Kockázatkezelés az oktatási ágazatban
|
|
- Réka Jónás
- 7 évvel ezelőtt
- Látták:
Átírás
1 FOGLALKOZÁS-EGÉSZSÉGÜGY 3.2 Kockázatkezelés az oktatási ágazatban Tárgyszavak: kockázatkezelés; veszélyfelmérés; káros hatás; oktatás; egészségvédelem; stressz; erőszak; szabályozás; munkavédelem. A kockázatkezelés rendszere az oktatásban A kockázatkezelés az oktatási ágazatban is fontos feladat. Ez többféle módon történhet, de minden modellben szerepelnek ugyanazok az alapvető lépések: veszélyfelmérés megtervezése a munkavállalókkal konzultálva; veszélyek meghatározása; annak megállapítása, kit érhet ártalom, hogyan és hol; a kockázati szintek felmérése és az intézkedések meghatározása; konkrét lépések a kockázat kiküszöbölésére vagy csökkentésére; a folyamatok nyomon követése (monitoring) és az intézkedések felülvizsgálata. Az egészségi és biztonsági kockázatok az oktatásban nemcsak az alkalmazottakat, hanem a tanulókat, a hallgatókat és a látogatókat is fenyegethetik. Az alábbi összefoglaló mindenkinek szól, aki részt vesz a kockázatkezelésben, beleértve az iskolaigazgatókat, az oktató és egyéb iskolai személyzetet, a munkavédelmi képviselőket, valamint az érintett külső munkavédelmi szolgáltatókat. Jogszabályi háttér A Tanács június 12-i 89/391/EGK irányelve a dolgozók munkahelyi egészségügyi ellátásának és biztonságának javítását ösztönző intézkedések bevezetéséről, amelyet valamennyi tagállam jogrendjébe átültettek, számos követelményt tartalmaz A munkáltató köteles felmérni a munkavállalók egészségét és biztonságát fenyegető kockázatokat. A felmérés eredményei alapján meg kell tennie a foglalkozási kockázatok megelőzését szolgáló minden intézkedést.
2 Minden munkáltató köteles a munkával összefüggő minden vonatkozásban biztosítani a munkavállalók egészségét és biztonságát. A munkavállalók joga, hogy munkáltatójuk konzultáljon velük. A munkavállalók jogosultak megfelelő oktatást kapni az egészséggel és biztonsággal összefüggő kérdésekről. A munkavállalók is felelősek a munkavédelmi ügyekben az együttműködésért és a vonatkozó előírások betartásáért. A kockázatfelmérési eljárás A kockázatfelmérés megtervezése Egy alapos kockázatfelmérés időbe telik, és fontos, hogy a felmérést úgy tervezzék meg, hogy az magába foglalja a munkahelyen előforduló valamennyi tevékenységet. A veszélyek meghatározása Végig kell gondolni, milyen munkát végeznek, és milyen anyagokat, eszközöket és vegyszereket használnak. Meg kell vizsgálni a munkakörülményeket olyan szempontból, hogy milyen helyzetek és folyamatok vezethetnek ártalomhoz. Fontos, hogy a vizsgálat a lehető legszélesebb körre terjedjen ki, úgy, hogy abban minden veszély szerepeljen. Figyelembe kell venni, hogy ugyanazok a veszélyek, amelyek a személyzetet fenyegetik, ártalmat okozhatnak a tanulóknak és a látogatóknak is. A legfőbb veszélyforrások: a tanulóktól és szülőktől eredő erőszak a személyzet felé; az osztályterem bútorzatának és eszközeinek rossz kialakítása, amely váz- és izomrendszeri problémákat okozhat; meleg felületek az iskola konyhájában; biológiai hatóanyagok egyetemi laboratóriumokban; építési veszélyek az építési munkák során. Az alább ismertetett módszerek segíthetnek a problémás pontok feltárásában: veszélyek helyi elkülönítése (pl. osztályonként); veszélyek elkülönítése veszélytípusonként (pl. fizikai, kémiai, biológiai, pszicho-szociális); veszélyek elkülönítése munkakörönként (pl. gondnok, takarító, adminisztrátor, tanár);
3 gondoljuk végig, hogyan szerveződik az iskola vagy egyetem (pl. munkabeosztás); nyilvántartások (pl. a baleseti napló) megvizsgálása problémák meghatározásához; a munkavállalók és az érintett személyek megkérdezése. A kockázati szintek felmérése és az intézkedések meghatározása Meg kell állapítani, mekkora annak a valószínűsége, hogy a veszély ártalmat vagy sérülést fog okozni, és az várhatóan milyen súlyos lenne. Milyen megelőző intézkedések vannak jelenleg érvényben, és azok elegendőek-e? A költséghatékony és fenntartható kockázatkezelés érdekében elsősorban a kollektív védelmet és a megelőző intézkedéseket kell előnyben részesíteni. Ha valakit várhatóan ártalom ér: ki lehet teljesen küszöbölni a veszélyt? csökkenthető vagy ellenőrizhető a kockázat (pl. helyettesítéssel)? tehetők óvintézkedések a kockázatnak kitett valamennyi személy védelmére? szükség van személyi védőeszközre a munkavállaló védelmében, amikor a kollektív intézkedések nem nyújtanak kielégítő védelmet? Az, hogy milyen szinten oldják meg a kockázatfelmérést és a kockázatkezelést, az egyes tagállamok és az intézmények fajtája szerint változik. Nem lehet általános kockázatfelmérési módszert megadni, hiszen az egyes létesítményekben specifikus veszélyekkel és kockázatokkal kell foglalkozni. A kockázatfelmérés elvégzésével megbízott személynek mind a kockázatfelmérési eljárást, mind a szóban forgó létesítményt ismernie kell. Igen fontos a munkavállalók bevonása az eljárásba. Konkrét lépések a kockázat kiküszöbölésére vagy csökkentésére A kockázatfelmérés befejezése után jegyzéket kell készíteni fontossági sorrendben a szükséges megelőző intézkedésekről, majd meg kell tenni a szükséges intézkedéseket, bevonva az eljárásba a munkavállalókat és azok képviselőit. A kockázatkezelés leginkább költséghatékony módja a problémák gyökerének megcélzása. A beavatkozásoknak a munkavállalók (akár közvetlenül, akár képviselőik útján kifejezett) egyetértésével kell történniük. A megállapodás
4 szerinti megoldásokat gondosan kell megvalósítani, nyomon követni és értékelni. A kockázatfelmérésből nyert információkat meg kell osztani az érintett személyekkel. A munkavállalókkal folytatott konzultáció törvényi követelmény, és segít annak elérésében, hogy a munkavállalók elkötelezettek legyenek a munkavédelmi kérdések iránt. Ismereteik felhasználásával a veszélyek pontosan felmérhetők, és gyakorlatban alkalmazható megoldásokat lehet kidolgozni. A munkavállalók képviselői fontos szerepet játszanak ebben a folyamatban. Kiemelten fontos a konzultáció a munkavállalókkal a munkavédelmi intézkedésekről új technológia vagy termék bevezetése előtt. A folyamatok nyomon követése és az intézkedések felülvizsgálata Fel kell mérni a megelőző intézkedések hatékonyságát, illetve meg kell győződni arról, hogy a kockázatok kellően lecsökkentek, és új veszélyek nem léptek fel. Változnak a munkamódszerek, ugyanígy a veszélyek és kockázatok is. Amikor jelentős változásra kerül sor, fokozottan ellenőrizni kell, hogy nincsenek-e új veszélyek. Szükség esetén meg kell ismételni a kockázatfelmérést. Fontos az értékelés elvégzése, mert ezzel lehet megállapítani, hogy a beavatkozásnak mely elemei voltak sikeresek és melyek nem, és hogy mi az, ami az adott oktatási létesítményben a legkevésbé működik. Specifikus kockázatfelmérés Specifikus kockázatfelmérésre lehet szükség olyan egyedi kockázatok miatt, amelyek a sajátos munkafeladatokból adódnak. Ez éppúgy vonatkozik az oktatási ágazatban dolgozó személyzetre, mint más munkavállalói csoportokra. Az ilyen specifikus követelményeket is figyelembe kell venni a kockázatfelmérés készítésekor. Az oktatási ágazat esetében ez vonatkozhat különösen a veszélyes anyagokra (biológiai és kémiai hatóanyagok), valamint a váz- és izomrendszeri problémákra (hátfájás, illetve képernyő előtt végzett munka). Ugyancsak figyelembe kell venni a Tanácsnak a fiatalok munkahelyi védelméről szóló 94/33/EK irányelvén alapuló nemzeti előírásokat, különösen a munkatapasztalat-szerzési programok terén. A kockázatfelmérés és kockázatkezelés terén nem szabad megfeledkezni a személyzet különösen veszélyeztetett csoportjainak egészsé-
