Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ. I. A támogatás nyújtásának alapjául szolgáló jogszabályok különösen:

Átírás

1 Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ A LÉTSZÁMLEÉPÍTÉSEK MEGELİZÉSE ÉRDEKÉBEN RÉSZMUNKAIDİS FOGLALKOZTATÁS TÁMOGATÁSA ÁLTALÁNOS SZERZİDÉSI FELTÉTELEI I. A támogatás nyújtásának alapjául szolgáló jogszabályok különösen: a foglalkoztatás elısegítésérıl és a munkanélküliek ellátásáról szóló évi IV. törvény (Flt.), a foglalkoztatást elısegítı támogatásokról, valamint a Munkaerıpiaci Alapból foglalkoztatási válsághelyzetek kezelésére nyújtható támogatásról szóló 6/1996. (VII. 16.) MüM rendelet, a szakképzettséggel rendelkezı, pályakezdı álláskeresık munkatapasztalat szerzésének és a létszámleépítések megelızése érdekében részmunkaidıs foglalkoztatás támogatásáról szóló 70/2009. (IV.2.) Korm. rendelet, az Állami Foglalkozatási Szolgálatról szóló 291/2006. (XII. 23.) Korm. rendelet, az államháztartásról szóló évi XXXVIII. törvény (Áht.), valamint az államháztartás mőködési rendjérıl szóló 217/1998. (XII.30.) Korm. rend., a közigazgatási hatósági eljárás és szolgáltatás általános szabályairól szóló évi CXL. törvény (Ket.), a Polgári Törvénykönyvrıl szóló évi IV. törvény (Ptk.), a Munka Törvénykönyvérıl szóló évi XXII. törvény (Mt.), a közpénzekbıl nyújtott támogatások átláthatóságáról szóló évi CLXXXI. törvény, a közpénzekbıl nyújtott támogatások átláthatóságáról szóló évi CLXXXI. törvény végrehajtásáról szóló 67/2008. (III.29.) Korm. rendelet. II. A munkaadó kötelezettségei A munkaadó vállalja, hogy a) a támogatás folyósítása és a folyósítás idıtartamával megegyezı idıtartamú továbbfoglalkoztatási kötelezettség (továbbiakban foglalkoztatási kötelezettség) idıtartama alatt az általa foglalkoztatott munkavállalók munkaviszonyát mőködési okból rendes felmondással, valamint közös megegyezéssel sem szünteti meg; b) a támogatási igény benyújtását megelızı hónap statisztikai állományi létszámát foglalkoztatási kötelezettség idıtartama alatt megtartja; c) a foglalkoztatási kötelezettség idıtartama alatt a KSH által elıírt munkaügyi statisztikai jelentésnek megfelelıen - olyan személyi nyilvántartásokat vezet, melyekbıl a munkaerı forgalom (be- és kilépés) követhetı, továbbá olyan nyilvántartást vezet, melybıl a kilépések (munkaviszony megszőnésének, megszüntetésének) okai, Mt-beli jogcímei megállapíthatók; a nyilvántartásokat a helyszíni ellenırzések során rendelkezésre bocsátja, valamint a záró beszámolóban részletezi;

