Beszállító értékelés vizsgálata SWOT analízis segítségével
|
|
- Sára Fazekasné
- 9 évvel ezelőtt
- Látták:
Átírás
1 Pató Gáborné Dr. Szűcs B., Kopácsi E., Kreiner B. Beszállító értékelés vizsgálata SWOT analízis segítségével Beszállító értékelés vizsgálata SWOT analízis segítségével Pató Gáborné Dr. Szűcs Beáta Egyetemi docens, Pannon Egyetem Kopácsi Evelin Műszaki menedzser hallgató, Pannon Egyetem Kreiner Barbara Okleveles logisztikai menedzser / Hr asszisztens Napcsillag Kft. kreiner.barbara@gmail.com Abstract: A kutatás a beszállító értékelésre és beszállító értékelés használatának fontosságára fókuszál. SWOT elemzés segítségével a szerzők helyzetelemzést készítettek a beszállító értékelésről, amely újabb potenciálokat tárt fel a beszállító értékelés vonatkozásában. A tanulmány célja rávilágítani a beszállító értékelés előnyeire és pozitív hatásaira. A kutatás azt mutatja, hogy a beszállító értékelés a nagy vállalatok körében sokkal jobban elterjedt, és alkalmazott; míg a kis és közép vállalkozások esetében, idő és költség ráfordítás jelentős szükségletei miatt kevésbé használatos. Az elemzés során olyan eredményekre jutottak a szerzők, amelyek mentén kiterjeszthetővé és elterjedtebbé válhatna a beszállító értékelés alkalmazása, a kis és közép vállalatok körében is. Kulcsszavak: beszállító értékelés, SWOT elemzés 1 Szakirodalmi áttekintés A beszállító értékelés egyfajta teljesítményértékelést jelent az egymással kapcsolatban álló partnerek között. Ha beszállító értékelésről beszélünk, akkor elsősorban az olyan inputokat nyújtó partnerek értékelése kerül fókuszba, amelyek kézzel foghatók. Már az is egy fajta kiterjesztett gondolkodást képvisel a beszállító értékelés során, ha nemcsak a materiális javak beszállítóinak az 253
2 Vállalkozásfejlesztés a XXI. században Budapest, 2016 értékelése történik meg, hanem a szolgáltatást, vagy a kapcsolódó szolgáltatást nyújtó beszállítóké is. Ugyanakkor fontos lenne a vállalatok számára önvizsgálatot is tartani, hogy ők maguk, mennyire járulnak hozzá a sikeres, elégedettségüket kiváltó beszállítói kapcsolat, teljesítmény megvalósításhoz. Ahhoz, hogy a beszállító értékelést egy kiterjesztett szemlélettel tudjunk megvizsgálni, szükséges egy helyzetelemzés elkészítése, amely a beszállító értékelésekhez való pillanatnyi viszonyt tárja fel a vizsgált vállalatoknál Beszállító értékelés alapjai, szerepe Egy vállalat életében stratégiai jelentőséggel bír, - bizonyos inputok esetében - a beszállítók kiválasztása. A beszállítók nagymértékben befolyásolhatják a versenyképességet, ezért a siker egyik meghatározó eleme a partnerek gondos kiválasztása. [9]. A beszerzést megelőzően kell kiválasztani a vállalat számára legmegfelelőbbnek tűnő beszállítót, azonban nem szabad megfeledkezni a beszállító értékeléséről sem, amely során a beszállító tevékenységének, termékeinek, szolgáltatásinak értékelésére kerül sor. [12] A beszállító értékelés célja, tehát, hogy átláthatóságot teremtsen a beszállítók múltbéli és jelenlegi teljesítményére vonatkozóan. A beszállító értékelés, a beszállító jövőbeni teljesítményét is befolyásolja, hiszen a felmerült problémákra, megoldásokkal; a fejlesztési lehetőségekre pedig fejlesztésekkel kell reagálni. [9] A cél a beszállítók folyamatos fejlesztése, amelyben nagy szerepe van a beszállító értékelésnek. A beszerzés nagyon sok információt gyűjt össze a beszállítókról, annak érdekében, hogy ki tudják választani a megfelelőt. Számos tényezőtől függ, hogy ki számít megfelelő beszállítónak. Ezek közül megemlíthetjük például a termék minőséget, a fuvarozási feltételeket, a beszállító kapacitását, a termék árát, vagy akár a szállítás fizetési feltételeit is 1. Jól érzékelhető, hogy a kiválasztás összetett döntési folyamat eredménye, mely során meg kell határozni, hogy mely tényezők az elsődlegesek a vállalat számára és ezek alapján fogják rangsorolni a potenciális beszállítókat. [7] Abban az esetben, ha a megrendelt alapanyag szállításáról nem a beszállító gondoskodik, akkor egy harmadik szereplő, a szolgáltató is részese lesz az ellátásnak. A beszállító kiválasztáshoz hasonlóan fontos a megfelelő szolgáltató kiválasztása. A kiválasztás szempontjai ebben az esetben is: 1. minőség, 2. ár, 3. kommunikáció lehetnek.[14] A kommunikációra nagy hangsúlyt fektetnek 1 A szállítók fizetési feltételei és határidői jelentős mértékben tudják befolyásolni egy vállalkozás finanszírozását, így hatással vannak a finanszírozási stratégiára is [19]. A magyarországi beszállító KKV-k esetében jellemző fizetési határidőkről és azok változásáról részletesen lásd [3]; [4]. 254
3 Pató Gáborné Dr. Szűcs B., Kopácsi E., Kreiner B. Beszállító értékelés vizsgálata SWOT analízis segítségével szolgáltató vállalatok is, hiszen a kommunikációval gyors és hatékony munkát tudnak elérni. [18] A speciális kapcsolatoknál több szempontot vesznek figyelembe, amikor a beszállító - vevő kapcsolatát vizsgálják. Ilyen szempontok lehetnek például az egymástól kölcsönösen függőség, versenyképesség, üzleti kapcsolat időbeli meghatározása, továbbá bizonyos esetekben fontos lehet a térbeli távolság is. [8] A beszállítóvá válás egyre fontosabb kritériuma, hogy a beszállító vállalkozás rendelkezzen a megfelelő, a vevő rendszerével kompatibilis informatikai rendszerrel, máskülönben versenyhátrányt szenved a megrendelések elnyeréséért folytatott harcban. [23] A beszállító kapcsolatok esetében elsősorban a vállalati erőforrás-tervező rendszer (ERP) megfelelősége a prioritás. [24] a) A legjobb beszállító kiválasztása A potenciális beszállítókat számos tényező alapján vizsgálhatjuk. Ilyen tényező lehet termékhez kapcsolódóan például az ár és minőség; a szolgáltatás esetében pedig a határidőben történő teljesítés, technológia fejlettsége, a földrajzi elhelyezkedés, stb. Az értékelési tényezők között meg kell említeni még a piaci környezetet, mely alatt értjük többek között a piacon tevékenykedő beszállítók számát, a piaci tendenciákat, és az erőviszonyokat. [6] Emellett fontos figyelembe venni, a beszállítók üzleti eredményeit, melyik beszállító a legjobb a piacon és melyik együttműködés jár a legkisebb kockázattal 2. Egy hosszú távú kapcsolat kialakításához a partnerek között kölcsönös bizalom kialakulása megkerülhetetlen. [4] b) A szállítóval való kapcsolat irányítása A már meglévő partnerekről is szükség lehet különféle adatokra többek között egy tárgyalásra való felkészüléskor, egy hosszabb távú együttműködés kereteinek kialakításakor, illetve újratárgyalása esetén. A kapott eredmények elemzése révén megismerik a beszállítók lehetőségeit és képességeit, ezen információk birtokában a kapcsolat jövőbeli alakulására tudnak következtetni. [18] c) A szállító értékelésének javítása A beszállítók felé célokat és elvárásokat kell megfogalmazni, ezek fognak segítséget nyújtani nekik a teljesítményük javításában. Ugyanakkor fontos az is, hogy tisztában legyünk a szállító teljesítményével, hogy mik az erősségei és gyengeségei, hogy tudjuk milyen eredményekre, esetleg fejlődésre számíthatunk tőlük. A szállítóértékelés ezek azonosításához is a segítséget nyújt. [18] 2 Ennek eldöntése összetett feladat, tágabb értelemben például az is ide tartozhat, hogy a beszállítók rossz környezetvédelmi teljesítménye, botrányai miatt a megrendelő ne kerüljön kellemetlen helyzetbe [20]. 255
4 Vállalkozásfejlesztés a XXI. században Budapest, 2016 A beszállító értékelések tekintetében többféle kategorizálásról beszélhetünk. Az egyik ilyen a minősített beszállítói lista, ez a módszer egyfajta előszűrést ad a beszerzésekhez (pl. minőségi, környezeti stb. szempontból). A listára azok a beszállítók kerülnek, akik a vállalat általános elvárásainak megfelelnek. Ennél a besorolásnál 4 minősítés szerint lehet rangsorolni a beszállítókat. Ez alapján megkülönböztetjük a preferált, a minősített, az elfogadott és az egyszeri beszállítókat. Természetesen másfajta kategorizálások is léteznek, azonban mindegyikben közös, hogy csak egy bizonyos időre (pl. egy évre) kapja meg az adott minősítést a beszállító, majd a későbbi teljesítménye alapján változik a besorolása. A beszállító értékelés több szempontból is fontos, elsőként az adatok gyűjtését és elemzését, saját elvárások helyes megfogalmazását kell megemlíteni, hiszen ez alapozza meg a menedzsment döntéseit. Ha ezt a munkát felületesen végezzük el, akkor a beszállító nem biztos, hogy megkap minden információt ahhoz, hogy az elvárásainknak megfelelően teljesítsen és fejlődni tudjon. A beszállítói értékelés a beszállítóknak is segítséget nyújt, hiszen olyan problémákra világíthat rá, amelyek a beszállító fókuszát elkerülik. [17] 1.2. SWOT analízis irodalmi áttekintése Az erős konkurencia és a folyamatosan változó piac miatt, a legtöbb vállalat stratégiai tervezést alkalmaz, hogy versenyképessé váljon, vagy hosszútávon az maradhasson. Ez egy mindent átfogó stratégia, amelynek vannak belső és külső nézőpontjai. Minden stratégiai döntés kezdő pontja, demonstrálni a felismerést és a vállalat jelenlegi helyzetének elemzéséhez tartozó magas mérési szintű paramétereket. Ezek a tényezők rendszerint meghatározzák a vállalat által befolyásolt belső és külső paramétereket. A SWOT analízis egy stratégiai tervező eszköz, amelyet a vizsgálati fókusz erősségeinek, gyengeségeinek, lehetőségeinek és veszélyeinek értékelésére használnak. A SWOT kifejezés egy mozaik szó, amelyet a Strengths (erősségek), Weakness (gyengesége), Opportunity (lehetőségek) és Threats (veszélyek) kezdőbetűiből alkottak. A SWOT, tehát egy elemzési módszer, amely segíti a vállalatot a külső és belső környezetének felmérésében. [10] A SWOT-ot fontos döntésekhez, helyzetelemzés elkészítéshez használják. Információt szolgáltat, ami segíti a vállalati erőforrások és képességek összehangolását verseny környezetbe való működésre. A SWOT elemzés alkalmazása hasznos a stratégia megfogalmazásában és kiválasztásában is. [13] A SWOT analízis során a beszállító értékeléshez kapcsolódóan a következő kérdések merülhetnek fel: 256
