9. Emberierőforrás-menedzsment Szakkiállítás 9 th Exhibition for Human Resource Management. Kiállítói információk

Átírás

1 Bécs Budapest Genf Hamburg Köln Lyon Moszkva München Stuttgart Zürich Personal Hungary november SYMA, Budapest 9. Emberierőforrás-menedzsment Szakkiállítás 9 th Exhibition for Human Resource Management Kiállítói információk egy időben, egy helyen 5. Tréning, Képzés-fejlesztés, elearning Szakkiállítás Kiemelt támogató: Támogatók: Médiapartnerek:

2 A Personal Hungary Szakkiállításon mint kiállítók remek lehetőséget kaptunk arra, hogy új kapcsolatokat építsünk, vagy akár ismét találkozhassunk régi partnereinkkel. A standunk látogatottsága minden várakozásunkat felülmúlta, a remek szervezőmunkának köszönhetően semmi fennakadás nem történt a kiállítás ideje alatt. Hegedűs-Cser Lilla, marketing menedzser, Provice Kft. Mélyülő szakmai tartalom az Ön sikeréért A Personal Hungary és Professional Learning Szakkiállítások október én újabb magas látogatottsági mutatókkal zárult: szakmai látogató érkezett Magyarországról és a környező országokból a budapesti SYMA Rendezvénycsarnokba, ahol mintegy 76 kiállító standjánál kaphattak tájékoztatást, értékteremtő előadásokon és pódiumbeszélgetéseken vehettek részt. A Szakkiállítások egyedülálló módon évek óta olyan találkozási pontot teremtenek, ahol a HR-szolgáltatásokat és -termékeket kínáló cégek professzionális környezetben alakíthatnak ki közvetlen kapcsolatot leendő megbízóikkal, célközönségükkel. A rendezvény 2012-ben a megszokott minőségi szervezéssel, frissülő szakmai tartalommal várja kiállítóit. A szaklátogatók visszajelzései alapján különösen a gyorsan változó gazdasági körülmények hatására a humánpolitikai területen a szokásosnál is nagyobb információs igény mutatkozik a döntéshozói oldalról. Arra törekszünk, hogy ezeket a fellépő igényeket egy célirányosan kialakított, színvonalas környezetben, a gyakorlatban is hasznosítható előadástémákkal és interaktív fórumokkal elégítsük ki. A Gyakorlati fórumokat a látogatóktól érkező visszajelzések függvényében új témákkal frissítjük. Kiemelt helyet kapnak azon tematikák, melyek a magyar és európai személyügyet ma megmozgatják. Ha úgy érzi, hogy az Ön vállalkozása képes a gyorsan változó gazdasági körülményekre reagálni, az új és új igényeket kiszolgálni, a Personal Hungary lesz a tökéletes alkalom, hogy erről a kiállításra kilátogató több mint potenciális ügyfelét is meggyőzze. Kiállítóink sikere a mi sikerünk kulcsa A 2011-es rendezvény kiállítóit a Szakkiállítást követően több előzetesen kitűzött cél kapcsán kérdeztük. A felmérés eredményei önmagukért beszélnek! Szerződéskötés a Szakkiállítás alatt Ismertségi mutató emelése Új kliensek szerzése Törzsügyfelekkel való kapcsolatápolás Új partnerek szerzése Piackutatás Új termékek, szolgáltatások bemutatása Vállalatának imázserősítése Új piacok nyitása A Szakkiállítás által elért célok % (többválaszos kérdés) A Szakkiállítás fókuszában A Personal Hungary mint speciális platform átfogó képet nyújt a humán szakterületek döntéshozói számára a legfontosabb szolgáltatási területekről: Vállalati tanácsadás Személyügyi tanácsadás Személyügyi szolgáltatás HR-Informatika és üzleti informatika Vállalati egészségmenedzsment A célközönség A Personal Hungary Szakkiállításon Ön kizárólag célközönségével találkozik. A legkülönbözőbb humán szakterülettel foglalkozó specialisták, humán generalisták, de akár a vállalatok döntéshozói is választ kapnak kérdéseikre, betekintést nyerve a szakma jellegzetességeibe, eszközeibe, módszereibe. Akiket