doktoranduszok helyzete Magyarországon

Hasonló dokumentumok
Hallgatók idő-felhasználásirnintázatai

Nyugat-magyarországi Egyetem

KÉRDŐÍV 2010 Ősz Diplomás Pályakövető Rendszer

MINŐSÉGFEJLESZTÉSI BESZÁMOLÓ

Pályakövetés ben NAPPALI tagozaton végzettek kérdőívének kiértékelése. Készült: december 19. Készítette: Bognár Melinda felvételi üi.

Diplomás pályakövetés diplomás kutatás, 2010

GDF felmérések Hallgatói motivációs vizsgálat 2012 (DPR_hallgmotiv_2012) Válaszadók száma = 111. Felmérés eredmények

Alcsoport_DPR_2015_hallgato_MK. Válaszadók száma = 126. Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián 25% 50%

Kari körkérdés. A PTE BTK hallgatóinak véleménye a Kart érintő kérdésekről. Péntek Eszter, Horzsa Gergely, Németh Zsuzsanna, Dudás Dominika

KUTATÁS KÖZBEN. A hátrányos helyzetű tanulókat oktató tanárok

A mintában szereplő határon túl tanuló diákok kulturális háttérre

Diplomás pályakövetés diplomás kutatás, 2010

Nyugat-magyarországi Egyetem

GDF felmérések Diplomás Pályakövetés 2013 () Válaszadók száma = 94. Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt.

Alcsoport_DPR_2015_hallgato_FOK. Válaszadók száma = 12. Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián 25% 50%

Diplomás pályakövetés diplomás kutatás, 2010

GDF felmérések DPR2014_hm (Hallgatói mot. 2014) Válaszadók száma = 112. Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt.

PE-GTK végzettek munkaerő-piaci helyzete

TÁMOP CSAK AZOKTÓL, AKIK AZ I.1/a. KÉRDÉSRE AZ 1 VAGY 2 VÁLASZT JELÖLTÉK MEG!

DIPLOMÁS PÁLYAKÖVETÉS A PANNON EGYETEMEN BEN ABSZOLUTÓRIUMOT SZERZETT HALLGATÓK VIZSGÁLATA

Hallgatók Diplomás Pályakövetési Rendszer Intézményi adatfelvétel a felsőoktatási hallgatók körében Módszertani összefoglaló

Kutatási tanulmány. Szak Hallgatói létszám fő Válaszok száma Kereskedelem és

DPR_hallg._OEC_FOK. Válaszadók száma = 27. Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián 50% 25%

Munkaügyi Központja. A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében december december. már jan. feb.

Diplomás pályakövetés - végzettek - intézményi online kutatás, 2019.

Diplomás Pályakövető Rendszer. Motiváció és elégedettség

Munkaügyi Központja. A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében november november

Diplomás pályakövetés diplomás kutatás, 2010

Komplex mátrix üzleti képzések

Munkaügyi Központja. A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében április április. júni. júli. máj. ápr.

Munkaügyi Központja. A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében március március. júni. máj. ápr.

Kérdőív - 50 év feletti álláskeresők munkaerő piaci helyzete Európában

DPR_NK_vegzett_hallg._2009. Válaszadók száma = 5. Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián 25% 50%

TÁJÉKOZTATÓ BARANYA MEGYE MUNKAERŐ-PIACI HELYZETÉNEK ALAKULÁSÁRÓL ÁPRILIS

A 2013-ban végzett hallgatók felmérésének eredményei

DPR_FOK_vegzett_hallg._2009. Válaszadók száma = 8. Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián 25% 50%

TÁJÉKOZTATÓ BARANYA MEGYE MUNKAERŐ-PIACI HELYZETÉNEK ALAKULÁSÁRÓL MÁJUS

1. ECHO Innovációs Műhely Obádovics Csilla Vinogradov Szergej: tavaszi on-line felmérés

Pécsi Tudományegyetem Művészeti Kar

Nyugat-magyarországi Egyetem

A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében 2015.december december. okt. márc. máj. aug. szept. febr.

