A Pécsi Tudományegyetem. Szervezeti és Működési Szabályzatának 28. számú melléklete. A Műszaki és Informatikai Kar. Szervezeti és Működési Szabályzata

Átírás

1 A Pécsi Tudmányegyetem Szervezeti és Működési Szabályzatának 28. számú melléklete A Műszaki és Infrmatikai Kar Szervezeti és Működési Szabályzata Pécs január 01. napjától hatálys váltzat

2 A nemzeti felsőktatásról szóló évi CCIV. törvény (tvábbiakban: Nftv.), valamint Pécsi Tudmányegyetem (tvábbiakban: Egyetem) Szervezeti és Működési Szabályzatának (tvábbiakban: PTE SZMSZ) felhatalmazása alapján a Pécsi Tudmányegyetem Műszaki és Infrmatikai Kar (tvábbiakban: Kar) Kari Tanácsa a Kar ktatási, kutatási, tudmánys és művészeti feladatait, a Kar szervezetét, felépítését, működését, az ktatók, kutatók, hallgatók és más alkalmazttak feladatait, jgait és kötelezettségeit az alábbiak szerint határzza meg: I. fejezet ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK A szabályzat hatálya 1. A szabályzat hatálya kiterjed: a) a Kar teljes területére, b) a Kar ktatóira, tudmánys kutatóira és hallgatóira, valamint az ktatásban, tudmánys kutatásban, tvábbá a Kar feladatainak megvalósításában közvetlenül részt vevő fglalkztatttakra, c) az Nftv-ben, az Egyetem SZMSZ-ében, illetve e szabályzatban meghatárztt esetekben az Egyetemmel közalkalmaztti, vagy hallgatói jgvisznyban nem álló személyekre. A kar elnevezése, székhelye 2. (1) A Kar neve: Műszaki és Infrmatikai Kar angl: Faculty f Engineering and Infrmatin Technlgy német: Fakultät für Ingenieurwissenschaften und Infrmatik francia: Faculté d Ingenierie et d Infrmatique rsz: Факультет Техники и Информатики (2) A Kar székhelye: 7624 Pécs, Bszrkány út 2. Oktatási-kutatási helye: 7624 Pécs, Rókus u. 2. (3) ) A Kar szervezeti felépítését (rgangramját) e szabályzat melléklete tartalmazza (4) A Kar a saját működését elősegítő szervezési, ktatási, kutatási, gazdasági és egyéb kérdések elemzésére, javaslatk kidlgzására, döntések előkészítésére, végrehajtásuk ellenőrzésére állandó és ideiglenes bizttságkat hzhat létre. A bizttságk létrehzására, összetételére, hatáskörére és működésére a Szenátus bizttságaira vnatkzó szabályk alkalmazása az irányadó. (5) A Kar a Kari Tanács és a dékán munkáját segítő, véleményező, javaslattevő, döntés előkészítő és tanácsadó testületeket hzhat létre. A Kar jgállása 3. (1) A Kar az Egyetem ktatási és igazgatási szervezeti egysége, amely meghatárztt szakterületeken összefgja a képzést, a tvábbképzést, a tudmánys kutatást, valamint a művészeti, kulturális és vállalkzói tevékenységet, szervezi és biztsítja az e feladatk ellátását.

3 (2) A Kar a hatálys jgszabályk és egyetemi szabályzatk keretei között feladatait önállóan látja el, és a Szenátus által jóváhagytt és kancellár által visszaigazlt pénzügyi kerettel az Egyetem gazdálkdási szabályzata szerint gazdálkdik. A Gazdálkdási, valamint a kötelezettségvállalási és szerződéskötési rendről szóló szabályzatban meghatárztt esetekben a kancellár egyetértése szükséges. (3) A Kar rendeltetésszerű működése körében a dékán az Egyetem képviselőjeként jár el a rektr és a kancellár által átruháztt, a vezetői megbízás által meghatárztt körben, az Egyetem nevében önálló jgnyilatkzatt tehet, kötelezettséget vállalhat a szerződéskötési és kötelezettségvállalási rendről szóló szabályzatban meghatárzttak szerint. A Gazdálkdási, valamint a szerződéskötési és kötelezettségvállalási rendről szóló szabályzatban meghatárztt esetekben a kancellár egyetértése szükséges. A Kar dlgzói és hallgatói 4. (1) A Kar dlgzóinak és hallgatóinak jgait és kötelességeit PTE SZMSZ I-III. fejezete, valamint a fglalkztatási követelményrendszer tartalmazza. (2) A Kar ktatói, kutatói és alkalmazttai által a kari döntések ellen benyújtható jgrvslati kérelmek elbírálásának rendjét a PTE SZMSZ, illetve az Egyetem fglalkztatási követelményrendszere, a hallgatók által benyújtható jgrvslati kérelmek elbírálásának rendjét Tanulmányi és Vizsgaszabályzat tartalmazza. II. fejezet A Kar feladatai 5. (1) A Kar alapvető feladata: a) felsőfkú képzés és szakirányú tvábbképzés, felsőktatási szakképzés; b) az egyetemes és nemzeti kultúra közvetítésével felkészítés a közéleti aktivitást is vállaló értelmiségi létre; c) a tudmányk művelése, megújítása és fejlesztése, áthagymányzása. (2) A Kar sajáts feladata lyan mérnökök, mérnökasszisztensek, infrmatikusk, mérnök-tanárk és építészek képzése, akik képesek szakjuknak megfelelően, magas színvnaln ellátni az alábbi feladatkat: a) építőipari és építészeti tervezés, beruházás, kivitelezés, fenntartás, üzemeltetés, b.) az épített környezet magas szintű alakítására, frmálására irányuló művészetialktói tevékenység c) településgazdálkdás és üzemeltetés, d) gépészeti és épületgépészeti berendezések és rendszerek tervezése, létesítése, üzemeltetése, e) villamsenergia ellátó, mérés és irányítástechnikai, villamsinfrmatikai rendszerek tervezése, létesítése, üzemeltetése, f) infrmatikai rendszerek tervezése, létesítése, üzemeltetése, g) környezetvédelmi berendezések tervezése, létesítése, üzemeltetése, h) környezetvédelmi (levegőtisztaság-védelmi, vízminőség-védelmi, földtani közegés talajvédelmi, hulladékgazdálkdási, zaj- és rezgésvédelmi, nukleáris környezetvédelmi), természetvédelmi és vízgazdálkdási technlógiák, tevékenységek tervezése, létesítése, üzemeltetése i) települési és területi vízgazdálkdási tevékenység tervezése, irányítása, j) szakmunkásképző és szakközépisklákban szakirányuknak megfelelő tantárgyak ktatása,

