11. Emberierőforrás-menedzsment Szakkiállítás 11 th Exhibition for Human Resource Management. Kiállítói információk

Méret: px
Mutatás kezdődik a ... oldaltól:

Download "11. Emberierőforrás-menedzsment Szakkiállítás 11 th Exhibition for Human Resource Management. www.personal-hungary.hu. Kiállítói információk"

Átírás

1 Bécs Budapest Genf Hamburg Köln Moszkva Stuttgart Zürich Personal Hungary november SYMA, Budapest 11. Emberierőforrás-menedzsment Szakkiállítás 11 th Exhibition for Human Resource Management #PHungary Kiállítói információk Középpontban a felső vezetők: TEDx Corporate Program A év HR trendjei, újdonságai, aktualitásai Network és szakmai tapasztalatcsere, gyakorlati megoldások Kiemelt támogató: Támogatók: Médiapartnerek:

2 Igyekszünk minden évben jelen lenni, itt megtaláljuk azokat a partnereket, akikkel később együtt tudunk működni, illetve azokat az előadásokat és standokat, amik érdekelnek. A hangulatát szeretjük. Andó Zsombor, Legrand Zrt. Szakkiállítás A 11. Personal Hungary szakkiállítás november án várja Önt ismét! Idei rendezvényünkön is sok szakmai újdonsággal és érdekfeszítő előadásokkal kívánjuk a szakmai hangulatot emelni. A Personal Hungary a HR szakma magyarországi csúcstalálkozója, ahol a szakma vívmányaival és újdonságaival való megismerkedés mellett alkalom és lehetőség nyílik új szakmai és üzleti partnerek szerzésére, gyakorlati kérdések megvitatására és a minőségi kapcsolatépítésre. Előző évi, jubileumi 10. Personal Hungary Szakkiállítás látogatói rekordot döntött. Több, mint 2200 szakmai látogató érkezett Magyarországról és a környező országokból a budapesti SYMA Rendezvénycsarnokba, ahol látogatóink 67 kiállító standjánál kaphattak tájékoztatást, értékteremtő előadásokon és pódiumbeszélgetéseken vehettek részt. A Szakkiállítások egyedülálló módon évek óta olyan találkozási pontot teremtenek, ahol a HR szolgáltatásokat és termékeket kínáló cégek professzionális környezetben alakíthatnak ki közvetlen kapcsolatot leendő megbízóikkal, célközönségükkel. A rendezvény 2014-ben is alapos, minőségi szervezéssel, frissülő szakmai tartalommal várja kiállítóit és látogatóit. Kiállítóink sikere a mi sikerünk kulcsa Célunk és szándékunk továbbra is, hogy a Personal Hungary Szakkiállítás úgy szakmai, mint üzleti csúcstalálkozó legyen! A Personal Hungary szaklátogatóinak döntéshozatali szintje és beosztása a mellékelt adatok szerint alakult 2013-ban. Fókuszban a felsővezetők : TEDx Corporate A kiállítás kísérő rendezvénye, a évben első ízben bemutatott, és óriási sikert aratott TEDx Corporate ez évben is többszáz HR szakértő és felsővezető figyelmére számíthat. Az esemény célja, hogy a résztvevőket megismertesse a TED szellemiségével, és hogy a hazai előadók számára lehetőséget adjon arra, hogy előadásaikkal részesei legyenek az élménynek ban Dr. Baranyai Attila (Chief Learning Officer, Develor International Ltd.) Hajnal Géza (X-Sight cégvezető partnere, vezető tanácsadója és trénere, akkreditált mester-coach), Papp Péter (Flow Csoport, szervezetfejlesztési tanácsadó, tréner, coach) és Szelecki Zsolt (PwC CEE Human Resource Consulting Partner) léptek a közönség elé ben folytatjuk az óriási sikerű TEDx Corporate előadásokat kiemelkedő felsővezetők bevonásával. Üzleti informatika a Personal Hungary-n A vállalati rendszerek integrációja az integrált HR rendszerek irányába mutat. A HR-t támogató informatikai megoldások egyre inkább öszszefonódnak az ERP, BPM, FPM vagy éppen Facility Management rendszerekkel, ezért úgy érezzük, a jövőben elkerülhetetlen, hogy ezen szolgáltatóknak is teret biztosítsunk. Mivel látogatóink közel egy-ötöde nem kizárólag HR-feladatokért felelős (pl. cégvezető, a pénzügy, vagy az üzemeltetés munkatársa, stb.), míg a látogatók közel fele kizárólagos, vagy csoportos döntéshozatali joggal rendelkezik a vállalatnál, a komplex informatikai megoldások egyre inkább érdeklődésre tartanak számot. További programjaink : Szakmai előadások, amelyek szakmai tartalmát, a HR vezetők körében végzett felmérésünk alapján állítjuk össze. Egy külön kb. 80 fő befogadóképességű teremben, kiállítóinknak lehetőséget biztosítunk workshopok, ügyféltalálkozók szervezésére. Nő, Család és Karrier című konferencia keretében a Női Karrierfejlesztési Szövetség szervezésében kerül átadásra a Legjobb Női Munkahely Pályázat 2013 díja. Gyakorlati fórumainkon a legkülönbözőbb témák kerülhetnek előtérbe, úgy mint pl. vezetőfejlesztés módszereinek elmélete és gyakorlata, a HR-vezető Business Partner szerepben, munkáltatói márka építése és erősítése, bérenkívüli juttatások, folyamat-optimalizáció, folyamatszervezés, stb. A MeetingPointon a HR szakemberek professzionális moderáció mellett kérdéseket vetnek fel, tapasztalatot cserélnek és közös meg-oldásokat keresnek. A MeetingPoint laza, kötetlen légkörben folytatott beszélgetései kiváló alkalmat nyújtanak új szakmai kapcsolatok kialakításához.

3 The Fair A Szakkiállítás fókuszában A Personal Hungary mint speciális platform átfogó képet nyújt a humán szakterületek döntéshozói számára a legfontosabb szolgáltatási területekről: Vállalati tanácsadás Személyügyi tanácsadás Személyügyi szolgáltatás HR-Informatika és üzleti informatika Továbbképzés és tréning Képzésfejlesztés A célközönség A Personal Hungary Szakkiállításon Ön kizárólag célközönségével találkozik. A legkülönbözőbb humán szakterülettel foglalkozó specialisták, humán generalisták, de akár a vállalatok döntéshozói is választ kapnak kérdéseikre, betekintést nyerve a szakma jellegzetességeibe, eszközeibe, módszereibe. Akiket a rendezvényre várunk: Vállalatvezetők HR-vezetők Személyügyi vezetők Munkaügyi vezetők HR-specialisták (pl. kompenzációért, toborzásért, HR-kontrollingért felelős szakemberek) HR-munkatársak, -ügyintézők Közigazgatás humán szakértői Egészségügyi szervezetek döntéshozói Vállalati és személyzeti tanácsadók Munkavédelmi szakemberek Vállalati jogászok Szakújságírók Informatikai vezetők, informatikai szakértők Hálózati szakértők Adatvédelmi felelősök HR-vezetők Szervezetfejlesztéssel foglalkozó szakemberek elearninggel foglalkozó szakemberek Oktatási vezetők Képzéssel foglalkozó intézmények vezetői és munkatársai Trénerek, coachok Tréning menedzserek/tréning specialisták Egyetemi, főiskolai tanárok, professzorok Szakértők The Market As a consequence of the recent economic and financial crisis, the role of HR-management has remarkably grown. Workplaces have disappeared or have been transformed, companies are forced to withdraw or relocalize. Finding solutions for the arising difficulties, becoming true business partners of the management, is going to be a huge challenge for HR-professionals. Their policies need to be adjusted to the new needs of employees as well as of CEOs. For our Trade Show, it is more significant to remain up-to-date than ever. The most timely issues are being addressed, along the following lines: HR-and management consultancy Personnel consultancy Personnel services HR-software and hardware IT-support business processes The Target Group At Personal Hungary, you can reach your customers target group without any divergence loss. The following HR decision-makers come to get an up-to-date view of the market and to discover valuable decision-making tools: HR directors and HR managers Chief human resources officers HR representatives, personnel officers Staff development officers, training managers HR recruitment officers, payroll accountants HR decision-makers in public administration HR decision-makers from the health care sector Members of HR departments Managing directors CEOs, CFOs, CIOs and CTOs Members of the Board of Directors Area managers Heads of HR department Workers council members, union representatives, Employee representatives Health and safety officers, data protection officers Labour directors Lawyers and solicitors IT specialists, IT consultants Company internal coaches Professors, university lecturers Specialists in human resource marketing Journalists and editors of trade and daily press Managers of IT and telecommunications departments Training managers, training officers

