ÁLTALÁNOS SZAKMAI GYAKORLAT SZABÁLYZAT



Hasonló dokumentumok
Készítette: Ellenőrizte: Jóváhagyta:

NAR IRT 2. kiadás

Önkéntes munka nyilvántartásának rendje

Csanádpalota Város Önkormányzatának Közbeszerzési szabályzata

TAPOLCAI KÓRHÁZ EGÉSZSÉGÜGYI NONPROFIT KFT TAPOLCA, ADY E. U.1-3.

A BELSŐ ELLENŐRÖKRE VONATKOZÓ ETIKAI KÓDEX

Nemzeti Akkreditálási Rendszer

száma Készítette: Ellenőrizte: Jóváhagyta:

PANASZKEZELÉSI SZABÁLYZAT

MIR. VII. FEJEZET: A panaszok kezeléséről szóló dokumentum, mely tartalmazza a panaszok kivizsgálásának és kezelésének módját

ig - a képzés (projekt)menedzsmentje A marketingtől l a vizsgáig llősi Zsuzsa Hajduszoboszló, december 5-7. ; Szöllősi Zsuzsa

Nemzeti Akkreditálási Rendszer

Módosított dokumentum. Módosított pont. Sorsz.

Magyar joganyagok - 30/2018. (II. 28.) Korm. rendelet - az egyéni védőeszközök meg 2. oldal 5. (1) A kijelölt szervezet a tárgyévben végzett megfelelő

TOMORI PÁL FŐISKOLA SZABÁLYZAT A HALLGATÓI BALESETEK MEGELŐZÉSÉVEL KAP- CSOLATOS ÉS A BEKÖVETKEZETT BALESETEK ESE- TÉN KÖVETENDŐ ELŐÍRÁSOKRÓL

2011. ÉVI TELJESÍTMÉNYÉRTÉKELÉSI GYŰJTŐ

ELŐLAP AZ ELŐTERJESZTÉSEKHEZ

Foglalkozási napló a 20 /20. tanévre

Foglalkozási napló a 20 /20. tanévre

Bevezetés a jogvédelem gyakorlatába I. Az ellátottjogi képviselő működési területe és feladatrendszere Hőhn Ildikó ellátottjogi képviselő

DPR SZABÁLYZATA. (Jelen szabályzatot a Szenátus 38/2018. (XII.12.) számú határozatával elfogadta)

A Jó gyakorlat mentori és adaptációs terve. Az átadás folyamata

a Közalkalmazotti Tanács elnöke

A BorsodChem Csoport Etikai Vonal Szabályzata június

3. számú melléklet A gazdasági igazgatóhelyettes irányítása alá tartozó munkakörök:

PALLASZ ATHÉNÉ EGYETEM SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT

2013. szeptember 1. TÁMOP B Továbbtanulás erősítése a Táncsicsban. Működési Szabályzat a projekt megvalósítási folyamatára

Tisztelt Képviselő-testület!

A CIVIL ÉS A VÁLLALKOZÓI SZFÉRÁVAL KIALAKÍTHATÓ KAPCSOLATOK MEGSZERVEZÉSÉNEK FOLYAMATA

"OKJ gépkezelő tanfolyamok/2013" közbeszerzési eljárás részvételi felhívásának módosítása

A SOMOGYI-KÖNYVTÁR PANASZKEZELÉSI SZABÁLYZATA

Önértékelési rendszer

BKV Zrt. VÁLLALKOZÁSI KERETSZERZŐDÉS

II. 3. Szerződésminta befektetési tanácsadásra. Szerződés befektetési tanácsadásra

A KÖZÉRDEKŰ ADATOK MEGISMERÉSÉRE IRÁNYULÓ IGÉNYEK TELJESÍTÉSÉNEK RENDJÉT RÖGZÍTŐ SZABÁLYZAT

Team vezető Intézményvezető. Intézményvezető Mentoráltak

ÓBUDAI EGYETEM. (Minőségirányítási eljárás) 11. sz. verzió. A kiadás dátuma: február 1. (Érvényes visszavonásig)

