SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT

Átírás

1 SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT Érvényesség

2 Tartalom I. FEJEZET: ÁLTALÁNOS ÉS BEVEZETŐ RENDELKEZÉSEK (368/2011. (XII. 31.) KORM. RENDELET 13. (1) A)-D)) A Szervezeti és Működési Szabályzat célja A Szervezeti és Működési Szabályzat hatálya A XVI. Kerület Kertvárosi jellemző adatai Az Intézmény jogállása Az Intézmény felügyelete és irányítása Az Intézmény vezetője Az intézmény gazdasági vezetője Az Intézmény képviselete Az Intézmény feladatai II. FEJEZET: AZ INTÉZMÉNY VEZETÉSE (ÁVR. 13. (1) BEKEZDÉS E), G) PONTOK)... 8 A. Rész: Az Intézmény vezetésének általános szabályai Az Intézmény vezetési rendszerének felépítése Az Intézmény működésének operatív szabályozása Vezetést segítő testületek B. rész: A vezetők jogállása, feladatai, jogköre és felelössége, helyettesítésük rendje (Ávr. 13. (1) bekezdés g) pont) Igazgató Általános igazgató helyettes Alapellátásért felelős igazgató helyettes Vezető védőnő Gazdasági igazgató Intézetvezető főnővér III. FEJEZET: AZ INTÉZMÉNY SZERVEZETI FELÉPÍTÉSE (ÁVR. 13. (1) BEKEZDÉS E), G) PONTOK) Igazgató közvetlen irányítása alá tartozó szervezeti egységek, tevékenységek Általános Igazgató helyettes közvetlen irányítása alá tartozó szervezeti egységek Alapellátásért felelős Igazgató helyettes szakmai felügyelete alá tartozó egységek Védőnői Szolgálat Az Intézetvezető Főnővér közvetlen irányítása alá tartozó egységek/munkakörök Gazdasági Igazgató közvetlen irányítása alá tartozó szervezeti egységek IV. FEJEZET: AZ INTÉZMÉNYBEN MŰKÖDŐ TANÁCSADÓ ÉS TANÁCSKOZÓ TESTÜLETEK, ÉRDEKKÉPVISELETI SZERVEZETEK (ÁVR. 13. (1) BEKEZDÉS E), G) PONTOK) A. RÉSZ: TANÁCSKOZÓ TESTÜLETEK Vezetői Értekezlet Alapellátási Értekezlet Vezető Asszisztensi Értekezlet Munkahelyi Értekezlet B. RÉSZ: TANÁCSADÓ TESTÜLET Szakmai Vezető Testület C. RÉSZ: ÉRDEKKÉPVISELETI SZERVEK Közalkalmazotti Tanács (KT) Magyar egészségügyi szakdolgozói Kamara (MESZK) Érvényesség

3 3. Szakszervezet (EDDSZ) V. FEJEZET: AZ INTÉZMÉNY MŰKÖDÉSE (ÁVR (1) BEKEZDÉS E) PONT) A. RÉSZ Alapelvek A Működés Általános Szabályai A Betegellátás Szabályai B. RÉSZ: Az EGYES SZAKFELADATOK ÁLTALÁNOS MŰKÖDÉSI SZABÁLYAI Járóbeteg-szakellátás Rendelésvezető főorvos feladatai, felelősségi köre Szakorvos feladatai, felelősségi köre Vezető asszisztens felelősségi köre Szakasszisztens, asszisztens felelősségi köre Alapellátás Gyermek Háziorvosi Szolgálat Háziorvosi Szolgálat Az Ifjúság-egészségügyi Szolgálat Háziorvosi Szolgálat A Védőnői Szolgálat működése Gyermek és ifjúsági Fogászat C. rész képzés, továbbképzés Oktatás, képzés, szakképzés Továbbképzés Munkáltatói jogok gyakorlása Kötelezettségvállalási jogkörök Aláírási (kiadmányozási) jogosultságok, az ügykezelés és a bélyegzők használatának rendje Képviseleti jogok (Ávr. 13. (1) bekezdés f) pontja) A sajtó és a tömegtájékoztatási tevékenység rendje Az Intézmény dolgozóinak általános jogai és kötelezettségei E rész: Az intézmény szabályozási rendje Az intézmény működésének főbb szabályai Utasítási Jogkör Az utasítás végrehajtása, a végrehajtás ellenőrzése, az utasítás megtagadása A vezetők beszámoltatása Szolgálati út A munkakörök átadása és átvétele Helyettesítésekre vonatkozó szabályok Hátrányos jogkövetkezmény és anyagi felelősségre vonás szabályai Panaszok, közérdekű bejelentések és javaslatok (beadványok) intézése Munkavédelem, tűzvédelem, környezetvédelem, sugárvédelem Adatvédelem, titoktartási kötelezettség F. rész: Az intézmény szerződéskötési rendje Az Országos Egészségbiztosítási Pénztárral kötött szerződés Munkavégzéssel kapcsolatos szerződések Szerződéskötés rendje a beszállítókkal, szolgáltatókkal Adatszolgáltatás VI. FEJEZET: AZ INTÉZMÉNY MŰKÖDÉSÉNEK ELLENŐRZÉSI RENDSZERE (ÁVR. 13. (1) BEKEZDÉS E), G) PONTOK) Külső ellenőrzések Belső kontrollrendszer Érvényesség

4 VII. FEJEZET: AZ INTÉZMÉNY EGYÜTTMŰKÖDÉSI RENDSZERE ÉS KÜLSŐ KAPCSOLATAI (ÁVR. 13. (1) BEKEZDÉS E) PONT) Érdekvédelem Közalkalmazotti Tanács Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamara Betegjogi képviselő Ellátási terület önkormányzatának Egészségügyi Bizottsága Lakossági kapcsolatok VIII. FEJEZET: EGYÉB RENDELKEZÉSEK IX. FEJEZET: ZÁRÓ RENDELKEZÉSEK X. FEJEZET: HATÁLYBALÉPTETŐ RENDELKEZÉSEK Mellékletek: Érvényesség