4 Ez egy nagyon érdekes kiállítás, sok színes lehetőséget l ehet találni azzal kapcsolatosan, hogy ki hogyan gondolkodik, mit lehet másként csinálni, mihez lehet hozzáférni. Szolyák Tamás, ügyvezető igazgató, NOVARTIS Megjelenési lehetőségek Hirdetések a szaklátogatókra fókuszálva Marketingstratégiánk a döntéshozókra fókuszál. Célközönségünket a következő csatornákon keresztül érjük el: ExpoSpecial ( pld.): a kiállítás kísérő újságja, direkt marketing és behúzások útján terjesztjük Több mint 40 hirdetés a mértékadó üzleti lapokban: előreláthatólag HVG, HVG HR Plusz, Világgazdaság, stb. Sajtóközlemények a jelentősebb napi- és szaklapoknál Szórólap a szakmai közönség figyelmének felkeltésére (több mint pld.) Banner reklám megjelenése a célcsoport által látogatott honlapokon (HVG Karrier oldal, HR-Portal, Világgazdaság, stb.), valamint kiállítóink internetes oldalán több mint 20 szpot és interjú a Gazdasági rádióban Személyre szóló hírlevelek a humán szakemberek, döntéshozók részére Reklámkampányok nemzetközi szakkiállításainkon: Zürich, Moszkva, Köln, München, Stuttgart, Bécs, Genf Gyakorlati fórumok, ahol Ön kerül a középpontba! A Szakkiállítás terébe integrált gyakorlati fórumok kiváló alkalmat szolgáltatnak arra, hogy Ön szakterülete újdonságaival 30 vagy 45 percben magára vonja jövendő ügyfelei figyelmét. Best Practice előadását kiemelten hirdetjük meg! Figyelem: az előadások időpontjait a jelentkezés sorrendjében adjuk ki. Keressen minket! Advertising for Expert Visitors The most important criteria for your successful participation in the Trade Show is attracting qualified visitors. Our advertising focused on expert visitors guarantees your success: More than copies of the ExpoSpecial (official magazine of the Trade Show) as inserts in specialized journals More than 40 advertisements in standard business papers such as HVG, HVG HR Plusz, Világgazdaság etc. Press releases to the most important daily newspapers More than flyers to attract the attention of professionals More than 20 radio spots in Gazdasági Rádió Banner advertisement on the most visited homepages such as HVG career page, HR-Portal, Világgazdaság, as well as on the homepage of our exhibitors Direct Mailing to HR-professionals and decision-makers Marketing campaign at several national and international trade shows around Europe: Zurich, Moscow, Cologne, Munich, Stuttgart, Vienna, Geneva Practical Forums with you in the spotlight! At our Practical Forums, integrated in the exhibition space, You as an Exhibitor have the opportunity to directly address a selected expert audience. Let one of your clients report on his experiences using your products or services in a Best Practice lecture. As the practical forums are very demanded by exhibitors, time slots are allocated on a first come, first served basis. Register now by handing in your topic!

5 Special Exhibition Zones Tréning és Coaching Interaktív Sarok A Tréning és Coaching Interaktív Sarok fórum lehetőséget teremt arra, hogy az érdeklődők az általában passzív előadásokkal, prezentációkkal szemben saját tapasztalatik útján szerezzenek benyomást egy adott témával kap-csolatban. A 30 perces szemináriumok, workshopok formájában megvalósuló gyakorlati bemutatók során Ön ízelítőt adhat látogatói számára munkamódszereiről és szolgáltatásairól. A tréning témái változatosak lehetnek, az alábbiakban néhány téma a 2013-ban elhangzott előadásokból: Gyémántcsiszolás vagy alkímia? Mekkora a tehetség hatalma (X-Sight) How coaching helps enterpreneurs and managers (Gerard O' Donovan) A tanácsadás magasiskolája (BIGFIVE) Performance in the Workplace (Noble Manhattan Coaching) Hogyan mozgósítsuk a szervezet erőforrásait? Business Well-Being program (SKULL) Training and Coaching Interactiv Corner At the Training and Coaching Interactiv Corner area, you as a trainer or coach have the opportunity to present extracts from your seminars and workshops, thereby encouraging the audience to join in and learn via experiencing, in contrast to the passive visit of trade show stands and lecture forums. Various dynamic activities take place at a presentation area in slots of 30 minutes, with the main objective to encourage participation of the public and attract the attention of bypassing visitors. Some of the possible subjects: Moderation methods Rhetoric Coaching Effective communication Teambuilding TOTAL SHOW MARKETING! További reklámlehetőségek! Még többre vágyik? Legyen Ön a Personal Hungary hivatalos partnere. Keressen bennünket! SZPONZORING ExpoSpecial kiállítást kísérő magazin ( pld.) Szaklátogatói flyer ( pld.) Kiállítási kézikönyv (2 500 pld.) Reklám az interneten Belépőjegyek Kiállítói est Plakátok (500 pld.) Alaprajz a helyszínen Kiállítói brossúra Logómegjelenés a címlapon Cikk megjelentetése az üzleti életben zajló változásokról, 1500 karakterben (a cikket fotó kíséri) Logómegjelenés a címlapon Logómegjelenés a címlapon A Főszponzor bannerének (125x65 px) megjelenítése a Personal Hungary weboldalán, valamint számos aloldalon. 500 darab ingyenes belépőjegyet biztosítunk 6 meghívó biztosítása Logómegjelenés az A0 méretű plakáton Logómegjelenés az alaprajzon Logómegjelenés a címlapon A Personal Hungary Szakkiállítást beharangozó Expo-Special magazin hazánk legjelentősebb gazdasági lapjaiba illetve szaklapokba kerül behúzásra. A szaklátogatói flyer tartalmazza az előadások programját, melyet látogatóink előszeretettel tanulmányoznak előzetesen. A szórólap előreláthatólag a HVGben kerül behúzásra. A kézikönyvet minden látogató térítésmentesen megkapja. A kiadványt a látogatók a későbbiekben is rendszeresen átlapozzák, a kézikönyv a szaklátogatók részére referenciaként szolgál a szakmában való tájékozódáshoz A honlapot látogatóink 80% a rendszeresen, de legalább az online regisztráció céljából látogatja. A belépőjegyek ügyfelei, partnerei ideális megszólítói. Kiküldésük egyszerű, elektronikus vagy postai úton is megoldható. A kiállítás első napját követő estén kerül megrendezésre a kiállítói est, melyen remek alkalom nyílik az étel és italfogyasztás mellett szakmai eszmecserére is. A plakátok a helyszínen, valamint nemzetközi szakkiállításainkon kerülnek kifüggesztésre. Így a következő célországokat éri el: Németország, Svájc, Franciaország, Oroszország, Ausztria Az orbittáblákon helyszínen kiakasztott alaprajzon és kiállítói listán szintén mint Főszponzor jelenítjük meg. A következő évi kiállítói brossúrát a következő projektév elején küldjük ki postai úton összes potenciális kiállítónknak.

6 A Magyarországon immár tizenegyedik alkalommal megrendezésre kerülő Personal Hungary kiállítási koncepciója Ausztriában, Német-országban, Oroszországban, Svájcban és Spanyolországban az elmúlt években már kivívta a szakma elismerését. Amennyiben a fenti országok kiállításai iránt érdeklődne, kérjük vegye fel velünk a kapcsolatot! Szívesen küldünk Önnek részletes tájékoztatót, vagy ajánlatot. Zukunft Personal Köln október Personal Hungary Budapest november Personal Austria Bécs november 5-6. Professional Learning Austria Bécs november 5-6. Personal Moscow Moszkva április PERSONAL2014 Süd Stuttgart május PERSONAL2014 Nord Hamburg május 6-7. Kiállítók listája/exhibitors list 2013 ÁllásStart Magyarország Kft. Allianz Hungária Nyugdíjpénztár ARC Relocation Kft. AVANZ Fairs & Events s.r.l AXA Biztosító Zrt. BDO Magyarország HR Kft. LIFESTYLE HOTEL MÁTRA **** superior BIG FIVE AKADÉMIA BI-TECH Kft. Lion s Garden Hotel Budapest Business Journal CELERUS Bt. CODEBASE Kft. Computerworld Contact Points Kft. DANUBIUS HOTELS GROUP Kölcsey Központ - Hotel Lycium DEVELOR Zrt. Dr. Bodó Training & Consulting ENETHA LEARNING KFT. ETO PARK HOTEL**** Business & Stadium, Győr Evolution Consulting Kft. FLOW LEADERSHIP KONFERENCIA november 14. Gazdasági Rádió Stílusos Vidéki Szállodák Szövetsége Humán Centrum Kft. Human Score Consulting Kft. HVG Kiadó Zrt. Interdean Relocation Services Két Korona Konferencia és Wellness Hotel Kézmű Nonprofit Kft K&H Bank Kulcs-Soft Számítástechnika Nyrt. Liza Aqua & Conference Hotel L-SOFT Zrt. MAGYAR TERMELÉSTÁMOGATÁSI KFT. MAPI Magyar Fejlesztési Iroda Zrt. Masterfield Oktatóközpont MKB Nyugdíjpénztárt és Egészségpénztárt Kiszolgáló Kft. Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara Noble Manhattan Coaching Ltd. ORGWARE KFT. OTP Pénztárszolgáltató Zrt. pc world Perbit HR Magyarország Kft. Pro Cliente Management ProgAdat Kft. PROHUMÁN 2004 MUNKAERŐ SZOLGÁLTATÓ ÉS TANÁCSADÓ Kft. PwC Magyarország Kft. QSS PARTNER Kft. QUAESTOR Foglalkoztatói Nyugdíjszolgáltató Zrt. RESIDENCE**** HOTELS Roland East Europe Kft./ Inmusic Kft. Skull Oktató és Tanácsadó Kft. Tempus Közalapítvány TESK Tanácsadó Kft. tisoware Gesellschaft für Zeitwirtschaft mbh T-Systems Magyarország Zrt. Vezető Informatikusok Szövetsége Viapan Group Világgazdaság Vital Hotel Nautis**** Gárdony West Hungary Consulting Kft. Workpositive Kft. X-SIGHT Vezetési Tanácsadó Kft. YES YOU CAN! Training & Coaching Kft. Térítésmentes Workshop, mely során felkészítjük Önt a sikeres kiállítási részvételre A tapasztatok azt mutatják, hogy sok cég csak kevés energiát fordít teljes körű kiállítás-menedzsmentre. Pedig egy-egy szakmai kiállítás koncentrált üzleti lehetőséget biztosít a kiállító részére, amelynek professzionális hasznosítása a befektetést többszörösen megtérítheti. Mi segítünk ebben! A kiállítás-menedzsment Workshop témái lesznek: A kiállítói terv elkészítése (kiállítói standterv, stand-team, feladatmegosztás, költségterv, logisztika, a döntéshozók látogatási terve, stb.) Kiállítási kommunikáció (kiállítási akvizíció, szolgáltatás és áruprezentációk, kommunikáció új ügyfelekkel, problémás helyzetek kezelése, networking a rendezvényen, stb.) Kiállítás utáni feladatok (címanyag-feldolgozás és értékesítés, bel- és külszolgálati feladatok, eredményértékelés, stb.) A Workshop időpontja: október A kiállítás-menedzsment Workshop résztvevői csak a Personal Hungary évi kiállítói lehetnek, a részvétel számukra ingyenes. Térítésmentes felkészítő kurzus az előadóknak A Gyakorlati Fórum előadóinak, az esemény speciális igényeire kialakított, 3 órás ingyenes felkészítő kurzust, tréninget tart Márton-Koczó Ildikó, executive coach és tréner.