a rendezvényre várunk: Vállalatvezetők HR-vezetők Személyügyi vezetők Munkaügyi vezetők HR-specialisták (pl. kompenzációért, toborzásért, HR-kontrollingért felelős szakemberek) HR-munkatársak, -ügyintézők Közigazgatás humán szakértői Egészségügyi szervezetek döntéshozói Vállalati és személyzeti tanácsadók Munkavédelmi szakemberek Vállalati jogászok Szakújságírók Informatikai vezetők, informatikai szakértők Hálózati szakértők Adatvédelmi felelősök Minden projekt egy ihletett pillanattal kezdődik Legyen a rendezvényre kilátogató HR-szakemberek számára Ön az ihlet forrása! Gyakorlati fórumainkon a legkülönbözőbb témák kerülhetnek előtérbe: Vezetőfejlesztés módszereinek elmélete és gyakorlata A HR-vezető Business Partner szerepben Munkáltatói márka építése és erősítése Bérenkívüli juttatások Folyamat-optimalizáció, folyamatszervezés Tekintettel a fórumok korlátozottságára, illetve az irántuk mutatkozó nagy érdeklődésre, az előadások időpontjait a jelentkezés sorrendjében adjuk ki.

3 Előtérben a munkajog A 2012-es év egyik fontos célkitűzése, hogy látogatóinkkal, tehát az Ön ügyfeleivel állandó párbeszédet folytassunk. Ennek hátterében az az alapvető törekvés húzódik, hogy a Szakkiállítás főbb irányvonalait méginkább látogatóink érdeklődéséhez igazítsuk, amit a változó piaci körülmények csak folyamatos, dialógusjellegű kapcsolattartás útján tesznek lehetővé. Kérdésünkre mi foglalkoztatja Önt leginkább ma a mindennapokban a hazai HR-vezetők döntő többséggel azt a választ adják: a törvényváltozások. Abból kiindulva, hogy ez az elkövetkezendő nyolc hónapban nem fog gyökeresen megváltozni, 2012-ben különös hangsúlyt fektetünk a jogi, munkajogi témák, ellentmondások, problémakörök előtérbe helyezésére. A munkajogi tanácsadás szolgáltatói, szakértők, ügyvédi irodák kiállítói megjelenése látogatóink meglévő igényeit szolgálja. Ha szeretne mint munkajogi tanácsadó bemutatkozni a több mint humánerőforrás szakembert vonzó rendezvényen, kész ajánlattal várjuk! Üzleti informatika a Personal Hungary-n A vállalati rendszerek integrációja az integrált HR rendszerek irányába mutat. A HR-t támogató informatikai megoldások egyre inkább összefonódnak az ERP, BPM, FPM vagy éppen Facility Management rendszerekkel, ezért úgy érezzük, a jövőben elkerülhetetlen, hogy ezen szolgáltatóknak is teret biztosítsunk. Mivel látogatóink közel egy-ötöde nem kizárólag HR-feladatokért felelős (pl. cégvezető, a pénzügy, vagy az üzemeltetés munkatársa, stb.), míg a látogatók közel fele kizárólagos, vagy csoportos döntéshozatali joggal rendelkezik a vállalatnál, a komplex informatikai megoldások egyre inkább érdeklődésre tartanak számot. Éppen ezért 2012-ben a Personal Hungary a HRinformatika határain túllépve nyit az általános üzleti informatika témái felé. Érdeklődjön már most a feltételekről! Vállalati felelősségvállalás A 2010-ben jelentősen megemelt rehabilitációs hozzájárulás kellőképp ösztönzően hat a munkáltatókra, hogy elkezdjenek foglalkozni a megváltozott munkaképességű alkalmazottak foglalkoztatásának kérdésével. Azonban az ezzel a csoporttal való együttműködés, felkutatásuk, sikeres munkahelyi integrációjuk túlmutat az egyszerű HR területén. Éppen ezért nőtt meg az utóbbi időben az érdeklődés a HR munkatársak részéről azon cégek, civil szervezetek iránt, akik elérik, és ismerik ezt a munkavállalói csoportot. A Personal Hungary Szakkiállítás 2012-ben többek között ezen munkáltatói igények kiszolgálását is céljául tűzte ki. Ha Önt mint szolgáltatót érdekli a bemutatkozási lehetőség, keressen