5 I. FEJEZET: ÁLTALÁNOS ÉS BEVEZETŐ REN- DELKEZÉSEK (368/2011. (XII. 31.) Korm. rendelet 13. (1) a)- d)) 1. A Szervezeti és Működési Szabályzat célja A Szervezeti és Működési Szabályzat (SZMSZ) célja, hogy meghatározza az intézmény szervezeti felépítését, az intézmény vezetésének és működésének belső rendjét, a külső kapcsolatait, annak érdekében, hogy az Alapító Okiratban, a jogszabályokban így alapvetően a évi CXCV. államháztartásról szólói törvényben (továbbiakban: Áht.) és az annak végrehatásáról szóló 368/2011. (XII. 31.) Korm. rendeletben (rövidítve: Ávr.) foglaltaknak, valamint szerződésekben rögzített cél- és feladatrendszer megvalósítható legyen. 2. A Szervezeti és Működési Szabályzat hatálya Jelen Szervezeti és Működési Szabályzat területi hatálya a XVI Kerület Kertvárosi székhelyére és telephelyeire, személyi hatálya a vele munkavégzésre alkalmazásban, illetőleg szerződött jogviszonyban állókra terjed ki. Kiterjed továbbá jelen szabályzat hatálya valamennyi az Intézmény területén működő, az Intézménnyel szolgáltatási vagy közreműködői szerződéses jogviszonyban álló szakmai és nem szakmai szervezetekre. 3. A XVI. Kerület Kertvárosi jellemző adatai Elnevezése: XVI. Kerület Kertvárosi Székhelye: 1163 Budapest, Tekla utca 2/c Telephelyei: 1165 Budapest, Baross G. u Budapest, Hunyadvár u. 43./B,C 1164 Budapest, Rádió u Budapest, Délceg u Budapest, Délceg u Budapest, Centenáriumi sétány Budapest, Csömöri út Budapest, Hősök tere Budapest, Margit u Budapest, Benő u Budapest, Zsenge u. 33. Működési területe: Alapítás időpontja: Ávr. 13. (1) bekezdés b) pont): Alapította: Budapest XVI. kerület A területen kívüli betegek ellátása a mindenkori hatályos jogszabályok, illetve szerződések alapján történik július hónap 01. nap Budapest Főváros XVI. kerület Önkormányzat Érvényesség

6 Alapító okirat (Ávr. 13. (1) bekezdés b) pont): Vagyona: Az Alapító Okiratot módosító képviselő-testületi határozat száma, kelte: 353/2007.(VI.13.), 39/2008.(I.23.) Kt., és a 255/2009.(V.6.) Kt., 188/2010(IV.14)Kt 75/2012. (II.15.) Kt. Határozatával hatályba helyezett, módosításokkal egységes szerkezetbe foglalt alapító okirat kelte február 20. Az intézmény alapítói vagyona ,- Ft. azaz kettőszáznegyvenegymillió-kilencvennégyezer-öt forint, az alapító okirat 11. pontja szerint. Alaptevékenységek (Ávr. 13. (1) bekezdés c) pont): Háziorvosi alapellátás Háziorvosi ügyeleti ellátás Járó-betegek gyógyító szakellátása Járó-betegek gyógyító gondozása Egynapos sebészeti ellátás Foglalkozás egészségügyi alapellátás Fogorvosi alapellátás Fogorvosi szakellátás Képalkotó diagnosztikai szolgáltatások Család és nővédelmi egészségügyi gondozás Ifjúság- egészségügyi gondozás Nem lakóingatlan bérbeadása, üzemeltetése (alaptevékenységen belüli) Önkormányzatok elszámolási a költségvetési szerveikkel Az intézmény vállalkozási tevékenységet végezhet úgy, hogy ezzel az alaptevékenység ellátását nem veszélyezteti (max.30%) Alaptevékenységet szabályozó jogszabályok Áht. és a 368/2011. (XII. 31.) Ávr. 13. (1) bekezdés c) pont): évi LXXXIII. törvény a kötelező egészségbiztosítás ellátásairól LXXXIII. törvény végrehajtásáról szóló 217/1997. (XII.1.) Kormányrendelet 43/1999. (III.3.) Korm. rend az egészségügyi szolgáltatások Egészségbiztosítási Alapból történő finanszírozásának részletes szabályairól 96/2003. (VII.15.) Korm. rend az egészségügyi szolgáltatás gyakorlásának általános feltételeiről, valamint a működési engedélyezési eljárásról Intézmény alapítói, tulajdonosi jogokat gazdálkodó szervezet felett nem gyakorol. 4. Az Intézmény jogállása Az Intézmény önállóan működő és gazdálkodó költségvetési szerv. Az Intézmény önálló jogi személy. Vezetője az igazgató, akit az alapító önkormányzat képviselőtestülete nevez ki. Tevékenységéért, valamint a használatában lévő vagyontárgyak rendeltetésszerű használatáért az Intézmény vezetője a jogszabályokban meghatározott módon felelős. Érvényesség

7 5. Az Intézmény felügyelete és irányítása Az Intézmény fenntartó és felügyeleti szerve a Budapest Főváros XVI. kerületi Önkormányzat Képviselő testülete. 6. Az Intézmény vezetője Az Intézmény egyszemélyi felelős vezetője az igazgató. Megválasztása (nyilvános pályázat eredménye alapján), megbízása adása, felmentése, díjazásának megállapítása a Budapest Főváros XVI. Kerületi Önkormányzat Képviselőtestület hatáskörébe tartozik. A munkáltatói jogkört az Igazgató felett a Budapest Főváros XVI. Kerületi Önkormányzat Képviselőtestület felhatalmazása alapján a polgármester gyakorolja. A Képviselőtestület felhatalmazása alapján a napi feladatok ellátása során az Igazgató a Polgármesternek beszámolási kötelezettséggel tartozik. 7. Az intézmény gazdasági vezetője A gazdasági vezető a feladatait az intézmény vezetőjének közvetlen vezetése és ellenőrzése mellett látja el. A gazdasági vezető az általa ellátott feladatok tekintetében az Ávr.-ben foglaltak szerint a költségvetési szerv vezetőjének helyettese abban az esetben is, ha munkaköri elnevezése, beosztása ezt nem jelöli. Kinevezésére, felmentésére, megbízásának visszavonására, és díjazásának megállapítására a polgármester jogosult. 8. Az Intézmény képviselete Az Intézmény képviseletére teljes jogkörrel az igazgató jogosult. Az Igazgató az SZMSZ-ben részletezett feladatait átruházza, kivételt képez ez alól a közalkalmazottak kinevezése és felmentése, díjazása, valamint a fegyelmi jogkör. 9. Az Intézmény feladatai Az Intézmény a jogszabályokban meghatározott, az Önkormányzat által ellátandó egészségügyi alapés járóbeteg-szakellátási feladatokat a Budapest Főváros XVI. kerületi Önkormányzat Képviselőtestülete által jóváhagyott, a jelen szabályzat elkészítésének alapjául szolgáló Alapító Okirat szerint alaptevékenységként végzi. Az Intézmény vezetése koordinálja a kerületi lakosság alap- és szakellátását végző valamennyi, - az Önkormányzat megbízásából- e feladatokat ellátó egészségügyi vállalkozások tevékenységét. A kerület lakosságának jobb ellátása érdekében ellenőrzi és kezdeményezi az egészségügy keretében végrehajtandó feladatokat, melyek a kerületi lakosok egészségi állapot javítását, az egészségmegőrzést és az egészségügyi kultúra széleskörű terjesztését célozzák. Az Intézmény gazdálkodási feladatait az ágazati irányelvek betartásával köteles ellátni a működésére biztosított támogatásokat és a saját bevételeit önállóan használhatja fel. Érvényesség