7 2 napra érkeztem a kiállításra, nézelődöm, tájékozódom a HR piaci kínálatából. A Mérő László és Baracskai Zoltán által tartott előadás nagyon tetszett. A HR szakma minden területén dolgozó találkozhat itt a számára ideális megrendelővel, munkaerővel, beszállítóval és alkalmazóval. Kellemes, családias a hangulat, mindenképp pozitívak a benyomásaim. Hoványi Sándor, HR főosztályvezető, SIGNAL Biztosító Zrt. Szakterületeink Topics HR Informatika HR-menedzsment HR-tervezés bérszámfejtés HR-adminisztráció/személyzeti nyilvántartás juttatási adminisztráció tudásmenedzsment beléptető és munkaidőnyilvántartó rendszerek call-centerek HR-controlling pályázó szűrés/toborzás adminisztráció alternatív belső kommunikációs megoldások időnyilvántartási rendszerek Üzleti informatika Enterprise Resource Planning (ERP) Business Intelligence (BI) Business Analysis Business Process Management (BPM) Controlling Finance Performance Management (FPM) Adatminőség (adattisztítás, adatelemzés) Adatintegráció Cloud Computing Személyzeti szolgáltatás vezetőkiválasztás fejvadászat munkaerő-közvetítés munkaerő-kölcsönzés online toborzás online kiválasztás Vállalati tanácsadás vezetési tanácsadás HR-tanácsadás outsourcing fúzió /akvizíció belső kommunikáció benchmarking Assessment centers/development centers outplacement munkaerő-tervezés munkajog Egyéb szolgáltatások egészségbiztosítók, egészségpénztárak egészségügyi szolgáltatók nyugdíjbiztosítók megváltozott munkaképességűek foglalkoztatása relocation szakmai irodalom, kiadók szakmai szövetségek/szervezetek Vezetői tréningek Vállalati tervezői játékok Innováció menedzsment Változásmenedzsment Fúzió-menedzsment Vezetők fejlesztése Munkatársak vezetése, motiválása Tárgyalási technikák Kommunikációs tréning, retorika Időmenedzsment, önmenedzselés Stresszkezelés Jóga/autogén tréning/thai Chi Coaching Stratégiai emberi erőforrás menedzsment NLP Személyzetfejlesztés Projektmenedzsment Tudásmenedzsment Személyügyi/személyiség fejlesztés Személyiség kutatás Tárgyalási technikák Prezentációs és előadói technikák Kommunikációs tréning, retorika Időmenedzsment, önmenedzselés Tanulási technikák, kreativitást elősegítő technikák Stresszkezelés Iroda menedzsment Egészségmenedzsment Személyiségfejlesztés Coaching Csapatfejlesztés Intelligencia tesztek Teljesítmény menedzsment Mentoring 360 fokos értékelés Kompetencia menedzsment Marketing/Eladás Customer Relationship Management Értékesítési tréning Telemarketing Nemzetközi értékesítés Ügyfélorientáció, ügyfélkezelés Főiskola/egyetem MBA képzések Egyetemi távoktatás Posztgraduális képzések Távoktatás Trénerek és személyzeti tanácsadók továbbképzése Train-the-Trainer Coach képzés Index A Szervezeti kultúra Motiváció/Csapatépítés Corporate Identity Színházi játékok Outdoor tréningek Incentív céges rendezvények Nyelvek/Nyelviskolák, intézetek Nyelvvizsgák Fordítói szoftverek Nyelvkönyvek Nyelvtanulás külföldön elearning Szeminárium- és konferencia hotelek Software/Hardware HR-management HR-planning Payroll HR-administration/personnel records Administration of benefits Knowledge management Attendance, task and time recording Call centers HR-controlling Applicant selection/recruitment administration Access control systems Time recording systems IT supported business processes Enterprise Resource Planning (ERP) Business Intelligence (BI) Business Analysis Business Process Management (BPM) Controlling Finance Performance Management Data Quality (Data Cleansing,Data Profiling) Data Integration Platform Cloud Computing Personnel Services Leadership selection Headhunting Workforce selection Workforce outsourcing Online recruitment Online selection Consulting Management consulting HR-consulting Outsourcing Merger/Acquisition Internal communication Benchmarking Assessment centers/development centers Outplacement Personnel planning Labor law Services Health insurance companies Healthcare service providers Health care funds, pension funds Aging employment Distributors of food vouchers Professional literature and publishers Professional alliances and organizations Management and Training Management Training Business Simulation Innovation Management Change Management Fusion Management Executive Development Leadership Negotiation Techniques Stress Management Yoga/Autogenic Training/Tai Chi Coaching Strategic Personnel Management Long-term assessment of training programs Project Management Knowledge Management Personnel development Potential Assessments Personality Tests Intercultural Training/Languages Time Management, Office Organization Stress Management Health Management Personality Development Team Development Business Simulation Development Soft Skills 360-Degree Feedback Marketing/Sales Customer Relationship Management Sales Training Customer Service and Orientation Personnel Training Personnel Coaching Universities Further Education for Trainers/ Personnel Developers Coaching Courses License Seminars Speakers Agencies Education Forum for Further Education and Training Corporate Culture Motivation/Team Building Business Simulation Employee Commitment Conflict Management, Mediation Employee Surveys Business Theater Outdoortraining Events/Incentives Speakers Agencies Languages Languages Schools Language Tests Translation Software elearning/blended Learning Seminar Equipment Seminar and Congress Hotels

8 Szakkiállítás helyszíne A Szakkiállítás helyszíne A SYMA Sport- és Rendezvényközpont kitűnő helyszín a Personal Hungary megrendezésére. Korábbi tapasztalataink és kiállítóink véleménye alapján a csarnok ideális körülményeket és tökéletes elrendezést biztosít a szakmai eseményhez. A SYMA Sport- és Rendezvényközpont Budapest központjában található, közel a metróállomáshoz, megfelelő parkolási lehetőséggel. Információ/ Information H-1022 Budapest Bég u Tel.: Tel.: +49 (621) Szakkiállítási helyszín/fairground SYMA Sport- és Rendezvényközpont Exhibition Hall H-1146 Budapest Dózsa György út 1. Venue of the Trade Show SYMA Exhibition Hall is an excellent location for Personal Hungary. The hall provides ideal circumstances and perfect arrangements for a professional event. SYMA Exhibition Hall can be found in the center of Budapest, close to the metro station with adequate parking facilities. Kapcsolattartó/Contact Deák Gizella Projektvezetés/ Project manager Tel.: Fax: Képviseleti iroda/ Representative office, Budapest Réh Ágnes Projekt koordinátor Tel.: Fax: Rendező/ Organizer Güterhallenstrasse 18 a Mannheim Németország Fotók: Végel Dániel

9. Emberierőforrás-menedzsment Szakkiállítás 9 th Exhibition for Human Resource Management. www.personal-hungary.hu. Kiállítói információk

9. Emberierőforrás-menedzsment Szakkiállítás 9 th Exhibition for Human Resource Management. www.personal-hungary.hu. Kiállítói információk Bécs Budapest Genf Hamburg Köln Lyon Moszkva München Stuttgart Zürich Personal Hungary 2012. november 14-15. SYMA, Budapest 9. Emberierőforrás-menedzsment Szakkiállítás 9 th Exhibition for Human Resource

Részletesebben

Koncepció. vezető tréning cégeinek

Koncepció. vezető tréning cégeinek 10 10.. Personal Hungary Szakkiállítás 2013. október 9-10 10.. Koncepció Magyarország vezető tréning cégeinek 10. Personal Hungary Magyarország elsőszámú HR Szakkiállítása 78kiállító és 2.105szaklátogató