minket mielőbb! The Market As a consequence of the recent economic and financial crisis, the role of HR-management has remarkably grown. Workplaces have disappeared or have been transformed, companies are forced to withdraw or relocalize. Finding solutions for the arising difficulties, becoming true business partners of the management, is going to be a huge challenge for HR-professionals. Their policies need to be adjusted to the new needs of employees as well as of CEOs. For our Trade Show, it is more significant to remain up-to-date than ever. The most timely issues are being addressed, along the following lines: HR-and management consultancy Personnel consultancy Personnel services HR-software and hardware IT-support business processes Corporate health management The Target Group At Personal Hungary, you can reach your customers target group without any divergence loss. The following HR decision-makers come to get an up-to-date view of the market and to discover valuable decision-making tools: Managing Directors Department Directors HR-Directors HR-Managers HR-Administrators Employees with HR-responsibilities HR-managers from public administration HRdecision makers from the health sector Corporate and Personnel Consultants Development Managers, Development Specialists Representatives for Occupational Health and Safety Lawyers Journalists IT Managers, IT Specialists Network Specialists Data Security Specialists Exhibitor Success in Numbers In a detailed survey, we have asked our 2011 exhibitors, which goals they have managed to reach due to Personal Hungary. The results speak for themselves! New Client Aquisition Socializing with existing clients Aquisition of new partners Market Research Introduction of new products and services Image Consolidation Goals achieved through the event Opening of new markets Enhancement of Brand Awareness Contract Conclusion at the event % (multiple response)

4 A HR szakma és a hozzátartozó területek szolgáltatóinak éves seregszemléjét hosszú évek óta látogatjuk. Kiállítóként másodszor vettünk részt, jó előszervezéssel sok érdeklődőt vonzottunk standunkhoz, és a szakmai kapcsolat építésére is hasznos volt a kiállítás. Bízom benne, hogy jövőre is itt lehetünk! Kurdi Ferenc, igazgatósági tag, Pannon Work Zrt. Hirdetések a szaklátogatókra fókuszálva Marketingstratégiánk a döntéshozókra fókuszál. Célközönségünket a következő csatornákon keresztül érjük el: ExpoSpecial ( pld.): a kiállítás kísérő újságja, direkt marketing és behúzások útján terjesztjük Több mint 40 hirdetés a mértékadó üzleti lapokban: előreláthatólag HVG, HVG HR Plusz, Világgazdaság, HR Magazin, Munkaügyi Szemle, Lex HR-Munkajog, stb. Sajtóközlemények a jelentősebb napi- és szaklapoknál Szórólap a szakmai közönség figyelmének felkeltésére (több mint pld.) Banner reklám megjelenése a célcsoport által látogatott honlapokon (HVG Karrier oldal, HR-Portal, Világgazdaság, Haszon, KKV Magazin), valamint kiállítóink internetes oldalán több mint 25 szpot és interjú a Gazdasági rádióban Személyre szóló hírlevelek a humán szakemberek, döntéshozók részére Reklámkampányok nemzetközi szakkiállításainkon: Zürich, Moszkva, Köln, München, Stuttgart, Bécs, Genf, Lyon Gyakorlati fórumok, ahol Ön kerül a középpontba! A Szakkiállítás terébe integrált gyakorlati fórumok kiváló alkalmat szolgáltatnak arra, hogy Ön szakterülete újdonságaival 30 vagy 45 percben magára vonja jövendő ügyfelei figyelmét. Best Practice előadását kiemelten hirdetjük meg! Figyelem: az előadások időpontjait a