11. Emberierőforrás-menedzsment Szakkiállítás 11 th Exhibition for Human Resource Management. Kiállítói információk

Méret: px
Mutatás kezdődik a ... oldaltól:

Download "11. Emberierőforrás-menedzsment Szakkiállítás 11 th Exhibition for Human Resource Management. www.personal-hungary.hu. Kiállítói információk"

Átírás

1 Bécs Budapest Genf Hamburg Köln Moszkva Stuttgart Zürich Personal Hungary november SYMA, Budapest 11. Emberierőforrás-menedzsment Szakkiállítás 11 th Exhibition for Human Resource Management #PHungary Kiállítói információk Középpontban a felső vezetők: TEDx Corporate Program A év HR trendjei, újdonságai, aktualitásai Network és szakmai tapasztalatcsere, gyakorlati megoldások Kiemelt támogató: Támogatók: Médiapartnerek:

2 Igyekszünk minden évben jelen lenni, itt megtaláljuk azokat a partnereket, akikkel később együtt tudunk működni, illetve azokat az előadásokat és standokat, amik érdekelnek. A hangulatát szeretjük. Andó Zsombor, Legrand Zrt. Szakkiállítás A 11. Personal Hungary szakkiállítás november án várja Önt ismét! Idei rendezvényünkön is sok szakmai újdonsággal és érdekfeszítő előadásokkal kívánjuk a szakmai hangulatot emelni. A Personal Hungary a HR szakma magyarországi csúcstalálkozója, ahol a szakma vívmányaival és újdonságaival való megismerkedés mellett alkalom és lehetőség nyílik új szakmai és üzleti partnerek szerzésére, gyakorlati kérdések megvitatására és a minőségi kapcsolatépítésre. Előző évi, jubileumi 10. Personal Hungary Szakkiállítás látogatói rekordot döntött. Több, mint 2200 szakmai látogató érkezett Magyarországról és a környező országokból a budapesti SYMA Rendezvénycsarnokba, ahol látogatóink 67 kiállító standjánál kaphattak tájékoztatást, értékteremtő előadásokon és pódiumbeszélgetéseken vehettek részt. A Szakkiállítások egyedülálló módon évek óta olyan találkozási pontot teremtenek, ahol a HR szolgáltatásokat és termékeket kínáló cégek professzionális környezetben alakíthatnak ki közvetlen kapcsolatot leendő megbízóikkal, célközönségükkel. A rendezvény 2014-ben is alapos, minőségi szervezéssel, frissülő szakmai tartalommal várja kiállítóit és látogatóit. Kiállítóink sikere a mi sikerünk kulcsa Célunk és szándékunk továbbra is, hogy a Personal Hungary Szakkiállítás úgy szakmai, mint üzleti csúcstalálkozó legyen! A Personal Hungary szaklátogatóinak döntéshozatali szintje és beosztása a mellékelt adatok szerint alakult 2013-ban. Fókuszban a felsővezetők : TEDx Corporate A kiállítás kísérő rendezvénye, a évben első ízben bemutatott, és óriási sikert aratott TEDx Corporate ez évben is többszáz HR szakértő és felsővezető figyelmére számíthat. Az esemény célja, hogy a résztvevőket megismertesse a TED szellemiségével, és hogy a hazai előadók számára lehetőséget adjon arra, hogy előadásaikkal részesei legyenek az élménynek ban Dr. Baranyai Attila (Chief Learning Officer, Develor International Ltd.) Hajnal Géza (X-Sight cégvezető partnere, vezető tanácsadója és trénere, akkreditált mester-coach), Papp Péter (Flow Csoport, szervezetfejlesztési tanácsadó, tréner, coach) és Szelecki Zsolt (PwC CEE Human Resource Consulting Partner) léptek a közönség elé ben folytatjuk az óriási sikerű TEDx Corporate előadásokat kiemelkedő felsővezetők bevonásával. Üzleti informatika a Personal Hungary-n A vállalati rendszerek integrációja az integrált HR rendszerek irányába mutat. A HR-t támogató informatikai megoldások egyre inkább öszszefonódnak az ERP, BPM, FPM vagy éppen Facility Management rendszerekkel, ezért úgy érezzük, a jövőben elkerülhetetlen, hogy ezen szolgáltatóknak is teret biztosítsunk. Mivel látogatóink közel egy-ötöde nem kizárólag HR-feladatokért felelős (pl. cégvezető, a pénzügy, vagy az üzemeltetés munkatársa, stb.), míg a látogatók közel fele kizárólagos, vagy csoportos döntéshozatali joggal rendelkezik a vállalatnál, a komplex informatikai megoldások egyre inkább érdeklődésre tartanak számot. További programjaink : Szakmai előadások, amelyek szakmai tartalmát, a HR vezetők körében végzett felmérésünk alapján állítjuk össze. Egy külön kb. 80 fő befogadóképességű teremben, kiállítóinknak lehetőséget biztosítunk workshopok, ügyféltalálkozók szervezésére. Nő, Család és Karrier című konferencia keretében a Női Karrierfejlesztési Szövetség szervezésében kerül átadásra a Legjobb Női Munkahely Pályázat 2013 díja. Gyakorlati fórumainkon a legkülönbözőbb témák kerülhetnek előtérbe, úgy mint pl. vezetőfejlesztés módszereinek elmélete és gyakorlata, a HR-vezető Business Partner szerepben, munkáltatói márka építése és erősítése, bérenkívüli juttatások, folyamat-optimalizáció, folyamatszervezés, stb. A MeetingPointon a HR szakemberek professzionális moderáció mellett kérdéseket vetnek fel, tapasztalatot cserélnek és közös meg-oldásokat keresnek. A MeetingPoint laza, kötetlen légkörben folytatott beszélgetései kiváló alkalmat nyújtanak új szakmai kapcsolatok kialakításához.

3 The Fair A Szakkiállítás fókuszában A Personal Hungary mint speciális platform átfogó képet nyújt a humán szakterületek döntéshozói számára a legfontosabb szolgáltatási területekről: Vállalati tanácsadás Személyügyi tanácsadás Személyügyi szolgáltatás HR-Informatika és üzleti informatika Továbbképzés és tréning Képzésfejlesztés A célközönség A Personal Hungary Szakkiállításon Ön kizárólag célközönségével találkozik. A legkülönbözőbb humán szakterülettel foglalkozó specialisták, humán generalisták, de akár a vállalatok döntéshozói is választ kapnak kérdéseikre, betekintést nyerve a szakma jellegzetességeibe, eszközeibe, módszereibe. Akiket a rendezvényre várunk: Vállalatvezetők HR-vezetők Személyügyi vezetők Munkaügyi vezetők HR-specialisták (pl. kompenzációért, toborzásért, HR-kontrollingért felelős szakemberek) HR-munkatársak, -ügyintézők Közigazgatás humán szakértői Egészségügyi szervezetek döntéshozói Vállalati és személyzeti tanácsadók Munkavédelmi szakemberek Vállalati jogászok Szakújságírók Informatikai vezetők, informatikai szakértők Hálózati szakértők Adatvédelmi felelősök HR-vezetők Szervezetfejlesztéssel foglalkozó szakemberek elearninggel foglalkozó szakemberek Oktatási vezetők Képzéssel foglalkozó intézmények vezetői és munkatársai Trénerek, coachok Tréning menedzserek/tréning specialisták Egyetemi, főiskolai tanárok, professzorok Szakértők The Market As a consequence of the recent economic and financial crisis, the role of HR-management has remarkably grown. Workplaces have disappeared or have been transformed, companies are forced to withdraw or relocalize. Finding solutions for the arising difficulties, becoming true business partners of the management, is going to be a huge challenge for HR-professionals. Their policies need to be adjusted to the new needs of employees as well as of CEOs. For our Trade Show, it is more significant to remain up-to-date than ever. The most timely issues are being addressed, along the following lines: HR-and management consultancy Personnel consultancy Personnel services HR-software and hardware IT-support business processes The Target Group At Personal Hungary, you can reach your customers target group without any divergence loss. The following HR decision-makers come to get an up-to-date view of the market and to discover valuable decision-making tools: HR directors and HR managers Chief human resources officers HR representatives, personnel officers Staff development officers, training managers HR recruitment officers, payroll accountants HR decision-makers in public administration HR decision-makers from the health care sector Members of HR departments Managing directors CEOs, CFOs, CIOs and CTOs Members of the Board of Directors Area managers Heads of HR department Workers council members, union representatives, Employee representatives Health and safety officers, data protection officers Labour directors Lawyers and solicitors IT specialists, IT consultants Company internal coaches Professors, university lecturers Specialists in human resource marketing Journalists and editors of trade and daily press Managers of IT and telecommunications departments Training managers, training officers