5 gét és biztonságát fenyegető veszélyekről. Például a terhes nőknek, szoptatós anyáknak és a fogyatékkal élő személyeknek olyan különleges problémáik lehetnek, amelyek eltérő megoldásokat igényelnek. Általános jelenség, hogy oktatási létesítményekben külső vállalkozók végeznek munkát. Ez a munka, különösen az építési munka, esetleg alacsony kockázatúnak tekinthető más munkahelyeken, de oktatási helyszíneken igen nagy kockázatot jelenthet. Szoros kapcsolatra és jó kommunikációra van szükség a vállalkozó és az intézményt vezető személy között. A főbb kockázatok kezelése Az oktatási létesítményekben ugyanazok a veszélyek állhatnak fenn, mint más munkahelyeken. Az oktatási munkahelyeken azonban ott vannak a tanulók és hallgatók is. Ők sebezhetőbbek lehetnek, mivel fiatalok, tapasztalatlanok és gyakran nem is tudnak az egészségüket és biztonságukat fenyegető veszélyekről, ugyanakkor ők maguk is veszélyforrást jelenthetnek. Egy oktatási intézménynek biztonságos és egészséges munkahelynek és tanulási környezetnek kell lennie. Ehhez a kockázatfelmérésnek ki kell terjednie a munkakörnyezet megtervezésére és kialakítására is. Kiemelten figyelembe kell venni azokat az eseteket, amikor sérülékeny csoportok vannak a helyszínen (pl. nagyon fiatal gyerekek), és tekintettel kell lenni a fogyatékkal élő személyek igényeire is. Az alábbiakban az oktatási munkahelyeken előforduló néhány gyakori veszélyt és kockázatot ismertetjük, javaslatokkal azok megelőzésére. Terjedelmi okokból nem minden veszéllyel lehet itt foglalkozni. Olyan tevékenységekre, mint például az iskolai kirándulások és szabadidős tevékenységek (pl. sport), ez az összefoglaló nem terjed ki, jóllehet esetleg azokat is vizsgálni kell a kockázatfelmérés készítésekor. Öt kiemelten fontos kérdés Belső munkahelyeknek, legyenek azok osztálytermek, tanári szobák vagy konyha, megfelelő szellőzéssel, világítással, páratartalommal és mérettel kell rendelkezniük, és azokat tisztán kell tartani. Ha járművek közlekednek a területen, egyértelműen ki kell jelölni az útvonalakat, és lehetőség szerint elkülöníteni a gyalogos és a járműforgalmat.
6 A padlókat megfelelően karban kell tartani, és takarítani kell az elcsúszás és elbotlás kockázatának csökkentése érdekében. Különös gondot kell fordítani a leesés elleni védelemre olyan helyeken, mint például az erkélyek és lépcsőházak. Különleges szegélyvédelemre lehet szükség igen kis gyermekek esetében. Az átlátszó ajtókat és ablakokat jól láthatóan jelölni kell, és azokat megfelelő anyagból kell készíteni. Csúszások és elesések Az elcsúszás és elesés a leggyakoribb balesetek közé számít, és az oktatási intézményekben, ahol sok fiatal mozoghat viszonylag szűk térben, ez a kockázat még nagyobb, mint más munkahelyeken. Az elcsúszások és elesések okainak szerepelniük kell a kockázatfelmérésben. Ezek több kockázati tényezőre oszthatók: környezeti (pl. a padlófelület); szennyezés (pl. padlón kifolyt víz); szervezési (pl. takarítási rendszerek hiánya); nem megfelelő lábbeli; egyéni tényezők (pl. mozgássérült munkavállalók). Karbantartás Az oktatási épületek karbantartása és javítása külső vállalkozót igényelhet. Egyértelmű kommunikációra van szükség az iskola és a vállalkozó között, hogy mind a munkavállalók, mind a diákok biztonságban legyenek. A vállalkozóknak tudatában kell lenniük az oktatási intézményben végzett munka fokozott kockázatainak, az iskolai személyzetet pedig utasítani kell, milyen módon tarthatják távol a tanulókat a munkaterülettől. A gépjárműbalesetek kockázatának csökkentése érdekében a szállításokat úgy kell időzíteni, hogy járművek ne legyenek a munkaterületen olyan időben, amikor a tanulók beérkeznek az épületbe vagy onnan távoznak. A napi karbantartási műveleteket, pl. a takarítást és a kisebb javításokat, szintén számításba kell venni. Mind a munkavállalókat, mind a tanulókat meg kell védeni a különleges veszélyektől (pl. mérgező felmosószerek). Különösen fontos lehet az anyagok és eszközök biztonságos tárolása.
7 Tűzvédelem és vészhelyzeti tervezés Megfelelő tűzvédelmi intézkedéseket kell tenni minden oktatási létesítményben, rendszeresen ellenőrzött menekülési eljárásokkal, kijelölt és jelzett menekülőutakkal, valamint tűzoltó készülékekkel és egyéb felszerelésekkel, amelyeket ugyancsak rendszeresen ellenőrizni kell. Vészhelyzeti eljárásokat kell kidolgozni olyan esetekre, amikor például baleset történik az iskolai műhelyben vagy a sportpályán. Munkavédelem a laboratóriumokban és a műhelyekben A laboratóriumokban és a műhelyekben lehetnek a tanulók leginkább kitéve veszélyes anyagok és gépek kockázatainak. Az oktatási szint nagymértékben befolyásolja a veszély fajtáját és a kockázat mértékét, de van azért néhány közös jellemző. Írásos utasításokat kell jól látható módon kitenni, és hangsúlyozottan ki kell emelni a biztonsági előírásokat. A biztonsági utasításokat szóban meg kell adni, és ki is kell tenni minden kísérlet megkezdése előtt. A tanároknak saját viselkedésükkel kell jó példát mutatni a biztonságos magatartásra. Mindenkor megfelelő felügyeletet kell biztosítani. Mindenkinek, aki valamilyen gépet kezel, tisztában kell lennie a használatra és karbantartásra vonatkozó utasításokkal, valamint a munkavédelmi követelményekkel. Megfelelő személyi védőeszközöket és munkaruhát kell viselni. A gépeket és szerszámokat rendszeresen kell ellenőrizni és karbantartani. A veszélyes anyagokat, szerszámokat és eszközöket biztonságosan kell tárolni, hogy illetéktelen személyek azokat ne tudják használni. A laboratóriumot és a műhelyt tisztán kell tartani, gondoskodni kell a berendezések és eszközök karbantartásáról. Szükség esetére megfelelő elsősegély-felszerelést, például vészzuhanyt kell biztosítani. Váz- és izomrendszeri problémák A kézi anyagmozgatás súlyos terhek mozgatását jelenti kézi vagy testi erővel, amit lehetőleg kerülni kell. Az oktatási ágazatban különösen ott áll fenn a sérülés kockázata, ahol kis gyerekeket kell emelni.