8 II. FEJEZET: AZ INTÉZMÉNY VEZETÉSE (Ávr. 13. (1) bekezdés e), g) pontok) A. RÉSZ: AZ INTÉZMÉNY VEZETÉSÉNEK ÁLTALÁNOS SZABÁLYAI Az Intézmény működésének rendje az Alapító Okiratban meghatározott alap- és kiegészítő tevékenységek végzésére és a Közép-magyarországi Regionális Egészségbiztosítási Pénztárral kötött szerződés teljesítése érdekében jelen Szervezeti és Működési Szabályzatban foglaltaknak megfelelően kialakított szervezeti felépítés alapján történik 1. Az Intézmény vezetési rendszerének felépítése intézményvezető: igazgató, szakági vezetők: o általános igazgató helyettes, o alapellátásért felelős igazgatóhelyettes o gazdasági igazgató o intézetvezető főnővér o vezető védőnő minőségirányítási vezető munkahelyi vezetők (a szervezeti egységek vezetői: ide tartoznak a rendelők, gondozók, diagnosztikai egységek, valamint a gazdasági területen működő szervezeti egységek vezetői) Az Intézmény egyszemélyi vezetője az igazgató. Az igazgató a vezetést és irányítást személyesen közvetlenül a szakági vezetők útján valósítja meg. A szakági vezetők a részükre meghatározott területeket és szervezeti egységeket az igazgató és munkahelyi feletteseik utasításainak megfelelően személyesen vezetik és irányítják. Tevékenységükért, az irányításuk alá tartozó szervezetek helyzetéért az igazgató felé közvetlenül felelősek. A munkahelyi vezetők a vezetésük alatt álló szervezeti egységet személyesen vezetik és irányítják, az irányításuk alá tartozó egység helyzetéért a területileg illetékes szakági vezetők illetve igazgató illetve munkahelyi feletteseik felé közvetlenül felelősek. 2. Az Intézmény működésének operatív szabályozása Az Intézmény működésének operatív szabályozása: a különböző szintű vezetői és szakmai értekezleteken kiadott szóbeli és írásbeli utasításokkal, azok értelmezésével és a feladatban érintettek tevékenységének koordinálásával, az írásban- nyomtatott és elektronikus úton- kiadott intézkedésekkel, utasításokkal, körlevelekkel, értesítőkkel és tájékoztatókkal, a kiadott rendelkezések végrehajtásának következetes ellenőrzésével történik. Írásban kiadott szabályzatok (MEES), ügyrendek, kézikönyvek, politikák, egységszintű működési szabályzatok, munkautasítások, nyomvonalak, eljárások vagy szóban, rendelkezések tartalmazzák az elvégzendő feladatok pontos megfogalmazását, a végrehajtás felelősét és az együttműködőket, a végrehajtás idejét, valamint a végrehajtásban követendő eljárásokat és módszereket, azok egységes értelmezését, továbbá az ellenőrzés rendjét. Kiadott szabályzatoknak, szabályozásokban meghatározott folyamatoknak és eljárásrendjeiknek meg kell felelni a megbízható gazdálkodás elvének és biztosítani kell a szabályszerűséget, melyek kötelező- Érvényesség

9 en tartalmazzák felelősségi és hatásköri viszonyokat, engedélyezési és jóváhagyási és kontroll eljárásokat, dokumentumokhoz és információhoz való hozzáférést és a beszámolási eljárásokat. Az írásban kiadott rendelkezéseket a témában illetékes szakmai vezetők - ha azok élet- és munkakörülményeket is érintenek, akkor - az Intézmény érdekképviseleti szervezetei is- véleményezik. Az Intézmény vezetési rendszerének fontos alapelemei a különböző értekezletek, amelyek egyben a kölcsönös tájékoztatás, a dolgozók véleménynyilvánításának, a feladatok elvégzésével kapcsolatos elszámoltatások és értékelések fórumai is. A rendszeres értekezletek a következők: vezetői értekezlet hetente, (a szakági vezetők részére), vezető asszisztensi értekezlet havonta, főorvosi értekezlet havonta (munkahelyi vezetők részére) szervezeti egységenkénti munkaértekezlet (szükség szerint, de legalább évente egyszer), alapellátási értekezlet (szükség szerint, de legalább évente kétszer) szakági munkaértekezlet (a szakági vezető döntése, vagy az igazgató utasítása szerint). 3. Vezetést segítő testületek Az Intézmény vezetését jelentősen támogatják, munkájukkal az Intézményben a 43/2003.(VII.29.) ESZCSM rendelet 12. -a alapján felállítandó szakmai vezető testület, egyéb szakmai testületek és bizottságok. Ezek a szervezetek szakterületüknek megfelelően feldolgozzák a szerzett tapasztalatokat, javaslatokat és ajánlásokat dolgoznak ki a vezetés számára. Szükség esetén az igazgató intézkedést ad ki a hiányosságok megszüntetésére. Az Intézmény Igazgatója az Intézmény helyzetéről a szakági vezetők beszámolóit figyelembe véve évente összefoglaló értékelést tart részükre. Érvényesség