4 k) a mérnöki, építészeti és infrmatikai technikai környezetet érintő termékfejlesztés, terméktervezés. l) vállalkzásk menedzselése, m) minőségbiztsítási rendszerek működtetése, fejlesztése, 6. A kar a műszaki és az ehhez kapcslódó szakterületeken: a) szervezi és biztsítja az ktatási, kutatási-fejlesztési és tudmánys és művészeti munka feltételeit; b) közvetíti az Egyetemre háruló (graduális, psztgraduális és nem egyetemi diplmát adó) ktatási, képzési és minősítési (záróvizsgáztatási) feladatk egy részét az ktatási szervezeti egységeknek, ezekkel kapcslatban szervező munkát végez; c) részt vesz a dktri szintű művészképzésben (DLA) és dktri (PhD) képzést flytat, d) gndskdik az ktatási szervezeti egységek tudmánys, kutatási fejlesztési, művészeti, illetőleg képzési tevékenységeinek összehanglásáról, annak az elvnek értelmében, hgy az ktatási szervezeti egységek elsődleges feladata egy adtt tudmány (csprt), illetve művészeti ág színvnalas megjelenítése és fejlesztése; d) képviseli a Kar ktatási és egyéb szervezeti egységeit az Egyetemen (s részben az Egyetemen kívül, illetőleg az államigazgatás különböző fórumain 7. A Kar a felnőttképzésre és a szakképzésre vnatkzó jgszabályk figyelembevételével isklarendszeren kívüli szakképzést is flytathat. A Kar az isklarendszeren kívüli ktatás szabályai szerint felső- és középfkú tanflyami képzést is flytathat, s ennek megfelelő biznyítványt ad. 8. A Kar ktatási és tudmánys feladatainak ellátása érdekében együttműködik az Egyetem karaival, más felsőktatási és tudmánys kutatóintézményekkel, valamint az alaptevékenységhez kapcslódó feladatkörű szervezetekkel. 9. A Kar kiemelt feladatának tekinti a nemzetközi, ktatási és tudmánys kapcslatk áplását és tvábbi bővítését; a jgállamiság és a piacgazdaság támaszttta követelmények ktató- és tudmánys kutatómunkában történő megjelenítését. 10. A Kar az ktató-nevelő munka krszerű színvnaln tartása érdekében a képzés irányával megegyező szakterületeken részt vesz a fejlesztő és a tudmánys kutatómunkában, figyelemmel kíséri, terjeszti a tudmány és a technika új eredményeit. III. fejezet A KAR VEZETÉSE, VEZETŐ ÉS IGAZGATÁSI SZERVEZETEI 11. (1) A Kar vezetése és működtetése a PTE SZMSZ-nek megfelelően, a jelen szabályzatban meghatárztt módn, a választtt testületek és a kari vezetők együttműködésével valósul meg. (2) A Kar választtt vezető testülete a Kari Tanács. A Kar tanácsadó, döntés-előkészítő testületeket létesíthet és működtethet, ezek a Kari Tanács bizttságai. (3) A Kar vezetője a dékán. A dékán munkáját dékánhelyettesek segítik. A Kar igazgatásával kapcslats teendőket részben a Dékáni Hivatal látja el. A Kari Tanács

5 12. (1) A Kar választtt testülete a Kari Tanács. A Kari Tanács a kar döntési, véleményező, javaslattevő és ellenőrzési jgkörrel rendelkező testülete. A Kari Tanács a PTE SZMSZ-nek megfelelően látja el feladatait és gyakrlja hatáskörét. (2) A Kari Tanács véleményt nyilvánít, javaslatt tesz mindazkban az ügyekben, amelyek a Kart érintik és amelyek a Szenátus, valamint a rektr feladat- és hatáskörébe tartznak, tvábbá dönt a hatáskörébe tartzó ügyekben, így különösen: a) elfgadja a kari szabályzatkat, illetve azk módsításait, b) rangsrlja a dékáni és dékánhelyettesi pályázatkat, kezdeményezi a dékán visszahívását, c) rangsrlja a szervezeti egységvezetői pályázatkat, d) dönt kari bizttságk létesítéséről, megszüntetéséről, e) az Egyetem ktatási és kutatási stratégiája alapján meghatárzza a Kar ktatás- és kutatásfejlesztési célkitűzéseit, f) meghatárzza, illetve jóváhagyja a Karn flyó képzés tanterveit, g) értékeli a Kar képzési, tvábbképzési, kutatási tevékenységét, h) Kari kitüntetéseket alapít és admányz, i) megválasztja a kari dktri tanács belső és külső tagjait, j) kezdeményezi hnris causa cím admányzását, k) kezdeményezi köztársasági ösztöndíj admányzását, l) dönt önálló ktatási, kutatási szervezeti egységnek nem minősülő egység létrehzásáról, átszervezéséről, megszüntetéséről, l) ellátja mindazn ügyeket, amelyeket jgszabály vagy a Szenátus hatáskörébe utal. (3) A Kari Tanács javaslatt tesz a Szenátusnak: a) a Kar szervezeti és működési szabályzatára, illetve annak módsítására, b) a Kar szervezeti felépítésére, szervezeti egység létrehzására, átalakítására, megszüntetésére, elnevezésének módsítására, c) a Kar fejlesztésének elveire, d) Prfessr Emeritus vagy Prfessr Emerita cím admányzására, e) magántanári, címzetes egyetemi vagy főisklai dcensi, illetve címzetes egyetemi vagy főisklai tanári cím, tvábbá mestertanári cím admányzására f) az új képzések létesítésére, indítására, tantervére (Eredetileg vlt, javaslm megtartani) (4) A Kari Tanács véleményt nyilvánít: a) az ktatási, kutatási és pályázati stratégiáról, b) a Kart érintő költségvetési és fejlesztési javaslatkról, c) az intézményfejlesztési tervről, a kutatási fejlesztési - innvációs stratégiáról, képzési (szakképzési) prgramról, minőségfejlesztési prgramról, d) az egyetemi és főisklai tanári, valamint az egyetemi és főisklai dcensi pályázatkról. (5) A Kari Tanácsk hatáskörébe tartzó, a Kar szervezetét, működését érintő és gazdasági következményekkel járó döntések, határzatk érvényességének, hatálysságának feltétele a kancellár egyetértése. 13. A Kari Tanács egyes hatáskörei gyakrlását átruházhatja a Kar szervezeti egységeire, kivéve, ha felsőbb szabályzás ezt tiltja.

6 14. (1) A Kari Tanács szavazati jgú tagjainak száma 31 fő. Megválasztásuk a Választási Szabályzat (3. melléklet) szerint történik. A Kari Tanács összetétele (szavazati jggal rendelkező tagk): a) hivatalból: aa) a dékán (1), ab) a HÖK elnöke (1), ac) a kari igazgató (1), ad) a Dékáni Tanács elnöke (1), ae) a Dktri Iskla vezetője (1), af) a dékánhelyettesek (3), ag) az intézetigazgatók (3), b) választás alapján ba) egyetemi tanárk, egyetemi dcensek, főisklai tanárk, főisklai dcensek képviseletét ellátó ktatók (2), bb) adjunktusk, tanársegédek képviseletét ellátó ktatók (4) bc) hallgatók képviselői azzal, hgy a dktri képzésben részt vevő hallgatók képviseletét is biztsítani kell (7), bd) intézetenként 1 fő választtt tanszékvezető (3). c) az adminisztratív és ktatást közvetlenül segítő dlgzók képviselői (2). d) szakszervezet képviselője (1) (2) A Kari Tanács állandó meghívttai: a) Rektr, b) a Kancellár (3) Amennyiben a hivatalbóli tagk az (1) bekezdés szerint egyéb funkciójuk alapján is a Kari Tanács szavazati jgú tagjai lennének, a Kari Tanácsi tagságt az érintettek intézetében megválaszttt ktató, kutató tölti be a választtt tagkra vnatkzó választási szabályk alapján. Ebben az esetben a Kari Tanács tagjainak száma váltzatlan, csak a hivatalbóli és a választtt tagk aránya váltzik. (4) A dékán a Kari Tanács üléseire esetenként meghívja mindazkat, akiknek jelenléte a napirend tárgyalásáhz szükséges. Az eseti meghívttak a Kari Tanács ülésén tanácskzási jggal vehetnek részt, szavazati jguk nincs. (5) A Kari Tanács tagjainak megválasztása 3 évre, a hallgatói tagk mandátuma legfeljebb 2 évre szól. (6) A Kari Tanács az SZMSZ 14. (1) bekezdés (a) alpntjában meghatárztt tagjait távllétük esetén írásban kijelölt megbízttjaik szavazati jggal helyettesíthetik. 15. (1) A Kari Tanács elnöke a dékán. A Kari Tanács ülését a dékán, távlléte esetén az általáns és stratégiai dékánhelyettes vezeti. (2) A Kari Tanács titkára a kari igazgató. 16. A Kari Tanácst a dékán hívja össze: a) ktatási évenként legalább négy alkalmmal, b) 15 napn belül, ha a Kari Tanács ülése határzatképtelen, illetőleg akkr, ha a rektr vagy a Szenátus kezdeményezi, c) a Kari Tanács tagjainak legalább egyharmada írásban kéri, a napirend egyidejű megjelölésével, d) az ktatók több mint fele ezt írásban indítványzza, a napirend egyidejű megjelölésével, e) a Kar egy állandó bizttsága azt írásban kéri, a napirend egyidejű megjelölésével,

