A ZRÍNYI MIKLÓS NEMZETVÉDELMI EGYETEM PÁLYÁZTATÁSI SZABÁLYZATA

Átírás

1 ZRÍNYI MIKLÓS NEMZETVÉDELMI EGYETEM 6. sz. melléklet a 1164/115 ZMNE számhoz 1. sz. példány A ZRÍNYI MIKLÓS NEMZETVÉDELMI EGYETEM PÁLYÁZTATÁSI SZABÁLYZATA 2007

2 2 TARTALOMJEGYZÉK I. FEJEZET... 3 Általános rendelkezések... 3 A pályázati felhívás kiadásának és elbírásának rendje... 4 Pályázatok elbírálásának rendje... 5 Vezetői megbízásokra és oktatói munkakörre kiírt pályázati felhívások formai és tartalmi elemei... 6 II. FEJEZET... 8 ZÁRÓ RENDELKEZÉSEK... 8

3 3 I. FEJEZET Általános rendelkezések A Zrínyi Miklós Nemzetvédelmi Egyetem (továbbiakban: egyetem) pályáztatási szabályzata az egyetem Szervezeti és Működési Szabályzatának részét képezi. A felsőoktatásról szóló évi CXXXIX. törvény, a Katonai és rendvédelmi felsőoktatási intézmények vezetőinek, oktatóinak és hallgatóinak jogállásáról szóló évi XLV. törvény alapján a Zrínyi Miklós Nemzetvédelmi Egyetem vezetői tisztségek (beosztások) és munkakörök pályáztatásának rendje az egyetemen az alábbiak szerint alakul. 1. (1) A Zrínyi Miklós Nemzetvédelmi Egyetem SZMSZ 1. számú mellékletében felsorolt vezetői beosztásokat és az oktatói munkaköröket nyilvános pályázat útján kell betölteni. (2) A rektori, a dékáni, a gazdasági főigazgatói, a főtitkári, az egyetemi tanári, valamint a főiskolai tanári pályázatot a honvédelmi miniszter, a többi pályázatot az egyetem rektora írja ki. (3) Pályázatra kiírt munkakör (beosztás, megbízás) csak olyan személlyel tölthető be (bízható meg), aki a pályázaton részt vett és a pályázati feltételeknek megfelelt. Sikertelen pályázat esetén újabb pályázatot kell kiírni. (4) A pályázati felhívás tartalmát a jogszabályoknak megfelelően a pályázat kiírója határozza meg. A pályázati feltételeket mindig pontosan kell rögzíteni, vagyis közölni kell, hogy melyek a munkakör (beosztás, megbízás) betöltésének feltételei, és melyek azok a feltételek, amelyek az elbírálásnál előnyt jelentenek. Az oktatói munkakörök esetében a Foglalkoztatási Követelményrendszer Szabályzat alkalmazási követelményeit kell alapul venni. a) A pályázati felhívásban meg kell jelölni a pályázat elbírálásának határidejét is, ettől érvényesen eltérni nem lehet. A pályázat benyújtására rendelkezésre álló időszak a pályázat megjelenésétől számított harminc nap. b) A benyújtott pályázat tartalma csak a pályázó beleegyezésével közölhető harmadik személlyel.

4 4 c) A pályázat érvényességének megállapítása a kiíró jogköre. (5) Az egyetem rektora által kiírt pályázati felhívásokra beérkezett pályázatok előzetes elbírálására az egyetem rektora bizottságot jelöl ki, amelyben részt vesz: a) az emberi erőforrás osztály, osztályvezetője b) a vezető jogtanácsos; c) az érintett kar (intézet, főigazgatóság) vezetője, vagy az általa megbízott személy, valamint d) a Szenátus személyügyi véleményező bizottsága. (6) A pályázatban érintett az általa megpályázott munkakör (beosztás) személyi előkészítésében nem vehet részt. A pályázati felhívás kiadásának és elbírásának rendje 2. (1) A pályázati felhívás kiadásának és elbírálásának előkészítése: a) a megüresedett, vagy feltöltetlen munkakör (beosztás) betöltésére az illetékes szervezeti egység vezetője javaslatot készít elő a pályázat sajátos követelményeire; b) az emberi erőforrás osztály, osztályvezetője összegzi és kiírásra előkészíti a hatáskörileg illetékes vezető (honvédelmi miniszter, vagy rektor) részére; c) a beérkezett pályázatokat a rektor megbízásából az emberi erőforrás osztály, osztályvezetője gyűjti és testületi elbírálásra előkészíti, javaslatot tesz az előkészítő bizottság személyi összetételére vonatkozó intézkedés tartalmára, koordinálja a rendezvények időpontját; d) a beérkezett pályázatokat a bizottság az oktatói munkakörök esetében a Foglalkoztatási Követelményrendszer Szabályzata alkalmazási követelményeinek szempontja szerint vizsgálja meg; e) az előkészítő bizottság ellenőrzi, hogy a pályázatok megfelelnek-e az előírt követelményeknek, munkájáról tájékoztatja a véleményező, javaslattevő szervet, a pályaműveket további elbírálásra az illetékes testületek részére megküldi.