DE - záróvizsga felmérés Záróvizsga kérdőív (DE-zv) Válaszadók száma = 1651

A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében május május

A fiatalok munkavállalási hajlandóságával kapcsolatos statisztikai adatok másodelemzése

Munkaügyi Központja. A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében január január. okt jan. ápr.

TÁJÉKOZTATÁS A DOKTORI KÉPZÉSRŐL (a évről) Egyetemünkön működő doktori iskolák tudományágak szerinti felsorolása:

JELENTÉS AZ EÖTVÖS LORÁND TUDOMÁNYEGYETEM ÉVI JELENTKEZÉSI ÉS FELVÉTELI ADATAIRÓL

A MUNKAERŐ-PIACI HELYZET ALAKULÁSA TOLNA MEGYÉBEN

TÁJÉKOZTATÓ BARANYA MEGYE MUNKAERŐ-PIACI HELYZETÉNEK ALAKULÁSÁRÓL MÁRCIUS

A VHF Szociális munka szakon végzettek véleménye a szakon folyó képzésről és a munkaerő-piaci kilátások, január

KÉRDŐÍV Felsőoktatási rangsor (RANKING)

AJK_Golya Válaszadók száma = 104. Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián 25% 50%

Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián 20% 40% 30% 5%

Diplomás pályakövetés diplomás kutatás, 2010

DIPLOMÁS PÁLYAKÖVETŐ RENDSZER 2017 HALLGATÓI MOTIVÁCIÓS VIZSGÁLAT

Frissdiplomások 2011

KUTATÁS KÖZBEN. Doktoranduszok szakmai és magánéleti tervei

A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében szeptember szeptember. aug. okt jan.

Munkaügyi Központja. A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében április április

Frissdiplomások 2014

Diplomás pályakövető rendszer május-június

A Veszprémi Érseki Hittudományi Főiskolára jelentkezettek és felvettek számának alakulása

A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében november november

A VHF Szociális munka szakon végzettek véleménye a szakon folyó képzésről és a munkaerő-piaci kilátások, 2016.

Főiskola. Hallgatók 17,5 100,0 80,0 20,0. francia 17,5. német 40, 0 60,0. angol 83,88 1,7 100,0 20,0 80,0 TÁMOP 4.1.1/A.

Hallgatók 2011 ELTE INTÉZMÉNYI KÉRDÉSEK

Szabó Beáta. Észak-Alföld régió szociális helyzetének elemzése

KOLLÉGISTÁK A FELSŐOKTATÁSBAN

Az oktatási infrastruktúra I

Munkaügyi Központja. A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében április április. júli. márc. febr. júni. ápr.

Munkaerő-piaci helyzetkép

Munkahely, megélhetőségi tervek. Szlávity Ágnes. MTT, Szabadka, február 22.

TÁMOP AKTÍV HALLGATÓK KÉRDŐÍVE

A Műszaki Anyagtudományi Kar évi minőségbiztosítási értékelései. I. OKTATÓI MUNKA HALLGATÓI VÉLEMÉNYEZÉSE felméréseinek eredményei

Pomizs István Diplomás elvárások és realitás

Tanácsadók álláskeresési álmai. Dr. Budavári-Takács Ildikó - Csehné Dr. Papp Imola - Jekkel Orsolya

Kutatási jelentés. ELTE-ÁJK Politikatudományi zet politológus diplomás hallgatói kutatás (2011) Kónya Márton

MÓDSZERTANI LEÍRÁS DIPLOMÁS KUTATÁS A vizsgálat keretei. A kutatás alapsokasága. Az adatfelvétel módszere

DE_Gólya_2016_rovid. Válaszadók száma = Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián 25% 50%

DE_Golya_2014_v2. Válaszadók száma = Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián 50% 25%

Gyorsjelentés a végzett hallgatók utánkövetéses vizsgálatáról

A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében 2015.augusztus augusztus. júni. júli. dec. febr. nov.

MINTA. Kedves Elsőéves Egyetemi POLGÁRUNK!