5 Pató Gáborné Dr. Szűcs B., Kopácsi E., Kreiner B. Beszállító értékelés vizsgálata SWOT analízis segítségével A beszállító értékelések SWOT elemzése során feltehető kérdések A SWOT elemek jellemzői Beszállító értékelés belső 3 jellemzőiből származtatható. Kulcs szereplő a beszerzés, minőségügy. Beszállító értékelés belső 4 jellemzőiből származtatható. Kulcs szereplő a beszerzés, minőségügy. Környezetből, külső jellemzőkből származtatható. Kulcstényező az alkalmazkodás, lehetőségek kihasználása, fenyegetések átalakítása lehetőséggé. Kulcs szereplő a beszállító partner, A SWOT elemei (Pearce-Robinson, 1988: in Balaton-Tari, 2007:77) Erősségek: olyan jellemzők, területek, adottságok, amelyek jól működnek. Gyengeségek (fejlesztendő területek): olyan jellemzők, területek, adottságok, amelyekben még van befolyásolható, javítható, fejleszthető, potenciál. Lehetőségek: Általunk nem befolyásolható jellemzők, területek, adottságok, de ezekre alapozva az erősségek kiaknázhatók. Kérdések Miért fontos a beszállító értékelés? Mi a célja a beszállító értékelésnek? Milyen a jó beszállító értékelés? Mik a beszállító értékelés előnyei? A szervezés-vezetés során hogyan lehet a beszállító értékelésre építeni? Min lehet/kell a beszállító értékelésben változtatni? Mi miatt elégedetlenek a felhasználók és a beszállítók a beszállító értékeléssel? Melyek a beszállító értékelés hátrányai? Min lehet/kell a beszállító értékelésben változtatni figyelembe véve a külső változásokat, folyamatokat? Melyek azok a szabályozások, változások, amelyeket nem tudunk befolyásolni, 3 Színes sorszínezéssel jelölték a szerzők azon SWOT elemeket, amelyek a beszállító értékelés belső, szervezeti jellemzőiből származtathatók. 4 Színes sorszínezéssel jelölték a szerzők azon SWOT elemeket, amelyek a beszállító értékelés belső, szervezeti jellemzőiből származtathatók. 257
6 Vállalkozásfejlesztés a XXI. században Budapest, 2016 szolgáltató. de lehetőséget jelentenek? Környezetből, külső Veszélyek: Melyek azok a korlátok, jellemzőkből Általunk nem szabályozások, származtatható. befolyásolható jellemzők, változások, amelyeket Kulcstényező az területek, adottságok, nem tudunk befolyásolni, alkalmazkodás, korlátok, negatív és kockázatot jelentenek? lehetőségek kihasználása, tényezők, amelyek a Milyen követelmények fenyegetések átalakítása működés (sikerességét) fogalmazódnak meg a lehetőséggé. esélyeit rontják. beszállító értékeléssel Kulcs szereplő a beszállító partner, kapcsolatban, amelyeket nehéz teljesíteni? szolgáltató. 1. táblázat Kérdések a beszállító értékelés SWOT elemzése során Forrás: Pató, 2013 alapján A SWOT elemzés elvégzése során az egyes tényezők feltárása mellett legalább ugyanolyan fontos az egyes tényezők közötti kapcsolat feltárása és ezek kapcsolatának azonosítása a beszállító értékelést is magába foglaló vállalati stratégában. [15] Fontos, hogy felismerjük azokat a tényezőket, amelyek kapcsolatban állnak a stratégiával [5] 2 Kutatás módszertan A dolgozatban primer kutatási módszert alkalmaztak a szerzők. Az általuk vizsgált vállalatoknál használt beszállító értékelő lapokat különböző szempontok alapján elemezték és összehasonlították. Emellett több vállalattal strukturált interjút készítettek. A kutatásban résztvevő vállalatokkal végzett interjúk válaszainak feldolgozása során összegyűjtötték az ott dolgozók gyakorlati meglátásait, és ezen szakértői csoportok segítségével állították össze a szerzők a SWOT elemzést. A SWOT elemzés elkészítéséhez alapul szolgált, több vállalat, beszállító értékelésén alapuló dokumentumelemzése is. Az interjúk során az alábbi vállalatokkal vették fel a szerzők a kapcsolatot: Poppe+Potthoff Hungária Kft, Egervári Trans Kft, Algida, Targonca Trade 2000 Kft, Perfect 3 M Kft. 258
7 Pató Gáborné Dr. Szűcs B., Kopácsi E., Kreiner B. Beszállító értékelés vizsgálata SWOT analízis segítségével A minta kiválasztásánál fontos volt, hogy a magyar vállalatok közel 90%-át alkotó KKV-k közül kerüljenek ki a minta szereplői [21], [22] és, hogy szolgáltató és termelő vállalatot is vizsgáljanak a szerzők. A feltáró kutatás során a tapasztalat azt mutatta, hogy a legtöbb vállalat a beszállított alapanyagot értékeli, de a hozzátartozó szolgáltatást nem. Előfordul, hogy a beszállító szállítja le az alapanyagot a vevőnek, ebben az esetben lehet egyben értékelni a beérkezett alapanyagot és a nyújtott szolgáltatást; azonban, ha egy harmadik fél is bekapcsolódik a folyamatba, akkor nem ad reális képet a beszállítóról, ha pusztán a beszállított terméket értékeli a vevő. A 2. táblázatban kerülnek ismertetésre azok az interjú kérdések, amelyeket a szerzők a témához kapcsolódóan megfogalmaztak. Beszállító értékelés interjú kérdései 1. Van-e valamilyen visszacsatolás a beszállítóktól? 2. Amennyiben van, mire használják? 3. A beszállítói értékelés segítséget nyújt-e a problémák feltárásában/megoldásában? 4. Milyen formában/módon készítik el a beszállítói értékelést? 5. A beszállítók partnerek-e a problémák megoldásában? 6. Milyen a kommunikáció az Önök vállalata és a vevők között? 7. A megfelelő illetve a nem megfelelő kommunikáció hogyan befolyásolja a nyújtott szolgáltatás minőségét? 8. Az értékelés kitöltése során milyen a kooperáció vállalaton belül? 9. Hogy néz ki a gyakorlatban maga az értékelés elkészítésének folyamata? 10. A vállalatnál milyen szabályok/előírások alapján kell elkészíteni az értékelést? 11. Mennyi időt, illetve papír munkát vesz igénybe az Szolgáltatás értékelés interjú kérdései 1. Van-e valamilyen visszacsatolás a szolgáltatóktól? 2. Amennyiben van, mire használják? 3. A szolgáltatás értékelés segítséget nyújt-e a problémák feltárásában/megoldásában? 4. Milyen formában/módon készítik el a szolgáltatásértékelést? 5. A szolgáltatók partnerek-e a problémák megoldásában? 6. Milyen a kommunikáció az Önök vállalata és a szolgáltatók között? 7. A megfelelő illetve a nem megfelelő kommunikáció hogyan befolyásolja a nyújtott szolgáltatás minőségét? 8. Az értékelés kitöltése során milyen a kooperáció vállalaton belül? 9. Hogy néz ki a gyakorlatban maga az értékelés elkészítésének folyamata? 10. A vállalatnál milyen szabályok/előírások alapján kell elkészíteni az értékelést? 11. Mennyi időt, illetve papír 259
8 Vállalkozásfejlesztés a XXI. században Budapest, 2016 értékelés elkészítése? 12. Az Önök által használt értékelést mennyire tartják hasznosnak, ill. hatékonynak? 13. Mi az, amit nagyon jónak, hasznosnak tartanak az értékelésben? 14. Mit változtatnának a jelenlegi értékelési rendszerükön? 15. Hatékonynak tartanák-e az értékelési rendszerek szabványosítását egy elektronikus rendszerben? 16. Amennyiben az Önök vállalata használja az SAP vállalatirányítási rendszert, alkalmaznák-e az SAP-ban létrehozott beszállító értékelési modult, illetve hatékonyabbnak tartaná a jelenlegi rendszerüknél? munkát vesz igénybe az értékelés elkészítése? 12. Az Önök által használt értékelést mennyire tartják hasznosnak, ill. hatékonynak? 13. Mi az, amit nagyon jónak, hasznosnak tartanak az értékelésben? 14. Mit változtatnának a jelenlegi értékelési rendszerükön? 15. Hatékonynak tartanák-e az értékelési rendszerek szabványosítását egy elektronikus rendszerben? 16. Amennyiben az Önök vállalata használja az SAP vállalatirányítási rendszert, alkalmaznák-e az SAP-ban létrehozott szolgáltatásértékelést? 2. táblázat: nterjú kérdések a SWOT elemzéshez Forrás: Pató - Kopácsi - Kreiner, 2015 A dokumentumelemzés során a szerzők elsősorban azt vizsgálták, hogy milyen lehetőségek, értékelési tényezők rejlenek a beszállító értékelésben. A SWOT elemzésben segítséget nyújtott a dokumentumelemzés, a beszállító és szolgáltatás értékelésben levő lehetőségek feltárásában. 3 Eredmények 3.1. A beszállító értékelés SWOT analízise A SWOT analízis módszerét választották a tehát a szerzők arra, hogy megállapítsák a beszállító értékelésnek, milyen erősségei, gyengeségei, veszélyei és lehetőségei vannak. A SWOT elemzés elkészítésénél az is fókuszba került, hogy nem csupán termékek beszállításáról lehet szó, hanem kapcsolódó szolgáltatások, vagy tisztán szolgáltatások beszállításáról is. A beszállító értékelés kifejlesztésének alapját a szolgáltatás/termék értékelés szempontjai 260
9 Pató Gáborné Dr. Szűcs B., Kopácsi E., Kreiner B. Beszállító értékelés vizsgálata SWOT analízis segítségével adták. Az értékelés során nem lehet szétválasztani a termék értékelést, a szolgáltatás értékeléstől, csak abban az esetben, ha például a termék beszállító nem azonos a szolgáltatást nyújtó vállalattal. A beszállító értékelés elkészítéséhez reális és friss adatokra van szükség, hogy a végeredmény a valós helyzetet tükrözze. A beszállító a vevőtől kapott értékelés alapján megkezdi a javító intézkedéseket, amelyek tovább erősítik az együttműködést. Fontos az, hogy mindenki átlássa az értékelés pozitív hozadékait. A munka során kapott SWOT elemzés négy szempontja külön táblázatban került ábrázolásra. Először a beszállító értékelés belső jellemzőiből származtatható erősségek és gyengeségek feltárására kerül sor. A beszállító értékelés mind a beszállító (értékelt), mind a beszállítást igénybe vevő (értékelő) valamint a teljes ellátási lánc számára is fontos, ezért a SWOT analízis valamennyi szereplő szemszögéből vizsgálódva kerül bemutatásra. SWOT analízis - erősségek vizsgálata Értékelő Értékelt 1. Problémák feltárása. 2. Erősebb, hatékonyabb munkakapcsolat kialakítása. 3. Kommunikáció javítása. 4. Igényekre, változásokra érdembeli reagálás. 5. Szervezet közi határok tompítása, zökkenőmentesebb együttműködés. 6. Szervezet közi konfliktusok megelőzése, feloldása. 7. Ellentmondások feloldása az érdekeltségek között. 8. Előre mutató, hosszú távú partneri kapcsolat megalapozása. 9. Hatékonyabb, esetleg proaktív együttműködés. 10. Beszállítók fejlesztése. Igények elvárásokkal összehangoltabb kielégítése. 3. táblázat A beszállító értékelések SWOT elemzése erősségek vizsgálata ForráS: saját szerkesztés 261
