J a preambulumbekezdés (új) Ja. mivel a nők készségeit és képességeit gyakran alábecsülik, csakúgy, mint a főleg nők által betöltött szakmákat és álláshelyeket, anélkül, hogy ezt feltétlenül valamiféle objektív kritérium indokolná; mivel a nők számára szélesebb körű karrierlehetőségek nyújtása és az oktatási modellek megváltoztatása jelentősen hozzájárulhatna a nemek közötti bérszakadék csökkentéséhez, például a női tudósok és mérnökök számának növekedéséhez; Or. ro PE560.808v01-00 16/57 AM\1066287.doc

32 Julie Ward, Clare Moody, Mary Honeyball J a preambulumbekezdés (új) Ja. mivel elismert tény, hogy a felsőoktatási intézmények nem mentesek a nemi alapú erőszak jelenségétől, és hogy az egyetemi és főiskolai kollégiumokban a nőgyűlölő magatartással foglalkozni kell annak érdekében, hogy a nőket ne érje erőszak és az abból eredő félelem, ami gyakran megakadályozza őket abban, hogy teljes mértékben részt vegyenek a tudományos és társadalmi életben; 33 Elissavet Vozemberg J a preambulumbekezdés (új) Ja. mivel az Európai Kutatási Térség 2015 2020-ig szóló menetrendje felszólítja a Bizottságot és a tagállamokat, hogy kezdjenek hozzá a nemek közötti egyenlőségre vonatkozó nemzeti jogszabályok gyakorlatba való átültetéséhez a kutatási intézményekben és a döntéshozó szerveknél tapasztalható egyenlőtlenségek felszámolása érdekében, illetve a nemek közötti egyenlőség szempontjának a K+F politikákban, programokban és projektekben történő erőteljesebb érvényesítéséhez; AM\1066287.doc 17/57 PE560.808v01-00

34 Clare Moody, Mary Honeyball, Julie Ward J a preambulumbekezdés (új) Ja. mivel a növekedésre és munkahelyteremtésre irányuló európai stratégia végrehajtásának elengedhetetlen feltétele a tudományos, technológiai, mérnöki és matematikai készségekkel rendelkező megfelelő számú szakember; 35 Viorica Dăncilă J b preambulumbekezdés (új) Jb. mivel a Nemek Közötti Egyenlőség Európai Intézete alapvető szerepet játszhat a tudomány és a kutatás területén tapasztalható nemek közötti bérszakadék alakulásának ellenőrzésében, az okok elemzésében és a jogszabályok hatásának értékelésében; Or. ro 36 Elissavet Vozemberg J b preambulumbekezdés (új) PE560.808v01-00 18/57 AM\1066287.doc

Jb. mivel az isztambuli egyezmény felvállalja az erőszak alapvető okainak kezelését és a nők és férfiak közötti közötti nagyobb egyenlőség elősegítését a hozzáállás megváltoztatásával és a sztereotípiák megszüntetésével nemcsak az egyének, hanem az intézmények szintjén is; 37 Clare Moody, Mary Honeyball, Julie Ward J b preambulumbekezdés (új) Jb. mivel a tudományos, technológiai, mérnöki és matematikus szakemberek iránti kereslet 2025-ig várhatóan nőni fog. 38 Clare Moody, Mary Honeyball, Julie Ward J c preambulumbekezdés (új) Jc. mivel a nők rendkívül alulreprezentáltak a tudományos, technológiai, mérnöki és matematikai ágazatokban, a természettudósok és a műszaki szakemberek mintegy 24%-át teszik csak ki; AM\1066287.doc 19/57 PE560.808v01-00

39 Clare Moody, Julie Ward, Mary Honeyball J d preambulumbekezdés (új) Jd. mivel a statisztikák következetesen azt mutatják, hogy az iskolában a lányok a természettudományos, technológiai, műszaki és matematikai tantárgyakban elveszítik motivációjukat, és kevésbé valószínű, hogy a tudományhoz kötődő egyetemi végzettség irányába menjenek tovább; 40 Aldo Patriciello 1 bekezdés 1. megjegyzi, hogy az utóbbi évek pozitív változásai ellenére a nemek közötti egyenlőséget a tudományos élet és a felsőoktatás területén még nem sikerült elérni; tagállamonként, kutatási területenként és tudományos fokozatonként eltérő a helyzet; rámutat, hogy meglepően kevés nővel találkozunk a tudományos intézmények és egyetemek legmagasabb szintű akadémiai és döntéshozatali pozícióiban, ami az üvegplafon meglétét jelzi; 1. megjegyzi, hogy az utóbbi évek pozitív változásai ellenére a nemek közötti egyenlőséget a tudományos élet és a felsőoktatás területén még nem sikerült elérni; tagállamonként, kutatási területenként és tudományos fokozatonként eltérő a helyzet; rámutat, hogy meglepően kevés nővel találkozunk a tudományos intézmények és egyetemek legmagasabb szintű akadémiai és döntéshozatali pozícióiban, ami az üvegplafon meglétét jelzi, ami olyan, előítéleteken alapuló láthatatlan akadályokra utal, amelyek korlátozzák a nők felelős pozíciókba való előrejutását; Or. it PE560.808v01-00 20/57 AM\1066287.doc

