KÜLKERESKEDELMI FŐISKOLAI KAR NEMZETKÖZI KOMMUNIKÁCIÓ SZAK Nappali tagozat Médiamenedzsment szakirány. Készítette: Bödör Eszter

Méret: px
Mutatás kezdődik a ... oldaltól:

Download "KÜLKERESKEDELMI FŐISKOLAI KAR NEMZETKÖZI KOMMUNIKÁCIÓ SZAK Nappali tagozat Médiamenedzsment szakirány. Készítette: Bödör Eszter"

Átírás

1 BUDAPESTI GAZDASÁGI FŐISKOLA KÜLKERESKEDELMI FŐISKOLAI KAR NEMZETKÖZI KOMMUNIKÁCIÓ SZAK Nappali tagozat Médiamenedzsment szakirány AZ AUDI HUNGARIA MOTOR KFT. MAGYARORSZÁGON Budapest, 2007 Készítette: Bödör Eszter

2 TARTALOMJEGYZÉK BEVEZETÉS AZ AUDI HUNGARIA MOTOR KFT. MEGALAPÍTÁSA GYŐRBEN Az AUDI AG története Az Audi Hungaria Motor Kft. megalapítása Győr rendszerváltás utáni ugrásszerű fejlődése A beruházás fejlődése a megalakulástól napjainkig Az Audi Hungária Motor Kft. fő tevékenységi területei Az Audi Hungaria Motor Kft. gazdasági hatásai Az Audi Hungaria Motor Kft. külkereskedelmi mérlegre gyakorolt hatása Az Audi Hungaria Motor Kft. foglalkoztatásra való hatása A vállalat személyügyi stratégiája Az Audi Hungaria Motor Kft. személyügyi struktúrája és a személyzet képzettsége Az Audi Hungaria Motor Kft. technikai-technológia modernizációs hatása és a kutatás-fejlesztés Az Audi Hungaria Motor Kft. társadalmi kapcsolatai AUDI HUNGARIA MOTOR KFT. BESZÁLLÍTÓI ÉS A LOGISZTIKA Audi Hungaria Motor Kft. elvárásai a beszállítóival szemben A magyarországi beszállítók felkutatása A logisztika szerepe az AHM-nél A logisztikai terület felépítése az AHM-nél Motorlogisztika G/GL Járműlogisztika G/GL Vállalatlogisztika G/GL AZ AUDI HUNGARIA MOTOR KFT. ÉS A KÖRNYEZETVÉDELEM Környezetmenedzsment rendszer az AHM Kft-nél Alkalmazott környezetmenedzsment rendszerek

3 3.1.2 A környezetmenedzsment rendszer működésének alapja PLAN DO CHECK ACT Jövőbeli tervek A PANNON AUTÓIPARI KLASZTER Kialakulásának okai A klaszteresedési folyamatot elősegíti tényezők A Pannon Autóipari Klaszter létrejöttének körülményei A PANAC szervezeti felépítése A Pannon Autóipari Klaszter által nyújtott szolgáltatások A PANAC céljai Az autóipari klaszter fejlődését hátráltató tényezők ÖSSZEGZÉS IRODALOMJEGYZÉK

4 Bevezetés Hazánkban a politikai és gazdasági rendszerváltást követően elgördült az akadály a szabad működőtőke-áramlás elől. A külföldi vállalatok betelepedésének kedvezett az akkor már stabilizált gazdasági rendszer, az adókedvezmények és nem utolsó sorban a bőségesen rendelkezésre álló, nyugat-európai bérekhez képest szakképzett, olcsó hazai munkaerő. Magyarországon a működőtőke beáramlása és ezzel együtt a multinacionális vállalatok megjelenése nagyban hozzájárul gazdaságunk alakulásához. Ebből kifolyólag a témaválasztásnál is egyrészt a jelenség aktualitása és érdekessége, másrészt hazánk egyik gazdasági szempontból meghatározó multinacionális vállalatánál, az Audi Hungaria Motor Kft.-nél eltöltött szakmai gyakorlatom motivált. Leíró jellegű diplomamunkámban egy átfogó képet igyekeztem felvázolni a vállalat működéséről, megalakulásáról, tevékenységi köréről és a gazdaságban betöltött szerepéről. A V6 motorlogisztika területén eltöltött 5 hónap alatt sikerült betekintést nyernem a cég működésébe, beszállítói és logisztikai kapcsolatrendszerébe, és működési stratégiájába. Dolgozatom kérdésfelvetése, hogy az Audi Hungaria Motor Kft. működőtőkeberuházása és magyarországi jelenléte hozzájárul-e a magyar gazdaság fejlődéséhez, felzárkózásához és modernizációjához. A kérdés elemzéséhez gazdasági statisztikákat, szakirodalmat, a vállalat belső anyagait valamint az Audi Hungaria Motor Kft. osztályain folytatott konzultációim kivonatait használtam fel. Diplomamunkám első fejezetében az Audi AG anyavállalat győri beruházásának okait, fejlődését, a cég tevékenységi területeit, gazdasági hatásait és társadalmi kapcsolatait vizsgálom. Munkám során azt is tapasztalhattam, hogy a győri gyár működésének és a járműgyártásnak egyik alapköve a logisztika. Ezért tartottam fontosnak ismertetni az Audi Hungaria Motor Kft. logisztikai rendszerének működését és beszállítói kapcsolatrendszerét

5 A vállalat működésében, sikereiben és vállalati kultúrájában meghatározó szerepet betöltő környezetvédelemnek, illetve az Audi által alkalmazott környezetmenedzsment rendszer működésének bemutatására ennek jelentőségére való tekintettel külön fejezetet szenteltem. Csakúgy, mint a Pannon Autóipari Klaszter megalakulásának, működésének bemutatására, amely a magyarországi klaszterkezdeményezések közül elsőként jött létre többek között az Audi Hungaria Motor Kft. kezdeményezésére, azzal a céllal, hogy elősegítse a térségi gépjárműipari vállalkozások együttműködési hálózatának kialakulását és új beszállítói kapcsolatok létesítését

6 1 Az Audi Hungaria Motor Kft. megalapítása Győrben 1.1 Az AUDI AG története Az Audi AG gyökerei 1900-asévek elejére nyúlnak vissza, amikor August Horch Zwickauban megalapította az Audi Automobilwerke GmbH-t. A gyár neve a latin audire hallgatni, figyelni igéből származik, amelynek német megfelelője a horchen, felszólító módban horch! = figyelni! A Horch- ill. DKW-konszern által - melynek az Audi-művek 1928-tól volt tagja - a 20- as évek elején készített autómodellek mindegyike a csúcstechnológiát képviselte. A műszakilag sikeres, de pénzügyi gondokkal küszködő Audi- és a Horch-művek, a DKW, illetve a Wanderer-gyárak az egyesüléstől remélték a problémák megszűnését, így ben létrehozták az AUTO UNION AG-t, amely a II. világháború előtti Németország legnagyobb autógyára lett ben 6800 db személygépkocsit gyártottak, a termelés a II. világháború kezdetéig pedig megtízszereződött. A négy gyár fúzióját szimbolizálja a négy egymásba fonódó karika, amely máig az Audi jelképe. 1. sz. Az Audi egykori és jelenlegi jelképe Forrás: Audi HungáriaMotor Kft. Intranet A II. világháború során a termelőüzemek jelentős része vagy elpusztult, vagy a szovjet megszállás alá került. A szászországi üzemekben található gépeket háborús jóvátétel részeként leszerelték és elszállították. 1 Audi Hungaria mynet - 7 -

7 Ez gyakorlatilag a vállalat megszűnését jelentette, de az AUTO UNION AG. által gyártott személygépkocsikból még több tízezer futott Németország és a környező országok útjain, így a folyamatos alkatrészellátás biztosítására szükség volt egy központi alkatrészellátó felállítására, amit 1945-ben Ingolsadtban hoztak létre. A sok bizonytalanság ellenére aztán 1949-ben AUTO UNION GmbH néven újra indulhatott a termelés ban a vállalat egy új autógyártó üzemépítésébe kezdett, melyet Ingolstadt közelében kívántak megvalósítani re a gyár kapacitása már évi autóra bővült. Négy évvel később a többségi részvénytulajdon megszerzésével a vállalat tulajdonosa a Volkswagen Ag. lett ben az NSU vállalattal történt fúziót követően jött létre az AUDI NSU AUTO UNION AG. Ettől az évtől kezdve befejeződött a Volkswagen modellek gyártása Ingolstadtban, ezután már kizárólag csak saját fejlesztésű AUDI modellek gyártásával foglalkoztak ben a vállalat nevét is AUDI AG-re változtatták. Az Audi Aga világ negyedik legnagyobb gépkocsi gyártó csoportjának a Volkswagen konszernnek a tagja. Napjainkban az Audi AG központi telephelye Ingolstadtban illetve az NSU egykori székhelyén Neckarlsulmban található. Ingolstadtban folyik a kis modellek (A3, A4) gyártása, Neckarlsulmban a felső-, közép- és luxuskategória képviselői (A6, A8, Audi Cabriolet) hagyják el a gyártósort. 1.2 Az Audi Hungaria Motor Kft. megalapítása A 90-es évek elején indított globalizációs stratégia eredményeképpen és a magas német munkaerőköltségek miatt az Audi AG úgy döntött, hogy a versenyképesség növelése érdekében a munkaigényes termelés egy részét más országokba helyezik ki A világ számos országában közel két évig keresték a megfelelő telephelyet, míg végül november 25-én a 180 versengő telephely közül Győrt választották. A térség fejlett ipari kultúrája és infrastruktúrája, valamint a képzett ugyanakkor olcsó munkaerő és rugalmas munkarend fontos szerepet játszott a döntésben, de ezek csupán alapkövetelmények voltak. A magyar kormány által megajánlott adókedvezmény is természetes feltételnek számít az ilyen horderejű beruházások esetében. A környező országok fejlettebb régiói is ezeket a tényezőket hangsúlyozták, a városnak tehát ezen felül még valami egyedi előnnyel kellett rendelkeznie