Részletesebben

Koncepció az ügyviteli szoftvereket forgalmazó cégeknek

Koncepció az ügyviteli szoftvereket forgalmazó cégeknek 10 10.. Personal Hungary Szakkiállítás 2013. október 9-10 10.. Koncepció az ügyviteli szoftvereket forgalmazó cégeknek 10. Personal Hungary Magyarország elsőszámú HR Szakkiállítása 78kiállító és 2.105szaklátogató

Részletesebben

Koncepció az ERP rendszereket. vállalatirányítás) gyártó és/vagy forgalmazó cégek számára

Koncepció az ERP rendszereket. vállalatirányítás) gyártó és/vagy forgalmazó cégek számára 10 10.. Personal Hungary Szakkiállítás 2013. október 9-10 10.. Koncepció az ERP rendszereket (komplex ügyvitelszervezés, vállalatirányítás) gyártó és/vagy forgalmazó cégek számára 10. Personal Hungary

Részletesebben

HR Service. Fields of business: recruitment, executive selection, workforce hiring, outplacement, call centre recruitment

HR Service. Fields of business: recruitment, executive selection, workforce hiring, outplacement, call centre recruitment 1. oldal, összesen: 6 HR Service Adecco Kft. (Ltd.) 1068 Budapest, Benczúr u. 47. Tel: (+ 36 1) 479-5350 Fax: (+ 36 1) 479-5359 www.adecco.hu adecco@adecco.hu Zsuzsa Gárdus, Managing Director Fields of

Részletesebben

CÉGBEMUTATÓ. Emberközpontú üzleti megoldások.

CÉGBEMUTATÓ. Emberközpontú üzleti megoldások. CÉGBEMUTATÓ Emberközpontú üzleti megoldások. A Viapan Group tíz üzletágával Magyarország meghatározó humánerőforrás-szolgáltatója. Cégcsoportunk komplex és egyedülállóan innovatív szolgáltatás nyújt, amelynek

Részletesebben

A HR Network és az Európai Coaching Szövetség 2010. évi nemzetközi Konferenciája

A HR Network és az Európai Coaching Szövetség 2010. évi nemzetközi Konferenciája A HR Network és az Európai Coaching Szövetség 2010. évi nemzetközi Konferenciája A változások mélysége és gyorsa- sága napjainkban soha nem látott intenzitást ért el. Az egyensúly - a balance megteremtésének

Részletesebben

Értékek és értékközvetítés a közszolgálati képzésben

Értékek és értékközvetítés a közszolgálati képzésben Értékek és értékközvetítés a közszolgálati képzésben Values, Value-transfer and Education in the Public Service Dr. Norbert KIS Vice Rector National University of Public Service 2010 előtt: politikai válság,

Részletesebben

1991 Egyetemi doktori fokozat Agrártudományi Egyetem Keszthely. 1982 Okleveles agrármérnök Agrártudományi Egyetem Keszthely

1991 Egyetemi doktori fokozat Agrártudományi Egyetem Keszthely. 1982 Okleveles agrármérnök Agrártudományi Egyetem Keszthely BOGNÁR NÁNDOR KIEMELT SZAKTERÜLET Vezetői tréningek (együttműködés, vezetői szerepek, stb.) Coaching/szupervíziós megközelítésű fejlesztési folyamatok munkahelyi teameknek Szupervízió / üzleti szupervízió

Részletesebben

Discovering cleantech incubation possibilities Conference and stakeholder meeting MEGHÍVÓ/ INVITATION

Discovering cleantech incubation possibilities Conference and stakeholder meeting MEGHÍVÓ/ INVITATION Discovering cleantech incubation possibilities Conference and stakeholder meeting 02-03-04. November 2014 MEGHÍVÓ/ INVITATION 1 2014 November 3 (Hétfő) Gödöllő Helyszín: Szent István Egyetem: 2100 Gödöllő,

Részletesebben

RENDEZVÉNYTERMEK / EVENT VENUE

RENDEZVÉNYTERMEK / EVENT VENUE RENDEZVÉNYTERMEK / EVENT VENUE A tökéletes választás rendezvények, csapatépítő tréningek, konferenciák és üzleti találkozók számára. Az épület a város szívében helyezkedik el kiváló tömegközlekedési csatlakozással,

Részletesebben

ANGOL NYELV KÖZÉPSZINT SZÓBELI VIZSGA I. VIZSGÁZTATÓI PÉLDÁNY

ANGOL NYELV KÖZÉPSZINT SZÓBELI VIZSGA I. VIZSGÁZTATÓI PÉLDÁNY ANGOL NYELV KÖZÉPSZINT SZÓBELI VIZSGA I. VIZSGÁZTATÓI PÉLDÁNY A feladatsor három részből áll 1. A vizsgáztató társalgást kezdeményez a vizsgázóval. 2. A vizsgázó egy szituációs feladatban vesz részt a

Részletesebben

iroda.hu médiaajánlat

iroda.hu médiaajánlat iroda.hu médiaajánlat 2011 Az irodapiac szakértője www.iroda.hu www.raktaram.hu www.retail.hu www.hotelem.hu www.irr.hu www.iroda.tv www.raktar.tv Az IRR médiáról: Az Iroda.hu Kft. 5 éve kezdte meg működését.

Részletesebben

VI. Nemzetközi Ügyészi Szeminárium

VI. Nemzetközi Ügyészi Szeminárium VI. Nemzetközi Ügyészi Szeminárium A konferencia címe: Az ügyész és a bíró képzése és továbbképzése felkészítés az etikai kihívásokra. Hazai és nemzetközi tapasztalatok Időpontja: 2014. november 17. A

Részletesebben

LinkedIn munkafüzet. Munkafüzet

LinkedIn munkafüzet. Munkafüzet LinkedIn munkafüzet Munkafüzet Tartalomjegyzék Kedves Szakkollégisták! Amit most a kezetekben fogtok, az a KommON saját készítésű LinkedIn munkafüzete, melyet a Karrier munkacsoport nevében szeretettel

Részletesebben

A USER Kft - mint Open Text partner - bemutatása

A USER Kft - mint Open Text partner - bemutatása A USER Kft - mint Open Text partner - bemutatása SAP konferencia 2008.szeptember 22. Tihany Copyright 2008 Open Text Inc. All rights reserved. Kárász Vilmos Sales Manager USER KFT vilmos.karasz@user.hu

Részletesebben

Directors and Officers Liability Insurance Questionnaire Adatlap vezetõ tisztségviselõk és felügyelõbizottsági tagok felelõsségbiztosításához

Directors and Officers Liability Insurance Questionnaire Adatlap vezetõ tisztségviselõk és felügyelõbizottsági tagok felelõsségbiztosításához Directors and Officers Liability Insurance Questionnaire Adatlap vezetõ tisztségviselõk és felügyelõbizottsági tagok felelõsségbiztosításához 1. Name, legal form and address of company Társaság neve, címe,

Részletesebben

Képzettségi elvárások:

Képzettségi elvárások: Az MP Solutions Személyzeti Tanácsadó Kft. - toborzási és kiválasztási csapata bővítésére - HR gyakornokot keres. HR gyakornok Feladat és felelősségi kör: szaksajtó figyelés és piackutatási projektekben

Részletesebben

munkaerő-kölcsönzés kiszervezett HR munkaerő-közvetítés

munkaerő-kölcsönzés kiszervezett HR munkaerő-közvetítés munkaerő-kölcsönzés kiszervezett HR munkaerő-közvetítés Optimal Choice for Business RÓLUNK Cégünk, a HRem, 2009 óta működik sikeresen a komplex HR szolgáltatások magyarországi piacán. Kezdetben családi

Részletesebben

Oracle adatkezelési megoldások helye az EA világában. Előadó: Tar Zoltán

Oracle adatkezelési megoldások helye az EA világában. Előadó: Tar Zoltán Oracle adatkezelési megoldások helye az EA világában Előadó: Tar Zoltán Témák Bemutatkozás Enterprise Architecture bemutatása Mi az az EA? TOGAF bemutatása OEAF bemutatása Oracle megoldások Oracle termékek

Részletesebben

Mangalica: The VM-MOE Treaty. Olmos és Tóth Kft. Monte Nevado

Mangalica: The VM-MOE Treaty. Olmos és Tóth Kft. Monte Nevado Mangalica: The VM-MOE Treaty The agreement 2013 the Goverment of Hungary decided to launch a strategic cooperation with the MOE. The deal is based in the Hungarian Pig Development Strategy (3 to 6 millon

Részletesebben

Tőkekihelyezés és projektkövetés informatikája

Tőkekihelyezés és projektkövetés informatikája Berlin Barcelona Boston Budapest Bucharest Düsseldorf Munich Stuttgart Vienna Zurich www.ifua.hu dr. Kupás Tibor Budapest, 2007. február 12. Tematika javaslat Tőkekihelyezés és projektkövetés informatikája