10 1. Igazgató B. RÉSZ: A VEZETŐK JOGÁLLÁSA, FELADATAI, JOGKÖRE ÉS FELELÖSSÉGE, HELYETTESÍTÉSÜK RENDJE (Ávr. 13. (1) bekezdés g) pont) Az Intézmény egyszemélyi felelős vezetője. Biztosítja az Intézmény jogszabályi előírásoknak megfelelő működtetését, az Alapító Okiratban meghatározottak betartását. Munkája során együttműködik az érdekképviseleti és egyéb, működéséhez és tevékenységéhez kapcsolódó szervezetekkel. Feladata: Irányítja és összehangolja az Intézmény szervezeti egységeinek, illetve azok vezetőinek a munkáját; Gyakorolja a munkáltatói jogkört az Intézmény valamennyi dolgozója tekintetében; Irányítja az Intézmény gazdálkodását; Képviseli az intézményt; Az egészségüggyel kapcsolatos önkormányzati fejlesztésekhez, beruházásokhoz szakmai egyetértését nyilvánítja; A fenntartó Önkormányzat hatáskörébe tartozó helyi egészségügyet érintő ügyekben előterjesztést kezdeményez; Biztosítja a rendelkezésre bocsátott önkormányzati vagyon rendeltetésszerű használatát; Megköti a kapacitási-lekötési szerződésben meghatározott keretek között az Középmagyarországi Területi Hivatalával a finanszírozási szerződést; Ellenőrzi és értékeli az Intézmény teljesítményeit; Szervezi és felügyeli az Intézmény Kontrolling rendszerét; Gondoskodik az Intézmény működési rendjét biztosító szervezeti és működési szabályzat elkészítéséről és folyamatos felülvizsgálatáról, jóváhagyja a szakági vezetők által hatáskörük vonatkozásában elkészített szabályzatokat. Irányítja és felügyeli az Intézmény gazdasági, munka- és tűzvédelmi, környezetvédelmi, munkáltatói jogkörökre vonatkozóan a humánpolitikai tevékenységét, közvetlen irányításával működteti belső ellenőrzési és szakmai alaptevékenységgel közvetlenül kapcsolódó informatikai tevékenységeket; Kapcsolatot tart az Intézmény működési területén élő lakosság választott képviselőivel, Budapest Főváros Kormányhivatala Népegészségügyi Szakigazgatási Szerve-el, szakmai és érdekvédelmi szervezetekkel; Kivizsgáltatja a betegellátással kapcsolatos panaszokat, a közérdekű bejelentéseket és megteszi az ezzel kapcsolatos szükséges intézkedéseket; Elkészítteti a közvetlen irányítása alá tartózó dolgozók munkaköri leírását; A jogszabályokban meghatározott keretek között jogosult az Intézményt terhelő kötelezettségek vállalására. Egészségügyi ellátások szervezése, irányítása és ellenőrzése Irányítja, felügyeli és ellenőrzi az előírt dokumentációs és információs tevékenységet; Elkötelezett a kiépített és működtetett minőségirányítási rendszer iránt. A rendszer szabályozás szerinti működését az általa kinevezett minőségirányítási vezető feladatainak meghatározásával és beszámoltatása révén ellenőrzi. Irányítja, felügyeli és ellenőrzi szakági vezetők tevékenységének beszámoltatásával a rendelések közötti együttműködést és munkamegosztást, a munkafegyelem megtartását; Felügyeli az etikai szabályok, normák betartását a vonatkozó szabályzat jóváhagyásával és a megvalósulás beszámoltatásával; Érvényesség

11 Folyamatosan figyelemmel kíséri a betegjogok érvényesülését; Kapcsolatot tart a betegjogi képviselővel; Ellenőrzi és ellenőrizteti az egészségügyi hatósági rendelkezések végrehajtását; Ellenőrzi, ellenőrizteti a jogszabályokban és az Intézmény szabályzataiban, valamint az igazgatói utasításokban foglaltak végrehajtását; Biztosítja és felügyeli az intézet higiénés rendjét megbízott munkatársai útján; Felelős az intézmény infekció kontroll tevékenység végrehajtásáért Biztosítja és felügyeli az Intézetben dolgozó orvosok és ápolók kötelező továbbképzését; Gyógyszerek, gyógyhatású anyagok nyilvántartásának, kezelésének, beszerzésének felelősét rendszeresen beszámoltatja; Ellenőrzi az irányítása alá tartozó munkatársak munkaköri leírásában foglaltak végrehajtását; Az Intézmény valamennyi dolgozója tekintetében meghatározza a jutalmazási, javadalmazási elveket, - érdekképviseletek véleményezését követően - egyedi esetekben az általános elvektől eltérően dönthet; Gondoskodik a szakellátás betegfogadási rendjéről és annak nyilvánossá tételéről Helyettesítés rendje: Az igazgató helyettesítését egyszemélyi felelős vezetői feladatainak ellátására távollétében az általános igazgató helyettes látja el. Hatásköre és hatáskör gyakorlásának módja: Az intézmény minden szervezeti egységére kiterjed az intézmény szakmai, működési tevékenysége vonatkozásában. Hatáskörét szóbeli és írásbeli rendelkezésekkel, eljárásrendek, tervek jóváhagyásával, beszámoltatással, szüksége esetén ellenőrzések elrendelésével, valamint személyes ellenőrzéssel gyakorolja. Felelős: Az intézmény ellátására vonatkozó alapító okiratban meghatározott közfeladatok hatékony, gazdaságos és eredményes teljesítéséért, működéséért és gazdálkodás szabályszerűségéért, számonkérésért és ellenőrzésért. 2. Általános igazgató helyettes A járóbeteg szakellátás feladat egyszemélyes vezetője, biztosítja a szakmai feladatok feltételeit és azok végrehajtását, ellenőrzi a szervezeti egységek munkáját, működéi feltételeiket és körülményeiket. Feladata: Az igazgató távollétében ellátja az egyszemélyi felelős vezetői feladatokat. részt vesz az értekezleteken, az igazgató távollétében vezeti azokat, felelős a szakorvosi rendelések szakmai működéséért, munkafegyelemért, a törvények és a hatályos egészségügyi szabályok végrehajtásáért, rendszeresen ellenőrzi és értékeli a szakorvosi rendelések és az egynapos sebészet szakmai működését, az adminisztrációs és kódolási fegyelem betartását felelős a szakorvosi rendelések közötti együttműködésért és munkamegosztásért, valamint szakorvosi rendelések és az alapellátást biztosító rendelések közötti együttműködéséért, a szakorvosi rendelés orvos szakmai feladatainak ellátásáért, a munkarend és munkafegyelem betartásáért, az etikai normák betartásáért. felelős a területileg illetékes fekvőbeteg ellátó intézményekbe történő beutalási rend betartásáért, elkészíti a szakellátásban dolgozó közalkalmazott orvosok munkaköri leírását az egészségügyi hatósági rendelkezések végrehajtásának ellenőrzése, a szakellátás higiénés rendjének biztosítása és felügyelete, a szakellátás nyújtotta egészségügyi szolgáltatások folyamatos minőségellenőrzése. Helyettesítés rendje: helyettesítője nincs, feladatát távollétében munkahelyi felettese látja el. Érvényesség