2 d) a támogatással kapcsolatos létszám- és költségadatokat (különös tekintettel a munkabérre és annak járulékaira, a támogatás összegének felhasználására) elkülönítetten tartja nyilván, lehetıvé téve a folyamatos betekinthetıséget, ellenırizhetıséget; e) a munkaügyi központ, a minisztérium, továbbá az Állami Számvevıszék, illetve a Kormányzati Ellenırzési Hivatal képviselıjének ellenırzésekor az ahhoz szükséges iratokat és adatokat haladéktalanul rendelkezésre bocsátja; e) bankszámla számának megváltoztatásáról a munkaügyi központot haladéktalanul (de legkésıbb 3 munkanapon belül) tájékoztatja; f) tulajdonos-változását, munkaadói minıségét érintı változást a munkaügyi központnak késedelem nélkül bejelenti, illetve a Ket. jogutódlásra vonatkozó szabályait betartja 1 g) a foglalkoztatási kötelezettség idıtartamának lejárta után a munkaügyi központ megkeresésére a támogatási eszköz hatékonyságának a vizsgálatához információt szolgáltat; h) haladéktalanul bejelenti, ha a támogatást megalapozó körülményeiben változás következik be. A munkaadó kötelezettséget vállal arra, hogy amennyiben lejárt esedékességő, meg nem fizetett köztartozása keletkezik, e tényt a határidı lejártától, amennyiben szervezetét felszámolási eljárás alá vonták, a felszámolást elrendelı végzés kézhezvételétıl, valamint a csıdeljárás, végelszámolás, adósságrendezési eljárás megkezdésétıl számított 15 napon belül írásban a munkaügyi központ tudomására hozza. A munkaadó tudomásul veszi, hogy 1. amennyiben a tárgyhónapot követı hó 12. napjáig az esedékes havi támogatási igényét nem adja le, vagy hiányosan adja le, e kötelezettségét legkésıbb az eredetileg esedékes elszámolási határidı leteltét követı hónapban esedékes elszámolással egyidejőleg még pótolhatja. E határidı elmulasztása jogvesztı, az adott hónapra nem igényelt támogatás megvonásra kerül, errıl a munkaügyi központ írásban értesíti a munkaadót; 2. a támogatás elszámolása munkanapok szerint történik; 3. a folyósítási idı végén, azaz az utolsó havi elszámolással egyidejőleg záró elszámolás történik. Az elszámolás alapja a folyósítási idı alatt kiesı idıre járó személyi alapbér és annak járulékai. A kifizetett támogatás összege legfeljebb a folyósítási idıszak alatt kiesı idıre járó személyi alapbér- és járulékok együttes összegének a munkaadóra irányadó, a Felhívásban megjelölt százalékos mértéke, de havonta nem haladhatja meg munkavállalónként a minimálbér másfélszeresét. 4. a záró elszámolást követıen, a teljes idıszakra megítélt támogatásból fennmaradó összeg nem igényelhetı és folyósítható. 5. a támogatással alkalmazott munkavállalót a támogatás folyósításának idıtartama alatt az Mt a (kirendelés), vagy a (mőködési ok miatt ideiglenesen más munkáltatónál történı munkavégzésre kötelezés), vagy 193/B. -a (munkaerıkölcsönzés) keretében nem foglalkoztathatja; 1 Amennyiben a hatósági szerzıdést, illetve a jogviszonyt illetıen jogutódlás iránti igény azaz kötelezettségátvállalási szándék merül fel az erre vonatkozó kérelmet a potenciális jogutódnak, azaz a kötelezettségátvállalónak kell benyújtania az illetékes munkaügyi központhoz. 2

3 6. a továbbfoglalkoztatási kötelezettség idıtartamába nem számít bele a kirendelés, a másik munkaadónál történı munkavégzés, és a munkaerı-kölcsönzésen alapuló munkavégzések idıtartama, a továbbfoglalkoztatási kötelezettség ezen idıtartamokkal meghosszabbodik; 7. részére támogatás nem folyósítható azon idıszakra, amelyre a jogszabályok szerint munkabér fizetési kötelezettség nem terheli; 8. a támogatással foglalkoztatott munkavállaló elırelátható tartós távolléte és a munkaviszony megszőnésének esetén a kiesı személyt pótolnia kell, de az így felvett munkavállaló foglalkoztatásához támogatás nem igényelhetı. 9. amennyiben a kiesı személyt nem pótolja és ez a foglalkoztatási kötelezettség vizsgálatakor (a foglalkoztatási kötelezettség lejártát követıen) a statisztikai állományi létszám csökkenését eredményezi, a támogatás a kötelezettségszegés mértékének megfelelıen, részben vagy egészben visszakövetelésre kerül 10. a támogatást akkor is köteles visszafizetni, ha az részére jogszabályban meghatározott feltételek hiányában nem lett volna megállapítható III. A munkaügyi központ a) köteles a támogatás jogszabályi, továbbá a hatósági szerzıdésben részletezett támogatási feltételek teljesülése, ill. munkaadói kötelezettségek teljesítése esetén a támogatással érintett munkavállalók vonatkozásában a munkaadónak a hatósági szerzıdés szerinti támogatást megfizetni; b) a támogatást a munkaadó igénylése alapján az elszámolást követı hónap utolsó napjáig a munkaadó részére átutaltatja; c) a munkaadó által megküldött elszámolást felülvizsgálja, s ennek során az igénylés jogszerőségét felülvizsgálja, s ennek során a munkaadótól a szükséges bizonylatokat bekéri, illetıleg a munkáltatónál tételes vizsgálatot (ellenırzés) kezdeményez, amennyiben a korábbi idıszakokban túlfizetés történt, akkor ezzel az összeggel a fizetendı támogatási összeget csökkenteni kell; d) jogosult arra, hogy a hatósági szerzıdésben foglaltakat, a foglalkoztatási kötelezettség betartását, folyamatosan ellenırizze, ellenıriztesse. IV. A hatósági szerzıdés megszegésének következményei Amennyiben a munkaadó jelen hatósági szerzıdésben foglaltaknak - foglalkoztatási kötelezettségének - nem tesz eleget, úgy a támogatás folyósítását meg kell szüntetni, illetıleg a kifizetett támogatást a kötelezettségszegés arányában részben vagy egészben vissza kell fizetni. A kötelezettségszegés idıpontjától a visszakövetelésrıl rendelkezı határozat meghozatalának napjáig a Ket (3) bekezdése szerint számított késedelmi pótlékkal növelt összegben köteles visszafizetni. A fent leírtak figyelembevételével: 1. A munkaügyi központ megszünteti a támogatás folyósítását (amennyiben a támogatás folyósítása folyamatban van) és a már felvett támogatást részben vagy egészben, a kötelezettségszegés idıpontjától a visszakövetelésrıl rendelkezı határozat meghozatalának napjáig a Ket (3) bekezdése szerint számított késedelmi pótlékkal növelt összegben visszaköveteli különösen, ha 3