8 A munkával összefüggő felső végtagi problémák eredhetnek a munkahely vagy a munkaállomás rossz ergonómiai kialakításából, például hosszú ideig végzett számítógépes munkánál az iskola irodájában. A megelőzés jegyében az alábbi lépéseket kell követni: Lehetőség szerint kerülni kell a váz- és izomrendszeri problémák (musculoskeletal disorders, MSD) kockázatát. Ki kell értékelni a ki nem küszöbölhető MSD-kockázatot. A forrásánál kell leküzdeni az MSD kockázatát. A munkát kell a dolgozóhoz illeszteni, és nem fordítva. Alkalmazkodni kell a műszaki fejlődéshez. Lehetőség szerint helyettesíteni kell a veszélyest (anyagot vagy eljárást) nem veszélyessel vagy kevésbé veszélyessel. Egységes, átfogó megelőzési stratégia kidolgozása. A kollektív védelmi intézkedések elsőbbséget élveznek az egyéni védelmi megoldásokkal szemben. Megfelelő eligazítás és képzés a munkavállalóknak. Stressz A munkával összefüggő stressz akkor jelentkezik, amikor a munkakörnyezet követelményei meghaladják a munkavállaló képességeit, hogy kezelje (vagy irányítsa) azokat. Ez nem betegség, de mentális vagy fizikai egészségkárosodást okozhat. A munkával összefüggő stressz egy szervezési probléma tünete, nem pedig az egyén gyengesége. Felmérések szerint az Európai Unióban a munkavállalóknak több mint egynegyede gondolja azt, hogy a munkával összefüggő stressz befolyásolja egészségét. Az erős munkaterhelés hozzájárulhat a munkával összefüggő stressz kialakulásához. Hét lépés a stressz megelőzéséhez: Megfelelő kockázatelemzés. A megelőző intézkedések alapos tervezése. Munkaorientált és munkavállaló-orientált intézkedések együttes alkalmazása. A helyzetnek megfelelő egyedi megoldások. Megfelelő külső szakértelem igénybevétele. Hatékony társadalmi párbeszéd, partnerség és a munkavállalók bevonása.
9 Folyamatosan fenntartott megelőző intézkedések és a felső vezetés támogatása. Erőszak Egyre nagyobb gondot okoz az iskolákban és más oktatási intézményekben tapasztalható erőszak. Egy 2000-ben végzett európai uniós felmérés szerint az alkalmazottak 4%-a volt (a munkahelyen belülről vagy azon kívülről eredő) erőszak áldozata munkahelyén, és ezen túlmenően az oktatási ágazatban dolgozó munkavállalók 12%-a számolt be arról, hogy megfélemlítették. Munkahelyi erőszaknak számít minden olyan esemény, amikor egy személyt bántanak, megfenyegetnek vagy megtámadnak munkája során úgy, hogy az veszélyezteti biztonságát, egészségét vagy munkateljesítményét. Beletartozik ebbe a sértegetés, a fenyegetés, ill. a fizikai vagy lelki agresszió, amelyet egy szervezeten kívüli személy követ el a munkáját végző személlyel szemben. Az erőszaknak lehet faji vagy szexuális dimenziója is. A személyzetet érő erőszak munkavédelmi kérdés, amivel szervezeti szinten kell foglalkozni. Ez nem az egyén problémája. Erőszakos cselekményre általában olyan helyzetben kerül sor, amikor igen erős vagy elfojtott feszültség uralkodik a munkahelyen, illetve ahol személyes érdekellentétekről van szó. Nem megfelelően kezelt vagy megoldatlan konfliktusok erőszakhoz vezethetnek. Az oktatási ágazatban dolgozó munkavállalók azért válhatnak erőszak áldozatává, mert támadóik bennük látják az intézmény vagy a rendszer képviselőit. Tanulók, volt tanulók, szülők, látogatók vagy betolakodók léphetnek fel erőszakosan a személyzet ellen az oktatási ágazatban. Nemcsak a tanárok szenvedhetnek erőszaktól a munkahelyen, hanem az oktatói segédszemélyzet, a karbantartók, takarítók, szakácsok, adminisztrátorok és más kisegítő személyzet is. A munkavállalók fokozott kockázatnak vannak kitéve, ha munkájuk során: közvetlenül foglalkoznak a tanulókkal és/vagy azok gondviselőivel; sokáig vagy egyedül dolgoznak; külső helyszíneket vagy otthonokat látogatnak; és különleges bánásmódot igénylő tanulókkal dolgoznak.
10 Az erőszak lehetséges következményei és a probléma kezelése Az erőszak az oktatásban nemcsak a közvetlen áldozatokat érinti, hanem más személyeket is, akik ugyanabban a környezetben tartózkodnak (személyzet, gyerekek és fiatalok). Az egyének reakciója az erőszakos cselekményekre legyenek akár áldozatok, akár megfigyelők függhet személyiségüktől, tanult konfliktuskezelő stratégiáktól, a fizikai környezettől, valamint a szervezet normáitól és szabályaitól. A közvetlen reakció lehet passzív (elfogadás vagy elkerülés) vagy aktív (megbeszélés, fizikai önvédelem). Az erőszakos cselekményeknek az egyéneknél jelentkező következményei között vannak az alábbiak: stressz, érzelmi trauma, gyengeség/tehetetlenség érzése, motiváció elvesztése. A munkáltató/szervezet vonatkozásában jelentkező következmények: fizikai ártalom, a személyzet fokozott cserélődése, megnövekedett hiányzás és betegszabadság, magasabb biztosítási költségek. Az iskolák társadalmi kötelezettsége a méltóság és kölcsönös tisztelet elvének védelme és támogatása. A munkáltatóknak ugyanakkor törvény által előírt kötelessége is az erőszak megelőzése. Fontos az iskola formális politikája és a vezetőség hozzáállása. Néhány kezdő lépés megtétele (például stratégia kidolgozása az erőszak kezelésére, bejelentési eljárások, valamint a képzés és oktatás) segíthet időben kialakítani egy olyan pozitív szervezeti légkört, ahol hangsúlyt helyeznek az egyének biztonságára és méltóságára. Általános jelenség az erőszak bejelentésének elmulasztása, ami miatt rejtve marad a probléma valós kiterjedése. Komplex társadalmi, strukturális, szervezeti vagy környezeti tényezők vezethetnek az erőszakhoz, ezért a problémára nincs egyetlen, kizárólagos megoldás. A megelőzés két szinten történhet: az erőszakos cselekmények bekövetkezésének megelőzése, illetve az áldozat(ok) segítése, ha valamilyen incidens történt. A megelőzésre összpontosító megoldásokat a kockázatfelmérés elvégzését követően kell megvalósítani, szükség esetén felhasználva a
11 felügyeleti hatóságoktól származó információkat, és a hatóságokkal együttműködve. Megfélemlítés, zaklatás A megfélemlítés úgy értelmezhető, mint egy munkavállaló vagy munkavállalók egy csoportja ellen irányuló ismételt, indokolatlan magatartás, amely egészségi és biztonsági kockázatot jelent. Az erőszaktól eltérően, amely rendszerint kívülről ered, a megfélemlítés munkatársak között jelentkezik. A megfélemlítés kezelésére a legjobb módszer egyrészt egy megfélemlítéssel szembeni hozzáállást és értékrendet tartalmazó szervezeti kultúra létrehozása, másrészt a pszichoszociális munkakörnyezet javítása, például úgy, hogy elkerülik a tisztázatlan szerepeket és feladatmeghatározásokat. További információk Az Európai Munkavédelmi Ügynökség weblapja a címen található. Az Ügynökségnek az oktatási ágazatban alkalmazott jó munkavédelmi gyakorlatra vonatkozó anyaga a címen található. Magyar nyelvű információk a magyar Fókuszpont weblapján találhatók: Összeállította: Pál András Management of occupational safety and health in the education sector. = Factsheets, European Agency for Safety and Health at Work, sz. Occupational safety and health in the education sector. = Factsheets, European Agency for Safety and Health at Work, sz. Prevention of violence to staff in the education sector. = Factsheets, European Agency for Safety and Health at Work, sz.
