Munkavédelmi technikus Munkavédelmi technikus

Átírás

1 A 10/2007 (II. 27.) SzMM rendelettel módosított 1/2006 (II. 17.) OM rendelet Országos Képzési Jegyzékről és az Országos Képzési Jegyzékbe történő felvétel és törlés eljárási rendjéről alapján. Szakképesítés, szakképesítés-elágazás, rész-szakképesítés, szakképesítés-ráépülés azonosító száma és megnevezése, valamint a kapcsolódó szakképesítés megnevezése: Munkavédelmi technikus Munkavédelmi technikus É 1/6

2 Az értékelést a megadott szempontok és pontszámok alapján kell a javítást végző tanárnak elvégeznie! Összesen: 25 pont I. A képernyő előtti munkavégzés minimális egészségügyi és biztonsági követelményeiről szóló 50/1999. (XI. 3.) EüM rendelet (kivonat) A rendelet hatálya kiterjed minden olyan, az Mvt ának 9. pontja szerinti szervezett munkavégzés keretében foglalkoztatott munkavállalóra, aki napi munkaidejéből legalább 4 órán keresztül rendszeresen képernyős eszközt használ (veszélyeztettek), továbbá az előbbiekben meghatározott munkavállalót foglalkoztató minden munkáltatóra. A munkáltató az Mvt ának (2) bekezdése szerinti kockázatbecslés, értékelés során, valamint a képernyős munkahelyen történő munkavégzés egészségi és biztonsági feltételeinek rendszeres ellenőrzése alkalmával folyamatosan vizsgálja az alábbi kockázatok előfordulását: a) látásromlást előidéző tényezők, b) pszichés (mentális) megterhelés, c) fizikai állapotromlást előidéző tényezők. A munkáltató a munkafolyamatokat úgy szervezi meg, hogy a folyamatos képernyő előtti munkavégzést óránként legalább tízperces - a (2) bekezdésben foglalt esetkör kivételével össze nem vonható - szünetek szakítsák meg, továbbá a képernyő előtti tényleges munkavégzés összes ideje a napi hat órát ne haladja meg. A képernyős munkahely kialakításának minimális követelményei 1. Berendezések 1.1. Általános rendelkezés A képernyős berendezést úgy kell kialakítani, üzembe helyezni, illetve üzemben tartani, hogy rendeltetésszerű használat esetén ne jelentsen egészségi kockázatot vagy balesetveszélyt a munkavállalók számára Képernyő A képernyő a használó igényeinek megfelelően legyen könnyen és szabadon elfordítható, dönthető. Biztosítani kell külön monitorpolc vagy állítható asztal használatát. A képernyő legyen mentes olyan tükröződéstől és fényvisszaverődéstől, amely a használónak kényelmetlenséget, látási nehézséget okozhat. É 2/6

3 1.3. Billentyűzet A billentyűzet legyen dönthető és a monitortól különálló annak érdekében, hogy a használó kényelmes munkatesttartást vehessen fel, karja és keze ne fáradjon el. A billentyűzet előtt legyen elég hely ahhoz, hogy a számítógép-kezelő kezét és csuklóját megtámaszthassa Munkaasztal vagy munkafelület A munkaasztal vagy munkafelület legyen olyan nem fényvisszaverő felületű és nagyságú, hogy biztosítsa a monitor, a billentyűzet, az iratok és a csatlakozó eszközök rugalmas elrendezését. A laptartó legyen állítható, és a használó számára kényelmes olvashatóságot biztosító helyzetben rögzíthető Munkaszék A munkaszék legyen stabil, továbbá biztosítsa a használó könnyű, szabad mozgását és kényelmes testhelyzetét. A szék magassága legyen könnyen állítható. A szék támlája legyen magasságában állítható és dönthető. Igény esetén lábtámaszt vagy saroktámaszt, illetve kartámaszt kell biztosítani. 2. Környezet 2.1. Térkövetelmények A munkahelyet úgy kell megtervezni és méretezni, hogy a használónak legyen elegendő tere testhelyzete és mozgásai változtatásához Megvilágítás Az általános, illetve helyi világítás (munkalámpa) biztosítson kielégítő megvilágítást és megfelelő kontrasztot a képernyő és a háttérkörnyezet között, tekintetbe véve a munka jellegét és a használó látási követelményeit. A képernyőre és más munkaeszközökre vetődő, zavaró tükröződést és fényvisszaverődést oly módon kell megelőzni, hogy a képernyős munkahely telepítésekor a munkaterem és a munkahely megtervezését összehangolják a mesterséges fényforrások elhelyezésével és műszaki jellemzőivel. É 3/6