10 Vállalkozásfejlesztés a XXI. században Budapest, 2016 Erősségek: A beszállító értékelés segítségével könnyebben felszínre kerülnek a problémák. Az értékelés elősegíti a partnerek közötti erősebb kapcsolat kialakítását és a jobb kommunikációt is, ezáltal hatékonyabban tudnak együttműködni a felek. Az értékelés elősegíti a beszállítók fejlesztését is. A beszállítók értékelése során a felszínre hozott problémákra megoldási javaslatot kell keresni, ezáltal javulhat a beszállító teljesítménye is. A kis és közép vállalkozások esetében az a szerzők tapasztalata, hogy csak kevesen alkalmazzák a beszállító értékelést, a szolgáltatás értékelés pedig egyáltalán nem alkalmaznak. Az értékelés segítséget nyújt a kis és közép vállalkozásoknak is, hogy a folyamat során azonosítani tudják a problémákat és ezáltal megoldást tudjanak keresni a partnereikkel közösen. A beszállító fejlesztésben is nagy segítséget nyújt az értékelés. Fontos a gyengeségek feltárása is, amelyek a beszállító értékelések kutatása során a vizsgált szervezeteknél is tetten érhetők voltak. SWOT analízis - gyengeségek vizsgálata Értékelő 1. Nem elemzik ki a beszállító értékelés során kapott eredményeket. Értékelt Nem használják fel a beszállító értékelésből kapott eredményeket. 2. Nem fordítanak kellő figyelmet az értékelésre. 3. Az értékelések sokfélesége (hiányzik a fókusz), vagy sablonossá válása. 4. A feladatok különböző értelmezése. Nem egyértelmű elvárások, félreértések kialakulása. 5. A beszállító értékelési tényezőinek, prioritásainak időbeli változása. 4. táblázat A beszállító értékelések SWOT elemzése- gyengeségek vizsgálata Forrás: saját szerkesztés Gyengeség: Ha a beszállító értékelésre nem fordítanak megfelelő hangsúlyt a vállalatnál, akkor olyan lehetőségektől esnek el, amelyek piaci előnyhöz vezethettek volna. Nem elég csak az értékeléseket elkészíteni, ezeket az eredményeket meg kell vizsgálni és megkeresni a problémákra a megoldást, 262
11 Pató Gáborné Dr. Szűcs B., Kopácsi E., Kreiner B. Beszállító értékelés vizsgálata SWOT analízis segítségével valamint javító intézkedéseket kell tenni. A szerzők által végzett kutatás alapján megállapítható, hogy nagyon sokféle beszállító értékelést alkalmaznak a vállalatok. Ez nehezítheti az értékelés feldolgozásának eredményességét az értékelt vállalat esetében. A kis és középvállalatoknál a fő probléma, hogy nem látják be, hogy miért érdemes alkalmazni a beszállító értékelést. A vizsgálat arra is kiterjedt, hogy a kis és középvállalkozások figyelmét is felhívják a beszállító és szolgáltatásértékelés előnyeire és pozitív hozadékaira. A beszállító és szolgáltatásértékelés a kis és közép vállalkozások számára is ugyanolyan előnyökkel jár, mint a nagy vállalatok esetében. Így a beszállító értékelés bevezetése a következő előnyökkel járhat a kis és közép vállalkozások számára: - beszállítókkal való kapcsolat javítása, - kommunikáció javítása, - beszállítók fejlesztése, - problémák gyorsabb felismerése, azonosítása, - feltárt problémák gyorsabb megoldása, - alacsony költség. A felsorolt előnyök segítik a vállalati folyamatok zökkenőmentes működését. A beszállítókkal való együttműködés javulása költség megtakarítást is eredményezhet. Az elkésett szállítás vagy selejtes termékekből adódó problémák kiküszöbölése által nagyobb nyereséget képesek elérni a vállalatok. Az 5. és 6. táblázatban a beszállító értékelések külső, azaz a környezetből származó jellemzőiből származtatható lehetőségek és veszélyek feltárására kerül sor. 263
12 Vállalkozásfejlesztés a XXI. században Budapest, 2016 SWOT analízis - lehetőségek vizsgálata Értékelő Értékelt 1. Korszerűbb, aktuális, hasznosabb értékelési módszerek kifejlesztése. Motiválás. 2. Elektronikus beszállító értékelés, papíralapú helyett. 3. Beszállító értékelés alap sémájának kialakítása, standardizálása, megtartva a specializációs lehetőséget is. Javaslat olyan értékelési tényezők vizsgálatára, amelyre eddig nem került sor. 4. Hibák kiküszöbölése, fejlesztési irányok meghatározása. 5. táblázat A beszállító értékelések SWOT elemzése- lehetőségek vizsgálata Forrás: saját szerkesztés Lehetőség: A beszállító értékelésben vannak lehetőségek is, mint például a papírformát elektronikus, egységesített értékeléssé fejleszteni, ami megkönnyítené és felgyorsítaná az értékelés folyamatát. A beszállító értékelés sémáját, bármelyik vállalat ki tudja dolgozni, de nem biztos, hogy rendelkeznek téma széleskörű rálátásával. Ebből kiindulva a szerzők kidolgoztak egy beszállító értékelő keretrendszert. A szerzők által kidolgozott séma (keretrendszer), egy kutatás eredménye, ami számos vállalati tapasztalatot ötvöz és jó kiindulási alapot szolgálhat a vállalatok számára. A cél az volt, hogy vizsgált vállalatoknál megismert értékelést elemezzék a szerzők és e tapasztalatok alapján kidolgozásra kerüljön egy beszállító értékelési séma. Az értékelő lap kidolgozása során tehát az volt az elsődleges cél, hogy egy vázat adjon a vállalatok számára, amelyet a saját igényeikre szabva tudnak felhasználni. Elsősorban a kis és középvállalkozásoknak nyújt segítséget, ez a standardizált beszállító értékelési formanyomtatvány, hiszen már csak a sajátos igényeket kell/lehet ebbe beépíteni és már végezhető is a beszállító értékelés. Az ellátási láncban betöltött helyet, szerepet jól tükrözi a beszállító értékeléshez való viszony is. A beszállító értékelések SWOT elemzése során feltárt veszélyek a következők: 264
13 Pató Gáborné Dr. Szűcs B., Kopácsi E., Kreiner B. Beszállító értékelés vizsgálata SWOT analízis segítségével SWOT analízis - veszélyek vizsgálata Értékelő Értékelt 1. Külső partnerek nem együttműködőek. 6. táblázat A beszállító értékelések SWOT elemzése- veszélyek vizsgálata Forrás: saját szerkesztés Veszélyek: Ha a külső partnerek nem működnek együtt, ez veszélyt jelent a beszállító értékelésnél, hiszen így nem kapjuk meg az értékelés által elvárt eredményt, probléma megoldásokat, javításokat. A kis és közép vállalkozások esetében veszélyek közé tartozik, ha nem ismerik fel a beszállító értékelés hasznosságát és nem megfelelő módon készítik el. Ebben az esetben nem hozza meg az elvárt eredményt a beszállító értékelés. Továbbá ha a beszállító nem dolgozik a feltárt problémák megoldásán, akkor a hosszú távú együttműködés nem fog tudni kialakulni a partnerek között Beszállító értékelés kis- és középvállalkozásoknak A beszállító értékelés fontosságára szeretnék felhívni a szerzők a figyelmet, ugyanis a kutatásuk alapján nem fordítanak kellő figyelmet a beszállító értékelésre - elsősorban - a kisebb vállalatok. A kutatási eredmények alapján a vizsgált kis és közepes méretű vállalatok nincsenek tisztában a beszállító értékelés hasznosságával, inkább annak csak a hátrányait látják. A kutatás során az volt tapasztalható, hogy a kis és közép vállalakozások nem dolgoznak ki saját beszállító értékelést, és mivel nincs egy séma, keretrendszer, amit alkalmazhatnának, így nem is preferálják az értékelő rendszer bevezetését, alkalmazását. Ha lenne a kis és közép vállalkozások számára, egy alap séma, keretrendszer, amit nekik csak testre kellene szabniuk, vagy aktualizálniuk profiljukhoz, jobban teret nyerhetne a beszállítók értékelése. Ezt az igényt azonosítva került sor a szerzők által egy beszállító értékelési kertrendszer kidolgozásra. Beszállító és szolgáltatás értékelő lap (Pató-Kopácsi-Kreiner, 2015) A következőkben a beszállító értékelés keretrendszerének bemutatásra kerül sor. A szerzők a beszállító értékelésbe bevonták a termék értékelés mellett, a szolgáltatás értékelést is. A SWOT elemzés során feltárt, a beszállító értékelésben 265
14 Vállalkozásfejlesztés a XXI. században Budapest, 2016 rejlő lehetőségek, veszélyek, erősségek és gyengeségek segítették a beszállító értékelő lap keretrendszerének kidolgozását. 1. ábra Beszállító és szolgáltatásértékelő lap Forrás: Pató-Kopácsi-Kreiner, 2015) A fejlécben látható adatok a beszállító értékelőlap szokásos információs mezőit tartalmazzák. Az értékelésre vonatkozó szempontokat a szerzők az interjúk során gyűjtötték össze. A szerzők által összeállított szempontrendszert a vállalatok a saját igényeire alakíthatják. Minden szempontra maximum 100%-ot lehet adni, amit az értékelés végén átlagolnak. Az értékelés történhet külön termékre és külön szolgáltatásra vagy termékre + szolgáltatásra együtt. Az összesített %-os értékek alapján A, B, vagy C kategóriába lehet sorolni a beszállítókat/szolgáltatókat. A jó, B javítandó, C javítandó és további problémák esetén az üzleti együttműködés felbontása. A beszállító és szolgáltatás értékelésben meghatározott szempontok magyarázata: 266
