A MUNKÁLTATÓI JOGKÖR GYAKORLÁSÁNAK RENDJE A DEBRECENI EGYETEMEN
|
|
- Sára Takács
- 8 évvel ezelőtt
- Látták:
Átírás
1 A MUNKÁLTATÓI JOGKÖR GYAKORLÁSÁNAK RENDJE A DEBRECENI EGYETEMEN május 15.
2 2 A MUNKÁLTATÓI JOGKÖR GYAKORLÁSÁNAK RENDJE A DEBRECENI EGYETEMEN A Debreceni Egyetem Szenátusa a nemzeti felsőoktatásról szóló évi CCIV. törvény 13. (3) bekezdésében kapott felhatalmazás, a közalkalmazottak jogállásáról szóló többször módosított évi XXXIII. törvény, a Kjt. felsőoktatásban való végrehajtásáról és a felsőoktatási intézményekben történő foglalkoztatás egyes kérdéseiről szóló 53/2006. (III.14.) Korm. rendelet és az egyetem Szervezeti és Működési Szabályzata alapján az egyetemen a munkáltatói jogok gyakorlásának rendjét az alábbiak szerint határozza meg: I. Általános rendelkezések 1. (1) A szabályzat hatálya kiterjed a Debreceni Egyetem valamennyi közalkalmazottjára és munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyban álló munkatársára, függetlenül attól, hogy foglalkoztatása teljes vagy részmunkaidőben történik. (2) Az egyetemen a munkáltatói jogkört - a 2. -ban felsoroltak kivételével - a rektor gyakorolja, aki ezt a jogkörét jelen szabályzat szerint átruházza. Az átruházott munkáltatói jogkört tovább átruházni nem lehet, de a mindennapi munkavégzéssel kapcsolatos feladatok esetén a szükséges munkáltatói intézkedéseket - így például a szabadság engedélyezését - annak a szervezeti egységnek a vezetője jogosult gyakorolni, ahová a közalkalmazott kinevezése szól, akkor is, ha a munkáltatói jogkörbe tartozó egyéb jogosítványok gyakorlására nem ő a jogosult (megosztott munkáltatói jogkör gyakorlása). (3) A leggyakrabban előforduló munkáltatói jogok: - közalkalmazotti jogviszony, munkaviszony létesítése és megszüntetése, a kinevezés, munkaszerződés módosítása, - fizetési osztályba és fokozatba történő besorolás, - illetmény és illetménypótlékok megállapítása, módosítása, - munkavégzésre irányuló további jogviszony engedélyezése, a munkáltatói engedélyhez nem kötött munkavégzésre irányuló további jogviszony létesítésének tudomásul vétele (továbbiakban: a munkavégzésre irányuló további jogviszony engedélyezése), - fegyelmi jogkör gyakorlása, - kártérítési eljárás elrendelése a Kollektív Szerződésben meghatározott határig, - vezetői megbízás, megbízás visszavonása, - összeférhetetlenség vizsgálata, - más munkáltatóhoz való kirendelés. (4) A közalkalmazottak munkájának értékelését és a jogszabályban előírt minősítését A Debreceni Egyetem szabályzata az egyes munkakörök betöltésével kapcsolatos
3 3 szabályokról, a pályáztatás rendjéről és egyéb foglalkoztatási szabályokról" című szabályzatban meghatározott vezetők végzik. (5) A munkáltatói jogkör gyakorlásánál figyelemmel kell lenni a jogszabályokban és az egyetemi szabályzatokban leírt eljárási rendre és egyeztetési kötelezettségekre. II. Rektor 2. (1) Az Egyetemen a munkáltatói jogkört a rektor gyakorolja az alábbi kivételekkel: a) a rektort a köztársasági elnök bízza meg és menti fel; b) az egyetemi tanári címet a köztársasági elnök, a főiskolai tanári címet a miniszterelnök adományozza; c) a fenntartó kezdeményezi a rektor megbízását és felmentését, továbbá gyakorolja felette a munkáltatói jogokat; d) a gazdasági főigazgató felett a munkáltatói jogokat a fenntartó önállóan gyakorolja, azzal, hogy a gazdasági főigazgató megbízásához és a megbízás visszavonásához az államháztartásáért felelős miniszter előzetes egyetértése szükséges e) a Belső Ellenőrzési Önálló Osztály igazgatója megbízására és a megbízás visszavonására a fenntartó jogosult, azzal, hogy ezen jogkörök gyakorlásához az államháztartásért felelős miniszter előzetes egyetértése szükséges. 3. (1) A rektor az őt megillető munkáltatói jogkörét - a (2)-(6) bekezdésben foglalt kivételekkel - ezen szabályzatban foglaltak szerint átruházza. (2) A rektor nem ruházhatja át munkáltatói jogkörét az alábbi beosztásokban és a) rektorhelyettes, b) Klinikai Központ főigazgatója, c) Agrártudományi Központ főigazgatója, d) Tanárképzési Központ főigazgatója, e) dékán, f) főtitkár, főtitkárhelyettes, g) egyetemi tanár a 2. (1) bekezdésének b) pontja figyelembevételével, h) főiskolai tanár a 2. (1) bekezdésének b) pontja figyelembevételével, i) kutatóprofesszor, k) Belső Ellenőrzési Önálló Osztály igazgatója a 2. (1) bekezdés e) pontja figyelembevételével, l) Egyetemi és Nemzeti Könyvtár főigazgatója, m) DExam Vizsgaközpont igazgatója, n) minőségbiztosítási igazgató, o) Hallgatói Kapcsolatok és Szolgáltatások Központ főigazgatója, aki felett a munkáltatói jogkört a rektor az EHÖK elnökének egyetértésével gyakorolja, p) innovációs rektori biztos,
4 4 q) Sportközpont vezető, r) Nemzetközi Oktatást Koordináló Központ igazgatója, s) Gyógyszerfejlesztési Koordinációs Központ igazgatója, t) Technológia- és Tudástranszfer Központ igazgatója, u) Távérzékelési Központ igazgatója. (3) A rektor kizárólag csak a kinevezés és a közalkalmazotti jogviszony megszüntetésének a jogát gyakorolja az alábbi munkakörben: a) tudományos tanácsadó, b) a Rektori Hivatal jogi és humánpolitikai ügyvivő szakértője, c) Klinikai Gyógyszertár vezetője. (4) A rektor kizárólag csak a kinevezés és a közalkalmazotti jogviszony megszüntetésének, munkavégzésre irányuló további jogviszony engedélyezésének jogát gyakorolja az alábbi - belső ellenőrök és egyéb munkatársak. (5) A rektor kizárólag csak a megbízás és a megbízás visszavonásának jogát gyakorolja az alábbi beosztásokban: a) köznevelési intézmény vezetője és helyettese(i) az oktatásért felelős miniszter egyetértésével, b) az egyetemi bölcsőde vezetője. (6) A rektor a közalkalmazotti jogviszony létesítése és megszüntetése, a kinevezés módosítása, a vezetői megbízás és visszavonása, a munkavégzésre irányuló további jogviszony engedélyezése, a munkaköri leírás kiadása és a minősítés munkáltatói jogköröket gyakorolja az alábbi beosztásokban: a) tudományos igazgató, b) oktatási igazgató, c) külső kapcsolatok igazgatója, -d) minőségbiztosítási igazgató. III. Szolgáltató szervezeti egységek 1. Általános szolgáltató egységek 4. Az Egyetemi és Nemzeti Könyvtár főigazgatója átruházott jogkörben teljes munkáltatói jogkört gyakorol az alábbi beosztásokban, a) főigazgató-helyettes, b) valamennyi könyvtári munkatárs.
5 5 5. A Hallgatói Kapcsolatok és Szolgáltatások Központ főigazgatója átruházott jogkörben valamennyi munkáltatói jogkört gyakorolja az alábbi - a Hallgatói Kapcsolatok és Szolgáltatások Központ vezetői és munkatársai. 6. A Nemzetközi Oktatást Koordináló Központ (NOKK) igazgatója átruházott jogkörben valamennyi munkáltatói jogkört gyakorolja az alábbi - a NOKK munkatársai. 7. A Sportközpont vezetője átruházott jogkörben valamennyi munkáltatói jogot gyakorolja az alábbi - Sportközpont munkatársai. 8. A DExam Vizsgaközpont igazgatója átruházott jogkörben teljes munkáltatói jogkört gyakorol az alábbi a) a Központhoz tartozó nyelvtanárok, b) Központnál alkalmazott valamennyi munkatárs. 2. Speciális szolgáltató egységek Klinikai Központ 9. (1) A Klinikai Központ főigazgatója átruházott munkáltatói jogkörében a) A vezetői megbízás és visszavonás, a fegyelmi jogkör gyakorlása, valamint az ehhez kapcsolódó - orvosszakmai igazgató, - Egészségügyi Jogi és Humánpolitikai Iroda vezetője, - Betegdokumentációs és Klinikafinanszírozási Osztály vezetője, - Klinikai Központ Minőségügyi Iroda vezetője 1 - Klinikai Medhotel igazgatója. b) Valamennyi munkáltatói jogkört gyakorolja az alábbi beosztásokban, - klinikaigazgató, - ápolási igazgató, - Főigazgatói Hivatal vezetője. 1 Beiktatta a 11/2014.(IX.25.) sz. szenátusi határozat; hatályos szeptember 26-tól.
