1.sz. melléklet a 1164 / 115. ZMNE számhoz ZRÍNYI MIKLÓS NEMZETVÉDELMI EGYETEM. 1.sz. példány A MUNKÁLTATÓI JOGOK GYAKORLÁSÁNAK RENDJE

Átírás

1 ZRÍNYI MIKLÓS NEMZETVÉDELMI EGYETEM 1.sz. melléklet a 1164 / 115. ZMNE számhoz 1.sz. példány A MUNKÁLTATÓI JOGOK GYAKORLÁSÁNAK RENDJE

2 2 TARTALOMJEGYZÉK I. FEJEZET... 3 Általános rendelkezések... 3 A munkáltatói jogkör kategóriái... 3 A munkáltatói jogkör átruházása... 3 Munkáltatói jogkör gyakorlása vezető beosztások tekintetében... 4 Munkáltatói jogkör gyakorlása vezető helyettesek tekintetében... 5 II. FEJEZET... 6 ZÁRÓ RENDELKEZÉSEK... 6 TÁBLÁZATOK... 7 Kinevezési és megbízási rend az egyetemen... 8 Oktatók kinevezési rendje A vezetői megbízások eljárási rendje A munkáltatói jogkör kategóriáinak - a teljesség igénye nélküli - részletesebb ismertetése... 12

3 3 I. FEJEZET A MUNKÁLTATÓI JOGOK GYAKORLÁSÁNAK RENDJE Általános rendelkezések A Zrínyi Miklós Nemzetvédelmi Egyetem (továbbiakban: egyetem) munkáltatói jogkör gyakorlásának rendje az egyetem Szervezeti és Működési Szabályzatának részét képezi. 1. (1) A felsőoktatásról szóló évi CXXXIX. törvényben kapott felhatalmazás alapján a munkáltatói jogkörök, kategóriák és azok gyakorlása az egyetemen az alábbiak szerint alakul: A munkáltatói jogkör kategóriái a) kinevezési munkáltatói jogkör (közalkalmazotti jogviszony létesítése, megszüntetése, fegyelmi eljárás, káreljárás); b) bérgazdálkodói munkáltatói jogkör (bérgazdálkodás, juttatás megállapítása); c) munkairányítói munkáltatói jogkör (munkavégzés irányítása, ellenőrzése, teljesítmény értékelése stb.). (A munkáltatói jogkör kategóriái részletesebben a 3. sz. táblázatnál találhatók). 2. A munkáltatói jogkör átruházása (1) Az egyetemen a munkáltatói jogkört (az egyetemi és főiskolai tanár kinevezése, felmentése, valamint a helyettes, kancellár, gazdasági igazgató, valamint i megbízás kivételével) a gyakorolja, aki saját hatáskörét (megosztva) az egyetem más vezetőire átruházhatja. a) A kinevezési (megbízási) munkáltatói jogkört a a vezető beosztások, az egyetemi docens, a személyügyi munkakörök, valamint az egyetem nem kari

4 4 szervezeti egységeiben létesített munkakörök vonatkozásában fenntartja magának, míg a többi oktató-kutató és más alkalmazottak esetében a ra ruházza át; b) A bérgazdálkodói munkáltatói jogkört a - az a) pontban felsorolt munkakörök és beosztások kivételével - a ra ruházza át. 3. Munkáltatói jogkör gyakorlása vezető beosztások tekintetében (1) A munkáltatói jogkör gyakorlása az egyetemen létrehozott vezetői beosztások tekintetében: A vezető beosztások: a) A, a helyettes, a és helyettesei, a gazdasági igazgató, a kancellár, az oktatási, és a tudományos kutatási valamint más szervezeti egység vezetője, a könyvtárigazgató, az igazgató illetve ezek helyettesei, valamint a hivatalvezető. b) A tekintetében a munkáltatói jogköröket - a megbízás és felmentés kivételével - a honvédelmi miniszter gyakorolja. c) A helyettes, a kancellár, a gazdasági igazgató, a vonatkozásában - a megbízás és felmentés kivételével - a munkáltatói jogkört a gyakorolja. Amennyiben valamelyik megbízás, illetve kinevezés megszűnik, a beosztás vagy munkakör betöltésére kiírt pályázatot követő kinevezésig a tesz javaslatot az egyetem állományába tartozó és a törvényi feltételeknek megfelelő személy megbízására. A munkakörhöz, beosztáshoz tartozó feladatok átmeneti ellátására a honvédelmi miniszter ad megbízást. d) A tanszékvezető, valamint a helyettes esetében - a kinevezési (megbízási) és felmentési jogkört a - a munkairányítói munkáltatói jogkört a gyakorolja.