4 Ez egy nagyon érdekes kiállítás, sok színes lehetőséget l ehet találni azzal kapcsolatosan, hogy ki hogyan gondolkodik, mit lehet másként csinálni, mihez lehet hozzáférni. Szolyák Tamás, ügyvezető igazgató, NOVARTIS Megjelenési lehetőségek Hirdetések a szaklátogatókra fókuszálva Marketingstratégiánk a döntéshozókra fókuszál. Célközönségünket a következő csatornákon keresztül érjük el: ExpoSpecial ( pld.): a kiállítás kísérő újságja, direkt marketing és behúzások útján terjesztjük Több mint 40 hirdetés a mértékadó üzleti lapokban: előreláthatólag HVG, HVG HR Plusz, Világgazdaság, stb. Sajtóközlemények a jelentősebb napi- és szaklapoknál Szórólap a szakmai közönség figyelmének felkeltésére (több mint pld.) Banner reklám megjelenése a célcsoport által látogatott honlapokon (HVG Karrier oldal, HR-Portal, Világgazdaság, stb.), valamint kiállítóink internetes oldalán több mint 20 szpot és interjú a Gazdasági rádióban Személyre szóló hírlevelek a humán szakemberek, döntéshozók részére Reklámkampányok nemzetközi szakkiállításainkon: Zürich, Moszkva, Köln, München, Stuttgart, Bécs, Genf Gyakorlati fórumok, ahol Ön kerül a középpontba! A Szakkiállítás terébe integrált gyakorlati fórumok kiváló alkalmat szolgáltatnak arra, hogy Ön szakterülete újdonságaival 30 vagy 45 percben magára vonja jövendő ügyfelei figyelmét. Best Practice előadását kiemelten hirdetjük meg! Figyelem: az előadások időpontjait a jelentkezés sorrendjében adjuk ki. Keressen minket! Advertising for Expert Visitors The most important criteria for your successful participation in the Trade Show is attracting qualified visitors. Our advertising focused on expert visitors guarantees your success: More than copies of the ExpoSpecial (official magazine of the Trade Show) as inserts in specialized journals More than 40 advertisements in standard business papers such as HVG, HVG HR Plusz, Világgazdaság etc. Press releases to the most important daily newspapers More than flyers to attract the attention of professionals More than 20 radio spots in Gazdasági Rádió Banner advertisement on the most visited homepages such as HVG career page, HR-Portal, Világgazdaság, as well as on the homepage of our exhibitors Direct Mailing to HR-professionals and decision-makers Marketing campaign at several national and international trade shows around Europe: Zurich, Moscow, Cologne, Munich, Stuttgart, Vienna, Geneva Practical Forums with you in the spotlight! At our Practical Forums, integrated in the exhibition space, You as an Exhibitor have the opportunity to directly address a selected expert audience. Let one of your clients report on his experiences using your products or services in a Best Practice lecture. As the practical forums are very demanded by exhibitors, time slots are allocated on a first come, first served basis. Register now by handing in your topic!

5 Special Exhibition Zones Tréning és Coaching Interaktív Sarok A Tréning és Coaching Interaktív Sarok fórum lehetőséget teremt arra, hogy az érdeklődők az általában passzív előadásokkal, prezentációkkal szemben saját tapasztalatik útján szerezzenek benyomást egy adott témával kap-csolatban. A 30 perces szemináriumok, workshopok formájában megvalósuló gyakorlati bemutatók során Ön ízelítőt adhat látogatói számára munkamódszereiről és szolgáltatásairól. A tréning témái változatosak lehetnek, az alábbiakban néhány téma a 2013-ban elhangzott előadásokból: Gyémántcsiszolás vagy alkímia? Mekkora a tehetség hatalma (X-Sight) How coaching helps enterpreneurs and managers (Gerard O' Donovan) A tanácsadás magasiskolája (BIGFIVE) Performance in the Workplace (Noble Manhattan Coaching) Hogyan mozgósítsuk a szervezet erőforrásait? Business Well-Being program (SKULL) Training and Coaching Interactiv Corner At the Training and Coaching Interactiv Corner area, you as a trainer or coach have the opportunity to present extracts from your seminars and workshops, thereby encouraging the audience to join in and learn via experiencing, in contrast to the passive visit of trade show stands and lecture forums. Various dynamic activities take place at a presentation area in slots of 30 minutes, with the main objective to encourage participation of the public and attract the attention of bypassing visitors. Some of the possible subjects: Moderation methods Rhetoric Coaching Effective communication Teambuilding TOTAL SHOW MARKETING! További reklámlehetőségek! Még többre vágyik? Legyen Ön a Personal Hungary hivatalos partnere. Keressen bennünket! SZPONZORING ExpoSpecial kiállítást kísérő magazin ( pld.) Szaklátogatói flyer ( pld.) Kiállítási kézikönyv (2 500 pld.) Reklám az interneten Belépőjegyek Kiállítói est Plakátok (500 pld.) Alaprajz a helyszínen Kiállítói brossúra Logómegjelenés a címlapon Cikk megjelentetése az üzleti életben zajló változásokról, 1500 karakterben (a cikket fotó kíséri) Logómegjelenés a címlapon Logómegjelenés a címlapon A Főszponzor bannerének (125x65 px) megjelenítése a Personal Hungary weboldalán, valamint számos aloldalon. 500 darab ingyenes belépőjegyet biztosítunk 6 meghívó biztosítása Logómegjelenés az A0 méretű plakáton Logómegjelenés az alaprajzon Logómegjelenés a címlapon A Personal Hungary Szakkiállítást beharangozó Expo-Special magazin hazánk legjelentősebb gazdasági lapjaiba illetve szaklapokba kerül behúzásra. A szaklátogatói flyer tartalmazza az előadások programját, melyet látogatóink előszeretettel tanulmányoznak előzetesen. A szórólap előreláthatólag a HVGben kerül behúzásra. A kézikönyvet minden látogató térítésmentesen megkapja. A kiadványt a látogatók a későbbiekben is rendszeresen átlapozzák, a kézikönyv a szaklátogatók részére referenciaként szolgál a szakmában való tájékozódáshoz A honlapot látogatóink 80% a rendszeresen, de legalább az online regisztráció céljából látogatja. A belépőjegyek ügyfelei, partnerei ideális megszólítói. Kiküldésük egyszerű, elektronikus vagy postai úton is megoldható. A kiállítás első napját követő estén kerül megrendezésre a kiállítói est, melyen remek alkalom nyílik az étel és italfogyasztás mellett szakmai eszmecserére is. A plakátok a helyszínen, valamint nemzetközi szakkiállításainkon kerülnek kifüggesztésre. Így a következő célországokat éri el: Németország, Svájc, Franciaország, Oroszország, Ausztria Az orbittáblákon helyszínen kiakasztott alaprajzon és kiállítói listán szintén mint Főszponzor jelenítjük meg. A következő évi kiállítói brossúrát a következő projektév elején küldjük ki postai úton összes potenciális kiállítónknak.

6 A Magyarországon immár tizenegyedik alkalommal megrendezésre kerülő Personal Hungary kiállítási koncepciója Ausztriában, Német-országban, Oroszországban, Svájcban és Spanyolországban az elmúlt években már kivívta a szakma elismerését. Amennyiben a fenti országok kiállításai iránt érdeklődne, kérjük vegye fel velünk a kapcsolatot! Szívesen küldünk Önnek részletes tájékoztatót, vagy ajánlatot. Zukunft Personal Köln október Personal Hungary Budapest november Personal Austria Bécs november 5-6. Professional Learning Austria Bécs november 5-6. Personal Moscow Moszkva április PERSONAL2014 Süd Stuttgart május PERSONAL2014 Nord Hamburg május 6-7. Kiállítók listája/exhibitors list 2013 ÁllásStart Magyarország Kft. Allianz Hungária Nyugdíjpénztár ARC Relocation Kft. AVANZ Fairs & Events s.r.l AXA Biztosító Zrt. BDO Magyarország HR Kft. LIFESTYLE HOTEL MÁTRA **** superior BIG FIVE AKADÉMIA BI-TECH Kft. Lion s Garden Hotel Budapest Business Journal CELERUS Bt. CODEBASE Kft. Computerworld Contact Points Kft. DANUBIUS HOTELS GROUP Kölcsey Központ - Hotel Lycium DEVELOR Zrt. Dr. Bodó Training & Consulting ENETHA LEARNING KFT. ETO PARK HOTEL**** Business & Stadium, Győr Evolution Consulting Kft. FLOW LEADERSHIP KONFERENCIA november 14. Gazdasági Rádió Stílusos Vidéki Szállodák Szövetsége Humán Centrum Kft. Human Score Consulting Kft. HVG Kiadó Zrt. Interdean Relocation Services Két Korona Konferencia és Wellness Hotel Kézmű Nonprofit Kft K&H Bank Kulcs-Soft Számítástechnika Nyrt. Liza Aqua & Conference Hotel L-SOFT Zrt. MAGYAR TERMELÉSTÁMOGATÁSI KFT. MAPI Magyar Fejlesztési Iroda Zrt. Masterfield Oktatóközpont MKB Nyugdíjpénztárt és Egészségpénztárt Kiszolgáló Kft. Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara Noble Manhattan Coaching Ltd. ORGWARE KFT. OTP Pénztárszolgáltató Zrt. pc world Perbit HR Magyarország Kft. Pro Cliente Management ProgAdat Kft. PROHUMÁN 2004 MUNKAERŐ SZOLGÁLTATÓ ÉS TANÁCSADÓ Kft. PwC Magyarország Kft. QSS PARTNER Kft. QUAESTOR Foglalkoztatói Nyugdíjszolgáltató Zrt. RESIDENCE**** HOTELS Roland East Europe Kft./ Inmusic Kft. Skull Oktató és Tanácsadó Kft. Tempus Közalapítvány TESK Tanácsadó Kft. tisoware Gesellschaft für Zeitwirtschaft mbh T-Systems Magyarország Zrt. Vezető Informatikusok Szövetsége Viapan Group Világgazdaság Vital Hotel Nautis**** Gárdony West Hungary Consulting Kft. Workpositive Kft. X-SIGHT Vezetési Tanácsadó Kft. YES YOU CAN! Training & Coaching Kft. Térítésmentes Workshop, mely során felkészítjük Önt a sikeres kiállítási részvételre A tapasztatok azt mutatják, hogy sok cég csak kevés energiát fordít teljes körű kiállítás-menedzsmentre. Pedig egy-egy szakmai kiállítás koncentrált üzleti lehetőséget biztosít a kiállító részére, amelynek professzionális hasznosítása a befektetést többszörösen megtérítheti. Mi segítünk ebben! A kiállítás-menedzsment Workshop témái lesznek: A kiállítói terv elkészítése (kiállítói standterv, stand-team, feladatmegosztás, költségterv, logisztika, a döntéshozók látogatási terve, stb.) Kiállítási kommunikáció (kiállítási akvizíció, szolgáltatás és áruprezentációk, kommunikáció új ügyfelekkel, problémás helyzetek kezelése, networking a rendezvényen, stb.) Kiállítás utáni feladatok (címanyag-feldolgozás és értékesítés, bel- és külszolgálati feladatok, eredményértékelés, stb.) A Workshop időpontja: október A kiállítás-menedzsment Workshop résztvevői csak a Personal Hungary évi kiállítói lehetnek, a részvétel számukra ingyenes. Térítésmentes felkészítő kurzus az előadóknak A Gyakorlati Fórum előadóinak, az esemény speciális igényeire kialakított, 3 órás ingyenes felkészítő kurzust, tréninget tart Márton-Koczó Ildikó, executive coach és tréner.