6 6 c) A kinevezés és felmentés munkáltatói jogkört gyakorolja az alábbi munkakörben: - klinikai főorvos. d) A kinevezés és felmentés munkáltatói jogkör kivételével valamennyi munkáltatói jogkört gyakorolja - Klinikai Gyógyszertár vezetője felett. (2) A Klinikai Központ orvosszakmai igazgatója átruházott munkáltatói jogkörében valamennyi munkáltatói jogkört gyakorolja az alábbi beosztásokban: a) Kórházhigiénés Osztály vezetője, b) klinikai menedzser. (3) A Klinikai Központ Főigazgatói Hivatalának vezetője átruházott munkáltatói jogkörében a) valamennyi munkáltatói jogkört gyakorolja az alábbi beosztásokban és - Igazgatási Iroda vezetője és az Iroda munkatársai, - Klinikai Központ Minőségügyi Iroda munkatársai, - Egészségügyi Jogi és Humánpolitikai Iroda munkatársai, - Betegdokumentációs és Klinikafinanszírozási Osztály munkatársai. b) A vezetői megbízás és visszavonása munkáltatói jogkör kivételével valamennyi munkáltatói jogkört gyakorolja az alábbi beosztásokban és - Egészségügyi Jogi és Humánpolitikai Iroda vezetője, - Betegdokumentációs és Klinikafinanszírozási Osztály vezetője, - Klinikai Központ Minőségügyi Iroda vezetője. (4) A Klinikai Központ ápolási igazgatója átruházott munkáltatói jogkörében valamennyi munkáltatói jogkört gyakorolja az alábbi - Ápolási Igazgatóság munkatársai, - Dietetikai Szolgálat vezetője és munkatársai, - Nővérotthon munkatársai. (5) A Klinikai Gyógyszertár vezetője átruházott jogkörben valamennyi munkáltatói jogkört gyakorolja a Gyógyszertárban dolgozó közalkalmazottak felett. (6) A Kórházhigiénés Osztály vezetője átruházott jogkörben valamennyi munkáltatói jogkört gyakorolja a Kórházhigiénés Osztályon dolgozó közalkalmazottak felett. (7) A Klinikai Központ Működési Rendje 5. (4) bekezdés aa) és ab) pontjában meghatározott szervezeti egységek vezetői a) az (1) bekezdés c) pontjában meghatározott kivétellel valamennyi munkáltatói jogkört gyakorolják a klinikai főorvos felett. b) valamennyi munkáltatói jogkört gyakorolják
7 7 - a rezidensek felett, - a klinikai szakorvos felett, - a klinikai szakdolgozók felett, - a szervezeti egységben betegellátást végző, illetve ahhoz kapcsolódó egyéb munkakörben alkalmazott közalkalmazottak felett. Agrártudományi Központ 10. (1) Az Agrártudományi Központ főigazgatója átruházott jogkörben valamennyi munkáltatói jogkört gyakorolja az alábbi beosztásokban, a) az Agrártudományi Központ főigazgató-helyettese, b) az Agrártudományi Központhoz tartozó kutatóintézetek igazgatói és munkatársai, valamint c) az Agrártudományi Központ egyéb szervezeti egységeinek vezetői és munkatársai felett, kivéve a (2) bekezdésben és az e szabályzat 3. (2)-(6) bekezdésben meghatározott eseteket. (2) Az Agrártudományi Központ Főigazgatói Hivatal vezetője átruházott jogkörben valamennyi munkáltatói jogkört gyakorolja - az Agrártudományi Központ Főigazgatói Hivatal munkatársai és szervezeti egységeinek vezetői felett. 11. A Tanárképzési Központ főigazgatója átruházott munkáltatói jogkörben valamennyi munkáltatói jogkört gyakorolja az alábbi - a Tanárképzési Csoport munkatársai. 12. (1) A köznevelési intézmény vezetője átruházott jogkörben teljes munkáltatói jogkört gyakorol az alábbi - a köznevelési intézmények valamennyi alkalmazottja, a 3. (5) bekezdésében foglalt kivétellel (2) A bölcsőde vezetője átruházott jogkörben teljes munkáltatói jogkört gyakorol az alábbi - a bölcsőde valamennyi alkalmazottja. 13. A Gyógyszerfejlesztési Koordinációs Központ (GYKK) igazgatója átruházott jogkörben valamennyi munkáltatói jogkört gyakorolja az alábbi - a GYKK munkatársai.
8 8 14. A Technológia és Tudástranszfer Központ igazgatója a 3. (3) bekezdésében foglalt kivétellel átruházott munkáltatói jogkört gyakorol az alábbi beosztásokban, - Technológia és Tudástranszfer Központhoz tartózó munkatársak. 15. A Távérzékelési Központ (TK) igazgatója átruházott munkáltatói jogkörben valamenynyi munkáltatói jogkört gyakorolja az alábbi - a TK munkatársai. IV. Funkcionális szervezeti egységek 1. Gazdasági Főigazgatóság 16. A gazdasági főigazgató átruházott jogkörben teljes munkáltatói jogkört gyakorol az alábbi munkakörökben és beosztásokban: - gazdasági főigazgató-helyettes, - közgazdasági igazgató, - szolgáltatási igazgató, - fejlesztési igazgató, - VIR Központ igazgató, - Agrártudományi Központ gazdasági igazgató, - Klinikai Központ gazdasági igazgató, - Gazdasági Főigazgató titkárságainak munkatársai és egyéb közvetlen munkatársak, - Gazdasági Jogi és Közbeszerzési Főosztály vezetői, és munkatársai, - Tervezési és Elemzési Főosztály vezetői, és munkatársai, - Informatikai Szolgáltató Központ vezetői, és munkatársai, - Pályázatmenedzsment Központ vezetői és munkatársai, - SAP központ vezetői, és munkatársai, - VIR Központ vezetője és munkatársai, - Pénzügyi és Számviteli Főosztály vezetői, és munkatársai, - Humán Gazdálkodási Főosztály vezetői, és munkatársai, - Leltárellenőrzési Önálló Osztály vezetője és munkatársai, - Műszaki és Üzemeltetési Főosztály vezetői, és munkatársai, - Beszerzési Főosztály vezetői, és munkatársai, - Munkabiztonsági Önálló Osztály vezetője és munkatársai, - Beruházási Osztály vezetője és munkatársai, - Vagyongazdálkodási Osztály vezetője és munkatársai, - Klinikai Központ Gazdasági Iroda munkatársai, - Agrártudományi Központ Gazdasági Iroda munkatársai.
9 9 2. Rektori Hivatal 17. (1) Az egyetemi főtitkár átruházott munkáltatói jogkörben a) a 3. (6) bekezdésében foglalt kivétellel valamennyi munkáltatói jogkörbe tartozó jogosítványt gyakorolja az alábbi beosztásokban: - a 3. (6) bekezdésében felsorolt vezetők. b) valamennyi munkáltatói jogkört gyakorolja: - a 3. (3) bekezdésében foglalt kivétellel a Rektori Hivatal jogi és humánpolitikai ügyvivő szakértője, - az igazgatóságok, - a Rektori Hivatal munkatársai felett. (2) Az oktatási igazgató átruházott munkáltatói jogkörben gyakorolja a köznevelési intézmények és az egyetemi bölcsőde vezetője feletti munkáltatói jogot a 3. (5) bekezdésében foglalt kivétellel. 3. Belső Ellenőrzési Önálló Osztály 18. A Belső Ellenőrzési Önálló Osztály igazgatója átruházott jogkörben a kinevezés és a közalkalmazotti jogviszony megszüntetésének és a munkavégzésre irányuló további jogviszony engedélyezésének kivételével valamennyi munkáltatói jogkört gyakorolja az alábbi a) belső ellenőrök és egyéb munkatársak. V. Karok Állam- és Jogtudományi Kar 19. Az Állam- és Jogtudományi Kar dékánja átruházott jogkörben a) a vezetői megbízás és ennek visszavonása, valamint az ehhez kapcsolódó - dékánhelyettesek, - oktatási és egyéb szervezeti egység vezetője. b) valamennyi munkáltatói jogot gyakorolja az alábbi beosztásokban és - egyetemi docens azzal, hogy csak a rektor előzetes írásbeli egyetértésével nevezhető ki, - adjunktus, - tanársegéd, - tudományos főmunkatárs azzal, hogy csak a rektor előzetes írásbeli egyetértésével nevezhető ki,
10 10 - tudományos munkatárs, - tudományos segédmunkatárs, - a kar valamennyi egyéb nem oktatói, kutatói munkaköre. c) a kinevezés és a közalkalmazotti jogviszony megszüntetésének kivételével - tudományos tanácsadó. Általános Orvostudományi Kar 20. (1) Az Általános Orvostudományi Kar dékánja átruházott jogkörben a) a vezetői megbízás és ennek visszavonása, valamint az ehhez kapcsolódó a) dékánhelyettesek, b) oktatási szervezeti egység vezetője, a klinikai és diagnosztikai intézetek és tanszékek esetén a KK főigazgató egyetértésével. b) a kinevezés és felmentés, munkavégzésre irányuló további jogviszony engedélyezése munkáltatói jogkört gyakorolja az alábbi a) az egyetemi docens, főiskolai docens, azzal, hogy csak a rektor előzetes írásbeli egyetértésével nevezhető ki, b) tudományos főmunkatárs, azzal, hogy csak a rektor előzetes írásbeli egyetértésével nevezhető ki, c) a Dékáni Hivatal munkatársai. c) kizárólag munkavégzésre irányuló további jogviszony engedélyezése munkáltatói jogkört gyakorolja az alábbi munkakörben: a) adjunktus, b) tanársegéd, c) tudományos munkatárs, d) tudományos segédmunkatárs. d) valamennyi munkáltatói jogot gyakorolja az alábbi beosztásokban és a) Dékáni Hivatal vezetője, b) Igazgatási Osztály vezetője, c) Tanulmányi Osztály vezetője, d) Idegennyelvi Központ vezetője, e) Interaktív Orvosi Gyakorlati Központ vezetője. e) a kinevezés és a közalkalmazotti jogviszony megszüntetésének kivételével a) tudományos tanácsadó. (2) A karhoz tartozó önálló szervezeti egységek vezetői átruházott jogkörben a) az (1) bekezdés b) pontjában meghatározott jogkörök kivételével valamenynyi munkáltatói jogok gyakorolják az alábbi a) egyetemi docens, b) főiskolai docens, c) tudományos főmunkatárs, d) a Dékáni Hivatal munkatársai.