DE_Golya_2015_r. Válaszadók száma = Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián 50% 25%

Alba Radar. 15. hullám. Karácsonyi készülődés Székesfehérváron

A harmadik országbeli állampolgárok munkaerő-piaci helyzetére és beilleszkedésre vonatkozó II. negyedéves KSH adatgyűjtés

DE Gólya DE Gólya felmérés (DE_golya) Válaszadók száma = 2749

A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében február február. aug. szept. júni. júli. máj. febr. márc.

Ezek a mai fiatalok?

Munkaügyi Központja. álláskeresők száma álláskeresők aránya* júli. szept. jún. febr márc

Munkaügyi Központja. A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében május május. máj. márc

Munkaerő piaci helyzetkép. Csongrád megye

A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében október október

A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében 2016.április április. júni. júli. márc. aug. szept.

- 1 - Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Munkaügyi Központ Sátoraljaújhelyi Kirendeltség TÁJÉKOZTATÓ. a munkanélküliség városi, térségi alakulásáról

GYFK_gólya_2010. Válaszadók száma = 66. Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián 50% 0% 25% 25%

Diplomás pályakövetés diplomás kutatás, 2010

Munkaügyi Központja. A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében szeptember szeptember. júni.

TÁJÉKOZTATÓ BARANYA MEGYE MUNKAERŐ-PIACI HELYZETÉNEK ALAKULÁSÁRÓL JÚNIUS

Munkaügyi Központja. A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében február február. máj. ápr. febr. márc jan.

Átírás:

'ti" KUTATÁS KÖZBEN 4 kapcsolódik a dendogramhoz. A második hipotézis tehát nem tekinthetf5 bizonyítottnak, bár a csatlakozási sor szélső pólusain túlnyomórészt eszerint rendeződnekel a különböző karok idősorai. Összegzés A vizsgálat megerősítetteazt a a hallgatói populáció idő-felhasználásának mennyiségi jellemzőita demográfiai mutatókon kívül az egyetemi-főiskolás életmód legfontosabb keretei is megszabják, sőt a tevékenységek nagyobb hányada inkább ezeknek a változóknak a felhasználásával magyarázható. Az elemzésekből kimutatható, hogy az egyes egyetemi-főiskolai karok eltérő idő-kezelésistratégiákkal rendelkeznek, amelyek a különböző tevékenységek időráfordításábankomoly eltéréseket produkálnak. A felhasznált módszerek segítségével megragadhatóak bizonyos tendenciák, ezek pontosabb megrajzolásához azonban a jövőben további kutatások szükségesek. Boui Veroni/ea doktoranduszok helyzete Magyarországon Az írás a szerző által végzett feltáró jellegű kutatás eredményeinek ismertetésével foglalkozik. A 2004 őszén zajlott felmérés során 70 doktorandusz hallgató töltött ki egy komplex kérdőívet. A kérdezés során nem törekedtem reprezentativitásra, mivel előzetes feltételezéseim alapján egy viszonylag homogén alapsokaságról van szó, illetve a kutatást problémafeltárás céljából végeztem. A felmérés arra keres választ, hogya doktori képzésben résztvevőkmilyen problémákkal konfrontálódnak és mit terveznek a doktori képzést követően. Ehhez azonban egyéb tényezőket is górcső alá kell venni: miért jelentkezik valaki doktori képzésre, milyen lehetóségeket lát ebben, és milyen körülmények között tölti el a képzés három évét. A kérdezés kezdetekor dilemmaként merült fel, hogy kik töltsék ki a kérdőívet: már doktori abszolutóriummal rendeikezókvagy pedig olyanok, akik a folyó tanévben doktori képzésben vesznek részt. Mivel a már végzett csoport tagjait csak nagy nehézségek árán lehetett volna megkeresni, ez utóbbi mellett döntöttem. 2004 szeptemberében a Doktoranduszok Országos Szövetsége (DOSz) Gyórújbaráton egy 4 napos rendezvényt szervezett, amelyre az egész országból érkeztek doktori képzésben résztvevf5k, emellett a hólabda-módszert alkalmazva további 20 doktorandusz hallgató töltötte ki a kérdóívet. Hipotézisek A probléma feltárásakor a következő kiinduló hipotézisek alapján kezdtem el a kutatást. Mindenekelőtt azt feltételeztem, hogya doktori képzésben résztvevók viszonylag homogén csoportotalkotnak, amelya következőképpen írható le. A kérdezettekkulturális tőkéje magasabb az átlagnál. Azt feltételeztem, hogya doktoranduszokszülei az átlagosnál képzettebbek, és valószínűleg nagyobb arányban található közöttük diplomás és tudományos fokozattal rendelkezó. Az elsó részhipotézisben megfogalmazottak alapján úgy véltem, hogya magasabb kulturális tf5ke hatása a Bourdieu-i tőkeelméletalapján l az életszínvonalban és az anyagi igényekben is megmutatkozik. Tehát feltételezhető,hogyakérdezettek az átlagnál jobb anyagi helyzetűek, de igényeik is magasabbak. l Bourdieu, Pierre (1978): A társadalmi egyenlőtlenségek újratermelődése. Budapest, Gondolat.