12 Hatásköre és hatáskör gyakorlásának módja: A szakellátás tekintetében az intézmény minden szervezeti egységére kiterjed. Hatáskörét szóbeli és írásbeli rendelkezésekkel, eljárásrendek, hatáskörét meghaladó esetben tervezet javaslatok elkészítésével és jóváhagyatásával, beszámoltatással, szüksége esetén ellenőrzések elrendelésével, valamint személyes ellenőrzéssel gyakorolja. Felelős: Az szakellátására vonatkozó közfeladatok hatékony, gazdaságos és eredményes teljesítéséért, működéséért és a feladat végrehajtás szabályszerűségéért, számonkérésért és ellenőrzésért. 3. Alapellátásért felelős igazgató helyettes A XVI. kerületi alapellátás feladat egyszemélyi felelős vezetője, biztosítja a szakmai feladatok feltételeit és azok végrehajtását, szervezi az alapellátás és járó-beteg szakrendelés együttműködését, ellenőrzi a szervezeti egységek munkáját, működéi feltételeiket és körülményeiket. Feladata: Koordinálja, felügyeli az intézmény alapellátási egységeit koordinálja az Önkormányzat megbízásából- a kerületi lakosság alapellátását végző egészségügyi vállalkozások tevékenységét. Szervezi az Intézményen belüli szakmai kapcsolatok kialakítását, különös tekintettel az alapellátás és járóbeteg-szakellátás közötti együttműködésre Ellenőrzi az alapellátási szakmai feladatok végrehajtását, és a szakmai feltételek meglétét Az alapellátáshoz tartozó egységeknél koordinálja és felügyeli a betegfogadás rendjét és gondoskodik annak nyilvánossá tételéről Az, iskolaorvosi és gyermek fogorvosi ellátás szervezése, irányítása és ellenőrzése Szorosan együttműködik vezető védőnővel Javaslatot tesz a hatáskörébe tartozó dolgozókat érintő általa nem gyakorolható - munkáltatói jogokkal kapcsolatos kérdésekben A feladatkörbe utalt ügyekben intézkedik Javaslatot tesz az alapellátásban előírt dokumentációs és információs rendszer fejlesztésére Felügyeli és ellenőrzi a rendelők és egyes részlegek működési rendjét Felügyeli az alapellátásban az etikai normák betartását Ellenőrzi a jogszabályokban és az Intézmény belső szabályzataiban (I. fejezet 2. pontjában meghatározott eljárásrendekben) foglaltak végrehajtását Megteszi a szükséges intézkedéseket a panaszok, közérdekű bejelentések és az egyéb rábízott ügyek kivizsgálására Elkészíti az alapellátásban dolgozó közalkalmazottak munkaköri leírását Ellenőrzi az alapellátásban dolgozók munkaköri leírásában foglaltak végrehajtását Javaslatot tesz az alapellátásban dolgozó közalkalmazott munkatársak jutalmazására Részt vesz az értekezleteken, az igazgató távollétében vezeti az alapellátás értekezleteit Figyelemmel kíséri a vállalkozó háziorvosok, gyermekorvosok, fogorvosok tevékenységét Ellenőrzi és értékeli az Önkormányzat és vállalkozó háziorvosok közötti, valamint az ügyeleti szolgálatra vonatkozó szerződésben foglaltak betartását Feladata az ellátási terület morbiditási adatainak követése, az ellátási terület lakossági változásainak, fejlesztési terveinek figyelemmel kísérése, a szükségletek felismerése, javaslattétel az ellátás biztosítására Helyettesítés rendje: helyettesítője nincs, feladatát távollétében munkahelyi felettese látja el. Hatásköre és hatáskör gyakorlásának módja: Hatásköre az alapellátás tekintetében az intézmény minden szervezeti egységére kiterjed. Hatáskörét szóbeli és írásbeli rendelkezésekkel, eljárásrendek, hatáskörét meghaladó esetben tervezet javaslatok Érvényesség

13 elkészítésével és jóváhagyatásával, beszámoltatással, szüksége esetén ellenőrzések elrendelésével, valamint személyes ellenőrzéssel gyakorolja. Felelős: Az alapellátására vonatkozó közfeladatok hatékony, gazdaságos és eredményes teljesítéséért, működéséért és a feladat végrehajtás szabályszerűségéért, számonkérésért és ellenőrzésért. 4. Vezető védőnő A védőnői szolgálat egyszemélyi vezetője, biztosítja a XVI. kerületben a védőnői tevékenység ellátását, a szakmai feladatok feltételeit és azok végrehajtását, szervezi a védőnői és kapcsolódó területek együttműködését, ellenőrzi a védőnők munkáját, működéi feltételeiket és körülményeiket. Feladata Koordinálja és szakmailag felügyeli a területi és iskola védőnők munkáját Szervezi és irányítja a védőnői szolgálatot Elkészíti a védőnők munkaköri leírását Biztosítja és ellenőrzi a védőnők megfelelő munkakörülményeit Napi munkakapcsolatot tart a kerület házi gyermekorvosaival Ellenőrzi, a védőnők jogszabályokban előirt kötelező továbbképzéseinek teljesítését Kapcsolatot tart a kerületi Gyermekvédelmi Központtal Jelentést ad az Éves Gyermekvédelmi Tanácskozáshoz a védőnők gyermekvédelmi tevékenységéről. Kapcsolatot tart a XVI. Kerületi Önkormányzat Szociális és Egészségügyi Ügyosztályával Kerületi éves védőnői jelentést készít Helyettesítés rendje: Távollétében vezető védőnő helyettes helyettesíti Hatásköre-jogköre, hatáskör gyakorlásának módja: Feladatköre ellátása kapcsán a közvetlen felügyelete alá tartozó védőnők felett beszámoltatási, ellenőrzési, utasítási joga van Az alapellátási igazgató felé orvosi kompetenciával összefüggő tevékenységről tájékoztatási kötelezettsége van Felelős: Az irányítási területén a közfeladatok hatékony, gazdaságos és eredményes teljesítéséért, működéséért és a feladat végrehajtás szabályszerűségéért az előírt ellenőrzési feladatok megszervezéséért, elvégzéséért, a feltárt hiányosságok megszüntetéséért 5. Gazdasági igazgató Az intézmény gazdasági szervezetének egyszemélyi vezetője, biztosítja a költségvetés tervezését, az előirányzatok módosításának jóváhagyásra előkészítését, átcsoportosítását és felhasználását, végrehajtását, a finanszírozási, adatszolgáltatási, beszámolási és a vagyon használatával, védelmével összefüggő feladatok teljesítését, a pénzügyi, számviteli rend betartását. Közvetlenül irányítja az Intézmény gazdasági-gondnoksági tevékenységét. A működéssel összefüggő gazdasági és pénzügyi feladatok tekintetében az igazgató helyettese. Kötelezettségvállalásai esetén pénzügyi ellenjegyző. A gazdasági igazgató a feladatait az igazgató közvetlen vezetése és ellenőrzése mellett látja el Feladatai: Érvényesség