11 11 b) az (1) bekezdés c) pontjában foglalt jogok kivételével valamennyi munkáltató jogot gyakorolják az alábbi a) adjunktus, b) tanársegéd, c) tudományos munkatárs, d) tudományos segédmunkatárs, e) központi gyakornok. c) valamennyi munkáltatói jogot gyakorolják az a) és b) pontban fel nem sorolt munkakörökben foglalkoztatott közalkalmazottak felett. Bölcsészettudományi Kar 21. (1) A Bölcsészettudományi Kar dékánja átruházott jogkörben a) a vezetői megbízás és ennek visszavonása, valamint az ehhez kapcsolódó a) dékánhelyettesek, b) oktatási szervezeti egység vezetője, c) Idegen Nyelvi és Továbbképzési Központ vezetője. b) munkáltatói jogot (kinevezés, felmentés, a további jogviszony engedélyezése) gyakorol az alábbi a) egyetemi docens, azzal, hogy csak a rektor előzetes írásbeli egyetértésével nevezhető ki, b) intézethez nem tartozó tanszék esetében adjunktus, c) intézethez nem tartozó tanszék esetében tanársegéd, d) tudományos főmunkatárs, azzal, hogy csak a rektor előzetes írásbeli egyetértésével nevezhető ki, e) tudományos munkatárs intézethez nem tartozó tanszék esetében, f) tudományos segédmunkatárs intézethez nem tartozó tanszék esetében, g) dékáni hivatal osztályvezetői és munkatársai, h) szaknyelvi tanárok. c) a kinevezés és a közalkalmazotti jogviszony megszüntetésének kivételével a) tudományos tanácsadó. d) kizárólag a kinevezés, felmentés, munkavégzésre irányuló további jogviszony engedélyezése munkáltatói jogkört gyakorolja az alábbi, intézethez tartozó a) adjunktus, b) tanársegéd, c) tudományos munkatárs, d) tudományos segédmunkatárs. e) fizetés nélküli szabadság engedélyezése az egyetemi tanár kivételével minden munkakörben.
12 12 (2) A Bölcsészettudományi Kar intézetigazgatói az (1) bekezdés d) pontjában foglalt kivétellel átruházott munkáltatói jogkört gyakorolnak az intézethez tartozó alábbi a) adjunktus, b) tanársegéd, c) tudományos munkatárs, d) tudományos segédmunkatárs, e) lektorátushoz nem tartozó nyelvtanár, f) az intézet valamennyi nem oktatói, kutatói munkaköre. (3) A Bölcsészettudományi Kar intézethez nem tartozó tanszékének vezetője átruházott munkáltatói jogkört gyakorol az alábbi - a tanszék nem oktatói, kutatói munkaköre. Egészségügyi Kar 22. Az Egészségügyi Kar dékánja átruházott jogkörben: (1) A vezetői megbízás és ennek visszavonása, valamint az ehhez kapcsolódó a) dékánhelyettesek, b) oktatási és egyéb szervezeti egység vezetője. (2) Valamennyi munkáltatói jogot gyakorolja az alábbi munkakörben: a) főiskolai docens, azzal, hogy a kinevezés felmentés, a további jogviszony engedélyezése munkáltatói jogkör gyakorlásához szükséges a rektor egyetértése, b) adjunktus, c) tanársegéd, d) tudományos főmunkatárs, azzal, hogy a kinevezés felmentés, a további jogviszony engedélyezése munkáltatói jogkör gyakorlásához szükséges a rektor egyetértése, e) tudományos munkatárs, f) tudományos segédmunkatárs, g) a dékáni hivatal vezetője és munkatársai, h) a karhoz tartozó valamennyi egyéb közalkalmazott tekintetében. (3) A kinevezés és a közalkalmazotti jogviszony megszüntetésének kivételével - tudományos tanácsadó.
13 13 Fogorvostudományi Kar 23. A Fogorvostudományi Kar dékánja átruházott jogkörben (1) A vezetői megbízás és ennek visszavonása, valamint az ehhez kapcsolódó a) dékánhelyettes, b) oktatási és egyéb szervezeti egység vezetője. (2) Valamennyi munkáltatói jogot gyakorolja az alábbi a) egyetemi docens, azzal, hogy a kinevezés, felmentés, a további jogviszony engedélyezése munkáltatói jogkör gyakorlásához szükséges a rektor egyetértése, b) adjunktus, c) tanársegéd. d) tudományos főmunkatárs azzal, hogy a kinevezés, felmentés, a további jogviszony engedélyezése munkáltatói jogkör gyakorlásához szükséges a rektor egyetértése, e) tudományos munkatárs, f) tudományos segédmunkatárs, g) a kar valamennyi egyéb nem oktatói, kutatói munkaköre. (3) A kinevezés és a közalkalmazotti jogviszony megszüntetésének kivételével a) tudományos tanácsadó. Gazdálkodástudományi és Vidékfejlesztési Kar 24. (1) A Gazdálkodástudományi és Vidékfejlesztési Kar dékánja átruházott jogkörben a) vezetői megbízások és ennek visszavonása, valamint az ehhez kapcsolódó - dékánhelyettesek, - oktatási és egyéb szervezeti egység vezetője. b) valamennyi munkáltatói jogot gyakorolja az alábbi - egyetemi docens, azzal, hogy csak a rektor előzetes írásbeli egyetértésével nevezhető ki, - adjunktus, - tanársegéd, - tudományos főmunkatárs, azzal, hogy csak a rektor előzetes írásbeli egyetértésével nevezhető ki, - tudományos munkatárs, - tudományos segédmunkatárs, - a kar valamennyi egyéb, nem oktatói-kutatói munkaköre. c) a kinevezés és a közalkalmazotti jogviszony megszüntetésének kivételével - tudományos tanácsadó.
14 14 (2) A Gazdálkodástudományi és Vidékfejlesztési Kar intézetvezetői megosztott munkáltatói jogkör gyakorlása keretében jogosultak az általuk vezetett intézethez tartozó valamennyi közalkalmazott szabadságának engedélyezésére. Gyógyszerésztudományi Kar 25. Gyógyszerésztudományi Kar dékánja átruházott jogkörben (1) a vezetői megbízás és ennek visszavonása, valamint az ehhez kapcsolódó a) dékánhelyettes, b) oktatási és egyéb szervezeti egység (önálló és nem önálló tanszék) vezetőjének megbízása és meghosszabbítása. (2) valamennyi munkáltatói jogot gyakorolja az alábbi beosztásokban és a) egyetemi docens azzal, hogy a kinevezés, felmentés, a további jogviszony engedélyezése munkáltatói jogkör gyakorlásához szükséges a rektor előzetes egyetértése, b) adjunktus, c) tanársegéd, d) tudományos főmunkatárs azzal, hogy a kinevezés, felmentés, a további jogviszony engedélyezése munkáltatói jogkör gyakorlásához szükséges a rektor előzetes egyetértése, e) tudományos munkatárs, f) tudományos segédmunkatárs, g) a kar valamennyi egyéb nem oktatói, kutatói munkaköre. (3) a kinevezés és a közalkalmazotti jogviszony megszüntetésének kivételével valamennyi munkáltatói jogkört gyakorolja az alábbi munkakörben: a) tudományos tanácsadó. Gyermeknevelési és Felnőttképzési Kar 26. A Gyermeknevelési és Felnőttképzési Kar dékánja átruházott jogkörben: (1) A vezetői megbízás és ennek visszavonása, valamint az ehhez kapcsolódó a) dékánhelyettesek, b) oktatási és egyéb szervezeti egység vezetője. (2) Valamennyi munkáltatói jogot gyakorolja az alábbi beosztásokban és a) a Karra vonatkozó Kari Működési Rend 31. (1) bekezdésében felsorolt munkakörök tekintetében, azzal, hogy egyetemi, főiskolai docens csak a rektor előzetes írásbeli egyetértésével nevezhető ki, b) a dékáni hivatal vezetője és munkatársai tekintetében, c) a karhoz tartozó valamennyi egyéb közalkalmazott tekintetében.