7 f) az összhallgatók egyharmada ezt írásban kéri. 17. (1) A Kari Tanács üléseire szóló meghívót írásban, az előterjesztéseket a személyi anyagkkal együtt 5 munkanappal az ülés előtt írásban ( en) kell megküldeni a Kari Tanács tagjainak és a meghívttaknak. Az ülés előkészítése, a meghívók kiküldése a Kari Tanács titkárának feladata. Az előterjesztések anyagát és a személyi anyagkat, a zárt ülésen tárgyalandó előterjesztések kivételével, az ülést megelőző 5 nappal a Kari Tanács titkára a kar hnlapján köteles közzétenni. Rendkívüli esetben a Kari tanács 5 napn belül is összehívható. Szóbeli előterjesztés csak akkr tűzhető napirendre, ha ehhez a jelenlévő szavazati jggal rendelkező tagk hzzájárulnak. (2) A Kari Tanács hatáskörét ülésein gyakrlja. A Kari Tanács ülése általában nyilváns. Zárt ülést lehet tartani a dékán, vagy a Kari Tanács tagjai egyharmadának javaslatára. Zárt ülést kell elrendelni a személyiségi jgkat (kinevezés, felmentés, fegyelmi felelősségre vnás), államtitkt, szlgálati titkt, szakmai és üzleti titkt érintő ügyek tárgyalásakr. Zárt ülésen csak a Kari Tanács 14. (1)-(2) bekezdésében meghatárztt tagjai, a Kari Tanács titkára és az ülés lebnylításában részt vevő szakértők vehetnek részt. (3) A Kari Tanács napirendjét a dékán előterjesztése alapján a testület fgadja el az ülés kezdetén egyszerű többséggel. A napirendre előzetesen javaslatt tehet még a Kari Tanács valamely bizttsága, az ktatási-igazgatási szervezeti egység vezetője, valamint a Kari Tanács bármely tagja a Kari Tanács ülésének megkezdéséig. (4) A Kari Tanács határzatképes, ha a szavazati jggal rendelkező tagk több mint 60 %-a jelen van. (5) A Kari Tanács köteles napirendre tűzni: a) a Kari Tanács bizttságainak előterjesztését; b) a dékán előterjesztését; c) a Kari Tanács tagjainak egyharmada által támgattt napirendi javaslatt; d) a Hallgatói Önkrmányzat előterjesztését. e) a Dékáni Tanács előterjesztését. (6) A meghívóban fel nem tüntetett, egyéb napirendi javaslatk tárgyalásáról a Kari Tanács az ülés megkezdésekr egyszerű többséggel dönt. Az előzetesen ki nem küldött anyagk esetén a testület nem köteles határzatt hzni. (7) A Kari Tanács határzatt csak írásban beterjesztett határzati javaslat alapján hzhat. (8) A Kari Tanács az előterjesztéseket köteles érdemben megtárgyalni. Ha az előterjesztést nem találja kellően megalapzttnak, határidő megjelölésével - esetleg iránymutatáskkal - ismételt előterjesztésre átadja vagy visszautalja az illetékes bizttságnak. A hzzászólásk száma és időtartama a testület döntése alapján krlátzható. Előterjesztés napirendről való levételét javaslhatja az előterjesztő, a napirendi pnt levezető elnöke, a dékán, az állandó bizttsági elnökök, a HÖK elnöke a határzathzatal megkezdéséig. (9) A Kari Tanács határzatképes, ha szavazati jggal rendelkező tagjainak több mint fele jelen van. Határzatképtelenség esetén új ülést kell összehívni, amely a megjelentek számától függetlenül határzatképesnek minősül. Az új ülés legkrábban 24 óra elteltével, legkésőbb 3 nap múlva hívandó össze. (10) A Kari Tanács tagja akadályztatása esetén az ülés előtt 3 nappal köteles ezt a tanács titkáránál bejelenteni.

8 (11) Minden szavazásra jgsult tagnak egy szavazata van. A határzathzatal a jelenlévők egyszerű többségével (jelenlevők több mint fele), általában nyílt szavazással történik. Titks szavazást kell tartani személyi ügyek esetén, illetőleg ha a szavazásra jgsultak legalább egyharmada ezt kéri. Az igen és a nem szavazatk egyenlősége esetén: nyílt szavazásnál a dékán szavazata dönt; titks szavazás esetén új szavazást kell elrendelni. (12) A Kari Tanács ülésének jegyzőkönyvét a Dékáni Hivatal munkatársa vezeti. A jegyzőkönyvben szó szerint fel kell tüntetni a hztt határzatt és a szavazás eredményét. A jegyzőkönyvben rögzíteni kell a jelenlévők nevét, az ülés helyszínét, időpntját, valamint a hzzászólásk lényeges tartalmát. A szószerinti jegyzőkönyvezés igénye esetén azt írásban kell leadni a Kari Tanács titkáránál az ülés előtt legalább egy nappal. A jegyzőkönyvet a dékán, a jegyzőkönyv-vezető és a hitelesítők írják alá. A hitelesítők személyére a dékán tesz javaslatt a jelenlévő szavazati jggal rendelkező tanácstagk közül. (13) A Kari Tanács határzatait nyilvánsságra kell hzni. A határzatkat 15 napn belül meg kell küldeni a Kari Tanács tagjainak, valamint azn szervezeti egységeknek és személyeknek, akikre a határzat kötelező rendelkezést tartalmaz. (14) A Kari Tanács előterjesztései és a jegyzőkönyv a Dékáni Hivatalban munkaidőben megtekinthetők. A Kari Tanács üléseiről készült jegyzőkönyvet az ülést követő 30 napn belül meg kell küldeni a Rektri Hivatalnak. A Kari Tanács bizttságai 18. (1) A Kari Tanács a saját és a dékán működését elősegítő szervezési, ktatási-kutatási és egyéb kérdések elemzésére, véleményezésére javaslatk kidlgzására, döntések előkészítésére, végrehajtásuk ellenőrzésére állandó és ideiglenes bizttságkat hzhat létre. A bizttságk döntési hatáskörrel is felruházhatók. A bizttságkra a Kari Tanács át nem ruházható hatáskörei nem ruházhatóak át. (2) A Kar állandó bizttságai: Tanulmányi és Kreditátviteli Bizttság, Oktatási Bizttság, Tudmánys Bizttság, Tudmánys és Művészeti Diákköri Tanács, Fegyelmi Bizttság, Diák Juttatási és Kllégiumi Bizttság, Pályázati és Ösztöndíj Bizttság. (3) A bizttságk megalakításáról, összetételéről és fő feladatairól a Kari Tanács dönt. (4) Egy-egy bizttságnak általában 5-10 szavazati jgú tagja van. (5) A bizttságk tagjainak megbízása 3 évre szól. A hallgató tagk megbízása legfeljebb két évre szól. (6) A bizttságkban a hallgatók képviseletét biztsítani kell. (7) A bizttságk - tagjaik közül - maguk választják meg elnöküket és titkáraikat. (8) A bizttságk feladatait és működésük szabályait a Szabályzat 4. sz. melléklete tartalmazza. A Dékáni Tanács összetétele és feladatköre 19. (1) A Dékáni Tanács a Kari Tanács és a dékán munkáját segítő véleményező, javaslattevő, döntéselőkészítő és az infrmációáramlást segítő peratív testület.