5 5 e) Az intézeti igazgató esetében a kinevezési (megbízási) és bérgazdálkodói munkáltatói jogkört a, a munkairányítói munkáltatói jogkört a helyettes, valamint a gyakorolja. f) A könyvtárigazgató esetében a kinevezési és bérgazdálkodói munkáltatói jogkört a, a munkairányítói munkáltatói jogkört a tudományos helyettes gyakorolja. g) A kollégiumigazgató vonatkozásában (kinevezés és felmentés kivételével) a bérgazdálkodói munkáltatói jogkört a, a munkairányítói jogkört a kancellár gyakorolja. h) Más igazgatók és osztályvezetők esetében a kinevezési és bérgazdálkodói munkáltatói jogkört a a munkairányítói munkáltatói jogkört az egyetemre megállapított szervezeti felépítés szerinti vezető gyakorolja. 4. Munkáltatói jogkör gyakorlása vezető helyettesek tekintetében (1) A munkáltatói jogkör gyakorlása a helyettes, igazgatóhelyettes, tanszékvezetőhelyettes és osztályvezető-helyettes vonatkozásában: a) A helyettes esetében kinevezés (megbízás) és felmentés kivételével a bérgazdálkodói és munkáltatói jogkört a gyakorolja. b) Az igazgatóhelyettes, valamint a tanszékvezető-helyettes vonatkozásában a kinevezési (megbízás) munkáltatói jogkört a, a bérgazdálkodói és munkairányítói munkáltatói jogkört az igazgató, illetve a tanszékvezető gyakorolja. c) A könyvtárigazgató-helyettes esetében a kinevezési munkáltatói jogkört a, a bérgazdálkodói és munkairányítói munkáltatói jogkört a könyvtárigazgató gyakorolja.

6 6 d) Az átfogó szervezeti egység keretében működő igazgató-helyettes, osztályvezetőhelyettes, vonatkozásában a kinevezési munkáltatói jogkört a, a bérgazdálkodói munkáltatói jogkört az átfogó szervezeti egység vezetője, a munkairányítói munkáltatói jogkört az igazgató, illetve az osztályvezető gyakorolja. II. FEJEZET ZÁRÓ RENDELKEZÉSEK 5. (1) A munkáltatói jogok gyakorlói munkájuk során a törvényekben (Ftv., Kjt., Hjt, Hft., stb) és az SZMSZ-ben előírtaknak megfelelően kikérik a különböző tanácsok véleményét, javaslatát, támaszkodnak a munkahelyi tanácsok véleményére, és figyelembe veszik az érdekképviseleti szervek jogszabályokban, valamint az egyetemi vezetés és az érdekképviseleti szervek együttműködési megállapodásaiban előírt jogaikat. (2) Jelen Szabályzat a hivatásos állomány vonatkozásában a Magyar Honvédség hivatásos és szerződéses állományú katonáinak jogállásáról szóló, többször módosított évi XCV. törvény és végrehajtási rendeletei, valamint A katonai és rendvédelmi felsőoktatási intézmények vezetőinek, oktatóinak és hallgatóinak jogállásáról szóló, többször módosított évi XLV. törvény figyelembevételével alkalmazható. 6. (1) A jelen munkáltatói jogkör gyakorlásának rendjét a október 25-ei ülésén elfogadta.

7 7 TÁBLÁZATOK l. sz.: Kinevezési és megbízási rend az egyetemen. 2. sz.: A vezetői megbízások eljárási rendje. 3. sz.: A munkáltatói jogkör kategóriáinak a teljesség igénye nélküli részletesebb ismertetése.