41 Barbara Matera, Elissavet Vozemberg 1 a bekezdés (új) 1a. sajnálatát fejezi ki amiatt, hogy bizonyítást nyert az európai egyetemeken és az iskolák vezetésében, valamint a fejlett gazdaságokban a nemi alapon történő jellegét tekintve horizontális és vertikális hátrányos megkülönböztetés, és hogy míg a 28 tagú EU-ban az egyetemi diplomások 59%-a nő, arányuk az egyetemi tanárok körében mindössze 18%; 42 Sylvie Goddyn 2 bekezdés 2. emlékeztet arra, hogy a nemek közötti egyenlőség egyike azon alapelveknek, amelyeken az Unió alapul, és amelyet a kutatás és a felsőoktatás területén tiszteletben kell tartani; hangsúlyozza, hogy a nőket érő közvetlen vagy közvetett megkülönböztetés valamennyi formáját meg kell szüntetni; 2. emlékeztet arra, hogy a nemek közötti egyenlőség egyike azon alapelveknek, amelyeken az Unió alapul, és amelyet a kutatás és a felsőoktatás területén tiszteletben kell tartani; hangsúlyozza, hogy a nőket érő és a képességekkel kapcsolatos közvetlen vagy közvetett megkülönböztetés valamennyi formáját meg kell szüntetni; Or. fr 43 Julie Girling AM\1066287.doc 21/57 PE560.808v01-00

2 a bekezdés (új) 2a. megjegyzi, hogy a nők tudományban és kutatásban tapasztalható hiánya férfiak nézőpontjának dominanciáját eredményezett a K&F területén, külön rámutatva, hogy a) az ütközési teszteknél használt bábuk között nincsenek női bábuk b) orvosi kutatást általában férfi vizsgálati alanyokon hajtanak végre c) a sugárzási dózis kiszámítása egy középkorú férfi sugárzáselnyelési képességén alapul, valamint d) a legtöbb anatómiai könyvben férfitesteket ábrázolnak a képek; 44 Julie Girling 3 bekezdés 3. sajnálatát fejezi ki amiatt, hogy az EUban és a tagállamokban a munkaerőpiacon történő egyenlő bánásmódra és a hátrányos megkülönböztetés tilalmára vonatkozó érvényes jogi rendelkezések ellenére a nők kutatói állásokhoz, finanszírozáshoz és publikáláshoz való egyenlőtlen hozzáférése még mindig fennálló probléma, ami magában foglalja a nemek közötti bérszakadékot a tudomány és a felsőoktatás területén; 3. sajnálatát fejezi ki amiatt, hogy az EUban és a tagállamokban a munkaerőpiacon történő egyenlő bánásmódra és a hátrányos megkülönböztetés tilalmára vonatkozó érvényes jogi rendelkezések ellenére a nők kutatói állásokhoz, finanszírozáshoz és publikáláshoz való egyenlőtlen hozzáférése még mindig fennálló probléma, ami magában foglalja a nemek közötti korrekció nélkül bérszakadékot a tudomány és a felsőoktatás területén; 45 Anna Hedh PE560.808v01-00 22/57 AM\1066287.doc

3 bekezdés 3. sajnálatát fejezi ki amiatt, hogy az EUban és a tagállamokban a munkaerőpiacon történő egyenlő bánásmódra és a hátrányos megkülönböztetés tilalmára vonatkozó érvényes jogi rendelkezések ellenére a nők kutatói állásokhoz, finanszírozáshoz és publikáláshoz való egyenlőtlen hozzáférése még mindig fennálló probléma, ami magában foglalja a nemek közötti bérszakadékot a tudomány és a felsőoktatás területén; 3. sajnálatát fejezi ki amiatt, hogy az EUban és a tagállamokban a munkaerőpiacon történő egyenlő bánásmódra és a hátrányos megkülönböztetés tilalmára és az azonos bérezésre vonatkozó érvényes jogi rendelkezések ellenére a nők kutatói állásokhoz, finanszírozáshoz és publikáláshoz való egyenlőtlen hozzáférése még mindig fennálló probléma, ami magában foglalja a nemek közötti bérszakadékot a tudomány és a felsőoktatás területén; Or. sv 46 Sylvie Goddyn 4 bekezdés 4. sürgeti a Bizottságot és a tagállamokat, hogy vizsgálják meg a meglévő jogi rendelkezések helyes végrehajtását, és ha szükséges, a férfiak és nők közötti egyenlő bánásmód érvényesítése érdekében vizsgálják felül őket; a hátrányos megkülönböztetés tilalmának elvét tiszteletben kell tartani a munkavállalói szerződések és a finanszírozás minden tipusában, valamint az egyenlő munkáért járó egyenlő díjazás tekintetében figyelembe kell venni a férfiak és a nők számára nyújtott díjazás valamennyi elemét, beleértve a támogatásokat és az ösztöndíjakat is; 4. sürgeti a tagállamokat, hogy vizsgálják meg a meglévő jogi rendelkezések helyes végrehajtását, és ha szükséges, a férfiak és nők közötti egyenlő bánásmód érvényesítése érdekében vizsgálják felül őket; a hátrányos megkülönböztetés tilalmának elvét tiszteletben kell tartani a munkavállalói szerződések és a finanszírozás minden tipusában, valamint az egyenlő munkáért járó egyenlő díjazás tekintetében figyelembe kell venni a férfiak és a nők számára nyújtott díjazás valamennyi elemét, beleértve a támogatásokat és az ösztöndíjakat is; Or. fr AM\1066287.doc 23/57 PE560.808v01-00