15 Pató Gáborné Dr. Szűcs B., Kopácsi E., Kreiner B. Beszállító értékelés vizsgálata SWOT analízis segítségével Termék minősége, mennyiségi átvételre vonatkozóan: itt a vállalat azt értékeli, hogy az áru beérkezésekor a megfelelő mennyiség érkezett-e be, majd ezen adatok alapján történik az értékelés. Termék minősége, minőségi átvételre vonatkozóan: a vállalat a mennyiségi átvétel után szúrópróbaszerűen (vagy igény szerint) végzi el a minőség ellenőrzést, ezen eredmények alapján tudják értékelni az egyes beszállítókat. Szolgáltatás minősége szállítás alatti minőségromlásra vonatkozóan: a szállítás során felmerülhet minőségromlás, amely pl. a nem megfelelő árukezelésből adódhat. Nem minden esetben egyértelmű, hogy már a beszállítónál hibás volt a termék, vagy az út során sérült meg. A vállalat eldöntheti, hogy az adott szituációban ki a hibás és eszerint értékel. Határidők betartása: a beszállítók és szolgáltatóknál is vizsgálni kell, hogy az előre meghatározott határidőket, mennyire tartották be és ez alapján a vállalat értékelheti a teljesítményüket. Rugalmasság: a beszállítók azon képességét értjük, hogy mennyire képes gyorsan (esetleg proaktívan) reagálni a piaci változásokra. Valamint az üzleti kapcsolat során felmerült problémák megoldásában való együttműködési hajlandóság. Csomagolásbiztonság: a termék csomagolására nagy hangsúlyt kell fektetni, hiszen a csomagolás védi meg a sérülésektől az árut. A beszállító felelőssége a megfelelő csomagolás és a szolgáltató felelőssége az áru megóvása. Kapacitás: a beszállító, illetve szolgáltató vállalat kapacitását nézi a vállalat, hogy a nagyobb mennyiség legyártását/leszállítását is tudja a megadott határidőre teljesíteni. Kommunikáció: elengedhetetlen a megfelelő kommunikáció az üzleti folyamatok lebonyolításához, ezért nagy hangsúlyt kell fordítani az értékelésre. A beszállító és a vevő kapcsolata a jó kommunikáción alapszik. Partner kapcsolat: a beszállítókkal való jó kapcsolat kialakítása időigényes, ezért fontos a jó viszony folyamatos ápolása. A beszállító értékelés elősegíti a problémák feltárását, így hamarabb tudnak reagálni a felek egy probléma felmerülése során. Összegzés A beszállító értékelés megfelelő használata nem teljesen egyoldalú, függ a partnerektől is és valószínűleg a vállalati célkitűzések és a gyakorlat tudja azt megfelelő keretbe foglalni. Gondoljunk arra, ha a vállalat elkészíti a beszállító 267
16 Vállalkozásfejlesztés a XXI. században Budapest, 2016 értékelést és ezt továbbítja a beszállítója felé, de a beszállító csak felületesen, vagy egyáltalán nem foglalkozik az értékeléssel, akkor hiábavalóak az erőfeszítések. Ebben az esetben nem hozza meg az értékelés az elvárt eredményt, hiába fordít nagy figyelmet a vállalat a beszállító értékelés elkészítésére. Ám, a fordított eset is előfordulhat, miszerint a beszállítást igénybe vevő vállalat, nem végez alapos, szakszerű beszállító értékelést és/vagy erről nem tájékoztatja a partnert. Tehát fontos az együttműködés, a kooperáció, a kölcsönhatás az ellátási láncban való gondolkodás és a rendszer szemlélet. A kiéleződött piaci versenyben csak együttesen érhetnek el a vállaltok sikereket és juthatnak további versenyelőnyhöz. A tanulmány rámutat a beszállító értékeléshez kapcsolható SWOT elemzés segítségével feltárt hiányosságokra és az erősségekre egyaránt, illetve a fejlesztési lehetőségekre, veszélyekre is. A tanulmány megírása során az volt a szerzők célja, hogy felhívják a figyelmet a beszállító értékelés fontosságára, az abban rejlő lehetőségekre, főként a kis és közép vállalakozások esetében, ami számukra a versenyképesség egyik tényezője is lehet. Felhasznált irodalom [1] Balaton K.-Tari E.: Stratégiai és üzleti tervezés, Aula Kiadó, Budapest, 2007, p.77. [2] Bechtold, A: (Methoden der Lieferantenauswahl und Lieferantenbewertung als Optimierungsinstrumente der Zulieferungsstruktur,GRIN Verlag, 2005, p. 3. [3] Bereczk, Á: Management Features of the Hungarian Automotive Industry and Supplier Companies, in Piotr Miszczynski, Iwona Mazurkiewicz ed., International Dimensions in Economics, Lodz, Poland, 2013, pp [4] Bereczk, Á: A Hazai Járműgyártás Erőforrásai, Költségei és Eszközgazdálkodási Jellemzői, in Proceedings of Paradigma és stratégiaváltási kényszer a gazdaságban, IV KHEOPS Tudományos Konferencia, Mór, Magyarország, 2011, pp [5] Chikán A.: Vállalatgazdaságtan; Aula Kiadó, Budapest, 2008, p [6] Demeter Krisztina: Termelés, szolgáltatás, logisztika; Az értékteremtés folyamatai, Wolters Kluwer Kft, Budapest, 2014 [7] Devecseri K: Beszállítói készenlét felmérése; Kockázatelemzés az új beszállítók esetén, Budapesti Gazdasági Főiskola, Külkereskedelmi Kar, Budapest, 2011, p. 18 [8] Dual Hochschule Württemberg: Weiterentwicklung der Lieferantenbewertung bei der Schmidt AG, 2011, p. 14 [9] Erdei J., Nagy J. B, Dr. Topár J, Dr. Tóth Zs. E.: Minőségmenedzsment, Oktatási segédanyag a Vezetés és szervezés mesterszak számára, Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem, Gazdaság- és 268
17 Pató Gáborné Dr. Szűcs B., Kopácsi E., Kreiner B. Beszállító értékelés vizsgálata SWOT analízis segítségével Társadalomtudományi Kar, Üzleti Tudományok Intézet, Budapest, 2010, p. 45 [10] Fine, G. L.,: The SWOT Analysis: Using Your Strength to Overcome Weaknesses, Using Opportunities to Overcome Threats, Kick It, LLC, 2009, 5. o. [11] Janker C. G. : Multivariate Lieferantenbewertung, Empirisch gestüzte Konzeption eines anforderungsgerechten Bewertungssystems, Springer Fachmedien, Wiesbaden, 2004, p. 80 [12] Mosmann S: Lieferantenbewertung, Wie Beschaffungscontrolling un Risikomanagement Einfluss auf die Vergabeentscheidung nehmen, Igel Verlag RWS, Hamburg, 2014, p. 35 [13] Pahl N, Richter A.: SWOT Analysis Idea, Methodology And A Practical Approach, GRIN Verlag GmbH, Norderstedt, 2007, p.1. [14] Pató Gáborné Dr. Szűcs Beáta Kopácsi Evelin Kreiner Barbara (2015): Beszállító értékelés folyamatának elemző kutatása. in Vállalkozásfejlesztés a XXI. században tanulmánykötet, Óbudai Egyetem, Keleti Károly Gazdasági Kar pp, [15] Pató Gáborné Szűcs Beáta (2013): Munkaköri leírások SWOT elemzése, Munkaügyi szemle, 57. évf. II. sz. pp [16] Szabó M.: Ezt csak jól lehet csinálni, Supply Chain Monitor,, XI. évfolyam, 9. szám, november, pp.11 [17] Vörösmarty Gy., Tátrai T.: Beszerzés, Stratégia, folyamatok, információ, Complex Kiadó Jogi és Üzleti Tartalomszolgáltató Kft., Budapest, 2010 pp [18] Vörösvácky Zs.: A kulcs a folyamatos kommunikációban rejlik, XI. évfolyam, 7. szám, 2015, pp. 21 [19] Csiszárik-Kocsir Ágnes (2015): A hazai vállalkozások által alkalmazott finanszírozási stratégiák egy kérdőíves kutatás eredményeinek tükrében, Vállalkozásfejlesztés a XXI. században V. Tanulmánykötet, Óbudai Egyetem, Keleti Károly Gazdasági Kar, pp. [20] Harangozó Gábor (2008): Mitől zöld egy vállalat - avagy mit is jelent a jó környezeti teljesítmény? Vezetéstudomány, 39, 1, pp [21] Lazányi, K.: Entrepreneurs of the future, Serbian Journal of Management 2014, 9:(2) pp [22] Lazányi, K.: Short Assessment of the Situation of Hungarian SMEs and the Potential Role of Higher Educational Institutes, In: Ivan Mihajlović (szerk.) Possibilities for development of business cluster network between SMEs 269
18 Vállalkozásfejlesztés a XXI. században Budapest, 2016 from Visegrad countries and Serbia: International May Conference on Strategic Management - IMKSM pp [23] Sasvári, P. (2007): Az információs technológia használatának jellegzetességei Magyarországon, VII. Regionális Tanácsadási Konferencia, Miskolc, pp [24] Sasvári, P. (2012): Vállalati kihívások - stratégiai válaszok, Miskolci Egyetem, p
A NEMESNYÁR-TERMESZTÉS FEJLESZTÉSÉNEK
Nyugat-magyarországi Egyetem Erdőmérnöki Kar Doktori (PhD) értekezés tézisei A NEMESNYÁR-TERMESZTÉS FEJLESZTÉSÉNEK ÚJABB EREDMÉNYEI Írta: Bárány Gábor Sopron 2011. Doktori Iskola: Roth Gyula Erdészeti
NULLADIK SZAKASZ KISKUNLACHÁZA TELEPÜLÉSFEJLESZTÉSI KONCEPCIÓ ELŐZETES BESZÁMOLÓ. 2010. április
NULLADIK SZAKASZ KISKUNLACHÁZA TELEPÜLÉSFEJLESZTÉSI KONCEPCIÓ ELŐZETES BESZÁMOLÓ Ecorys Magyarország Kft 1114 Budapest, Kemenes u. 6 Tel / Fax: +36-1-266-2482 info@ecorys.hu 2010. április Megbízó: Kiskunlacháza
SZENT ISTVÁN EGYETEM GÖDÖLLŐ. DOKTORI (PhD) ÉRTEKEZÉS - TÉZISFÜZET
SZENT ISTVÁN EGYETEM GÖDÖLLŐ GAZDÁLKODÁS ÉS SZERVEZÉSTUDOMÁNYOK DOKTORI ISKOLA DOKTORI (PhD) ÉRTEKEZÉS - TÉZISFÜZET A MINŐSÉG- ÉS BIZTONSÁGMENEDZSMENT SZEREPÉNEK ÉS HATÉKONYSÁGÁNAK ÖKONÓMIAI VIZSGÁLATA
Kifutó termékek logisztikai menedzsmentje Útfüggőség vizsgálata a termék-életciklusban az autóipar példáján
TÉZISGYŰJTEMÉNY Pannon Egyetem Gazdálkodás- és Szervezéstudományok Doktori Iskola Elbert Noémi Útfüggőség vizsgálata a termék-életciklusban az autóipar példáján c. PhD értekezéshez Témavezető: Dr. Kovács
Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar Regionális Politika és Gazdaságtan Doktori Iskola
Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar Regionális Politika és Gazdaságtan Doktori Iskola Kutatói együttműködések Web 2.0-es PhD kutatói közösség Doktori értekezés tézisei Készítette: Szontágh Krisztina
VÁLTOZTATÁSMENEDZSMENT A HAZAI GYAKORLATBAN
Nyugat-magyarországi Egyetem Közgazdaságtudományi Kar Széchenyi István Gazdálkodás- és Szervezéstudományok Doktori Iskola Vállalkozásgazdaságtan és menedzsment program VÁLTOZTATÁSMENEDZSMENT A HAZAI GYAKORLATBAN
Kulcsszavak: turizmus-vendéglátás, felsőoktatási szakképzés, stakeholder, kompetencia
Mondok Anita A felsőoktatási szakképzés követelményeinek elemzése a turisztikai munkaadók elvárásainak való megfeleltetéssel Analysis of ISCED 5 level education s requirements according to tourism professionals
A Ratipur Kft. poliuretán-feldolgozással foglalkozik. Hogyan került kapcsolatba ezzel az anyaggal?