14 a jogszabályoknak és a szakmai követelményeknek, az Intézet igazgatója rendelkezései alapján szakmailag egyszemélyben, önállóan és személyes felelősséggel irányítja és ellenőrzi az irányítása alá tartozó gazdasági szervezeti egységet, gazdasági intézkedéseket hoz, dönt a hatáskörébe utalt ügyekben, az intézmény költségvetési, elszámolási, fejlesztési tervei előkészítő munkálatainak irányítása, az idevonatkozó hatályos jogszabályok és tervezési előírások figyelembe vételével, ennek során ellenőrzi, majd azt bemutatja az igazgató részére jóváhagyást követően továbbítja az éves költségvetési javaslatot az önkormányzat éves költségvetésének összeállításához. Részt vesz az előirányzatok felügyeleti szervvel történő egyeztetésén. Az előírt tartalommal összeállítja az elemi költségvetési javaslatot, amelyhez írásban köteles megkérni és érvényesíteni a kívánt igényeket, javaslatokat. Az elemi költségvetést az intézet vezetésének jóváhagyása után a felügyeleti szervhez. kidolgozza a likviditási tervet, folyamatosan figyelemmel kíséri az előirányzatok alakulását, folyamatosan felügyeli és ellenőrzi a keretek rendeltetésszerű felhasználását, a megbízható gazdálkodás elősegítése érdekében a gazdálkodás eredményeinek folyamatos elemzése, értékelése, amelyen belül időszakonként negyedév - adatokat szolgáltat az intézmény vezetőjének az éves előirányzat - teljesítési terv helyzetéről, ezen belül a bevételek és kötelezettségvállalások alakulásáról, a kötelezettséggel nem terhelt pénzeszközök nagyságáról (szabad pénzeszközökről) és azok várható alakulásáról, ellenőrzi a bérkeretek betartását, gondoskodik a bevallások elkészítéséről, elkészíti, ellenőrzi az éves és évközi költségvetési beszámolót, ellenőrzi a beszámolóban szereplő adatok helyességét, elkészíti az éves szöveges beszámolót, éves leltározáshoz leltározási ütemterv készít, ennek során a leltározandó körzetek leltárfelelőseinek, leltári ellenőr kijelölése, leltározási munkák megkezdése előtt leltárértekezlet megszervezése, levezetése, leltározási munka folyamatában a leltározó bizottság és leltári ellenőr részére szakmai felkészítés, tájékoztatás nyújtása, munkák ellenőrzése, leltározási szabályzatban, leltározási ütemtervben foglaltak betartásának ellenőrzése, leltárak kiértékelésekor javaslatot készít az esetleges eltérések rendezésére, az intézmény Szervezeti Működési Szabályzata és egyéb szabályzatainak gazdasági vonatkozású részeinek elkészítése, a gazdasági szervezet közalkalmazottaira vonatkozó humánpolitikai tevékenység irányítása Hatásköre-jogköre hatáskör gyakorlásának módja: hatásköre kiterjed az intézmény teljes területére az előirányzat tervezési, gazdálkodási, finanszírozási, adatszolgáltatási és beszámolási feladatok, valamint működtetés, üzemletetés, beruházás, vagyonhasználat, hasznosítás és védelemmel kapcsolatos feladatok vonatkozásában. Feladatköre ellátása kapcsán a felügyelete alá tartozó gazdasági-gondnoksági területek felett beszámoltatási, ellenőrzési, utasítási, döntési joga van. kötelezettség-vállalás esetén pénzügyi ellenjegyzési jogkört gyakorol. Hatáskörét szóbeli és írásbeli rendelkezésekkel, eljárásrendek, terv javaslatok készítésével, összegzésével, beszámoltatással, szüksége esetén ellenőrzések kezdeményezésével, valamint személyes ellenőrzéssel gyakorolja. Felelős: Felelős az intézmény gazdálkodására vonatkozó hatályos jogszabályok, törvények betartásáért és betartatásáért. Érvényesség

15 Felelős az intézmény gazdálkodása kapcsán hozott belső intézkedésekért, utasításokért, javaslataiért Felelős hatáskörébe tartozó területeken az ellenőrzési feladatok megszervezéséért, elvégeztetéséért, a feltárt hiányosságok megszüntetéséért, a mulasztók felelősségre vonásáért, felelősségre vonás kezdeményezésért Figyelemmel kíséri és ellenőrzi irányítási területén a minőségirányítási rendszer szabályozás szerinti működését. Felelős a hatáskörébe utalt feladatok ellátásáért. Az irányítási területén a közfeladatok hatékony, gazdaságos és eredményes teljesítéséért, működéséért és a feladat végrehajtás szabályszerűségéért. Helyettesítés rendje: Távollétében munkáját a gazdasági igazgató helyettes látja el teljes jogkörrel. 6. Intézetvezető főnővér A szakdolgozói tevékenység irányításának egyszemélyi vezetője, biztosítja, irányítja, összehangolja az Intézmény szakdolgozóinak munkáját, közreműködik a kulturált és korszerű betegellátás körülményeinek megteremtésében. Szervezi, irányítja a betegirányítókat. Szervezi, irányítja az Intézmény szakdolgozóinak oktatását és továbbképzését. Feladata: Irányítja, koordinálja szakdolgozói szinten a szervezeti egységek betegellátással kapcsolatos munkáját Gondoskodik a munkahelyek szakdolgozókkal történő betöltéséről, a helyettesítések elrendeléséről Indokolt esetben a szakmai ellátása céljából javaslattal él az Igazgató felé Elkészíti a hozzá beosztott dolgozók munkarendjét Szervezi és ellátja a szervezeti egységenkénti anyagrendeléseket, felelős az Intézet egészségügyi (szakmai) anyagokkal való ellátásáért Szervezi a munkavédelmi és tűzvédelmi előadóval az egészségügyi személyzet vonatkozásában az előírt időszakonkénti, valamint a belépő asszisztencia oktatáson való részvételét Megszervezi és ellenőrzi a papír alapú egészségügyi dokumentáció archiválását, irattárazását Felügyeli az intézet takarítását Szervezi és ellenőrzi a betegirányítás munkáját Közreműködik a betegpanaszok kivizsgálásában Gondoskodik és felügyeli a jogszabályokban előírt továbbképzések, szakképzések és különböző szintű oktatások lebonyolítását Elkészíti a vezető asszisztensek munkaköri leírását és elkészítteti a beosztott szakdolgozók munkaköri leírását, ellenőrzi az abban foglaltak végrehajtását Szervezi és levezeti a vezető asszisztensi értekezleteket Közreműködik az Intézményi szabályozó dokumentumok elkészítésében Képviseli az egészségügyi szakdolgozókat a megfelelő értekezleteken és fórumokon Felelős az Intézmény gyógyszer ellátásának biztosításáért Ellenőrzi az intézet higiénés rendjének betartását Segíti és előkészíti a közegészségügyi-járványügyi ellenőr munkáját Javaslatot tesz az irányítása alá tartozó dolgozókat érintő munkáltatói jogokkal kapcsolatos kérdésekben A hatáskörébe tartozó tevékenység vonatkozásában a minőségügyi rendszer megvalósítását előkészíti Érvényesség