8 Döntő tényező volt a kiszemelt telephelyen álló szerkezetkész csarnok megléte. Ez tette lehetővé ugyanis, hogy nagyon gyorsan, 13 hónap alatt beindíthassák a gyártást, ami fontos volt azért is, mert az Audi AG versenyt fut a többi gyárral, többek között abban is, hogy mikor dobnak piacra egy-egy modellt. A másik komoly előny a kiépített vasúti összeköttetés volt, amely révén megtakarítható a raktárak építési költsége, sőt a raktározás pénzügyi terhe is, hiszen a kész motorokat azonnal a vasúti kocsiba rakhatják, éjszaka pedig az ingolstadti összeszerelő-üzembe szállíthatják. Ugyanígy érkeznek a nyersöntvények és a motor egyéb alkatrészei is. A vasúti szállítás nemcsak olcsóbb, de a környezetet is kevésbé terheli, mint a közúti. A szállítási rendszer kialakításakor az AUDI vezetői a takarékosság mellett ezt a szempontot is nagymértékben figyelembe vették, ugyanis a vállalati stratégia egyik alapkövét jelentik a környezetvédelmi megfontolások. A telephely választás során az alábbi tényezőket vették figyelembe: Kormányzati támogatások mértéke, időtartalma, kormánygarancia. Szállítási útvonalak, lehetőségek (autópálya, vasút, vízi utak, reptér). Rendelkezésre álló munkaerő minősége, mennyisége. Bérköltség szintje. Közművesítés (víz, elektromos áram, energia, telefon, csatornahálózat ). A győri telephely konkrét kiemelkedő előnyei összegezve A döntés során döntő tényezőnek bizonyult a város kedvező logisztikai elhelyezkedése és az ország kedvező infrastruktúrája. A győri telephely viszonylag közel, mintegy 650 kmre helyezkedik el az anyavállalattól, Ingolstadttól, amely átlagosan 12 órás menetidőt jelent vasúti szállítás esetében. Az anyagellátás biztosítására a vállalat elsősorban a vasúti és közúti szállítást veszi igénybe, így az anyavállalat számára fontos szempont volt, hogy a győri telephely a Bécs- Budapest vasútvonalon fekszik, valamint az, hogy az Ipari Parkban már meglévő sínrendszer áll rendelkezésre, amely lehetővé teszi a vasúti kocsik csarnokba való behúzását. Ezen kívül az M1-es autópálya gyors közúti összeköttetést biztosít Európa úthálózatával, amely kikerülve a városi forgalmat a győri gyár egyszerű és gyors megközelítését teszi lehetővé. Mindkét város a Duna partján fekszik, így megoldható az olcsóbb vízi kapcsolattartás is. A közelben lévő légi szállításra is alkalmas péri - 9 -

9 repülőtérben is nagy lehetőséget látott az anyavállalat, aminek megvalósítása jelenleg is a vállalat tervei között szerepel. A térségben rendelkezésre álló nagyszámú, rugalmas és jól képzett munkerő is a győri telephely mellett való döntést szorgalmazta. A Győrben működő a Széchenyi István Egyetem és számos szakközép-, és szakmunkásképző iskolák kiváló szakembereket képeznek. A telephelyválasztásnál természetesen a magyarországi bérszínvonalat is figyelembe vették, ami a németországi bérköltségek csupán 1/7-ed része. Döntő tényező volt a kiszemelt telephelyen a Rába Rt. Tulajdonában lévő hatalmas, mintegy m 2 szerkezetkész csarnok megléte, mely lehetővé tette a gyártás lehető legrövidebb időn belüli beindítását, ami a jelenlegi autóipari versenyhelyzetben óriási előnyt jelent. Mivel a törvényi rendelkezések és a megfelelő műszakmodellek alkalmazása a hét minden napján, napi 24 órás folyamatos termelést tesznek lehetővé, felkínálva a maximális kapacitáskihasználtság lehetőségét. A maximális kapacitáskihasználtság egyben energia megtakarítást is jelent, ugyanis a gépek folyamatos működésével megspórolható az újbóli beüzemeléssel járó megnövekedett energiafogyasztás. A kapacitáskihasználtságból származó költségelőnyök mellett a németországi közüzemi díjakhoz képest alacsony energiaárak, valamint a közművesítés megléte is a győri telephely mellett szólt. A magyar állam a befektetés feltételeinek megteremtésében vezető szerepet vállalt azzal, hogy az Ipari- és Kereskedelmi, illetve Környezetvédelmi- és Területfejlesztési Minisztériumok különböző garanciákat adtak a keretszerződés feltételeire, elsősorban az infrastruktúra kiépítése területén. A különböző adókedvezmények, melyeket a magyar kormány ajánlott fel az Audinak letelepedése esetén 5+5 évre, szintén csalogató tényező volt az anyavállalat számára. Az 5+5 év lejártával a kedvezményeket meghosszabbították, így ezeket a vállalat napjainkban is élvezheti. 1.3 Győr rendszerváltás utáni ugrásszerű fejlődése A közel lakosú Győr Magyarország hatodik legnagyobb városa. A rendszerváltás utáni sikeres és viszonylag gyors gazdasági átalakulása több tényezőre

10 vezethető vissza. Kiemelkedő fontosságú a város rendkívül kedvező földrajzi fekvése, ami különösen fontos szerepet kapott a 90-es években Magyarországra irányuló külföldi tőkebefektetések vonzásában. Ekkor ugyanis Budapest mellett az ország nyugati határ menti területei voltak a leginkább felértékeltek. Mindazonáltal a fejlődés gyökerei inkább a városra jellemző erős ipari hagyományokban, a diverzifikált ipar és gazdaságszerkezetekben, a szakképzett munkaerőben és a város tudatos gazdaságszervező politikájában keresendők. A gazdasági fejlődés dinamizmusát mutatja, hogy Győr városában a 90-es évek második felében is jelentős volt a gazdasági szervezetek gyarapodása ben közel egyharmaddal haladta meg a működő vállalkozások száma az 1996-os értéket. A városhoz hasonlóan Győr-Moson-Sopron megyében is gyorsan nő a működőtőke-állomány, az országos átlagnál kb. kétszer nagyobb a nominális növekedés. Ahogy az alábbi diagrammból is kitűnik, Győr-Moson-Sopron megye az első helyen áll. 2 2.sz. ábra: A megyék sorrendje a mûködõtõke-állomány növekedése alapján százalékban, Gyõr-Moson-Sopron. 13,29 % 2. Pest 12,16 % 3. Borsod-Abaúj-Zemplén 11,48 % 4. Vas 10,62 % 5. Csongrád 9,9% 6. Hajdú-Bihar 9,51 % 7. Jász-Nagykun-Szolnok 8,64 % 8. Heves 8,37 % 9. Komárom-Esztergom 7,61 % 10. Veszprém 6,2 % 11. Somogy 5,82 % 12. Békés 4,94 % 13. Fejér 4,61 % 14. Nógrád 4,24 % 15. Szabolcs-Szatmár-Bereg 3,69 % 16. Bács-Kiskun 3,6 % 17. Tolna 3,5 % 18. Baranya 3,4 % 2 Antalóczy Katalin Sass Magdolna: A külföldi működőtőke-befektetések regionális elhelyezkedése és gazdasági hatásai Magyarországon. Közgazdasági Szemle 2005/

11 19. Zala 3,27 % Országos átlag 6,23 % Forrás: Közgazdasági Szemle 2005/ A beruházás fejlődése a megalakulástól napjainkig A győri telephely adottságai döntőnek bizonyultak a tulajdonosok számára, így a Volkswagen csoport tagjaként 2 millió márkás törzstőkével 1993 februárjában megalapította az Audi Hungaria Motor Kft- t. Áprilisban az Audi AG és a Rába Rt képviselői megkötötték a m 2 iparterületre és a m 2 alapterületű, a szerkezetileg kész ipari csarnokra vonatkozó adásvételi szerződést. A termelő berendezések üzembe helyezését és az első munkatársak betanulását követően 1994 augusztusában megkezdődött a négyhengeres, ötszelepes Otto-motorok gyártása, majd október 12-én az új motorgyár hivatalos avatóünnepségét is megtartották. A következő években folytatódott a hatalmas beruházás. Az ipari csarnok még be nem épített üres területeit is beépítették júliusában további mechanikus megmunkáló berendezéseket és gyártósorokat helyzetek üzembe. Közben a négyhengeres motorválaszték egy erősebb, turbóváltozattal bővült, s a cég megszerezte az ISO 9002 szabvány szerinti tanúsítást. Újabb mérföldkő a vállalat történetében, amikor 1995 májusában az Audi AG és az Audi Hungária képviselői a nemzetközi sajtótájékoztatójukon bejelentették, hogy a vállalat a jövőben hat- és nyolchengeres motorok gyártásával és gépjármű-összeszereléssel bővíti tevékenységét. A sajtó ezt a lépést vízválasztónak értékelte a magyarországi gépjárműgyártás történetében. Az Audi Hungária harmadik termelési évében megduplázta a termelését. Közel motort gyártott és szállított az Audi és a Volkswagen-konszern modelljei számára. A munkatársak száma elérte az főt, és az addigi beruházások értéke meghaladta a 300 millió eurót ben a bejelentéshez híven megkezdődött a hat- és nyolchengeres motorok (a nyolchengeres erőforrások az Audi legerősebb motorjai voltak, amelyeket az Audi márka A6-os és A8-as modelljeihez szállított), 1998 áprilisában pedig a TT Coupé gépkocsik sorozatgyártása