BÁTHORY ISTVÁN ÁLTALÁNOS ISKOLA

Magyar Repülőszövetség Siklórepülő szakág ELJÁRÁSI UTASÍTÁS. Oldalszám: 4. Melléklet: - Változat : 2. ME-713 LÉGIJÁRMŰVEK ALKALMASSÁGI ELLENŐRZÉSE

MINŐSÉGÜGYI ELJÁRÁS A KÖZIGAZGATÁSI ÉS HATÓSÁGI IRODA ÜGYFÉLSZOLGÁLATI MUNKACSOPORTJÁNAK FOLYAMATSZABÁLYOZÁSA

MCPE VEZETŐI ÉS ÜZLETI COACH KÉPZÉS

2. SZEMÉLYISÉG- ÉS KÖZÖSSÉGFEJLESZTÉS

Page 1 of 5 IPO / PRO / 001. Irányelvek száma IPO / PRO / 001. Kiadás kelte május 01. Issue: 1. Kapcsolódó utasítások IPR / PRO /

A jelentés a Véglegesítés projektszakasz (2009. november február 8.) eseményeinek összefoglalását tartalmazza.

AZ FVSZ KÜLSŐ ÉRTÉKELÉSI ELJÁRÁSRENDJE

Debreceni Egyetem Egészségügyi Kar Szociális Munka Alapszak Összeállította: Szoboszlai Katalin főiskolai docens

Nemzeti Akkreditálási Rendszer

A KAPOSVÁRI PETŐFI SÁNDOR KÖZPONTI ÓVODA PEDAGÓGIAI MUNKÁT SEGÍTŐK BELSŐ VEZETŐI ELLENŐRZÉSE, ÉRTÉKELÉSE SZABÁLYZAT

DIÓSJENŐ KÖZSÉG ÖNKORMÁNYZAT KÉPVISELŐ-TESTÜLETÉNEK 11/2014. (XII. 13.) számú rendelete

MCPE VEZETŐ I ÉS ÜZLETI COACH KÉPZÉS

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS A CONCORDE ÉRTÉKPAPÍR ZRT. PÁLYÁZATI FELHÍVÁSA A CONCORDE CSOPORT KÖNYVVIZSGÁLATÁNAK ELVÉGÉZÉSÉRE Budapest, Alkotás utca 50.

A BGE KKK Könyvtárának panaszkezelése

1/2017. (I.19.) SZÁMÚ POLGÁRMESTERI ÉS JEGYZŐI EGYÜTTES UTASÍTÁS SZOMBATHELY MEGYEI JOGÚ VÁROS

SZERZŐDÉS JOGCÍM ÁTVEZETÉSI SZOLGÁLTATÁS IGÉNYBEVÉTELÉRE

Hazai társfinanszírozási támogatási szerződés megkötésének folyamata Catomio Andrea, VÁTI Nonprofit Kft. Nyugat-dunántúli Területi Iroda Információs

SZ-06 Belső ellenőrzési szabályzat

KÉPZÉSI TÁJÉKOZTATÓ A. A képzési program

Adatkezelési és Adatvédelmi Szabályzat

Hatályos: év október hó 1. napjától

A pedagógus szakképzettséggel rendelkező nevelő és oktató munkát

MINŐSÉGÜGYI ELJÁRÁSOK

Hazai társfinanszírozási támogatási szerződés megkötésének folyamata

A 2005/2006. tanév Szociális munka gyakorlat VI. nappali tagozat (intenzív terepgyakorlat) gyakorlati irányelvei