8 8 Kinevezési és megbízási rend az egyetemen 1. sz. táblázat Pályázat útján betölthető munkakörök: Oktatói munkakörök: egyetemi tanár; egyetemi docens; főiskolai tanár; főiskolai docens; adjunktus; tanársegéd; Tudományos kutatói munkakörök: kutatóprofesszor tudományos tanácsadó tudományos főmunkatárs tudományos munkatárs tudományos segédmunkatárs Pályázat útján történő vezetői megbízások: Magasabb vezetői tisztség (beosztás): ; helyettes; ; gazdasági igazgató; kancellár; igazgató; könyvtárigazgató; Vezetői tisztségek (beosztások): helyettes; gazdasági igazgató-helyettes;

9 9 igazgató; igazgatóhelyettes; könyvtárigazgató-helyettes; tanszékvezető; intézetigazgató; kollégiumigazgató.

10 10 Oktatók kinevezési rendje Munkakör Előterjesztő Véleményező Javaslattevő Kinevező egyetemi tanár Professzori Tanács (HM, OKM) Köztársasági Elnök főiskolai tanár Professzori Tanács (HM, OKM) miniszterelnök Professzori egyetemi docens Tanács főiskolai docens adjunktus helyettes tanársegéd helyettes Megjegyzés: A Magyar Felsőoktatási Akkreditációs Bizottságról szóló 69/2006. (III. 28.) Korm. rendelet 11. (1) bekezdése alapján az egyetem kezdeményezi a Magyar Felsőoktatási Akkreditációs Bizottságnál az egyetemi tanári pályázatok véleményezését.

11 11 2. sz. táblázat A vezetői megbízások eljárási rendje Vezetői megbízás helyettes Előterjesztő Véleményező Javaslattevő Megbízó korelnöke korelnöke OKM egyetértésével Professzori Tanács helyettes kancellár gazdasági igazgató gazdasági igazgató-helyettes intézeti igazgató tanszékvezető, helyettes tanszékvezetőhelyettes könyvtár-igazgató kollégiumi igazgató Megbízás max. ideje, ismételhetősége egy ízben egy ízben helyettes, helyettes Intézeti Értekezlet Tanszéki értekezlet, Intézeti Értekezlet Tanszéki értekezlet, Intézeti Értekezlet HÖK, HM köztársasági elnök honvédelmi miniszter honvédelmi miniszter honvédelmi miniszter honvédelmi miniszter HM KF egy ízben több ízben egy ízben egy ízben több ízben több ízben több ízben több ízben határozatlan időre határozatlan időre

12 12 3. sz. táblázat A munkáltatói jogkör kategóriáinak - a teljesség igénye nélküli részletesebb ismertetése a) Kinevezési jogkör - kinevezés, - megbízás, - alkalmazás, - felmentés, - elbocsátás, - áthelyezés, - nyugdíjazás, b) Fegyelmi felelősségre-vonás - fegyelmi eljárás elrendelése, - fegyelmi, kártérítési eljárás lefolytatása, - fegyelmi határozat hozatala. c) Bérgazdálkodás a munkaügyi osztállyal együttműködésben - javaslat az alapbér meghatározására, - javaslat a pótlékok megállapítására, - javaslat a helyettesítési díj megállapítására. b) Munkairányítói jogkör - minősítés (teljesítmény-értékelés,) - kitüntetési, jutalmazási javaslat, - túlmunka elrendelés, - munkavégzés irányítása, ellenőrzése, - munkaköri leírás elkészítése,

13 13 - munkaköröktől eltérő feladatok (a törvény szerint) időleges ellátására való - utasítás, - rendes szabadság engedélyezése, - munkavédelmi, tűzvédelmi feladatok ellenőrzése, - munkavégzésre alkalmas állapot ellenőrzése. Budapest, október 25-n. Prof. Dr. Szabó János DSc s. k. Készült: 2 eredeti példányban Egy példány: 13 lap Itsz.: 0501 Ügyintéző ( ): Fekete István (29-009) Kapják: 1.sz. példány: Levéltár 2.sz. példány: Irattár