7 2 napra érkeztem a kiállításra, nézelődöm, tájékozódom a HR piaci kínálatából. A Mérő László és Baracskai Zoltán által tartott előadás nagyon tetszett. A HR szakma minden területén dolgozó találkozhat itt a számára ideális megrendelővel, munkaerővel, beszállítóval és alkalmazóval. Kellemes, családias a hangulat, mindenképp pozitívak a benyomásaim. Hoványi Sándor, HR főosztályvezető, SIGNAL Biztosító Zrt. Szakterületeink Topics HR Informatika HR-menedzsment HR-tervezés bérszámfejtés HR-adminisztráció/személyzeti nyilvántartás juttatási adminisztráció tudásmenedzsment beléptető és munkaidőnyilvántartó rendszerek call-centerek HR-controlling pályázó szűrés/toborzás adminisztráció alternatív belső kommunikációs megoldások időnyilvántartási rendszerek Üzleti informatika Enterprise Resource Planning (ERP) Business Intelligence (BI) Business Analysis Business Process Management (BPM) Controlling Finance Performance Management (FPM) Adatminőség (adattisztítás, adatelemzés) Adatintegráció Cloud Computing Személyzeti szolgáltatás vezetőkiválasztás fejvadászat munkaerő-közvetítés munkaerő-kölcsönzés online toborzás online kiválasztás Vállalati tanácsadás vezetési tanácsadás HR-tanácsadás outsourcing fúzió /akvizíció belső kommunikáció benchmarking Assessment centers/development centers outplacement munkaerő-tervezés munkajog Egyéb szolgáltatások egészségbiztosítók, egészségpénztárak egészségügyi szolgáltatók nyugdíjbiztosítók megváltozott munkaképességűek foglalkoztatása relocation szakmai irodalom, kiadók szakmai szövetségek/szervezetek Vezetői tréningek Vállalati tervezői játékok Innováció menedzsment Változásmenedzsment Fúzió-menedzsment Vezetők fejlesztése Munkatársak vezetése, motiválása Tárgyalási technikák Kommunikációs tréning, retorika Időmenedzsment, önmenedzselés Stresszkezelés Jóga/autogén tréning/thai Chi Coaching Stratégiai emberi erőforrás menedzsment NLP Személyzetfejlesztés Projektmenedzsment Tudásmenedzsment Személyügyi/személyiség fejlesztés Személyiség kutatás Tárgyalási technikák Prezentációs és előadói technikák Kommunikációs tréning, retorika Időmenedzsment, önmenedzselés Tanulási technikák, kreativitást elősegítő technikák Stresszkezelés Iroda menedzsment Egészségmenedzsment Személyiségfejlesztés Coaching Csapatfejlesztés Intelligencia tesztek Teljesítmény menedzsment Mentoring 360 fokos értékelés Kompetencia menedzsment Marketing/Eladás Customer Relationship Management Értékesítési tréning Telemarketing Nemzetközi értékesítés Ügyfélorientáció, ügyfélkezelés Főiskola/egyetem MBA képzések Egyetemi távoktatás Posztgraduális képzések Távoktatás Trénerek és személyzeti tanácsadók továbbképzése Train-the-Trainer Coach képzés Index A Szervezeti kultúra Motiváció/Csapatépítés Corporate Identity Színházi játékok Outdoor tréningek Incentív céges rendezvények Nyelvek/Nyelviskolák, intézetek Nyelvvizsgák Fordítói szoftverek Nyelvkönyvek Nyelvtanulás külföldön elearning Szeminárium- és konferencia hotelek Software/Hardware HR-management HR-planning Payroll HR-administration/personnel records Administration of benefits Knowledge management Attendance, task and time recording Call centers HR-controlling Applicant selection/recruitment administration Access control systems Time recording systems IT supported business processes Enterprise Resource Planning (ERP) Business Intelligence (BI) Business Analysis Business Process Management (BPM) Controlling Finance Performance Management Data Quality (Data Cleansing,Data Profiling) Data Integration Platform Cloud Computing Personnel Services Leadership selection Headhunting Workforce selection Workforce outsourcing Online recruitment Online selection Consulting Management consulting HR-consulting Outsourcing Merger/Acquisition Internal communication Benchmarking Assessment centers/development centers Outplacement Personnel planning Labor law Services Health insurance companies Healthcare service providers Health care funds, pension funds Aging employment Distributors of food vouchers Professional literature and publishers Professional alliances and organizations Management and Training Management Training Business Simulation Innovation Management Change Management Fusion Management Executive Development Leadership Negotiation Techniques Stress Management Yoga/Autogenic Training/Tai Chi Coaching Strategic Personnel Management Long-term assessment of training programs Project Management Knowledge Management Personnel development Potential Assessments Personality Tests Intercultural Training/Languages Time Management, Office Organization Stress Management Health Management Personality Development Team Development Business Simulation Development Soft Skills 360-Degree Feedback Marketing/Sales Customer Relationship Management Sales Training Customer Service and Orientation Personnel Training Personnel Coaching Universities Further Education for Trainers/ Personnel Developers Coaching Courses License Seminars Speakers Agencies Education Forum for Further Education and Training Corporate Culture Motivation/Team Building Business Simulation Employee Commitment Conflict Management, Mediation Employee Surveys Business Theater Outdoortraining Events/Incentives Speakers Agencies Languages Languages Schools Language Tests Translation Software elearning/blended Learning Seminar Equipment Seminar and Congress Hotels

8 Szakkiállítás helyszíne A Szakkiállítás helyszíne A SYMA Sport- és Rendezvényközpont kitűnő helyszín a Personal Hungary megrendezésére. Korábbi tapasztalataink és kiállítóink véleménye alapján a csarnok ideális körülményeket és tökéletes elrendezést biztosít a szakmai eseményhez. A SYMA Sport- és Rendezvényközpont Budapest központjában található, közel a metróállomáshoz, megfelelő parkolási lehetőséggel. Információ/ Information H-1022 Budapest Bég u Tel.: Tel.: +49 (621) Szakkiállítási helyszín/fairground SYMA Sport- és Rendezvényközpont Exhibition Hall H-1146 Budapest Dózsa György út 1. Venue of the Trade Show SYMA Exhibition Hall is an excellent location for Personal Hungary. The hall provides ideal circumstances and perfect arrangements for a professional event. SYMA Exhibition Hall can be found in the center of Budapest, close to the metro station with adequate parking facilities. Kapcsolattartó/Contact Deák Gizella Projektvezetés/ Project manager Tel.: Fax: Képviseleti iroda/ Representative office, Budapest Réh Ágnes Projekt koordinátor Tel.: Fax: Rendező/ Organizer Güterhallenstrasse 18 a Mannheim Németország Fotók: Végel Dániel

9. Emberierőforrás-menedzsment Szakkiállítás 9 th Exhibition for Human Resource Management. www.personal-hungary.hu. Kiállítói információk

9. Emberierőforrás-menedzsment Szakkiállítás 9 th Exhibition for Human Resource Management. www.personal-hungary.hu. Kiállítói információk Bécs Budapest Genf Hamburg Köln Lyon Moszkva München Stuttgart Zürich Personal Hungary 2012. november 14-15. SYMA, Budapest 9. Emberierőforrás-menedzsment Szakkiállítás 9 th Exhibition for Human Resource

Részletesebben

Koncepció. vezető tréning cégeinek

Koncepció. vezető tréning cégeinek 10 10.. Personal Hungary Szakkiállítás 2013. október 9-10 10.. Koncepció Magyarország vezető tréning cégeinek 10. Personal Hungary Magyarország elsőszámú HR Szakkiállítása 78kiállító és 2.105szaklátogató