44 KUTATÁS KÖZBEN Mivel a kérdezetteknek a képzés során lehetőségükvan külföldi ösztöndíjak elnyerésére, illetve legalább egy idegen nyelven beszélnek, úgy véltem, hogya külföldi munkavállalás gondolata sokak fejében megfogalmazódott, és a jobb körülmények reményében, esetleg kalandvágyból is, sokan kipróbálnák magukat külföldön. A kutatás későbbi szakaszában választ keresek arra is, hogy mennyire reális az ún. "brain drain" veszélye. A minta jellemzői, alapmegoszlások A mintában a két legnagyobb felsőoktatási intézményben, az ELTE-n és a Debreceni Egyetemen tanuló doktorjelöltek felülreprezent,lltak (1. tábla), emellett magasabb a nők aránya: a kérdezettek mindössze 9 százaléka férfi. Valószínűsíthető, hogy ez a nemenkénti megoszlás nem jellemző a teljes populációra, bár a nők tudományos életbe történő növekvő belépése a nyugati országokban már évek óta megfigyelhető tendencia. Magyarországon egyelőre még csak az egyetemeken találunk magasabb arányban nőket, de nem lehetetlen, hogy a közeli jövőben a doktori képzésben is többségbe kerülnek. 1. táblázat: Adoktori képzésben részt vevő k megoszlása intézmények szerint (százalék) ELTE 7 DE 29 BME 10 SE 7 BeE A minta több mint fele ösztöndíjas képzésben vesz részt, csaknem egyharmad a levelező hallgatók aránya és csaknem ötödük teljes idejű önköltséges képzésben tanul. Ez a minta életkorán egyáltalán nem tükröződik, hiszen meglehetősen alacsony, 10 százalék alatti a 5 évnél idősebbek aránya, akik között ösztöndíjasok is vannak. A levelező és önköltséges képzésben tanulók között nagyrészt hasonló életkorúak találhatók, mint a nappalisok esetében, ők gyakran az egyetem elvégzése után tudományos munkatársi vagy tanársegédi státusban dolgoznak valamelyik felsőoktatási intézményben és emellett - akár 24-25 évesen - doktori képzésben vesznek részt. Feltűnő volt azonban számomra a minta lakóhelyének településtípusonkénti megosz 1<lsa (2. tábla). Nagyon kevesen, mindössze a minta 6 százaléka rendelkezik községi bejelentett lakóhellyel. Ennek hátterében az a tényező állhat, hogy célszerűa doktori képzés helyszínéhez közel lakni, azonban ez nem jelenti azt, hogy bejelentett lakóhelyük van a településen. Alakáshelyzetet megvizsgálva kiderült, hogya minta több mint 55 százaléka a szüleivel él vagy pedig albérletben, illetve kollégiumban lakik. Ez azt valószínüsíti, hogya községben élők, onnan származók aránya valóban alacsony a mintában. Felmerül azonban a kérdés: vajon a teljes doktorandusz-populáció esetében is ennyire allllreprezentáltak a községekben élők? A kérdésre valószínüleg igen lenne a válasz, mivel a falvakban élők iskolai végzettsége általában alacsonyabb, így kézenfekvő, hogya doktori képzésben résztvevőknekcsak kis arányát adják. 2, táblázat: A kérdezett állandó lakhelye (százalék) ME 4 SZTE NYME Budapest Megyeszékhely Város Község 2 29 6 Egyéb A. táblán a kérdezettek szüleinek iskolai végzettsége látható. Mind az anyák, mind az apák esetében felt{ínő az,ítlagosnál magasabb képzettség, a diplomával és tlldom,ínyos fokozattal rendelkező szülők magas aránya. A nem érettségizett kategóriában is szakmunkásképzőt végzettek találhatók, mindössze egy apának volt csak általános iskolai végzettsége. Mindezek alapján valószínűsíthető a minta viszonylag magas szintű homogenitása a kulturális tőkével való ellátottság tekintetében. 4