EUROSHELL ÉS SHELL ÜZEMANYAGKÁRTYA 2. sz. melléklet Adatkezelési Szabályzat

E L Ő T E R J E S Z T É S

PROJEKT MENEDZSMENT ELJÁRÁS RENDJE

NYOMON KÖVETÉS-ÉS UTÓGONDOZÁS DOKUMENTÁCIÓS RENDSZER

Működési és eljárási szabályzat. 1. sz. melléklet: Folyamatábra

Jelentkezési lap iskolai közösségi szolgálatra

ELŐTERJESZTÉS Dunavarsány Város Önkormányzata Képviselő-testületének április 14-ei rendes, nyílt ülésére

tapasztalatai Szabó Attila tű. alezredes Katasztrófavédelmi Kutatóintézet

Szociális munka gyakorlata VI. 2006/2007. tanév. Készítette: Szoboszlai Katalin Pattyán László

Nemzeti Akkreditálási Rendszer

ANGYALKERT MAGÁN ÓVODA OM: , Kecskemét, Bánk bán u.5. tel.:

(HL L 384., , 75. o.)

A 26. SORSZÁMÚ KÖZSZOLGÁLATI ÜGYINTÉZŐ MEGNEVEZÉSŰ SZAKKÉPESÍTÉS SZAKMAI ÉS VIZSGAKÖVETELMÉNYE. 1. Az Országos Képzési Jegyzékben szereplő adatok

LÖVÉSZ UTCAI ÓVODA ÉS TAGÓVODÁI HELYI ÉRTÉKELÉSI SZABÁLYZATA OM. AZONOSÍTÓ:037698

I. - ÚJ OTSZ előírás a Tűzvédelmi

Szakképesítés, szakképesítés-elágazás, rész-szakképesítés, szakképesítés-ráépülés azonosító száma, megnevezése:

ELŐTERJESZTÉS ALSÓZSOLCA VÁROS ÖNKORMÁNYZATÁNAK december 14-ei képviselő-testületi ülésre

Almáskert Napköziotthonos Óvoda

A HIRDETMÉNY VISSZAVONÁSÁRÓL, MÓDOSÍTÁSÁRÓL, AZ AJÁNLATTÉTELI, VAGY RÉSZVÉTELI HATÁRIDŐ MEGHOSSZABBÍTÁSÁRÓL, A DOKUMENTÁCIÓ MÓDOSÍTÁSÁRÓL I.

Pécsi Tudományegyetem Klinikai Központ MINŐSÉGIRÁNYÍTÁSI KÉZIKÖNYV

AZ ORSZÁGOS KLINIKAI IDEGTUDOMÁNYI INTÉZET KERETÉBEN TEVÉKENYSÉGET ELLÁTÓ EGÉSZSÉGÜGYI DOLGOZÓK SZAKMAI FELÜGYELETÉNEK RENDJE

Segesdi Közös Önkormányzati Hivatal

EGYÜTTMŰKÖDÉSI MEGÁLLAPODÁS AZ ORSZÁGOS KULTURÁLIS KÖZFOGLALKOZTATÁSI PROGRAM MEGVALÓSÍTÁSA TÁRGYÁBAN

Belső és külső kommunikáció standard

Személyügyi gazdálkodó és fejlesztő. Személyügyi gazdálkodó és fejlesztő É 1/6

ELŐTERJESZTÉS ALSÓZSOLCA VÁROS ÖNKORMÁNYZATÁNAK DECEMBER 10-I ÜLÉSÉRE

A tréningkoncepció áttekintése 13. A tréning alapelvei 14 A tartalom rövid ismertetése 15 Szövegminta tréning-kiíráshoz 20 Visszajelző kérdőív 21

EMBERI ERŐFORRÁSOK MINISZTÉRIUMA

A DEBRECENI EGYETEM KONZISZTÓRIUMÁNAK MŰKÖDÉSI RENDJE

Előterjesztő: Szitka Péter polgármester Készítette: Lizák János pályázati koordinátor

Szervezeti és Működési Szabályzat ISZTI

PROJEKT SZINTŰ PÉNZÜGYI LEBONYOLÍTÁS

EGYÜTTMŰKÖDÉSI MEGÁLLAPODÁS szakmai gyakorlati képzési feladatok ellátására (költségvetési szerv esetén)