16 Figyelemmel kíséri és ellenőrzi irányítási területén a minőségirányítási rendszer szabályozás szerinti működését Részt vesz a betegpanaszok kivizsgálásában, a betegelégedettségi vizsgálat technikai lebonyolításában, az adatok feldolgozásában, értékelésében Helyettesítés rendje: Távolléte vagy bárminemű akadályoztatása esetén feladatát kinevezett helyettese teljesíti Hatásköre-jogköre hatáskör gyakorlásának módja: Feladatköre ellátása kapcsán a közvetlen felügyelete alá tartozó szakdolgozók felett beszámoltatási, ellenőrzési, utasítási joga van A feladatkörébe utalt ügyekben önállóan intézkedik Felelős: Felelős az irányítási területén a közfeladatok hatékony, gazdaságos és eredményes teljesítéséért, működéséért és a feladat végrehajtás szabályszerűségéért az előírt ellenőrzési feladatok megszervezéséért, elvégzéséért, a feltárt hiányosságok megszüntetéséért. Érvényesség

17 III. FEJEZET: AZ INTÉZMÉNY SZERVEZETI FELÉPÍTÉSE (Ávr. 13. (1) bekezdés e), g) pontok) Az Intézmény szervezeti felépítését az ellátandó alaptevékenységből, az alaptevékenységhez kapcsolódó tevékenységből adódó feladatok, továbbá a jogszabályok által meghatározott minimálkövetelmények és szervezeti egységek, valamint a meglévő lehetőségek határozzák meg. Az egyes szervezeti egységek feladatait az Alapító Okirat és jelen Szervezeti és Működési Szabályzat, valamint a hatályos jogszabályokban és rendelkezésekben meghatározottak, továbbá a felettes szervek előírásai figyelembe vételével a szakági vezetők kötelesek kidolgozni, melyet az igazgató hagyja jóvá. Az Intézmény organogramját a 1. számú melléklet szemlélteti, melynek 2 oldala tartalmazza a szervezeti egységek engedélyezett létszámát. Intézményvezetés: Igazgató Általános igazgató helyettes Alapellátásért felelős Igazgató Helyettes Vezető védőnő Gazdasági igazgató Intézetvezető főnővér 1. Igazgató közvetlen irányítása alá tartozó szervezeti egységek, tevékenységek 1.1. Titkárság Feladata: Az igazgatóság adminisztratív feladatainak ellátása, ezen belül Az érkező és kimenő posta valamint a beérkező faxok iktatása, szétosztása Kezeli, tárolja, majd irattárazza a titkárságon-igazgatóságon keletkezett iratokat A beérkező számlákat átadja postakönyvbe iktatva a gazdasági osztálynak Határidős feladatok nyilvántartása, folyamatos követése Az igazgatóság levelezési munkáinak elvégzése A vezetői értekezleteken és egyéb, szükség szerinti esetekben emlékeztető készítés illetve jegyzőkönyvvezetés Fénymásolási munkák elvégzése Az igazgató eseti megbízásainak teljesítése Az Intézeti jelentések postázásnak elintézése Feladatai ellátásánál az Intézmény szabályzataiban és a gazdasági szervezet munkafolyamat leírásában foglaltak szerint kell eljárnia Feladatkörébe tartozik az ügyiratkezelés felügyeleti feladata a kézbesítés 1.2. Minőségirányítási vezető A minőségirányítási feladatot külső vállalkozó látja el. Felelős: a minőségirányítási rendszer követelményeinek kidolgozásáért, megvalósításáért, betartatásáért, fejlesztéséért, Érvényesség

18 a Minőségirányítási Kézikönyv elkészítéséért, rendszeres felülvizsgálatáért, folyamatos karbantartásáért, az abban foglaltak betartásának ellenőrzéséért, a minőségirányítási rendszer dokumentumaiban szereplő előírások betartásáért és betartatásáért, illetve ellenőrzéséért, megelőző és helyesbítő intézkedések kezdeményezéséért és a végrehajtás ellenőrzéséért; a minőségi információs rendszer kialakításáért, működtetéséért, a minőségirányítási dokumentációs rendszer kialakításáért, pontosan nyomon követhető kezeléséért, aktualizálásáért, a külső és belső minőségi auditok előkészítéséért, lebonyolításáért, az alvállalkozók, beszállítók értékelésének előkészítéséért, a minőségirányítási rendszer betartásának ellenőrzéséért, a szükséges módosítások kezdeményezéséért, átvezetéséért, minőségirányítási oktatások megszervezéséért és lebonyolításáért, a minőségirányítási tevékenységet érintő dokumentumok azonosításáért, nyilvántartás ellenőrzéséért, naprakész állapotának biztosításáért, a Minőségirányítási Kézikönyvben foglaltak betartásáért. Feladata: A külső tanúsítóval való kapcsolattartás A belső auditorok képzése A belső auditok tervezése, lebonyolítása A belső audit eredményéről jelentés készítése Részt vesz a betegpanaszok kivizsgálásában, a betegelégedettség vizsgálatában, értékelésében. A vezetőségi átvizsgálás összehívása A vezetőségi átvizsgálás jegyzőkönyvének elkészítése 1.3. Kontrolling előadó Az intézmény OEP finanszírozás tervezési és elszámolási alrendszere a Kontrolling rendszer. Folyamatos fejlesztése és működtetése az igazgató és a kontrollingért felelős munkatárs feladata. Az intézmény kontrolling- és finanszírozási feladatkörébe tartozó tevékenységet végzi és koordinálja. Feladata: Budapest Főváros Kormányhivatal Népegészségügyi Szakigazgatási Szerve (ÁNTSZ) működési engedély módosítások előkészítése, valamint a működési engedélyben bekövetkezett változásoknak megfelelően az OEP finanszírozási szerződésmódosítás előkészítése Közreműködői szerződések előkészítése, valamint azokhoz kapcsolódóan a havi elszámolások elkészítése Teljesítmény-elszámolás adatszolgáltatásának irányítása, felügyelete Teljesítmény jelentések előzetes beolvasása, ellenőrzése, az OEP-hez való benyújtás előtt, a jelentések határidőre való elkészülésének felügyelete és továbbítása az OEP szerverére Az OEP-től kapott válaszüzenetek feldolgozása, hibalisták kiosztása, hibajavítás ellenőrzése Táppénzes jelentések továbbítása az OEP szerverére, heti gyakorisággal, a visszakapott hibalisták továbbítása az osztályok felé Érvényesség