15 15 Informatikai Kar 27. Az Informatikai Kar dékánja átruházott jogkörben (1) a vezetői megbízás és ennek visszavonása, valamint az ehhez kapcsolódó a) dékánhelyettesek, b) oktatási és egyéb szervezeti egység vezetője. (2) valamennyi munkáltatói jogot gyakorolja az alábbi beosztásokban és a) egyetemi docens azzal, hogy a kinevezés, felmentés, a további jogviszony engedélyezése munkáltatói jogkör gyakorlásához szükséges a rektor egyetértése, b) adjunktus, c) tanársegéd, d) tudományos főmunkatárs azzal, hogy a kinevezés, felmentés, a további jogviszony engedélyezése munkáltatói jogkör gyakorlásához szükséges a rektor egyetértése, e) tudományos munkatárs, f) tudományos segédmunkatárs, g) a kar valamennyi egyéb nem oktatói, kutatói munkaköre. (3) a kinevezés és a közalkalmazotti jogviszony megszüntetésének kivételével a) tudományos tanácsadó. Közgazdaság- és Gazdaságtudományi Kar 28. A Közgazdaság-és Gazdaságtudományi Kar dékánja átruházott jogkörben (1) A vezetői megbízás és ennek visszavonása, valamint az ehhez kapcsolódó a) dékánhelyettesek, b) oktatási és egyéb szervezeti egység vezetője. (2) Valamennyi munkáltatói jogot gyakorolja az alábbi beosztásokban és a) egyetemi docens, azzal, hogy csak a rektor előzetes írásbeli egyetértésével nevezhető ki b) adjunktus, c) tanársegéd, d) tudományos főmunkatárs, azzal, hogy csak a rektor előzetes írásbeli egyetértésével nevezhető ki e) tudományos munkatárs, f) tudományos segédmunkatárs, - nyelvtanár
16 16 g) dékáni hivatal osztályvezetői, munkatársai, h) a kar valamennyi egyéb nem oktatói, kutatói munkaköre. (3) A kinevezés és a közalkalmazotti jogviszony megszüntetésének kivételével a) tudományos tanácsadó. Mezőgazdaság-, Élelmiszertudományi és Környezetgazdálkodási Kar 29. A Mezőgazdaság-, Élelmiszertudományi és Környezetgazdálkodási Kar dékánja átruházott jogkörben (1) A vezetői megbízás és ennek visszavonása, valamint az ehhez kapcsolódó munkáltatói jogokat gyakorolja az alábbi beosztásokban: a) dékánhelyettesek, b) oktatási és egyéb szervezeti egység vezetője. (2) Valamennyi munkáltatói jogot gyakorolja az alábbi a) egyetemi docens, főiskolai docens, azzal, hogy csak a rektor előzetes írásbeli egyetértésével nevezhető ki, b) adjunktus, c) tanársegéd, d) tudományos főmunkatárs, azzal, hogy csak a rektor előzetes írásbeli egyetértésével nevezhető ki, e) tudományos munkatárs, f) tudományos segédmunkatárs, g) dékáni hivatal vezetője és munkatársai, h) a kar valamennyi egyéb, nem oktatói, kutatói munkaköre. (3) A kinevezés és a közalkalmazotti jogviszony megszüntetésének kivételével valamennyi munkáltatói jogkört gyakorolja az alábbi munkakörben: a) tudományos tanácsadó. Műszaki Kar 30. A Műszaki Kar dékánja átruházott jogkörben (1) A vezetői megbízás és ennek visszavonása, valamint az ehhez kapcsolódó a) dékánhelyettesek, b) oktatási és egyéb szervezeti egység vezetője. (2) Valamennyi munkáltatói jogkört gyakorolja az alábbi a) egyetemi docens, főiskolai docens azzal, hogy egyetemi docens kinevezése esetén a rektor egyetértése szükséges, b) adjunktus, c) tanársegéd, d) tudományos munkatárs,
17 17 e) tudományos segédmunkatárs f) Dékáni Hivatal vezetője, g) Tanulmányi Osztály vezetője, h) a kar valamennyi egyéb, oktatási/kutatási tevékenységet segítő munkatársa (mestertanár, nyelvtanár, műszaki szakoktató, tanszéki mérnök, ügyintéző, ügyvivő-szakértő). Népegészségügyi Kar 31. (1) A Népegészségügyi Kar dékánja átruházott jogkörben a) A vezetői megbízás és ennek visszavonása, valamint az ehhez kapcsolódó a) dékánhelyettes, b) oktatási és egyéb szervezeti egység vezetője. b) A kinevezés és felmentés, munkavégzésre irányuló további jogviszony engedélyezése munkáltatói jogkört gyakorolja az alábbi munkakörökben a) a egyetemi docens, főiskolai docens, azzal, hogy csak a rektor előzetes írásbeli egyetértésével nevezhető ki, b) tudományos főmunkatárs, azzal, hogy csak a rektor előzetes írásbeli egyetértésével nevezhető ki. c) Kizárólag a kinevezés, közalkalmazotti jogviszony megszüntetése és munkavégzésre irányuló további jogviszony engedélyezése munkáltatói jogkört gyakorolja az alábbi munkakörben: a) adjunktus, b) tanársegéd, c) tudományos munkatárs, d) tudományos segédmunkatárs. (d) (e) Valamennyi munkáltatói jogot gyakorolja az alábbi beosztásokban és a) Dékáni Hivatal vezetője, b) Tanulmányi Osztály vezetője, c) a Kar által működtetett egészségügyi felsőfokú szakirányú szakképzésben részt vevő központi gyakornokok. A kinevezés és a közalkalmazotti jogviszony megszüntetésének kivételével a) tudományos tanácsadó. (2) A Népegészségügyi Kar intézetigazgatója, önálló tanszékvezetője átruházott jogkörben: a) valamennyi munkáltatói jogot gyakorolja a 3. pontban foglaltak kivételével - a vezetése alá tartozó szervezeti egységben az alábbi beosztásokban és a) adjunktus,
18 18 b) tanársegéd, c) tudományos munkatárs, d) tudományos segédmunkatárs e) az érintett oktatási/kutatási szervezeti egység valamennyi egyéb oktatási/kutatási tevékenységet segítő munkatársa (ügyintéző, ügyvivő-szakértő stb.). f) rezidens. Természettudományi és Technológiai Kar 32. (1) A Természettudományi és Technológiai Kar dékánja átruházott jogkörben a) a vezetői megbízás és ennek visszavonása, valamint az ehhez kapcsolódó a) dékánhelyettesek, b) oktatási szervezeti egység vezetője. b) a kinevezés és felmentés, közalkalmazotti jogviszony módosítása, munkavégzésre irányuló további jogviszony engedélyezése, fegyelmi jogkör gyakorlása, valamint kártérítési eljárás elrendelése a Kollektív Szerződésben meghatározott határig munkáltatói jogkört gyakorolja az alábbi a) egyetemi docens, azzal, hogy csak a rektor előzetes írásbeli egyetértésével nevezhető ki, b) adjunktus, c) tanársegéd, d) tudományos főmunkatárs, azzal, hogy csak a rektor előzetes írásbeli egyetértésével nevezhető ki, e) tudományos munkatárs, f) tudományos segédmunkatárs. c) valamennyi munkáltatói jogot gyakorolja az alábbi beosztásokban és a) dékáni hivatal osztályvezetői és munkatársai, b) szaknyelvi tanárok. d) a kinevezés és a közalkalmazotti jogviszony megszüntetésének kivételével a) tudományos tanácsadó. (2) A Természettudományi és Technológiai Karon az intézetigazgatók a) az (1) bekezdés b) pontjában foglalt kivétellel - valamennyi munkáltatói jogkört gyakorolják az intézethez tartozó alábbi a) egyetemi docens, b) adjunktus, c) tanársegéd, d) tudományos főmunkatárs, e) tudományos munkatárs, f) tudományos segédmunkatárs.
19 19 b) valamennyi munkáltatói jogot gyakorolja az alábbi beosztásokban és a) az intézethez tartozó nem oktatói, kutatói munkakörben foglalkoztatott munkatársak. Zeneművészeti Kar 33. A Zeneművészeti Kar dékánja átruházott jogkörben a) a vezetői megbízás és ennek visszavonása, valamint a vezetői megbízáshoz kapcsolódó - dékánhelyettes(ek) b) valamennyi munkáltatói jogot gyakorolja az alábbi - egyetemi és főiskolai docens azzal, hogy a kinevezés munkáltatói jogkör gyakorlásához szükséges a rektor előzetes írásbeli egyetértése, - adjunktus, - tanársegéd, - a Zeneművészeti Karhoz tartozó valamennyi egyéb munkakört betöltő közalkalmazott. VI. Záró rendelkezések 34. (1) A szabályzatot mely a Debreceni Egyetem Szervezeti és Működési Szabályzatának a része a Szenátus a május 15. napján tartott ülésén megtárgyalta, s a 31/2014. (V. 15.) sz. határozatával elfogadta. Rendelkezéseit május 16. napjától kell alkalmazni. (2) A szabályzat hatálybalépésével egyidejűleg hatályát veszti a június 22-én a Szenátus 22/2006. (VI. 22.) sz. határozatával elfogadott és többször módosított hasonló tárgyú szabályzat. Debrecen, szeptember 25. Dr. Szilvássy Zoltán rektor
DEBRECENI EGYETEM A MUNKÁLTATÓI JOGKÖR GYAKORLÁSÁNAK RENDJE szeptember 29.
DEBRECENI EGYETEM A MUNKÁLTATÓI JOGKÖR GYAKORLÁSÁNAK RENDJE 2016. szeptember 29. Tartalom I. Általános rendelkezések... 3 1. Bevezető rendelkezések, általános szabályok... 3 II. Jogszabály által meghatározott...
RészletesebbenDEBRECENI EGYETEM A MUNKÁLTATÓI JOGKÖR GYAKORLÁSÁNAK RENDJE február 23.
DEBRECENI EGYETEM A MUNKÁLTATÓI JOGKÖR GYAKORLÁSÁNAK RENDJE 2017. február 23. Tartalom I. Általános rendelkezések...3 1. Bevezető rendelkezések, általános szabályok...3 II. Jogszabály által meghatározott...4
RészletesebbenA MUNKÁLTATÓI JOGKÖR GYAKORLÁSÁNAK RENDJE A DEBRECENI EGYETEMEN. Egységes szerkezetben az 1-19. sz. módosítással (A módosítások lábjegyzetben jelölve)
A MUNKÁLTATÓI JOGKÖR GYAKORLÁSÁNAK RENDJE A DEBRECENI EGYETEMEN Egységes szerkezetben az 1-19. sz. módosítással (A módosítások lábjegyzetben jelölve) 2011. március 31. 2 A MUNKÁLTATÓI JOGKÖR GYAKORLÁSÁNAK
RészletesebbenNYÍREGYHÁZI FŐISKOLA NYÍREGYHÁZA MUNKÁLTATÓI JOGKÖRÖK GYAKORLÁSÁNAK RENDJE A NYÍREGYHÁZI FŐISKOLÁN
NYÍREGYHÁZI FŐISKOLA NYÍREGYHÁZA MUNKÁLTATÓI JOGKÖRÖK GYAKORLÁSÁNAK RENDJE A NYÍREGYHÁZI FŐISKOLÁN (a Szervezeti és működési szabályzat 8. sz. melléklete) Elfogadva: 2009. május 5., hatályba lép: 2009.
Részletesebben1/2019. (II. 28.) sz. rektori utasítás. a Szegedi Tudományegyetem. Rektorát illető munkáltatói jogkörök. delegálásának rendjéről
Munkáltatói jogkörök gyakorlásának rendje delegált jogkörök 1 IKT/5-546/019. 1/019. (II. 8.) sz. rektori utasítás a Szegedi Tudományegyetem Rektorát illető munkáltatói jogkörök delegálásának rendjéről
RészletesebbenSZEGEDI TUDOMÁNYEGYETEM MUNKÁLTATÓI JOGKÖRÖK GYAKORLÁSÁNAK RENDJE
SZEGEDI TUDOMÁNYEGYETEM MUNKÁLTATÓI JOGKÖRÖK GYAKORLÁSÁNAK RENDJE Szeged, 2019. április 29. SZ-8/2018/2019. Munkáltatói jogkörök gyakorlásának rendje 1 MUNKÁLTATÓI JOGKÖRREL RENDELKEZŐ: REKTOR Munkakör,
RészletesebbenSZEGEDI TUDOMÁNYEGYETEM MUNKÁLTATÓI JOGKÖRÖK GYAKORLÁSÁNAK RENDJE
SZEGEDI TUDOMÁNYEGYETEM MUNKÁLTATÓI JOGKÖRÖK GYAKORLÁSÁNAK RENDJE Szeged, 2017. június 12. Munkáltatói jogkörök gyakorlásának rendje 1 MUNKÁLTATÓI JOGKÖRREL RENDELKEZŐ: REKTOR Munkakör, beosztás, (Kjt.