Részletesebben

Koncepció az ügyviteli szoftvereket forgalmazó cégeknek

Koncepció az ügyviteli szoftvereket forgalmazó cégeknek 10 10.. Personal Hungary Szakkiállítás 2013. október 9-10 10.. Koncepció az ügyviteli szoftvereket forgalmazó cégeknek 10. Personal Hungary Magyarország elsőszámú HR Szakkiállítása 78kiállító és 2.105szaklátogató

Részletesebben

Koncepció az ERP rendszereket. vállalatirányítás) gyártó és/vagy forgalmazó cégek számára

Koncepció az ERP rendszereket. vállalatirányítás) gyártó és/vagy forgalmazó cégek számára 10 10.. Personal Hungary Szakkiállítás 2013. október 9-10 10.. Koncepció az ERP rendszereket (komplex ügyvitelszervezés, vállalatirányítás) gyártó és/vagy forgalmazó cégek számára 10. Personal Hungary

Részletesebben

Skills Development at the National University of Public Service

Skills Development at the National University of Public Service Skills Development at the National University of Public Service Presented by Ágnes Jenei National University of Public Service Faculty of Public Administration Public Ethics and Communication 13. 12. 2013

Részletesebben

HR Service. Fields of business: recruitment, executive selection, workforce hiring, outplacement, call centre recruitment

HR Service. Fields of business: recruitment, executive selection, workforce hiring, outplacement, call centre recruitment 1. oldal, összesen: 6 HR Service Adecco Kft. (Ltd.) 1068 Budapest, Benczúr u. 47. Tel: (+ 36 1) 479-5350 Fax: (+ 36 1) 479-5359 www.adecco.hu adecco@adecco.hu Zsuzsa Gárdus, Managing Director Fields of

Részletesebben

Támogatók: Médiapartnerek: Szakmai partnerek: Kiállítók, poszter: KonfKötet.indd 2 2014.05.08. 14:03:40

Támogatók: Médiapartnerek: Szakmai partnerek: Kiállítók, poszter: KonfKötet.indd 2 2014.05.08. 14:03:40 KonfKötet.indd 1 2014.05.08. 14:03:36 Támogatók: Médiapartnerek: Szakmai partnerek: Kiállítók, poszter: KonfKötet.indd 2 2014.05.08. 14:03:40 Konferencia 2014 Időpont: 2014. május 15 16. Helyszín: A konferencia

Részletesebben

Szent László TISZK (SZLTISZK) Kocsis Ibolya

Szent László TISZK (SZLTISZK) Kocsis Ibolya Tolna Megyei Önkormányzat Szent László Szakképző Iskolája és Kollégiuma (TISZK) Szent László TISZK (SZLTISZK) Kocsis Ibolya deputy general director Leonardo Partnerships S.O.S. project coordinator Leonardo

Részletesebben

CÉGBEMUTATÓ. Emberközpontú üzleti megoldások.

CÉGBEMUTATÓ. Emberközpontú üzleti megoldások. CÉGBEMUTATÓ Emberközpontú üzleti megoldások. A Viapan Group tíz üzletágával Magyarország meghatározó humánerőforrás-szolgáltatója. Cégcsoportunk komplex és egyedülállóan innovatív szolgáltatás nyújt, amelynek

Részletesebben

A HR Network és az Európai Coaching Szövetség 2010. évi nemzetközi Konferenciája

A HR Network és az Európai Coaching Szövetség 2010. évi nemzetközi Konferenciája A HR Network és az Európai Coaching Szövetség 2010. évi nemzetközi Konferenciája A változások mélysége és gyorsa- sága napjainkban soha nem látott intenzitást ért el. Az egyensúly - a balance megteremtésének

Részletesebben

TUDOMÁNYOS ÖNÉLETRAJZ

TUDOMÁNYOS ÖNÉLETRAJZ TUDOMÁNYOS ÖNÉLETRAJZ Személyes Adatok Név: Dr. Marciniak Róbert Születési hely és idő: Gyula, 1980.09.19 Munkahely: Miskolci Egyetem, Vezetéstudományi Intézet Munkahely címe: Beosztás: E-mail: MTMT: MTA:

Részletesebben

1991 Egyetemi doktori fokozat Agrártudományi Egyetem Keszthely. 1982 Okleveles agrármérnök Agrártudományi Egyetem Keszthely

1991 Egyetemi doktori fokozat Agrártudományi Egyetem Keszthely. 1982 Okleveles agrármérnök Agrártudományi Egyetem Keszthely BOGNÁR NÁNDOR KIEMELT SZAKTERÜLET Vezetői tréningek (együttműködés, vezetői szerepek, stb.) Coaching/szupervíziós megközelítésű fejlesztési folyamatok munkahelyi teameknek Szupervízió / üzleti szupervízió

Részletesebben

Training of integrity advisors in Hungary. dr. Princzinger Péter NUPS Institute of Executive Training and Continuing Education

Training of integrity advisors in Hungary. dr. Princzinger Péter NUPS Institute of Executive Training and Continuing Education Training of integrity advisors in Hungary dr. Princzinger Péter NUPS Institute of Executive Training and Continuing Education Strategic frameworks I. Magyary Program Good State Task Organization Procedure

Részletesebben

Eladni könnyedén? Oracle Sales Cloud. Horváth Tünde Principal Sales Consultant 2014. március 23.

Eladni könnyedén? Oracle Sales Cloud. Horváth Tünde Principal Sales Consultant 2014. március 23. Eladni könnyedén? Oracle Sales Cloud Horváth Tünde Principal Sales Consultant 2014. március 23. Oracle Confidential Internal/Restricted/Highly Restricted Safe Harbor Statement The following is intended

Részletesebben

+36 20 316 6766 mail@adatkezelo.hu www.adatkezelo.hu 2015 Első Hazai Adatkezelő Kft. All Rights Reserved.

+36 20 316 6766 mail@adatkezelo.hu www.adatkezelo.hu 2015 Első Hazai Adatkezelő Kft. All Rights Reserved. Rólunk Az Első Hazai Adatkezelő Kft. contact center, HR és tréning, munkaerő-kölcsönzés valamint facility management szolgáltatások nyújtásával áll Megbízói rendelkezésére. A rábízott feladatokat 2002

Részletesebben

24th October, 2005 Budapest, Hungary. With Equal Opportunities on the Labour Market

24th October, 2005 Budapest, Hungary. With Equal Opportunities on the Labour Market 24th October, 2005 Budapest, Hungary Nemzeti és Etnikai Kisebbségi Jogok With Equal Opportunities on the Labour Market Equal Opportunities for the Roma Nemzeti és Etnikai Kisebbségi Jogok The government

Részletesebben

RENDEZVÉNYTERMEK / EVENT VENUE

RENDEZVÉNYTERMEK / EVENT VENUE RENDEZVÉNYTERMEK / EVENT VENUE A tökéletes választás rendezvények, csapatépítő tréningek, konferenciák és üzleti találkozók számára. Az épület a város szívében helyezkedik el kiváló tömegközlekedési csatlakozással,

Részletesebben

iroda.hu médiaajánlat

iroda.hu médiaajánlat iroda.hu médiaajánlat 2011 Az irodapiac szakértője www.iroda.hu www.raktaram.hu www.retail.hu www.hotelem.hu www.irr.hu www.iroda.tv www.raktar.tv Az IRR médiáról: Az Iroda.hu Kft. 5 éve kezdte meg működését.

Részletesebben

A témához kapcsolódó hazai és nemzetközi tudományos konferenciák és rendezvények:

A témához kapcsolódó hazai és nemzetközi tudományos konferenciák és rendezvények: A témához kapcsolódó hazai és nemzetközi tudományos konferenciák és rendezvények: (előadást tartó konzorciumi tag) (résztvevő konzorciumi tag) National Info Day on Health - 2011.06. 15-17. Rome, Italy

Részletesebben

Értékek és értékközvetítés a közszolgálati képzésben

Értékek és értékközvetítés a közszolgálati képzésben Értékek és értékközvetítés a közszolgálati képzésben Values, Value-transfer and Education in the Public Service Dr. Norbert KIS Vice Rector National University of Public Service 2010 előtt: politikai válság,

Részletesebben

ENROLLMENT FORM / BEIRATKOZÁSI ADATLAP

ENROLLMENT FORM / BEIRATKOZÁSI ADATLAP ENROLLMENT FORM / BEIRATKOZÁSI ADATLAP CHILD S DATA / GYERMEK ADATAI PLEASE FILL IN THIS INFORMATION WITH DATA BASED ON OFFICIAL DOCUMENTS / KÉRJÜK, TÖLTSE KI A HIVATALOS DOKUMENTUMOKBAN SZEREPLŐ ADATOK

Részletesebben

ÖNÉLETRAJZ Kővári Edit

ÖNÉLETRAJZ Kővári Edit ÖNÉLETRAJZ Kővári Edit SZAKMAI TAPASZTALAT 2015 február- One Téma alapítása (kerekasztal mediátor) 2013 szeptember-december Vendégoktató, University of Derby, Üzleti Iskola és Buxton, Turizmus és Spa Menedzsment,

Részletesebben

Cukorbetegség a munkahelyen. Az egészségfejlesztés és betegtámogatás szempontjai a hazai és nemzetközi szakmai ajánlások alapján

Cukorbetegség a munkahelyen. Az egészségfejlesztés és betegtámogatás szempontjai a hazai és nemzetközi szakmai ajánlások alapján Cukorbetegség a munkahelyen. Az egészségfejlesztés és betegtámogatás szempontjai a hazai és nemzetközi szakmai ajánlások alapján dr. Koós Tamás OEFI szakmai munkacsoport vezető 2013. február 28. "Egészséges

Részletesebben

HVG Állásbörze 2011 ősz. Tájékoztató

HVG Állásbörze 2011 ősz. Tájékoztató HVG Állásbörze 2011 ősz Tájékoztató A HVG Állásbörze hazánk legnagyobb karriervására Évente két rendezvény 7.500-9.000 látogató a helyszínen Rendezvényenként 120-150 kiállító és több mint 1.500 állásajánlat

Részletesebben

Job search services. Info. Buyer. Description. Publish date 3/2/2013 4:12 AM. Version 1. Url http://com.mercell.com/permalink/37970320.