9 (2) A Dékáni Tanács tagjai a dékán és helyettesei, az ktatási szervezeti egységek vezetői, valamint a Kar egyetemi és főisklai tanárai. (3) A Dékáni Tanács tagjai maguk közül elnököt választanak. (4) A Dékáni Tanács ülését az elnök vezeti. Írásbeli előterjesztések nem kötelezőek, de a meghívás srán a főbb napirendeket közölni kell. (5) A Dékáni Tanács ktatási félévenként legalább egy alkalmmal ülésezik. Az elnök 10 munkanapn belül köteles a Dékáni Tanácst összehívni, ha azt a dékán vagy a tagk legalább 25 %-a írásban kéri. (6) A Dékáni Tanács minden lyan kérdést megvitathat, és véleményezhet, amely a Kart érinti. A Dékáni Tanács javaslatt tehet a Kari Tanács napirendjére. 20. (1) A Kar vezetője a dékán. A kar vezetői A dékán (2) ) A dékáni megbízásra nyilváns pályázatt kell kiírni. A pályázat lebnylítására a rektr bizttságt hz létre, melynek elnöke egy rektrhelyettes, tagjai a Kari Tanács javaslatára a rektr által megbíztt személyek. (3) A bizttság feladata a pályázatk frmai szempntból történő ellenőrzése, a pályázók meghallgatása, a pályázatkat véleményező testületek ülésének megszervezése. (4) A bizttság a Karn működő testületek véleményének kikérést követően pályázati rangsrt állít fel, amelyet ismertet a Kari Tanáccsal. A dékáni pályázatkat a Kari Tanács megtárgyalja, majd dönt azk rangsrlásáról. A rangsr felállítására a rektrjelölti pályázatk rangsrlására vnatkzó szabályk megfelelően irányadóak. (5) A rektr a Kari Tanács véleményének mérlegelésével dönt a vezetői megbízás kiadásáról. Amennyiben a rektr a Kari Tanács döntésével nem ért egyet, azt megfntlás végett, észrevételeinek közlésével visszaküldheti a Kari Tanácsnak. A Kari Tanács a pályázatk rangsrlásáról ismételten dönt. A rektr az ezt követően megküldött rangsrban első helyen álló személynek adja ki a megbízást. (6) A dékán megbízása 3 évre szól, amely nyilváns pályázat alapján egy alkalmmal megismételhető. A dékáni megbízás a hatvanötödik életév betöltéséig szólhat. 21. (1) A dékán megbízatása megszűnik: a) a megbízási idő lejártával, b) lemndással, c) visszahívással, d) a Kar megszűnése, átalakulása esetén, e) a dékán közalkalmaztti jgvisznyának megszűnésével,

10 f) a dékán halálával. (2) Az (1) bekezdés c) pntjában meghatárztt esetben a megbízási idő lejárta előtt a visszahívást a rektr, valamint a Kari Tanács tagjainak több mint 50 %-a kezdeményezheti a Kari Tanács ülését megelőző 8 nappal benyújttt, indklással elláttt írásbeli előterjesztés alapján. A visszahívásra irányuló javaslathz a Kari Tanács tagjai kétharmadának a szavazata szükséges. A Kari Tanács a visszahívásáról szóló javaslatát megküldi a rektrnak, aki a kezdeményezés alapján dönt a dékán magasabb vezetői megbízásának visszavnásáról. 22. (1) A dékán feladat- és hatáskörébe tartzik különösen: a) rektr és a kancellár által átruháztt hatáskörben képviseli az Egyetemet, valamint a Kar képviselete az egyetemi, illetőleg más fórumk előtt, b) irányítja a Karn flyó képzési, tudmánys és kutatási tevékenységet, c) az Egyetem ktatási, kutatási, valamint humán erőfrrás stratégiájával összhangban meghatárzza a Kar képzési, tudmánys és kutatási tevékenységéhez szükséges humán erőfrrás állmányt, az ktatói, kutatói utánpótlás biztsítására vnatkzó terveket, d) rendelkezik a Kar számára visszaigazlt költségvetési tervben meghatárztt keretek felhasználásáról, a Kancellária által a Karra kijelölt gazdasági vezető pénzügyi ellenjegyzése mellett, e) kiadmányzási jgt gyakrl Kari ügyekben, f) a Kar tevékenységét érintő kérdésekben kezdeményezheti a rektr, a kancellár vagy a Szenátus intézkedését, g) a rektr és a kancellár által átruháztt hatáskörben munkáltatói jgkört gyakrl a fglalkztatási követelményrendszerben meghatárzttak szerint, h) előkészíti a Kari Tanács üléseit, szervezi döntéseinek végrehajtását, i) vezetői tevékenységéről rendszeresen beszáml a Kari Tanácsnak és a rektrnak, j) ellát minden lyan feladatt, illetőleg gyakrlja azkat a jgköröket, amelyeket számára a jgszabályk, az egyetemi és kari szabályzatk meghatárznak, illetőleg amelyet a rektr és a kancellár saját hatásköréből számára átruháztt, k) a referensi rendszerre vnatkzó kancellári utasítás alapján a gazdálkdási referensre vnatkzóan a dékán javaslattételi és egyetértési jggal, előzetes véleményezési jggal, előzetes tájékztatási és, tájékztatást követő jggal bír, valamint a dékán feladat- és hatáskörébe tartzó ügyekben szakmai irányítási, utasítási, ellenőrzési jga van, l) a referensi rendszerre vnatkzó kancellári utasítás alapján területi referensek vnatkzásában a dékánnak javaslattételi, a napi peratív munkavégzés srán a munkaköri feladataiba tartzó teendők meghatárzásának, pririzálásának jga illeti meg. (2) A dékán javaslatt tehet a Rektr és a Kancellár számára minden lyan döntés, határzat, intézkedés megsemmisítésére, amely jgszabályt, egyetemi vagy kari szabályzatt sért. A dékánhelyettes 23. (1) A dékánt feladatai ellátásában dékánhelyettes(ek) segíti(k). (2) A dékánhelyettesi megbízásra nyilváns pályázatt kell kiírni. A pályáztatás előkészítését a rektr a dékán közreműködésével végzi. A dékánhelyettesi pályázatk rangsrlásáról a Kari Tanács dönt. A dékán a Kari Tanács véleményének figyelembevételével tesz javaslatt a rektrnak a dékánhelyettes