Részletesebben2/2016. (XII. 20.) sz. rektori utasítás. a Szegedi Tudományegyetem. Rektorát illető munkáltatói jogkörök. delegálásának rendjéről
Munkáltatói jogkörök gyakorlásának rendje delegált jogkörök 1 IKT/5-2824/2016. 2/2016. (XII. 20.) sz. rektori utasítás a Szegedi Tudományegyetem Rektorát illető munkáltatói jogkörök delegálásának rendjéről
RészletesebbenSZEGEDI TUDOMÁNYEGYETEM MUNKÁLTATÓI JOGKÖRÖK GYAKORLÁSÁNAK RENDJE
SZEGEDI TUDOMÁNYEGYETEM MUNKÁLTATÓI JOGKÖRÖK GYAKORLÁSÁNAK RENDJE Szeged, 2016. december 19. Munkáltatói jogkörök gyakorlásának rendje 1 MUNKÁLTATÓI JOGKÖRREL RENDELKEZŐ: REKTOR rektorhelyettes dékán Klinikai
Részletesebben3/2018. (VI.29.) sz. kancellári utasítás. a Szegedi Tudományegyetem. Kancellárját illető munkáltatói jogkörök. delegálásának rendjéről
Munkáltatói jogkörök gyakorlásának rendje delegált jogkörök 1 IKT/5-1550/2018. 3/2018. (VI.29.) sz. i utasítás a Szegedi Tudományegyetem Kancellárját illető munkáltatói jogkörök delegálásának rendjéről
Részletesebben1/2019. (II. 28.) sz. kancellári utasítás. a Szegedi Tudományegyetem. Kancellárját illető munkáltatói jogkörök. delegálásának rendjéről
Munkáltatói jogkörök gyakorlásának rendje delegált jogkörök 1 IKT/5-547/2019. 1/2019. (II. 28.) sz. i utasítás a Szegedi Tudományegyetem Kancellárját illető munkáltatói jogkörök delegálásának rendjéről
Részletesebben2/2017. (VIII. 01.) sz. rektori utasítás. a Szegedi Tudományegyetem. Rektorát illető munkáltatói jogkörök. delegálásának rendjéről
Munkáltatói jogkörök gyakorlásának rendje delegált jogkörök 1 IKT/5-161/2017. 2/2017. (VIII. 01.) sz. rektori utasítás a Szegedi Tudományegyetem Rektorát illető munkáltatói jogkörök delegálásának rendjéről
Részletesebben5/2017. (VIII. 01.) sz. kancellári utasítás. a Szegedi Tudományegyetem. Kancellárját illető munkáltatói jogkörök. delegálásának rendjéről
Munkáltatói jogkörök gyakorlásának rendje delegált jogkörök 1 IKT/5-1614/2017. 5/2017. (VIII. 01.) sz. i utasítás a Szegedi Tudományegyetem Kancellárját illető munkáltatói jogkörök delegálásának rendjéről
Részletesebben1.sz. melléklet a 1164 / 115. ZMNE számhoz
ZRÍNYI MIKLÓS NEMZETVÉDELMI EGYETEM 1.sz. melléklet a 1164 / 115. ZMNE számhoz 1.sz. példány A MUNKÁLTATÓI JOGOK GYAKORLÁSÁNAK RENDJE (Egységes szerkezetben a ZMNE ának módosító határozataival)1-2007 -
Részletesebben1/2018. (IV.26.) sz. rektori utasítás. a Szegedi Tudományegyetem. Rektorát illető munkáltatói jogkörök. delegálásának rendjéről
Munkáltatói jogkörök gyakorlásának rendje delegált jogkörök 1 IKT/5-950/2018. 1/2018. (IV.26.) sz. rektori utasítás a Szegedi Tudományegyetem Rektorát illető munkáltatói jogkörök delegálásának rendjéről
Részletesebben1.sz. melléklet a 1164 / 115. ZMNE számhoz ZRÍNYI MIKLÓS NEMZETVÉDELMI EGYETEM. 1.sz. példány A MUNKÁLTATÓI JOGOK GYAKORLÁSÁNAK RENDJE - 2007 -
ZRÍNYI MIKLÓS NEMZETVÉDELMI EGYETEM 1.sz. melléklet a 1164 / 115. ZMNE számhoz 1.sz. példány A MUNKÁLTATÓI JOGOK GYAKORLÁSÁNAK RENDJE - 2007 - 2 TARTALOMJEGYZÉK I. FEJEZET... 3 Általános rendelkezések...
Részletesebben6/2016. (XII. 20.) sz. kancellári utasítás. a Szegedi Tudományegyetem. Kancellárját illető munkáltatói jogkörök. delegálásának rendjéről
Munkáltatói jogkörök gyakorlásának rendje delegált jogkörök 1 IKT/5-2825/2016. 6/2016. (XII. 20.) sz. i utasítás a Szegedi Tudományegyetem Kancellárját illető munkáltatói jogkörök delegálásának rendjéről
RészletesebbenEÖTVÖS LORÁND TUDOMÁNYEGYETEM KANCELLÁR
15/2015. (IV.15.) számú kancellári utasítás a kari működést támogató szervezeti egységek és a kari szolgáltató egységek közalkalmazottai feletti munkáltatói jogkör gyakorlásának rendjéről (Egységes szerkezetben
RészletesebbenÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK Az utasítás hatálya
2/2015. (I.20.) számú rektori - kancellári közös utasítás 1 a rektor közvetlen irányítása alatt álló szolgáltató és funkcionális egységek közalkalmazottjai és munkavállalói feletti munkáltatói jogok gyakorlásáról
RészletesebbenEÖTVÖS LORÁND TUDOMÁNYEGYETEM KANCELLÁR
15/2015. (IV.15.) számú kancellári utasítás a kari működést támogató szervezeti egységek és a kari szolgáltató egységek közalkalmazottai feletti munkáltatói jogkör gyakorlásának rendjéről A nemzeti felsőoktatásról
RészletesebbenMUNKÁJÁT SEGÍTŐ MUNKAKÖRBEN FOGLALKOZTATOTT MUNKAVÁLLALÓK KÖVETELMÉNYRENDSZERE, valamint EZEN MUNKAKÖRÖK BETÖLTÉSÉVEL KAPCSOLATOS ELJÁRÁSOK RENDJE
3. verzió Az Óbudai Egyetem Szervezeti és Működési Szabályzata 2. melléklet Foglalkoztatási Követelményrendszer 2. függelék Az ÓBUDAI EGYETEMEN OKTATÓK, TUDOMÁNYOS KUTATÓK és TANÁROK MUNKÁJÁT SEGÍTŐ MUNKAKÖRBEN
RészletesebbenA Budapesti Műszaki Főiskola Szervezeti és Működési Szabályzata 2. melléklet Foglalkoztatási Követelményrendszer 2. függelék
2. verzió A Budapesti Műszaki Főiskola Szervezeti és Működési Szabályzata 2. melléklet Foglalkoztatási Követelményrendszer 2. függelék A BMF OKTATÓK, TUDOMÁNYOS KUTATÓK ÉS TANÁROK MUNKÁJÁT SEGÍTŐ MUNKAKÖRBEN
Részletesebben2/2018. (IV. 19.) határozat: A Debreceni Egyetem Szenátusa Dr. Hidvégi Péter egyetemi docensi pályázatát az első helyre rangsorolta.
A Debreceni Egyetem Szenátusának 2018. április 19-én (csütörtökön) du. 15:00 órakor a Debreceni Egyetem főépületének Aulájában megtartott 2017/2018. tanévi VI. rendes ülésén hozott határozatok 1/2018.
Részletesebben84/2011. (V. 26.) Korm. rendelet a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvénynek a Magyar Tudományos Akadémia irányítása alá
84/2011. (V. 26.) Korm. rendelet a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvénynek a Magyar Tudományos Akadémia irányítása alá tartozó költségvetési szerveknél, illetve más kutató- és
RészletesebbenJogszabályi változások január 1-jei hatállyal
Jogszabályi változások 2016. január 1-jei hatállyal 2015. évi CCVI. törvény az oktatás szabályozására vonatkozó egyes törvények módosításáról 1. A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII.
RészletesebbenE L Ő T E R J E S Z T É S. a Kormány részére
OKTATÁSI ÉS KULTURÁLIS MINISZTER /2007. TERVEZET! E L Ő T E R J E S Z T É S a Kormány részére a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvénynek a központi költségvetési szervként működő
RészletesebbenTeljesítményértékelési szabályzat
MTA Agrártudományi Kutatóközpont Teljesítményértékelési szabályzat Martonvásár, 2013. május 22. Bedő Zoltán főigazgató 1 A SZABÁLYZAT CÉLJA Jelen teljesítményértékelési szabályzat célja a Kutatóközpont
RészletesebbenMagyar joganyagok évi XLVIII. törvény - a Nemzeti Közszolgálati Egyetem fenn 2. oldal k) az éves központi költségvetés tervezésekor benyújtja
Magyar joganyagok - 2018. évi XLVIII. törvény - a Nemzeti Közszolgálati Egyetem fenn 1. oldal 2018. évi XLVIII. törvény a Nemzeti Közszolgálati Egyetem fenntartói jogait érintő egyes törvények módosításáról
Részletesebben5/2014. (IX. 25.) határozat: A Debreceni Egyetem Szenátusa támogatta az előterjesztést a Tehetségtanács új tagjának megválasztására.
A Debreceni Egyetem Szenátusának 2014. szeptember 25-én (csütörtökön) du. 15 órakor a Debreceni Egyetem főépületének Aulájában megtartott 2014/2015. tanévi 1. rendes ülésén hozott határozatok 1/2014. (IX.