4 a) a foglalkoztatási kötelezettség idıtartama alatt a munkaviszony megszüntetésére a munkaadó mőködési körében felmerülı okból rendes felmondással, valamint közös megegyezéssel kerül sor; b) a támogatással érintett munkavállalók munkaszerzıdését a Felhívásban foglaltak szerint nem módosította; c) a foglalkoztatási kötelezettség vizsgálatakor megállapításra kerül, hogy a munkaadó a foglalkoztatási kötelezettség idıtartama alatt a kérelem benyújtását megelızı hónap statisztikai állományi létszámát nem tartotta meg; d) a hatósági szerzıdés I.1. pontjában meghatározott támogatási idıszak alatt az állásidı mértéke meghaladta a 20 munkanapot; e) a támogatási idıszak alatt bekövetkezı jogutódlás esetén az új munkaadó a foglalkoztatási kötelezettség teljesítését, ill. a hatósági szerzıdésbıl eredı munkaadói kötelezettségek teljesítését nem vállalja; f) a munkaadó a felvett támogatás adókkal és járulékokkal csökkentett részét a munkavállaló részére munkabérként nem fizeti meg; g) ha a munkaadó olyan idıtartamra igényelt és kapott támogatást, amelyre munkabér fizetési kötelezettség nem terheli, vagy a támogatás egy részét nem fizeti meg a munkavállalónak; h) ha a munkaadó olyan idıtartamra igényelt és kapott támogatást, amely idıtartam alatt az Mt a, a, valamint a 193/C -ának a) pontja szerinti foglalkoztatás történt; i) megállapítást nyer, hogy a munkaadó a támogatási igényében ill. mellékleteiben, valótlan adatot szolgáltatott (vagy a valós tényeket elhallgatta), és a valós adatszolgáltatás esetén a támogatás nem lett volna megállapítható; j) a támogatás jogszabályban, felhívásban meghatározott feltételek hiányában nem lett volna megállapítható; k) ha egyéb okból jogalap nélküli kifizetés történt, és a támogatás felvétele teljes egészében jogalap nélküli volt. 2. Amennyiben a IV. 1 pont alapján meghatározott visszafizetési kötelezettségének a munkaadó a visszakövetelésrıl rendelkezı határozatban megjelölt határidıig nem tesz eleget, e határidı elmulasztásának napjától a befizetés napjáig a támogatás összegének alapulvételével kiszámított késedelmi pótlékot is köteles megfizetni. 3. A fentieken túl, a munkaügyi központ megszünteti a támogatás folyósítását különösen, ha a) a munkaadó csıdeljárás, felszámolási eljárás, adósságrendezési eljárás, végelszámolás alatt áll, b) a köztartozás megfizetését a támogatási idıszak lejártát követı utolsó elszámolási határidı leteltéig nem igazolja, illetve az adóhatóság határozatát az engedélyezett fizetési halasztásról vagy részletfizetésrıl nem csatolja, továbbá az abban foglaltaknak nem tesz eleget. A munkaügyi központ megszüntetheti a támogatás folyósítását különösen, ha a) a munkaadó az általános szerzıdés feltételekben, valamint a hatósági szerzıdésben meghatározott adatszolgáltatási kötelezettségét határidıben nem teljesíti, avagy annak hiányosan tesz eleget, b) a munkaadó a munkaügyi központ ellenırzését akadályozza, c) egyéb szerzıdésszegés esetén, ha a szerzıdésszegés súlya ezt indokolja. 4