Részletesebben

VÁLLALKOZÁS ÉS EMBERI ERŐFORRÁSOK INTÉZETI TANSZÉK SZAKDOLGOZATI TÉMAKÖRÖK. 2015. május

VÁLLALKOZÁS ÉS EMBERI ERŐFORRÁSOK INTÉZETI TANSZÉK SZAKDOLGOZATI TÉMAKÖRÖK. 2015. május VÁLLALKOZÁS ÉS EMBERI ERŐFORRÁSOK INTÉZETI TANSZÉK SZAKDOLGOZATI TÉMAKÖRÖK Emberi erőforrások: 2015. május 1. Toborzási és kiválasztási stratégiák, eljárások, módszerek elmélete és gyakorlata, a hatékonyság,

Részletesebben

A konferencia és szakmai kiállítás program áttekintője: 2009. február 18. (szerda) 16.00-18.30 1. szekcióülés 2. szekcióülés

A konferencia és szakmai kiállítás program áttekintője: 2009. február 18. (szerda) 16.00-18.30 1. szekcióülés 2. szekcióülés PARTNERING ÜGYFÉLKAPCSOLATI KONFERENCIA A konferencia és szakmai kiállítás program áttekintője: 2009. február 18. (szerda) 10.00-12.00 szakmai workshopok 13.00-15.00 1. plenáris ülés 16.00-18.30 1. szekcióülés

Részletesebben

Angol B2 prezentáció - English B2 presentation Témák - Topics

Angol B2 prezentáció - English B2 presentation Témák - Topics Angol B2 prezentáció - English B2 presentation Témák - Topics Az angol B2 prezentáció során a vizsgázó egy rövid összefoglalást ad vizsgázópárja részére a félkészülés alatt kapott témából. A konkrét feladat

Részletesebben

Válasz az Éghajlatváltozás hatásaira az. integrált városfejlesztésen keresztül

Válasz az Éghajlatváltozás hatásaira az. integrált városfejlesztésen keresztül Válasz az Éghajlatváltozás hatásaira az integrált városfejlesztésen keresztül Climate Change Response through integrated urban management Egerszegi Zita Balatoni Integrációs Közhasznú Nonprofit Kft. Balatoni

Részletesebben

HR KIHÍVÁSOK ÉS MEGOLDÁSOK

HR KIHÍVÁSOK ÉS MEGOLDÁSOK HR KIHÍVÁSOK ÉS MEGOLDÁSOK Megalapozottság Megoldásaink minden esetben valós adatokon, naprakész piaci ismereteken nyugszanak. Országos kutatásainknak köszönhetően egyedülálló adatbázisokkal rendelkezünk,

Részletesebben

EGY MINDENKIÉRT, MINDENKI EGYÉRT OD WORLD SUMMIT 2010. a 2010-es év szervezetfejlesztői világtalálkozója

EGY MINDENKIÉRT, MINDENKI EGYÉRT OD WORLD SUMMIT 2010. a 2010-es év szervezetfejlesztői világtalálkozója EGY MINDENKIÉRT, MINDENKI EGYÉRT OD WORLD SUMMIT 2010 a 2010-es év szervezetfejlesztői világtalálkozója Miről is szól a mai előadás? Kísérleti projektmenedzsment? Virtuális gigateam? Energiamenedzsment?

Részletesebben

Új funkciók az RBP-ben 2015. október 1-től New functions in RBP from 1 October 2015. Tatár Balázs

Új funkciók az RBP-ben 2015. október 1-től New functions in RBP from 1 October 2015. Tatár Balázs Új funkciók az RBP-ben 2015. október 1-től New functions in RBP from 1 October 2015 Tatár Balázs Üzletfejlesztés vezető / Business Development Manager Rendszerhasználói Tájékoztató Nap, 2015. szeptember

Részletesebben

A VT-SOFT humáninformatikai rendszerének kiépítése a Kelly Services-nél

A VT-SOFT humáninformatikai rendszerének kiépítése a Kelly Services-nél A VT-SOFT humáninformatikai rendszerének kiépítése a Kelly Services-nél SÁFÁR Katalin kereskedelmi igazgató VT-SOFT Mobil: +36 20 553 1945 Telefon: +36 (1) 436 0550 E-mail: katalin.safar@vtsoft.hu Web:

Részletesebben

Társadalmi-gazdasági szempontok Az ipari termelési folyamatok kedvezőbbé tétele és az ipari együttműködési láncok sűrűsége pozitív társadalmi és gazdasági eredmények létrejöttéhez is hozzájárul. A társadalmi

Részletesebben

ANGOL NYELV KÖZÉPSZINT SZÓBELI VIZSGA I. VIZSGÁZTATÓI PÉLDÁNY

ANGOL NYELV KÖZÉPSZINT SZÓBELI VIZSGA I. VIZSGÁZTATÓI PÉLDÁNY ANGOL NYELV KÖZÉPSZINT SZÓBELI VIZSGA I. VIZSGÁZTATÓI PÉLDÁNY A feladatsor három részbol áll 1. A vizsgáztató társalgást kezdeményez a vizsgázóval. 2. A vizsgázó egy szituációs feladatban vesz részt a

Részletesebben

Bela Bartok Boulevard 2014

Bela Bartok Boulevard 2014 Budapest University of Technology and Economics Department of Highway and Railway Engineering Bela Bartok Boulevard 2014 The Proposed Cultural High Street at New Buda (Ujbuda) Basic concept, Traffic Evaporation,

Részletesebben

Intézményi IKI Gazdasági Nyelvi Vizsga

Intézményi IKI Gazdasági Nyelvi Vizsga Intézményi IKI Gazdasági Nyelvi Vizsga Név:... Születési hely:... Születési dátum (év/hó/nap):... Nyelv: Angol Fok: Alapfok 1. Feladat: Olvasáskészséget mérő feladat 20 pont Olvassa el a szöveget és válaszoljon

Részletesebben

- tools. Zsolt Mogyorósi, Mária Nagy, György Mészáros. 12.12.2008, Győr

- tools. Zsolt Mogyorósi, Mária Nagy, György Mészáros. 12.12.2008, Győr Enrichment of a(n existing) Curriculum by adopting TICKLE - tools Zsolt Mogyorósi, Mária Nagy, György Mészáros 12.12.2008, Győr First steps of enrichment 1. Give a short review of the main features of

Részletesebben

HBONE+ projekt - campus best practices

HBONE+ projekt - campus best practices HBONE+ projekt - campus best practices 2011. Június 9. Mohácsi János NIIF Intézet A slide-ok GN3 projekt NA3T4 munkacsoportjának vezetőjétől Gunnar Bøe-től származnak a TNC2011 konferencián elhangzott

Részletesebben

A FINN MUNKAHELY-FEJLESZTÉSI PROGRAMRA ALAPOZOTT KÉPZÉSEK ADAPTÁCIÓJA Magyar tapasztalatok

A FINN MUNKAHELY-FEJLESZTÉSI PROGRAMRA ALAPOZOTT KÉPZÉSEK ADAPTÁCIÓJA Magyar tapasztalatok Leonardo da Vinci Innovation Transfer Project ADAPTYKES A FINN MUNKAHELY-FEJLESZTÉSI PROGRAMRA ALAPOZOTT KÉPZÉSEK ADAPTÁCIÓJA Magyar tapasztalatok Csillag Sára PhD BGF ADAPTYKES - Adaptation of trainings

Részletesebben

Teacher only opens the door!

Teacher only opens the door! Amit kérnek (What they ask ) Kommunikáció (Communications) Vendégközpontúság (guest orientation) Csapatmunka (team work) Teacher only opens the door! Amit mondanak.. What they say. Hat alapkompetencia

Részletesebben

1. Gyakorlat: Telepítés: Windows Server 2008 R2 Enterprise, Core, Windows 7

1. Gyakorlat: Telepítés: Windows Server 2008 R2 Enterprise, Core, Windows 7 1. Gyakorlat: Telepítés: Windows Server 2008 R2 Enterprise, Core, Windows 7 1.1. Új virtuális gép és Windows Server 2008 R2 Enterprise alap lemez létrehozása 1.2. A differenciális lemezek és a két új virtuális

Részletesebben

SZAKMAI ÉLETRAJZ. Dr. Szuchy Róbert PhD. egyetemi adjunktus

SZAKMAI ÉLETRAJZ. Dr. Szuchy Róbert PhD. egyetemi adjunktus SZAKMAI ÉLETRAJZ Dr. Szuchy Róbert PhD egyetemi adjunktus Tudományos minősítés PhD 2010 Állam- és jogtudományok Summa cum laude A disszertáció címe: Az összefonódás-ellenőrzés európai uniós szabályai a

Részletesebben

Partnering ÜgyfélkaPcsolati konferencia HEA - PARTNERING. Főtámogatók: Támogatók: Médiapartnerek: Szakmai partnerek, kiállítók:

Partnering ÜgyfélkaPcsolati konferencia HEA - PARTNERING. Főtámogatók: Támogatók: Médiapartnerek: Szakmai partnerek, kiállítók: Partnering ÜgyfélkaPcsolati konferencia Főtámogatók: HEA - PARTNERING Támogatók: Médiapartnerek: Szakmai partnerek, kiállítók: HUMÁN E ALAPÍTVÁNY 2 Időpont: 2012. február 22 24. Helyszín: A konferencia

Részletesebben

Jobb vezetők, jobb világ azaz : mire jó az élethosszig tartó tanulás, ezen belül a coaching?