12 Röviden A foglalkozás-egészségügy és a munkavédelem társadalmi megítélése Nagy-Britanniában Egy brit felmérés szerint négyből három munkaadó véli úgy, hogy a foglalkozás-egészségügyi és munkavédelmi előírások hasznosak a vállalatuk számára. A felmérés azt is megállapította, hogy a munkavállalók ezeket a kérdéseket a két legfontosabb, munkahellyel összefüggő téma egyikének tartják. A felmérés amely 3000 aktív és nem aktív állampolgárt és 500 munkaadót érintett azt vizsgálta, hogy az emberek mennyire értik a foglalkozás-egészségügy és munkavédelem fogalmát, miket tartanak a legfőbb munkahelyi kockázati tényezőknek, és véleményük szerint kinek a feladata a munka- és egészségvédelem. Az eredmények azt mutatják, hogy a munka- és egészségvédelem kérdése széles körű támogatást élvez mindazok körében, akik kockázatnak vannak kitéve, mind pedig azok körében, akik ezeket a kockázatokat megteremtik. Úgy tűnik, hogy a munka- és egészségvédelmet széles körben a civilizált társadalom sarokkövének tekintik. A legtöbb munkaadó úgy véli, hogy a munka- és egészségvédelmi erőfeszítések jót tesznek az üzletmenetnek, és nem értenek egyet azzal, hogy korlátoznák a vállalkozás jövedelmezőségét. Több mint 60%-uk szerint a munka- és egészségvédelmi előírások betartása hosszú távon költségmegtakarítást eredményez, és csupán 14%-uk véli úgy, hogy azok ártanak a vállalkozásnak. Közel 60% szerint ezeknek a jogszabályoknak a betartása megvédi őket a megalapozatlan kártérítési követelésekkel szemben. A legtöbb állampolgárt és munkaadót a közutak biztonsága aggasztja a leginkább, a munkaadóknál ezt a munkahelyi biztonság, míg az állampolgároknál az élelmiszerek és a gyógyszerek biztonsága követi. A munkavállalók kétharmada úgy véli, hogy munkaadója rendkívül komolyan veszi a munka- és egészségvédelem kérdését, és ez annál inkább így van, minél nagyobb a munkaadó szervezete. A kisebb munkaadók inkább tekintik tehernek a munkavédelmi előírásokat, és a külső segítség lehetőségeivel is kevésbé vannak tisztában. (The RoSPA Occupational Safety and Health Journal, 34. k. 7. sz p. 8.)
13 Lépjen Ön is új piacokra! BME OMIKK NEMZETKÖZI MARKETING Mindenről, ami eladható, Mindenkinek, aki elad Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem Országos Műszaki Információs Központ és Könyvtár 1011 Budapest, Gyorskocsi u tel.: tel./fax: mgksz@info.omikk.bme.hu
A munkahelyi biztonság és egészségvédelem beépítése az oktatásba
MUNKAVÉDELEM 1.2 A munkahelyi biztonság és egészségvédelem beépítése az oktatásba Tárgyszavak: munkavédelem; egészségvédelem; oktatás; képzés; esettanulmány; biztonság; tájékoztatás. Az Európai Unió munkavédelmi
RészletesebbenZajcsökkentés az építőiparban
ERGONÓMIA 5.2 Zajcsökkentés az építőiparban Tárgyszavak: zajvédelem; zajterhelés; építőipar; szabályozás. A túlzott munkahelyi zajterhelés visszafordíthatatlan halláskárosodást vagy munkabaleseteket okozhat,
RészletesebbenA kockázatértékelés során gyakran elkövetett hibák. Európai kampány a kockázatértékelésről
A kockázatértékelés során gyakran elkövetett hibák Európai kampány a kockázatértékelésről Megelőzés jogi háttér A jogszabály szerint az EU-ban a munkáltatók kötelesek megakadályozni, hogy a munkavállalókat
RészletesebbenA közeljövő legfontosabb fizikai kockázatai a munkahelyeken
FOGLALKOZÁS-EGÉSZSÉGÜGY 3.3 A közeljövő legfontosabb fizikai kockázatai a munkahelyeken Tárgyszavak: káros hatás; veszélyfelmérés; előrejelzés; kutatás; megelőzés; tájékoztatás. Emelkedő kockázatok kutatása
RészletesebbenA munkahelyi biztonság és egészségvédelem mindenkit érint. Jó Önnek. Jó a vállalkozásoknak.
Egészséges munkahelyek Kezeljük a stresszt! A munkahelyi stressz és a pszichoszociális kockázatok kezelése Balogh Katalin EU-OSHA Nemzeti Fókuszpont Stressz-M Kutatási tájékoztató Budapest BME Q 2015.
RészletesebbenMunkahelyi stressz a munkavállalók szemszögéből
Munkahelyi stressz a munkavállalók szemszögéből ÉRDEKEGYEZTETÉS ÉRDEKKÉPVISELET Munkahelyi stressz a munkavállalók szemszögéből BUDAPEST 2010. MÁRCIUS 23. BORHIDI GÁBOR ÜGYVIVŐ OÉT MUNKAVÉDELMI BIZOTTSÁG
RészletesebbenMIR. Egészség, munkabiztonság, stressz. Dr. Finna Henrietta
MIR Egészség, munkabiztonság, stressz Dr. Finna Henrietta http://www.yout ube.com/watch?v=iaeoamv8zve Munkahelyi stresszlevezetés A munkahelyi stressz faktorai Dimenziók Munkahelyi követelmények Szervezet
Részletesebbenkorreferátum prof. Dr. Veress Gábor előadásához
Munkavédelemkockázat értékelés korreferátum prof. Dr. Veress Gábor előadásához Készítette: Almássy Erika minőségügyi szakmérnök, felsőfokú munkavédelmi szakember +36-20-9606845 erikaalmassy@gmail.com 2016.10.19.
RészletesebbenMunkahelyi egészség és biztonság. helyi programja
Munkahelyi egészség és biztonság tantárgy helyi programja Készült a tantárgy központi programja alapján 2013. A tantárgy tanításának célja: A tanuló általános felkészítése az egészséget nem veszélyeztető
RészletesebbenKockázatértékelés az egészségügyben. Egészségügyi dolgozók munkavédelmi kockázatai
Kockázatértékelés az egészségügyben Egészségügyi dolgozók munkavédelmi kockázatai Jogszabályi háttér Munkavédelmi jellegű szabályozások Foglakozás-egészségügyi és munka-higiénés szabályozások Veszélyes
RészletesebbenOsztályozó és javító vizsga formája és követelményei Munkahelyi egészség és biztonságtantárgyból
Osztályozó és javító vizsga formája és követelményei Munkahelyi egészség és biztonságtantárgyból A vizsga formája: Írásbeli vizsga. A vizsga időtartama: 60 perc A vizsga leírása: A vizsgázó feladatlapot
RészletesebbenKockázatértékelés. Összeállította: Friedrichné Irmai Tünde
Kockázatértékelés Összeállította: Friedrichné Irmai Tünde Kockázatértékelés a kereskedelmi egységekben Munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény: a munkáltató köteles minőségileg, illetve szükség
RészletesebbenMunkavégzés személyes feltételei
Munkavégzés személyes feltételei z A munkavégzéshez előírt szakmai végzettség, szakmai jártasság, munkaköri orvosi alkalmasság, munkaképes állapot, a munkavédelmi oktatáson való részvétel és a biztonsági
RészletesebbenMunkavédelmi előírások a kereskedelemben. Összeállította: Friedrichné Irmai Tünde
Munkavédelmi előírások a kereskedelemben Összeállította: Friedrichné Irmai Tünde Munkavédelmi előírások a kereskedelemben A munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. Tv. Szabályozza az egészséget nem veszélyeztető
RészletesebbenEurópai Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökség. Üdvözöljük! <Cég neve>
Európai Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökség Üdvözöljük! Európai Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökség 1994. Európa Tanácsi rendelet 1996 óta mőködik székhelye Bilbao
RészletesebbenA munkavédelemre vonatkozó legfontosabb szabályok, jellemző szabálytalanságok
A munkavédelemre vonatkozó legfontosabb szabályok, jellemző szabálytalanságok A munkavédelemre vonatkozó legfontosabb szabályok, jellemző szabálytalanságok Nesztinger Péter munkavédelmi főreferens Munkavédelmi
RészletesebbenMunkaKalauz. Tájékoztató és Információs Tudástár munkavédelmi gyakorlati megoldásokról és módszerekről
MunkaKalauz Tájékoztató és Információs Tudástár munkavédelmi EGYÉB HASZNOS ÚTMUTATÓ ÖSSZEFOGLALÓ FIGYELEMFELHÍVÁS Információs brossúra Szeged, 2013. MunkaKalauz Tájékoztató és Információs Tudástár munkavédelmi
RészletesebbenJogszabályok alkalmazása. Készítette: Friedrichné Irmai Tünde
Jogszabályok alkalmazása Készítette: Friedrichné Irmai Tünde Kockázatértékelés a kereskedelmi egységekben Munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény: a munkáltató köteles minőségileg, illetve szükség
RészletesebbenA biológiai tényezők expozíciójával járótevékenységek munkahigiénés és foglalkozás-egészségügyi feltételei a munkavédelmi célvizsgálatok alapján
A biológiai tényezők expozíciójával járótevékenységek munkahigiénés és foglalkozás-egészségügyi feltételei a munkavédelmi célvizsgálatok alapján Nédó Ferenc munkafelügyeleti referens NGM Munkavédelmi Főosztály
RészletesebbenÉlelmiszeripari mikrobiológiai laboráns. Laboratóriumi technikus
A /07 (II. 27.) SzMM rendelettel módosított 1/06 (II. 17.) OM rendelet Országos Képzési Jegyzékről és az Országos Képzési Jegyzékbe történő felvétel és törlés eljárási rendjéről alapján. Szakképesítés,
RészletesebbenISO/DIS MILYEN VÁLTOZÁSOKRA SZÁMÍTHATUNK?