Job search services. Info. Buyer. Description. Publish date 3/2/2013 4:12 AM. Version 1. Url http://com.mercell.com/permalink/37970320. Job search services Info Version 1 Url http://com.mercell.com/permalink/37970320.aspx External tender id 69695-2013 Tender type Contract Award Document type Contract award Procurement procedure Award of

Részletesebben

ANGOL NYELV KÖZÉPSZINT SZÓBELI VIZSGA I. VIZSGÁZTATÓI PÉLDÁNY

ANGOL NYELV KÖZÉPSZINT SZÓBELI VIZSGA I. VIZSGÁZTATÓI PÉLDÁNY ANGOL NYELV KÖZÉPSZINT SZÓBELI VIZSGA I. VIZSGÁZTATÓI PÉLDÁNY A feladatsor három részből áll 1. A vizsgáztató társalgást kezdeményez a vizsgázóval. 2. A vizsgázó egy szituációs feladatban vesz részt a

Részletesebben

KONFERENCIA SZPONZORÁCIÓS LEHETŐSÉG

KONFERENCIA SZPONZORÁCIÓS LEHETŐSÉG Időpont: 2015. október 15. KONFERENCIA SZPONZORÁCIÓS LEHETŐSÉG Helyszín: Aba-Novák Agóra Kulturális Központ (5000 Szolnok, Hild János tér 1.) A konferencia témája, célja A világgazdasági tendenciák, a

Részletesebben

Önéletrajz. Személyi adatok. Szakmai tapasztalat. juhasz.istvan@ektf.hu. Időtartam 2009. szeptember. Főbb tevékenységek és feladatkörök

Önéletrajz. Személyi adatok. Szakmai tapasztalat. juhasz.istvan@ektf.hu. Időtartam 2009. szeptember. Főbb tevékenységek és feladatkörök Önéletrajz Személyi adatok Vezetéknév / Utónév Telefonszám E-mail Juhász István 06-36/520-400/ 3077 mellék juhasz.istvan@ektf.hu Szakmai tapasztalat Időtartam 2009. szeptember tanársegéd Előadások és szemináriumok

Részletesebben

HVG Állásbörze. Eredmények és újdonságok

HVG Állásbörze. Eredmények és újdonságok HVG Állásbörze Eredmények és újdonságok A HVG Állásbörze hazánk legnagyobb karriervásárává vált 2011 tavaszára 7.490 látogató a helyszínen Összesen 9.895 online regisztrált álláskereső 152 kiállító (ebből

Részletesebben

A USER Kft - mint Open Text partner - bemutatása

A USER Kft - mint Open Text partner - bemutatása A USER Kft - mint Open Text partner - bemutatása SAP konferencia 2008.szeptember 22. Tihany Copyright 2008 Open Text Inc. All rights reserved. Kárász Vilmos Sales Manager USER KFT vilmos.karasz@user.hu

Részletesebben

munkaerő-kölcsönzés kiszervezett HR munkaerő-közvetítés

munkaerő-kölcsönzés kiszervezett HR munkaerő-közvetítés munkaerő-kölcsönzés kiszervezett HR munkaerő-közvetítés Optimal Choice for Business RÓLUNK Cégünk, a HRem, 2009 óta működik sikeresen a komplex HR szolgáltatások magyarországi piacán. Kezdetben családi

Részletesebben

Discovering cleantech incubation possibilities Conference and stakeholder meeting MEGHÍVÓ/ INVITATION

Discovering cleantech incubation possibilities Conference and stakeholder meeting MEGHÍVÓ/ INVITATION Discovering cleantech incubation possibilities Conference and stakeholder meeting 02-03-04. November 2014 MEGHÍVÓ/ INVITATION 1 2014 November 3 (Hétfő) Gödöllő Helyszín: Szent István Egyetem: 2100 Gödöllő,

Részletesebben

Rotary District 1911 DISTRICT TÁMOGATÁS IGÉNYLŐ LAP District Grants Application Form

Rotary District 1911 DISTRICT TÁMOGATÁS IGÉNYLŐ LAP District Grants Application Form 1 A Future Vision pilot célja a Future Vision Plan (Jövőkép terv) egyszerűsített támogatási modelljének tesztelése, és a Rotaristák részvételének növelése a segélyezési folyamatokban. A teszt során a districteknek

Részletesebben

IT trendek és lehetőségek. Puskás Norbert

IT trendek és lehetőségek. Puskás Norbert IT trendek és lehetőségek Puskás Norbert és kapcsolódó Üzleti technológiák elvárások T-Systems stratégia és innováció 2010 Gartner: CIO TOP 10 Technologies, 2011 Mobilizáció Hatások fogyasztói oldalról

Részletesebben

Partnering ÜgyfélkaPcsolati konferencia HEA - PARTNERING. Főtámogatók: Támogatók: Médiapartnerek: Szakmai partnerek, kiállítók:

Partnering ÜgyfélkaPcsolati konferencia HEA - PARTNERING. Főtámogatók: Támogatók: Médiapartnerek: Szakmai partnerek, kiállítók: Partnering ÜgyfélkaPcsolati konferencia Főtámogatók: HEA - PARTNERING Támogatók: Médiapartnerek: Szakmai partnerek, kiállítók: HUMÁN E ALAPÍTVÁNY 2 Időpont: 2012. február 22 24. Helyszín: A konferencia

Részletesebben

HVG Állásbörze 2011 ősz. Tájékoztató KépzésTér

HVG Állásbörze 2011 ősz. Tájékoztató KépzésTér HVG Állásbörze 2011 ősz Tájékoztató KépzésTér A HVG Állásbörze hazánk legnagyobb állás és képzésvására Évente két rendezvény 7.500-9.000 látogató a helyszínen Rendezvényenként 120-150 kiállító és több

Részletesebben

Üzleti intelligencia - eszközöktől a megoldásokig

Üzleti intelligencia - eszközöktől a megoldásokig Atlanta Barcelona Berlin Vienna Budapest Bukarest Düsseldorf München Stuttgart Zurich www.ifua.hu Fekete Gábor ügyvezető partner 2007. március 21. Üzleti intelligencia - eszközöktől a megoldásokig IFUA

Részletesebben

Maintenance and repair of data network equipment

Maintenance and repair of data network equipment Maintenance and repair of data network equipment Info Version 3 Url http://com.mercell.com/permalink/31332822.aspx External tender id 174907-2012 Tender type Contract Award Document type Contract award

Részletesebben

Szabó Zoltán & Fehér Péter. & ITSMfMagyarországMagyarország

Szabó Zoltán & Fehér Péter. & ITSMfMagyarországMagyarország Az informatikai szolgáltatásmenedzsment hazai helyzetéről 2009 Szabó Zoltán & Fehér Péter Budapesti CorvinusEgyetem & ITSMfMagyarországMagyarország A kutatás céljai Az IT költségvetés helyzete és az IT

Részletesebben

Jobb vezetők, jobb világ azaz : mire jó az élethosszig tartó tanulás, ezen belül a coaching?

Jobb vezetők, jobb világ azaz : mire jó az élethosszig tartó tanulás, ezen belül a coaching? Jobb vezetők, jobb világ azaz : mire jó az élethosszig tartó tanulás, ezen belül a coaching? "Coaching az innováció szolgálatában" szakmai konferencia HSZOSZ - MTA - ZSKF Budapest, 2013. április 17. (ISBN:

Részletesebben

SZAKMAI ÉLETRAJZ. Dr. Szuchy Róbert PhD. egyetemi adjunktus

SZAKMAI ÉLETRAJZ. Dr. Szuchy Róbert PhD. egyetemi adjunktus SZAKMAI ÉLETRAJZ Dr. Szuchy Róbert PhD egyetemi adjunktus Tudományos minősítés PhD 2010 Állam- és jogtudományok Summa cum laude A disszertáció címe: Az összefonódás-ellenőrzés európai uniós szabályai a

Részletesebben

Discovering cleantech incubation possibilities Conference and stakeholder meeting MEGHÍVÓ/ INVITATION

Discovering cleantech incubation possibilities Conference and stakeholder meeting MEGHÍVÓ/ INVITATION Discovering cleantech incubation possibilities Conference and stakeholder meeting 02-03-04. November 2014 MEGHÍVÓ/ INVITATION 1 2014 November 3 (Hétfő). Gödöllő Helyszín: Szent István Egyetem: 2100 Gödöllő,

Részletesebben

Projekt Koordinációs Értekezlet

Projekt Koordinációs Értekezlet Interdiszciplináris kutatói teamek létrehozása és felkészítése a nemzetközi programokban való részvételre a Miskolci Egyetem stratégiai kutatási területein TÁMOP-4.2.2.D-15/1/KONV-2015-0017 Projekt Koordinációs