Ígéretes jövő A Ratipur Kft. poliuretán-feldolgozással foglalkozik. Hogyan került kapcsolatba ezzel az anyaggal? Rajnai Attila: Szinte véletlenül történt, amikor a poliuretánnal megismerkedtem. Egy Opel
Okos Város Fejlesztési Modell. Tervezési Útmutató. 2016 március
Okos Város Fejlesztési Modell Tervezési Útmutató 2016 március Tartalom Az Okos Város Program... 3 Az Okos Város Fejlesztési Modell... 3 Az Okos Város Fejlesztési Modell felépítése... 6 Az Okos Város Fejlesztési
Javaslat az innovatív foglalkoztatási kezdeményezéseket támogató szakmai és finanszírozási rendszer kialakítására és működtetésére 1
Javaslat az innovatív foglalkoztatási kezdeményezéseket támogató szakmai és finanszírozási rendszer kialakítására és működtetésére 1 Készült a Revita Alapítvány kutatóműhelyében Készítették: Mészáros Andrea,
MAGYAR KERESKEDELMI ÉS IPARKAMARA KERESKEDŐ
MAGYAR KERESKEDELMI ÉS IPARKAMARA KERESKEDŐ MESTERSZINT ÉS VIZSGAKÖVETELMÉNYEK Budapest, 1997. november 2 I. A MESTERVIZSGÁRA JELENTKEZÉS FELTÉTELEI 1. A mestervizsgára jelentkezéshez az alábbi szakképesítések
PROGRAMLEÍRÁS ÉS FELVÉTELI ELJÁRÁS
PROGRAMLEÍRÁS ÉS FELVÉTELI ELJÁRÁS Képzések Magyar nyelvű képzéseket az alábbi MSc szakokon indítunk 1. Takarmányozási és takarmánybiztonsági mérnök 2. Agrármérnök 3. Növényorvos 4. Mezőgazdasági biotechnológus
Stratégiai menedzsment nemzetközi benchmark elemzés
Stratégiai menedzsment nemzetközi benchmark elemzés Összeállította: IFUA Horváth & Partners Vezetési és Informatikai Tanácsadó Kft. Készült az Oktatáskutató és Fejlesztő Intézet megbízásából, a Minőségfejlesztés
Mérési eljárások kidolgozása látók és látássérültek lokalizációs képességeinek összehasonlítására
XXIX. Kandó Konferencia 29 th Kandó Conference November 21, 2013, Budapest, Hungary Mérési eljárások kidolgozása látók és látássérültek lokalizációs képességeinek összehasonlítására Répás József, Dr. Wersényi
Hatékony létesítménygazdálkodás
ÜZEMFENNTARTÁSI TEVÉKENYSÉGEK 1.01 1.08 3.19 Hatékony létesítménygazdálkodás Tárgyszavak: létesítménygazdálkodás; szervizszolgáltatás; hatékonyságvizsgálat; üzemfenntartás-szervezés. A nagy értékű tárgyi
Az emberi tényező vizsgálata az információbiztonság, a személyés vagyonvédelem, valamint az épületkiürítés területein
NEMZETI KÖZSZOLGÁLATI EGYETEM HADTUDOMÁNYI ÉS HONVÉDTISZTKÉPZŐ KAR KATONAI MŰSZAKI DOKTORI ISKOLA szerzői ismertető Schüller Attila Az emberi tényező vizsgálata az információbiztonság, a személyés vagyonvédelem,
Korszerű raktározási rendszerek. Szakdolgozat
Gépészmérnöki és Informatikai Kar Mérnök Informatikus szak Logisztikai Rendszerek szakirány Korszerű raktározási rendszerek Szakdolgozat Készítette: Buczkó Balázs KOKIOC 3770 Sajószentpéter, Ady Endre
AZ ÉRTÉK NYOMÁBAN. SAIAMONNE HUSZTY Anna-BOGEL György
SAIAMONNE HUSZTY Anna-BOGEL György AZ ÉRTÉK NYOMÁBAN Az érték" a modern vállalatvezetés egyik kulcsszava. A legtöbbször a tulajdonosok és a vevők számára előállított értékről beszélünk, de az is világos,
A KÜLÖNLEGES MŰVELET SPECIFIKUS LOGISZTIKAI TÁMOGATÓ RENDSZER FEJLESZTÉSE, A LOGISZTIKAI STRATÉGIAALKOTÁSI MÓDSZEREK FIGYELEMBEVÉTELÉVEL
X. Évfolyam 2. szám - 2015. június BODORÓCZKI János bodoroczkijanos@gmail.com A KÜLÖNLEGES MŰVELET SPECIFIKUS LOGISZTIKAI TÁMOGATÓ RENDSZER FEJLESZTÉSE, A LOGISZTIKAI STRATÉGIAALKOTÁSI MÓDSZEREK FIGYELEMBEVÉTELÉVEL
A DIAGNOSZTIKA, MINT PIACI SZOLGÁLTATÁS. MEGFONTOLÁSOK A MŰSZAKI / GAZDASÁGI OPTIMUM MEGHATÁROZÁSÁHOZ
A DIAGNOSZTIKA, MINT PIACI SZOLGÁLTATÁS. MEGFONTOLÁSOK A MŰSZAKI / GAZDASÁGI OPTIMUM MEGHATÁROZÁSÁHOZ (Görgey Péter, Ovit Rt.) Szakszolgálati vezetõként évtizedes piaci tapasztalatokat szereztem mind diagnosztikai
A KEREKEGYHÁZI NAPKÖZI OTTHONOS ÓVODA INTÉZMÉNYI MINŐSÉGIRÁNYÍTÁSI PROGRAM FELÜLVIZSGÁLATA MÓDOSÍTÁSA
A KEREKEGYHÁZI NAPKÖZI OTTHONOS ÓVODA INTÉZMÉNYI MINŐSÉGIRÁNYÍTÁSI PROGRAM FELÜLVIZSGÁLATA MÓDOSÍTÁSA Készítette: Hallainé Kis Mária Tartalomjegyzék Oldalszám Általános rész 3 Az intézmény adatai 3 I.
Adjunktus, PhD, Debreceni Egyetem, Gazdálkodástudományi és Vidékfejlesztési Kar, olahjudit@agr.unideb.hu. 2
A Debreceni Egyetem emberi erõforrás tanácsadó szakán végzett pályakezdõk munkaerõpiaci esélyei Magyarországon OLÁH JUDIT 1 HUTÓCZKI RENÁTA 2 27 A jelenlegi gazdasági helyzetben, valamint az oktatás és
ELEMZŐ TANULMÁNY. Készítette: Rajczi Andrea. Budapest, 2014. október 31. Oldal 1 / 77
ELEMZŐ TANULMÁNY Projekt megnevezése: Működési folyamatok optimalizálása Erzsébetváros Önkormányzatánál című, ÁROP - 3.A.2-2013- 2013-0037 azonosító számú pályázati projekt Kapcsolódó fejlesztési elem
Az erdei iskolák szálláshelyeinek SWOT analízis eredményei Results of the SWOT Analysis of Forest Schools Quarters
Seregi János 1 Lelovics Zsuzsanna 2 Az erdei iskolák szálláshelyeinek SWOT analízis eredményei Results of the SWOT Analysis of Forest Schools Quarters seregijanos@seregij.hu 1 M.A.S.H. Kft., Budapest,
Egy nemzetközi HR szolgáltató cég személyzet-beszerzési stratégiája a nemzetközi és hazai munkaerőpiacon
Miskolci Egyetem Gazdaságtudományi Kar Világ- és Regionális Gazdaságtan Intézet Egy nemzetközi HR szolgáltató cég személyzet-beszerzési stratégiája a nemzetközi és hazai munkaerőpiacon Puskásné Nemes Krisztina
SZENT ISTVÁN EGYETEM
SZENT ISTVÁN EGYETEM TÉZISEK A magyar számviteli rendszer hatása a számviteli politikára, elméleti modellalkotások, módszertani fejlesztések. Doktori (Ph.D.) értekezés tézisei Készítette: Tóth Márk Gödöllő
OTKA T048849 LEHETŐSÉGEINEK KULTURÁLIS ALAPJAI. Fejlesztési javaslatunk alapja egy empirikus tapasztalatok alapján kiigazított értékelési módszertan.