ISO/DIS 45001 MILYEN VÁLTOZÁSOKRA SZÁMÍTHATUNK? MIÉRT KELL SZABVÁNYOS IRÁNYÍTÁSI RENDSZER? Minden 15 másodpercben meghal egy dolgozó Minden 15 másodpercben 135 dolgozó szenved balesetet 2,3 m halálos baleset
Részletesebben147. sz. Ajánlás. a rákkeltő anyagok és hatóanyagok által előidézett foglalkozási ártalmak elleni védekezésről és ezek ellenőrzéséről
147. sz. Ajánlás a rákkeltő anyagok és hatóanyagok által előidézett foglalkozási ártalmak elleni védekezésről és ezek ellenőrzéséről A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet Általános Konferenciája, Amelyet a
RészletesebbenBESZÁMOLÓ Répcelak Város Önkormányzata és intézményei munkavédelmi tevékenységéről
BESZÁMOLÓ Répcelak Város Önkormányzata és intézményei munkavédelmi tevékenységéről A munkavédelmi tevékenységet és munkavédelmi szaktevékenységet átalány díjas szerződés alapján - PAD-KÁR Kft. részéről
Részletesebben187. sz. Keretegyezmény a munkavédelemről
187. sz. Keretegyezmény a munkavédelemről A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet Általános Konferenciája, Amelyet a Nemzetközi Munkaügyi Hivatal Igazgató Tanácsa hívott össze Genfbe, és amely 2006. május 31-én
RészletesebbenMIR. Egészség, munkabiztonság, stressz. Dr. Finna Henrietta
MIR Egészség, munkabiztonság, stressz Dr. Finna Henrietta http://www.yout ube.com/watch?v=iaeoamv8zve Munkahelyi stresszlevezetés Helyzet Európában (EU-OSHA és Eurofound, 2013) Munkavállalók 25%-a teljes
RészletesebbenÉRDEKÉRVÉNYESÍTÉS, ÉRDEKKÉPVISELET A FA- ÉS BÚTORIPARBAN.
ÉRDEKVÉDELEM- ÉRDEKKÉPVISELET ÉRDEKÉRVÉNYESÍTÉS, ÉRDEKKÉPVISELET A FA- ÉS BÚTORIPARBAN. 2007. június 14. BORHIDI GÁBOR ÜGYVIVŐ OÉT MUNKAVÉDELMI BIZOTTSÁG MUNKAVÁLLALÓI OLDAL INFORMÁCIÓ MUNKAVÉDELMI INFORMÁCIÓS
RészletesebbenHírlevél 3. Munkahelyi kockázatok és azok megelőzése, a Munkavédelmi Érdekképviselet feladata
Hírlevél 3. Munkahelyi kockázatok és azok megelőzése, a Munkavédelmi Érdekképviselet feladata GINOP-5.3.4-16-2016-00031 Legfőbb érték az ember- munkavédelem a vízellátás, szennyvíz gyűjtése, kezelése,
RészletesebbenFoglalkozás-egészségügyi Alapellátás
Foglalkozás-egészségügyi Alapellátás Foglalkozás-egészségügyi alapellátás Szakmakód: 2501 Tevékenységek progresszivitási szint szerinti besorolása Foglalkozás-egészségügy Progresszivitási szint I. alapellátás
Részletesebben3., A gépek biztonsági követelményei és megfelelőségének tanúsítása
Munkavédelem jogi és eljárási ismeretei II. Ellenőrző kérdések 2012 1., A munkavédelem általános követelményei. - a munkavédelmi szabályok betarthatósága - a követelmények megválthatóságának elve - a megfelelőség
RészletesebbenAktualitások a minőségirányításban
1 Aktualitások a minőségirányításban Önálló területek kockázatai Előadó: Solymosi Ildikó TQM Consulting Kft. ügyvezető TQM szakértő, munkavédelmi szakmérnök, vezető auditor A) A munkahelyi egészségvédelemmel
RészletesebbenTűzjelzés, Tűzriadó Terv, Biztonsági felülvizsgálatok
Tűzjelzés, Tűzriadó Terv, Biztonsági felülvizsgálatok TŰZVÉDELEM 2 Tűzjelzés Az a személy, aki tüzet vagy annak közvetlen veszélyét észleli, köteles azt haladéktalanul jelezni a tűzoltóságnak, vagy ha
RészletesebbenAz előadási anyagot összeállította: dr. Váró György
Az előadási anyagot összeállította: dr. Váró György A VCA/SCC biztonsági, egészség- és környezetvédelmi ellenőrző listája a beszállítók és alvállalkozók SHE (safety, health, environment) értékelési és
RészletesebbenA SAJÁTOS NEVELÉSI IGÉNYŰ ÉS/VAGY A FOGYATÉKKAL ÉLŐ TANULÓK RÉSZVÉTELE A SZAKKÉPZÉSBEN SZAKPOLITIKAI TÁJÉKOZTATÓ
A SAJÁTOS NEVELÉSI IGÉNYŰ ÉS/VAGY A FOGYATÉKKAL ÉLŐ TANULÓK RÉSZVÉTELE A SZAKKÉPZÉSBEN SZAKPOLITIKAI TÁJÉKOZTATÓ Szakpolitikai kontextus A nemzetközi adatok azt mutatják, hogy a fogyatékkal élő, valamint
RészletesebbenAZ EGÉSZSÉGET NEM VESZÉLYEZTETŐ ÉS BIZTONSÁGOS MUNKAVÉGZÉS KÖVETELMÉNYEI III.
AZ EGÉSZSÉGET NEM VESZÉLYEZTETŐ ÉS BIZTONSÁGOS MUNKAVÉGZÉS KÖVETELMÉNYEI III. követelmények I. A munkafolyamatot, a technológiát, a munkaeszközt, az anyagot úgy kell megválasztani, hogy az sem a munkavállalók,
RészletesebbenMunkavédelmi felügyelői útmutató
Psychosocial Risk Assessments Munkavédelmi felügyelői útmutató The Committee of Senior Labour Inspectors (SLIC) www.av.se/slic2012 With support from the European Union Az ellenőrzés előtt A következő szektorokban
RészletesebbenA biztonságos karbantartás foglalkozásegészségügye
A biztonságos karbantartás foglalkozásegészségügye Dr. Kudász Ferenc Országos Munkahigiénés és Foglalkozás-egészségügyi Intézet Fórum, 2011. március 9. Miért éppen karbantartás? A karbantartás előnyei
RészletesebbenAz építőipar ismert és ismeretlen veszélyei, a kockázatkezelés alapját képező lehetséges megoldások
Az építőipar ismert és ismeretlen veszélyei, a kockázatkezelés alapját képező lehetséges megoldások Az építőipari tevékenységekre vonatkozó követelményeket, szervezett munkavégzés esetén alapvetően a 4/2002.
RészletesebbenÉRDEKVÉDELEM-ÉRDEKKÉPVISELET. Kockázatértékelés - munkavédelem - az alkalmazottak érdekképviselete, a munkavédelmi képviselő helye szerepe.