jelentkezés sorrendjében adjuk ki. Keressen minket! Advertising for Expert Visitors The most important criteria for your successful participation in the Trade Show is attracting qualified visitors. Our advertising focused on expert visitors guarantees your success: Direct Mailing to HR-professionals and decision-makers More than copies of the ExpoSpecial (official magazine of the Trade Show) as inserts in specialized journals More than 40 advertisements in standard business papers such as HVG, HVG HR Plusz, Világgazdaság, Figyelő, Humánpolitikai Szemle, Munkaügyi Szemle, Lex HR Munkajog, etc. Press releases to the most important daily newspapers More than flyers to attract the attention of professionals More than 25 radio spots in Gazdasági Rádió Banner advertisement on the most visited homepages such as HVG career page, HR-Portal, Világgazdaság, as well as on the homepage of our exhibitors Marketing campaign at several national and international trade shows around Europe: Zurich, Moscow, Cologne, Munich, Stuttgart, Vienna, Geneva, Lyon Practical Forums with you in the spotlight! At our Practical Forums, integrated in the exhibition space, You as an Exhibitor have the opportunity to directly address a selected expert audience. Let one of your clients report on his experiences using your products or services in a Best Practice lecture. As the practical forums are very demanded by exhibitors, time slots are allocated on a first come, first served basis. Register now by handing in your topic! Szakmai grémium A villámgyorsan változó piac és az innovációra kényszerítő gazdasági körülmények arra sarkallták a szervezőket, hogy a 2012-es évben különösen nagy hangsúlyt fektessenek a rugalmas piackövetésre. Célunk, hogy a rendezvény tartalmát az aktuális igényekhez igazítsuk, és mindennek olyan formát adjunk, mely a Szakkiállítást kiállítóink ügyfelei számára az eddiginél is attraktívabbá teszi. Az ezt szolgáló fejlesztéseknek egyik eszköze a szakmai grémium felállítása. A grémium tagjai a HR szakma, illetve kapcsolódó tudományterületek elismert és különösen dinamikus alakjai közül kerülnek ki. A Szakkiállítás horizontját a grémium tagjai mindennapokból táplálkozó hozzáértésükkel hivatottak szélesíteni. A grémiummal folytatott rendszeres konzultáció garantálja, hogy Szakkiállításainkon a szakma számára valóban fontos témák kerüljenek megvitatásra, ezzel még több látogatót vonva be a rendezvényen kialakuló piacformáló dialógusba. dr. Gyökér Irén, egyetemi docens, BME, Menedzsment és Vállalatgazdaságtan Tanszék Katona Gyöngyi, HR-igazgató, Nokia Komárom Kft. Pintér Antal, Partner, Ad Sidera Csoport Jakobsen Petra, HR-igazgató, Bonafarm Zrt. Pajor Mariann, főszerkesztő, HR Magazin Zsikla Gábor, ügyvezető partner, Flow Csoport

5 Tréning, Képzés-fejlesztés, elearning Szakkiállítás A Personal Hungary Szakkiállítás kifejezetten az oktatás, képzésfejlesztés területére specializált kiegészítője a Professional Learning. A kiállítások közös helyszíne biztosítja a látogatók folyamatos áramlását, illetve lehetőséget teremt kapcsolatok építésére és gyakorlati tapasztalatok cseréjére. A Professional Learning Szakkiállításon Ön találkozni fog célcsoportjával. A legkülönbözőbb oktatással, tréninggel, coachinggal, képzés-fejlesztéssel, elearninggel foglalkozó döntéshozók kapnak választ kérdéseikre, találnak megoldásokat a kiállításon. Akiket a rendezvényre várunk: HR-vezetők Szervezetfejlesztéssel foglalkozó szakemberek elearninggel foglalkozó szakemberek Oktatási vezetők Képzéssel foglalkozó intézmények vezetői és munkatársai Trénerek, coachok Tréning menedzserek/tréning specialisták Egyetemi, főiskolai tanárok, professzorok Szakértők Professional Learning fórum A Professional Learning fórum az Ön ideális prezentációs platformja. 