Jobb vezetők, jobb világ azaz : mire jó az élethosszig tartó tanulás, ezen belül a coaching? Jobb vezetők, jobb világ azaz : mire jó az élethosszig tartó tanulás, ezen belül a coaching? "Coaching az innováció szolgálatában" szakmai konferencia HSZOSZ - MTA - ZSKF Budapest, 2013. április 17. (ISBN:

Részletesebben

PwC s Academy Képzési naptár. 2015. tavasz

PwC s Academy Képzési naptár. 2015. tavasz PwC s Academy Képzési naptár 2015. tavasz Pénzügy és Számvitel Febr. Márc. Ápr. Máj. Jún. Időtartama Részvételi díj Nemzetközi számviteli és pénzügyi szakreferens képzés - ACCA-DipIFR (angol nyelven) DipIFR

Részletesebben

APP!MOBILE 2014 TÉVUTAK ÉS TÉVHITEK, AVAGY A MOBILITÁS NAGYVÁLLALATI KÖRNYEZETBEN

APP!MOBILE 2014 TÉVUTAK ÉS TÉVHITEK, AVAGY A MOBILITÁS NAGYVÁLLALATI KÖRNYEZETBEN APP!MOBILE 2014 TÉVUTAK ÉS TÉVHITEK, AVAGY A MOBILITÁS NAGYVÁLLALATI KÖRNYEZETBEN IT Services Hungary Balog Zsolt - Head of Enterprise Architecture Budapest, 2014. november 12. IT SERVICES HUNGARY COMPANY

Részletesebben

Start UP vagy start DOWN a siker a humán és menedzsment tényezőkön is

Start UP vagy start DOWN a siker a humán és menedzsment tényezőkön is Start UP vagy start DOWN a siker a humán és menedzsment tényezőkön is múlik Peuker Gabriella szervezetfejlesztő, tréner, coach Thomas DISC szakértő Global Hr Partner Kft. 2015. Április 9. 18. Projektmenedzsment

Részletesebben

Zöld Iroda a TCS gyakorlatában. Copyright 2012 Tata Consultancy Services Limited

Zöld Iroda a TCS gyakorlatában. Copyright 2012 Tata Consultancy Services Limited Zöld Iroda a TCS gyakorlatában Copyright 2012 Tata Consultancy Services Limited 1 The TCS commitment Experience certainty. Tata Consultancy Services helps you experience certainty by reliably delivering

Részletesebben

Kicsit zöldebb, kicsit savanyúbb, de a miénk Personal Hungary, 2010. Budapest ( a HR menedzsment hazai szakvására )

Kicsit zöldebb, kicsit savanyúbb, de a miénk Personal Hungary, 2010. Budapest ( a HR menedzsment hazai szakvására ) Kicsit zöldebb, kicsit savanyúbb, de a miénk Personal Hungary, 2010. Budapest ( a HR menedzsment hazai szakvására ) Itthon már hetedik alkalommal rendezték meg a Personal Hungary HR menedzsment szakvásárt,

Részletesebben

Longman Exams Dictionary egynyelvű angol szótár nyelvvizsgára készülőknek

Longman Exams Dictionary egynyelvű angol szótár nyelvvizsgára készülőknek Longman Exams Dictionary egynyelvű angol szótár nyelvvizsgára készülőknek Egynyelvű angol nagyszótár haladó nyelvtanulóknak és nyelvvizsgázóknak 212,000 szócikkel A szótárban minden definíció egyszerű

Részletesebben

OFFICE CAMPUS property of IMMOFINANZ

OFFICE CAMPUS property of IMMOFINANZ OFFICE CAMPUS property of IMMOFINANZ OFFICE CAMPUS 1097 Budapest, Gubacsi út 6. Floor Net m 2 /m 2 Emelet Nettó m 2 /m 2 Warehouse Raktár Ground Floor 292.99 m 2 6.00-6.50 Földszint 292,99 m 2 6,00-6,50

Részletesebben

PwC s Academy Képzési naptár. 2015. ősz

PwC s Academy Képzési naptár. 2015. ősz PwC s Academy Képzési naptár 2015. ősz Pénzügy és Számvitel Időtartama Szept. Okt. Nov. Dec. Jan. Részvételi díj Nemzetközi számviteli és pénzügyi szakreferens képzés - ACCA-DipIFR (angolul) DipIFR Modulok

Részletesebben

EUSDR 5. Prioritásterület: Környezeti kockázatok kezelése Bakonyi Péter & Olimpia Negru Magyarország Románia

EUSDR 5. Prioritásterület: Környezeti kockázatok kezelése Bakonyi Péter & Olimpia Negru Magyarország Románia EUSDR 5. Prioritásterület: Környezeti kockázatok kezelése Bakonyi Péter & Olimpia Negru Magyarország Románia Vázlat Mi történt az elmúlt évben? Az 5. prioritásterület Előrehaladás Mi várható? Vázlat Mi

Részletesebben

IRODÁK / OFFICES. 1134 Budapest, Váci út 35.

IRODÁK / OFFICES. 1134 Budapest, Váci út 35. IRODÁK / OFFICES 1134 Budapest, Váci út 35. AZ ÉPÜLET / THE BUILDING A közkedvelt Váci úti irodafolyosó elején, a Váci út és Dózsa György út csomópontjánál található A kategóriás River Estates irodaház

Részletesebben

Bérczi László tű. dandártábornok Országos Tűzoltósági Főfelügyelő

Bérczi László tű. dandártábornok Országos Tűzoltósági Főfelügyelő The role of volunteer firefighter organizations, municipality and facility firefighter departments in the unified disaster management system of Hungary Bérczi László tű. dandártábornok Országos Tűzoltósági

Részletesebben

Cloud computing. Cloud computing. Dr. Bakonyi Péter.

Cloud computing. Cloud computing. Dr. Bakonyi Péter. Cloud computing Cloud computing Dr. Bakonyi Péter. 1/24/2011 1/24/2011 Cloud computing 2 Cloud definició A cloud vagy felhő egy platform vagy infrastruktúra Az alkalmazások és szolgáltatások végrehajtására

Részletesebben

A Projekt portfoliómenedzsment projekt iroda (PMO) alkalmazási feltételei, lehetőségei - szekció bevezető gondolatok

A Projekt portfoliómenedzsment projekt iroda (PMO) alkalmazási feltételei, lehetőségei - szekció bevezető gondolatok A Projekt portfoliómenedzsment projekt iroda (PMO) alkalmazási feltételei, lehetőségei - szekció bevezető gondolatok Szalay Imre, PMP PMI Budapest 18. PM Forum, 2014. április 9. 1 A projektek feladata

Részletesebben

Az MNB által előfizetett bel- és külföldi lapok, folyóiratok, adatbázisok listája - 2011

Az MNB által előfizetett bel- és külföldi lapok, folyóiratok, adatbázisok listája - 2011 Belföldi lapok Külföldi lapok Acta Oeconomica Állam- és Jogtudomány Chip Számítógép Magazin (DVD melléklettel) Élet és Irodalom Figyelő /Profit plusz csomag: Figyelő TOP 200; Figyelő Trend Figyelő /plusz

Részletesebben

Links. controlling. Design, integration and software experiences in manufacturing automation and control

Links. controlling. Design, integration and software experiences in manufacturing automation and control V-LAB-Instruction Ver 4.0.doc (A) DESNET Identification Name CIM-EXP Engineering and Software Ltd. Address 1111 Budapest, Lágymányosi út 9-11. Web site E - mail www.cimexp.hu info@cimexp.hu Identification

Részletesebben

Kritikus barátok Feltérképezés, priorizálás, párbeszéd

Kritikus barátok Feltérképezés, priorizálás, párbeszéd Kritikus barátok Feltérképezés, priorizálás, párbeszéd Működésünk során mindig is fontosnak tartottuk, hogy folyamatosan kommunikáljunk érintetti csoportjainkkal, hiszen ők kritikus barátként, hasznos

Részletesebben

DR. ZACHÁR LÁSZLÓ PHD.

DR. ZACHÁR LÁSZLÓ PHD. DR. ZACHÁR LÁSZLÓ PHD. FŐISKOLAI TANÁR KUTATÁSI TERÜLETEK A HAZAI FELNŐTTKÉPZÉS FUNKCIÓI, FEJLŐDÉSE, HATÉKONYSÁGA A SZAKKÉPZÉS MODULÁRIS ÉS KOMPETENCIA ALAPÚ FEJLESZTÉSE A KULCSKOMPETENCIÁK SZEREPE A SZEMÉLYISÉG

Részletesebben

Állami vezetők és más munkavállalók külföldi kiküldetéseinek költsége és témája

Állami vezetők és más munkavállalók külföldi kiküldetéseinek költsége és témája Állami vezetők és más munkavállalók külföldi kiküldetéseinek e és témája Intézet neve: os Tisztifőorvosi Hivatal Anglia 1 2005.05.19.-05.22. 4 40 0 194 6 240 Epidemiológiai Központ EISS Annual Meeting

Részletesebben

TOURNAMENT DRAW ALL KYOKUSHIN KARATE WT - TOURNAMENT DRAW ALL KYOKUSHIN KARATE WT - TOURNAMENT DRAW

TOURNAMENT DRAW ALL KYOKUSHIN KARATE WT - TOURNAMENT DRAW ALL KYOKUSHIN KARATE WT - TOURNAMENT DRAW TOURNAMENT DRAW WOMAN KATA TOURNAMENT DRAW WOMAN 55 KG TOURNAMENT DRAW WOMAN 65 KG TOURNAMENT DRAW WOMAN +65 KG Minôségi termékeink Világbajnok csomagolásban! World Champion in packaging! Valdor Darfresh

