DEMIN X. Debrecen május m 21.

HTML
DOWNLOAD

Méret: px

Mutatás kezdődik a ... oldaltól:

Download "DEMIN X. Debrecen 2010. május m 21."

Júlia Mezei
9 évvel ezelőtt
Látták:

1 ELVÁRÁSOK SOK-LÁTSZAT-VALÓSÁG dr. Rácz R Jenő DEMIN X. Debrecen május m

2 Cím: ELVÁRÁSOK-LÁTSZAT-VALÓSÁG Előadók: Dr. Rácz Jenő A téma bemutatása (helyzet,probléma): Az egészségügyi ellátórendszer egyes szereplői rendkívül heterogén, sokszor egymással össze nem egyeztethető elvárásokat közvetítenek a szolgáltatók felé, miközben az elvárások minőségi és mennyiségi kielégítésének feltételrendszerét nem képesek biztosítani. FEJLESZTÉSRE VONATKOZÓ JAVASLAT: A feladat és a források szinkronjának megteremtése, valamint a jogszabályok következetes betartása és betartatása. Megvalósítás feltételei: Feladatarányos, 0 bázisú erőforrás tervezés. Szakmailag megalapozott, tervezhető, végrehajtható, a jogbiztonság elveinek is megfelelő jogalkotás és jogalkalmazás. Szükséges erőforrás: tényleges ráfordítás alapján feladatarányosan meghatározva Gyengeségek: Kiégés, bizalomvesztés, a jövőkép hiánya. A minőség iránti elkötelezettség még mindig nem általános Egyéb motiváló tényezők torzító ereje (egyéni érdekek érvényesülése) Szakmai válság. Erősségek: Az eü dolgozók szakmai elkötelezettsége A jó példa hajtóereje A siker motiváló ereje Lehetőségek: A jelenlegi anomáliákon való változtatás igénye A stabilitásra, a szabályozottságra és a kiszámíthatóságra való igény Az érdekeltség hajtóereje Veszélyek: Jogkövető magatartás megkérdőjelezése A minőség, mint érték elvének elvesztése Az érdekeltségi rendszerek működésképtelensége Általános válság és bizalomvesztés Várható eredmény, haszon: evidenciákon alapuló, garantált színvonalú egészségügyi ellátás

felé, miközben az elvárások minőségi és mennyiségi kielégítésének feltételrendszerét nem képesek biztosítani.

3 Az egészs szségügyi gyi ellátórendszer szereplőinek elvárásai A szereplők: Állam Finanszíroz rozó Fenntartó/tulajdonos Lakosság/beteg Egészs szségügyi gyi dolgozó

4 AZ ÁLLAM/1. 70/D. (1) A Magyar Köztársaság g terület letén élőknek knek joguk van a lehető legmagasabb szintű testi és lelki egészs szséghez. (2) Ezt a jogot a Magyar Köztársaság g a munkavédelem, az egészs szségügyi gyi intézm zmények nyek és s az orvosi ellátás megszervezésével, vel, a rendszeres testedzés biztosításával, valamint az épített és s a természetes környezet védelmv delmével valósítja meg Évi XX. Törvény A Magyar Köztársaság Alkotmánya

5 AZ ÁLLAM/2. 54/1996. (XI.30) AB határozat E szerint az alkotmány 70/D paragrafusa az alkotmányb nyból közvetlenül l nem levezethető mindenkit megillető alanyi jogként értelmezhető,, hanem az államnak olyan alkotmányos kötelezettségeként melynek objektív v határt szab az állam gazdasági gi-pénzügyi-szociális lehetősége. (Beleértend rtendő a társadalombiztosítás terherbíró képessége is.)

levezethető mindenkit megillető alanyi jogként értelmezhető,, hanem az államnak olyan