Részletesebben1. A törvényjavaslat 1. -ának a következő módosítását javasoljuk:
Hivatkozási szám a TAB ülésén: 1. (T/4767) A bizottság kormánypárti tagjainak javaslata. Javaslat módosítási szándék megfogalmazásához a Törvényalkotási bizottság számára, egyes, a felsőoktatás szabályozására
RészletesebbenIromány száma: T/710/15. Benyújtás dátuma: :34. Parlex azonosító: 1FDUGUU10004
Iromány száma: T/710/15. Benyújtás dátuma: 2018-07-16 09:34 Az Országgyűlés Törvényalkotási bizottsága Parlex azonosító: 1FDUGUU10004 Címzett: Kövér László, az Országgyűlés elnöke Tárgy: Egységes javaslat
RészletesebbenA Magyar Közlöny évi 2. számában megjelent 1/2015. (I.15.) ME határozatban Magyarország miniszterelnöke megbízta az Egyetem kancellárját.
1/2015. (I.19.) számú rektori - kancellári közös utasítás 1 a karok és egyes, kari szervezetbe nem tartozó szolgáltató és funkcionális egységek alkalmazottjai és munkavállalói feletti munkáltatói jogok
RészletesebbenAZ EÖTVÖS LORÁND TUDOMÁNYEGYETEM. Szervezeti és Működési Szabályzat. I. kötet. Szervezeti és Működési Rend. 4.y. sz. melléklete
1 AZ EÖTVÖS LORÁND TUDOMÁNYEGYETEM Szervezeti és Működési Szabályzat I. kötet Szervezeti és Működési Rend 4.y. sz. melléklete AZ ELTE REKTORI HIVATAL SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA 1 BUDAPEST, 2008.
RészletesebbenHatályba lépett: május 4-én
A BUDAPESTI MŰSZAKI ÉS GAZDASÁGTUDOMÁNYI EGYETEM FIZIKAI INTÉZETÉNEK SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA Jóváhagyta a BME Természettudományi Kar Tanácsa 2011. május 4-én Hatályba lépett: 2011. május 4-én
RészletesebbenÜ Z L E T I T U D O M Á N Y O K I N T É Z E T E
Szervezeti és Működési Rend 11. melléklete: Üzleti Tudományok Intézete működési rendje 2012. Beosztás Ü Z L E T I T U D O M Á N Y O K S z a b á l y z a t Oldal: 2/8. Készítette Ellenőrizte Jóváhagyta oktatási
RészletesebbenINTÉZKEDÉSI TERV A nemzeti felsőoktatásról szóló évi CCIV. törvény végrehajtásából adódó intézményi feladatokról
INTÉZKEDÉSI TERV A nemzeti felsőoktatásról szóló 2011. évi CCIV. törvény végrehajtásából adódó intézményi feladatokról ÓE-RH-290/2012. Az Országgyűlés 2011. december 23-án elfogadta a nemzeti felsőoktatásról
RészletesebbenMagyar joganyagok - 395/2015. (XII. 12.) Korm. rendelet - a közalkalmazottak jogállá 2. oldal 4. (1) A Kjt. 1. számú mellékletének pontja tek
Magyar joganyagok - 395/2015. (XII. 12.) Korm. rendelet - a közalkalmazottak jogállá 1. oldal 395/2015. (XII. 12.) Korm. rendelet a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény felsőoktatásban
RészletesebbenSZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA FOGLALKOZTATÁSI KÖVETELMÉNYRENDSZER
SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA II. KÖTET FOGLALKOZTATÁSI KÖVETELMÉNYRENDSZER (Jelen szabályzatot a Szenátus 3/2016. (VII.01.) sz. határozatával elfogadta) 2016 Oldal 1 / 81 Készítette Ellenőrizte Jóváhagyta
RészletesebbenSZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA FOGLALKOZTATÁSI KÖVETELMÉNYRENDSZER
SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA II. KÖTET FOGLALKOZTATÁSI KÖVETELMÉNYRENDSZER (Jelen szabályzatot a Szenátus 3/2016. (VII.01.) sz. határozatával elfogadta) 2016 Oldal 1 / 83 Készítette Ellenőrizte Jóváhagyta
Részletesebben38/2000. (IV. 27.) I.I.T. számú h a t á r o z a t a
A Semmelweis Egyetem Ideiglenes Intézményi Tanácsának 38/2000. (IV. 27.) I.I.T. számú h a t á r o z a t a az Egyetem dolgozóinak külföldi tanulmányútjával és munkavállalás vagy egyéb célból külföldi tartózkodáshoz
RészletesebbenT U R I Z M U S, T E R Ü L E T F E J L E S Z T É S I É S I D E G E N N Y E L V I I N T É Z E T
Szervezeti és Működési Rend 10. melléklete: Turizmus, Területfejlesztési és Idegen Nyelvi Intézet működési rendje 2012. Beosztás T U R I Z M U S, S z a b á l y z a t Oldal: 2/7. Készítette Ellenőrizte
RészletesebbenA MISKOLCI EGYETEM BÉLYEGZŐINEK KÉSZÍTÉSE, NYILVÁNTARTÁSA ÉS HASZNÁLATA
A MISKOLCI EGYETEM BÉLYEGZŐINEK KÉSZÍTÉSE, NYILVÁNTARTÁSA ÉS HASZNÁLATA Miskolc, 2017 7.5. sz. Egyetemi Szabályzat A MISKOLCI EGYETEM BÉLYEGZŐINEK KÉSZÍTÉSE, NYILVÁNTARTÁSA ÉS HASZNÁLATA A Miskolci Egyetem
RészletesebbenTegnap Mt., ma Kjt. És holnap?
Tegnap Mt., ma Kjt. És holnap? A gazdasági társaságok költségvetési intézménnyé alakulásának munkaügyi aspektusai dr. Illés Márta illes.marta@spaheviz.hu Az átalakulás jogszabályi háttere 2013. évi XXV.
RészletesebbenA Miskolci Egyetem Egészségügyi Kar Kari Tanácsa 3/2011-es számú határozatával személyi kérdésben döntött.
2011. március 2. A Miskolci Egyetem Egészségügyi Kar Kari Tanácsa 1/2011-es számú határozatával elfogadta az Egészségügyi Kar Feladataira és Működési Rendjére vonatkozó Szabályzat A Miskolci Egyetem Egészségügyi
RészletesebbenSZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA FOGLALKOZTATÁSI KÖVETELMÉNYRENDSZER
SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA II. KÖTET FOGLALKOZTATÁSI KÖVETELMÉNYRENDSZER (Jelen szabályzatot a Szenátus 3/2016. (VII.01.) sz. határozatával elfogadta) 2016 Oldal 1 / 85 Készítette Ellenőrizte Jóváhagyta
RészletesebbenA ZRÍNYI MIKLÓS NEMZETVÉDELMI EGYETEM PÁLYÁZTATÁSI SZABÁLYZATA
ZRÍNYI MIKLÓS NEMZETVÉDELMI EGYETEM 6. sz. melléklet a 1164/115 ZMNE számhoz 1. sz. példány A ZRÍNYI MIKLÓS NEMZETVÉDELMI EGYETEM PÁLYÁZTATÁSI SZABÁLYZATA 2007 2 TARTALOMJEGYZÉK I. FEJEZET... 3 Általános
RészletesebbenJEGYZŐKÖNYVI KIVONAT
3488-R/2007-1. JEGYZŐKÖNYVI KIVONAT KÉSZÜLT: a Miskolci Egyetem Szenátusának 2007. december 17-én megtartott ülésén. JELEN VANNAK: a mellékelt jelenléti ív szerint. AZ ELŐTERJESZTÉSEK (MELLÉKLETEK) MEGTEKINTHETŐEK:
RészletesebbenA 2/2007. számú Dékáni Utasítás a tanításra fordított idő számításának szabályai a PTE Bölcsészettudományi Karán.
3/2009. sz. Dékáni Utasítás Az oktatási többletfeladatok elismeréséről, az oktatási együttműködések eljárása szabályzatában foglaltak kari megvalósításához Előzmények: A Pécsi Tudományegyetem (továbbiakban:
Részletesebben10/2009. (XI. 09.) rektori utasítás
10/2009. (XI. 09.) rektori utasítás az 1/2012. (III. 1.) rektori utasítással egységes szerkezetbe foglalt, a Budapesti Gazdasági Főiskolán használatos munkaügyi iratmintákról és nyomtatványokról BUDAPEST
RészletesebbenA DEBRECENI EGYETEM KÖZALKALMAZOTTI SZABÁLYZATA
A DEBRECENI EGYETEM KÖZALKALMAZOTTI SZABÁLYZATA 2014. szeptember 25. 1 Közalkalmazotti Szabályzat A Debreceni Egyetem (DE) és az intézmény Közalkalmazotti Tanácsa (KT) a Közalkalmazottak jogállásáról szóló
Részletesebben1/2015. (IV. 23.) határozat: A Debreceni Egyetem Szenátusa Dr. Horváth László főiskolai tanári pályázatát az első helyre rangsorolta.
A Debreceni Egyetem Szenátusának 2015. április 23-án (csütörtökön) du. 15 órakor a Debreceni Egyetem főépületének Aulájában megtartott 2014/2015. tanévi IV. rendes ülésén hozott határozatok 1/2015. (IV.