ÉRDEKVÉDELEM-ÉRDEKKÉPVISELET Kockázatértékelés - munkavédelem - az alkalmazottak érdekképviselete, a munkavédelmi képviselő helye szerepe. NYÍREGYHÁZA 2008 OKTÓBER 14. BORHIDI GÁBOR ÜGYVIVŐ OÉT MUNKAVÉDELMI
Részletesebben192. sz. Ajánlás. a mezőgazdaság munkavédelméről
192. sz. Ajánlás a mezőgazdaság munkavédelméről A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet Általános Konferenciája, Amelyet a Nemzetközi Munkaügyi Hivatal Igazgató Tanácsa hívott össze Genfbe, és amely 2001. június
RészletesebbenAz összehangolási kötelezettség az építőipari kivitelezés során
Az összehangolási kötelezettség az építőipari kivitelezés során Előadó: dr. H. Nagy Judit főosztályvezető Nemzeti Munkaügyi Hivatal Munkavédelmi és Munkaügyi Igazgatóság Munkavédelmi Főosztály E-mail cím:
RészletesebbenLáthatatlan veszély a munkahelyeken, avagy a munkahelyi stressz
Láthatatlan veszély a munkahelyeken, avagy a munkahelyi stressz A módszerek, válságkezelési megoldások a munkáltatói oldalon 2010. március 23 Az egészs szség g fogalma Az egészs szség g olyan állapot,
RészletesebbenAZ EGÉSZSÉGET NEM VESZÉLYEZTETŐ ÉS BIZTONSÁGOS MUNKAVÉGZÉS KÖVETELMÉNYEI II.
AZ EGÉSZSÉGET NEM VESZÉLYEZTETŐ ÉS BIZTONSÁGOS MUNKAVÉGZÉS KÖVETELMÉNYEI II. A munkavégzés tárgyi feltételei I. A biztonságos műszaki állapot megőrzése érdekében időszakos biztonsági felülvizsgálat alá
RészletesebbenA azonosító számú Munkahelyi egészség és biztonság megnevezésű szakmai követelménymodulhoz tartozó Munkahelyi egészség és biztonság tantárgy
A 11500-12 azonosító számú megnevezésű szakmai követelménymodulhoz tartozó tantárgy 1. A 11500-12 azonosító számú megnevezésű szakmai követelménymodulhoz tartozó tantárgyak és témakörök oktatása során
RészletesebbenKÉPZÉSI TÁJÉKOZTATÓ KIADVÁNY
KÉPZÉSI TÁJÉKOZTATÓ KIADVÁNY MUNKA-, TŰZ- ÉS KÖRNYEZETVÉDELMI ALAPISMERETEK 2015 TÁMOP-2.2.7-B-2-13/1-2014 0004 Békés Megyei Képzési Klaszter, avagy gyakorlatorientált ágazati szak- és felnőttképzési együttműködések
RészletesebbenPázmány Péter Katolikus Egyetem
Munkavédelmi oktatási tematika Összeállította: Lantos 72 Kft. Lantos György 2145 Szilasliget, Lázár Vilmos u. 27. Pázmány Péter Katolikus Egyetem munkavállalói részére A munkavédelem A munkavédelem a szervezett
RészletesebbenNemzeti Munkaügyi Hivatal
Nemzeti Munkaügyi Hivatal Munkavédelem helyzete hazánkban. Az NMH MMI tevékenysége a szabályozásban és a célellenőrzések megszervezésében, figyelembe véve az e területen bekövetkezendő változásokra. MUNKAVÉDELMI
RészletesebbenKészítette: Galla Gyula
I. A munkabalesetek bejelentése, kivizsgálása. II. A munkáltatók kötelezettségei és feladatai az új munkabaleseti jegyzőkönyv. III. A munkavédelmi képviselők jogai és kötelezettségei a munkabalesetek kivizsgálásának
RészletesebbenEurópai Helyes Gyakorlat Díjak
A munkahelyi biztonság és egészségvédelem mindenkit érint. Jó Önnek. Jó a vállalkozásoknak. Egészséges munkahelyek Együtt a kockázatok megelőzéséért www.healthy-workplaces.eu NEVEZÉSI FELHÍVÁS Európai
RészletesebbenMunkavédelem - kockázatértékelés
Munkavédelem - kockázatértékelés Simon Gábor államtitkár A munkavédelem mint érték és jövőkép A munkavállaló számára biztonságos és egészséges munkavégzés, hosszú távú munkavégző képesség mentális egészség,
RészletesebbenA karbantartási tevékenység pszichoszociális kockázata
Országos Munkahigiénés és Foglalkozás-egészségügyi Intézet A karbantartási tevékenység pszichoszociális kockázata Dr. Plette Richárd Osztályvezető Foglalkozás-egészségügyi Fórum, 2011. március 9. - Budapest
RészletesebbenTÁMOP-2.4.8-12/1-2012-0001 A munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése, a munkaügyi ellenőrzés fejlesztése
TÁMOP-2.4.8-12/1-2012-0001 A munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése, a munkaügyi ellenőrzés fejlesztése Depresszió miatt jelenleg, illetve korábban kezeltek munkaköri orvosi alkalmasságának meghatározása,
RészletesebbenMunkavédelmi változások -a technikai fejlődés felhasználása a munkavállalók védelmének érdekében
TÁMOP-2.4.8-12/1-2012-0001 A munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése, a munkaügyi ellenőrzés fejlesztése Munkavédelmi változások -a technikai fejlődés felhasználása a munkavállalók védelmének érdekében
Részletesebben1428-06 BIZTONSÁGVÉDELMI ÉS MINŐSÉGBIZTOSÍTÁSI FELADATOK VÉGZÉSE
1428-06 BIZTONSÁGVÉDELMI ÉS MINŐSÉGBIZTOSÍTÁSI FELADATOK VÉGZÉSE 1428-06/1 AZ ÉLELMEZÉSI ÜZEMRE VONATKOZÓ MUNKAVÉDELMI, ÉRINTÉSVÉDELMI, BALESET- ÉS TŰZVÉDELMI, VALAMINT A MINŐSÉGBIZTOSÍTÁSRA VONATKOZÓ
RészletesebbenMiért kell csökkenteni a zajexpozíciót?
Miért kell csökkenteni a zajexpozíciót? Előadó: Dr. Madarász Gyula főosztályvezető-helyettes Nemzeti Munkaügyi Hivatal Munkavédelmi Főosztály E-mail cím: madaraszgy@lab.hu Telefonszám: +36 1 299 9090 Megelőzéssel
RészletesebbenEgyedül dolgozók kockázatai
FOGLALKOZÁS-EGÉSZSÉGÜGY 3.3 5.6 Egyedül dolgozók kockázatai Tárgyszavak: munkakörülmények; biztonság; kockázati tényezők; veszélyfelmérés. Az egyedül dolgozók különböző helyszíneken, közvetlen felügyelet
RészletesebbenA 10/2007 (II. 27.) 1/2006 (II. 17.) OM
A 10/2007 (II. 27.) SzMM rendelettel módosított 1/2006 (II. 17.) OM rendelet Országos Képzési Jegyzékről és az Országos Képzési Jegyzékbe történő felvétel és törlés eljárási rendjéről alapján. Szakképesítés,
RészletesebbenAlkohol-megelőzés a munkahelyi politikákban OAC-projektek tapasztalatai
Alkohol-megelőzés a munkahelyi politikákban OAC-projektek tapasztalatai Kerek Judit EMEGY Alcím mintájának szerkesztése www.emegy.hu Egészségesebb Munkahelyekért Egyesület Célunk: Elősegíteni, hogy a dolgozók
RészletesebbenT É N Y E K 22 Európai Munkavédelmi Ügynökség
T É N Y E K 22 Európai Munkavédelmi Ügynökség Bevezetés A munkával összefüggő stressz Az Európai Unióban a munkával összefüggő stressz (MÖS) jelenti - a hátfájás után - a munkával összefüggő második leggyakoribb
RészletesebbenÉrtékek és jó gyakorlatok a munkahelyi egészségfejlesztésben - Nemzetközi kitekintés-
Értékek és jó gyakorlatok a munkahelyi egészségfejlesztésben - Nemzetközi kitekintés- Nyitórendezvény Munka: Lélekre Hangolva. Move Europe Budapest, 2010. február 3. Dr. Reinhold Sochert / ENWHP Tartalom
RészletesebbenSzociális párbeszéd. Munkahelyi stressz. Keretszerzdés a munkahelyi stresszrl
Szociális párbeszéd Munkahelyi stressz Keretszerzdés a munkahelyi stresszrl This project is organised with the financial support of the European Commission 2 1. Bevezetés A munkahelyi stresszt nemzetközi,
RészletesebbenEgészséges munkahelyek Kezeljük a stresszt!