47 Julie Girling 4 bekezdés 4. sürgeti a Bizottságot és a tagállamokat, hogy vizsgálják meg a meglévő jogi rendelkezések helyes végrehajtását, és ha szükséges, a férfiak és nők közötti egyenlő bánásmód érvényesítése érdekében vizsgálják felül őket; a hátrányos megkülönböztetés tilalmának elvét tiszteletben kell tartani a munkavállalói szerződések és a finanszírozás minden tipusában, valamint az egyenlő munkáért járó egyenlő díjazás tekintetében figyelembe kell venni a férfiak és a nők számára nyújtott díjazás valamennyi elemét, beleértve a támogatásokat és az ösztöndíjakat is; 4. sürgeti a tagállamokat, hogy vizsgálják meg a meglévő jogi rendelkezések helyes végrehajtását, és ha szükséges, a férfiak és nők közötti egyenlő bánásmód érvényesítése érdekében vizsgálják felül őket; a hátrányos megkülönböztetés tilalmának elvét tiszteletben kell tartani a munkavállalói szerződések és a finanszírozás minden tipusában, valamint az egyenlő munkáért járó egyenlő díjazás tekintetében figyelembe kell venni a férfiak és a nők számára nyújtott díjazás valamennyi elemét, beleértve a támogatásokat és az ösztöndíjakat is; 48 Marc Tarabella 4 bekezdés 4. sürgeti a Bizottságot és a tagállamokat, hogy vizsgálják meg a meglévő jogi rendelkezések helyes végrehajtását, és ha szükséges, a férfiak és nők közötti egyenlő bánásmód érvényesítése érdekében vizsgálják felül őket; a hátrányos megkülönböztetés tilalmának elvét tiszteletben kell tartani a munkavállalói szerződések és a finanszírozás minden tipusában, valamint az egyenlő munkáért 4. sürgeti a Bizottságot és a tagállamokat, hogy vizsgálják meg a meglévő jogi rendelkezések helyes végrehajtását, és ha szükséges, a férfiak és nők közötti egyenlő bánásmód érvényesítése érdekében vizsgálják felül őket; sürgeti a Bizottságot és a tagállamokat, hogy biztosítsák a hátrányos megkülönböztetés tilalma elvének való megfelelést a munkavállalói szerződések és a finanszírozás minden PE560.808v01-00 24/57 AM\1066287.doc

járó egyenlő díjazás tekintetében figyelembe kell venni a férfiak és a nők számára nyújtott díjazás valamennyi elemét, beleértve a támogatásokat és az ösztöndíjakat is; tipusában, valamint feleljenek meg az egyenlő munkáért járó egyenlő díjazáshoz való jognak is, például a fizetések átláthatóságának biztosításával a férfiak és a nők számára nyújtott díjazás valamennyi eleme tekintetében, beleértve a támogatásokat és az ösztöndíjakat is; Or. fr 49 Barbara Matera, Elissavet Vozemberg 4 bekezdés 4. sürgeti a Bizottságot és a tagállamokat, hogy vizsgálják meg a meglévő jogi rendelkezések helyes végrehajtását, és ha szükséges, a férfiak és nők közötti egyenlő bánásmód érvényesítése érdekében vizsgálják felül őket; a hátrányos megkülönböztetés tilalmának elvét tiszteletben kell tartani a munkavállalói szerződések és a finanszírozás minden tipusában, valamint az egyenlő munkáért járó egyenlő díjazás tekintetében figyelembe kell venni a férfiak és a nők számára nyújtott díjazás valamennyi elemét, beleértve a támogatásokat és az ösztöndíjakat is; 4. sürgeti a Bizottságot és a tagállamokat, hogy vizsgálják meg a meglévő jogi rendelkezések helyes végrehajtását, és ha szükséges, a férfiak és nők közötti egyenlő bánásmód érvényesítése érdekében vizsgálják felül őket; a hátrányos megkülönböztetés tilalmának elvét amely az Európai Unió egyik célkitűzéseként szerepel a Lisszaboni Szerződésben tiszteletben kell tartani a munkavállalói szerződések és a finanszírozás minden tipusában, valamint az egyenlő munkáért járó egyenlő díjazás tekintetében figyelembe kell venni a férfiak és a nők számára nyújtott díjazás valamennyi elemét, beleértve a támogatásokat és az ösztöndíjakat is; 50 Sylvie Goddyn 5 bekezdés AM\1066287.doc 25/57 PE560.808v01-00