6 A FINANSZÍROZ ROZÓ TEK-NEK MEGFELELŐEN EN FINANSZÍROZ ROZÁSI (PL.TVK) KERETEKEN BELÜL SZAKMAI PROTOKOLLOK ALAPJÁN A FINANSZÍROZ ROZÁSI PROTOKOLLOK SZERINT MINŐSÉGBIZTOS GBIZTOSÍTÁSI SI RENDSZERT MŰKÖDTETVEM FELELŐSS SSÉGBIZTOSÍTÁSI SI SZERZŐDÉSSEL SSEL AZ ÁTLAG FÖLÉF NEM KERÜLVE

PROTOKOLLOK SZERINT MINŐSÉGBIZTOS GBIZTOSÍTÁSI SI RENDSZERT

7 FENNTARTÓ/TULAJDONOS A JOGSZABÁLYOKNAK MEGFELELŐEN EN A LAKOSSÁG MEGELÉGED GEDÉSÉRE A LEHETŐ LEGMAGASABB SZÍNVONALON FELÚJÍTÁSI ÉS FELHALMOZÁSI FORRÁSIG SIGÉNY NÉLKN LKÜL GAZDASÁGOSAN GOSAN HATÉKONYAN A LEHETŐ LEGTÖBB MUNKAVÁLLAL LLALÓT FOGLALKOZTATVA A LEHETŐ LEGALACSONYABB LÉTSZÁMKERET MELLETT RÓZSASZÍN ÁLOM ZAPOROZSEC KIVITELBEN

LKÜL GAZDASÁGOSAN GOSAN HATÉKONYAN A LEHETŐ LEGTÖBB MUNKAVÁLLAL LLALÓT

8 LAKOSSÁG/BETEG MINDENKI SZÁMÁRA HOZZÁFÉRHET RHETŐ AZONNAL ELÉRHET RHETŐ A LEGMAGASABB SZÍNVONAL NVONALÚ BÁRHOL SZABADON VÁLASZTHATÓ TÉRÍTÉSMENTES MAGAS KOMFORT FOKOZATÚ MOSOLYGÓ,, JÓL J L KÉPZETT, K ELHIVATOTT SZEMÉLYZET

BÁRHOL SZABADON VÁLASZTHATÓ TÉRÍTÉSMENTES MAGAS

9 EGÉSZS SZSÉGÜGYI GYI DOLGOZÓ BIZTOS MUNKAHELY ÉLETPÁLYA LYA MODELL, GARANTÁLT ELŐMENETELI RENDSZER ÁTLAG FELETTI BÉREZB REZÉS ÉS S TÁRSADALMI T PRESZTIZS MAGAS SZÍNVONAL NVONALÚ MUNKAKÖRÜLM LMÉNYEK MUNKAIDŐ SZABÁLYOK BETARTÁSA

BÉREZB REZÉS ÉS S TÁRSADALMI T PRESZTIZS MAGAS SZÍNVONAL

10 Az egészségügyi ellátórendszer egyes szereplői rendkívül heterogén, sokszor egymással össze nem egyeztethető elvárásokat közvetítenek a szolgáltatók felé, miközben az elvárások minőségi és mennyiségi kielégítésének feltételrendszerét nem képesek biztosítani. AZ EREDMÉNY

szolgáltatók felé, miközben az elvárások minőségi és mennyiségi

11 A LÁTSZAT/1. L A LEKÖSZ SZÖNŐ EGÉSZS SZSÉGÜGYI GYI MINISZTER SZERINT STABIL EGÉSZS SZSÉGÜGYI GYI ELLÁTÓRENDSZERT HAGY MAGA UTÁN AZ OEP SZERINT A FOLYAMATOSAN FELLÉPŐ HIÁNY OKA A CSALÓ KÓRHÁZAK TELJESÍTM TMÉNY TÚLPT LPÖRGETÉSE A SZOLGÁLTAT LTATÓK K SZERINT MINDENBEN MEGFELELNEK A JOGSZABÁLYI KÖVETELMÉNYEKNEK ÉS S A SZAKMAI SZABÁLYOK SZERINT GYÓGY GYÍTANAK