RészletesebbenEötvös Loránd Tudományegyetem. a "Közalkalmazottak jogállásáról szóló" évi XXXIII. törvény 20/A. alapján pályázatot hirdet
1 / 5 2017.01.06. 8:45 Eötvös Loránd Tudományegyetem a "Közalkalmazottak jogállásáról szóló" 1992. évi XXXIII. törvény 20/A. alapján pályázatot hirdet Eötvös Loránd Tudományegyetem ELTE Bölcsészettudományi
RészletesebbenIdőtartam (-tól -ig) 2012-2013 Munkáltató neve és címe Miskolci Egyetem (Központi Igazgatás), 3515 Miskolc-Egyetemváros
1 Ö N É L E T R A J Z F O R M A N Y O M T A T V Á N Y SZEMÉLYES ADATOK Név DR. LUKÁCS JÁNOS Cím 3535 MISKOLC (MAGYARORSZÁG), ELŐHEGY U. 48/2. Telefon +36 46 565 111/14 11 Fax +36 46 561 504 E-mail janos.lukacs@uni-miskolc.hu
RészletesebbenBudapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem. a "Közalkalmazottak jogállásáról szóló" évi XXXIII. törvény 20/A. alapján pályázatot hirdet
Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem a "Közalkalmazottak jogállásáról szóló" 1992. évi XXXIII. törvény 20/A. alapján pályázatot hirdet Építészmérnöki Kar Ipari és Mezőgazdasági Épülettervezési
RészletesebbenDr. Mengyi Roland, a közgyűlés elnöke azonnal
Kivonat a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Közgyűlés 2011. február 17. napján megtartott nyilvános ülésének jegyzőkönyvéből: Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Önkormányzat Közgyűlésének 10/2011. (II. 17.) határozata
RészletesebbenSZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA FOGLALKOZTATÁSI KÖVETELMÉNYRENDSZER
SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA II. KÖTET FOGLALKOZTATÁSI KÖVETELMÉNYRENDSZER (Jelen szabályzatot a Szenátus 3/2016. (VII.01.) sz. határozatával elfogadta) 2016 Oldal 1 / 84 Készítette Ellenőrizte Jóváhagyta
RészletesebbenDEBRECENI EGYETEM KANCELLÁRIA ÜGYREND. Hatályos: február 6. napjától A július 01-től hatályos módosításokkal egységes szerkezetben
DEBRECENI EGYETEM KANCELLÁRIA ÜGYREND Hatályos: 2015. február 6. napjától A 2018. július 01-től hatályos módosításokkal egységes szerkezetben Tartalom I. A Szabályzat célja... 7 II. A Kancellária jogállása,
RészletesebbenAZ ORSZÁGOS KLINIKAI IDEGTUDOMÁNYI INTÉZET KERETÉBEN TEVÉKENYSÉGET ELLÁTÓ EGÉSZSÉGÜGYI DOLGOZÓK SZAKMAI FELÜGYELETÉNEK RENDJE
AZ ORSZÁGOS KLINIKAI IDEGTUDOMÁNYI INTÉZET KERETÉBEN TEVÉKENYSÉGET ELLÁTÓ EGÉSZSÉGÜGYI DOLGOZÓK SZAKMAI FELÜGYELETÉNEK RENDJE Jóváhagyta: A dokumentum kódja: SZ-17/M01 Változat száma: 01 Prof. Dr. Nagy
RészletesebbenAZ IGAZGATÁSI ÉS HUMÁNPOLITIKAI KÖZPONT ÜGYRENDJE
NYÍREGYHÁZI EGYETEM AZ IGAZGATÁSI ÉS HUMÁNPOLITIKAI KÖZPONT ÜGYRENDJE Elfogadva: 2015. február 27., hatályba lép: 2015. március 2-án Utolsó módosítás: 2017. július 25., hatályba lép: 2017. július 27-én
RészletesebbenAZ IGAZGATÁSI ÉS HUMÁNPOLITIKAI KÖZPONT ÜGYRENDJE
NYÍREGYHÁZI FŐISKOLA AZ IGAZGATÁSI ÉS HUMÁNPOLITIKAI KÖZPONT ÜGYRENDJE Elfogadva: 2015. február 27., hatályba lép: 2015. március 2-án Az Igazgatási és Humánpolitikai Központ ügyrendjét (a továbbiakban:
RészletesebbenAz oktatókra, kutatókra és tanárokra vonatkozó különös szabályok. 1. fejezet. Az oktatói munkakör létesítése Általános szabályok
Kivonat a PTE SZMSZ 4 számú mellékletéből Az oktatókra, kutatókra és tanárokra vonatkozó különös szabályok 1. fejezet Az oktatói munkakör létesítése Általános szabályok 56. (1) Az Egyetemen oktatói feladat
RészletesebbenIromány száma: T/710. Benyújtás dátuma: :27. Parlex azonosító: NHE3459J0001
Iromány száma: T/710. Benyújtás dátuma: 2018-06-26 21:27 Országgyűlési képviselő Parlex azonosító: NHE3459J0001 Címzett: Kövér László, az Országgyűlés elnöke Tárgy: Törvényjavaslat benyújtása Benyújtó:
RészletesebbenOktatásfejlesztési Kabinet ÜGYREND
Ügyiratszám: GTK/268/2014 Szent István Egyetem Gazdaság- és Társadalomtudományi Kar Oktatásfejlesztési Kabinet ÜGYREND Gödöllő, 2014. Április 10. A SZIE Gazdaság- és Társadalomtudományi Kar Oktatásfejlesztési
RészletesebbenSzemélyi előterjesztések rendje a Kodolányi János Egyetemen* Elfogadva a október 17-i szenátusi ülésen
Személyi előterjesztések rendje a Kodolányi János Egyetemen* Elfogadva a 2018. október 17-i szenátusi ülésen Határozat száma: SZE 1708/3.4/2018.(X.17.) * A Kodolányi János Főiskola 2018. augusztus 1-jétől
RészletesebbenAz Oktatási és Kulturális Minisztérium Támogatáskezelő Igazgatósága. Alapító Okirata
Iktatószám: 7712/2008. Az Oktatási és Kulturális Minisztérium Támogatáskezelő Igazgatósága Alapító Okirata Az oktatási és kulturális miniszter az államháztartásról szóló 1992. XXXVIII. törvény (a továbbiakban:
RészletesebbenSzent István Egyetem Szervezeti és Működési Szabályzat. Kötet: Foglalkoztatási Követelményrendszer
FI 69207 Gödöllő Szervezeti és Működési Szabályzat II. Kötet: Foglalkoztatási Követelményrendszer II/2. rész: Szabályzat az egyetemi címek és az állami kitüntetések adományozásának, illetve az ezekre való
RészletesebbenEötvös Loránd Tudományegyetem. a "Közalkalmazottak jogállásáról szóló" évi XXXIII. törvény 20/A. alapján pályázatot hirdet
1 / 5 2017.01.09. 8:53 Eötvös Loránd Tudományegyetem a "Közalkalmazottak jogállásáról szóló" 1992. évi XXXIII. törvény 20/A. alapján pályázatot hirdet Eötvös Loránd Tudományegyetem Bölcsészettudományi
RészletesebbenDEBRECENI EGYETEM A GAZDASÁGI FŐIGAZGATÓSÁG ÜGYRENDJE
DEBRECENI EGYETEM A GAZDASÁGI FŐIGAZGATÓSÁG ÜGYRENDJE Készítette: Gazdasági Főigazgatóság Hatályos: 2014. február 17. 1 Tartalom I. A Szabályzat célja... 4 II. A Gazdasági Főigazgatóság jogállása, feladatköre,
RészletesebbenKöltségvetési szerveknél foglalkoztatottak létszáma és rendszeres személyi juttatása évben
XII. FÖLDMŰVELÉSÜGYI MINISZTÉRIUM 1 Földművelésügyi Minisztérium igazgatása miniszter,miniszterrel 1 13 223 kormánybiztos, miniszterelnöki biztos, miniszteri biztos 1 3 579 közigazgatási államtitkár 1
RészletesebbenZRÍNYI MIKLÓS 28. sz. melléklet a 1164/115. ZMNE számhoz NEMZETVÉDELMI EGYETEM. . sz. példány
ZRÍNYI MIKLÓS 28. sz. melléklet a 1164/115. ZMNE számhoz NEMZETVÉDELMI EGYETEM. sz. példány A SZAK- ÉS SZAKIRÁNYFELELŐS FELADAT- ÉS HATÁSKÖREINEK SZABÁLYZATA - 2007 - 2 TARTALOMJEGYZÉK I. FEJEZET Általános
RészletesebbenMUNKATÁRSAK KÉPZÉSE, MUNKAKÖRNYEZET MF18.B1
Változtatás átvezetésére kötelezett példány: Nem kötelezett példány: Példány sorszáma: MUNKATÁRSAK KÉPZÉSE, MUNKAKÖRNYEZET MF18.B1 Készítette: Vattai Éva Rita folyamatgazda Átvizsgálta: Dr. Várvölgyi Csaba
RészletesebbenFelsőoktatási intézmények stratégiai tervezésének és megvalósításának intézményi környezete, a szervezeti kultúrák sajátosságai
Minőségfejlesztés a felsőoktatásban TÁMOP-4.1.4-08/1-2009-0002 Felsőoktatási intézmények stratégiai tervezésének és megvalósításának intézményi környezete, a szervezeti kultúrák sajátosságai Dr. Vilmányi
RészletesebbenA DÉL-DUNÁNTÚLI REGIONÁLIS ÁLLAMIGAZGATÁSI HIVATALBAN A MUNKÁLTATÓI JOGOK GYAKORLÁSA
A DÉL-DUNÁNTÚLI REGIONÁLIS ÁLLAMIGAZGATÁSI HIVATALBAN A MUNKÁLTATÓI JOGOK GYAKORLÁSA SZMSZ 8 számú melléklet ök Regionális hivatalvezető Kirendeltség-vezető hivatal vezető-helyettes 1) Kinevezés, kinevezés
RészletesebbenFelvételi adatok a Debreceni Egyetem alapképzéseiről július 24.