Egészséges munkahelyek Kezeljük a stresszt! Balogh Katalin Nemzeti Fókuszpont vezető Budapest, 2014. október 21. IBS A munkahelyi biztonság és egészségvédelem mindenkit érint. Jó Önnek. Jó a vállalkozásoknak.
RészletesebbenSIÓFOK 2016.JÚNIUS 10. MANDRIK ISTVÁN OMB ÜGYVIVŐ
SIÓFOK 2016.JÚNIUS 10. MANDRIK ISTVÁN OMB ÜGYVIVŐ +36309411907 1 +36309411907 2 +36309411907 3 A MUNKAHELYI BIZTONSÁG ÉS EGÉSZSÉGVÉDELEM NÉGY VIZSGÁLATI TERÜLETE MANDRIK ISTVÁN OMB ÜGYVIVŐ +36309411907
RészletesebbenMunka- és tűzvédelmi oktatás. hallgatók részére
Munka- és tűzvédelmi oktatás hallgatók részére A munkavédelem mindenki feladata! A munkavédelem nem egy külön tevékenység, azt a tanulás közben kell csinálni! 2 A munkavédelem feladata: megvédeni a veszélyektől
RészletesebbenA foglalkozás-egészségügyi szolgálatok feladatai az Európai Unióban. Dr. Kudász Ferenc NMH Munkahigiénés és Foglalkozásegészségügyi
A foglalkozás-egészségügyi szolgálatok feladatai az Európai Unióban Dr. Kudász Ferenc NMH Munkahigiénés és Foglalkozásegészségügyi Főosztály ILO - C161 1985 Occupational Health Services Convention Convention
RészletesebbenTopNet Magyarország Kft. INFORMATIKAI BIZTONSÁGI POLITIKÁJA
TopNet Magyarország Kft. INFORMATIKAI BIZTONSÁGI POLITIKÁJA Tartalomjegyzék 1 BEVEZETÉS... 3 1.1 Az Informatikai Biztonsági Politika célja... 3 1.1.1 Az információ biztonság keret rendszere... 3 1.1.2
RészletesebbenAz anyagmozgatás kockázatainak felmérése
MUNKABIZTONSÁG 2.2 Az anyagmozgatás kockázatainak felmérése Tárgyszavak: munkabiztonság; kockázatelemzés; anyagmozgatás; baleset-megelőzés. Anyagmozgatásnak, munkahelyen belüli szállításnak minősül minden
RészletesebbenElőadó: Somorácz Balázs Okleveles munkavédelmi mérnök, Munkabiztonsági szakértő
Vezetők és a munkavállalók közötti együttműködés elősegítése a munkahelyi kockázatok megelőzése érdekében; Munka- és védőruha szabályzat ismérvei a bölcsődében Előadó: Somorácz Balázs Okleveles munkavédelmi
RészletesebbenA 27/2012. (VIII. 27.) NGM rendelet (12/2013. (III. 28.) NGM rendelet által módosított szakmai és vizsgakövetelménye alapján.
A 27/2012. (VIII. 27.) NGM rendelet (12/2013. (III. 28.) NGM rendelet által módosított szakmai és vizsgakövetelménye alapján. Szakképesítés, azonosító száma és megnevezése 52 862 01 Munkavédelmi technikus
Részletesebben7/2011. sz. Szabályzat CSÁKVÁR NAGYKÖZSÉG POLGÁRMESTERI HIVATAL KOCKÁZATKEZELÉSI SZABÁLYZAT
7/2011. sz. Szabályzat CSÁKVÁR NAGYKÖZSÉG POLGÁRMESTERI HIVATAL KOCKÁZATKEZELÉSI SZABÁLYZAT Az államháztartás működési rendjéről szóló - többször módosított - 292/2009. (XII. 19.) Korm. rendelet 157..
RészletesebbenA munkavédelmi hatóság ellenőrzési tevékenysége
A munkavédelmi hatóság ellenőrzési tevékenysége Jogszabályok betartásának ellenőrzése Szervezett munkavégzés Helyszíni ellenőrzés Előzetes értesítést nem alkalmazunk A közigazgatási hatósági eljárás és
RészletesebbenA foglalkozás-egészségügy. A munkaköri, szakmai, illetve személyi higiénés alkalmasság orvosi vizsgálata
1 A foglalkozás-egészségügy A foglalkozás-egészségügyi szolgálat A foglalkozás-egészségügyi szolgáltatás A munkaköri, szakmai, illetve személyi higiénés alkalmasság orvosi vizsgálata Foglalkozási ártalmak
RészletesebbenMUNKAVÉDELEM A GYAKORLATBAN
MUNKAVÉDELEM A GYAKORLATBAN Készítette: Szabó László Global Safety Kft. A MUNKAVÉDELEM ALAPJAI A MUNKAVÉDELEM JOGI SZABÁLYOZÁSA 1993. évi XCIII. törvény a munkavédelemről 5/1993. (XII. 26.) MüM rendelet
RészletesebbenA munkahelyi biztonság és egészségvédelem mindenkit érint. Jó Önnek. Jó a vállalkozásoknak.
Egészséges munkahelyek Kezeljük a stresszt! A munkahelyi stressz és a pszichoszociális kockázatok kezelése Balogh Katalin Nemzeti Fókuszpont vezető 2014. április 23. A munkahelyi biztonság és egészségvédelem
RészletesebbenBalog János Tamás r. alezredes a Rendőrség munkavédelmi főfelügyelője közegészségügyi-járványügyi főfelügyelő-helyettes
A közfoglalkoztatottak körében előforduló balesetek, foglalkozási megbetegedések bejelentése, kivizsgálása és minősítése" ORFK Humánigazgatási Szolgálat Egészségügyi Szakirányító és Hatósági Főosztály
RészletesebbenMunkaKalauz. Tájékoztató és Információs Tudástár munkavédelmi gyakorlati megoldásokról és módszerekről. MI AZ A MUNKAVÉDELEM? Információs brossúra
MunkaKalauz Tájékoztató és Információs Tudástár munkavédelmi MI AZ A MUNKAVÉDELEM? Információs brossúra Szeged, 2013. MunkaKalauz Tájékoztató és Információs Tudástár munkavédelmi Minden társadalomban különleges
RészletesebbenAZ ÓBUDAI EGYETEM HALLGATÓI KÖVETELMÉNYRENDSZERÉNEK 9. számú melléklete
AZ ÓBUDAI EGYETEM SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA III. KÖTET AZ ÓBUDAI EGYETEM HALLGATÓI KÖVETELMÉNYRENDSZERÉNEK 9. számú melléklete A HALLGATÓI BALESETEK MEGELŐZÉSÉVEL KAPCSOLATOS ÉS A BEKÖVETKEZETT
RészletesebbenÖsszehangolási kötelezettség az építőipari kivitelezéseknél. A Nemzeti Munkaügyi Hivatal tájékoztató kiadványa építőipari vállalkozások számára
A munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése, a munkaügyi ellenőrzés fejlesztése TÁMOP-2.4.8-12/1-2012-0001 Összehangolási kötelezettség az építőipari kivitelezéseknél A Nemzeti Munkaügyi Hivatal tájékoztató
RészletesebbenFémnyomó Fémipari megmunkálógépsor és berendezés-üzemeltető
A 10/2007 (II. 27.) SzMM rendelettel módosított 1/2006 (II. 17.) OM rendelet Országos Képzési Jegyzékről és az Országos Képzési Jegyzékbe történő felvétel és törlés eljárási rendjéről alapján. Szakképesítés,
RészletesebbenA munkabalesetek társadalmi gazdasági költségeinek felmérése
MUNKABALESETEK ÉS FOGLALKOZÁSI MEGBETEGEDÉSEK 4.1 A munkabalesetek társadalmi gazdasági költségeinek felmérése Tárgyszavak: munkabaleset; foglalkozási betegség; költségbecslés; gazdasági elemzés; költség/haszon
RészletesebbenA Pénzügyi Szervezetek Állami Felügyelete Elnökének 1/2010. számú ajánlása a javadalmazási politika alkalmazásáról. I. Az ajánlás célja és hatálya
A Pénzügyi Szervezetek Állami Felügyelete Elnökének 1/2010. számú ajánlása a javadalmazási politika alkalmazásáról I. Az ajánlás célja és hatálya 1. Az ajánlásban foglalt elvárások követése a Pénzügyi
RészletesebbenA munkavédelem fogalma, célja
1. Ismertesse a munkavédelem fogalmát, célját, alapkérdéseit! A munkavédelem célja, feladatai és területei A munkavédelem szabályozási rendszere A munkavédelmi hatósági felügyeleti szervek (felsorolás)
RészletesebbenA 27/2012. (VIII. 27.) NGM rendelet a 29/2016. (VIII.26) NGM rendelet által módosított) szakmai és vizsgakövetelménye alapján.