11 személyére. A rektr a dékán javaslatának mérlegelésével dönt a vezetői megbízás kiadásáról. A dékánhelyettesi megbízás a hatvanötödik életév betöltéséig szólhat. (3) A dékánhelyettesek közül egy a dékán általáns helyettese. A dékán akadályztatása esetén az általáns dékánhelyettes, mindkettő egyidejű távlléte esetén a dékán által kijelölt dékánhelyettes látja el a dékáni feladatkat. A dékán a hatáskör gyakrlásának kereteit meghatárzhatja. (4) A dékánhelyettes(ek) megbízásának időtartama megegyezik a dékáni megbízás időtartamával. (5) Ha a dékán megbízatása bármely kból megszűnik, a dékánhelyettesi megbízatásk is megszűnnek. A dékáni megbízatás megszűnése és az új dékán hivatalba lépése közti időben a dékáni feladatkat az általáns dékánhelyettes látja el. (6) A dékánhelyettesi megbízatásk megszűnésére a dékáni megbízás megszűnésére irányadó szabálykat kell alkalmazni azzal, hgy a megbízás időtartama a dékáni megbízás időtartamát - a (5) bekezdésben fglalt kivétellel - nem haladhatja meg. (7) A dékánhelyettes(ek) feladatkörét a Kari Tanács véleményének kikérését követően a dékán határzza meg. A Dékáni Hivatal 24. (1) A Dékáni Hivatal a Kar dékánjának és a döntéshzó testületeknek a munkáját segítő, előkészítő és végrehajtó kari szervezete. (2) A Dékáni Hivatal főbb feladatai: a) a Kari Tanács döntései végrehajtásának segítése és részben kivitelezése, b) a Kar ktatási, képzési, tudmánys feladatainak megldásában való közreműködés (a megldandó prblémák felvetése, esetenként szükséges knzultációk kezdeményezése, a döntések megvalósítása), c) a Kar tudmánys, illetőleg ktatási, képzési feladatainak megvalósítása közben felmerülő egyedi feladatk megldásában való közreműködés, d) a tanszéki ügyviteli alkalmazttak munkájának általáns irányítása, e) szrsan együttműködik az Egyetem közpnti igazgatásával. Átveszi - szükség szerint adaptálja - az Egyetem igazgatási, adminisztrációs, ügykezelési, gazdálkdási szabályzatait, előírásait, f) együttműködés, kapcslattartás a Kancelláriával, közreműködés az infrmatikai, valamint létesítményhasznsítási feladatk lebnylításában, g) kapcslattartás ipari,- vállalati partnerekkel, hazai és külföldi felsőktatási intézményekkel, tudmánys kutatóhelyekkel, h) közreműködés a Karhz kapcslódó pályázatkban fgalt feladatk megvalósításában, i) tehetséges hallgatók munkájának segítése, pályázatk, szpnzrk felkutatása, j) a Kar marketing tevékenységének irányítása, szervezése, megvalósítása, kari rendezvények szervezése, lebnylítása, együttműködés a Rektri Hivatal Marketing Osztályával, k) a Kar hallgatóinak és ktatóinak műszaki szaknyelvi képzésének elősegítése, nyelvvizsga előkészítő tanflyamk, nyelvvizsgák szervezése, lebnylítása, l) közreműködés a duális képzési frmáhz kapcslódó szervezési feladatkban, m) közreműködés szakmai, iskla rendszerű és isklarendszeren kívüli tvábbképzések szervezésében, lebnylításában,

12 n) minősített vizsgaközpntk működtetése, felkészítések és vizsgák szervezése, lebnylítása, ) ktatástechnikai, audi-vizuális, skszrsítási, hangrögzítési, tananyagfejlesztési szlgáltatásk biztsítása. (3) A Dékáni Hivatal szervezeti felépítését (rgangramját) e szabályzat 2. számú melléklete tartalmazza. (4) A kari igazgatót a dékán bízza meg nyilváns pályázat alapján, 3-5 éves határztt időre. (5) A kari igazgató feladatkörébe tartzik különösen: a) a Kar adminisztrációjának vezetése, b) felelős az Egyetemi adminisztráció és a Kar közötti kapcslatkért, c) felelős a Kari Tanács összehívásáért, lebnylításáért, adminisztrálásáért, d) a Kari Tanács titkára, e) a Dékáni Hivatalhz tartzó szervezeti egységek felügyelete, f) kapcslattartás a létesítmény üzemeltetőjével, g) a Kar együttműködési megállapdásaihz, szerződéseihez kapcslódó előkészítő munkák ellátása, kapcslattartás a Kancellári Hivatal munkatársaival, h) Duális képzési partnerekkel való kapcslattartás, a képzések szervezési munkálatainak irányítása, felügyelete, i) szakmai tvábbképzések, minősített vizsgaközpntk működésének felügyelete, j) ellátja a dékán és a dékánhelyettesek által rá bíztt egyéb feladatkat. IV. fejezet OKTATÁSI-KUTATÁSI SZERVEZETI EGYSÉGEK 25. (1) A Karn a képzés és a tudmánys kutatás, illetve a művészeti alktótevékenység ktatási, kutatási szervezeti egységekben flyik. (2) Oktatási, kutatási szervezeti egység létrehzásáról, átalakításáról, megszüntetéséről, elnevezéséről szóló döntés meghzatala a Szenátus hatáskörébe tartzik (3) Oktatási, kutatási szervezeti egységek: a. intézet, b. tanszék, c. külső tanszék, d. kutatóintézet, e. kutatócsprt, f. kutatóközpnt. (4) A (3) bekezdésben meghatárztt ktatási, kutatási szervezeti egységek az Nftv. szerint szervezeti egységnek, vezetőjük és a vezető helyettese az Nftv. 37. (2) bekezdése szerinti vezetőnek minősül. (5) Az ktatási-kutatási egységeken belül a (3) bekezdés szerinti elnevezéssel létrehztt ktatási, kutatási egység nem minősül ktatási, kutatási szervezeti egységnek, vezetője nem minősül a fglalkztatási követelményrendszer 97. (2) bekezdése szerinti vezetőnek. Az ktatási, kutatási egység létrehzása a Kari Tanács feladat- és hatáskörébe tartzik. Intézet

13 26. (1) Az intézet több tanszék tevékenységét összefgó vagy több tanszék feladatait ellátó szervezeti egység. (2) Az Intézet legalább két tanszékből, vagy legalább hét főállású ktatóból akik közül legalább hármtudmánys minősítéssel rendelkezik áll. Intézet akkr létesíthető, illetve működhet, ha a részt vevő tanszékek és más egységek alkalmasak valamely tudmányszakágban az egyetemi vagy főisklai alapképzést szakmailag meghatárzó módn ellátni. (3) Az intézet felelős vezetője az intézet igazgatója, aki e szabályzat 31. -ában meghatárztt módn nyeri el megbízatását. (4) Az intézetigazgató: a) képviseli az intézetet, b) egyezteti a tanszékek tantervek kidlgzására, módsítására, illetőleg végrehajtására vnatkzó javaslatait, c) összehanglja a tanszékek által ktattt tantárgyak prgramjainak elkészítését, a vizsgakövetelmények, valamint a tananyag meghatárzását, d) gndskdik a tanszékek tudmánys kutatási tervének összehanglásáról, a több tanszékre kiterjedő kutatásk szervezéséről, a tudmánys intézetekkel és akadémiai bizttságkkal való együttműködésről, e) krdinálja az intézet, illetőleg a tanszékcsprt igazgatási és gazdálkdási feladatait, f) gyakrlja mindazkat a jgkat, amelyeket jgszabályk, egyetemi vagy kari szabályzatk ráruháznak. (5) Az intézeten belül tanszékek és más szervezeti egységek működnek. Az intézet ellátja saját és a szervezetébe tartzó tanszékek, illetve a neki alárendelt egyéb szervezeti egységek személyzeti és gazdálkdási feladatait, tvábbá ktatást krdináló, segítő és kiegészítő egyéb funkciókat is ellát. (6) Az intézet önállósága kiterjed: a) az intézet szakmai feladatkörébe tartzó szak(k) ktatására, b) tudmányterületének művelésére, c) A Kar költségvetéséből az intézet (önálló) működésére biztsíttt frráskkal, anyagi eszközökkel való gazdálkdásra, az Egyetem és a Kar gazdálkdási szabályzatára is figyelemmel d) együttműködnek hazai és nemzetközi tudmánys, ktatási szervezetekkel, valamint szakterületük vállalataival 27. (1) Az intézet vezető testülete az intézeti tanács. (2) A Intézeti Tanács összetétele a) Szavazati jgú tagk (minimum 5 fő): aa) az Intézetigazgató, ab) az intézet tanszékvezetői, ac) az intézet tanszékei által delegált 1-1 fő vezető ktató vagy tudmánys munkatárs, ad) hallgatói képviselet, b) Tanácskzási jgú tagk: ba) a Prfessr Emeritusk és Prfessr Emeriták,