5 4. A munkaügyi központ a köztartozás megfizetéséig vagy átütemezéséig felfüggeszti a támogatás folyósítását, ha a munkaadónak lejárt esedékességő, meg nem fizetett köztartozása keletkezik. Amennyiben a munkaadó az utolsó elszámolási határnapig nem igazolja a köztartozás megfizetését, illetve az adóhatóság határozatát az engedélyezett fizetési halasztásról vagy részletfizetésrıl nem csatolja, továbbá az abban foglaltaknak nem tesz eleget a támogatás igénybe nem vett része utólag nem igényelhetı és nem folyósítható. 5. Amennyiben a közpénzekbıl nyújtott támogatások átláthatóságáról szóló évi CLXXXI. törvény alapján a munkaadó által benyújtott kérelem mellékletében tett nyilatkozata valótlan, a törvény szerinti érintettség, illetve összeférhetetlenség fennáll, a támogatás iránti kérelem érvénytelenségét és az ezen alapuló döntés, nevezetesen a támogatásról szóló hatósági szerzıdés semmisségét a Támogató határozatban megállapítja, a folyósított támogatást a Támogatott egy összegben, a folyósítás és a visszafizetés idıpontja közötti idıszakra esı, az adózás rendjérıl szóló törvényben meghatározott késedelmi pótlékkal növelt összegben köteles visszatéríteni, feltéve, hogy a szerzıdés megkötése óta a pályázatban/kérelemben foglaltak még nem valósultak meg illetve a döntéshozatal óta még nem telt el 6 hónap. 6. A munkaadó tudomásul veszi, hogy amennyiben a támogatást a munkaügyi központ érdekkörében felmerült okból jogalap nélkül vette fel, akkor azt a felróhatóság, illetve kötelezettségszegés vizsgálata nélkül, az erre irányuló felszólítást követıen az abban megjelölt határidıben - köteles a Munkaerıpiaci Alap foglalkoztatási alaprész számlájára visszafizetni 7. Ha a munkaügyi központ a hatósági szerzıdésben vállalt kötelezettségeit nem teljesíti, a munkaadó a teljesítésre irányuló felhívása eredménytelensége esetén a szerzıdésszegés tudomására jutásától számított harminc napon belül - a Megyei Bírósághoz fordulhat. V. Egyéb feltételek, kötelezettségek, kikötések: 1. A felek tudomásul veszik, hogy a hatósági szerzıdést a Szociális és Munkaügyi Minisztérium, az Állami Számvevıszék, illetve a Kormányzati Ellenırzési Hivatal is jogosult ellenırizni. A munkaadó az esetleges vizsgálat esetén vállalja, hogy a minisztérium, az Állami Számvevıszék, illetve a Kormányzati Ellenırzési Hivatal részére a kért felvilágosítást megadja, ill. a hatósági szerzıdésben foglaltak teljesítésével kapcsolatos iratokat bemutatja, szükség esetén másolatban átadja. 2. A munkaadó tudomásul veszi, hogy a hatósági szerzıdés megkötése után a munkaügyi központ ellenırzéseket végezhet a vállalt kötelezettségek teljesítése érdekében. Az ellenırzés kiterjed a támogatás jogszerőségére, a támogatott kérelemben tett nyilatkozatainak valóságtartalmára, a támogatás felhasználásának jogszerőségére. A munkaadó az ellenırzést köteles eltőrni. Az ellenırzés a támogatás folyósítás kezdınapjától a folyósítás befejezését követı 5 éven belül történhet. A munkaadónak támogatással kapcsolatos okiratokat és dokumentumokat a támogatási döntés napjától számított legalább 5 évig meg kell ıriznie. Érvényes: <év> <hónap> <nap> naptól 5

