SPORTÁGAK ÉS VILÁGVERSENYEK DEBRECENBEN

HTML
DOWNLOAD

Méret: px

Mutatás kezdődik a ... oldaltól:

Download "SPORTÁGAK ÉS VILÁGVERSENYEK DEBRECENBEN"

Orsolya Borbélyné
9 évvel ezelőtt
Látták:

1 SPORTÁGAK ÉS VILÁGVERSENYEK DEBRECENBEN 1. Atlétika 2. Torna 3. Sportaerobic 4. Jégkorong 5. Kézilabda 6. Duatlon 7. Cselgáncs 8. Úszás 9. Kosárlabda 10. Vívás 11. RG 12. Kendó 13. Öttusa Sportágak Esemény neve 1. Ifjúsági Atlétikai Vb VII Szerenkénti Tornász Vb XI Aerobic Eb X Ifjúsági Jégkorong Vb III. 28-IV Női Kézilabda Eb XII D1 Jégkorong Vb IV Duatlon Eb V Tornász Eb VI Cselgáncs Csapat Eb X Utcai Futó Vb X U23 Atlétikai Eb VII Rövidpályás Úszó Eb XII U18 Ffi Kosárlabda Eb VII. 26-VIII U23 Vívó Eb V U18 Divízió II. Jégkorong Vb XII RG Világkupa III Kendó Eb IV Öttusa Eb

Női Kézilabda Eb 2004. XII. 9-16. 6. D1 Jégkorong Vb 2005. IV. 17-23. 7. Duatlon Eb 2005. V. 15. 8. Tornász Eb 2005. VI. 2-5. 9. Cselgáncs Csapat Eb 2005. X. 22. 10. Utcai Futó Vb 2006. X. 8. 11.

2 DEBRECENI SPORTCENTRUM KIEMELKEDŐEN KÖZHASZNÚ NONPROFIT KFT

3 A SZERVEZET ÜGYVEZETŐ IGAZGATÓ IRODA, TITKÁRSÁG KOMMUNIKÁCIÓ GAZDÁLKODÁSI O. ÜZEMELTETÉSI O. SZERVEZÉSI ÉS MARKETING O. SPORTHOTEL IG. SPORTISKOLA IG. SPORTUSZODA 3

4 TITKÁRSÁG VEZETŐ MENEDZSMENT ÜGYVEZETŐ IGAZGATÓ GAZDÁLKODÁSI OSZTÁLYVEZETŐ ÜZEMELTETÉSI OSZTÁLYVEZETŐ SZERVEZÉSI ÉS MARKETING OSZTÁLYVEZETŐ. SPORTHOTEL IGAZGATÓ SPORTISKOLA TECHNIKAI IGAZGATÓ KOMMUNIKÁCIÓS FŐMUNKATÁRS SPORTUSZODA IGAZGATÓ 4

5 GAZDÁLKODÁSI OSZTÁLYVEZETŐ 1. Az ügyvezető igazgató távollétében, a kötelezettség vállalására, utalványozási és munkáltatói jogokra előírt korlátok betartása mellett, teljes jogkörrel felruházott helyettese 2. Gazdálkodással kapcsolatos jogszabályok és egyéb követelmények betartása és betartatása 3. A számviteli törvényben előírt számviteli alapelvek biztosítása 4. A gazdasági események rögzítésének, megőrzésének biztosítása a bizonylati fegyelem betartásával 5

korlátok betartása mellett, teljes jogkörrel felruházott helyettese 2.

6 GAZDÁLKODÁSI OSZTÁLYVEZETŐ 5. A könyvviteli zárlat határidejének kialakítása, eszközök-források értékelési rendjének kidolgozása 6. A pénzügyi helyzet elemzése, a pénzügyi egyensúly biztosítása 7. Az ÜZLETI TERV-ben megfogalmazott célok feladatok pénzügyi összhangjának biztosítása 8. Leltározási rend kialakítása, a leltározás szakmai irányítása 9. Belső ellenőrzési rend kialakítása, megfelelő működtetése 10. A gazdálkodással kapcsolatos szabályzatok tervezetének elkészítése 6

A pénzügyi helyzet elemzése, a pénzügyi egyensúly biztosítása 7.