OTKA T048849 A KÖRNYEZETTUDATOS VÁLLALATI MAGATARTÁS KIALAKÍTÁSÁNAK ÉS FEJLESZTÉSI LEHETŐSÉGEINEK KULTURÁLIS ALAPJAI KUTATÁSI ZÁRÓJELENTÉS 1. KUTATÁSI CÉLKITŰZÉSEK A kutatási tervben empirikus vizsgálatokkal
Innováció és együttm ködési hálózatok Magyarországon
Bajmócy Zoltán Lengyel Imre Málovics György (szerk.) 2012: Regionális innovációs képesség, versenyképesség és fenntarthatóság. JATEPress, Szeged, 52-73. o. Innováció és együttm ködési hálózatok Magyarországon
A döntésorientált hibamód és hatáselemzés módszertanának tapasztalatai az AUDI Motor Hungária Kft.-nél
A döntésorientált hibamód és hatáselemzés módszertanának tapasztalatai az AUDI Motor Hungária Kft.-nél Dr. Bognár Ferenc, adjunktus, Pannon Egyetem Meilinger Zsolt, műszaki menedzser, Pannon Egyetem 1.
SZAKMAI ÖNÉLETRAJZ. Alapadatok: Név: E -mail: Telefonszám: Dr. Dévényi Márta devenyi@ktk.pte.hu 501-599/ 23254 2007-1990-2007 1984-1990
SZAKMAI ÖNÉLETRAJZ Alapadatok: Név: E -mail: Telefonszám: Dr. Dévényi Márta devenyi@ktk.pte.hu 501-599/ 23254 1. Munkahelyi adatok (beosztás, mikortól): Beosztás: egyetemi adjunktus Pécsi Tudományegyetem
KÖZIGAZGATÁS-TUDOMÁNYI KAR KÖZIGAZGATÁS-TUDOMÁNYI DOKTORI ISKOLA. DOKTORI (PhD) ÉRTEKEZÉS SZERZŐI ISMERTETŐJE (TÉZISFÜZET) Dr. univ.
NEMZETI KÖZSZOLGÁLATI EGYETEM EGYETEMI DOKTORI TANÁCS KÖZIGAZGATÁS-TUDOMÁNYI KAR KÖZIGAZGATÁS-TUDOMÁNYI DOKTORI ISKOLA DOKTORI (PhD) ÉRTEKEZÉS SZERZŐI ISMERTETŐJE (TÉZISFÜZET) Dr. univ. Potóczki György
A KÖZSZOLGÁLTATÁSOK NYÚJTÁSÁNAK ÉS A SZERVEZET MŰKÖDÉSÉNEK. (COMMON ASSESSMENT FRAMEWORK, CAF) ALKALMAZÁSA RÉVÉN Elemző, értékelő tanulmány
Debrecen Megyei Jogú Város Önkormányzatának ÁROP-1.A.5-2013-2013-0085. kódszámú szervezetfejlesztési projektje részeként A KÖZSZOLGÁLTATÁSOK NYÚJTÁSÁNAK ÉS A SZERVEZET MŰKÖDÉSÉNEK FOLYAMATOS, CIKLIKUS
A vezetést szolgáló személyügyi controlling
LINDNER SÁNDOR DIHEN LAJOSNÉ A vezetést szolgáló személyügyi controlling A piacgazdaság teljesítményre, rugalmasságra készteti a nemzetgazdaság szereplőit, köztük is elsődlegesen a vállalkozásokat. Az
Záróbeszámoló. Magyar beszállító vállalatok képességei az autóipari ellátási láncban c. (OTKA T 049147 sz.) kutatáshoz
Záróbeszámoló Magyar beszállító vállalatok képességei az autóipari ellátási láncban c. (OTKA T 049147 sz.) kutatáshoz A kutatás időtartama: 2005. január 2007. június Témavezető: Demeter Krisztina Résztvevők:
Változási folyamatok a belsõ együttmûködés szolgálatában *
Változási folyamatok a belsõ együttmûködés szolgálatában * 1. rész: Az együttmûködési problémák mögött meghúzódó okok rendszere Az okok sokasága Az utóbbi évek tapasztalatai szerint az egyik leggyakrabban
NÜFLE 2 Esszék. 1. Logisztika fogalma, logisztikai szemléletmód, költség koncepció lényege. 2. Ellátási lánc, ostorcsapás hatás
NÜFLE 2 Esszék 1. Logisztika fogalma, logisztikai szemléletmód, költség koncepció lényege A logisztika a vállalatok stratégiájának egyik kulcsfontosságú eleme, mivel az összköltségek 10-40%-át teszik ki
Diplomás pályakezdők várható foglalkoztatása és bérezése a versenyszektorban. 3000 magyarországi cég körében végzett felmérés elemzése gyorsjelentés
Diplomás pályakezdők várható foglalkoztatása és bérezése a versenyszektorban 3000 magyarországi cég körében végzett felmérés elemzése gyorsjelentés Az MKIK Gazdaság- és Vállalkozáselemző Intézet olyan
Beton-nyomószilárdság értékelésének alulmaradási tényezője
Beton-nyomószilárdság értékelésének alulmaradási tényezője Acceptance constant of concrete compressive strength evaluation Dr. KAUSAY Tibor okl. vasbetonépítési szakmérnök, címzetes egyetemi tanár Budapesti
12. Vig Zoltán: Vizsgálatok a felsıoktatásban tanulók internethasználatával
12. Vig Zoltán: Vizsgálatok a felsıoktatásban tanulók internethasználatával kapcsolatban A BME Mőszaki Pedagógia Tanszékén 2002-ben kezdıdött meg a hallgatók internet- és az ezzel kapcsolatos IKT-használatának
SZÖVEGES ÉRTÉKELÉS AZ 1 4. ÉVFOLYAMON
SZÖVEGES ÉRTÉKELÉS AZ 1 4. ÉVFOLYAMON Az Országgyűlés döntésének megfelelően, a közoktatási törvény módosításának eredményeként, 2004. szeptember elsejétől kötelezően bevezetésre került félévkor és év
A BIZOTTSÁG JELENTÉSE AZ EURÓPAI PARLAMENTNEK ÉS A TANÁCSNAK
EURÓPAI BIZOTTSÁG Brüsszel, 2016.1.29. COM(2016) 32 final A BIZOTTSÁG JELENTÉSE AZ EURÓPAI PARLAMENTNEK ÉS A TANÁCSNAK az élelmiszer-ellátási lánc vállalkozások közötti, tisztességtelen kereskedelmi gyakorlatairól
A KLÍMAVÁLTOZÁS HATÁSAINAK FELFEDEZÉSE A LOGISZTIKÁBAN
A KLÍMAVÁLTOZÁS HATÁSAINAK FELFEDEZÉSE A LOGISZTIKÁBAN PATÓ GÁBORNÉ DR. SZŰCS BEÁTA 1 DR. KOVÁCS ZOLTÁN 2 Az utóbbi évek egyik egyre szűkebb körben vitatott jelentős felismerése a klímaváltozás ténye.
VEZETÉS- ÉS SZERVEZÉSTUDOMÁNYI PROGRAM KÖTELEZİEN VÁLASZTHATÓ TANTÁRGYAI
VEZETÉS- ÉS SZERVEZÉSTUDOMÁNYI PROGRAM KÖTELEZİEN VÁLASZTHATÓ TANTÁRGYAI TANTÁRGYI TEMATIKA ÉS KÖVETELMÉNYRENDSZER Tantárgy: neve (magyar) Vezetés- szervezéselmélet és vizsgálati módszerei neve (angol)
MUNKAANYAG. Kovács Anikó. Marketing- és reklámkommunikáció. A követelménymodul megnevezése: Vállalkozási alapismeretek
Kovács Anikó Marketing- és reklámkommunikáció A követelménymodul megnevezése: Vállalkozási alapismeretek A követelménymodul száma: 0222-06 A tartalomelem azonosító száma és célcsoportja: SzT-001-50 A MARKETING
A könyvtári minőségirányítás bevezetésére
AJÁNLÁS A könyvtári minőségirányítás bevezetésére készült az Emberi Erőforrások Minisztériuma, Kultúráért Felelős Államtitkárságának megbízásából 1. Bevezető Már a szakfelügyeletről szóló 2001. évi rendeletben
Gáspár Bencéné Vér Katalin * AZ ÜZLETI INTELLIGENCIA RENDSZEREINEK KIALAKULÁSÁRÓL
123 Gáspár Bencéné Vér Katalin * AZ ÜZLETI INTELLIGENCIA RENDSZEREINEK KIALAKULÁSÁRÓL Az igazi szûk keresztmetszet nem technológiai, nem pénzügyi, de még csak nem is információs szûkösség. A kényszertényezõ
AKTUÁTOR MODELLEK KIVÁLASZTÁSA ÉS OBJEKTÍV ÖSSZEHASONLÍTÁSA
AKTUÁTOR MODELLEK KIVÁLASZTÁSA ÉS OBJEKTÍV ÖSSZEHASONLÍTÁSA Kovács Ernő 1, Füvesi Viktor 2 1 Egyetemi docens, PhD; 2 tudományos segédmunkatárs 1 Eletrotechnikai és Elektronikai Tanszék, Miskolci Egyetem
INSIST szakértői szakmai műhely sorozat
ERASMUS+ KA2 Stratégiai Partnerségek A generációváltás problémái a KKV-k vezetésében 2014-1-HU01-KA200-002307 INtergenerational Succession in SMEs' Transition Hírlevél - 2016. március INSIST szakértői
A HONVÉDELMI CÉLÚ TARTALÉKOK SZEREPE AZ ELLÁTÁSI LÁNCBAN
III. Évfolyam 3. szám - 2008. szeptember Báthy Sándor Zrínyi Miklós Nemzetvédelmi Egyetem bathy.sandor@zmne.hu A HONVÉDELMI CÉLÚ TARTALÉKOK SZEREPE AZ ELLÁTÁSI LÁNCBAN Absztrakt A cikk témaválasztását
A CAN mint ipari kommunikációs protokoll CAN as industrial communication protocol
A CAN mint ipari kommunikációs protokoll CAN as industrial communication protocol Attila FODOR 1), Dénes FODOR Dr. 1), Károly Bíró Dr. 2), Loránd Szabó Dr. 2) 1) Pannon Egyetem, H-8200 Veszprém Egyetem
Kapuvár Városi Önkormányzat
Kapuvár Városi Önkormányzat Korszerű település-üzemeltetési és - fejlesztési (TÜF) program 2009. szeptember 30. Tartalomjegyzék 1 Bevezetés... 6 2 A Települési Értékközpont rendszer bemutatása... 8 2.1
A KÉSZSÉGÉRTÉELŐ TESZTDOKUMENTUM KÜLSŐ ÉRTÉKELÉSE. 1. A Teszt-dokumentum tesztelésén résztvett tanulók általi értékelés
A KÉSZSÉGÉRTÉELŐ TESZTDOKUMENTUM KÜLSŐ ÉRTÉKELÉSE 1. A Teszt-dokumentum tesztelésén résztvett tanulók általi értékelés A Holland teszt túl hosszú volt, de nagyon hasznos. Ki akartam próbálni több gyakorlati
Gyakorlati képzés minőségértékelése
Gyakorlati képzés minőségértékelése Háttértanulmány Serfőző Mónika ELTE TÓK Neveléstudományi Tanszék Tartalom Tartalom... 1 Előszó... 2 A gyakorlati képzés elemzése minőségfejlesztési szempontból... 3
Minőségmenedzsment alapok
MENEDZSMENT ÉS VÁLLALKOZÁSGAZDASÁGTAN (BMEGT20A001) Z ALAPKÉRDÉSEK 2007/08/2 félév 3. zárthelyi dolgozat Minőségmenedzsment alapok Tesztek (A zh-n nem ugyanebben a sorrendben szerepelnek a válaszok, egy
ÁROP 1.A.2/A-2008-0071. CIGÁND VÁROS ÖNKORMÁNYZAT POLGÁRMESTERI HIVATALA 3973 Cigánd, Fő u. 80.