30, illetve 45 perces előadások formájában lehetősége van cége újdonságainak bemutatására, prezentáció tartására. Kérje fel ügyfeleit, hogy számoljanak be tapasztalataikról az Ön termékei vagy szolgáltatásai felhasználásával kapcsolatban! Ossza meg Best Practice tapasztalatait a szakmai közönséggel! Action-zone tréning Az Action-zone fórum lehetőséget teremt arra, hogy az érdeklődők az általában passzív előadásokkal, prezentációkkal szemben saját tapasztalataik útján szerezzenek benyomást egy adott témával kapcsolatban. A 30 perces szemináriumok, workshopok formájában megvalósuló gyakorlati bemutatók során Ön ízelítőt adhat látogatói számára munkamódszereiről és szolgáltatásairól. A tréning témái változatosak lehetnek, az alábbiakban néhány ötlet kedvcsinálóként: motiváló vezetés tárgyalástechnika konfliktuskezelés coaching csapatépítés Exhibition for Training, Development and elearning For the fifth time, Professional Learning, the Trade Show for Human Resource Development, Training and elearning, is taking place at the same time as Personal Hungary. The event primarly aims to reach HR professionals, such as further education managers from Hungarian companies or from the public administration sector. It is a well-defined forum for further education, post-graduate education, training, coaching, and elearning content providers. The synergy of the two events, Personal Hungary and Professional Learning allows a smooth flow of visitors. Professional visitors come from the following areas: Heads of Human Resource Departments HR-Development Managers Managers for Education and elearning from the private and public sectors Knowledge Managers Training Managers Internal Trainers, Coaches Training Supervisors University Lecturers, Professors Experts for Education Controlling and Learning Didactics Professional Learning forum Practical forums are the most efficient presentation platform. They provide an excellent opportunity to introduce your services and products in a 30- or 45-minute presentation. Ask your clients for feedback on your activity, and improve your services. Share your experience of Best practice solutions with a professional audience. Action-zone training At the Action-zone training area, you as a trainer or coach have the opportunity to present extracts from your seminars and workshops, thereby encouraging the audience to join in and learn via experiencing, in contrast to the passive visit of trade show stands and lecture forums. Various dynamic activities take place at a presentation area in slots of 30 minutes, with the main objective to encourage participation of the public and attract the attention of bypassing visitors. Some of the possible subjects: Moderation methods Rhetoric Coaching Effective communication Teambuilding