Részletesebben

Egy multi sem lett az év Legjobb Női Munkahelye

Egy multi sem lett az év Legjobb Női Munkahelye 1 / 7 2012.11.22. 19:14 Regisztráció Bejelentkezés Tetszik 82E Hírcsatornák Keresendő kifejezés HETILAP ITTHON VILÁG GAZDASÁG TECH PANORÁMA VÉLEMÉNY SPORT AUTÓ VÁLLALKOZÁS EGÉSZSÉG KARRIER INGATLAN ÉLET

Részletesebben

ELMONDJUK AZ ÖN TÖRTÉNETÉT BEMUTATKOZIK A PREMIER KOMMUNIKÁCIÓS IRODA

ELMONDJUK AZ ÖN TÖRTÉNETÉT BEMUTATKOZIK A PREMIER KOMMUNIKÁCIÓS IRODA ELMONDJUK AZ ÖN TÖRTÉNETÉT BEMUTATKOZIK A PREMIER KOMMUNIKÁCIÓS IRODA KIK VAGYUNK? KIK VAGYUNK? Egy csapat akik stratégiai több eszközre hogy elmondják melynek eredménye kommunikációs kommunikációs épülő,

Részletesebben

PANnon Autóipari Cluster

PANnon Autóipari Cluster PANnon Autóipari Cluster Klaszter szolgáltatások a versenyképesség erősítéséért Készítette: Kabács Zoltán Rendezvény: Lean WS - Budapest, 2007.október 24. 1.1 PANAC tagság PANAC statisztika (2005): Alkalmazottak

Részletesebben

IT Asset Management. IBM Tivoli Asset Management for IT. 2009. 11. 10 Kubicsek Tamás. 2009 IBM Corporation

IT Asset Management. IBM Tivoli Asset Management for IT. 2009. 11. 10 Kubicsek Tamás. 2009 IBM Corporation IT Asset Management IBM Tivoli Asset Management for IT 2009. 11. 10 Kubicsek Tamás Miért kritikus az átfogó IT eszközmenedzsment kialakítása? Szoftver és Licensz: Komplex licensztípusok Nehezen átlátható

Részletesebben

Leonardo partnerségek 2012 nyertes pályázatok

Leonardo partnerségek 2012 nyertes pályázatok Sorszám Referenciaszám Pályázó szervezet A projekt címe Település Projektben betöltött szerep Koordiná tor országa Megítélt támogatás Megítélt minimum mobilitások száma Európai összesített listán szereplő

Részletesebben

Ellenőrző lista: Útmutató képzési stratégia kiválasztásához kis- és közepes vállalkozások számára

Ellenőrző lista: Útmutató képzési stratégia kiválasztásához kis- és közepes vállalkozások számára Ellenőrző lista: Útmutató képzési stratégia kiválasztásához kis- és közepes vállalkozások számára A kis és közepes vállalkozások számára rendkívül fontos, hogy kompetenciákon alapuló humán erőforrás rendszert

Részletesebben

VEZETÉSI TANÁCSADÓ ÉS RENDSZERFEJLESZTŐ KFT. 285.000Ft+ÁFA Hotel Mediterrán 2015. Szeptember 07. 210.000Ft+ÁFA Hotel Mediterrán 2015.

VEZETÉSI TANÁCSADÓ ÉS RENDSZERFEJLESZTŐ KFT. 285.000Ft+ÁFA Hotel Mediterrán 2015. Szeptember 07. 210.000Ft+ÁFA Hotel Mediterrán 2015. = VEZETÉSI TANÁCSADÓ ÉS Kvalikon tréning kalendárium 2015. II. félévre Tisztelt Partnerünk! Szeretném tájékoztatni a Kvalikon Kft. 2015. II. félévére meghirdetett programjairól. A képzést sikeresen elvégző

Részletesebben

Dr. Sasvári Péter Egyetemi docens

Dr. Sasvári Péter Egyetemi docens A KKV-k Informatikai Infrastruktúrájának vizsgálata a Visegrádi országokban The Analysis Of The IT Infrastructure Among SMEs In The Visegrád Group Of Countries Dr. Sasvári Péter Egyetemi docens MultiScience

Részletesebben

ELOECMSzakmai Kongresszus2013

ELOECMSzakmai Kongresszus2013 ELOECMSzakmai Kongresszus2013 Keynote Horváth Szilvia Ügyvezető s.horvath@elo.com Cégünk rövid bemutatása 1871 Louis Leitz megalapítja első vállalatát 1995 Az első elektronikus Leitz dokumentumkezelő (ELOoffice)

Részletesebben

MUNKAERŐ-KÖZVETÍTÉS. szolgáltatás leírás. ahogy a Viapan Group csinálja!

MUNKAERŐ-KÖZVETÍTÉS. szolgáltatás leírás. ahogy a Viapan Group csinálja! MUNKAERŐ-KÖZVETÍTÉS szolgáltatás leírás ahogy a Viapan Group csinálja! A Viapan Groupról röviden A Viapan Group egy márkanév, garancia a minőségi szolgáltatásra. Cégcsoportunk több HR szolgáltató cégből

Részletesebben

Catering By Budapest Marriott Rendezvényszervezés. Delicious in the details

Catering By Budapest Marriott Rendezvényszervezés. Delicious in the details Catering By Budapest Marriott Rendezvényszervezés Delicious in the details Fresh ideas perfect events Everything you expect. Discover the essence of outside catering by Marriott. With us you will find

Részletesebben

LOGISZTIKA/ELLÁTÁSI LÁNC MENEDZSMENT BODA & PARTNERS SZAKÉRTŐI SZOLGÁLTATÁSOK

LOGISZTIKA/ELLÁTÁSI LÁNC MENEDZSMENT BODA & PARTNERS SZAKÉRTŐI SZOLGÁLTATÁSOK LOGISZTIKA/ELLÁTÁSI LÁNC MENEDZSMENT BODA & PARTNERS SZAKÉRTŐI SZOLGÁLTATÁSOK BEMUTATKOZÁS Iparágtól függetlenül három egymással szorosan összefüggő terület játszik komoly szerepet a vállalatok sikerességében:az

Részletesebben

11. 02. 2008. A városi logisztika aktuális kérdései Magyarországon. Közlekedési Múzeum Városligeti krt. 11. Budapest

11. 02. 2008. A városi logisztika aktuális kérdései Magyarországon. Közlekedési Múzeum Városligeti krt. 11. Budapest Summary BESTUFS II national seminar in Hungary 11. 02. 2008. A városi logisztika aktuális kérdései Magyarországon Közlekedési Múzeum Városligeti krt. 11. Budapest At the seminar were 42 participants from

Részletesebben

KKV Szakmai Magazin. A kis- és középvállalkozások lapja

KKV Szakmai Magazin. A kis- és középvállalkozások lapja KKV Szakmai Magazin A kis- és középvállalkozások lapja A KKV magazin a kis- és középvállalkozások szakmai tanácsadó magazinja. Hiánypótló megjelenésével célja, hogy a kkv-k döntéshozói számára nyújtson

Részletesebben

Informatikai rendszerek fejlesztése

Informatikai rendszerek fejlesztése Informatikai rendszerek fejlesztése Dr. Csetényi Arthur Előadás: hétfő 8:00 9:20 Fogadóóra: hétfő 9:30 11:00 (Sóház, fszt. 02) E-mail: csetenyi at uni-corvinus dot hu Informatikai rendszerek fejlesztése

Részletesebben

MUNKAADÓK ÉS GYÁRIPAROSOK ORSZÁGOS SZÖVETSÉGE. Confederation of Hungarian Employers and Industrialists

MUNKAADÓK ÉS GYÁRIPAROSOK ORSZÁGOS SZÖVETSÉGE. Confederation of Hungarian Employers and Industrialists MUNKAADÓK ÉS GYÁRIPAROSOK ORSZÁGOS SZÖVETSÉGE Confederation of Hungarian Employers and Industrialists 1 Tisztelt Olvasó! Dr. Futó Péter elnök A Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetsége (MGYOSZ) a

Részletesebben

Szűrővizsgálat a marketingkommunikáció szolgálatában 2012. február 16.