7 ÜZEMELTETÉSI OSZTÁLYVEZETŐ 1. A Társaság tulajdonában, kezelésében lévő létesítmények tervszerinti és szakszerű üzemvitelének a biztosítása 2. A folyamatos munkavégzést biztosító költségtakarékos éves, havi heti és napi üzemeltetési munkarend kialakítása 3. A takarékos üzemeltetés folyamatos ellenőrzése 4. A fedett és szabadtéri pályák, létesítmények, épületek, építmények folyamatos karbantartása, előkészítése az edzésekre, versenyekre, mérkőzésekre, kulturális és egyéb rendezvényekre 5. A sportlétesítmények közlekedési utjainak, zöldterületeinek, parkjainak rendszeres gondozása, tisztán tartása 7

A takarékos üzemeltetés folyamatos ellenőrzése 4.

8 ÜZEMELTETÉSI OSZTÁLYVEZETŐ 6. Az üzemeltetéssel, karbantartással, felújítással összefüggő szolgáltatási szerződések (outsourcing) műszaki szempontból történő előkészítése, a szerződésekben vállalt kötelezettségek ellenőrzése és értékelése 7. Szakszerű szolgáltatói közreműködés a létesítmények sport, kulturális és egyéb rendezvényein 8. A munka- és érintésvédelmi és tűzvédelmi jogszabályok betartása, a szükséges oktatások elvégzése, a végrehajtás ellenőrzése 9. A munka- és érintésvédelmi és tűzvédelmi jogszabályok betartása, a szükséges oktatások elvégzése, a végrehajtás ellenőrzése 8

szerződésekben vállalt kötelezettségek ellenőrzése és értékelése 7.

9 ÜZEMELTETÉSI OSZTÁLYVEZETŐ 10. A munka- és érintésvédelmi és tűzvédelmi jogszabályok betartása, a szükséges oktatások elvégzése, a végrehajtás ellenőrzése 11. Javaslattétel az üzemeltetéssel kapcsolatos kiadások csökkentésére, utasítások kiadására, módosítására, visszavonására 12. Az üzemeltetéssel és fejlesztéssel kapcsolatos szabályzatok tervének kidolgozása, aktualizálása 13. Részvétel a Társaság fejlesztési beruházási politikájának kidolgozásában 14. Egyes beruházások előkészítése, megvalósításának ellenőrzése 9

Javaslattétel az üzemeltetéssel kapcsolatos kiadások csökkentésére, utasítások kiadására, módosítására, visszavonására 12.

10 SZERVEZÉSI ÉS MARKETING OSZTÁLYVEZETŐ 1. A Társaság közhasznú és vállalkozási tevékenységével összefüggő szervezési feladatok tervezése, irányítása és ellenőrzése 2. Piackutatás végzése 3. A Társaság vállalkozási tevékenységeinek összehangolása a piaci igényekkel 4. Közreműködés a Társaság éves Üzleti tervének és Esemény naptárának elkészítésében 5. A Társaság által szervezett események forgatókönyvének és költségvetésének elkészítése. A szervezéssel és rendezéssel összefüggő munkák közvetlen irányítása és ellenőrzése 10

Piackutatás végzése 3. A Társaság vállalkozási tevékenységeinek összehangolása a piaci igényekkel 4.

11 SZERVEZÉSI ÉS MARKETING OSZTÁLYVEZETŐ 6. A létesítmények szabad kapacitásának maximális kihasználásával a Társaság vállalkozói bevételének a maximalizálása 7. A Társaság éves marketing tervének elkészítése, közreműködés a megvalósítás folyamatában, szükség szerint annak ellenőrzése 11

Társaság vállalkozói bevételének a maximalizálása 7.

12 KOMMUNIKÁCIÓ 1. Felelős a Társaság teljes körű kommunikációs munkájáért, beleértve a kiemelt szervezeteket és nagy rendezvényeket 2. A Társaság éves kiadványtervének elkészítése, felelős az elfogadott terv megvalósításáért 3. A Társaság tevékenységével összefüggő állandó, és / vagy eseményekhez kötött honlapok felelős szerkesztője 4. Közvetlenül felelős a Társaság sajtó-média kapcsolataiért 5. Naprakészen figyeli, illetve archiválja a Társaság tevékenységével összefüggő nyomtatott, illetve elektronikus sajtó anyagokat 12

A Társaság tevékenységével összefüggő állandó, és / vagy eseményekhez kötött honlapok felelős szerkesztője 4.