5. megjegyzi, hogy a nemek közötti egyenlőség elérése érdekében a jogi rendelkezések érvényesítése mellett meg kell szüntetni a tudományos előmenetel és a döntéshozatal területén a nők közvetlen vagy közvetett megkülönböztetését előidéző kulturális és intézményi akadályokat; ezek az akadályok gyakran elfogultságon, negatív előítéleteken és tudatos vagy nem tudatos sztereotípiákon alapulnak, és az intézményi változások hozzájárulhatnak ezek felszámolásához; 5. megjegyzi, hogy a nemek közötti egyenlőség elérése érdekében a jogi rendelkezések érvényesítése mellett meg kell szüntetni a tudományos előmenetel és a döntéshozatal területén a nők közvetlen vagy közvetett megkülönböztetését előidéző kulturális és intézményi akadályokat; ezek az akadályok gyakran előítéleteken alapulnak és az intézményi változások hozzájárulhatnak ezek felszámolásához; Or. fr 51 Anna Hedh 5 bekezdés 5. megjegyzi, hogy a nemek közötti egyenlőség elérése érdekében a jogi rendelkezések érvényesítése mellett meg kell szüntetni a tudományos előmenetel és a döntéshozatal területén a nők közvetlen vagy közvetett megkülönböztetését előidéző kulturális és intézményi akadályokat; ezek az akadályok gyakran elfogultságon, negatív előítéleteken és tudatos vagy nem tudatos sztereotípiákon alapulnak, és az intézményi változások hozzájárulhatnak ezek felszámolásához; 5. megjegyzi, hogy a nemek közötti egyenlőség elérése érdekében a jogi rendelkezések érvényesítése mellett meg kell szüntetni a tudományos előmenetel és a döntéshozatal területén a nők közvetlen vagy közvetett megkülönböztetését előidéző kulturális és intézményi akadályokat; a megkülönböztetés e formái gyakran negatív előítéleteken és tudatos vagy nem tudatos, folyamatosan reprodukálódó hozzáálláson és normákon alapuló sztereotípiákon alapulnak, és az intézményi változások hozzájárulhatnak ezek felszámolásához; Or. sv 52 Marc Tarabella PE560.808v01-00 26/57 AM\1066287.doc

5 bekezdés 5. megjegyzi, hogy a nemek közötti egyenlőség elérése érdekében a jogi rendelkezések érvényesítése mellett meg kell szüntetni a tudományos előmenetel és a döntéshozatal területén a nők közvetlen vagy közvetett megkülönböztetését előidéző kulturális és intézményi akadályokat; ezek az akadályok gyakran elfogultságon, negatív előítéleteken és tudatos vagy nem tudatos sztereotípiákon alapulnak, és az intézményi változások hozzájárulhatnak ezek felszámolásához; 5. megjegyzi, hogy a nemek közötti egyenlőség elérése érdekében a jogi rendelkezések érvényesítése mellett meg kell szüntetni a tudományos előmenetel és a döntéshozatal területén a nők közvetlen vagy közvetett megkülönböztetését előidéző kulturális és intézményi akadályokat; ezek az akadályok gyakran elfogultságon, negatív előítéleteken és tudatos vagy nem tudatos sztereotípiákon alapulnak, és az intézményi változások hozzájárulhatnak ezek felszámolásához; felszólítja a Bizottságot, hogy ezen akadályok csökkentésére vezessen be és támogasson figyelemfelkeltő kampányokat, programokat és kezdeményezéseket a tudományos világ és általában a társadalmi élet területén; Or. fr 53 Ángela Vallina 5 a bekezdés (új) 5a. ismételten bírálja, hogy a nők a tudomány és a kutatás területén való alulreprezentáltságuk és a férfiközpontú társadalmi minták következtében ugyanazért a munkáért kevesebb pénzt kapnak; AM\1066287.doc 27/57 PE560.808v01-00

54 Julie Ward, Clare Moody, Mary Honeyball 5 a bekezdés (új) 5a. felhívja a Bizottságot és a tagállamokat, hogy bátorítsák és ösztönözzék a kölcsönös támogatási hálózatokat, valamint a bevált gyakorlatok megosztását Európa-szerte és Európán kívül; 55 Mariya Gabriel, Elissavet Vozemberg 5 a bekezdés (új) 5a. hangsúlyozza, hogy a figyelemfelkeltő kampányoknak a férfiakat és a nőket is meg kell tudniuk szólítani, mivel (tudatosan vagy nem tudatosan) reprodukálják azokat a nemi sztereotípiákat, amelyek néha ahhoz vezetnek, hogy a nők internalizálják a tudományos előmenetel előtt álló kulturális és intézményi akadályokat; Or. fr 56 Sylvie Goddyn 6 bekezdés PE560.808v01-00 28/57 AM\1066287.doc