Részletesebben

Szponzorációs ajánlat

Szponzorációs ajánlat REevolutio Regionális Fejlesztési Konferencia és Kerekasztal Román-magyar területi együttműködések a gazdaságfejlesztés szolgálatában Szponzorációs ajánlat Debreceni konferencia 2009. június 3. Megjelenési

Részletesebben

2015. november 7 8. Millenáris. A szépségipar. fejlődő szegmense

2015. november 7 8. Millenáris. A szépségipar. fejlődő szegmense 2015. november 7 8. Millenáris A szépségipar leggyorsabban fejlődő szegmense A világon nők és férfiak milliói tennének meg szinte bármit azért, hogy lassítsák bőrük öregedését. Laboratóriumok ezrei dolgoznak

Részletesebben

VI. Nemzetközi Ügyészi Szeminárium

VI. Nemzetközi Ügyészi Szeminárium VI. Nemzetközi Ügyészi Szeminárium A konferencia címe: Az ügyész és a bíró képzése és továbbképzése felkészítés az etikai kihívásokra. Hazai és nemzetközi tapasztalatok Időpontja: 2014. november 17. A

Részletesebben

Az egészségügyi munkaerő toborzása és megtartása Európában

Az egészségügyi munkaerő toborzása és megtartása Európában Az egészségügyi munkaerő toborzása és megtartása Európában Vezetői összefoglaló Európai Egészségügyi Menedzsment Társaság. április Fogyasztó-, Egészség-, Élelmiszerügyi és Mezőgazdasági Végrehajtó Ügynökség

Részletesebben

HATÉKONYSÁG NÖVELÉS VÁLLALATI PROJEKT IRODA (EPO) LÉTREHOZÁSÁVAL

HATÉKONYSÁG NÖVELÉS VÁLLALATI PROJEKT IRODA (EPO) LÉTREHOZÁSÁVAL HATÉKONYSÁG NÖVELÉS VÁLLALATI PROJEKT IRODA (EPO) LÉTREHOZÁSÁVAL dr. Prónay Gábor 15. Projektmenedzsment a Gazdaságban Fórum 2012. április 5. AZ ELŐADÁS CÉLJA Aki úgy gondolja, hogy rátalált a saját módszerére,

Részletesebben

Mérnök informatikus (BSc) alapszak levelező tagozat (BIL) / BSc in Engineering Information Technology (Part Time)

Mérnök informatikus (BSc) alapszak levelező tagozat (BIL) / BSc in Engineering Information Technology (Part Time) Mérnök informatikus (BSc) alapszak levelező tagozat (BIL) / BSc in Engineering Information Technology (Part Time) (specializáció választás a 4. félévben, specializációra lépés feltétele: az egyik szigorlat

Részletesebben

Felnőttképzés Európában

Felnőttképzés Európában Felnőttképzés Európában Nincs szükség annyi diplomásra, amennyit képeznek Helyettük szakképzett emberekre lenne kereslet Az itthon OKJ-s képzés európai hagyományában két vonal érvényesül: - dán - német

Részletesebben

Szeminárium a környezetbarát csomagolás témakörében

Szeminárium a környezetbarát csomagolás témakörében Szeminárium a környezetbarát csomagolás témakörében SCA Packaging Hungary 2011. április 13. Szentendre A szeminárium témája Fenntarthatatlan jelen, élhető jövő Zöld image, de gazdaságos megoldások? Milyen

Részletesebben

Start UP vagy start DOWN a siker a humán és menedzsment tényezőkön is

Start UP vagy start DOWN a siker a humán és menedzsment tényezőkön is Start UP vagy start DOWN a siker a humán és menedzsment tényezőkön is múlik Peuker Gabriella szervezetfejlesztő, tréner, coach Thomas DISC szakértő Global Hr Partner Kft. 2015. Április 9. 18. Projektmenedzsment

Részletesebben

Képzettségi elvárások:

Képzettségi elvárások: Az MP Solutions Személyzeti Tanácsadó Kft. - toborzási és kiválasztási csapata bővítésére - HR gyakornokot keres. HR gyakornok Feladat és felelősségi kör: szaksajtó figyelés és piackutatási projektekben

Részletesebben

FOLYAMATMÉRNÖK FRÖCCSÖNTÉSI TERÜLETRE

FOLYAMATMÉRNÖK FRÖCCSÖNTÉSI TERÜLETRE A Delphi Connection Systems Hungary Kft. autóipari csatlakozókat gyártó vállalat. A termelést Tatabányán 2000 januárjában indítottuk be és folyamatos fejlesztések révén jelenleg az ipari park egyik legnagyobb

Részletesebben

PÉCS EXPO 2006. SZEPTEMBER 27. - OKTÓBER 1. 27 SEPTEMBER - 01 OCTOBER 2006 26. PÉCSI NEMZETKÖZI VÁSÁR 26TH INTERNATIONAL FAIR OF PÉCS

PÉCS EXPO 2006. SZEPTEMBER 27. - OKTÓBER 1. 27 SEPTEMBER - 01 OCTOBER 2006 26. PÉCSI NEMZETKÖZI VÁSÁR 26TH INTERNATIONAL FAIR OF PÉCS PÉCS EXPO 26. PÉCSI NEMZETKÖZI VÁSÁR 26TH INTERNATIONAL FAIR OF PÉCS 2006. SZEPTEMBER 27. - OKTÓBER 1. 27 SEPTEMBER - 01 OCTOBER 2006 A RENDEZVÉNY HELYSZÍNE: LOCATION OF EVENT: EXPO CENTER PÉCS A RENDEZVÉNY

Részletesebben

Directors and Officers Liability Insurance Questionnaire Adatlap vezetõ tisztségviselõk és felügyelõbizottsági tagok felelõsségbiztosításához

Directors and Officers Liability Insurance Questionnaire Adatlap vezetõ tisztségviselõk és felügyelõbizottsági tagok felelõsségbiztosításához Directors and Officers Liability Insurance Questionnaire Adatlap vezetõ tisztségviselõk és felügyelõbizottsági tagok felelõsségbiztosításához 1. Name, legal form and address of company Társaság neve, címe,

Részletesebben

Health services. Info. Buyer. Description. Publish date 1/24/2014 4:28 AM. Version 1. Url http://com.mercell.com/permalink/42903579.

Health services. Info. Buyer. Description. Publish date 1/24/2014 4:28 AM. Version 1. Url http://com.mercell.com/permalink/42903579. Health services Info Version 1 Url http://com.mercell.com/permalink/42903579.aspx External tender id 26407-2014 Tender type Contract Award Document type Contract award Procurement procedure Award of a

Részletesebben

Partnering ÜgyfélkaPcsolati konferencia. Főtámogatók: Médiapartnerek: Támogatók: Szakmai partnerek, kiállítók:

Partnering ÜgyfélkaPcsolati konferencia. Főtámogatók: Médiapartnerek: Támogatók: Szakmai partnerek, kiállítók: Partnering ÜgyfélkaPcsolati konferencia HUMÁN E ALAPÍTVÁNY Főtámogatók: Médiapartnerek: Támogatók: Szakmai partnerek, kiállítók: 2 Időpont: 2011. február 16 18. Helyszín: A konferencia elnöke: Konferencia

Részletesebben

MEGAJÁNLOTT TERMÉKEK, SZOLGÁLTATÁSOK BEMUTATÁSA

MEGAJÁNLOTT TERMÉKEK, SZOLGÁLTATÁSOK BEMUTATÁSA MEGAJÁNLOTT TERMÉKEK, SZOLGÁLTATÁSOK BEMUTATÁSA SAP VAGY AZZAL EGYENÉRTÉKŰ SZOFTVEREK, FEJLESZTŐESZKÖZEIK SZÁLLÍTÁSA, VALAMINT KAPCSOLÓDÓ SZOLGÁLTATÁSOK NYÚJTÁSA 2013. TÁRGYÚ ELJÁRÁS 1. RÉSZE: SAP VAGY

Részletesebben

Mangalica: The VM-MOE Treaty. Olmos és Tóth Kft. Monte Nevado

Mangalica: The VM-MOE Treaty. Olmos és Tóth Kft. Monte Nevado Mangalica: The VM-MOE Treaty The agreement 2013 the Goverment of Hungary decided to launch a strategic cooperation with the MOE. The deal is based in the Hungarian Pig Development Strategy (3 to 6 millon

Részletesebben

A konferencia és szakmai kiállítás program áttekintője: 2009. február 18. (szerda) 16.00-18.30 1. szekcióülés 2. szekcióülés

A konferencia és szakmai kiállítás program áttekintője: 2009. február 18. (szerda) 16.00-18.30 1. szekcióülés 2. szekcióülés PARTNERING ÜGYFÉLKAPCSOLATI KONFERENCIA A konferencia és szakmai kiállítás program áttekintője: 2009. február 18. (szerda) 10.00-12.00 szakmai workshopok 13.00-15.00 1. plenáris ülés 16.00-18.30 1. szekcióülés

Részletesebben

Ezek voltak 2011 legjobb női munkahelyei 2012. november 19., hétfő, 14:58 Szerző: Jobline

Ezek voltak 2011 legjobb női munkahelyei 2012. november 19., hétfő, 14:58 Szerző: Jobline Állások Pályakezdőknek Magazin Ezek voltak 2011 legjobb női munkahelyei 2012. november 19., hétfő, 14:58 Szerző: Jobline my jobline Cimkék: kkv; munkahely; multi; legjobb női munkahely díj Regisztráció