Szűrővizsgálat a marketingkommunikáció szolgálatában 2012. február 16. Szűrővizsgálat a marketingkommunikáció szolgálatában 2012. február 16. Tartalom Bemutatkozás Kérdésfelvetés Elméleti háttér: EACD kutatás Face to face kommunikáció előnyei Corega Mobil Doktor 2011 Konklúzió

Részletesebben

Title. Enterprise Europe Network. Sub-title 2010.06.17. Papp Andrea Aida PLACE PARTNER S LOGO HERE. European Commission Enterprise and Industry

Title. Enterprise Europe Network. Sub-title 2010.06.17. Papp Andrea Aida PLACE PARTNER S LOGO HERE. European Commission Enterprise and Industry Title Enterprise Europe Network Sub-title 2010.06.17. Papp Andrea Aida PLACE PARTNER S LOGO HERE European Commission Enterprise and Industry Enterprise Europe Network Jogi háttér CIP (Competitiveness and

Részletesebben

A projekt stratégiai céljából három fő feladat következik:

A projekt stratégiai céljából három fő feladat következik: Tudásbázis a földügyi adminisztráció továbbképzésére Márkus Béla Nyugat-Magyarországi Egyetem, Földmérési és Földrendezői Főiskolai Kar 8000 Székesfehérvár Pirosalma u. 1-3. Tel: 06 22 348 271 Fax: 06

Részletesebben

WP2 Képzési igények felmérés - Összefoglaló beszámoló

WP2 Képzési igények felmérés - Összefoglaló beszámoló 1. Célok és célcsoportok A WP2 célja az Entre-Coach szerepek, kompetenciák, a felnőttek tanulási szokásainak és az igényelt képzés tartalmának a meghatározása. A kutatás célcsoportja egyrészt az oktatási

Részletesebben

Oracle Enterprise Manager: Az első teljesértékű felhő üzemeltetési megoldás

Oracle Enterprise Manager: Az első teljesértékű felhő üzemeltetési megoldás 2011 November 8. New York Palota Hotel Boscolo Budapest Oracle Enterprise Manager: Az első teljesértékű felhő üzemeltetési megoldás Sárecz Lajos, Vezető tanácsadó Oracle Hungary Átfogó felhő üzemeltetés

Részletesebben

The Leader for Exceptional Client Service HOTEL ÉS INGATLAN TANÁCSADÁS. Az ötlettől a sikeres projekt lezárásáig egy fedél alatt!

The Leader for Exceptional Client Service HOTEL ÉS INGATLAN TANÁCSADÁS. Az ötlettől a sikeres projekt lezárásáig egy fedél alatt! The Leader for Exceptional Client Service HOTEL ÉS INGATLAN TANÁCSADÁS Az ötlettől a sikeres projekt lezárásáig egy fedél alatt! A BDO VILÁGSZERTE A BDO a világ ötödik legnagyobb könyvelő, könyvvizsgáló,

Részletesebben

Nyitottan. üzletre. Open to Business. Budapest XIII., Váci út 33. www.vaci33.hu

Nyitottan. üzletre. Open to Business. Budapest XIII., Váci út 33. www.vaci33.hu Nyitottan az üzletre Open to Business Budapest XIII., Váci út 33. www.vaci33.hu 2 A Váci33 irodaház egy kilencemeletes, A kategóriás irodaépület Budapest egyik kiemelkedő fontosságú üzleti negyedében.

Részletesebben

Szponzorációs és kiállítási lehetőségek

Szponzorációs és kiállítási lehetőségek Szponzorációs és kiállítási lehetőségek az ország legnagyobb logisztikai és beszerzési találkozóján Bizalom és együttműködés. A fenntarthatóság záloga. A Magyar Logisztikai, Beszerzési és Készletezési

Részletesebben

Hearing. Smelling. E m oti o n. Service. Senses. Ta sti n g. látás. tapintás. hallás. szaglás. érzelem. szervíz. érzékek. ízlelés

Hearing. Smelling. E m oti o n. Service. Senses. Ta sti n g. látás. tapintás. hallás. szaglás. érzelem. szervíz. érzékek. ízlelés Seeing látás Hearing hallás Touching tapintás Smelling szaglás Service szervíz E m oti o n érzelem Magyarország / Szlovákia Ta sti n g ízlelés Senses érzékek MSense az új Szolgáltatás Filozófia a magyarországi

Részletesebben

A Beszállítóktól a Vevőkig

A Beszállítóktól a Vevőkig Lean Factory Konferencia A Beszállítóktól a Vevőkig Változó piac, növekvő vevői igények 2008. november 18., Kecskemét Versenyképes gyártás Magyarországon! Program 2008. november 18., Kecskemét Hotel Három

Részletesebben

address: 8800 Nagykanizsa, Balatoni St. 19. gsm: +36 30 902 4331 e-mail: bojkoimi@me.com http://www.bojkoimi.hu/

address: 8800 Nagykanizsa, Balatoni St. 19. gsm: +36 30 902 4331 e-mail: bojkoimi@me.com http://www.bojkoimi.hu/ CURRICULUM VITAE IMRE BOJKÓ address: 8800 Nagykanizsa, Balatoni St. 19. gsm: +36 30 902 4331 e-mail: bojkoimi@me.com url: http://www.bojkoimi.hu/ Nationality: Date of birth / place: Civil status: Hungarian

Részletesebben

W.A.S.T.E. PROJEKT HÍRLEVÉL

W.A.S.T.E. PROJEKT HÍRLEVÉL A hulladék nem szemét. 1.oldal W.A.S.T.E. PROJEKT HÍRLEVÉL 2. Évfolyam, 1. szám, 2010. március 3. HULLADÉKGAZDÁLKODÁS ÉS FELDOLGOZÓIPAR A FELNŐTTOKTATÁSBAN Tartalom: Tartalomjegyzék...1 Résztvevők...2

Részletesebben

Marketing Megfeleljen a vásárlók igényeinek nyereséges módon

Marketing Megfeleljen a vásárlók igényeinek nyereséges módon Marketing Marketinget gyakran tekintik mint a munka létrehozása, a termékek és szolgáltatások promóciója és szállítása az egyéni fogyasztók vagy más cégek, az úgynevezett üzleti ügyfelek számára. (A legrövidebb

Részletesebben

Partnering ÜgyfélkaPcsolati konferencia. Főtámogatók: Médiapartnerek: Támogatók: Szakmai partnerek, kiállítók:

Partnering ÜgyfélkaPcsolati konferencia. Főtámogatók: Médiapartnerek: Támogatók: Szakmai partnerek, kiállítók: Partnering ÜgyfélkaPcsolati konferencia HUMÁN E ALAPÍTVÁNY Főtámogatók: Médiapartnerek: Támogatók: Szakmai partnerek, kiállítók: 2 Időpont: 2011. február 16 18. Helyszín: A konferencia elnöke: Konferencia

Részletesebben

Szállodaüzemeltetés alapjai Piaci-gazdálkodás a szálláshely szolgáltatásban Bevétel-gazdálkodás a szállodákban

Szállodaüzemeltetés alapjai Piaci-gazdálkodás a szálláshely szolgáltatásban Bevétel-gazdálkodás a szállodákban Szállodavezetés és gazdálkodás I - II 1 I II III Szállodaüzemeltetés alapjai Piaci-gazdálkodás a szálláshely szolgáltatásban Bevétel-gazdálkodás a szállodákban IV Erőforrások a turizmusban V Eredménygazdálkodás

Részletesebben

ENROLLMENT FORM / BEIRATKOZÁSI ADATLAP

ENROLLMENT FORM / BEIRATKOZÁSI ADATLAP ENROLLMENT FORM / BEIRATKOZÁSI ADATLAP CHILD S DATA / GYERMEK ADATAI PLEASE FILL IN THIS INFORMATION WITH DATA BASED ON OFFICIAL DOCUMENTS / KÉRJÜK TÖLTSE KI A HIVATALOS DOKUMENTUMOKBAN SZEREPLŐ ADATOK

Részletesebben

Goodman Üllő Airport Logistics Centre. 110,000 m 2 development opportunity near Budapest airport. designed for growth+

Goodman Üllő Airport Logistics Centre. 110,000 m 2 development opportunity near Budapest airport. designed for growth+ Goodman Üllő Airport Logistics Centre 110,000 m 2 development opportunity near Budapest airport designed for growth+ Goodman Üllő Airport Logisztikai Központ 2225 Üllő, Zsaróka út 8. Goodman Üllő Airport

Részletesebben

ELO Digital Office ERP integráció

ELO Digital Office ERP integráció ELO Digital Office ERP integráció Lázár Péter ECM Business Unit Manager peter.lazar@itelligence.hu Enterprise Content Management www.elo.com Miért kell ERP integráció? Hozzáféréseket szabályozni és auditálni

Részletesebben

Global HR kompetenciák. Budapest, 2012. május 22. Slide 1

Global HR kompetenciák. Budapest, 2012. május 22. Slide 1 Global HR kompetenciák Budapest, 2012. május 22. Slide 1 Tartalom Kihívások a vállalatvezetés számára Hatása a munkára Új tipusú munkavállalók Tehetségek megtalálása, megtartása HR csapat szerepe Slide

Részletesebben

Nemzetközi Innovációmenedzsment Tanácsadási szolgáltatás. OTP Hungaro-Projekt Kft.

Nemzetközi Innovációmenedzsment Tanácsadási szolgáltatás. OTP Hungaro-Projekt Kft. Nemzetközi Innovációmenedzsment Tanácsadási szolgáltatás OTP Hungaro-Projekt Kft. Vállalati célok, problémák Elég versenyképesek a termékeink? Hogyan javítsuk versenyképességünket? Hogyan növeljük az árbevételünket

Részletesebben

Pro Bono platform és hatásmérés Lévai Gábor Civil Support Nonprofit Kft.

Pro Bono platform és hatásmérés Lévai Gábor Civil Support Nonprofit Kft. Pro Bono platform és hatásmérés Lévai Gábor Civil Support Nonprofit Kft. Társadalmi hatás logikája Models of Impact by Verynice.co - Termék www.modelsofimpact.co Models of Impact by Verynice.co - Szolgáltatás

Részletesebben