14 bb) szakfelelős(ök). (3) Az Intézeti Tanács elnöke az intézetigazgató. (4) Az Intézeti Tanács működési rendjét az intézet Szervezeti és Működési Szabályzatában kell meghatárzni. (5) Az Intézeti Tanács főbb feladatai, hatáskörei a) az intézet ktatási, művészeti és tudmánys munka irányelveinek kijelölése; b) az intézet ktatási prgramjának meghatárzása; c) a intézet gazdálkdási tevékenységének megállapítása; d) javaslatt tesz az intézetigazgató személyére. (6) Az Intézeti Tanács delegált vezető ktató tagjait a tanszékei Oktatói Értekezlete választja, a hallgatói tagk megválasztását és működtetésükre vnatkzó rendelkezéseket a hallgatói önkrmányzat szabályzata tartalmazza. Tanszékek 28. (1) A tanszék az a szervezeti egység, amely ellátja legalább egy tantárggyal összefüggésben a képzés, a tudmánys, illetve művészeti kutatás, valamint az ktatásszervezés feladatait. (2) Tanszék akkr létesíthető, ha: a) az érintett ktatók valamely diszciplína körében ktatnak, illetve kutatnak, és b) a létesítendő tanszéknek legalább hárm főállású ktatója akik közül legalább egy tudmánys minősítéssel rendelkezik van. (3) A tanszékek működésük srán: a) együttműködhetnek más tanszékekkel kutatási és ktatási, illetőleg képzési feladatk megldása érdekében - a dékán jóváhagyásával; b) együttműködnek hazai és nemzetközi tudmánys, ktatási szervezetekkel, valamint szakterületük vállalataival. d) közreműködnek a gndzásukban lévő szakhz/szakkhz kapcslódó duális képzések, szakmai tvábbképzések szervezésében, lebnylításában, adminisztrálásában e) szakértelmükkel, aktív közreműködésükkel segítik az intézet és a Kar marketing tevékenységét (4) A tanszék felelős vezetője a tanszékvezető. A tanszékvezetői megbízás e szabályzat 33. -ában meghatárztt módn nyerhető el. (5) A tanszék vezetését a tanszékvezető látja el, aki a) képviseli a tanszéket, b) szervezi a tanszék ktató, tudmánys kutató és más tevékenységét, c) irányítja és ellenőrzi a hzzá beszttt ktatók és más fglalkztatttak munkáját, illetőleg a tanszéken belül szervezett egységek vezetőinek munkáját,

15 (6) A tanszék tagja minden lyan munkavállaló, aki ktatási, illetőleg kutatási feladatkat lát el a tanszéken, valamint a tanszéki szakalkalmazttak és nem ktató dlgzók. 29. (1) A tanszék önkrmányzati (javaslattételi és véleményező jggal felruháztt) testülete a Tanszéki Oktatói értekezlet. (2) A Tanszéki Oktatói Értekezlet szavazati jgú tagjai: a) a Tanszékvezető, mint a Tanszéki Oktatói Értekezlet elnöke, b) a Tanszéken teljes vagy legalább fél munkaidőben fglalkztattt, az Egyetemmel közalkalmaztti jgvisznyban álló minden ktató, tudmánys munkatárs és mestertanár, valamint tanszéki mérnök, (3) A Tanszéki Oktatói Értekezlet ülésein tanácskzási jggal vesznek részt: a) a Prfessr Emeritusk és Prfessr Emeriták, b) a Tanszék dktri képzésben résztvevő hallgatói, c) a Hallgatói Önkrmányzat meghívtt képviselője (ktatási, illetve az hallgatókat közvetlenül érintő kérdések tárgyalásakr). (4) A Tanszéki Oktatói Értekezlet főbb feladatai, hatáskörei: a) a tanszéki tudmánys és ktatási munka irányelveinek kijelölése, b) a tanszéki ktatási prgramk meghatárzása, c) véleményezi az ktatói és tanszékvezetői pályázatkat, d) javaslatt tesz tanszéki csprtk létesítésére, e) javaslatt tehet a Kari Tanács napirendi pntjára, f) véleményezi a Kari Tanács a tanszéket közvetlenül érintő előterjesztéseit. (5) A Tanszék infrmációs fóruma a Tanszéki Értekezlet. (6) A Tanszéki Értekezlet tagja minden lyan munkavállaló, aki legalább egy éves szerződéssel ktatási, illetőleg kutatási feladatkat lát el a tanszéken, valamint a tanszéki szakalkalmazttak és nem ktató dlgzók. Műszaki Szaknyelvi Vizsgaközpnt 30. (1)A Műszaki Szaknyelvi Vizsgaközpnt az a kari szervezeti egység, mely idegen nyelvi anyagk lektrálásával, akkreditált idegen nyelvi vizsgák szervezésével, lebnylításával, valamint nyelvvizsga felkészítő kurzusk szervezésével segíti a hallgatók diplmamegszerzését. (2) A Műszaki szaknyelvi Vizsgaközpnt fő feladata: a) idegennyelvi vizsgáztatás, amelybe különösen, de nem kizárólagsan beletartzik a vizsgaszervezés, a szóbeli vizsgáztatás, az írásbeli vizsgák javítása, a technikai feladatk ellátása, valamint a teremfelügyelet. b) nyelvvizsga előkészítő kurzusk szervezése, lebnylítása c) idegen nyelvi szakmai anyagk lektrálása (3) A Vizsgaközpnt vezetését a dékán által kijelölt valamelyik dékánhelyettes, vagy a karigazgató végzi. Nemzetközi Prgramk és Kapcslatk Közpnt 31. (1) Az a kari szervezeti egység, mely közreműködik a kar és nemzetközi felsőktatási partnerei közötti kapcslattartásban, illetve segíti a kar nemzetközi prtfliójáhz kapcslódó tevékenységeket.