Részletesebben

AZ ÍR VÁLLALKOZÁSFEJLESZTÉSI GYAKORLAT SIKERÉNEK TITKAI

AZ ÍR VÁLLALKOZÁSFEJLESZTÉSI GYAKORLAT SIKERÉNEK TITKAI AZ ÍR VÁLLALKOZÁSFEJLESZTÉSI GYAKORLAT SIKERÉNEK TITKAI ÍRORSZÁG NEMZETI HELYREÁLLÍTÁSI TERV Fiatal, jól képzett munkaerő Szerencsés demográfiai összetétel Kiváló minőségű infrastruktúra Nyitott gazdaságpolitika

Részletesebben

ZÁRÓVIZSGA TÉMAKÖRÖK EMBERI ERŐFORRÁSOK SZAK

ZÁRÓVIZSGA TÉMAKÖRÖK EMBERI ERŐFORRÁSOK SZAK Budapesti Gazdasági Főiskola Pénzügyi és Számviteli Főiskolai Kar ZÁRÓVIZSGA TÉMAKÖRÖK EMBERI ERŐFORRÁSOK SZAK Budapest 2014. JAVASOLT ZÁRÓVIZSGA TANTÁRGYAK Emberi erőforrások szak hallgatói számára Alkalmazott

Részletesebben

ÁROP-2.2.22-2013-2013-0001 KÉPZÉS A KONVERGENCIA RÉGIÓKBAN LÉVŐ ÖNKORMÁNYZATOKNAK FENNTARTHATÓ ÖNKORMÁNYZAT E- TANANYAGOKAT BEMUTATÓ KONFERENCIA

ÁROP-2.2.22-2013-2013-0001 KÉPZÉS A KONVERGENCIA RÉGIÓKBAN LÉVŐ ÖNKORMÁNYZATOKNAK FENNTARTHATÓ ÖNKORMÁNYZAT E- TANANYAGOKAT BEMUTATÓ KONFERENCIA ÁROP-2.2.22-2013-2013-0001 KÉPZÉS A KONVERGENCIA RÉGIÓKBAN LÉVŐ ÖNKORMÁNYZATOKNAK FENNTARTHATÓ ÖNKORMÁNYZAT E- TANANYAGOKAT BEMUTATÓ KONFERENCIA I. PILLÉR: FENNTARTHATÓ ÖNKORMÁNYZAT E-LEARNING KÉPZÉS II.

Részletesebben

VÁLLALKOZÁS ÉS EMBERI ERŐFORRÁSOK INTÉZETI TANSZÉK SZAKDOLGOZATI TÉMAKÖRÖK. 2015. május

VÁLLALKOZÁS ÉS EMBERI ERŐFORRÁSOK INTÉZETI TANSZÉK SZAKDOLGOZATI TÉMAKÖRÖK. 2015. május VÁLLALKOZÁS ÉS EMBERI ERŐFORRÁSOK INTÉZETI TANSZÉK SZAKDOLGOZATI TÉMAKÖRÖK Emberi erőforrások: 2015. május 1. Toborzási és kiválasztási stratégiák, eljárások, módszerek elmélete és gyakorlata, a hatékonyság,

Részletesebben

Társadalmi-gazdasági szempontok Az ipari termelési folyamatok kedvezőbbé tétele és az ipari együttműködési láncok sűrűsége pozitív társadalmi és gazdasági eredmények létrejöttéhez is hozzájárul. A társadalmi

Részletesebben

LOGISZTIKA/ELLÁTÁSI LÁNC MENEDZSMENT BODA & PARTNERS SZAKÉRTŐI SZOLGÁLTATÁSOK

LOGISZTIKA/ELLÁTÁSI LÁNC MENEDZSMENT BODA & PARTNERS SZAKÉRTŐI SZOLGÁLTATÁSOK LOGISZTIKA/ELLÁTÁSI LÁNC MENEDZSMENT BODA & PARTNERS SZAKÉRTŐI SZOLGÁLTATÁSOK BEMUTATKOZÁS Iparágtól függetlenül három egymással szorosan összefüggő terület játszik komoly szerepet a vállalatok sikerességében:az

Részletesebben

Publikációs lista. Gódor Győző. 2008. július 14. Cikk szerkesztett könyvben... 2. Külföldön megjelent idegen nyelvű folyóiratcikk...

Publikációs lista. Gódor Győző. 2008. július 14. Cikk szerkesztett könyvben... 2. Külföldön megjelent idegen nyelvű folyóiratcikk... Publikációs lista Gódor Győző 2008. július 14. Cikk szerkesztett könyvben... 2 Külföldön megjelent idegen nyelvű folyóiratcikk... 2 Nemzetközi konferencia-kiadványban megjelent idegen nyelvű előadások...

Részletesebben

Networking software development services

Networking software development services Networking software development services Info Version 2 Url http://com.mercell.com/permalink/38106134.aspx External tender id 331687-2013 Tender type Contract Award Document type Contract award Procurement

Részletesebben

ÚJ KONCEPCIÓ A BELFÖLDI TURISZTIKAI KÍNÁLAT BEMUTATÁSÁRA

ÚJ KONCEPCIÓ A BELFÖLDI TURISZTIKAI KÍNÁLAT BEMUTATÁSÁRA ÚJ KONCEPCIÓ A BELFÖLDI TURISZTIKAI KÍNÁLAT BEMUTATÁSÁRA A Hungexpo Zrt., Magyarország első számú kiállításszervezője, kiállítóival, partnereivel folyamatosan konzultálva fejleszti kiállításait, annak

Részletesebben

(A) DESNET Identification. CORTEX Technical R&D Ltd. CORTEX Technical R&D Ltd. Identification

(A) DESNET Identification. CORTEX Technical R&D Ltd. CORTEX Technical R&D Ltd. Identification V-LAB-Instruction Ver 4.0.doc (A) DESNET Identification Name Address Web site E - mail CORTEX Technical R&D Ltd. CORTEX Technical R&D Ltd. www.cortex.hu info@cortex.hu Identification Product Termék Sector

Részletesebben

SZAKMAI ÖNÉLETRAJZ. Alapadatok: Név: E -mail: Telefonszám: Dr. Dévényi Márta devenyi@ktk.pte.hu 501-599/ 23254 2007-1990-2007 1984-1990

SZAKMAI ÖNÉLETRAJZ. Alapadatok: Név: E -mail: Telefonszám: Dr. Dévényi Márta devenyi@ktk.pte.hu 501-599/ 23254 2007-1990-2007 1984-1990 SZAKMAI ÖNÉLETRAJZ Alapadatok: Név: E -mail: Telefonszám: Dr. Dévényi Márta devenyi@ktk.pte.hu 501-599/ 23254 1. Munkahelyi adatok (beosztás, mikortól): Beosztás: egyetemi adjunktus Pécsi Tudományegyetem

Részletesebben

PANnon Autóipari Cluster

PANnon Autóipari Cluster PANnon Autóipari Cluster Klaszter szolgáltatások a versenyképesség erősítéséért Készítette: Kabács Zoltán Rendezvény: Lean WS - Budapest, 2007.október 24. 1.1 PANAC tagság PANAC statisztika (2005): Alkalmazottak

Részletesebben

KOMMUNIKÁCIÓS TERV 2012.

KOMMUNIKÁCIÓS TERV 2012. KOMMUNIKÁCIÓS TERV Tanulj tőlünk- Tanulunk tőled! TÁMOP 3.1.7-11/2-2011-140 KOMMUNIKÁCIÓS TERV 2012. A kommunikáció tervezése része a TÁMOP 3.1.7 projekt szakmai tervezésének. A szakmai feladatok alapján

Részletesebben

Részvételi és szponzorációs ajánlat

Részvételi és szponzorációs ajánlat Részvételi és szponzorációs ajánlat Elsı Önkormányzati Projektbörze és Szakmai Konzultáció Budapest, 2010. március 31. Az európai uniós fejlesztési források elnyerése érdekében készült Integrált Városfejlesztési

Részletesebben

ADAPTYKES A FINN MUNKAHELY-FEJLESZTÉSI PROGRAMRA ALAPOZOTT KÉPZÉSEK ADAPTÁCIÓJA 2012-2015

ADAPTYKES A FINN MUNKAHELY-FEJLESZTÉSI PROGRAMRA ALAPOZOTT KÉPZÉSEK ADAPTÁCIÓJA 2012-2015 ADAPTYKES A FINN MUNKAHELY-FEJLESZTÉSI PROGRAMRA ALAPOZOTT KÉPZÉSEK ADAPTÁCIÓJA 2012-2015 Csillag Sára PhD (tanszékvezető, BGF) Ordódy Viktória (értékesítési és marketing vezető, Főnix-MED Zrt) Együtt

Részletesebben

LinkedIn munkafüzet. Munkafüzet

LinkedIn munkafüzet. Munkafüzet LinkedIn munkafüzet Munkafüzet Tartalomjegyzék Kedves Szakkollégisták! Amit most a kezetekben fogtok, az a KommON saját készítésű LinkedIn munkafüzete, melyet a Karrier munkacsoport nevében szeretettel

Részletesebben

Piackutatás, marketingelemzés, szegmentálás, megcélzás, pozicionálás

Piackutatás, marketingelemzés, szegmentálás, megcélzás, pozicionálás Piackutatás, marketingelemzés, szegmentálás, megcélzás, pozicionálás Mi a marketing? Piacelemzés A piacelemzés beazonosítja a piacot ahhoz, hogy pozicionálni tudják a saját üzletüket, ahhoz, hogy részesedjenek

Részletesebben

Curriculum Vitae Csaba Toth, PhD Born: October 7, 1979; Miskolc, Hungary

Curriculum Vitae Csaba Toth, PhD Born: October 7, 1979; Miskolc, Hungary Curriculum Vitae Csaba Toth, PhD Born: October 7, 1979; Miskolc, Hungary Studies concluded: PhD in Political Science ELTE, Faculty of Law and Political Science, Budapest, Hungary (2012) MA in Sociology

Részletesebben

INFORMATIKAI SZOLGÁLTATÁSIRÁNYÍTÁS. Katona Krisztina, Kurdi Zsombor Budapesti Műszaki Főiskola Neumann János Informatikai Kar.