adatok a Debreceni Egyetem alapképzéseiről 2012. július 24. Arányok jelentkezők jelentkezők / felvettek összesen/ felvettek Felvettek Állam- és Jogtudományi Kar (nappali költségtérítéses) igazgatásszervező
Részletesebbenhumán erőforrás vezérigazgató igazgató Munkáltatói jogkörök felettes
Munkáltatói jogok gyakorlásának szabályai Alulírott Lenkei István, a Paks II. Atomerőmű Zártkörűen Működő Részvénytársaság (Székhely: 7030, Paks, Gagarin utca 1. 3. em. 302/B.; a továbbiakban: Munkáltató
Részletesebben2016. évi CXIII. törvény egyes törvényeknek az egyetemi kórházak létrehozásával, fenntartásával és működésével kapcsolatos módosításáról 1
2016. évi CXIII. törvény egyes törvényeknek az egyetemi kórházak létrehozásával, fenntartásával és működésével kapcsolatos módosításáról 1 hatályos: 2016.11.05-2016.11.06 1. A nemzeti felsőoktatásról szóló
RészletesebbenÚtmutató. a Részletes költségterv (D9-es melléklet) kitöltéséhez
Útmutató a Részletes költségterv (D9-es melléklet) kitöltéséhez A költségtervet kizárólag 12 hónapra kalkulálva kell kitölteni! 1. Személyi juttatások A kutatócsoportnak az éves személyi juttatási kiadásaikat
Részletesebben3/2015. (VIII. 27.) rektori-kancellári közös utasítás
3/2015. (VIII. 27.) rektori-kancellári közös utasítás a közalkalmazotti jogviszonyban álló oktatók, kutatók és tanárok munkakörébe nem tartozó, a maximális óraszámon felüli óratartás, vizsgáztatás körébe
RészletesebbenA DEBRECENI EGYETEM SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA
A DEBRECENI EGYETEM SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA (egységes szerkezetben a 2014. május 15-i, 2014. június 25 és 2014. szeptember 25-i módosításokkal) Debrecen 2014. szeptember 25. 2 Tartalomjegyzék
RészletesebbenTARTALOMJEGYZÉK A Közalkalmazotti Tanács működési feltételei A Közalkalmazotti Tanács tagjainak védelme A munkáltató és a Közalkalmazo
1. verzió Az Óbudai Egyetem Szervezeti és Működési Szabályzata 2. melléklet Foglalkoztatási követelményrendszer 6. függelék Az ÓBUDAI EGYETEM KÖZALKALMAZOTTI SZABÁLYZATA BUDAPEST, 2010. január TARTALOMJEGYZÉK
RészletesebbenA Pécsi Tudományegyetem. Szervezeti és Működési Szabályzatának 31. számú melléklete. A Pécsi Tudományegyetem Karalapítási szabályzata
A Pécsi Tudományegyetem Szervezeti és Működési Szabályzatának 31. számú melléklete A Pécsi Tudományegyetem Karalapítási szabályzata Pécs 2007 A Pécsi Tudományegyetem (továbbiakban: Egyetem) Szenátusa a
RészletesebbenI. Fejezet Bevezető rendelkezés A RENDELET HATÁLYA
Kerepes Nagyközség Önkormányzat Képviselő-testületének 21/2003. (X. 29.) rendelete Kerepes Nagyközség Polgármesteri Hivatalának köztisztviselői közszolgálati jogviszonyának egyes kérdéseiről egységes szerkezetben
Részletesebben1. Napirend ELŐTERJESZTÉS óvodavezetői állásra érkezett pályázatok elbírálása, óvodavezetői megbízás
1. Napirend óvodavezetői megbízás 1. Napirend ELŐTERJESZTÉS óvodavezetői állásra érkezett pályázatok elbírálása, óvodavezetői megbízás Tisztelet Képviselő-testület! Bánk Község Önkormányzata képviselő-testületének
RészletesebbenKivonat Kunszentmárton Város Önkormányzata Képviselő-testületének 2014.február 13-án tartott soros ülésének jegyzőkönyvéből.
Kivonat Kunszentmárton Város Önkormányzata Képviselő-testületének 2014.február 13-án tartott soros ülésének jegyzőkönyvéből. 30/2014.(II.13.) határozat a Alapító Okiratának módosításáról 1.) Kunszentmárton
RészletesebbenHatározatok
1/ 14-15 (10. 07.) KT. számú határozat: Határozatok 2014-2015 egyhangúlag elfogadta a Kar Jogtörténeti Tanszékének beszámolóját. 2/ 14-15 (10. 07.) KT. számú határozat: egyhangúlag, az ülésen elfogadott
RészletesebbenAZ OKTATÓI MUNKA HALLGATÓI VÉLEMÉNYEZÉSÉNEK RENDJE
AZ OKTATÓI MUNKA HALLGATÓI VÉLEMÉNYEZÉSÉNEK RENDJE 2005 Az Eötvös Loránd Tudományegyetem Egyetemi Tanácsa, a felsőoktatásról szóló többször módosított 1993. évi LXXX. törvény (a továbbiakban Ftv) és a
RészletesebbenKöltségvetési szerveknél foglalkoztatottak létszáma és rendszeres személyi juttatása 2014. évben
rendszeres juttatása 04. évben XII. FÖLDMŰVELÉSÜGYI MINISZTÉRIUM Földművelésügyi Minisztérium igazgatása miniszter,miniszterrel 3 3 kormánybiztos, miniszterelnöki biztos, miniszteri biztos 7 769 közigazgatási
RészletesebbenA rendelet a kihirdetését követő napon 2014. február 4-én lép hatályba. A határozat a közzététel napján 2014. február 8- án lép hatályba.
1 A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvénynek a szociális, valamint a gyermekjóléti és gyermekvédelmi ágazatban történő végrehajtásáról szóló 257/2000. (XII. 26.) módosításáról szóló
RészletesebbenAZ EÖTVÖS LORÁND TUDOMÁNYEGYETEM. Szervezeti és Működési Szabályzat. I. kötet. Szervezeti és Működési Rend. 4.s. sz. melléklete
AZ EÖTVÖS LORÁND TUDOMÁNYEGYETEM Szervezeti és Működési Szabályzat I. kötet Szervezeti és Működési Rend 4.s. sz. melléklete AZ ELTE TANÁRKÉPZŐ KÖZPONT SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA BUDAPEST, 2014.
RészletesebbenMAGYAR KÉPZŐMŰVÉSZETI EGYETEM
Ikt. szám: MKE/362-7/2018 MAGYAR KÉPZŐMŰVÉSZETI EGYETEM A JOGI ÉS HUMÁNPOLITIKAI OSZTÁLY ÜGYRENDJE Jóváhagyta a Szenátus 20/2018. (X. 26.) számú határozatával. 2 1. Általános rendelkezések A Magyar Képzőművészeti
RészletesebbenMUNKAANYAG A KORMÁNY ÁLLÁSPONTJÁT NEM TÜKRÖZI
OKTATÁSI ÉS KULTURÁLIS MINISZTER 2682/2008. TERVEZET! (honlapra) ELŐTERJESZTÉS a Kormány részére a felsőoktatási intézmények képzési, tudományos célú és fenntartói normatíva alapján történő finanszírozásáról
RészletesebbenSegítségnyújtás. d) az Európai Iskolákban pedagógus-munkakörben munkaviszonyban,
Aranyosiné Borsodi Éva Közokt.szakértő 06 30 847 33 73 Segítségnyújtás Felmerült kérdések? Az egy-két évet határozott idővel, vagy kinevezéssel foglalkoztatott pedagógusok esetében mi a jogszabályi háttér,hogyan
RészletesebbenNYÍREGYHÁZI EGYETEM A ZENEI INTÉZET ÜGYRENDJE
NYÍREGYHÁZI EGYETEM A ZENEI INTÉZET ÜGYRENDJE Elfogadva: 2013. október 15., hatályba lép: 2013. október 17-én Utolsó módosítás: 2018. május 22., hatályba lép: 2018. május 24-én A Zenei Intézet ügyrendjét
RészletesebbenAZ ÓBUDAI EGYETEM KAPACITÁSKIHASZNÁLÁSI SZABÁLYZATA
Z ÓBUDI EGYETEM KPCITÁSKIHSZNÁLÁSI SZBÁLYZT BUDPEST, 205. (207. október. napjától hatályos, 3. verziószámú változat) Tartalomjegyzék Preambulum.... Általános rendelkezések, a szabályzat hatálya... 2. z
RészletesebbenA DEBRECENI EGYETEM SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA
A DEBRECENI EGYETEM SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA Debrecen 2014. február 6. 2 Tartalomjegyzék PREAMBULUM... 4 Első rész... 4 ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK... 4 Második rész... 5 AZ EGYETEM FELADATAI...
RészletesebbenMagyar joganyagok - 20/2015. (IV. 10.) EMMI rendelet - az emberi erőforrások minis 2. oldal 5. A foglalkoztató szervezetnél a nemzetbiztonsági ellenőr
Magyar joganyagok - 20/2015. (IV. 10.) EMMI rendelet - az emberi erőforrások minis 1. oldal 20/2015. (IV. 10.) EMMI rendelet az emberi erőforrások minisztere feladat- és hatáskörét érintően a nemzetbiztonsági
RészletesebbenBUDAPESTI MŰSZAKI FŐISKOLA REJTŐ SÁNDOR KÖNNYŰIPARI MÉRNÖKI FŐISKOLAI KAR SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA
3. verzió BUDAPESTI MŰSZAKI FŐISKOLA REJTŐ SÁNDOR KÖNNYŰIPARI MÉRNÖKI FŐISKOLAI KAR SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA A BMF Szervezeti és Működési Szabályzata Kari kiegészítése Budapest, 2004. december
RészletesebbenVezetékes és mobiltelefonok használatának rendje
Testnevelési Egyetem Vezetékes és mobiltelefonok használatának rendje A Szenátus elfogadta a 70/2015. (X. 29.) számú határozatával. A 2016. II. 25-ig elfogadott módosításokkal egységes szerkezetben. Módosító
Részletesebben1. melléklet az előterjesztéshez
1. melléklet az előterjesztéshez Az igazságügyi miniszter /2015. (. ) IM rendelete az igazságügyi miniszter feladat- és hatáskörét érintően a nemzetbiztonsági ellenőrzés alá eső személyek meghatározásáról
RészletesebbenDEBRECENI EGYETEM KANCELLÁRIA ÜGYREND. Hatályos: szeptember 22-től
DEBRECENI EGYETEM KANCELLÁRIA ÜGYREND Hatályos: 2017. szeptember 22-től Tartalom I. A Szabályzat célja... 6 II. A Kancellária jogállása, feladatköre felépítése... 6 1. A Kancellária jogállása, feladatköre...
Részletesebben