Felnőttképzési kiegészítő tevékenységek

Körzeti közösségi szakápoló OKJ klinikai gyakorlat követelményei

PANASZKEZELÉSI SZABÁLYZAT

A BEREGSZÁSZI PÁL SZAKKÖZÉPISKOLA ÉS SZAKISKOLA SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA 10. SZÁMÚ MELLÉKLETE

Átírás:

ÁLTALÁNOS SZAKMAI GYAKORLAT SZABÁLYZAT Készítette: Czimmermann-né Tóth Ildikó képzési vezető Hatálybalépés napja: 2011.09.01. Jóváhagyta: Kovács Csaba Ügyvezető igazgató

Gyakorlat célja: felsőoktatási és/vagy felnőttképzési tevékenységet folytató intézmények (továbbiakban együttműködő partner) hallgatói/résztvevői számára szakmai gyakorlat letöltésére gyakorlati hely biztosítása. Gyakorlat időtartama: a Humán Sztráda Nonprofit Kft. és együttműködő partner megállapodása szerint. Gyakorlat helyszínei: a Humán Sztráda Nonprofit Kft. telephelyei; Telephelyek: - Központi Iroda: 1132 Budapest, Visegrádi utca 48. III./4. - Akkreditált Felnőttképző Intézmény: 1132 Budapest, Visegrádi utca 48. III./5. - Margaréta Ház: 1042 Budapest, József Attila u. 94-100. Tereptanár: a hatályos jogszabályoknak megfelelő szakmai és gyakorlati idővel rendelkező szakember; aki a gyakorlati intézményben szakmai iránymutatással segíti a hallgatókat/résztvevőket a feladatok elvégzésében az együttműködési megállapodásban foglaltak szerint. Tereptanár feladatai elsősorban a következők: hallgatók/résztvevők munkáját irányítja, értékeli. Terepkoordinátor: a Humán Sztráda Nonprofit Kft. terepkoordinátora a felsőoktatási és/vagy felnőttképzési intézmények részéről történő megkereséseket döntés előkészítésre feldolgozza az ügyvezető igazgató részére, aki kijelöli az adott tereptanárt, illetve helyettesét. az együttműködési megállapodásban foglaltak szerint látja el feladatát; (koordinációs és dokumentációs tevékenységet végez). A résztvevő feladatai és kötelezettségei a terepgyakorlaton: együttműködési megállapodásban foglaltak betartása a szakmai gyakorlat időtartama alatt. a tereptanár és a terephelyen dolgozó szakmai személyzet utasításait, az adott szakma vele megismertetett szakmai és etikai szabályait betartani. a résztvevő a gyakorlati feladat ellátására alkalmas állapotban köteles ellátni, tudatmódosító szerek (ideértve az ilyen mellékhatással járó gyógyszereket is) hatása alatt gyakorlat nem teljesíthető. a résztvevő az általa segített személy(ek)től nem kérhet és nem fogadhat el semmilyen tárgyi ellenszolgáltatást. a résztvevő a gyakorlat során tudomására jutott minden információt köteles titokként (adatvédelmi, üzleti) kezelni. a résztvevő az általa megismert személyekről senkinek nem adhat olyan információt, ami alapján az adott személyek azonosíthatóak lennének, ez egyaránt vonatkozik személyek egészségügyi, mentális állapotára, élettörténetére, anyagi helyzetére, szokásaira, kapcsolataira stb. vonatkozó adatokra. A titoktartási kötelezettség megsértésének következményei a résztvevőt terhelik! 2