6. sürgeti a Bizottságot, hogy építsen a már meglévő programokra és kezdeményezésekre, valamint folytasson pozitív kampányokat arra ösztönzve a lányokat és a nőket, hogy tudományos és kutatói pályát kezdjenek a tudomány összes területén, különös tekintettel a műszaki és a technológiai ágazatra, ahol a közelmúltban bekövetkezett pozitív változások ellenére a nők részvétele elmarad az átlagtól; 6. felhívja a tagállamokat, hogy építsenek a már meglévő programok és kezdeményezésekre, valamint folytassanak pozitív kampányokat arra ösztönözve a lányokat és a nőket, hogy csatlakozzanak a szakmai képzésekhez, valamint kezdjenek választásuk szerinti pályát valamennyi területen; Or. fr 57 Julie Girling 6 bekezdés 6. sürgeti a Bizottságot, hogy építsen a már meglévő programokra és kezdeményezésekre, valamint folytasson pozitív kampányokat arra ösztönzve a lányokat és a nőket, hogy tudományos és kutatói pályát kezdjenek a tudomány összes területén, különös tekintettel a műszaki és a technológiai ágazatra, ahol a közelmúltban bekövetkezett pozitív változások ellenére a nők részvétele elmarad az átlagtól; 6. sürgeti a tagállamokat, hogy építsenek a már meglévő programokra és kezdeményezésekre, valamint folytasson pozitív kampányokat arra ösztönzve a lányokat és a nőket, hogy tudományos és kutatói pályát kezdjenek a tudomány összes területén, különös tekintettel a műszaki és a technológiai ágazatra, ahol a közelmúltban bekövetkezett pozitív változások ellenére a nők részvétele elmarad az átlagtól; 58 Julie Ward, Clare Moody, Mary Honeyball 6 a bekezdés (új) AM\1066287.doc 29/57 PE560.808v01-00

6a. felhívja a Bizottságot és a tagállamokat, hogy támogassanak olyan oktatási programokat, amelyek ösztönzik a természettudományos, technológiai, műszaki és matematikai, továbbá a művészetek és a bölcsészettudomány közötti szinergiát és pozitív kapcsolatokat, és amelyek előmotdítják a nemek közötti egyenlőség perspektíváját, elősegítve azt a szerepet, amelyet a nők e kapcsolatokban játszhatnak; 59 Julie Ward, Clare Moody, Mary Honeyball 6 b bekezdés (új) 6b. hangsúlyozza a média szerepét a nemi sztereotípiák fenntartásában vagy a megszüntetésüket célzó küzdelemben, valamint a médiában rejlő potenciált a nők és a lányok elé állított pozitív szerepmodellek proaktív népszerűsítése terén, amit ösztönözni kellene; 60 Julie Ward, Clare Moody, Mary Honeyball 6 c bekezdés (új) 6c. felkéri a Bizottságot és a tagállamokat, hogy népszerűsítsen pozitív női PE560.808v01-00 30/57 AM\1066287.doc

szerepmodelleket az oktatás minden szintjén, a kötelező oktatástól kezdve a további vagy felsőfokú oktatáson át a posztgraduális szintig, valamint az informális oktatásban és az ifjúsági munkában is; elismeri, hogy a pozitív női szerepmodellek népszerűsítése olyan intézkedéseket foglal magába, mint például a nők tudományos és technológiai, vállalkozási és döntéshozatali téren elért történelmi és kortárs eredményeinek hangsúlyozása; megjegyzi, hogy ezen intézkedések közé tartozhat a nemzetközi nőnapra és a tudomány hetére fordított kiemelt figyelem, valamint a tagállamokból és a világ minden tájáról származó bevált gyakorlatok alkalmazása; 61 Julie Girling 7 bekezdés 7. felhívja a Bizottságot, a tagállamokat és az érdekelt feleket, hogy erősítsék meg a nők tudományos és egyetemi pályafutásának folytatását ösztönző kezdeményezéseket és programokat, például a képzési és hálózatépítési programokat, és amelyek támogatják a fiatal női tudósok kutatási programokban és támogatási pályázatokban való részvételét, továbbá támogatják a női kutatók egyéni karrierjét és szakmai előmenetelüket a legmagasabb besorolási fokozatig; ösztönözni kell továbbá a nőket, hogy nyújtsanak be pályázatot döntéshozatali pozíciókra is; 7. felhívja a tagállamokat és az érdekelt feleket, hogy erősítsék meg a nők tudományos és egyetemi pályafutásának folytatását ösztönző kezdeményezéseket és programokat, például a képzési és hálózatépítési programokat, és amelyek támogatják a fiatal női tudósok kutatási programokban és támogatási pályázatokban való részvételét, továbbá támogatják a női kutatók egyéni karrierjét és szakmai előmenetelüket a legmagasabb besorolási fokozatig; tevékenyen ösztönözni kell továbbá a nőket, hogy nyújtsanak be pályázatot döntéshozatali pozíciókra is; AM\1066287.doc 31/57 PE560.808v01-00