12 1998 második negyedévében a beruházás folytatásaként üzembe helyezték a nyolchengeres motorok gyártásához szükséges alumínium forgattyúsház-megmunkálósort. Majd a harmadik negyedévben a főtengely és hajtókar mechanikus megmunkálósorral bővítették a gyártási mélységet ben a motorgyártás átlépte az egymilliós határt. Ugyanebben az évben több mint Audi TT készült és júliusban a TT Roadster gépkocsik sorozatgyártása is beindult. A dolgozók száma ez év végen már túllépte a főt. A vállalat kinőtte a m 2 -es csarnokot, és új gyártócsarnokot húztak fel, amelyben a négyhengeres dízelmotorok készülnek re az Audi Hungária Magyarország legjelentősebb exportőre és a második legnagyobb árbevételt elérő vállalata lett (ezt a címet 2002-ben ismét elnyerte a cég). Tovább folytatódtak a beruházások és a vállalat dinamikusan fejlődése. Legördült a Audi TT a gyártósorról és 2001-ben elkészült az ötmilliomodik ötszelepes, hathengeres motor. Újabb termékekkel bővült a termékpaletta. Megkezdték a négyhengeres turbó-dízelmotorok gyártását, 2001 második negyedévében pedig a járműgyártás területén is új gépkocsik, az Audi A3-as és valamivel később az Audi S3-as összeszerelésére került sor júniusában átadták az új Motorfejlesztő Központot, amelyet a legmodernebb technikával szereltek fel ben új nyolchengeres motor-gyárat avattak fel. Az Audi Hungária Motor Kft 2003-ban ünnepelte fennállásának tizedik évfordulóját. Addigra már mintegy embernek nyújtott közvetlen vagy közvetett munkalehetőséget, ebből a vállalat munkatársat foglalkoztatott. 3 A 2004-es üzleti évben az összberuházás az aktivált kutatási- és fejlesztési tevékenységeket is beleértve 495 millió eurót (2003: 329) tett ki. A vállalat a beruházásokat a gyártókapacitás növelésére, a termékválaszték bővítésére és további infrastrukturális fejlesztésekre fordította. A Motorfejlesztő Központra fordított beruházással a motorvizsgáló berendezések kapacitása és a munkahelyek száma is kétszeresére nőtt. Ma a Motorfejlesztő Központban több mint 100 magyar fejlesztőmérnök végzi munkáját. 3 Audi Hungária Motor Kft Éves Jelentés 2003; Vállalati kommunikáció Lőre Péter Április

13 3. sz. ábra: Az AHM Kft. beruházásainak értéke ig Millió EUR Kumulatív K+F nélkül Forrás: Az AHM vállalati prezentációs fóliája az IFRS adati alapján 2005-ben elkészült a tízmilliomodik motor, valamint átadták a vállalat szerszámgyár egységét. A számok pedig tovább növekedtek, mellyel nagymértékben hozzájárult a magyar gazdaság fejlődéséhez. A vállalat Magyarország egyik legjelentősebb gazdasági tényezőjévé és a Volkswagen-konszern központi motorszállítójává vált. Az AHM ban tizenharmadik alkalommal zárt rekordévet a termelési számok és az árbevétel tekintetében a nyilvánosságra hozott éves vállalati beszámoló szerint. Az elmúlt évben ( ) motor készült, mely az elmúlt évhez képest 12%-os emelkedésnek felel meg. A vállalat árbevétele elérte az 5, (4,213 5 ) milliárd eurót, azaz 19,4%-kal növekedett. A vállalat a motorgyártás területén innovatív és kiváló minőségű motorok gyártójaként újabb rekordokat ért el. A motorválaszték nagyteljesítményű tízhengeres motorokkal bővült, melyek teljesítménye 320 kw (435 PS), illetve 331 kw (450 PS). Az 5,2 literes, benzinmotorokat FSI-technológiával (közvetlen befecskendezési technológiával) gyártják az Audi S6 és az Audi S8 számára. 4 IFRS-szerint (International Financial Reporting Standard - Nemzetközi Számvitelű Előírások) 5 A zárójelekben található számok a 2005-ös üzleti évre vonatkoznak

14 Az Audi új középmotoros sportautójához, az R8-hoz motorok és karosszéria-elemek készülnek Győrben. Az 4,2 literes nyolchengeres FSI motor új modellje 309 kw-os (420 PS) teljesítményre képes. Az R8 számára 2006 óta a karosszéria-elemeket, így a motorháztetőt, oldalelemet, ajtót és a tetőt is az Audi Hungaria-nál gyártják. A járműgyártás 2006-ban jelentősen, 92%-kal fejlődött. Összesen (12.307) Audi TT készült. Az előző év legfontosabb eseményének számított a második generációs Audi TT Coupé és Roadster sorozatgyártásának megkezdése. Az AHM összes beruházása, a vállalat 1993-as megalakulásától 2006 végéig, beleértve az aktivált kutatásfejlesztési tevékenységet is, az IFRS szerint elérte a 3,088 milliárd eurót (2005 végéig 2,728), az előző évhez képest 13%-os növekedés tapasztalható. A beruházásokat elsősorban a termékkínálat bővítésére és az üzemi infrastruktúra további kiépítésére fordították ban az AHM átlagosan (5.052) munkatársat foglalkoztatott. Az elmúlt üzleti év végén a munkatársi létszám (5.022) volt. Az Audi Hungaria Motor Kft első kilenc hónapjában ( ) motort gyártott. Ez 1,8 százalékos növekedést jelent az előző év ugyanezen időszakához képest. Szeptember végéig összesen (13.313) sportautót szereltek össze a járműgyártás területén, ebből Audi TT Coupé és Audi TT Roadster volt. Ez 300 százalékos növekedésnek felel meg. Mind a motorgyártás, mind a járműgyártás területén intenzív munka folyik. Az utolsó negyedévben új termékeket vezettünk be a motorgyártás területén. A járműgyártásban az utolsó előkészületeket tesszük az Audi A3 Cabriolet szériagyártásának megkezdéséhez. Így a legjobb úton haladunk, hogy megvalósítsuk ez évi terveinket, és ismét sikeres üzleti évet zárjunk. - mondta Thomas Faustmann az ügyvezetés elnöke a termelési számok nyilvánosságra hozatalakor. Az első háromnegyed évben tizenegy új motor illetve motorvariáns gyártását kezdtük meg, amelyek közül kiemelkedő jelentőségű a Common Rail technikával rendelkező négyhengeres dízelmotor szériagyártásának kezdete, 46 millió euró összegű beruházási értékkel. A vállalat további beruházásokat hagyott jóvá a szerszámgyár bővítéséhez 13 millió euró értékben, amelyet a szerszámgyár gépparkjának kiépítésére fordított augusztus végén legördült a hétmilliomodik négyhengeres benzinmotor a gyártósorról. A

15 négyhengeres motorok gyártása 13 évvel ezelőtt kezdődött, ma három műszakban folyik a termelés közel 1200 munkatárssal. 6 A győri székhelyű vállalat az Audi AG 100%-os tulajdonú leányvállalata, az Audi és Volkswagen-konszern központi motorszállítója. Az AHM évek óta Magyarország egyik legnagyobb árbevételt elérő vállalata, és az ország egyik legnagyobb exportőre Az Audi Hungária Motor Kft. fő tevékenységi területei Az AHM elsődleges és legkiterjedtebb tevékenysége a motorgyártás. Az 1994-ben megnyitott győri üzem meghatározó jelentőségű stratégiai telephely az Audi AG számára. A különböző motorkomponensekből naponta átlagosan 6900 darab kerül le a gyártósorról. Az Audi Hungária Motor Kft. motorcsaládjai: négyhengeres Otto (benzin)- és dízelmotorok (R4) hathengeres Otto- és dízelmotorok (V6) nyolchengeres Otto- és dízelmotorok (V8) tízhengeres Otto-motor (V10) Az Audi Hungaria Motor Kft első kilenc hónapjában ( ) motort gyártott. Ez 1,8 százalékos növekedést jelent az előző év ugyanezen időszakához képest. A gyártási darabszám 38%-át az R4 Otto, 46%-át R4 dízel motortípus teszi ki. A V6 Otto és TDI motorok az összes darabszám 14%-át, majd a maradék 2%-ot a V8/V10 Otto és TDI együttesen adja. Az Audi Hungária Motor Kft. a gyártott motorait legnagyobb, mintegy 40%-os vásárlási aránnyal az Audi személygépjárművekbe értékesíti. 35%-kal a Volkswagen márka a második legnagyobb vásárló, 12%-ot a Skoda, 9%-ot a Seat márka részére értékesít. A maradék 4 százalékból 1 %-ot az AHM saját gépjárművei számára, 2%- ot az Audi China számára, 1 %-ot az osnabrücki járműgyártó Audi Karmann számára szállít. Járműgyártás 1998 óta folyik Győrben. Kezdetben Audi TT-t (Audi TT Coupé és Audi TT Roadster) gyártottak, ami már a következő évre megnégyszereződött ben darabra ugrott a gyártott járművek száma. A év a gyártási darabszám 6 Audi Hungaria mynet, Mediainfo s 7 Audi Hungária Motor Kft Éves Jelentés 2006; Vállalati kommunikáció Lőre Péter Április