45. táblázat: Aszülők iskolai végzettsége (százalék) Nem érettségizett Érettségizett Felsőfokú technikum Apa 9 1 6 Anya 26 12 Főiskola Egyetem Tudományos fokozat Apa 14 42 16 Anya 22 28 9 Motivációk A kérdőívben nyitott kérdésben kérdeztem meg a minta tagjait arról, hogy milyen megfontolásból jelentkeztek doktori képzésre. A válaszokat végül nyolc kategóriába soroltam. Értelemszerííen a többsoros válaszok tartalmazhattak olyan elemeket, amelyek két-három kategóriába is besorolhatók, ezt mutatja az 4. tábla. 4. táblázat: Miért jelentkezett doktori képzésre Későbbi terveihez szükséges 5 Szakmai fejlődés 12 Önfejlesztés 15 EI hivatottság 16 Külfőldi lehetőségek 8 Családi hatás 4 Előre menekülés 0 Szabadság, rugalmas munkaidő 12 A doktorjelöltek fele számára későbbi terveik megvalósításához szükséges a doktori fokozat, ezért jelentkeztek doktori képzésre. Ezek a tervek elsősorban a felsőoktatásban végezendő oktatói és tudományos munkát, valamint a kutatóintézetekben történő elhelyezkedést célozzák meg. Meglepően magas, 0 fő volt azoknak a száma a 70 fős mintából, akik számára a doktori képzés "előre menekülést" jelent. Ebbe a kategóriába tartoznak azok, akik a doktori képzéssel diákéveiket próbálják meghosszabbítani, illetve évre biztos egzisztenciát remélnek a doktori képzéstől anélkül, hogy munkába kellene állniuk. Emellett ide tartozik az a 4-5 fő is, akik, miután egyetemi diplomájukkal nem jutottak végzettségülmek megfelelő munkához, visszatértek az egyetemre annak reményében, hogy magasabb képzettségüketa későbbiekben jobban tudjákkamatoztatni a munkaerőpiacon. Ez a tendencia azért tekintendő aggasztónak, mivel ez a 0 ember valószínlueg a 7 fő állami ösztöndíjasból kerül ki, ugyanis a más képzési formában tanulókra nézve ez a kategória nem tekinthető érvényesnek. Jelentős volt azok száma (16 fő), akik motiváló erőként a témával vagy tudományterületükkel kapcsolatos elhivatottságukat is megjelölték, illetve akik a külső tényezők mellett saját személyiségükfejlesztését és horizontjuk tágulását remélik a doktori képzéstől (14 fő). Tizenkét fő szakmai fejlődését szeretné elősegíteni a doktori képzés során, míg 8 fő úgyvéli, hogy doktori fokozattal nagyobb eséllyel tud külföldön munkátvállalni. Emellett megjelenik motivációs tényezőként a szülői példa is (4 fő), különösen a tudományos fokozattal rendelkező apák hatására választották a doktori képzésben való részvételt. Ezen kívül 12 fő - elsősorban a teljes idejíí képzésben résztvevő ösztöndíjasok - hangsúlyozza a év alatt elvégzendő munka kötetlenségét és rugalmasságát. Anyagi helyzet Az állami ösztöndíjasokhavi ösztöndíja a kérdezés időpontjában 79200 Ft/hó volt, amely 2005. január l-jétől 84 50 Ft-ra emelkedett. A kérdezettek átlagosan 9 OOO forintból él-