62 Marc Tarabella 7 bekezdés 7. felhívja a Bizottságot, a tagállamokat és az érdekelt feleket, hogy erősítsék meg a nők tudományos és egyetemi pályafutásának folytatását ösztönző kezdeményezéseket és programokat, például a képzési és hálózatépítési programokat, és amelyek támogatják a fiatal női tudósok kutatási programokban és támogatási pályázatokban való részvételét, továbbá támogatják a női kutatók egyéni karrierjét és szakmai előmenetelüket a legmagasabb besorolási fokozatig; ösztönözni kell továbbá a nőket, hogy nyújtsanak be pályázatot döntéshozatali pozíciókra is; 7. felhívja a Bizottságot, a tagállamokat és az érdekelt feleket, hogy erősítsék meg a nők tudományos és egyetemi pályafutásának folytatását ösztönző kezdeményezéseket és programokat, például a képzési és hálózatépítési programokat, és amelyek támogatják a női tudósok különösen a fiatal női tudósok kutatási programokban és támogatási pályázatokban való részvételét, továbbá támogatják a női kutatók egyéni karrierjét és szakmai előmenetelüket a legmagasabb besorolási fokozatig; ösztönözni kell továbbá a nőket, hogy nyújtsanak be pályázatot döntéshozatali pozíciókra is; Or. fr 63 Anna Hedh 7 bekezdés 7. felhívja a Bizottságot, a tagállamokat és az érdekelt feleket, hogy erősítsék meg a nők tudományos és egyetemi pályafutásának folytatását ösztönző kezdeményezéseket és programokat, például a képzési és hálózatépítési programokat, és amelyek támogatják a fiatal női tudósok kutatási programokban és támogatási pályázatokban való részvételét, továbbá támogatják a női 7. felhívja a Bizottságot, a tagállamokat és az érdekelt feleket, hogy erősítsék meg a nők tudományos és egyetemi pályafutásának folytatását ösztönző kezdeményezéseket és programokat, például a képzési és hálózatépítési programokat, és amelyek támogatják a fiatal női tudósok kutatási programokban és támogatási pályázatokban való részvételét, továbbá támogatják a női PE560.808v01-00 32/57 AM\1066287.doc

kutatók egyéni karrierjét és szakmai előmenetelüket a legmagasabb besorolási fokozatig; ösztönözni kell továbbá a nőket, hogy nyújtsanak be pályázatot döntéshozatali pozíciókra is; kutatók egyéni karrierjét és szakmai előmenetelüket a legmagasabb besorolási fokozatig; ösztönözni kell továbbá a nőket, hogy nyújtsanak be pályázatot döntéshozatali pozíciókra is, ugyanakkor fel kell lépni mindenfajta akadály ellen, amely megnehezíti vagy lehetetlenné teszi számukra a pályázást; Or. sv 64 Julie Ward, Clare Moody, Mary Honeyball 7 a bekezdés (új) 7a. sürgeti a Bizottságot és a tagállamokat, hogy a felsőoktatás terén a nemek közötti egyenlőségre vonatkozó bármely stratégia tervezése során fordítsanak külön figyelmet azokra a nőkre, akik többszörös megkülönböztetéssel szembesülnek: például az LMBT nőkre, a fogyatékossággal élő nőkre, a kisebbségi vagy migráns háttérrel rendelkező nőkre, a menekültekre és a női gondozókra; 65 Clare Moody, Mary Honeyball, Julie Ward 7 a bekezdés (új) 7a. sürgeti a tagállamokat, hogy dolgozzanak ki hatékony és vonzó tantervet a természettudományok, a AM\1066287.doc 33/57 PE560.808v01-00

technológia, a műszaki tudományok és a matematika terén annak érdekében, hogy fenntartsák a lányok érdeklődését a természettudományok iránt; ismerjék el a tanárok kulturális változás motorjaként betöltött szerepét, mely rendelkezik azzal a potenciállal, hogy javítsa a lányok részvételét az iskolai természettudományos oktatásban, és ruházzon be abba; 66 Clare Moody, Mary Honeyball, Julie Ward 7 b bekezdés (új) 7b. sürgeti a tagállamokat annak felismerésére, hogy színvonalas pályaorientációs tanácsadás és vonzó oktatás révén ösztönözni tudják a lányokat természettudományos, technológiai, műszaki tudományos és matematikai tanulmányaik további, egyetemi szintű folytatására; 67 Anna Hedh 8 bekezdés 8. hangsúlyozza, hogy a szakmai és családi kötelezettségek sikeres összeegyeztetése gyakran igen komoly akadályt jelent a nők számára tudományos és egyetemi pályafutásuk előrehaladása során, és 8. hangsúlyozza, hogy a szakmai és családi kötelezettségek sikeres összeegyeztetése gyakran kifejezetten a nőket érintő, igen komoly akadályt jelent tudományos és egyetemi pályafutásuk előrehaladása során, PE560.808v01-00 34/57 AM\1066287.doc

egyben pályaelhagyásuk egyik legfontosabb oka is; és egyben kényszerű pályaelhagyásuk egyik legfontosabb oka is; Or. sv 68 Ángela Vallina, Inês Cristina Zuber 8 bekezdés 8. hangsúlyozza, hogy a szakmai és családi kötelezettségek sikeres összeegyeztetése gyakran igen komoly akadályt jelent a nők számára tudományos és egyetemi pályafutásuk előrehaladása során, és egyben pályaelhagyásuk egyik legfontosabb oka is; 8. hangsúlyozza, hogy a szakmai és családi kötelezettségek sikeres összeegyeztetése gyakran igen komoly akadályt jelent a nők számára tudományos és egyetemi pályafutásuk előrehaladása során, és egyben pályaelhagyásuk egyik legfontosabb oka is; emiatt kéri a Bizottságot, ne vonja vissza az úgynevezett szülési szabadságról szóló irányelvre irányuló új javaslatát; 69 Viorica Dăncilă 8 a bekezdés (új) 8a. felkér rugalmasabb munkafeltételek kialakítására mind a férfi, mind a női kutatók számára, amely lehetővé teszi számunkra, hogy munkájukat összeegyeztessék családi életükkel, valamint a nemek közötti bérkülönbség felszámolására a nemek közötti egyenlőség érdekében; Or. ro AM\1066287.doc 35/57 PE560.808v01-00