INFORMATIKAI SZOLGÁLTATÁSIRÁNYÍTÁS. Katona Krisztina, Kurdi Zsombor Budapesti Műszaki Főiskola Neumann János Informatikai Kar. INFORMATIKAI SZOLGÁLTATÁSIRÁNYÍTÁS IT SERVICE MANAGEMENT Katona Krisztina, Kurdi Zsombor Budapesti Műszaki Főiskola Neumann János Informatikai Kar Összefoglaló Informatikai szolgáltatásirányítás címmel

Részletesebben

Oracle adatkezelési megoldások helye az EA világában. Előadó: Tar Zoltán

Oracle adatkezelési megoldások helye az EA világában. Előadó: Tar Zoltán Oracle adatkezelési megoldások helye az EA világában Előadó: Tar Zoltán Témák Bemutatkozás Enterprise Architecture bemutatása Mi az az EA? TOGAF bemutatása OEAF bemutatása Oracle megoldások Oracle termékek

Részletesebben

Tervezés-Kutatás AZ INTEGRÁLT KOMMUNIKÁCIÓ

Tervezés-Kutatás AZ INTEGRÁLT KOMMUNIKÁCIÓ 8. Tervezés-Kutatás AZ INTEGRÁLT KOMMUNIKÁCIÓ . at the time in 1972 it seemed incredible that university professors of FIU were talking about IMC, public relations had been utilizing what we called "total

Részletesebben

Mi látjuk előre, amit Ön csak a promója után! Sales & Marketing, Üzletfejlesztési lehetőségek térinformatikával

Mi látjuk előre, amit Ön csak a promója után! Sales & Marketing, Üzletfejlesztési lehetőségek térinformatikával Mi látjuk előre, amit Ön csak a promója után!. Sales & Marketing, Üzletfejlesztési lehetőségek térinformatikával Goldschmied Annamária Business Development Manager Esri Magyarország Kft. 1134 Budapest,

Részletesebben

Road traffic-control equipment

Road traffic-control equipment Road traffic-control equipment Info Version 3 Url http://com.mercell.com/permalink/39149889.aspx External tender id 44515-2014 Tender type Contract Award Document type Contract award Procurement procedure

Részletesebben

Angol B2 prezentáció - English B2 presentation Témák - Topics

Angol B2 prezentáció - English B2 presentation Témák - Topics Angol B2 prezentáció - English B2 presentation Témák - Topics Az angol B2 prezentáció során a vizsgázó egy rövid összefoglalást ad vizsgázópárja részére a félkészülés alatt kapott témából. A konkrét feladat

Részletesebben

TOURNAMENT DRAW ALL KYOKUSHIN KARATE WT - TOURNAMENT DRAW ALL KYOKUSHIN KARATE WT - TOURNAMENT DRAW

TOURNAMENT DRAW ALL KYOKUSHIN KARATE WT - TOURNAMENT DRAW ALL KYOKUSHIN KARATE WT - TOURNAMENT DRAW TOURNAMENT DRAW WOMAN KATA TOURNAMENT DRAW WOMAN 55 KG TOURNAMENT DRAW WOMAN 65 KG TOURNAMENT DRAW WOMAN +65 KG Minôségi termékeink Világbajnok csomagolásban! World Champion in packaging! Valdor Darfresh

Részletesebben

Idősődő Polgárok Élet Minőségének Javítása

Idősődő Polgárok Élet Minőségének Javítása SAGE Senior citizens participate in creating their lives Idősődő Polgárok Élet Minőségének Javítása SAGE Projekt SAGE Oktatás Oktatási Anyag Résztvevők Online Oktatás: Moodle Platform Teszt oktatás szervezése

Részletesebben

A VT-SOFT humáninformatikai rendszerének kiépítése a Kelly Services-nél

A VT-SOFT humáninformatikai rendszerének kiépítése a Kelly Services-nél A VT-SOFT humáninformatikai rendszerének kiépítése a Kelly Services-nél SÁFÁR Katalin kereskedelmi igazgató VT-SOFT Mobil: +36 20 553 1945 Telefon: +36 (1) 436 0550 E-mail: katalin.safar@vtsoft.hu Web:

Részletesebben

ALITERA Ügyfélkapcsolati Kft. Támogatott kapcsolatok ügyfélkiszolgálás másképp

ALITERA Ügyfélkapcsolati Kft. Támogatott kapcsolatok ügyfélkiszolgálás másképp ALITERA Ügyfélkapcsolati Kft. Támogatott kapcsolatok ügyfélkiszolgálás másképp Ügyfélkapcsolat fejlesztése ALITER = másképpen Alapítva: 2004. Ügyfélkapcsolati Fejlesztő Központ programja a minőségi ügyfélkapcsolatokért

Részletesebben

Fügedi Balázs PhD. Szerz, cím, megjelenés helye, 2008. Szerz, cím, megjelenés. Szerz, cím, megjelenés helye, helye, PUBLIKÁCIÓ. Könyv, idegen nyelv

Fügedi Balázs PhD. Szerz, cím, megjelenés helye, 2008. Szerz, cím, megjelenés. Szerz, cím, megjelenés helye, helye, PUBLIKÁCIÓ. Könyv, idegen nyelv Fügedi Balázs PhD PUBLIKÁCIÓ Könyv, idegen nyelv Szerz, cím, megjelenés helye, 2006 Szerz, cím, megjelenés helye, 2007 Szerz, cím, megjelenés helye, 2008 Szerz, cím, megjelenés helye, 2009 Könyv, magyar

Részletesebben

Teacher only opens the door!

Teacher only opens the door! Amit kérnek (What they ask ) Kommunikáció (Communications) Vendégközpontúság (guest orientation) Csapatmunka (team work) Teacher only opens the door! Amit mondanak.. What they say. Hat alapkompetencia

Részletesebben

LEAN MENEDZSMENT KÉPZÉSI PROGRAM

LEAN MENEDZSMENT KÉPZÉSI PROGRAM LEAN MENEDZSMENT KÉPZÉSI PROGRAM 2016 Végső soron minden gazdasági tevékenység három szóba sűríthető: ember, termék és profit. Az első az ember. Ha nincs jó csapatunk, a másik kettővel sem jutunk sokra

Részletesebben

LDV Project. Szeretettel köszönjük Önöket Egerben a Leonardo Projekt Workshopján. We welcome - with much love - our dear guests!

LDV Project. Szeretettel köszönjük Önöket Egerben a Leonardo Projekt Workshopján. We welcome - with much love - our dear guests! LDV Project Szeretettel köszönjük Önöket Egerben a Leonardo Projekt Workshopján We welcome - with much love - our dear guests! Akkreditációs eljárás Magyarországon Accreditation in Hungary 1. Tankönyv

Részletesebben

Magyarországi Olasz Kereskedelmi Kamara 1056 Budapest-Vàci utca Center, Vàci utca 81

Magyarországi Olasz Kereskedelmi Kamara 1056 Budapest-Vàci utca Center, Vàci utca 81 About our members A Magyarországi Olasz Kereskedelmi Kamara örömmel ajánlja figyelmükbe az új Tagjainkat és szolgáltatásaikat bemutató rovatát! Magyarországi Olasz Kereskedelmi Kamara 1056 Budapest-Vàci

Részletesebben

HR KIHÍVÁSOK ÉS MEGOLDÁSOK

HR KIHÍVÁSOK ÉS MEGOLDÁSOK HR KIHÍVÁSOK ÉS MEGOLDÁSOK Megalapozottság Megoldásaink minden esetben valós adatokon, naprakész piaci ismereteken nyugszanak. Országos kutatásainknak köszönhetően egyedülálló adatbázisokkal rendelkezünk,

Részletesebben

EU Compass projekt ismertetése 1.

EU Compass projekt ismertetése 1. EU Compass projekt ismertetése 1. Támogató alap: Magyarország- Horvátország IPA Határon Átnyúló Együttműködési Program 2007-2013 Pályázat benyújtás: 2010. 09. 15. Döntés: 2011. 03. 25. Szerződéskötés:

Részletesebben

Tantárgy adatlap Információmenedzsment

Tantárgy adatlap Információmenedzsment A tantárgy kódja: 7PE20NGK29B A tantárgy megnevezése (magyarul): A tantárgy neve (angolul): Information management A tanóra száma (Előadás + szeminárium + gyakorlat + egyéb): 2+0+0 Kreditérték: 3 A tantárgy

Részletesebben