16 (2) A Közpnt feladatai: a) kapcslattartóként működik a kar nemzetközi felsőktatási együttműködésekre irányuló partnerségeiben, b) kapcslattartóként működik a kar nemzetközi rekrutációval fglalkzó képviselőivel, partnereivel, c) kapcslattartó a Külügyi Igazgatósághz rendelt feladatk, tevékenységek kari szintjei kapcsán, d) kapcslattartó és kari felelős az intézményi, államközi és tvábbi nemzetközi prgramk, szerződések és együttműködések által a karra érkező nemzetközi vendéghallgatókat, vendégktatókat és kutatókat érintő feladatk kapcsán, kiemelten az Erasmus és Stipendium Hungaricum ösztöndíjprgramkban, e) kapcslattartója és kari felelőse az intézményi, államközi és tvábbi nemzetközi prgramk, szerződések és együttműködések által a karról nemzetközi fgadóhelyekre irányuló hallgatói, ktatói és személyzeti mbilitásnak, f) szervezi és krdinálja a kar nemzetközi képzéseinek prmócióját, kmmunikációját, segíti a hallgatótbrzási flyamatkat, g) szervezési és adatszlgáltatási feladatkat lát el a kar nemzetközi képzéseit érintő felvételi flyamatkban, f) szervezi a kar nemzetközi rövid ciklusú képzési prgramjait, rendezvényeit, h) segíti az intézmény és a kar aktuális nemzetközi stratégiájának kari végrehajtását. (3) A Közpnt tevékenységével követi, és alkalmazkdik a félév akadémiai időbesztásáhz, illetve együttműködik a Dékáni Hivatal marketing ktatásszervezési- és gazdasági feladatkat ellátó egységeivel. (4) A Közpnt irányítását a dékán által kijelölt valamely dékánhelyettes felügyeli. Duális képzési és tvábbképző közpnt 32. (1) A Duális képzési és tvábbképző közpnt az a kari szervezeti egység, mely közreműködik a kar duális képzéseinek szervezésében, lebnylításában, illetve szakmai tvábbképzési prgramk kidlgzásában, tvábbképzések szervezésében és lebnylításában. (2) A közpnt feladatai: a) szervezi és krdinálja a kar szakjainak Duális képzési frmában történő indítását, működését, b) kapcslattartás a Duális képzési partnerekkel, feladata új partnerek felkutatása, c) kapcslattartás az EMMI-vel és egyéb a krmányzati szervekkel, d) szervezi és krdinálja a kar duális képzéseinek, szakmai tvábbképzéseinek prmócióját, kmmunikációját, segíti a hallgatótbrzási flyamatkat, e) gndzza a Karhz tartzó szakmai minősítésű vizsgaközpntk működési adminisztrációját, f) közreműködik a minősítő vizsgák szervezésében, lebnylításában, adminisztrációjában, e) ellátja a minősítő vizsgákhz kapcslódó adatszlgáltatási feladatkat. (3) A Vizsgaközpnt vezetését a karigazgató végzi. ÖNÁLLÓ OKTATÁSI SZERVEZETI EGYSÉGVEZETŐK MEGVÁLASZTÁSA

17 33. (1) Önálló ktatási szervezeti egység vezetője csak egyetemi, főisklai tanár vagy dcens, illetve dktri fkzattal rendelkező adjunktus lehet. A megbízás legfeljebb öt évre szól. A megbízás újabb pályázat alapján több alkalmmal meghsszabbítható. Az önálló ktatási szervezeti egységvezetői megbízás a hatvanötödik életév betöltéséig szólhat. (2) Vezetői megbízás betöltése csak nyilváns pályázat alapján lehetséges. A pályázat előkészítését és kiírását a rektr a dékán közreműködésével végzi, a beérkezett pályázatkat megküldi a dékánnak. (3) A dékán a pályázati eljárás lebnylítására bizttságt hz létre, melynek elnöke dékánhelyettes, tagjai a dékán által felkért ktatók, valamint az érintett szervezeti egység egy ktatója. A dékán a pályázatk elbírálására külső szakértőket is felkérhet. (4) A bizttság elnöke a pályázatkat és a szakértői véleményeket ismerteti az önálló ktatási szervezeti egység ktatóival és kutatóival, akik titks szavazással nyilvánítanak véleményt. (5) Az önálló ktatási szervezeti egység vezetői pályázatk rangsrlásáról a Kari Tanács dönt. A rektr a Kari Tanács véleményének mérlegelésével dönt a vezetői megbízás kiadásáról. Külső tanszék A Kar ktatási és kutatási feladatainak ellátására nem önálló külső tanszéket hzhat létre a Szenátus döntése alapján. A külső tanszék a Kar valamelyik önálló ktatási szervezeti egységéhez kötődik, tevékenységéért e szervezeti egység vezetője felel. (2) A külső tanszék működését, összetételét, feladatait a Szenátus határzza meg az együttműködési megállapdás megkötéséhez való hzzájárulásával. A külső tanszék összetételében eltérhet a ban meghatárztt feltételektől. (3) A külső tanszék az intézet keretében működik, ktatási, kutatási feladatait az Intézet Tanácsa határzza meg. A külső tanszék vezetője az Intézet Tanácsának tanácskzási jgú tagja. Kutatóintézet, kutatóközpnt, kutatócsprt 35. (1) A kutatóintézet létesítése esetén az intézet létesítésére vnatkzó rendelkezéseket, a kutatóközpnt létesítése esetén a tanszék létesítésére vnatkzó rendelkezéseket kell alkalmazni. Kutatócsprt egyes kiemelt kutatási téma feldlgzására létesíthető. (2) A kutatóintézet, kutatóközpnt és kutatócsprt szervezetére és működésére vnatkzó szabálykat a Kar szervezeti és működési szabályzat tartalmazza. Szakk vezetése és képviselete 36. (1) A Kar ktatási tevékenységét szaknként a részletes ktatási és tanulmányi követelményeknek megfelelően végzi. (2) A szak ktatási szakmai, tanulmányi tantervfejlesztési, szervezési és képviseleti krdinálását kijelölt gesztr egység (intézet, tanszék) látja el a dékán által megbíztt (MAB által és az Oktatási Hivatal által is regisztrált) szakfelelős vezetésével. A kijelölt egység a munkája segítésére szakmai 1 A módsítást a Szenátus december 17-ei ülésén fgadta el. Hatálys december 17. napjától.

18 tanácst hz létre a képzési területek érintett egységeinek képviselőiből. A Szakmai Tanácsk működésüket maguk határzzák meg. (3) A Szakmai Tanács összetétele a) szavazati jgú tagk (5 fő): aa) a szakfelelős, mint a Szakmai Tanács elnöke, ab) a gesztr egység tanszékvezetője, ac) az ktatók (3 fő), akiket a szak ktatásában résztvevő azn 3 szakmai tanszék vezetője delegál, - amely szakmai tanszékek a legnagybb kredit összértékkel vesznek részt a szak ktatásában - a szak vezető ktatói, tudmánys munkatársai közül -. b) tanácskzási jgú tagk: ba) a szak peratív vezetője, bb) a dékán képviselője. (4) A szavazati jgú tagság a személyhez kötött. A szakfelelős akadályztatása esetén az elnöki teendőket a gesztr egység vezetője gyakrlja. (5) A Szakmai Tanácsk működésüket maguk határzzák meg. V. fejezet OKTATÓI, ALKALMAZOTTI ÉS HALLGATÓI ÖNKORMÁNYZATI SZERVEZETEK 37. A Kar ktatói-értekezleteinek főbb frmái: a) tanszéki ktatói értekezlet; b) intézeti ktatói értekezlet; c) kari (össz)ktatói értekezlet. Oktatói értekezlet(ek) 38. (1) Az ktatói értekezlet(ek) feladatai: a) tájékzódás, tájékztatás és véleményezés az egész Kart vagy annak egy részét (egy vagy néhány tanszéket) érintő kérdésekkel kapcslatban; b) kérdések felvetése, ajánlásk és javaslatk tétele, (a helyszínen feltett kérdésekre 30 napn belül íráss válaszadás kötelező); c) a kari Szervezeti és Működési Szabályzatban megjelölt testületekbe ktatók delegálása; d) egyes tisztségviselők visszahívásának kezdeményezése. (2) A Kar ktatói értekezletén évente legalább egy alkalmmal a dékán tájékztatást ad a Kar tevékenységéről és aktuális feladatairól. 39. (1) A kari ktatói értekezletet a dékán köteles összehívni, amennyiben az összehívást a Kari Tanács, vagy az ktatók legalább 1/3-a kéri. (2) Tanszéki ktatói értekezletet a tanszék vezetője köteles összehívni, amennyiben azt a tanszék ktatóinak legalább 1/3-a kéri a napirend egyidejű megjelölésével.