5 5 (2) Azokat a pályázatokat, amelyek valamilyen követelménynek nem feleltek meg érvénytelennek kell tekinteni és a további elbírálásban nem vehetnek részt. Az érintetteket a kiíró erről írásos indoklással, a pályázatuk egyidejű visszaküldésével értesíti. (3) Az érvényes pályázatokat a benyújtási határidő után az arra jogosult személyek számára tanulmányozásra hozzáférhetővé kell tenni. A magasabb vezető, illetve vezető beosztásra vonatkozó pályázattal kapcsolatos vélemények kialakításához a pályázatnak a véleményező testület részére történő átadás napját követő első munkanaptól számítva legalább harminc napot kell biztosítani. A testületi ülésekre (tanszéki értekezlet, kari tanács, Szenátus) az összes érvényes pályázattal rendelkező személyt meg kell hívni. A meghívásról az érintett testület vezetője gondoskodik. Pályázatok elbírálásának rendje 3. (1) A vezetői megbízások és az oktatók alkalmazási rendjét az előterjesztő véleményét, javaslattevő, illetve megbízó vonatkozásában a ZMNE Szervezési és Működési Szabályzata 1. sz. mellékletének, 1. sz. és 2. sz. táblázata tartalmazza. (2) A tanszéki értekezlet (intézeti értekezlet) hatásköre: az oktatói és tanszékvezetői pályázatról véleményt nyilvánít. A szavazás titkosan történik, melyben az érintett nem vehet részt. Több pályázó esetén sorrendi javaslatot alakít ki. Ezt a véleményt nyilvánító szavazás tükrözi. A szavazásról jegyzőkönyv készül, amely tartalmazza: a) az értekezlet idejét; b) a tanszék létszámát; c) a résztvevők számát; d) a pályázó nevét; e) az egyetértő, az ellenző és a tartózkodó szavazatok számát. (3) A jegyzőkönyv egy-egy példányát a kari tanácsnak és a Szenátusnak meg kell küldeni. (4) Az oktatói pályázatot a tanszékvezető, vagy az általa megbízott személy, a tanszékvezetői pályázatot a dékán terjeszti elő.

6 6 (5) A pályázatban érintett tanszéki személy a határozatképesség szempontjából jelenlévőnek, míg a napirend tárgyalása és a szavazás szempontjából távollévőnek számít. (6) A Kari (intézeti) tanács hatásköre: A dékán előterjesztésére véleményezi a hatáskörébe tartozó vezetői és oktatói (dékán esetében a kari tanács korelnöke) pályázatokat és véleményét a Szenátus elé terjeszti. (7) A Szenátus hatásköre oktatói munkakörök esetében: a) a Szenátus azokat az oktatói pályázatokat amelyek megfelelnek a munkakör elnyeréséhez szükséges feltételeknek, rangsorolja. A Szenátus döntését tagjai legalább kétharmadának igenlő szavazatával hozza. A rektor a rangsorolt pályázatok közül választva létesíthet közalkalmazotti jogviszonyt (hivatásos állomány esetében megbízást adhat), illetve kezdeményezheti a főiskolai tanári, egyetemi tanári kinevezést. b) a foglalkoztatott oktatót a rektor csak akkor mellőzheti, ha olyan pályázót választ ki, aki a rangsorban megelőzi a foglalkoztatott oktatót. Vezetői megbízásokra és oktatói munkakörre kiírt pályázati felhívások formai és tartalmi elemei 4. (1) Azon vezetői beosztások ellátására kell pályázatot kiírni, amelyeket az SZMSZ 1. sz. mellékletének 1. sz. táblázata tartalmaz. (2) A vezetői megbízásokra kiírt pályázati felhívásnak tartalmaznia kell: a) a munkahely és beosztás megjelölését; b) a megbízás várható kezdetét és leghosszabb időtartamát; c) az ellátandó feladatot és hatáskört; d) a megbízás (kinevezés) feltételeit; e) a pályázóval szemben támasztott követelményeket; f) a pályázat benyújtásának formáját, határidejét és helyét; g) a pályázat elbírálásának határidejét.

7 7 (3) Az egyes vezetői megbízások esetén az eljáró személyeket, illetve testületeket az SZMSZ 1. sz. mellékletének 2. sz. táblázata tartalmazza. 5. (1) Az oktatói munkakörökre kiírt pályázati felhívás megjelenésének formai és tartalmi elemei: a) a megpályázott munkakör megnevezése; b) a pályázó neve, munkahelyének, munkakörének megnevezése; c) szakmai, vezetői, tudományos és oktatói munkájának ismertetése; d) fontosabb saját publikációs és tudományos munkáinak jegyzéke; e) idegennyelv-tudás; f) a munkakör beosztás ellátására vonatkozó tervek, célkitűzések. (2) A pályázat melléklete: a) részletes szakmai önéletrajz; b) szakképzettséget, tudományos fokozatot, idegennyelv-tudást tanúsító okirat hiteles másolata; c) nyilatkozat a pályázatba betekinthetők köréről; d) az egyetemen kívüli közalkalmazott pályázó esetén, három hónapnál nem régebbi erkölcsi bizonyítvány és munkaköri alkalmasságot tanúsító orvosi igazolás.

8 8 II. FEJEZET ZÁRÓ RENDELKEZÉSEK 6. (1) A Pályáztatási Szabályzatot az általános rendelkezésekben felsoroltakon túl az egyetem Szervezési és Működési Szabályzat 1. számú mellékletével együtt kell alkalmazni. (2) A jelen pályáztatási szabályzatot a Szenátus a október 25-ei ülésén elfogadta. Budapest, október 25-n. Prof. Dr. Szabó János Dsc s. k. rektor Készült: 2 eredeti példányban Egy példány: 8 lap Itsz.: 0501 Ügyintéző ( ): Fekete István (29-009) Kapják: 1.sz.: Levéltár 2.sz.: Irattár