ELLÁTÓRENDSZERT HAGY MAGA UTÁN AZ OEP SZERINT A FOLYAMATOSAN FELLÉPŐ HIÁNY OKA A CSALÓ

12 A LÁTSZAT/2. L MINDEN INTÉZM ZMÉNY RENDELKEZIK FELELŐSS SSÉG BIZTOSÍTÁSSAL SSAL ÉS S MŰKÖDTET M MINŐSÉGBIZTOS GBIZTOSÍTÁSI SI RENDSZERT EGYETLEN INTÉZM ZMÉNYBE SEM VISZ BE A BETEG GYÓGYSZERT GYSZERT MINDEN INTÉZM ZMÉNY BIZTOSÍTJA TJA AZ ELŐÍRT MENNYISÉGŰ ÉS MINŐSÉGŰ ÉTKEZTETÉST A BETEGEINEK EGYETLEN INTÉZM ZMÉNY SEM HASZNÁLJA TÖBBSZT BBSZÖR R AZ EGYSZERHASZNÁLATOS ESZKÖZÖKET KET

MINŐSÉGBIZTOS GBIZTOSÍTÁSI SI RENDSZERT EGYETLEN INTÉZM ZMÉNYBE SEM VISZ BE A BETEG GYÓGYSZERT

13 VALÓSÁG/1. SENKI NEM TUDJA, HOGY AZ INTÉZM ZMÉNYEK MENNYIBEN KÉPESEK K MEGFELELNI AZ ÚJ MINIMUM FELTÉTELEKNEK TELEKNEK MINDENKI TUDJA, HOGY NEM A SZAKMAI PROTOKOLLOKNAK MEGFELELŐEN EN GYÓGY GYÍTUNK MINDENKI TUDJA, HOGY A DOKUMENTUMOK NEM MINDIG A VALÓSÁGOT RÖGZÍTIK

14 VALÓSÁG/2. MINDENKI TUDJA, HOGY EZT AZ ELLÁTÓRENDSZERT EZZEL A SZOLGÁLTAT LTATÁSI CSOMAGGAL AZ ELŐÍRT PROTOKOLLOK SZERINT AZ ELVÁRT MINŐSÉGBEN A RENDELKEZÉSRE ÁLLÓ ERŐFORR FORRÁSOKBÓL NEM LEHET MŰKÖDTETNI!

15 AZ ELLÁTÓRENDSZER 5 LÁBAL MIT?:LAKOSS LAKOSSÁGI SZÜKS KSÉGLET/SZOLGÁL- TATÁSI CSOMAG HOGYAN?:ORVOSTUDOM ORVOSTUDOMÁNY ÁLTAL LEHETSÉGES/SZAKMAI PROTOKOLL MIBŐL?: L?:GAZDASÁGILAG GILAG MEGENGEDHETŐ/RENDEL /RENDEL- KEZÉSRE ÁLLÓ ERŐFORR FORRÁSOK HOL?:TEK, BEUTALÁSI REND, SZABAD ORVOSVÁLASZT LASZTÁS MIKOR?:VÁRÓLIST LISTÁK

:ORVOSTUDOM ORVOSTUDOMÁNY ÁLTAL LEHETSÉGES/SZAKMAI PROTOKOLL MIBŐL?: L?

16 VÁLTOZTATÁSI JAVASLAT FEJLESZTÉSRE VONATKOZÓ JAVASLAT: A feladat és a források szinkronjának megteremtése, valamint a jogszabályok következetes betartása és betartatása. MEGVALÓSÍTHATÓSÁG FELTÉTELEI: Feladatarányos, 0 bázisú erőforrás tervezés. Szakmailag megalapozott, tervezhető, végrehajtható, a jogbiztonság elveinek is megfelelő jogalkotás és jogalkalmazás.

MEGVALÓSÍTHATÓSÁG FELTÉTELEI: Feladatarányos, 0 bázisú erőforrás tervezés.