16 tekintetében csúcsévnek számít darab járművel. Ezután az Audi TT gyártás egyenletesen csökkent a típus folyamatos kifutása miatt és 2003 között az Audi TT mellett Audi A3-t is szereltek össze az AHM- nél ben darab TT Coupét és Roadstert gyártottak, e modellek gyártása folyamatosan csökken, és helyettük 2006-ban az új Audi TT Coupé gyártását kezdték el decemberétől, az győri világpremier után megindult az Audi A3 Cabriolet szériagyártása is. A 2006-ban indult projekt megvalósítása innovatív és rendkívül rugalmas gyártási eljárást igényelt. Ahhoz, hogy az új modellt az Audi TT Coupé és TT Roadster gyártósorán lehessen gyártani, technikai és infrastrukturális átalakításokat kellett végrehajtani. A beruházás meghaladja az 1,2 milliárd forintot, azaz 5 millió eurót. Az új modell gyártása az immár jól bevált kooperációs gyártásban történik az ingolstadti anyavállalattal (karosszériagyártás, fényezés). A járműgyártás maximális kapacitása napi 300 egységre tervezik. 8 Az Audi Hungariánál 1998-ban kezdődött a járműgyártás az Audi TT összeszerelésével. Azóta már több mint jármű készült Győrben tól az Audi TT Coupé és TT Roadster új generációját is Győrben szerelik össze. A műszaki fejlesztés és a szerszámgyártás 2000 utáni beruházások eredménye. Az addig elért eredmények, valamint a szakképzett munkaerő megléte miatt a menedzsment úgy döntött, hogy Győrben létesít egy műszaki motorfejlesztő központot, majd 5 évvel később a szerszámgyár építésére került sor júniusában helyezték üzembe a Motorfejlesztő Központot. A központban motorkonstrukciós részleg, motorpróbapad- rendszer és műhelyek találhatók. A műszaki fejlesztés feladata a széria- gyártás támogatása a minőségoptimalizálás, a modellfrissítés, a termékköltség- optimalizálás révén. A 100 mérnökből álló fejlesztő részleg feladata továbbá a szériagyártási tapasztalatok átadása és azok bevezetésének, gyártásuk megkezdésének támogatása. 10 járatópad áll rendelkezésre a fejlesztések tesztelésére, próbájára. A fejlesztőközpont az AHM motorgyártó területeitől és az Audi AG fejlesztőközpontjaitól is kap megbízásokat májusában nyitották meg a végső fázisban majd 320 munkatársat foglalkoztató szerszámgyárat. A 40 millió eurós beruházással létrehozott szerszámgyár prés- 8 Audi Hungaria mynet; Mediainfo s

17 szerszámokat, a présüzemhez és karosszéria-gyártáshoz szükséges üzemi eszközöket gyárt és tervez. Emellett kisszériás gyártásban oldalfalelemeket, motorháztetőt, csomagtartó tetőt, sárhányót, ajtót gyárt Audi modellek számára. Az Audi TT története TT(Tourist Trophy) egy autóverseny rövidítése, amit 1905 óta a brit Man-szigeten rendeznek meg, az autósport szerelmesei ben mutatták be a frankfurti autószalonon a TT Coupé prototípusát. Néhány hét múlva a tokiói motor show-n a nyitott Roadster változatot is bemutatták. A nagy kerekek, a magas övvonal és az íves tető szokatlan, futurisztikus design-t hozott az autók világába. A cég előzetes felmérései alapján elsősorban olyan vevőkkel számoltak, akik függetlenségre és szabadságra vágynak, és elsősorban az autózás öröméért ülnek be az autóba májusától kezdődött meg a TT Coupé szériagyártása Győrben. A projekt beruházásának összértéke 70 millió német márka. Az autók gyártása Semi Knocked Down rendszerben történik. A rendszer lényege, hogy a győri üzemben nem a teljes gyártási folyamatot végzik, hanem csak annak egy részét. Ez azt jelenti, hogy az autók karosszériáját nem Győrben készítik, hanem azok készen érkeznek Ingolstadtból, és az összeszerelés történik Magyarországon. Mindkét típust a vevő igényei szerint gyártják, és ezért ritka a két teljesen egyforma autó. A két telephely közötti munkamegosztás szerint Ingolstadtban készülnek a jármű karosszériájának elemei, hegesztésük és a fényezés. A fényezett karosszériákat Győrbe szállítják, itt történik a járművek végső összeszerelése. A Németországban lakkozott karosszériák az Ingolstadtból Győrbe történő szállítást követően a szerelőcsarnokba kerülnek. Előzőleg még felhúzzák rájuk a "szerelőruhát", ez egy speciális műanyag köpeny, amely a szerelés alatt megóvja az értékes lakkozást. A munkatársak a munkavégzés ideje alatt természetesen nem hordanak sem karórát, sem egyéb ékszert, nehogy megkarcolják az autók felületét. A 240 m hosszú szerelősoron elvégzett 95 munkafolyamat és 6 óra után az autót üzemanyaggal és olajjal töltik fel, és máris saját kerekén gurulhat a végellenőrzéshez. A végellenőrzésnél magasan képzett szakemberek vizsgálják felül az autókat. Az összeszerelt

18 autók minőségellenőrzése a futómű beállításra, a nyomatékpróbára és a fékpróbára terjed ki. A kész járműveket vasúton szállítják vissza Ingolstadtba, ahonnan a márkakereskedőkhöz kerülnek. 1.6 Az Audi Hungaria Motor Kft. gazdasági hatásai A győri székhelyű Audi Hungaria Motor Kft. már évek óta Magyarország egyik legnagyobb árbevételt elérő vállalata.. A hazai vállalatok rangsorában csak a MOL Rt. előzi meg. 4.sz.. ábra: Magyarország legnagyobb vállalatainak árbevétele 2006-ban Magyarország legnagyobb vállalatai (HBI) Rang 2006 Vállalat Árbevétel 2006 Mio. EUR 1. MOL Nyrt AUDI HUNGARIA MOTOR Kft E.ON Földgáz Trade Zrt Magyar Telekom Nyrt GE Hungary Ipari és Ker. Zrt Philips Magyarország Gruppe Panrusgáz Gázkeresk. Zrt E.ON Hungária Energ. Zrt Magyar Suzuki Zrt Samsung Electronics Zrt Forrás: Dun & Bradstreet; HUF Bázis: 252,30 HUF/EUR A rendszerváltás utáni tőkeszegény Magyarország esetében is a külföldi működőtőkeberuházásoktól elsősorban a GDP növekedését várták. A GDP mutatószámmal fejezhető ki leginkább a gazdaságélénkítő hatás. Tulajdonképpen ezt a mutatót tekintik az adott ország gazdaságának általános fokmérőjeként, valamint ez alapján hasonlítják össze a különböző országok gazdasági teljesítményét, határozzák meg az ország jólétét. Kutatómunkámban

19 érdekelt, hogy vajon az általam vizsgált vállalat a bruttó hozzáadott érték, azaz a GDP alapján milyen helyet foglal el a hazai vállalkozások rangsorában. Az ECOSTAT Gazdaságelemző Informatikai Intézet rendszeresen végez kutatásokat és készít elemzéseket. Az ő eredményeik 2005-os szerint Magyarország legjelentősebb száz vállalkozása közül az Audi Hungaria Motor Kft. a negyedik helyet foglalja el. 1.7 Az Audi Hungaria Motor Kft. külkereskedelmi mérlegre gyakorolt hatása A cég üzleti forgalmának szinte 100 %-át külfödön realizálja. A belföldi értékesítés elenyésző. Tulajdonképpen, ha csak a vállalat profilját vesszük figyelembe, valamint ha ismerjük a magyar gazdaság összetételét, akkor ez az adat nem is meglepő. Az Audi Hungarias Motor Kft. 10 év alatt az Audi Konszern központi motorszállítójává vált. Ma már szinte az Audi típusú gépjárművek teljes választéka Győrben épül, valamint több a konszernhez tartozó márkákba is a Győrben épült motort építik. A gépjárművek kooperációs gyártás keretében részben az Audi Hungariánál, részben pedig az Audi AG németországi telephelyén, Ingolstadtban készülnek. A Magyarországon gyártott felső kategóriájú TT gépjárműveket több, mint 40 országba exportálják, a belföldi értékesítés éves szinten ne tesz ki még 0,5 %-ot sem. A nagyfokú export-orientáció olyannyira nagy, hogy évek óta Magyarország legnagyobb exportőreként jegyzik a céget. Ez a tény azt sejteti, hogy Audi Hungaria Motor Kft. magas exportja pozitívan hozzájárul a kereskedelmi mérleg alakulásához. Azonban szem előtt kell tartani azt a tényezőt is, hogy egy erősen export-orientált vállalat pozitív külkereskedelmi termékforgalmi egyenlege attól függően lehet kisebb, vagy nagyobb mértékű, hogy mennyire sikerül hazai beszállítói kört kialakítani. 1.8 Az Audi Hungaria Motor Kft. foglalkoztatásra való hatása Az Audi Hungaria Motor Kft. Gazdasági nagysága azonban nemcsak pénzügyi mutatóval, hanem munkatársainak létszámával is jellemezhető. A vállalat megalapításától