19 (3) Az intézeti ktatói értekezletet az intézetigazgató köteles összehívni, amennyiben az összehívást több tanszék vezetője együttesen, vagy a tanszékek ktatóinak legalább 1/3 -a kéri. (4) Az ktatói értekezletre meghívandók - szavazati jggal - az önálló ktatási szervezeti egységek ktatói. (5) Az ktatói értekezlet esetenként - tagjai közül - levezető elnököt választ. (6) Az ktatói értekezlet állásfglalásait egyszerű szótöbbséggel hzza. Az állásfglalás kialakításáhz az ktatók több mint felének jelenléte szükséges. Az alkalmazttak értekezlete(i) 40. A Kar alkalmaztti munkaértekezleteinek főbb frmái: a) a Tanszékekhez tartzó alkalmazttak értekezlete; b) a Dékáni Hivatal alkalmazttainak értekezlete; c) a Kar alkalmazttainak értekezlete. 41. Az alkalmazttak értekezleteinek főbb feladatai : a) tájékzódás, tájékztatás és véleményezés az egész Kart vagy annak egy részét (egy vagy néhány tanszéket) érintő kérdésekkel kapcslatban; b) kérdések felvetése, ajánlásk és javaslatk tétele, (a helyszínen feltett kérdésekre 30 napn belül íráss válaszadás kötelező); c) egyes tisztségviselők visszahívásának kezdeményezése. 42. (1) Az alkalmazttak értekezletét a dékán köteles összehívni, amennyiben az összehívást a) a Kari Tanács; b) az alkalmazttak legalább 1/3-a kéri. (2) Az alkalmazttak értekezlete esetenként tagjai közül levezető elnököt választ. (3) Az alkalmazttak értekezlete állásfglalásait egyszerű többséggel hzza. A Hallgatói Önkrmányzat 43. A kari Hallgatói Önkrmányzat az Egyetemi Hallgatói Önkrmányzat Alapszabályában fglaltaknak megfelelően működik. Az érdekegyeztetés keretei 44. (1) Az érdekegyeztetés kari fórumaira a PTE SZMSZ és a vnatkzó egyetemi szabályzatk, illetve a Kllektív Szerződésben fglaltak az irányadók. (2) A Kar a hallgatók egyetemi, főisklai, vársi, rszágs, nemzetközi szakmai szervezeteinek helyi egységeit a kari érdekegyeztetés flyamatában tárgyaló félként elismeri. Ugyanakkr tiszteletben tartja a Hallgatói Önkrmányzat jgait a hallgatók alanyi jgú képviseletére. (3) Szakmai és tudmánys diákszerveződések tagságukat képviselhetik az Egyetem döntéshzó és döntéselőkészítő testületeiben. A diákszerveződések képviseleti tevékenysége nem sértheti a Hallgatói Önkrmányzat jgait, a hallgatói közösségek alanyi jgú képviseletében. VI. FEJEZET

20 EGYÜTTMŰKÖDÉS AZ EGYETEM SZERVEZETEIVEL 45. Mind a Karnak, mind pedig a szervezeti egységeknek törekedniük kell az együttműködésre az Egyetem többi Karával, a kllégiumkkal az egyetemi intézetekkel és az Egyetemi Könyvtárral: a) az interdiszciplináris (karközi) kutatásk, valamint b) a karközi ktatási feladatk ellátása érdekében. 46. A Dékáni Hivatal szrsan együttműködik az Egyetem közpnti igazgatásával, a Kancelláriával. Átveszi - szükség szerint adaptálja - az Egyetem igazgatási, adminisztrációs, ügykezelési, gazdálkdási szabályzatait, előírásait. VII. fejezet Átmeneti, hatályba léptető és záró rendelkezések 47. (1) E szabályzat július 01. napján lép hatályba. (2) E szabályzat hatályba lépésével hatályát veszíti a PMMK december 14. napjától érvényes és többször módsíttt szervezeti és működési szabályzata. (3) A Kar ktatási-kutatási és egyéb szervezeti egységei június 30. napján megszűnnek. A Kar ktatási, kutatási és egyéb szervezeti egységei július 01. napján jelen szabályzat 1. számú melléklete szerint jönnek létre. (4) E szabályzat hatályba lépése nem érinti a krábban hatálys felsőktatási törvény és annak alapján készült szervezeti és működési szabályzat alapján létrehztt testületek kivéve a (5) bekezdésben meghatárztt esetet, azk vezetői és azk tagjai megbízását, a testületek megbízatásuk lejártáig tvább működnek. (5) Kari Tanács összetételét dékánhelyettesi létszám váltzás vnatkzásában január 01. napjától e szabályzatnak megfelelően át kell alakítani. (6) A (4) bekezdésben fglaltakra tekintettel a PTE SZMSZ 86. (1) bekezdése a Kar SZMSZ-ében napjától alkalmazandó. (7) E kari Szervezeti és Működési Szabályzatt a Kari Tanács, szükség szerint, de legalább tanévente felülvizsgálja. Ezt a felülvizsgálatt a dékán kezdeményezi. (8) E szabályzat rendelkezéseit a nemzeti felsőktatásról szóló évi CCIV. törvény, a Közalkalmazttak jgállásáról szóló évi XXXIII. törvény), valamint az egyéb vnatkzó jgszabályk rendelkezéseivel összhangban kell alkalmazni. Pécs, június 25. Záradék: dr. Bódis József rektr

21 A Pécsi Tudmányegyetem Műszaki és Infrmatikai Kar Szervezeti és Működési Szabályzatát a Szenátus június 25-ei ülésén 145/2015. ( ) számú határzatával elfgadta. A módsításk július 01. napján lépnek hatályba. Jelen szabályzat módsítását a Szenátus december 17-ei ülésén 229/2015. ( ) számú határzatával fgadta el. A módsításk január 1. napján lépnek hatályba. dr. Bódis József rektr

22 A Műszaki és Infrmatikai Kar ktatási-kutatási szervezeti egységei 1. számú melléklet Építész Szakmai Intézet Építészeti és Várstervezési Tanszék Épületszerkezetek-Energiadesign Tanszék Vizuális Ismeretek Tanszék Mérnöki és Smart Technlógiák Intézet Mérnöki Ismeretek Tanszék Építőmérnök Tanszék Gépészmérnök Tanszék Környezetmérnök Tanszék Infrmatika és Villams Intézet Autmatizálási Tanszék Műszaki Infrmatika Tanszék Rendszer és Szftvertechnlógia Tanszék Villams Hálózatk Tanszék IT Services Hungary Tanszék

23