nek egy hónapban, azonban a számukra megfelelőéletszínvonal biztosításához átlagosan 155 OOO forintra lenne szükségük. Ez utóbbi érték ennél is magasabb, ha nem tekintjük a mintának azt a részét (25 százalék), akik még a szülőkkel élnek együtt. Magyarországon minden réteg esetében megfigyelhető,hogy az igények magasabbak a pénztárca nyújtotta lehetőségeknél,nincs ez másként a doktori képzésben résztvevők esetében sem. Valószínűlega magasabb igényeket az a tény is befolyásolja, hogya minta 85 százaléka családi állapotát tekintve egyedülálló, ebben az időszakban pedig több szükséges a megélhetéshez, mint egy több tagú család egy főre jutó jövedelme. Az ösztöndíjasok közül sokan panaszkodtak arra, hogy az ösztöndíj a megélhetésre ugyan elég, de egyéb igényeiket (saját kutatás finanszírozása, megtakarítás stb.) nem tudják kielégíteni ebből az összegből. A minta fiatal életkora ellenére nagy arányban birtokol olyan anyagi javakat, amelyek a népesség bizonyos rétegei számára elérhetetlenek. 40 százalékuk saját lakással rendelkezik, 50 százalékuk otthoni internet-kapcsolattal, emellett szinte mindenki rendelkezik saját számítógéppel, és gépkocsi-tulajdonosok is szép számban találhatók közöttük (26 százalék). Tervek a doktori képzés befejezése után A köztudottan magas lemorzsolódási arányokhoz képest 2 adoktorjelöltek optimistán nyilatkoznak fokozatszerzési esélyeikről: a kérdezettek több mint egyharmada teljesen biztos a sikerben, további fele pedig valószínűsítiazt. Ebben valószínűlegaz is szerepet játszik, hogya minta több mint fele elséíéves, és a képzést nem egy esetleges kudarc miatt kezdte el. Mindössze 1 százalék nyilatkozott a témában pesszimistán, éík szinte kivétel nélkül nappali tagozaton a képzés második vagy harmadik évében vesznek részt. Arra a kérdésre, hogy mit terveznek a doktori képzést követéíen, rendkívül heterogén válaszokat adtak a kérdezettek. Körülbelül a minta egynegyede a felséíoktatásban szeretne oktatói és kutatói munkát végezni, kevesebb, mint ötöde terveiben szerepel állami kutatóintézetben végezendő munka, és mintegy nyolcada a magánszektorban kíván elhelyezkedni kutatási-fejlesztési területen. A kérdezettek 20 százaléka külföldön szeretne dolgozni, tehát a hipotézisben említett "agyelszívás" veszélye fennáll. A minta további egyötöde egyéb területen képzeli el életét, gyakran olyan munkakörben, amelyhez egyáltalán nem szükséges a doktori fokozat. A felmérés tanulságai Az adatok elemzése során problémát jelentett, hogy az ösztöndíjas képzésben és a nem ösztöndíjas képzésben tanulók válaszaiban nagy eltérések voltak, ami arra enged következtetni, hogya doktori képzésben résztvevőkmégsem tekinthetőkhomogén egésznek. A két csoport közötti különbségeket azonban az alacsony elemszám miatt nem Iehetett felszínre hozni. A próbakérdezés során az alábbi problémák és tanulságok merültek fel a doktori képzéssel kapcsolatban. Igen magas azoknak az aránya, akik a képzést jobb alternatíva hiányában "előremenekülési"célzattal választották. A nagy lemorzsolódási arány elkerülése érdekében vonzóvá kell tenni a doktori képzést, hogy valóban a legjobbak kerüljenek be, és ne szívja el a tehetséges fiatalokat a magánszektor. Mivel e csoport a fokozat megszerzését követően képzettségéhez illéí fizetést és biztos állást 2 A 2000/20rJl-es tanév során összesen 721 fő szerzett doktori fokozatot, ami a keretsúmokból Ítélve meglehetősen kis anínyt képvisel: ez annyit jelent, hogy az akkorra becsült teljes hallgatói létszámnak alig 10 százaléka védte meg disszertációját. Forrás: Róna & Tas 200 és w-,,{w,mnb,hv