6 Ügyiratszám:< ügyirat iktatószáma > Ügyintézı: < ügyintézı neve > telefon: < ügyintézı telefonszáma > Gépi azonosító: < ügyszám > / < ügyiratszám > Tárgy: < kérelmezı neve > Létszámleépítések megelızése érdekében részmunkaidıs foglalkoztatás támogatása H a t ó s á g i s z e r zıdés amely a közigazgatási hatósági eljárás és szolgáltatás általános szabályairól szóló évi CXL. törvény (a továbbiakban: Ket.) 76. -ában, valamint a foglalkoztatás elısegítésérıl és a munkanélküliek ellátásáról szóló évi IV. törvény (a továbbiakban: Flt.) 21. -ában és 55. (1) bekezdés b) pontjában kapott felhatalmazás alapján létrejött egyrészrıl a < régió megnevezése > Regionális Munkaügyi Központ ( székhely: < RMK címe irsz, településnév, utca, hsz. >, képviseli: <a fıigazgató neve>) fıigazgatója nevében és meghatalmazásával < a képviseletre jogosult kirendeltségvezetı / igazgató neve > kirendeltségvezetı / igazgató (telephely: < kirendeltség / kirendeltség és szolgáltató központ címe irsz, településnév, utca, hsz > ), a továbbiakban: munkaügyi központ, másrészrıl a < foglalkoztató neve > telephely: < telephely címe (irsz, településnév, utca, hsz) > székhely: < székhely címe (irsz, településnév, utca, hsz) > számlavezetı pénzintézet: < bank kódja >, < bank neve > számla száma: < pf.jelzıszám > - < számlaszám > képviseli: < foglalkoztató képviselıjének neve > a továbbiakban: munkaadó A támogatásban részesülı szervezet további adatai: (opcionálisan választható, egyéni vállalkozó és szervezet között) <adószáma> A támogatásban részesülı egyéni vállalkozó további adatai: <születési hely, idı> <anyja neve> <adószáma> <állampolgársága (nem magyar állampolgár esetén)> között a létszámleépítések megelızése érdekében a részmunkaidıs foglalkoztatás támogatása céljából, alulírott napon, az alábbi feltételek mellett: I. Támogatás formája, mértéke, a támogatás folyósításának idıtartama, támogatás nyújtásának, folyósításának egyéb feltételei 1. Hatósági szerzıdést kötı Felek megállapodnak abban, hogy a Munkaadó <kérelem dátuma> napján benyújtott kérelmére (vagy a munkaadó kérelmétıl részben eltérıen, de a munkaadó hozzájárulásával) a munkaügyi központ vissza nem térítendı támogatást nyújt a munkaadó részére a Munkaerıpiaci Alap decentralizált foglakoztatási alaprészébıl.. fı munkavállaló részmunkaidıs foglalkoztatásához.