70 Michaela Šojdrová 9 bekezdés 9. felhívja a Bizottságot, a tagállamokat, valamint a kutatásfinanszírozó szervezeteket és más érdekelt feleket, hogy dolgozzanak ki programokat, amelyek tevékenyen ösztönzik a nőket pályájuk folytatására a szülési vagy szülői szabadság után is, valamint hogy biztosítsák a visszailleszkedési programok finanszírozását, valamint nagyobb rugalmasságot a nők tudományos teljesítményének megítélésekor a gyermek születését vagy örökbefogadását követő időszakban, és nyújtsanak megfelelő gyermekgondozási szolgáltatásokat; ezeket az intézkedéseket az egyéni ösztöndíjjal dolgozó kutatókra és a külső finanszírozású kutatási projektekben dolgozókra is alkalmazni kell; 9. felhívja a Bizottságot, a tagállamokat, valamint a kutatásfinanszírozó szervezeteket és más érdekelt feleket, hogy dolgozzanak ki programokat, amelyek tevékenyen ösztönzik a nőket pályájuk folytatására a szülési vagy szülői szabadság után is, valamint hogy biztosítsák olyan visszailleszkedési programok finanszírozását, melyeket az egyes intézmények igényeihez kell igazítani, és amelyek magukban foglalják a tudományos fejlődéssel való lépéstartáshoz szükséges képzéseket, valamint nagyobb rugalmasságot a nők tudományos teljesítményének megítélésekor a gyermek születését vagy örökbefogadását követő időszakban, és nyújtsanak megfelelő gyermekgondozási szolgáltatásokat; ezeket az intézkedéseket az egyéni ösztöndíjjal dolgozó kutatókra és a külső finanszírozású kutatási projektekben dolgozókra is alkalmazni kell; 71 Arne Gericke 9 a bekezdés (új) 9a. ösztönzi a tagállamokat és a régiókat, hogy segítsék elő családbarát egyetemek és kutatóintézetek kialakítását; ösztönzi a Bizottságot, hogy nyújtsa be a családbarát PE560.808v01-00 36/57 AM\1066287.doc

egyetemekre vonatkozó keretfeltételeket; Or. de 72 Clare Moody, Mary Honeyball, Julie Ward 9 a bekezdés (új) 9a. sürgeti a Bizottságot, hogy ismerje el a megfelelő apasági szabadság és apasági támogatás szükségességét, hogy a férfiak megengedhessék maguknak szabadság kivételét gyermekgondozási céllal, és segítsen küzdeni azon norma ellen, hogy mindig a nő legyen az a szülő, aki megszakítja pályafutását; szüntesse meg a nők tudományos és akadémikus karrierjükben való előrelépése előtt álló főbb akadályokat; 73 Julie Girling 10 bekezdés 10. tudomásul veszi, hogy az egyes nők karrierjének ösztönzése mellett intézményi változásokra is szükség van a nemek közötti egyenlőséget gátló akadályok leküzdése terén, különös tekintettel a vertikális szegregációra és a nők döntéshozatali bizottságokban való részvételére; 10. tudomásul veszi, hogy az egyes nők karrierjének ösztönzése mellett intézményi változásokra is szükség van a nemek közötti egyenlőséget gátló akadályok leküzdése terén, különös tekintettel a rövid távú szerződések rendszerére, amelynek különösen káros következményei vannak a nők tudományos pályán maradására és előrehaladására; AM\1066287.doc 37/57 PE560.808v01-00

74 Viorica Dăncilă 10 a bekezdés (új) 10a. hangsúlyozza, hogy az intézményeknek részt kell venniük e változások támogatásában és ösztönzésében új normák kialakításával, a felmerülő kérdések kezelésével és az előrehaladás nyomon követésével annak érdekében, hogy lehetővé tegyék a női tudósok számára, hogy kiaknázhassák a rendelkezésre álló információkat, és ugyanakkor tevékenyen hozzájárulhassanak az Európai Kutatási Térséghez; Or. ro 75 Angelika Mlinar 10 a bekezdés (új) 10a. sürgeti az Európai Bizottságot, hogy javasoljon ajánlást a tagállamok számára, mely olyan közös iránymutatásokat foglal magában, amelyek intézményi változtatásokat hivatottak előidézni a nemek közötti egyenlőség ügyének az egyetemeken és a kutatóintézményekben történő jobb érvényesítése érdekében; PE560.808v01-00 38/57 AM\1066287.doc