47 szeretne, meg kell teremteni a magyarországi munkavállalás feltételeit (státusnövelés a felsőoktatásban, versenyképes bérek), hogyamilliókért kiképzett munkaerő ne csak külföldön kamatoztathassa tudását. A kérdezés során tapasztalható volt a doktorjelöltek hiányos informáltsága, illetve világossá váltak az érdekképviselet zavarai is: a doktoranduszok érdekképviseletét gyakorlatilag intézményi szinten a kari HÖK látja el,' országos szinten pedig a DOSZ.4 Osszegzés Mivel Magyarországon alig 10 éve folyik doktori képzés, természetes, hogy keretei még formálódóban vannak. A jelenlegi képzési szabályok megfelelnek a Bolognai Folyamat háromciklusú rendszerének, tehát e tekintetben nem indokolt a doktori képzés gyökeres átalakítása. Jelenleg a doktori képzés két legnagyobb objektív problémája a magas lemorzsolódási arány, illetve a magánszektor és a külföldi munkalehetőségekelszívó ereje. Ezek a problémák elsősorban az állami ösztöndíjasokra vonatkoznak, mivel az ő esetükben tekintélyes mértékű állami beruházásról van szó. Ebben az esetben tehát a doktori képzés hatékonyságának javítása és vonzóvá tétele a legfőbb tennivaló. A doktori képzésben résztvevőkszubjektív problémái főként anyagi jellegűek, emellett sokan panaszkodtak információhiányról és az intézményi érdekképviselet elégtelenségéről. A felmérés egyik fontos tanulságaként kell említeni a valódi motiváció hiányát, amit sajnos az új felsőoktatási törvénytervezet sem képes orvosolni. Azzal ugyanis, hogya novemberi tervezet a jövőben felvehető ösztöndíjas keretszámot 2000 főben jelölte meg - és ezt a márciusi törvénytervezet (5. 4) sem pontosítja' - elkezdődhet a doktori képzés presztízsének csökkenése és fennáll a "parkolópálya-szerep" veszélye. Fináncz Judit Ösztöndíjas tanárok acivic Education Projectben Kutatásom egy olyan egyedülálló kezdeményezés bemutatására irányul, amely segítséget jelentett fiataloktatóknak a felsőoktatásban végzett munkájuk színvonalának emeléséhez, illetve hozzájárult ahhoz, hogy oktatói pályára kerüljenek. A Soros György által támogatott Civic Education Project (CEP) magyarországi tevékenységének kezdetén külföldi vendégoktatókat hozott az országba, majd a program célcsoportja módosult: 1997-tőI200-iga külföldön tanult fiatal magyar oktatók ösztöndíjazása került előtérbe. Fontosnak tartom hangsúlyozni, hogya programban nem "csupán" ösztöndíj-folyósítás történt, ezen túlmenően segítséget nyújtott oktatás-módszertani kérdésekben, támogatást adott az oktatáson túlmutató, ám ahhoz szorosan kapcsolódó programok megvalósításához (diákkonferenciák, kerekasztal-beszélgetések stb.) Az adatfelvételre 2002/200 tanévben került sor. A volt ösztöndíjasokkal strukturált mélyinterjút készítettem pályaválasztásukról, tapasztajataikról, és jelenlegi helyzetükről. A hallgatói önkormányzatok elsősorbana graduális képzésben tanulók érdekképviseleti szervezetei, itt a doktoranduszok érdekei marginálisan jelennek meg. 4 Bár a közelmúltban törvény adta lehetőség nyílt intézményi vagy kari szintű doktori érdekképviselet létesítésére, ezzel- a szerző tudomása szerint - csak a Semmelweis Egyetemen élnek a doktorandusz hallgatók, a többi intézményben nem létezik külön érdekképviselet a doktori képzésben résztvevőkszámára. 5 A törvénytervezet együtt kezeli a doktori képzésre és a szakirányú továbbképzésre felvehetőklétszámkeretét.