7 A részmunkaidıs foglalkoztatással érintett munkavállalók tervezett munkaideje, napi munkaórában számítva, óra. A létszámleépítések megelızése érdekében részmunkaidıs foglalkoztatás támogatásának idıtartama: év hó naptól - év hó napig (..hónap), mértéke: a munkavállalónak - a teljes munkaidıhöz képest viszonyított - kiesı munkaidejére járó személyi alapbérének maximum 80 %-a, valamint annak járuléka, de legfeljebb a kérelem benyújtásakor érvényes kötelezı legkisebb munkabér 150%-a, azaz legfeljebb... Ft/fı/hó. A támogatás összege havonta.. Ft/hó, a támogatás teljes idıtartamára mindösszesen:...ft, azaz.... forint. A támogatással érintett munkavállalók névszerinti megjelölését, valamint a támogatás munkavállalónkénti összegét és % mértékét a szerzıdés melléklete tartalmazza, mely melléklet a szerzıdés elválaszthatatlan részét képezi. 2. Munkaadó tudomásul veszi, hogy az elszámolható költségek alapja a munkavállaló kiesı munkaidejére járó személyi alapbére és a munkáltató által ténylegesen megfizetett járuléka. Jelen hatósági szerzıdés által létrehozott jogviszonyban a támogatás alapját képezı személyi alapbérbe tartozik: a Központi Statisztikai Hivatal elnökének a Munkaügyi Statisztikai Fogalmak címő módszertani segédletében kereset címszó alatt meghatározott juttatások a bérpótlék, a kiegészítı fizetés, a prémium, a jutalom, 13. és további havi illetmény és a szabadságmegváltás kivételével. Nem kerülnek megtérítésre, továbbá az alábbi jogcímeken kifizetett járandóságok: a betegszabadság idejére fizetett távolléti díj, a helyettesítési díj, a foglalkoztatási kötelezettség idıtartama alatt a 20 munkanapot meghaladó állásidıre fizetett személyi alapbér. A támogatás nem számolható el a táppénz idıtartama alatt. A munkabér járulékaiként az egészségbiztosítási járulék, a nyugdíjbiztosítási járulék, valamint a munkaadói járulék vehetı figyelembe. A munkaadó tudomásul veszi, hogy START-, START EXTRA illetve START PLUSZ kártyával foglalkoztatott személy esetén a támogatás alapja a kártya által nyújtott kedvezmény igénybevétele után fennmaradó járulékfizetési kötelezettség. Tudomásul veszi továbbá, hogy a START-, START EXTRA illetve START PLUSZ kártyához kapcsolódó járulékkedvezmény változása miatt a támogatás összege nem növekedhet. A támogatott köteles a támogatással kapcsolatos adatokat elkülönítetten nyilvántartani, és a támogatásra vonatkozó dokumentumait a támogatás megítélésének idıpontjától számított 5 évig megırizni, valamint ezen idıtartam alatt a támogatásról az állami szervek számára adatot szolgáltatni, illetve a támogatással kapcsolatos dokumentumokat bemutatni. 2

8 II. A munkaadó alapvetı kötelezettségei 1. A munkaadó kötelezettséget vállal arra, hogy - A jelen szerzıdés I.1. pontjában meghatározott... fı munkavállalót év hó naptól - év hó napig a támogatás folyósításának idıtartama alatt napi órában foglalkoztatja, illetve ezt követıen a támogatott foglalkoztatás idıtartamával megegyezı idıtartamban év hó naptól - év hó napig továbbfoglalkoztatja (a továbbiakban együtt: foglalkoztatási kötelezettség). - A támogatás folyósítása és a továbbfoglalkoztatási kötelezettség idıtartama alatt a támogatási igény benyújtását megelızı hónap statisztikai állományi létszámát - fı - megtartja, valamint ezen idıtartam alatt munkaviszony megszüntetésére a mőködési körében felmerülı okból rendes felmondással, valamint közös megegyezéssel nem kerül sor. 2. Az elnyert támogatáshoz kapcsolódóan a 3. számú mellékletnek megfelelıen, az érintett munkavállalók szerinti nyilvántartást vezet, melybıl egyértelmően nyomon követhetı a foglalkoztatási kötelezettség teljesítése. 3. A munkaadó a támogatás folyósítását a rendelkezésre bocsátott elszámoló lapon igényli a tárgyhót követı hó 12. napjáig, melyhez csatolja a bérjegyzék és a kifizetést igazoló egyéb bizonylat(ok) munkaadó által hitelesített másolatát. 4. A hatósági szerzıdéssel létrehozott jogviszony tartalmát felek jogai és kötelezettségei - befolyásoló tényeket, körülményeket, információkat (pl. foglalkoztatásra vonatkozó információk; lejárt esedékességő köztartozás keletkezése; a szervezetet érintı változások, illetve a támogatás megvalósítását akadályozó tényezık, amelyek a támogatás megvalósulását meghiúsítanák, vagy annak befejezési határidejét bizonytalan idıre elhalasztaná stb.) haladéktalanul, de legkésıbb 3 munkanapon belül a munkaügyi központ tudomására hozza. 5. A támogatással foglalkoztatott munkavállalók kilépésével kapcsolatos információkat (név, munkaviszony megszőnésének idıpontja és oka) haladéktalanul, de 3 munkanapon belül a munkaügyi központ tudomására hozza. Jelen szerzıdés elválaszthatatlan részét képezi a támogatás általános szerzıdési feltételei. Aláírásommal egyúttal igazolom, hogy a hatósági szerzıdés általános feltételeit megismertem, annak egy példányát átvettem. Jelen szerzıdésbıl eredı vitás kérdésekben a támogatás határozattal történt megszüntetése, illetve visszakövetelése kivételével a felperes székhelye szerint illetékes Megyei Bíróság jár el. Amennyiben a munkaügyi központ határozattal intézkedik a támogatás megszüntetésérıl, visszakövetelésérıl, az e határozat szerinti jogorvoslati eszközök vehetık igénybe. Jelen hatósági szerzıdésben nem szabályozott kérdésekben, amennyiben jogszabály (Ket., Flt.) eltérıen nem rendelkezik, a Polgári Törvénykönyvnek a szerzıdésekre vonatkozó általános szabályait kell megfelelıen alkalmazni. 3