a résztvevő a gyakorlata során tudomására jutott ismeretek alapján nem kezdeményezhet önállóan az általa segített személlyel kapcsolatban semmilyen intézkedést, eljárást. Amennyiben ilyet szükségesnek lát, tereptanáránál kell ezt kezdeményeznie. Természetesen közvetlen élet-, baleseti vagy anyagi kár bekövetkezésével fenyegető veszélyhelyzetben a résztvevőnk minden tőle elvárható intézkedést meg kell tennie pl. adott esetben mentőt, tűzoltót hívni, rendőri intézkedést kezdeményezni. a résztvevő a számára ismeretlen helyzetek, problémák kezeléséhez kérje tereptanára segítségét. A gyakorlat idején 1 tereptanár mellett azonos időben a résztvevők számának meghatározása: egyéni páros csoportos: maximum: 12 fő. Feladatterv minta a hallgatók/résztvevők fogadásának előkészítése. a hallgatók/résztvevők bemutatása az adott munkahely dolgozóinak, ismerkedés a munkavállalókkal. team megbeszéléseken való részvétel. szakmai etikai elvek ismertetése. jogszabályi háttér bemutatása. munkatevékenység bemutatása. adminisztrációs rendszer részletes bemutatása feladat és hatáskörhöz kapcsolódóan. csoport folyamatok ismertetése. adott csoportfoglalkozáson való részvétel megfigyelőként, később bekapcsolódás. a tereptanár szóbeli visszajelzése; kérdéseket intéz a résztvevő felé, melyek formái: információt kérő, figyelemfelkeltő, ellenőrző, instruáló, strukturáló, véleményt, érzelmeket feltáró stb.). 3

Visszajelző értékelés a hallgató/résztvevő részéről a szakmai gyakorlati hely felé Célja: a hallgató/résztvevő közötti együttműködés alábbi szempontjainak áttekintése által, az eredményesség felmérése, a tapasztalatok összegzése, további szakmai gyakorlati tevékenységbe való beépítése/fenntartása. 1. Kérem, hogy az alábbi táblázatban 1-től 5-ig értékelje a képzőintézmény munkáját a terepgyakorlathoz kapcsolódóan: 1= nem volt ilyen 2= esetleges 3= megfelelt 4=jó színvonalú 5=kiváló Srsz. Szempontok Értékelés 1. A gyakorlat szervezése 2. Tájékoztatás a szakmai gyakorlati helyen alkalmazott szabályokról, normákról 3. Kapcsolattartás a terepgyakorlat időszakában terepkoordinátorral 4. Gyakorlattal kapcsolatos problémák megbeszélése 5. Javaslatok, vélemények megfogalmazásának lehetősége 6. A terepintézmény szerves életében történő részvétel (értekezlet, megbeszélés, tárgyalás stb.) 7. Feladataim szervezésének, értékelésének hatékonysága Kérem, a visszajelző értékelés szöveges megfogalmazását azon szempontokra fókuszálva, melyeket a fenti felsorolás nem tartalmaz! ( A szöveges értékelés további oldalakon folytatható.) Budapest, 20 ----------------------------------- Hallgató/résztvevő aláírása 4

Intézkedési lap (panaszlap) KÉRÉS A kérés beérkezésének dátuma: A hallgató/résztvevő neve:. A hallgató/résztvevő képzésének megnevezése: A kérés leírása: A hallgató/résztvevő által kért intézkedések: RENDEZÉS Végrehajtott intézkedések: A kérelem lezárását igazolja: Budapest, 20 P.H. ----------------------------------- ----------------------------------- Ügyvezető igazgató aláírása Hallgató/Résztvevő aláírása 5

Feladatterv (minta dokumentum) Dátum/ Óraszám Feladat(ok) Hallgatónak/Résztvevőnek kiadott feladat(ok) Összesen óraszám: 6

Gyakorlat folyamatábra Szakasz Tevékenység Szerződéskötés Együttműködési megállapodás megkötése: dokumentációs rendszer áttekintése A gyakorlat megvalósulása A gyakorlat megvalósulása: megfigyelés, kisegítő tevékenység, önálló munka Együttműködési megállapodásban foglaltak szerint dokumentáció vezetése Értékelés Értékelés, lezárás, feedback. 7