13 IRODA, TITKÁRSÁG 1. A be- és kimenő postai anyagok fogadása és iktatása 2. A kiszignált ügyiratokra a feladat elvégzés határidejének a kijelölése 3. Iratselejtezés előkészítése, lebonyolítása, a selejtezett iratok megsemmisítése 4. Teljes körű kapcsolattartás a Társaság partnereivel 5. A Menedzsment ülésein jegyzőkönyv vezetése, a feladatok, felelősök és határidők pontos és konkrét rögzítése 6. A Társaság ügyvezetéséhez kapcsolható reprezentációs feladatok ellátása 13

Iratselejtezés előkészítése, lebonyolítása, a selejtezett iratok megsemmisítése 4.

14 ÜGYVEZETŐ IGAZGATÓ 1. Éves üzletpolitikai irányelvek kidolgozása 2. Éves Üzleti Terv (ÜT) készítése az elfogadott irányelvek, koncepciók, továbbá a tulajdonossal kötött közhasznú, illetve üzemeltetési szerződések alapján 3. Az ÜT elfogadtatása a tulajdonossal, annak végrehajtása, a végrehajtásról beszámoló készítése a Tulajdonosnak 4. A Társaság gazdálkodási, üzemeltetési és fejlesztési, sportiskolai és vállalkozási tevékenységeinek irányítása és ellenőrzése 5. A Társaság marketing és PR és marketing tevékenységének az irányításával és ellenőrzésével összefüggő feladatok 14

alapján 3. Az ÜT elfogadtatása a tulajdonossal, annak végrehajtása, a végrehajtásról beszámoló készítése a Tulajdonosnak 4.

15 ÜGYVEZETŐ IGAZGATÓ 5. Hatékony munkaerő (humán erő) és készlet gazdálkodás 6. A munkáltatói jogok teljeskörü gyakorlása 7. Anyagi ösztönzési rendszer kidolgozása 8. Belső ellenőrzési program készítése, a vizsgálati jelentés értékelése 9. A Társaság működésével összefüggő szabályzatok (SZMSZ) kidolgoztatása, annak elfogadása, a szabályzatok végrehajtásáról beszámoltatás 10. A feladatok teljesítésének, az utasítások végrehajtásának ellenőrzése 15

Belső ellenőrzési program készítése, a vizsgálati jelentés értékelése 9.

16 A MUNKAADÓ KÖTELESSÉGEI ÜGYVEZETŐ IGAZGATÓ 1. A munkavállalót a munkaszerződés és a munkaviszonyra vonatkozó jogszabályok és egyéb szabályzatok szerint foglalkoztatni 2. Az újonnan munkába lépők részére biztosítani a munka- tűz- és balesetvédelmi oktatás és az üzemorvosi vizsgálat feltételeit 3. Az írásban foglalt, a munkáltató és a munkavállaló által is elfogadott és aláírt munkaszerződést, a mellékletét képező tájékoztatót és a munkaköri leírást egy eredeti aláírt példányban köteles a munkavállaló részére átadni, legkésőbb a munkába lépés napján. Köteles az idevonatkozó jogszabályban előírt feltételek szerint a bejelentési kötelezettségének eleget tenni 4. A munkát úgy szervezni, hogy a munkavállaló a kötelezettségeit teljesíteni tudja 5. A munkaszerződésben foglaltaknak megfelelően,bért fizetni 16

Az írásban foglalt, a munkáltató és a munkavállaló által is elfogadott és aláírt munkaszerződést, a mellékletét képező tájékoztatót és a munkaköri leírást egy eredeti aláírt példányban köteles a

17 KÖSZÖNÖM, MÁRA ENNYI VOLT! TANULJANAK, OLVASSANAK, SPORTOLJANAK! SPORTMENEDZSMENT, FACILITY MANAGER 17

Hasonló dokumentumok

A társaság munkavállalóinak feladat- és hatásköre

A társaság munkavállalóinak feladat- és hatásköre Az Ügyvezető feladat-és hatásköre A Társaság képviseletét és ügyeinek intézését az alapító által választott ügyvezető látja el a jogszabályok és az Alapító