9 V. Kötelezı mellékletek: 1. A munkaadó által támogatással foglalkoztatott munkavállalók névsora és a támogatásra vonatkozó adatokat tartalmazó TÁBLÁZAT (1. számú melléklet) 2. Elszámoló-lap (2. számú melléklet) 3. Foglalkoztatási kötelezettség nyomon követése (3. számú melléklet) 4. Záró beszámoló (4. számú melléklet) < munkaadó aláírásának helye, dátuma > < döntéshozatal helye, dátuma > <regionális munkaügyi központ fıigazgatójának neve> fıigazgató nevében és megbízása alapján: P.H. P.H.... munkaadó... <igazgató / kirendeltségvezetı neve> igazgató / kirendeltségvezetı Kapják: Munkaadó, Irattár... ellenjegyzı 4

10 ..- / -..sz. hatósági szerzıdés 1. sz. melléklete <A munkaadó megnevezése> <adószáma> A munkaadó által támogatással foglalkoztatott munkavállalók névsora és a támogatásra vonatkozó adatok Támogatás idıtartama TÁBLÁZAT* A kiesı munkaidıre járó Támogatott személyi alapbér járulékai Sorszám Munkavállaló neve TAJ száma Start kártya típusa (start, start plusz, start extra)*** Kiesı munkaidı A napi munkaidı év.hó. naptól év.hó. napig A támogatás mértéke (%)** Személyi alapbér (Ft/hó) Támogatott személyi alapbér (Ft/hó) ** Egészségbiztosítási járulék (Ft/hó) Nyugdíjbiztosítási járulék (Ft/hó) Munkaadói járulék (Ft/hó) Járulékok Összesen (Ft/hó)** A támogatás összege (Ft/hó)** Támogatás összesen óra/hó óra a b c = a * b 2% 5% 24% 1% 3% d A = c + d Ft Összesen: *A TÁBLÁZAT a hatósági szerzıdés elválaszthatatlan melléklete. **A támogatás mértéke a munkavállalónak a kiesı munkaidejére járó személyi alapbérének 80 % -ig, valamint annak járulékáig terjedhet. *** Start kártya típusa: a következık közül kell a megfelelıt megjeleníteni: START, START PLUSZ, START EXTRA. Amennyiben a munkavállaló nem rendelkezik a START kártyával, úgy üresen kell hagyni a cellát.