20 kezdődően a pótlólagos beruházásokkal párhuzamosan a foglalkoztatottak számát fokozatosan növelte. A legutóbbi 40 millió Eurós szerszámgyár egységének létrehozása például további 200 új munkahelyet teremtett. jelenleg 5373 főt alkalmaz a cég közvetlenül, de közvetve gondolva itt az egyéb szolgáltató cégek alkalmazotti létszámára is-, további 5000 főnek a munkahelye és egyben megélhetési forrása az Audi Hungaria Motor Kft. Ezen kívül a cég működése és folyamatos bővülése révén jelentős megrendeléseket támaszt a környező alapanyaggyártó, energia-és egyéb szolgáltató, valamint kivitelező cégek számára. A vállalat nagyobb létszámbővítés esetén nagyon sok más megyéből, elsősorban azokból a megyékből, ahol magasabb a munkanélküliségi ráta (Borsod-Abaúj-Zemplén, Szabolcs-Szatmár-Bereg) vonzott ide munkavállalókat, anyagilag támogatva letelepedésüket. 6.sz. ábra: Munkatársi létszám alakulása ig Forrás: Az AHM vállalati prezentációs fóliája Véleményem szerint a nagy létszámot foglalkoztató cégek megjelenése még jelenleg is örvendetes dolog Magyarország számára, hisz tőkét hoznak az országba és munkahelyeket teremtenek. Másrészről viszont fennáll a veszély, hogy függővé, kiszolgáltatottá teszik a régiót, mert kivonulásuk esetén felszámolják az üzemet, amely a dolgozók elbocsátásával

21 jár együtt. Egyik élő példa erre az IBM kivonulása, székesfehérvári üzemének felszámolása (3700 fő elbocsátása), amely jelentős sokkot okozott a városnak. Győr polgármestere az Audi Hungaria Motor Kft. letelepedése után már négy-öt évvel már bejelentette, hogy az önkormányzat nem támogatja a nagy munkaerő-igényű vállalkozások győri letelepedését, ellentétben a csúcstechnológiát meghonosító befektetőkkel. És hogy ez a bejelentés helyes döntés volt-e, mitsem bizonyítja jobban, hogy az ipari parkban azóta eltelt idő alatt letelepedett kis- és középvállalkozások száma jelentősen megnőtt, és ezek a társaságok kellő stabilizációs szerepet töltenek be Győrben. Véleményem szerint azonban a bejelentés hátterében sokkal inkább az húzódik meg, hogy az önkormányzat a város fő munkaadójával az Audi Hungaria Motor Kft- vel megegyezett, hogy nem enged be nagyobb munkerő-igényű vállalkozásokat, kiküszöbölve ezzel a munkaerő-elszívás lehetőségét, valamint a munkabér összegének generálását. Fontos továbbá megemlítenem, hogy bár olcsó inputra való település jellemezte a befektetési döntést, de a minőségi munkaerő is alapvető tényező volt. A motorgyártás és a kutatói tevékenység ellentmond az olcsó kulimunka feltételezésének. Az Audi Hungaria Motor Kft. A térség egyik legjobban fizető cége. Sajnos nem állt módomban konkrét adatokat beszerezni a munkavállalók bérszínvonaláról és ezt orzságos adatokhoz viszonyítani. Azonban Fazekas vizsgálata szerint a külföldi foglalkoztatás terjedése jelentős hatással volt a munkaerőpiac árrendszerére. A külföldi többségi tulajdonban lévő vállalatok átlagos bruttó bérszínvonala 1998-ban közel 50 %-kal haladta meg a hazai tulajdonban lévő vállalatokét. Bár a különbségek jelentős része összetétel-hatásoknak köszönhető, a külföldi tulajdonú vállalatok magasabb tőkeerejük és termelékenységük miatt álatalában az adott munkaköri, képzettségi kategóriákon belül is magasabb béreket fizetnek. 9 A felmérések azt mutatják, hogy a külföldi tulajdonú vállalatok alkalmazottai fiatalabbak, képzettebbek és az adott képzettségi kategóriákon belül is magasabb béreket kapnak, mint a hazai tulajdonban lévő vállalatoknál dolgozó kollégáik. Mi több, a külföldi tulajdonban lévő vállalatok a termelékenyebb munkaaerőt és a termelékenyebb technológiát 9 Fazekas Károly: A külföldi működőtőke-beáramlás hatása a munkaerőpiac regionális különbségeire Magyarországon, Budapesti Munkagazdasági Füzetek 2000/5-22 -

22 az általuk használt jobb munkaszervezési módszereknek köszönhetően lényegesen hatékonyabban kapcsolják össze a termelési folyamat során, mint a hazai tulajdonú vállalatok. 1.9 A vállalat személyügyi stratégiája Az Audi Hungaria Motor Kft. egyik stratégiája, hogy továbbra is megőrizze a térség legvonzóbb munkaadójának szerepét. A személyügyi vezető szerint, a korszerű személyügy alapját a munkatársak vállalatközpontú gondolkodásmódjának és tevékenységének támogatása jelenti. A bérezés úgy, mint az anyavállalatnál- egységes, teljesítményorientált rendszeren alapul. Ez a rendszer az alapbér mellett egy változó, a teljesítménytől függő, variálható rész. Ezen felül német cégekhez híven számos béren felüli juttatást ad a cég munkavállalóinak (egészségpénztári hozzájárulás, lakásvásárlási támogatás, felsőfokú tanulmányok támogatása, prémium, stb.). Antalóczy-Sass szerint szoros és pozitív kapcsolatot találunk a jövedelmi viszonyok, illetve az iparági átlagkeresetek alakulása és a külföldi befektetések között: ahol az utóbbiak magasabbak, ott egyértelműen magasabbak az a átlagkeresetek Az Audi Hungaria Motor Kft. személyügyi struktúrája és a személyzet képzettsége A személyügyi struktúra két részre osztható; az adminisztratív, vagy más néven szellemi dolgozók, illetve az értékteremtő fizikai dolgozókra. A vállalat eddigi fennállása óta az értékteremtő személyzet létszáma jócskán meghaladta a szellemi dolgozók létszámát. Jelenleg az AHM Kft-nél dolgozó munkatársak 68 %-a fizikai dolgozó, 32 % pedig szellemi. 10 Antalóczy Katalin-Sass Magdolna: A külföldi működőtőke-befektetések regionális elhelyezkedése és gazdasági hatásai Magayarországon. Közgazdasági Szemle 2005 május

23 A munkatársak képzettsége fontos a vállalat számára. Kiválasztásnál a szakképzettség, a nyelvismeretek és a szakmai tapasztalat mellett nagy hangsúlyt kap a csapatmunkára való alkalmasság és a szociális kompetencia. A vállalat személyügyi vezetője szerint bizonyos szakmákban (főleg gépipari szakmákban) hiány van a munkavállalók piacán, így a cég egy kettős képzési rendszert alakított ki a városban működő Lukács Sándor Szakképző Iskolával. Gyakorlati helyet szolgáltat a tanulóknak és támogatja a tanintézet fejlesztését, hogy hosszú távon is biztosítani tudja a jól képzett munkaerőt. Az Audi Hungaria Motor Kft. a győri Széchenyi István Egyetem képzését is támogatja. Közösen 1996 óta létrehozták a Practing Programot, amelynek célja a gyakorlatorientált mérnöki képzés. A vállalat különféle csatornákon keresztül adja át tudását az egyetemeknek, előadássorozatokat tart, felszerelésekkel támogatja a laboratóriumokat, illetve kutatás-fejlesztés megbízásokat ad az egyetemeknek. Ezen túlmenően a cég ösztöndíjat kínál az egyetem professzorai és gyakorlatot az egyetem hallgatói számára. Továbbá felvett a Budapesti Műszaki Egyetemmel is a kapcsolatot, mert csak így lehet megfelelő számú és képzettséggel rendelkező munkatársat toborozni. Az együttműködés célja a kölcsönös támogatás, a kutatás-fejlesztés, továbbá a képzés és a továbbképzés területén. 7.sz. ábra: A személyzet képesítésének megoszlása Adminisztratív személyzet 12% Értékteremtő személyzet 1% 40% 57% 31% 59% Szakmunkások Érettségizettek Egy etemisták/főiskolások Szakmunkások Érettségizettek Egy etemisták/főiskolások Forrás: Az AHM Kft. Személyügy Az Audi Hungaria Motor Kft. személyügyekért felelős ügyvezető igazgatója szerint a vállalat ma a magyar munkaerőpiac egyik legvonzóbb és legismertebb munkaadója. Meg vagyok róla győződve, hogy kiváló szaktudású munkatársainkkal továbbra is mindent