19 a járóbeteg forgalmi adatok havi és összesített feldolgozása, az OEP támogatás forintértékének kiszámolása szervezeti egységenként, könyvelési bizonylat készítése a gazdasági osztály felé Kontrolling rendszer működtetése, fejlesztése Finanszírozási jogszabályfigyelés, valamint a jelentési rekordkép és az egyéb adminisztrációs változások figyelése, e területeken bekövetkezett változások kommunikációja a szervezeti egységek felé, az intézet szakmai működéséhez kapcsolódóan OSAP statisztikai adatszolgáltatás elkészítésében és továbbításában közreműködés, igény szerint Egynapos sebészet optimális HBCS kihasználásának felügyelete Intézményi várólista felelősi minőségében jogosult a várólista kezelők (orvosok, asszisztensek, adminisztrátorok) kijelölésére Az intézményi várólista felelős a várólista eset felvételének napján jogosult a várólista kezelő által bejegyzett adatokat felülbírálni A várólisták adataiból lekérhetők naprakész statisztikák intézményenként, várólistánként és ellátás típusonként 1.4. Belső ellenőrzés Az intézet a belső ellenőrzést külső személlyel kötött megbízási szerződés alapján végezteti el. A belső ellenőrzés tevékenysége kiterjed az intézet minden tevékenységére, különösen a költségvetési bevételek és kiadások tervezésének, felhasználásának és elszámolásának, valamint az eszközökkel és forrásokkal való gazdálkodásnak a vizsgálatára. A belső ellenőrzést végző személynek rendelkezni kell a hatályos jogszabályban előírt feltételekkel. A belső ellenőrzést végző személy egyben ellátja az intézetben a belső ellenőrzési vezető faladatokat is. A belső ellenőrzést végző személy munkáját vonatkozó hatályos jogszabályok, a nemzetközi, valamint az államháztartásért felelős miniszter által közzétett belső ellenőrzési standardok, útmutatók figyelembevételével, valamint a belső ellenőrzési vezető által kidolgozott és az intézet igazgatója által jóváhagyott belső ellenőrzési kézikönyv szerint végzi. Feladatai: elemezni, vizsgálni és értékelni a belső kontrollrendszerek kiépítésének, működésének jogszabályoknak és szabályzatoknak való megfelelését, valamint működésének gazdaságosságát, hatékonyságát és eredményességét; elemezni, vizsgálni a rendelkezésre álló erőforrásokkal való gazdálkodást, a vagyon megóvását és gyarapítását, valamint az elszámolások megfelelőségét, a beszámolók valódiságát; a vizsgált folyamatokkal kapcsolatban megállapításokat, következtetéseket és javaslatokat megfogalmazni a kockázati tényezők, hiányosságok megszüntetése, kiküszöbölése vagy csökkentése, a szabálytalanságok megelőzése, illetve feltárása érdekében, valamint az intézet működése eredményességének növelése és a belső kontrollrendszerek javítása, továbbfejlesztése érdekében az ellenőrzési-bizonyosságot adó tevékenység fajtái: szabályszerűségi-, pénzügyi-, rendszer-; teljesítmény és informatikai ellenőrzés; nyilvántartani és nyomon követni a külső és belső ellenőrzési jelentések alapján megtett intézkedéseket. Intézet igazgatója kezdeményezésére tanácsadói tevékenységet végez, melyek lehetnek különösen: vezetők támogatása az egyes megoldási lehetőségek elemzésével, értékelésével, vizsgálatával, kockázatának becslésével; Érvényesség

20 pénzügyi, tárgyi, informatikai és humánerőforrás-kapacitásokkal való ésszerűbb és hatékonyabb gazdálkodásra irányuló tanácsadás; a vezetőség szakértői támogatása a kockázatkezelési és szabálytalanságkezelési rendszerek és a teljesítménymenedzsment rendszer kialakításában, folyamatos továbbfejlesztésében; tanácsadás a szervezeti struktúrák racionalizálása, a változásmenedzsment területén; konzultáció és tanácsadás a vezetés részére a szervezeti stratégia elkészítésében; javaslatok megfogalmazása a költségvetési szerv működése eredményességének növelése és a belső kontrollrendszerek javítása, továbbfejlesztése érdekében, a költségvetési szerv belső szabályzatainak tartalmát, szerkezetét illetően. 2. Általános Igazgató helyettes közvetlen irányítása alá tartozó szervezeti egységek 2.1. A járóbeteg-szakellátás szervezete Az igazgató irányítása és ellenőrzése mellett a 2. sz. mellékletben felsorolt szakrendelések, gondozók, diagnosztikai és terápiás egységek működnek. Közvetlen, munkahelyi vezetői a szakmai rendelést vezető, működésért felelős főorvosok. A szakrendelések feladata: Az Intézmény feladata az egészségügyi ellátás folyamatosságának biztosítása, az egyenlő hozzáférés biztosítása, valamint a megelőzés, az egészségi állapot megőrzése, a megbetegedések gyógyítása. A kerület lakosai részére az egészség-helyreállítás érdekében biztosítani - lehetőség szerint - a teljes körű járóbeteg szakorvosi ellátást, a gyógyítás diagnosztikai hátterét, továbbá a szakorvosi konzíliumot. A hatályos jogszabályok és az alapító okiratban foglaltaknak megfelelően az ellátásra jogosultak részére: Diagnosztikai vizsgálatok és terápiás eljárások végzése A betegek más szakrendelésre vagy megfelelő fekvőbeteg-ellátó intézetekbe utalása A szakmai, ellenőrzési, információs és tudományos feldolgozás igényeit kielégítő betegnyilvántartás vezetése A betegek részére a szakterület lehetőségei szerint prevenció biztosítása, illetve egészségnevelés Minden rászoruló részére szükség szerint elsősegélynyújtás, életmentés Krónikus megbetegedésben megbetegedettek gondozása 3. Alapellátásért felelős Igazgató helyettes szakmai felügyelete alá tartozó egységek 3.1. Ifjúság-egészségügyi Szolgálat Feladata: Az ifjúság-egészségügyi orvos ellátja az általános és középfokú intézmények 6-18 éves tanulóinak gyógyító-megelőző alapellátási feladatait. A kerület alap és középfokú oktatási intézményeiben tanuló fiatalok szomatikus és pszichés fejlődésének nyomon követése, a fokozott gondozást igénylők kiszűrése és gondozása; Egészségmegőrző magatartásra nevelés; A jogszabályban rögzített megelőző járványügyi feladatok végrehajtása; Érvényesség