11 Beküldendı: 1 pld-ban a Dél-dunántúli regionális Munkaügyi Központ Munkaadó neve, címe:. 2. sz. melléklet.kirendeltsége (cím: ) részére. Beküldési határidı: a tárgyhónapot követı hónap 12. napja Teljes pénzforgalmi jelzıszáma:.. Az elszámoláshoz csatolni szükséges a bérjegyzék Hatósági szerzıdés száma:. munkaadó által hitelesített másolatát is! Ügyintézı neve, telefonszáma: ELSZÁMOLÓ LAP a létszámleépítések megelızése érdekében részmunkaidıs foglalkoztatás támogatás igényléséhez 2 év..hó Sorszám Munkavállaló neve TAJ száma START kártya típusa támogatás idıtartama év.hó.naptól év.hó.napig kiesı munkaidı (óra/hó) a kiesı munkaidıre járó személyi alapbér (Ft/hó) a támogatás mértéke (%) A kiesı munkaidıre járó támogatott személyi alapbér (Ft/hó) a kiesı munkaidıre járó támogatott személyi alapbér járulékai (Ft/hó) A tárgyhavi igényelt támogatás összege (Ft) A tárgyhót megelızı hónap(ok)ra vonatkozóan igényelt támogatás*(ft) Az igényelt támogatás összesen ** (Ft) Utalható támogatás összege *** (Ft) a b c = a*b d A = c + d Összesen: Nem igényelhetı támogatás azok részére, akiknek valamilyen okból (betegszabadság, táppénz, igazolt, vagy igazolatlan mulasztás, fizetés nélküli szabadság, szülési szabadság, GYES, GYED, stb. miatt) munkabért nem fizettek. * Abban az esetben tölthetı az adott oszlop, amennyiben a megelızı hónapban a megadott határidıig nem küldte meg. ** Az igényelt támogatás összesen összege nem lehet magasabb a hatósági szerzıdésben meghatározott havi maximális összegnél. ***Munkaügyi Központ tölti ki! Kijelentem, hogy a munkabért a munkavállalók részére kifizettem, a munkavállalók után keletkezett járulékfizetési kötelezettségemnek eleget tettem, kijelentem továbbá, hogy a támogatás adókkal és járulékokkal csökkentett részét a munkavállaló részére munkabérként megfizetem. Az adókat és a járulékokat befizetem. Kijelentem továbbá, hogy a vállalkozás/szervezet felszámolás, végelszámolás, csıdeljárás illetve adósságrendezési eljárás alatt nem áll. Nyilatkozom, hogy lejárt esedékességő, meg nem fizetett köztartozásom van / nincs. A(z).. év.. hónapban a statisztikai állományi létszám:.. fı Kelt év.hó nap. *A szakmai teljesítést igazolom: Érvényesítve összeg: Ft... cégszerő aláírás Kelt:... aláírás aláírás 2

12 - / sz. hatósági szerzıdés 3. sz. melléklete Foglalkoztatási kötelezettség nyomonkövetése¹ Sorszám neve Munkavállaló Munkaviszony születési helye, Betöltött munkakör ideje kezdete vége Munkaviszony megszőnésének módja Indoklás ¹A támogatott foglalkoztatás és a továbbfoglalkoztatási kötelezettség idıtartama alatt valamennyi ki és belépı munkavállaló adatait folyamatosan rögzíteni kell.

13 ZÁRÓ BESZÁMOLÓ 4. számú melléklet A létszámleépítések megelızése érdekében bevezetésre kerülı részmunkaidıs foglalkoztatás támogatás kötelezettségeinek teljesítésérıl Pályázó neve: Hatósági szerzıdés száma: Pályázó székhelye: A támogatással érintett telephelye: Megítélt támogatási összeg: Ft Megítélt támogatási idıtartama:.év hótól.év hóig A továbbfoglalkoztatás idıtartama:.év hótól.év hóig A kérelem benyújtását megelızı hónap átlagos statisztikai állományi létszáma: fı A részmunkaidıs foglalkoztatással érintett munkavállalók létszáma: fı Amennyiben a hatósági szerzıdésben elıírt határidıre nem tudta teljesíteni a vállalt továbbfoglalkoztatási kötelezettséget, annak indoklása, esetleges szerzıdésmódosítás oka(i), tárgya(i), idıpontja(i): A támogatás és a továbbfoglalkoztatási kötelezettség ideje alatt a foglalkoztatotti létszám havi* bontásban: A támogatás és a továbbfoglalkoztatási kötelezettség idıtartama Átlagos havi statisztikai állományi létszám (KSH útmutató a munkaügy-statisztikai adatszolgáltatáshoz, január 1-tıl érvényes kiadványa alpján) * A táblázat sorai a foglalkoztatási kötelezettség idıtartamának megfelelıen bıvítendı!

14 2 Amennyiben a foglalkoztatási kötelezettség ideje alatt fluktuáció volt, annak oka(i): A támogatási szerzıdésben rögzített foglalkoztatási kötelezettség teljesítésével kapcsolatos, egyéb információk illetve adatok: Büntetıjogi felelısségem tudatában kijelentem, hogy a fent közölt adatok, információk a valóságnak megfelelnek. Kelt: év hó nap PH. Az adatszolgáltató felelıs vezetıjének neve (nyomtatott betővel) A kitöltı neve (nyomtatott betővel): Beosztása: Címe: Telefonszáma: Telefonszáma: címe: aláírása: aláírása: 2