24 megteszünk azért, hogy versenyképességünket erősítsük. Ezzel biztos és vonzó munkahelyet teremtünk és magasan képzett és motivált munkatársainkkal a jövőben is elérhetjük vállalati céljainkat Az Audi Hungaria Motor Kft. technikai-technológia modernizációs hatása és a kutatás-fejlesztés Annak ellenére, hogy a Nyugat-dunántúli régió súlya a kutatás-fejlesztési potenciálja tekintetében messze elmarad az országos részesedéstől, az 1990-es évek közepe óta a Nyugat-dunántúli régió egyike a K+F teljesítményét legdinamikusabban bővíteni képes régióknak. A kutatóhelyek kétharmada egyetemekhez, főiskolákhoz kötődik. Rajtuk kívül említést érdemlő kutató-fejlesztő munka még a kutatóintézetekben, egyéb költségvetési kutatóhelyeken folyik. Magyarországon a vállalkozási körben a kutatás-fejlesztés tevékenység nem jelentős, de az autóipar területén néhány multinacionális vállalat jelentős K+F tevékenységet telepített a régióba (pl. Audi, Luk-Savaria, Magna Steyr). A kutatási témák zömét az alap- és gyártásfejlesztési feladatok képezik. Felismerhető a kutatóhelyek nemzetközi kapcsolatainak kiszélesedése, bekapcsolódása a nemzetközi tudományos hálózatokba, pályázatok, illetve intézményi kooperációkban való részvétel révén. A régióban a felsőfokú intézményrendszer és a gazdasági szerkezet sajátosságainak köszönhetően a kutatás-fejlesztés egyértelműen a két egyetemnek is székhelyül szolgáló Győr-Moson-Sopron megyében a legjelentősebb. A Nyugat-dunántúli régió kutató-fejlesztő helyeinek 85%-a, a kutatással, fejlesztéssel foglalkozó szakemberek 77%-a Győr-Moson- Sopron megyében található, aminek elsődleges oka, hogy a régió mindkét egyeteme itt van. A régión belül Győr-Moson-Sopron megye relatív dominanciája a jövőben várhatóan tovább fog nőni, hiszen 2004-ben és 2005-ben a Nyugat-magyarországi Egyetem és a Széchenyi István Egyetem bázisán Sopron és Győrben kerültek megszervezésre regionális egyetemi tudásközpontok, valamint kooperációs kutatóközpontok

25 Az autóipari kutatás-fejlesztés területén tevékeny multinacionális vállalatok közül az Audi Hungaria Motor Kft. szintén élen jár. Mivel a vevők egyre minőségérzékenyebbek, a konkurenciaharc a vevőkért még erőteljesebben kiéleződik. Így az autóipari gyártók állandó, folyamatos innovációs kényszer alatt vannak a világgazdaságban. Az Audi Konszern célja a versenyképesség növelése, megköveteli az állandó kutatás-fejlesztést. Az Audi AG 2001 júniusában üzembe helyezte győri Motorfejlesztő Központját. A győri vállalat melletti döntés hátterében nem kis része volt annak, hogy magasan képzett, kreatív és jól motiválható munkaerő áll rendelkezésre, alacsony költségszint mellett. Véleményem szerint ez egyértelmű jelzés az Audi AG részéről, hogy hosszú távon gondolkodik Győrben, mert a kutatás-fejlesztési tevékenységet nem érdemes kivonni az adott országból és kevésbé költségérzékeny, mint más szektor. A Motorfejlesztő Központ motorkonstrukciós épületet, motorpróbapadot, és műhelyeket foglal magába. A motorvizsgáló terület legmodernebb vizsgálórendszerekkel és technológiával felszerelt. Ez a komplexum arra hivatott, hogy sorozatgyártást támogató fejlesztéseket végezzen. A fejlesztőmérnökök azonban nemcsak a helyi motorgyártó területektől, hanem az Audi AG fejlesztőközpontjaitól is kap feladatokat. A versenyképesség további erősítése érdekében, valamint a németországi szerszámgyárak elégtelen kapacitása miatt az Audi AG egy Közép-és Kelet-Európát felölelő telephelyvizsgálatot végzett azért, hogy megfelelő helyszínt találjon új szerszámgyár létrehozásához. A telephelyvizsgálat során 13 országot vizsgált meg a Konszern vezetése. Olyan szempontok játszottak szerepet, mint például a politikai stabilitás, gazdasági keretfeltételek és a logisztikai összeköttetés az adott államban ban döntés született: Az Audi Hungaria Motor Kft. kapta meg a szerszámgyár felépítésének feladatát Győrben. A közel 40 millió Eurós beruházással másfél év alatt egy m2-es gyártócsarnok épült fel, melyben a présüzemhez és a karosszériagyártáshoz szükséges üzemi eszközök készülnek. Technikai különlegességnek számítanak a nagy teljesítményű présgépek, melynek maximális nyomóereje kn (kilonewton) és akár 50 tonnás szerszámokkal is felszerelhető. A győri Szerszámgyár a jövőben nemcsak szerszámokat és berendezéseket fog gyártani, hanem kisszériás modellek karosszériaelemeit is előállítja. Az Audi AG egyik csúcsmodelljének az Audi RS4 karosszériaelemeinek gyártása már

26 megkezdődött. A Szerszámgyárban jelenleg 3 műszakban 170 munkatárs dolgozik, ez a szám a végső kiépítési fázisba 320-ra nő. Az Audi Szerszámgyára több technológiai eljárásával - mint például az alumíniumlemez-alakítás is a világ élvonalába tartozik. Az Audi AG vezetése mindkét magas technológiájú befektetése esetében a győri gyár melletti döntés meghozatalának az érvét leginkább a humán tényezők erősségével támasztották alá. A magyar dolgozók szellemi kapacitásai, szakmai képzettsége, felkészültsége, kreativitása és nem utolsó sorban a felelősségtudata élen jár. Végezetül megemlíteném a fejlesztésnek, modernizációs hatásnak azt az aspektusát is, amelyet az AHM Kft. gyakorol a magyar beszállító vállalatokra. Ezek a vállalatok az AHM Kft. elvárásainak való jobb megfelelés, a költséghatékonyság, a kapacitás hatékonysága miatt fejlesztésekbe kezdenek. Sajnos, mint ahogy azt már a beszállítók vizsgálatánál kifejtettem, ezek a fejlesztések azonban egyenlőre elég szűk vállalati rétegben valósulnak meg, mert ezek a beszállítói középvállalatok nem elég tőkeerősek a felmerülő költségek fedezésére Az Audi Hungaria Motor Kft. társadalmi kapcsolatai A győri AUDI HUNGARIA MOTOR Kft óta fontos tényezője a magyar gazdaság és a város fejlődésének - a vállalat Győr életének szerves részét alkotja. Az Audi Hungaria számára természetes az a szerepvállalás, mely a kulturális és sportesemények támogatásával a város polgárainak életminőségét javítja. A vállalat nagy hangsúlyt fektet a művészeti élet kiválóságainak mecenatúrájára is. Az Audi Hungaria 1997 óta kiemelt támogatója a nemzetközileg ismert Győri Balett társulatának, 2002-től pedig az együttes főtámogatója. Emellett különböző kulturális rendezvények megvalósítását is segíti, így például főtámogatója az évente megrendezett Győri Nyár kulturális rendezvénysorozatnak és a Győri Könyvszalonnak. 12 A vállalat ezenkívül további számos kulturális kezdeményezés, kiállítások és művészeti fesztiválok támogatója, valamint fiatal, tehetséges művészek mecénása. 12 Audi Hungaria mynet; társadalmi kapcsolatok

27 A vállalat szponzorációs stratégiájának megfelelően támogatja azokat a rangos győri sporteseményeket, melyek nagy érdeklődésre tartanak számot a város és a régió lakosságának körében és különleges sportélményt nyújtanak. Ilyen volt például az Audi Hungaria által támogatott 2002-es Győri Triathlon Európabajnokság, a Kajak-Kenu Világbajnokság és a 2005-ben Győrben megrendezett Nemzetközi Kosárlabda Gála. Ezen kívül 2006 júliusától a Győri ETO kézilabdaklub női csapatának is főtámogatója az AUDI HUNGARIA MOTOR Kft, mely a Győri Audi Hungaria ETO KC nevet viseli. A vállalat a klubnak nyújtott nyolcszámjegyű pénzügyi hozzájáruláson túlmenően a női csapat kiemelkedő teljesítményű játékosai számára egy Audi A4-es és kettő Audi A3-as autót bocsátott rendelkezésre. 13 A művészet és sport támogatásán túlmenően a vállalat segíti a magyarországi közép- és felsőoktatást, szorosan együttműködve a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetemmel és a győri Széchenyi István Egyetemmel. Az Audi Hungaria 2003 óta áll szoros kapcsolatban a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetemmel, ahol "Audi Hungaria hallgatói és oktatói ösztöndíjat" alapított, valamint kutató laboratóriumokat szerelt fel mérőműszerekkel. Mindezek segítik az oktatási intézmény eszközparkjának modernizálását és kutatás-fejlesztési tevékenységét. A kutatás és a magas szintű oktatás egy ország gazdasági fejlődésének legjobb garanciája, ezért az Audi egy fékpad adományozásával is támogatta 2004-ben az egyetemet szeptemberétől az Audi Hungaria támogatja a német nyelvű képzést a gépészmérnök és villamosmérnök szakirányon. A képzés keretében a hallgatók egy szemesztert Karlsruhei Egyetemen töltenek el, továbbá tanulmányaik befejeztével a BME és a Karlsruhei Egyetem közös diplomáját szerezhetik meg. Az Audi Hungaria támogatja az egyetemi kórust az egyetemi zenekart, továbbá az egyetem német nyelvű kommunikációját. A vállalat intenzív kapcsolatot ápol a győri Széchenyi István Egyetemmel, valamint a Miskolci Egyetemmel is. Mindhárom egyetem diákjai közül ma már sokan Audi Hungaria munkatársai. Ezek a partneri kapcsolatok az alapozzák meg azt, hogy a vállalat vonzó munkaadóként mutatkozzon be, egyben időben megismerhesse a tehetséges fiatalokat Audi Hungaria mynet; Mediainfo s 14 Audi Hungaria mynet; Mediainfo s