76 Viorica Dăncilă 10 b bekezdés (új) 10b. úgy véli, szükség van a nemi megoszlásról és a tagállamok női tudósainak helyzetéről rendelkezésre álló információk rendszerezésére annak érdekében, hogy minden állami és magán kutatási intézetben elő lehessen mozdítani a nemek közötti egyenlőséget; úgy véli, konszenzusra van szükség van a női tudósokhoz kapcsolódó projektek ösztönzését célzó további fellépések érdekében; Or. ro 77 Viorica Dăncilă 11 bekezdés 11. sürgeti a Bizottságot, hogy fokozza a nemek közötti egyenlőséggel kapcsolatos, az Európai Kutatási Térségen belüli kezdeményezésekben betöltött koordinációs szerepét, valamint fokozza az érdekelt felek tudatosságát, és kínáljon számukra megfelelő képzést, amelynek célja a nemek közötti esélyegyenlőség tudományos és felsőoktatási körökben való fontosságának hangsúlyozása; 11. sürgeti a Bizottságot, hogy fokozza a nemek közötti egyenlőséggel kapcsolatos, az Európai Kutatási Térségen belüli kezdeményezésekben betöltött koordinációs szerepét, valamint fokozza az érdekelt felek tudatosságát, és kínáljon számukra megfelelő képzést, amelynek célja a nemek közötti esélyegyenlőség tudományos és felsőoktatási körökben való fontosságának hangsúlyozása; hangsúlyozza, hogy a felsőoktatási és tudományos karrier tekintetében a nemek közötti valódi egyenlőséget ösztönző intézkedésekre van szükség; AM\1066287.doc 39/57 PE560.808v01-00

Or. ro 78 Ángela Vallina 12 a bekezdés (új) 12a. ragaszkodik ahhoz, hogy a tagállamoknak olyan intézkedéseket kell hozniuk, amelyek az egyetemi intézmények mélyebb demokratizálásához vezetnek; hangsúlyozza, hogy a választási eljárások demokratizálása a hallgatók és az oktatók egyenlő súlyának biztosításával a legjobb módja a jelenlegi, férfiak vezette irányító szervekkel való szakításnak; 79 Angelika Mlinar 12 a bekezdés (új) 12a. felkéri a tagállamokat, hogy vegyenek részt kutatóintézetekkel és egyetemekkel kialakított partnerségekben a nemekre vonatkozó intézményi és kulturális változások támogatása érdekében; 80 Julie Girling PE560.808v01-00 40/57 AM\1066287.doc

12 a bekezdés (új) 12a. felkéri a tagállamokat, hogy működjenek együtt felsőoktatási intézményekkel annak érdekében, hogy támogatást és nagyobb szakmai előmeneteli lehetőségeket nyújtsanak a kulcsfontosságú átmeneti pontokon, mint például a PhD, a posztdoktori és egyetemi előadói álláshelyek közötti átmenet során; 81 Mary Honeyball, Julie Ward, Clare Moody 12 a bekezdés (új) 12a. hangsúlyozza, hogy a Horizont 2020 programba teljes körűen be kell építeni a kutatás nemi szempontjait és a részvétel nemi kiegyensúlyozottságát; úgy véli, ehhez újult erőfeszítésekre van szükség annak érdekében, hogy a nemi szempontokat beépítsék a következő munkaprogram kialakításába és végrehajtásába; üdvözli a Horizont 2020 nemek közötti egyenlőséggel foglalkozó tanácsadó csoportjának létrehozását; határozottan úgy véli, hogy a Horizont 2020 célkitűzéseit csak úgy lehet elérni, ha a női kutatókat teljes mértékben bevonják; 82 AM\1066287.doc 41/57 PE560.808v01-00

Julie Girling 12 b bekezdés (új) 12b. felszólítja a tagállamokat, hogy működjenek együtt a felsőoktatási intézményekkel annak érdekében, hogy proaktív módon ösztönözzék a nőket az álláshelyek megpályázására, és biztosítsák nők részvételét a felvételi elbeszélgetést végző testületekben, amennyiben lehetséges; 83 Mary Honeyball, Clare Moody, Julie Ward 12 b bekezdés (új) 12b. határozottan úgy véli, hogy a nemi szempont hozzáadott értéket képvisel a kutatás számára, és a beruházás megtérül; kiemeli, hogy a nemi szempontú elemzés elősegítheti az innovációt és a multidiszciplináris együttműködést a tudomány és a technológia területén; 84 Sylvie Goddyn 13 bekezdés PE560.808v01-00 42/57 AM\1066287.doc

13. felszólítja a tagállamokat, hogy biztosítsanak ösztönzőket a kutatóintézetek és egyetemek számára a nemek közötti egyenlőség érvényesítését célzó tervek bevezetésére és alkalmazására, a nemi dimenziónak nemzeti kutatási programjaikba történő beépítésére és a strukturális változásra vonatkozó átfogó stratégiák végrehajtására a a kutatási intézményekben és programokban tapasztalható hiányosságok orvoslása céljából; törölve Or. fr 85 Julie Girling 13 bekezdés 13. felszólítja a tagállamokat, hogy biztosítsanak ösztönzőket a kutatóintézetek és egyetemek számára a nemek közötti egyenlőség érvényesítését célzó tervek bevezetésére és alkalmazására, a nemi dimenziónak nemzeti kutatási programjaikba történő beépítésére és a strukturális változásra vonatkozó átfogó stratégiák végrehajtására a a kutatási intézményekben és programokban tapasztalható hiányosságok orvoslása céljából; 13. felszólítja a tagállamok nemzeti parlamentjeit, hogy működjenek együtt a felsőoktatási ágazattal a hosszú távú kutatói szerződések hiányának orvoslása érdekében; 86 Arne Gericke AM\1066287.doc 43/57 PE560.808v01-00