A 27/2012. (VIII. 27.) NGM rendelet a 29/2016. (VIII.26) NGM rendelet által módosított) szakmai és vizsgakövetelménye alapján. Szakképesítés, azonosító száma és megnevezése 52 582 01 Emelőgép-ügyintéző
Részletesebben14. Alkalmazotti Munkavédelmi Szabályzat [2017]
[6. számú melléklet A Tan Kapuja Buddhista Főiskola IV. kötet: Egyéb Szabályzatok Követelményrendszeréhez (EKR)] 14. Alkalmazotti Munkavédelmi Szabályzat [2017] A Tan Kapuja Buddhista Főiskola MUNKAVÉDELMI
RészletesebbenKockázatértékelés a fakitermelésben
Kockázatértékelés a fakitermelésben Az erdőgazdaságban előfordult munkabalesetek száma a sérülések súlyossága szerint, Magyarországon 2002 2006 között: év 3 napon túl gyógyuló nem súlyos csonkolás súlyos
RészletesebbenVINÇOTTE HUNGARY. ISO Üzleti kockázatok kezelése és csökkentése Péter Lajos, vezető auditor,
VINÇOTTE HUNGARY ISO 31000 2015 Üzleti kockázatok kezelése és csökkentése Péter Lajos, vezető auditor, peter.lajos@vincotte.hu Safety, quality & environmental services Ha valamit nem tudsz egyszerűen elmagyarázni,
RészletesebbenDarukötöző Építményszerkezet-szerelő Targoncavezető Építő- és anyagmozgató gép kezelője 2/42
A /2007 (II. 27.) SzMM rendelettel módosított 1/2006 (II. 17.) OM rendelet Országos Képzési Jegyzékről és az Országos Képzési Jegyzékbe történő felvétel és törlés eljárási rendjéről alapján. Szakképesítés,
RészletesebbenTOMORI PÁL FŐISKOLA SZABÁLYZAT A HALLGATÓI BALESETEK MEGELŐZÉSÉVEL KAP- CSOLATOS ÉS A BEKÖVETKEZETT BALESETEK ESE- TÉN KÖVETENDŐ ELŐÍRÁSOKRÓL
TOMORI PÁL FŐISKOLA SZABÁLYZAT A HALLGATÓI BALESETEK MEGELŐZÉSÉVEL KAP- CSOLATOS ÉS A BEKÖVETKEZETT BALESETEK ESE- TÉN KÖVETENDŐ ELŐÍRÁSOKRÓL Változat száma: 3. Elfogadás dátuma: 2018. 05.29. Határozat
RészletesebbenA MUNKA- ÉS FOGLALKOZÁS-EGÉSZSÉGÜGY FOGALMA, FELADATAI
20. Egy szabadban megtartott, főzőversennyel egybekötött rendezvényükön az egyik csapat ásványvizes műanyagpalackban tárolta a folyékony mosogatószert, amiből az egyik csapattag véletlenül ivott. A hirtelen
RészletesebbenIskolai konfliktusok, erőszak, zaklatás hatékony megelőzése és kezelése
Iskolai konfliktusok, erőszak, zaklatás hatékony megelőzése és kezelése Magyarország közoktatási intézményeinek fenntartói részére A program az Európai Unió programja finanszírozásával valósult meg A következő
RészletesebbenMUNKAVÉDELMI OKTATÁSI JEGYZŐKÖNYV. Készült:... év... hó... napján, a...szám alatti hivatalos helyiségében.
MUNKAVÉDELMI OKTATÁSI JEGYZŐKÖNYV Készült:... év... hó... napján, a.....szám alatti hivatalos helyiségében. Tárgy: munkavédelmi oktatás *(előzetes, ismétlődő, rendkívüli) Beszámoltatás formája: * (szóbeli
RészletesebbenKockázatbecslési segédlet
Kockázatbecslési segédlet Alapinformációk / kockázatbecslés általános információ I. II. Rész http://hwi.osha.europa.eu OMMF K O C K Á Z A T B E C S L É S I S E G É D L E T I A L A P I N F O R M Á C I Ó
RészletesebbenKöztisztasági munkagép- és járműkezelő Köztisztasági munkagép- és. Köztisztasági munkagép- és.
A 10/07 (II. 27.) SzMM rendelettel módosított 1/06 (II. 17.) OM rendelet Országos Képzési Jegyzékről és az Országos Képzési Jegyzékbe történő felvétel és törlés eljárási rendjéről alapján. Szakképesítés,
RészletesebbenA munkahelyek munkavédelmi és munkaegészségügyi. szempontjai. Majláth Mihály munkavédelmi igazgatóhelyettes CSMKH MMSZSZ
A munkahelyek munkavédelmi és munkaegészségügyi ellenőrzésének kiemelt szempontjai Majláth Mihály munkavédelmi igazgatóhelyettes CSMKH MMSZSZ A munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény értelmében
RészletesebbenBiológiai biztonság: Veszély: - közvetlen - közvetett
Biológiai biztonság Biológiai biztonság: Minden biológiai anyag potenciálisan kórokozó és szennyező; a biológiai biztonság ezen biológiai anyagok hatásaira (toxikus hatások, fertőzések) koncentrál és célja
Részletesebben197. sz. Ajánlás a munkavédelemről
197. sz. Ajánlás a munkavédelemről A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet Általános Konferenciája, Amelyet a Nemzetközi Munkaügyi Hivatal Igazgató Tanácsa hívott össze Genfbe, és amely 2006. május 31-én kilencvenötödik
RészletesebbenA BIZOTTSÁG (EU).../... FELHATALMAZÁSON ALAPULÓ RENDELETE ( )
EURÓPAI BIZOTTSÁG Brüsszel, 2015.9.30. C(2015) 6466 final A BIZOTTSÁG (EU).../... FELHATALMAZÁSON ALAPULÓ RENDELETE (2015.9.30.) az (EU) 2015/288 felhatalmazáson alapuló rendeletnek az Európai Tengerügyi
RészletesebbenA munkavédelmi képviselő jogai, feladatai, kötelezettségei
A munkavédelmi képviselő jogai, feladatai, kötelezettségei I. A munkavédelmi képviselők jogait, kötelezettségeit, feladatait a munkavédelmi törvény (1993.évi XCIII. törvény a munkavédelemről) VI. fejezete
RészletesebbenJELENTÉSTERVEZET. HU Egyesülve a sokféleségben HU 2013/2174(INI) a természeti és ember okozta katasztrófák biztosításáról (2013/2174(INI))
EURÓPAI PARLAMENT 2009-2014 Gazdasági és Monetáris Bizottság 25.9.2013 2013/2174(INI) JELENTÉSTERVEZET a természeti és ember okozta katasztrófák biztosításáról (2013/2174(INI)) Gazdasági és Monetáris Bizottság
RészletesebbenBEMUTATKOZÁS. Céljaink a következők:
BEMUTATKOZÁS Az ENVIRIDIS KÖRNYEZETVÉDELMI ÉS KERESKEDELMI BT. segítséget nyújt a munka- és tűzvédelemről, a kémiai biztonságról, környezetvédelemről és a telepengedélyeztetés rendjéről szóló törvényekben
Részletesebben156. sz. Ajánlás. a munkavállalóknak a munkahelyi levegőszennyeződés, a zaj és rezgés által okozott foglalkozási veszélyek elleni védelméről
156. sz. Ajánlás a munkavállalóknak a munkahelyi levegőszennyeződés, a zaj és rezgés által okozott foglalkozási veszélyek elleni védelméről Nemzetközi Munkaügyi Szervezet Általános Konferenciája, Amelyet
Részletesebben