17 SWOT ANALÍZIS Gyengeségek: Kiégés, bizalomvesztés, a jövőkép hiánya. A minőség iránti elkötelezettség még mindig nem általános Egyéb motiváló tényezők torzító ereje (egyéni érdekek érvényesülése) Szakmai válság. Erősségek: Az eü dolgozók szakmai elkötelezettsége A jó példa hajtóereje A siker motiváló ereje Lehetőségek: A jelenlegi anomáliákon való változtatás igénye A stabilitásra, a szabályozottságra és a kiszámíthatóságra való igény Az érdekeltség hajtóereje Veszélyek: Jogkövető magatartás megkérdőjelezése A minőség, mint érték elvének elvesztése Az érdekeltségi rendszerek működésképtelensége Általános válság és bizalomvesztés

Erősségek: Az eü dolgozók szakmai elkötelezettsége A jó példa hajtóereje A siker motiváló ereje Lehetőségek: A jelenlegi anomáliákon való változtatás igénye A

18 MI ALAPOZZA MEG A JAVASLATOT? AZ EGÉSZS SZSÉGIPAT TÖBB T GDP-T TERMEL, MINT AMENNYIT AZ EGÉSZS SZSÉGÜGY GY FELHASZNÁL AZ EGÉSZS SZSÉGÜGY GY JELENTŐS MUNKAHELYTEREMTŐ POTENCIÁLLAL RENDELKEZIK AZ EGÉSZS SZSÉGÜGY GY SZINERGISTA MÓDON KÉPES K HATNI A TÖBBI T BBI ÁGAZAT FEJLŐDÉSÉRE AZ EGÉSZS SZSÉGIPAR SZÁMOS KOMPARATÍV V ELŐNNYEL RENDELKEZIK LEO NEFIODOV: A VI. KODRATYEV CIKLUSBAN A BÁZIS B INNOVÁCI CIÓ A BIO- ÉS NANOTECHNOLÓGI GIÁRA ÉPÜLŐ EGÉSZS SZSÉGIPAR TERÜLET LETÉN N VÁRHATV RHATÓ.

MUNKAHELYTEREMTŐ POTENCIÁLLAL RENDELKEZIK AZ EGÉSZS SZSÉGÜGY GY SZINERGISTA MÓDON KÉPES K HATNI A TÖBBI T BBI ÁGAZAT

19 ÖSSZEGZÉS KI KELL MONDANUNK, HOGY MEZTELEN A KIRÁLY LY. KI KELL ALAKÍTANI AZT A TÁRSADALMI KONSZENZUST, HOGY A LAKOSSÁG G MIT VÁR V R EL AZ EGÉSZS SZSÉGÜGYTŐL ÉS S EZÉRT MIT HAJLANDÓ ÁLDOZNI SZAKMAI EVIDENCIÁKON ALAPULÓ KÖZÉPTÁVÚ KONCEPCIÓT T KELL KIDOLGOZNI EZEKET JOGSZABÁLYI KERETEK KÖZŐ KELL HELYEZNI EZEKET A SZABÁLYOKAT BE KELL TARTANI ÉS S TARTATNI

EGÉSZS SZSÉGÜGYTŐL ÉS S EZÉRT MIT HAJLANDÓ ÁLDOZNI SZAKMAI EVIDENCIÁKON ALAPULÓ

20 KÖSZÖNÖM MEGTISZTELŐ FIGYELMÜKET

Hasonló dokumentumok

VÁLSÁGKEZELÉS-TÚLÉLÉS- KÓRHÁZFINANSZÍROZÁS. Dr. Rácz Jenő BUDAPEST 2009. NOVEMBER 25.

VÁLSÁGKEZELÉS-TÚLÉLÉS- KÓRHÁZFINANSZÍROZÁS Dr. Rácz Jenő BUDAPEST 2009. NOVEMBER 25. BANDI A LÓL TÖRTÉNETE egészs szségügyi gyi népmesen 2009 Bandi Bandi és s társa t munka közben k a reform kezdete után