28 Az AUDI HUNGARIA MOTOR Kft. jövőbemutató képzési koncepcióját a győri Lukács Sándor Szakképző Iskolával együttesen fejlesztette ki. A 2001 januárjában indított gyakorlati képzésen részt vevő tanulók száma mára megháromszorozódott. A tanulók a hathónapos gyakorlati képzési idő alatt innovatív technológiát képviselő ipari berendezéseken fejleszthetik gyakorlati tudásukat, továbbá megismerhetik egy modern vállalat munkafolyamatait. A diákok oktatását az Audi Hungaria speciálisan képzett szakoktatói végzik. A szoros együttműködésen túl a vállalat számítógép-felszerelésekkel, iskolai oktatótermek és tanműhelyek modernizálásával, valamint laborfelszerelések beszerzésével is támogatja az intézményt. A kulturális kapcsolatok erősítésére és a német nyelv gyakorlatorientált taníttatásának támogatására 2005-ben újszerű, német-magyar oktatás indult Győrben a Szabadhegyi Közoktatási Központban, melyet az Audi Hungaria szervezési feladatokkal és pénzügyileg is támogatott. A vállalat nemrégiben hozzájárult ahhoz, hogy az ingolstadti partneriskolából érkező tanárnő ebben az intézményben taníthasson. Az Audi Hungaria Motor Kft., Győr Megyei Jogú Város Önkormányzata, a Pro Schola Alapítvány és az intézmény már 2006 augusztusában aláírták a magyar-német óvodáról és iskoláról szóló négyoldalú együttműködési megállapodást 15 A vállalat a társadalmi felelősségvállalásra (Corporate Social Responsibility) is nagy hangsúlyt fektet, ami nem egyenlő a szponzori, vagy a mecenatúra tevékenységével, ennél jóval komplexebb feladat, amely konzekvens megvalósítást igényel. A társadalmi felelősségvállalás olyan közvetlen párbeszéd a munkavállalókkal, ügyfelekkel, fogyasztókkal, üzleti partnerekkel, helyi közösségekkel, befektetőkkel, melynek az a célja, hogy a vállalat a közjó érdekét szolgálja. Ennek szellemében az Audi Hungaria évek óta számos projektet támogat, a vállalat már az alapítása évében egy Audi A4-et adományozott a város fogyatékosokat segítő szervezetének, pár évvel később pedig az Egyesített Szociális Intézményeknek ben a Petz Aladár Megyei Kórházban két új játszószoba épült az Audi Hungaria támogatásával és a vállalat fontos szerepet vállalt a mindszentpusztai Autista Otthon létrejöttében is. Európa legnagyobb motorgyáraként az Audi Hungaria fontosnak tartja a közlekedésbiztonság javítását. E célból adományozott 2006-ban egy speciálisan felszerelt 15 AHM Kft. Munkatársak Lapja október

BUDAPESTI MUNKAGAZDASÁGTANI FÜZETEK

BUDAPESTI MUNKAGAZDASÁGTANI FÜZETEK BUDAPESTI MUNKAGAZDASÁGTANI FÜZETEK BWP. 2000/5 A külföldi működőtőke-beáramlás hatása a munkaerő-piac regionális különbségeire Magyarországon FAZEKAS KÁROLY Magyar Tudományos Akadémia Közgazdaságtudományi

Részletesebben

Tatabánya-Esztergom kiemelt járműipari központ (2014. április 1.)

Tatabánya-Esztergom kiemelt járműipari központ (2014. április 1.) Tatabánya-Esztergom kiemelt járműipari központ (2014. április 1.) Tatabánya-Esztergom kiemelt fejlesztési régiók szereplői: ALÁÍRÓK: (2014. március 6.) Komárom-Esztergom Megyei Kormányhivatal Komárom-Esztergom

Részletesebben

A tudásipar, tudáshasználat helyzete és lehetséges jövőbeli trendjei a Nyugat-dunántúli régióban

A tudásipar, tudáshasználat helyzete és lehetséges jövőbeli trendjei a Nyugat-dunántúli régióban MTA RKK Nyugat-magyarországi Tudományos Intézet A Nyugat-dunántúli technológiai régió jövőképe és operatív programja Győr, 2004. szeptember 30. A tudásipar, tudáshasználat helyzete és lehetséges jövőbeli

Részletesebben

Fizetési trendek a magyarországi nemzetközi vállalatoknál

Fizetési trendek a magyarországi nemzetközi vállalatoknál Fizetési trendek a magyarországi nemzetközi vállalatoknál Megbízható bérezési adatok a DUIHK 2014 es Bérezési Tanulmányában Jövőre átlagosan négy százalékkal szeretnék a külföldi vállalatok munkavállalóik

Részletesebben

Gyakornoki lehetőségeink. A haladás érintése

Gyakornoki lehetőségeink. A haladás érintése Gyakornoki lehetőségeink A haladás érintése www.audi.hu/karrier Ahol a haladás életforma... Audi Hungaria Az AUDI HUNGARIA MOTOR Kft. az AUDI AG 100%-os leányvállalata. 1993-ban motorgyárként alakult Győrben,

Részletesebben

Tóth Ákos. Bács-Kiskun megye gazdasági teljesítményének vizsgálata

Tóth Ákos. Bács-Kiskun megye gazdasági teljesítményének vizsgálata Tóth Ákos Bács-Kiskun megye gazdasági teljesítményének vizsgálata Az elemzésben arra vállalkozunk, hogy a rendszerváltás első éveitől kezdődően bemutassuk, hogyan alakult át Bács-Kiskun megye gazdasága.

Részletesebben

Tájékoztató a vállalatok K+F+I tevékenységének támogatása (GINOP 2.1.1.) pályázathoz

Tájékoztató a vállalatok K+F+I tevékenységének támogatása (GINOP 2.1.1.) pályázathoz Jelen tájékoztatóban foglaltak nem nyújtanak teljes körű tájékoztatást és nem minősülnek ajánlattételnek, kizárólag a figyelem felkeltése a céljuk. A pályázatokkal kapcsolatos információk tájékoztató jellegűek,

Részletesebben

Trendek és helyzetkép gazdaság és munkaerőpiac Magyarországon és Veszprém megyében

Trendek és helyzetkép gazdaság és munkaerőpiac Magyarországon és Veszprém megyében Trendek és helyzetkép gazdaság és munkaerőpiac Magyarországon és Veszprém megyében TOP 1+2 kiadvány bemutatója Veszprém 217. november 7. Freid Mónika elnökhelyettes A bruttó hazai termék (GDP) alakulása

Részletesebben

PROF. DR. FÖLDESI PÉTER

PROF. DR. FÖLDESI PÉTER A Széchenyi István Egyetem szerepe a járműiparhoz kapcsolódó oktatásban, valamint kutatás és fejlesztésben PROF. DR. FÖLDESI PÉTER MAGYAR TUDOMÁNYOS AKADÉMIA 2014. JANUÁR 31. Nemzetközi kitekintés Globalizáció

Részletesebben

KUTATÁS-FEJLESZTÉSI TEVÉKENYSÉG

KUTATÁS-FEJLESZTÉSI TEVÉKENYSÉG Központi Statisztikai Hivatal Miskolci Igazgatósága KUTATÁS-FEJLESZTÉSI TEVÉKENYSÉG Miskolc, 2006. május 23. Központi Statisztikai Hivatal Miskolci Igazgatóság, 2006 ISBN 963 215 973 X Igazgató: Dr. Kapros

Részletesebben

ELŐADÁS CÍME. Duális Felsőoktatási képzés Kecskeméten. Kihívások és előnyök Belina Károly

ELŐADÁS CÍME. Duális Felsőoktatási képzés Kecskeméten. Kihívások és előnyök Belina Károly ELŐADÁS CÍME Duális Felsőoktatási képzés Kecskeméten Kihívások és előnyök Belina Károly Szakképzési konferencia Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara 2013. november 13. Tartalom Kialakulás Mi a duális

Részletesebben

Fejlesztési projektjeink eredményei

Fejlesztési projektjeink eredményei Fejlesztési projektjeink eredményei 1 www.bosch.hu Fejlesztési projektjeink eredményei 2 Miskolc Robert Bosch Energy and Body Systems Kft. A Robert Bosch Energy and Body Systems Kft. 2003 nyarán alakult,

Részletesebben

Határon átnyúló felsőoktatási együttműködéssel a tudásrégióért

Határon átnyúló felsőoktatási együttműködéssel a tudásrégióért Határon átnyúló felsőoktatási együttműködéssel a tudásrégióért Dr. Rechnitzer János egyetemi tanár, intézetigazgató MTA RKK Nyugat-magyarországi Tudományos Intézete A kutatás-fejlesztés és a felsőoktatás

Részletesebben

PÁLYÁZATI ÖSSZEFOGLALÓ Vállalatok K+F+I tevékenységének támogatása GINOP-2.1.1-15

PÁLYÁZATI ÖSSZEFOGLALÓ Vállalatok K+F+I tevékenységének támogatása GINOP-2.1.1-15 PÁLYÁZATI ÖSSZEFOGLALÓ Vállalatok K+F+I tevékenységének a GINOP-2.1.1-15 A célja: Olyan hazai kutatás-fejlesztési és innovációs tevékenységek a, amelynek jelentős szellemi hozzáadott értéket tartalmazó,