6 A Magyarországon kilencedik alkalommal megrendezésre kerülő Personal Hungary kiállítási koncepciója Ausztriában, Németországban, Oroszországban, Svájcban és Spanyolországban az elmúlt években már kivívta a szakma elismerését. Amennyiben a fenti országok kiállításai iránt érdeklődne, kérjük vegye fel velünk a kapcsolatot! Szívesen küldünk Önnek részletes tájékoztatót, vagy ajánlatot. Kiállítók listája/exhibitors list 2011 Personal Hungary Állásstart Magyarország Kft. AMC Control Cégcsoport CAFETERIA PLUSZ Bt. AT WORK Tanácsadó és Szolgáltató Kft. BellResearch Kutatási és Tanácsadó Kft. CompLex Kiadó Kft. CV Online ECONOSERVE ACCOUNT ROLL Kft. FirstMed-FMC Kft. Forrás Consulting Humánerőforrás Fejlesztési és Tanácsadó Kft. Gazdasági Rádió HRC Group HR-portal HUMAN CENTRUM Kft. HVG Kiadó Zrt. Innovitas Közhasznú Nonprofit Kft. INTERDEAN RELOCATION SERVICES IQSYS Informatikai és Tanácsadó Zrt. JOB Kft. KREA-SOFT Számítástechnikai Kft. L-SOFT KFT. MemoLuX Kft. Menedzser Praxis Kft. Munkáltatók Esélyegyenlőségi Fóruma Egyesület Munkaügyi Szemle NEXON ORGWARE Kft. Országos Humánmenedzsment Egyesület (OHE) Pannonjob Humán Szolgáltató és Tanácsadó Kft. Pannon-Work Személyzeti Szolgáltató Zrt. Perbit HR Magyarország Kft. PI Europe Ltd. Posta Paletta Zrt. POZITEAM Vezetőképző Kft. Provice Kft. S-Forrás Kft. Sodexo Motivációs Rendszerek Synel Industries Ltd TESK Tanácsadó Kft Top Cafeteria Kft. Towers Watson Trenkwalder Személyzeti Szolgáltató Kft. Vasútegészségügyi NKK Kft. Világgazdaság VitalEurope Fogászati Központ VT-SOFT Software Kft. XAPT Hungary Kft. Alfa Art Hotel *** Superior AR Consulting Kft. Corinthia Hotel Budapest IHI Magyarország Zrt. Dale Carnegie Magyarország DANUBIUS HOTELS GROUP Dr. Bodó Training & Consulting Dramatrix Tréning Központ Kft. EQ-Skill Humán Tanácsadó és Vezetőfejlesztő Kft. ERNST & YOUNG Academy of Business Kft. Fernstudienzentrum Budapest Hotel Yacht Club***superior Tréning és Wellness HR-KOMM TANÁCSADÁS- KOMMUNIKÁCIÓ-MEDIÁCIÓ Impact Works Kft. Katedra Nyelviskola Klubrádió Lion's Garden Hotel Masterfield Oktatóközpont Mercure Consulting Kft. M-Prospect Kft. OK-TAT-60 Oktatást Szervező és Szolgáltató Kft. Osztrák Intézet Budapest Nonprofit Kft. Relaxa Magyar Német Innovációs Kft. RESIDENCE**** HOTELS Roland East Europe Kft. Sämling Solution Consulting Kft. Skull Tréning és Tanácsadás Stílusos Vidéki Szállodák Szövetsége Thermal Hotel Visegrád****superior Z-Press Kiadó Kft. Personal Swiss Zürich április Swiss Professional Learning Zürich április Swiss elearning Conference Zürich április Personal Moscow Moszkva április PERSONAL2012 Stuttgart április PERSONAL2012 Hamburg május Zukunft Personal Köln szeptember Professional Learning Europe Köln szeptember Salon RH Suisse Genf október 3-4. Salon RH France Lyon október Personal Austria Bécs november 7-8. Professional Learning Austria Bécs november 7-8. Austrian elearning Conference Bécs november 7-8. Personal Hungary Budapest november Professional Learning Budapest november Térítésmentes Workshop, mely során felkészítjük Önt a sikeres kiállítási részvételre A tapasztatok azt mutatják, hogy sok cég csak kevés energiát fordít teljes körű kiállítás-menedzsmentre. Pedig egy-egy szakmai kiállítás koncentrált üzleti lehetőséget biztosít a kiállító részére, amelynek professzionális hasznosítása a befektetést többszörösen megtérítheti. Mi segítünk ebben! A kiállítás-menedzsment Workshop témái lesznek: A kiállítói terv elkészítése (kiállítói standterv, stand-team, feladatmegosztás, költségterv, logisztika, a döntéshozók látogatási terve, stb...) Kiállítási kommunikáció (kiállítási akvizíció, szolgáltatás és áruprezentációk, kommunikáció új ügyfelekkel, problémás helyzetek kezelése, networking a rendezvényen, stb...) Kiállítás utáni feladatok (címanyag-feldolgozás és értékesítés, bel- és külszolgálati feladatok, eredményértékelés, stb...) A Workshop időpontja: ősz A kiállítás-menedzsment Workshop résztvevői csak a Personal Hungary és Professional Learning évi kiállítói lehetnek, a részvétel számukra ingyenes.