ÁROP 1.A.2/A-2008-0071 CIGÁND VÁROS ÖNKORMÁNYZAT POLGÁRMESTERI HIVATALA 3973 Cigánd, Fő u. 80. ÁROP 1.k) Szervezeti szintű teljesítménymérési és értékelési eszközök bevezetése Készítette: Közigazgatási
Projekt ciklus menedzsment
Projekt ciklus menedzsment A leghátrányosabb helyzetű kistérségek fejlesztési és együttműködési kapacitásainak megerősítése ÁROP-1.1.5/C A Tokaji Kistérség Fejlesztési és Együttműködési Kapacitásának Megerősítése
A túlélés kulcsa: a tanulás C 1.7 1. Kommunikáció. Zsakay Gábor
A túlélés kulcsa: a tanulás Zsakay Gábor Napjainkban a piaci környezet, a technológia és a vevők igényei állandóan változnak. A vállalat a kihívásokra különféle válaszokat adhat. Elképzelhető, hogy ugyanarra
NYUGAT-MAGYARORSZÁGI EGYETEM DOKTORI (PHD) ÉRTEKEZÉS TÉZISEI A LOGISZTIKA EREDMÉNYEINEK ALKALMAZÁSA A HAZAI FAHASZNÁLATOK HATÉKONYSÁGÁNAK FOKOZÁSÁRA
NYUGAT-MAGYARORSZÁGI EGYETEM DOKTORI (PHD) ÉRTEKEZÉS TÉZISEI A LOGISZTIKA EREDMÉNYEINEK ALKALMAZÁSA A HAZAI FAHASZNÁLATOK HATÉKONYSÁGÁNAK FOKOZÁSÁRA SZAKÁLOSNÉ MÁTYÁS KATALIN Tudományos témavezető: Prof.
A karbantartási stratégiák és a vállalati kultúra szerepe a szervezeti üzleti folyamatokban
PE GTK A karbantartási stratégiák és a vállalati kultúra szerepe a szervezeti üzleti folyamatokban Bírálói vélemény Hauszmann János Dr. 2013.10.17. Általános megállapítások, észrevételek A témaválasztás
Új (?) irányok a felsőoktatási igazgatásban a kancellári rendszer közjogi és (szak)politikai dilemmái
Bárány V. Fanny joghallgató (PTE ÁJK), az ÓNSZ közjogi tagozatának tagja Új (?) irányok a felsőoktatási igazgatásban a kancellári rendszer közjogi és (szak)politikai dilemmái I. Bevezetés 2014. július
Az átalakuló közép- és kelet-európai emberi erőforrás-menedzsment gyakorlata
Az átalakuló közép- és kelet-európai emberi erőforrás-menedzsment gyakorlata MURA LADISLAV SZAKÁCS NORBERT KAROLINY MÁRTONNÉ POÓR JÓZSEF Az átalakuló közép- és kelet-európai emberi erőforrás-menedzsment
Az esettanulmányok világa
2016. március 24. LEAN ESeT KONFERENCIA KIADVÁNY Az esettanulmányok világa 2016. TAVASZ ISMÉT AZ ESETTANULMÁNYOKÉ A FŐSZEREP SZAVAZZON OKOSAN! KI LESZ A 2016-OS LEAN ESET KONFERENCIA LEGJOBB ELŐADÓJA?
TÁVOKTATÁSI TANANYAGOK FEJLESZTÉSÉNEK MÓDSZERTANI KÉRDÉSEI
TÁVOKTATÁSI TANANYAGOK FEJLESZTÉSÉNEK MÓDSZERTANI KÉRDÉSEI A távoktatási forma bevezetése és eredményességének vizsgálata az igazgatásszervezők informatikai képzésében DOKTORI ÉRTEKEZÉS TÉZISEI dr. Horváth
Bevezető. Pedagógiai hitvallásunk:
Tartalom Tartalom... 1 Bevezető... 2 Nevelési terv... 8 1. Alapelvek, célok, értékek... 11 2. Nevelési feladatok... 15 2.1. Személyiségfejlesztés... 15 2.2. Az intellektuális szükségletek kialakítása,
HELYI GAZDASÁGFEJLESZTÉSI (HGF) BEAVATKOZÁS TÍPUSOK
HELYI GAZDASÁGFEJLESZTÉSI (HGF) BEAVATKOZÁS TÍPUSOK A HELYI ÉS TÉRSÉGI FENNTARTHATÓ GAZDASÁGFEJLESZTÉS ÖTLETADÓ MEGOLDÁSAINAK ÉS JÓ GYAKORLATAINAK GYŰJTÉSE SORÁN FELTÁRT PÉLDÁK ALAPJÁN 1.1. Helyi termék
SCORECARD ALAPÚ SZERVEZETIRÁNYÍTÁSI MÓDSZEREK BEMUTATÁSA
Budapesti Gazdasági Főiskola KÜLKERESKEDELMI FŐISKOLAI KAR Nemzetközi marketing és teljes körű minőségirányítás szak Nappali tagozat Minőségirányítási menedzser szakirány SCORECARD ALAPÚ SZERVEZETIRÁNYÍTÁSI
TARTALOM. 1. Bevezető
TARTALOM 1. Bevezető 2. Az intézmény minőségpolitikája 2.1.Minőségpolitikai nyilatkozat 2.2. A minőségirányítás elvei 2.3 Minőségpolitikai célok kiemelése a minőségpolitikából és annak teljesülési kritériumai,
A Pápai Református Teológiai Akadémia minőségbiztosítási rendszere
A Pápai Református Teológiai Akadémia minőségbiztosítási rendszere Annak érdekében, hogy az Akadémián a képzés, a kutatás-fejlesztés, az alap és kiegészítő tevékenységek ellátása magas színvonalon történjék,
GYÁRTÓ VÁLLALAT VEVŐI AUDITJA
GYÁRTÓ VÁLLALAT VEVŐI AUDITJA MORAUSZKI Kinga posztgraduális képzésben résztvevő hallgató Debreceni Egyetem, ATC Műszaki Főiskolai Kar Műszaki Menedzsment és Vállalkozási Tanszék 4028 Debrecen, Ótemető
A BŰNELKÖVETŐK REHABILITÁCIÓJÁNAK MEGHATÁROZÓ IRÁNYZATAI A NEMZETKÖZI SZAKIRODALOM TÜKRÉBEN
ALKALMAZOTT PSZICHOLÓGIA 2012/2, 73 88. 73 A BŰNELKÖVETŐK REHABILITÁCIÓJÁNAK MEGHATÁROZÓ IRÁNYZATAI A NEMZETKÖZI SZAKIRODALOM TÜKRÉBEN SZABÓ Judit Országos Kriminológiai Intézet judit.szabo@okri.hu ÖSSZEFOGLALÓ
Kvartó elrendezésű hengerállvány végeselemes modellezése a síkkifekvési hibák kimutatása érdekében. PhD értekezés tézisei
Kerpely Antal Anyagtudományok és Technológiák Doktori Iskola Kvartó elrendezésű hengerállvány végeselemes modellezése a síkkifekvési hibák kimutatása érdekében PhD értekezés tézisei KÉSZÍTETTE: Pálinkás
Doktori (PhD) értekezés tézisei. A minőség- és eredettanúsítás lehetősége és alkalmazása a magyar erdőgazdálkodásban. Bodnár Sándor okl.
