ÁLTALÁNOS SZAKMAI GYAKORLAT SZABÁLYZAT Készítette: Czimmermann-né Tóth Ildikó képzési vezető Hatálybalépés napja: 2011.09.01. Jóváhagyta: Kovács Csaba Ügyvezető igazgató
Gyakorlat célja: felsőoktatási és/vagy felnőttképzési tevékenységet folytató intézmények (továbbiakban együttműködő partner) hallgatói/résztvevői számára szakmai gyakorlat letöltésére gyakorlati hely biztosítása. Gyakorlat időtartama: a Humán Sztráda Nonprofit Kft. és együttműködő partner megállapodása szerint. Gyakorlat helyszínei: a Humán Sztráda Nonprofit Kft. telephelyei; Telephelyek: - Központi Iroda: 1132 Budapest, Visegrádi utca 48. III./4. - Akkreditált Felnőttképző Intézmény: 1132 Budapest, Visegrádi utca 48. III./5. - Margaréta Ház: 1042 Budapest, József Attila u. 94-100. Tereptanár: a hatályos jogszabályoknak megfelelő szakmai és gyakorlati idővel rendelkező szakember; aki a gyakorlati intézményben szakmai iránymutatással segíti a hallgatókat/résztvevőket a feladatok elvégzésében az együttműködési megállapodásban foglaltak szerint. Tereptanár feladatai elsősorban a következők: hallgatók/résztvevők munkáját irányítja, értékeli. Terepkoordinátor: a Humán Sztráda Nonprofit Kft. terepkoordinátora a felsőoktatási és/vagy felnőttképzési intézmények részéről történő megkereséseket döntés előkészítésre feldolgozza az ügyvezető igazgató részére, aki kijelöli az adott tereptanárt, illetve helyettesét. az együttműködési megállapodásban foglaltak szerint látja el feladatát; (koordinációs és dokumentációs tevékenységet végez). A résztvevő feladatai és kötelezettségei a terepgyakorlaton: együttműködési megállapodásban foglaltak betartása a szakmai gyakorlat időtartama alatt. a tereptanár és a terephelyen dolgozó szakmai személyzet utasításait, az adott szakma vele megismertetett szakmai és etikai szabályait betartani. a résztvevő a gyakorlati feladat ellátására alkalmas állapotban köteles ellátni, tudatmódosító szerek (ideértve az ilyen mellékhatással járó gyógyszereket is) hatása alatt gyakorlat nem teljesíthető. a résztvevő az általa segített személy(ek)től nem kérhet és nem fogadhat el semmilyen tárgyi ellenszolgáltatást. a résztvevő a gyakorlat során tudomására jutott minden információt köteles titokként (adatvédelmi, üzleti) kezelni. a résztvevő az általa megismert személyekről senkinek nem adhat olyan információt, ami alapján az adott személyek azonosíthatóak lennének, ez egyaránt vonatkozik személyek egészségügyi, mentális állapotára, élettörténetére, anyagi helyzetére, szokásaira, kapcsolataira stb. vonatkozó adatokra. A titoktartási kötelezettség megsértésének következményei a résztvevőt terhelik! 2
a résztvevő a gyakorlata során tudomására jutott ismeretek alapján nem kezdeményezhet önállóan az általa segített személlyel kapcsolatban semmilyen intézkedést, eljárást. Amennyiben ilyet szükségesnek lát, tereptanáránál kell ezt kezdeményeznie. Természetesen közvetlen élet-, baleseti vagy anyagi kár bekövetkezésével fenyegető veszélyhelyzetben a résztvevőnk minden tőle elvárható intézkedést meg kell tennie pl. adott esetben mentőt, tűzoltót hívni, rendőri intézkedést kezdeményezni. a résztvevő a számára ismeretlen helyzetek, problémák kezeléséhez kérje tereptanára segítségét. A gyakorlat idején 1 tereptanár mellett azonos időben a résztvevők számának meghatározása: egyéni páros csoportos: maximum: 12 fő. Feladatterv minta a hallgatók/résztvevők fogadásának előkészítése. a hallgatók/résztvevők bemutatása az adott munkahely dolgozóinak, ismerkedés a munkavállalókkal. team megbeszéléseken való részvétel. szakmai etikai elvek ismertetése. jogszabályi háttér bemutatása. munkatevékenység bemutatása. adminisztrációs rendszer részletes bemutatása feladat és hatáskörhöz kapcsolódóan. csoport folyamatok ismertetése. adott csoportfoglalkozáson való részvétel megfigyelőként, később bekapcsolódás. a tereptanár szóbeli visszajelzése; kérdéseket intéz a résztvevő felé, melyek formái: információt kérő, figyelemfelkeltő, ellenőrző, instruáló, strukturáló, véleményt, érzelmeket feltáró stb.). 3
Visszajelző értékelés a hallgató/résztvevő részéről a szakmai gyakorlati hely felé Célja: a hallgató/résztvevő közötti együttműködés alábbi szempontjainak áttekintése által, az eredményesség felmérése, a tapasztalatok összegzése, további szakmai gyakorlati tevékenységbe való beépítése/fenntartása. 1. Kérem, hogy az alábbi táblázatban 1-től 5-ig értékelje a képzőintézmény munkáját a terepgyakorlathoz kapcsolódóan: 1= nem volt ilyen 2= esetleges 3= megfelelt 4=jó színvonalú 5=kiváló Srsz. Szempontok Értékelés 1. A gyakorlat szervezése 2. Tájékoztatás a szakmai gyakorlati helyen alkalmazott szabályokról, normákról 3. Kapcsolattartás a terepgyakorlat időszakában terepkoordinátorral 4. Gyakorlattal kapcsolatos problémák megbeszélése 5. Javaslatok, vélemények megfogalmazásának lehetősége 6. A terepintézmény szerves életében történő részvétel (értekezlet, megbeszélés, tárgyalás stb.) 7. Feladataim szervezésének, értékelésének hatékonysága Kérem, a visszajelző értékelés szöveges megfogalmazását azon szempontokra fókuszálva, melyeket a fenti felsorolás nem tartalmaz! ( A szöveges értékelés további oldalakon folytatható.) Budapest, 20 ----------------------------------- Hallgató/résztvevő aláírása 4
Intézkedési lap (panaszlap) KÉRÉS A kérés beérkezésének dátuma: A hallgató/résztvevő neve:. A hallgató/résztvevő képzésének megnevezése: A kérés leírása: A hallgató/résztvevő által kért intézkedések: RENDEZÉS Végrehajtott intézkedések: A kérelem lezárását igazolja: Budapest, 20 P.H. ----------------------------------- ----------------------------------- Ügyvezető igazgató aláírása Hallgató/Résztvevő aláírása 5
Feladatterv (minta dokumentum) Dátum/ Óraszám Feladat(ok) Hallgatónak/Résztvevőnek kiadott feladat(ok) Összesen óraszám: 6
Gyakorlat folyamatábra Szakasz Tevékenység Szerződéskötés Együttműködési megállapodás megkötése: dokumentációs rendszer áttekintése A gyakorlat megvalósulása A gyakorlat megvalósulása: megfigyelés, kisegítő tevékenység, önálló munka Együttműködési megállapodásban foglaltak szerint dokumentáció vezetése Értékelés Értékelés, lezárás, feedback. 7