4 2.3. Tükröződés és fényvisszaverődés A képernyős munkahelyeket úgy kell megtervezni, hogy a fényforrások (ablakok és más nyílások, átlátszó vagy áttetsző falak), világosra festett berendezési tárgyak vagy falak ne okozzanak közvetlen fényvisszaverődést, és amennyire csak lehetséges, ne idézzenek elő tükröződést a képernyőn. Az ablakokat igazítható takaróeszközök megfelelő rendszerével kell ellátni, hogy a képernyős munkahelyre eső nappali megvilágítást csökkenteni lehessen Zaj A munkahelyhez tartozó berendezések okozta zajt figyelembe kell venni a munkahely berendezésekor, különös tekintettel arra, hogy ne zavarja a figyelmet és a beszédmegértést Klíma A munkahelyhez tartozó berendezések nem fejleszthetnek olyan mennyiségű hőt, hogy az a munkavállalónak diszkomfort-érzést okozzon. A használó legyen védve a sugárzó és áramló hőhatásoktól és az asztal alatt hőt termelő berendezésektől. A páratartalmat megfelelő szinten kell biztosítani és tartani Sugárzás Minden sugárzást, a látható fénysugárzás kivételével, a használó egészsége és biztonsága szempontjából elhanyagolható szintre kell korlátozni. 3. Ember-gép kapcsolat A szoftver feleljen meg a feladatnak. A szoftver minden betűt a magyar helyesírásnak megfelelő formában jelenítsen meg a képernyőn és a nyomtatásban. É 4/6

5 II. A munkahelyek munkavédelmi követelményeinek minimális szintjéről szóló 3/2002. (II.8.) SzCsM-EüM rendelet (kivonat) Zárt munkahelyek szellőztetése Ahol a levegő szennyezettsége, illetve elhasználódása kizárólag emberi otttartózkodásból ered, szellemi munka esetén személyenként legalább 30 m 3 /ó előírt friss levegőtérfogat áramot kell a helyiségbe betáplálni, vagy annak bejutását biztosítani. Biztosítani kell a kellemetlen és egészségre káros légmozgás kialakulásának megelőzését, és ennek érdekében ülve végzett szellemi és könnyű fizikai munkánál: 0,1 m/s légsebesség értékének megtartását. A helyiségek, terek hőmérséklete Zárt munkahelyeken a végzett munka jellegétől (szellemi munka) és az évszakoktól függően, a munka nehézségi fokát jellemző munkaenergia-forgalmat figyelembe véve, ülő munkánál 0,5 m magasságban nyáron C, télen C hőmérsékletet kell biztosítani. A helyiségek természetes és mesterséges megvilágítása Lehetőség szerint biztosítani kell a munkahelyeken az egészséges és biztonságos munkavégzéshez elegendő természetes fényt, továbbá a munkavégzés jellegéhez és körülményeihez igazodó mesterséges megvilágítást. Azokon a munkahelyeken, ahol állandó munkavégzés folyik, a munkavégzés jellegének és körülményeinek, a helyiség rendeltetésének és az ott végzett tevékenységnek megfelelő világítást kell biztosítani. A világítás mennyiségi, minőségi jellemzőit nemzeti szabvány határozza meg. É 5/6

6 III. MSZ EN :2003 Fény és világítás. Munkahelyi világítás 1. rész: Belső téri munkahelyek (kivonat) 5.3. táblázat: irodák Írás, gépelés, olvasás, adatfeldolgozás: 500 lx IV. A mérési eredmények értékelése: a munkahelyen fellépő zaj egyenértékű A hangnyomásszintje a 3/2002. (II. 8.) SzCsM-EüM rendelet szerint max.: 60 db lehet, a helysiégbe betáplált friss levegőtérfogat árama a 3/2002. (II. 8.) SzCsM-EüM rendelet értelmében min.: 30 m 3 /ó/személy, a légsebesség értéke a 3/2002. (II. 8.) SzCsM-EüM rendelet értelmében max 0,1 m/s lehet, a léghőmérséklet a 3/2002. (II. 8.) SzCsM-EüM rendelet értelmében hideg évszakban: C, meleg évszakban: C, a páratartalom a gyakorlati tapasztalatok szerint 40-50% legyen, de a 60% is elfogadható, a megvilágítás értéke az MSZ EN szerint legalább 500 lx, a szabad mozgásterület az 50/1999. (XI.3.) EüM rendelet szerint min.: 2 m 2. Megjegyzés a javító tanár részére: karfát, lábtartót csak munkavállalói igény esetén kell a munkáltatónak biztosítania, a képernyőt úgy kell beállítani, hogy a felső sor magassága ne haladja meg a szem magasságát, de gyakorlati tapasztalatok alapján az a jó, ha kb. 20 fokkal lejjebb van, a pontos rendeletszámokat, de különösen a konkrét szabványszámokat a hallgatóktól nem kell megkövetelni. A veszélyek és veszélyeztettek azonosítása 5 pont A képernyős munkahely kialakításának meglévő kockázatai 8 pont A munkakörnyezeti mérések eredményeinek értékelése 6 pont A kockázatok csökkentésének lehetőségei 6 pont A javítási-értékelési útmutatótól eltérő, más helyes megoldásokat is el kell fogadni. Összesen: 25 pont 100% = 25 pont EBBEN A VIZSGARÉSZBEN A VIZSGAFELADAT ARÁNYA 30%. É 6/6