7 A kiállítás szervezésével elégedettek voltunk. A felszereltség és az információnyújtás kiváló volt. A Szakkiállítás vendégelőadói érdekes témákat vetettek fel, valamint a Gyakorlati fórumok programjai is változatosak és figyelemfelkeltőek voltak. Andráska Zsófia, ügyvezető, rehabilitációs tanácsadó, Forrás Consulting Kft. Szakterületeink Topics Personal Hungary HR Informatika HR-menedzsment HR-tervezés bérszámfejtés HR-adminisztráció/személyzeti nyilvántartás juttatási adminisztráció tudásmenedzsment beléptető és munkaidőnyilvántartó rendszerek call-centerek HR-controlling pályázó szűrés/toborzás adminisztráció alternatív belső kommunikációs megoldások időnyilvántartási rendszerek Üzleti informatika Enterprise Resource Planning (ERP) Business Intelligence (BI) Business Analysis Business Process Management (BPM) Controlling Finance Performance Management (FPM) Adatminőség (adattisztítás, adatelemzés) Adatintegráció Cloud Computing Személyzeti szolgáltatás vezetőkiválasztás fejvadászat munkaerő-közvetítés munkaerő-kölcsönzés online toborzás online kiválasztás Vállalati tanácsadás vezetési tanácsadás HR-tanácsadás outsourcing fúzió /akvizíció belső kommunikáció benchmarking Assessment centers/development centers outplacement munkaerő-tervezés munkajog Egyéb szolgáltatások egészségbiztosítók, egészségpénztárak egészségügyi szolgáltatók nyugdíjbiztosítók megváltozott munkaképességűek foglalkoztatása relocation szakmai irodalom, kiadók szakmai szövetségek/szervezetek Továbbképzés és tréning Vezetői tréningek Vállalati tervezői játékok Innováció menedzsment Változásmenedzsment Fúzió-menedzsment Vezetők fejlesztése Munkatársak vezetése, motiválása Tárgyalási technikák Kommunikációs tréning, retorika Időmenedzsment, önmenedzselés Stresszkezelés Jóga/autogén tréning/thai Chi Coaching Stratégiai emberi erőforrás menedzsment NLP Személyzetfejlesztés Projektmenedzsment Tudásmenedzsment Személyügyi/személyiség fejlesztés Személyiség kutatás Tárgyalási technikák Prezentációs és előadói technikák Kommunikációs tréning, retorika Időmenedzsment, önmenedzselés Tanulási technikák, kreativitást elősegítő technikák Stresszkezelés Iroda menedzsment Egészségmenedzsment Személyiségfejlesztés Coaching Csapatfejlesztés Intelligencia tesztek Teljesítmény menedzsment Mentoring 360 fokos értékelés Kompetencia menedzsment Marketing/Eladás Customer Relationship Management Értékesítési tréning Telemarketing Nemzetközi értékesítés Ügyfélorientáció, ügyfélkezelés Főiskola/egyetem MBA képzések Egyetemi távoktatás Posztgraduális képzések Távoktatás Trénerek és személyzeti tanácsadók továbbképzése Train-the-Trainer Coach képzés Index A Szervezeti kultúra Motiváció/Csapatépítés Corporate Identity Színházi játékok Outdoor tréningek Incentív céges rendezvények Nyelvek/Nyelviskolák, intézetek Nyelvvizsgák Fordítói szoftverek Nyelvkönyvek Nyelvtanulás külföldön elearning Szeminárium- és konferencia hotelek Personal Hungary Software/Hardware HR-management HR-planning Payroll HR-administration/personnel records Administration of benefits Knowledge management Attendance, task and time recording Call centers HR-controlling Applicant selection/recruitment administration Access control systems Time recording systems IT supported business processes Enterprise Resource Planning (ERP) Business Intelligence (BI) Business Analysis Business Process Management (BPM) Controlling Finance Performance Management Data Quality (Data Cleansing,Data Profiling) Data Integration Platform Cloud Computing Personnel Services Leadership selection Headhunting Workforce selection Workforce outsourcing Online