NYUGAT-MAGYARORSZÁGI EGYETEM Doktori (PhD) értekezés tézisei A minőség- és eredettanúsítás lehetősége és alkalmazása a magyar erdőgazdálkodásban Bodnár Sándor okl. erdőmérnök Sopron 2005 Roth Gyula Erdészeti
KULTÚRÁSZ 10. A KultúrÁsz Közhasznú Egyesület jubileumi kötete Alapításának 10. évfordulója alkalmából
KULTÚRÁSZ 10 A KultúrÁsz Közhasznú Egyesület jubileumi kötete Alapításának 10. évfordulója alkalmából 2004-2014 KultúrÁsz 10. A KultúrÁsz Közhasznú Egyesület jubileumi kötete alapításának 10. évfordulója
Az elképzeléstől a megvalósításig a termék- és gyártástervezés új eszközei és módszerei
SZERVEZETI FELÉPÍTÉS, SZERVEZÉSI MÓDSZEREK Az elképzeléstől a megvalósításig a termék- és gyártástervezés új eszközei és módszerei Az idő egyre inkább a verseny döntő tényezőjévé válik. A digitális eszközökkel
Szentes Város Alpolgármestere 6600 Szentes, Kossuth tér 6. Ikt. sz.: P-1498/2009 Témafelelős: Kovács Zsuzsa
Szentes Város Alpolgármestere 6600 Szentes, Kossuth tér 6. Ikt. sz.: P-1498/2009 Témafelelős: Kovács Zsuzsa Tárgy: A nem szakrendszerű oktatás általános iskolák 5. évfolyamán történő bevezetésének tapasztalatai,
Dr. Csiszárik-Kocsir Ágnes Dr. Fodor Mónika
Dr. CsiszárikKocsir Ágnes Dr. Fodor Mónika Mennyire befolyásolták a makrogazdasági mutatószámok a költségvetési helyzetképet a válság előtt és után? eredmények a Visegrádi négyek országcsoport adatai alapján
PEST MEGYE ÖNKORMÁNYZATÁNAK KÖZLÖNYE
PEST MEGYE ÖNKORMÁNYZATÁNAK KÖZLÖNYE 2013. ÉVI 7/3. SZÁM A MEGYEI ÖNKORMÁNYZAT HIVATALOS LAPJA 2013. december 10. PEST MEGYEI TERÜLETFEJLESZTÉSI KONCEPCIÓ JAVASLATTEVŐ FÁZIS II. kötet 2. melléklet a Pest
A technológiai inkubáció elmélete és alkalmazási lehetőségei hazánk elmaradott térségeiben
Szegedi Tudományegyetem Gazdaságtudományi Kar Közgazdaságtudományi Doktori Iskola Bajmócy Zoltán A technológiai inkubáció elmélete és alkalmazási lehetőségei hazánk elmaradott térségeiben Doktori értekezés
KISVÁLLALATOK KOMMUNIKÁCIÓS SAJÁTOSSÁGAI NEMZETKÖZI ÜZLETI TÁRGYALÁSOK TÜKRÉBEN SZŐKE JÚLIA 1
KISVÁLLALATOK KOMMUNIKÁCIÓS SAJÁTOSSÁGAI NEMZETKÖZI ÜZLETI TÁRGYALÁSOK TÜKRÉBEN SZŐKE JÚLIA 1 Összefoglalás A kommunikáció, ezen belül is a vállalati kommunikáció kutatása a társadalomtudományok egyik
Pulzus Egészségügyi Adattárház
1 Pulzus Egészségügyi Adattárház Országos egészségmonitorozási és kapacitástérkép adatbázis - és alkalmazásfejlesztés célok és eredmények 2013 2015 TÁMOP 6.2.3-12/1-2012-0001 Európai Szociális Alap 2 Tartalom
Anyagkezelési és logisztikai folyamatok (MMOG/LE) auditálása
Anyagkezelési és logisztikai folyamatok () auditálása Global Materials Management Operations Guideline / Logistics Evaluation AUTÓIPARI BESZÁLLÍTÓI KONFERENCIA Budapest, 2014. február 20. Előadó: Nagy
Nyugat-magyarországi Egyetem Széchenyi István Gazdálkodás- és Szervezéstudományok Doktori Iskola
Nyugat-magyarországi Egyetem Széchenyi István Gazdálkodás- és Szervezéstudományok Doktori Iskola A HAZAI KIS- ÉS KÖZÉPVÁLLALKOZÁSOK HELYZETE, TÚLÉLÉSI ESÉLYEI Doktori (Ph.D.) értekezés tézisei Parragh
AZ EURÓPAI PARLAMENT ÉS A TANÁCS 2009/81/EK IRÁNYELVE
L 216/76 Az Európai Unió Hivatalos Lapja 2009.8.20. AZ EURÓPAI PARLAMENT ÉS A TANÁCS 2009/81/EK IRÁNYELVE (2009. július 13.) a honvédelem és biztonság területén egyes építési beruházásra, árubeszerzésre
Fekete Dávid: Az EU regionális politikájának városfejlesztést támogató új eszközei a 2014-2020- as programozási időszakban
Fekete Dávid: Az EU regionális politikájának városfejlesztést támogató új eszközei a 2014-2020- as programozási időszakban Bevezetés Európa történetében a városok hosszú évszázadok óta kiemelkedő szerepet
Elektronikai javítási folyamatok modellezése Markov-láncokkal
Elektronikai javítási folyamatok modellezése Markov-láncokkal Absztrakt Jónás Tamás Tóth Zsuzsanna Eszter Kutatásaink során azt vizsgáltuk, hogy az elektronikai javítási folyamatok, mint sztochasztikus
Balaton-felvidéki Akciócsoport LEADER vidékfejlesztési közösség. Éltető Balaton-felvidék Helyi Fejlesztési Stratégia
Balaton-felvidéki Akciócsoport LEADER vidékfejlesztési közösség Éltető Balaton-felvidék Helyi Fejlesztési Stratégia 2014-2020 Készítette: Éltető Balaton-felvidékért Egyesület 1 Verzió lezárása: 2016. április
Lakatos Csaba * A FOLYAMATMENEDZSMENT RENDSZER BEVEZETÉSE ÉS A FOLYAMATI SZEMLÉLET ELTERJESZTÉSE A MAGYAR TÁVKÖZLÉSI RÉSZVÉNYTÁRSASÁGNÁL
Lakatos Csaba * A FOLYAMATMENEDZSMENT RENDSZER BEVEZETÉSE ÉS A FOLYAMATI SZEMLÉLET ELTERJESZTÉSE A MAGYAR TÁVKÖZLÉSI RÉSZVÉNYTÁRSASÁGNÁL AZ ÁTALAKULÓ MATÁV Az 1990-ig állami tulajdonú, monopol helyzetű
Belső elvárás (melyik intézményi dokumentumban, s hol található) Új belső elvárás, melyik dokumentumba, hova került) Külső elvárás
Intézményi önértékelés: belső elvárások kialakítása a gyakorlatban az intézményi belső értékelési csoport (BECS) közreműködésével Belső kapcsolatok, együttműködés, kommunikáció terület Külső elvárás Belső
Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar HUMÁN ERŐFORRÁS. szakirányú továbbképzési szak
Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar HUMÁN ERŐFORRÁS szakirányú továbbképzési szak A humán erőforrás képzés a szervezetek működtetésének emberi erőforrás menedzseléséhez kapcsolódó szakmai kérdéseivel
Szerkesztette: Fenyvesi Éva Vágány Judit
Szerkesztette: Fenyvesi Éva Vágány Judit Borítóterv: FLOW PR A fejezetek illusztrációi: Fenyvesi Éva Lektorok: Salamonné Huszty Anna, Török Hilda ISBN: 978-615-5607-20-2 Kiadja: Budapesti Gazdasági Egyetem
A gazdasági felsőfokú szakképzésről kikerülő hallgatókkal szembeni munkaerő-piaci elvárások
A gazdasági felsőfokú szakképzésről kikerülő hallgatókkal szembeni munkaerő-piaci elvárások KÁRPÁTINÉ DARÓCZI Judit Általános Vállalkozási Főiskola, Budapest karpati.d.judit@gmail.hu A felsőfokú szakképzés
Az élelmiszeripari kis- és középvállalkozások ellátási lánc integrációjának vizsgálata
Szent István Egyetem Gazdálkodás és Szervezéstudományok Doktori Iskola Doktori (PhD) értekezés Az élelmiszeripari kis- és középvállalkozások ellátási lánc integrációjának vizsgálata Készítette: Morvai
9804 Jelentés az új Nemzeti Színház beruházásának vizsgálatáról 1. szakasz 1997. december 31-ig
9804 Jelentés az új Nemzeti Színház beruházásának vizsgálatáról 1. szakasz 1997. december 31-ig TARTALOMJEGYZÉK I. megállapítások, következtetések 1. Pénzügyi-gazdasági helyzet 2. A beruházás szervezése,
Melléklet: Somogy Megye Területfejlesztési Koncepciója területi hatásvizsgálat és értékelés elnevezésű társadalmasítási anyag
E L ŐTERJ E SZT É S Somogy Megye Területfejlesztési Koncepciója területi hatásvizsgálat és értékelés elnevezésű társadalmasítási munkaanyag véleményezésére A Somogy Megyei Önkormányzat elkészítette Somogy
A tantárgygondozó szaktanácsadás folyamata és dokumentumai. Kollégiumi nevelő
A tantárgygondozó szaktanácsadás folyamata és dokumentumai Kollégiumi nevelő Készítette: 1. alprojekt vezető szaktanácsadók Kézy Ágnes Koczor Margit Simon Mária Budapest, 2014. szeptember 1 Tartalomjegyzék
DR. KOVÁCS ÁRPÁD, az Állami Számvevőszék elnöke, a napirendi pont előadója:
Ülésnap Napirend Felszólaló 2007. április 24. (66. ülésnap) Az Állami Számvevőszék 2006. évi tevékenységéről szóló jelentés, valamint az Állami Számvevőszék 2006. évi tevékenységéről szóló jelentés elfogadásáról
SZENT ISTVÁN EGYETEM. Gödöllő. Gazdálkodás és Szervezéstudományok Doktori Iskola
SZENT ISTVÁN EGYETEM Gödöllő Gazdálkodás és Szervezéstudományok Doktori Iskola A MAGYARORSZÁGI ZÖLDSÉGÁGAZAT HELYZETÉNEK ÉRTÉKELÉSE ÉS ÖKONÓMIAI ELEMZÉSE DOKTORI (PhD) ÉRTEKEZÉS TÉZISEI Készítette: Bene
PEDAGÓGIAI PROGRAMJA
A HERÉDI ÁLTALÁNOS ISKOLA PEDAGÓGIAI PROGRAMJA Az iskola arra való, hogy az ember megtanuljon tanulni, hogy felébredjen tudásvágya, hogy megismerje a jól végzett munka örömét, megízlelje az alkotás izgalmát,
ÉLELMISZERVÉDELMI ÚTMUTATÓ VÁLLALKOZÁSOKNAK
ÉLELMISZERVÉDELMI ÚTMUTATÓ VÁLLALKOZÁSOKNAK A MÉBIH 2010-es kiadványa Mészáros László osztályvezető 2014. március 18. Szerkesztette: Szeitzné Szabó Mária Írták: Cseh Júlia Ficzere István Hámos András Szeitzné
A Nyíregyházi Szakképzési Centrum Pedagógiai Programja 2015.
A Nyíregyházi Szakképzési Centrum Pedagógiai Programja 2015. 1. Nevelési program 1.1 Az iskolában folyó nevelő-oktató munka pedagógiai alapelvei, céljai, feladatai, eszközei, eljárásai A Nyíregyházi Szakképző