recruitment Online selection Consulting Management consulting HR-consulting Outsourcing Merger/Acquisition Internal communication Benchmarking Assessment centers/development centers Outplacement Personnel planning Labor law Services Health insurance companies Healthcare service providers Health care funds, pension funds Aging employment Distributors of food vouchers Professional literature and publishers Professional alliances and organizations Further Education and Training Management and Training Management Training Business Simulation Innovation Management Change Management Fusion Management Executive Development Leadership Negotiation Techniques Stress Management Yoga/Autogenic Training/Tai Chi Coaching Strategic Personnel Management Long-term assessment of training programs Project Management Knowledge Management Personnel development Potential Assessments Personality Tests Intercultural Training/Languages Time Management, Office Organization Stress Management Health Management Personality Development Team Development Business Simulation Development Soft Skills 360-Degree Feedback Marketing/Sales Customer Relationship Management Sales Training Customer Service and Orientation Personnel Training Personnel Coaching Universities Further Education for Trainers/ Personnel Developers Coaching Courses License Seminars Speakers Agencies Education Forum for Further Education and Training Corporate Culture Motivation/Team Building Business Simulation Employee Commitment Conflict Management, Mediation Employee Surveys Business Theater Outdoortraining Events/Incentives Speakers Agencies Languages Languages Schools Language Tests Translation Software elearning/blended Learning Seminar Equipment Seminar and Congress Hotels

8 Először volt szerencsénk kiállítóként részt venni a rendezvényen, és tapasztalataink minden várakozásunkat felülmúlták. A profi szervezés, a rendszeres emlékeztetők és a kiállítói workshop sokat segítettek a felkészülésben. Magát a rendezvényt nagyon hasznosnak és sikeresnek ítéltük. Sok érdeklődő állt meg standunknál, ezáltal elértük célunkat. Az év egyik legjobb marketing eseménye volt, jövőre is itt leszünk! Zs. Tóth Andrea, marketing menedzser, FirstMed-FMC Szakkiállítás helyszíne A Szakkiállítás helyszíne A SYMA Sport- és Rendezvényközpont kitűnő helyszín a Personal Hungary megrendezésére. Korábbi tapasztalataink és kiállítóink véleménye alapján a csarnok ideális körülményeket és tökéletes elrendezést biztosít a szakmai eseményhez. A SYMA Sport- és Rendezvényközpont Budapest központjában található, közel a metróállomáshoz, megfelelő parkolási lehetőséggel. Információ/ Information H-1022 Budapest Bég u Tel.: Tel.: +49 (621) info@personal-hungary.com Szakkiállítási helyszín/fairground SYMA Sport- és Rendezvényközpont Exhibition Hall H-1146 Budapest Dózsa György út 1. Venue of the Trade Show SYMA Exhibition Hall is an excellent location for Personal Hungary. The hall provides ideal circumstances and perfect arrangements for a professional event. SYMA Exhibition Hall can be found in the center of Budapest, close to the metro station with adequate parking facilities. Kapcsolattartó/Contact Gröbke Katalin Projektvezetés/ Project management Tel.: Fax: k.groebke@messe.org Gulyás Judit Projektvezetés/ Project management Tel.: j.gulyas@messe.org Képviseleti iroda/ Representative office, Budapest Réh Ágnes Projekt koordinátor Trend Events & Consulting Bt. H-1022 Budapest Magyarország Bég u Tel.: Fax: a.reh@messe.org Rendező/Organizer spring Messe Management GmbH & Co. KG Güterhallenstrasse 18 a Mannheim Németország info@messe.org