Részletesebben

HELYZETE ÉS LEHETSÉGES JÖVŐBELI TRENDJEI A NYUGAT-DUNÁNTÚLI RÉGIÓBAN

HELYZETE ÉS LEHETSÉGES JÖVŐBELI TRENDJEI A NYUGAT-DUNÁNTÚLI RÉGIÓBAN A TUDÁSIPAR, TUDÁSHASZNÁLAT HELYZETE ÉS LEHETSÉGES JÖVŐBELI TRENDJEI A NYUGAT-DUNÁNTÚLI RÉGIÓBAN (VEZETŐI ÖSSZEFOGLALÓ) Helyzetfeltáró és értékelő tanulmány A nyugat-dunántúli technológiai régió jövőképe

Részletesebben

A régió közigazgatási, gazdasági, tudományos, oktatási és kulturális központja Magyarország negyedik legnagyobb városa A városban és

A régió közigazgatási, gazdasági, tudományos, oktatási és kulturális központja Magyarország negyedik legnagyobb városa A városban és A régió közigazgatási, gazdasági, tudományos, oktatási és kulturális központja Magyarország negyedik legnagyobb városa A városban és agglomerációjában több mint 300 000 ember él Gazdag ipari múlttal rendelkezik

Részletesebben

Szakmai távlatok a láthatáron

Szakmai távlatok a láthatáron Szakmai távlatok a láthatáron Lehetőségek egyetemi hallgatók számára a Schaeffler csoporton belül az FAG Magyarország Ipari Kft.-nél FAG Magyarország Ipari Kft. 4031 DEBRECEN Határ út 1/D. A Schaeffler

Részletesebben

Beruházás-statisztika

Beruházás-statisztika OSAP 1576 Beruházás-statisztika Egészségügyi ágazat Önkormányzatok és önállóan jelentő egészségügyi szolgáltatók 2011 Önkormányzatok és önállóan jelentő egészségügyi szolgáltatók beruházási és felújítási

Részletesebben

Kecskemét & Mercedes-Benz: Sikertörténet, nem csak a Mercedes-Benz számára

Kecskemét & Mercedes-Benz: Sikertörténet, nem csak a Mercedes-Benz számára Kecskemét & Mercedes-Benz: Sikertörténet, nem csak a Mercedes-Benz számára Manfred Schulz 2014. május 27. Kezdetben pusztán egy vízió volt 2 A Mercedes-Benz kecskeméti gyárának bemutatása és mára, íme

Részletesebben

Mercedes-Benz Gyár Kecskemét. Egy sikertörténet.

Mercedes-Benz Gyár Kecskemét. Egy sikertörténet. Gyár Kecskemét. Egy sikertörténet. Christian WOLFF CEO, Manufacturing Hungary Kft. Magyar Közgazdasági Társaság Vándorgyűlés, Versenyképesség Szekció Kecskemét, 2016. szeptember 16. Das Beste oder nichts.

Részletesebben

Szakmai távlatok a láthatáron

Szakmai távlatok a láthatáron Szakmai távlatok a láthatáron Lehetőségek egyetemi hallgatók számára a Schaeffler csoporton belül az FAG Magyarország Ipari Kft.-nél FAG Magyarország Ipari Kft. 4031 DEBRECEN Határ út 1/D. Egy vonzó jövőkép

Részletesebben

A foglalkoztatáspolitika időszerű kérdései (TOP projekt Fejér megyében)

A foglalkoztatáspolitika időszerű kérdései (TOP projekt Fejér megyében) A foglalkoztatáspolitika időszerű kérdései (TOP projekt Fejér megyében) Dr. Simon Attila István Nemzetgazdasági Minisztérium Munkaerőpiacért Felelős Helyettes Államtitkár Székesfehérvár, 2017. január 31.

Részletesebben

SZE-GYŐR Rólunk. A jövő Győrben épül! Képzések száma: 58 szak. Campus területe: 101.724 m 2. Képzési területek:

SZE-GYŐR Rólunk. A jövő Győrben épül! Képzések száma: 58 szak. Campus területe: 101.724 m 2. Képzési területek: SZE-GYŐR Rólunk A jövő Győrben épül! Képzések száma: 58 szak Campus területe: 101.724 m 2 Képzési területek: műszaki, informatikai, jogi, igazgatási, gazdasági, pedagógiai egészségügyi, szociális, zeneművészeti

Részletesebben

GINOP 2.1.1-15. Vállalatok K+F+I tevékenységének támogatása

GINOP 2.1.1-15. Vállalatok K+F+I tevékenységének támogatása Vállalatok K+F+I tevékenységének a GINOP 2.1.1-15 Célja Jelen pályázat célja a hazai vállalkozások kutatás-fejlesztési és innovációs tevékenységének növelése olyan hazai kutatás-fejlesztési és innovációs

Részletesebben

Modern Városok projekt

Modern Városok projekt Modern Városok projekt Projekt Alapadatai Projekt összköltségvetése 24.000.000.000.- HUF Projektmegvalósítás időtartama 2016-2020 Pécsi Tudományegyetem Pécs, 2016. 1 A PROJEKT ELŐZMÉNYE Magyarország Kormánya

Részletesebben

EMAS a gyakorlatban: előnyök, tapasztalatok

EMAS a gyakorlatban: előnyök, tapasztalatok EMAS a gyakorlatban: előnyök, tapasztalatok INFRA 25097 workshop Budapest, 2007. október 10-11. AUDI HUNGARIA MOTOR Kft. Üzemi Környezetvédelem Torma A., környezetvédelmi mérnök TARTALOM Tartalom I. I.

Részletesebben

Handout - Egy motorgyár létesítése

Handout - Egy motorgyár létesítése Handout - Egy motorgyár létesítése 1 Horváth Gábor G/P4-55 Gábor, 2011.09.20. Az AUDI AG Története - Technológia, Innováció, Tradíció 1873 NSU 1885 1899 1907 Wanderer Horch DKW 1909 Audi 1960 NSU Motorenwerke

Részletesebben

A Közép-dunántúli Régió Innovációs Stratégiája

A Közép-dunántúli Régió Innovációs Stratégiája A Közép-dunántúli Régió Innovációs Stratégiája Magyar Műszaki Értelmiség Napja 2009. Dr. Szépvölgyi Ákos KDRIÜ Nonprofit Kft. 2009.05.14. A Közép-Dunántúl hosszú távú területfejlesztési koncepciója (1999)

Részletesebben

A Bosch Miskolcon. A kiemelt fejlesztési központok lehetőségei - Miskolc, 2014.05.27

A Bosch Miskolcon. A kiemelt fejlesztési központok lehetőségei - Miskolc, 2014.05.27 A kiemelt fejlesztési központok lehetőségei - Miskolc, 2014.05.27 A kiemelt fejlesztési központok lehetőségei - Miskolc, 2014.05.27. 1 Hatvan: Robert Bosch Elektronika Kft. Gyártás Autó-elektronika Eger:

Részletesebben

Az új OTK-OFK és a klaszterek Stratégiai vitaanyag

Az új OTK-OFK és a klaszterek Stratégiai vitaanyag Az új OTK-OFK és a klaszterek Stratégiai vitaanyag A dokumentumról Célok Piaci szereplők Társadalmi szereplők Közszféra Távlatos fejlesztési üzenetek a magyar társadalmi és gazdasági szereplők lehető legszélesebb

Részletesebben

Kiemelt Fejlesztési Központok lehetőségei között

Kiemelt Fejlesztési Központok lehetőségei között Kiemelt Fejlesztési Központok lehetőségei 2014-2020 között Tartalom A helyszín Miskolc Megyei Jogú Város kiemelt fejlesztési központ Eredményeink - röviden Mit várunk a rendezvénytől? Miskolci jövőkép

Részletesebben

TURISZTIKAI KONFERENCIA Radács Edit Radiant Zrt. Veszprém, 2006. április 7. TURISZTIKAI KONFERENCIA TARTALOM REGIONÁLIS REPÜLŐTEREK JELENTŐSÉGE HAZAI SAJÁTOSSÁGOK REGIONÁLIS FEJLESZTÉSI KONCEPCIÓK REPÜLŐTÉRHEZ

Részletesebben

FEJÉR MEGYE MUNKAERŐ-PIACI HELYZETE

FEJÉR MEGYE MUNKAERŐ-PIACI HELYZETE FEJÉR MEGYE MUNKAERŐ-PIACI HELYZETE LAKÓNÉPESSÉG (EZER FŐ) TERMÉSZETES SZAPORODÁS, FOGYÁS (EZRELÉK) VÁNDORLÁSI EGYENLEG (EZRELÉK) A FEJÉR MEGYEI REGISZTRÁLT ÁLLÁSKERESŐK JÁRÁSONKÉNTI ELOSZLÁSA (FŐ) 487

Részletesebben

MFB az ország fejlesztési bankja

MFB az ország fejlesztési bankja MFB az ország fejlesztési bankja Czirják Sándor vezérigazgató Szeged, 2008. október 7. [ ] Az európai állami fejlesztési bankok szerepe Híd szerep: gazdaságpolitika és szereplői között Stratégiai célok

Részletesebben

Gazdaság és felsőoktatás Egymásrautaltság együttműködés lehetőségei, távlatai. 2013. Április 18-19. Bihall Tamás MKIK alelnök

Gazdaság és felsőoktatás Egymásrautaltság együttműködés lehetőségei, távlatai. 2013. Április 18-19. Bihall Tamás MKIK alelnök Gazdaság és felsőoktatás Egymásrautaltság együttműködés lehetőségei, távlatai 2013. Április 18-19. Bihall Tamás MKIK alelnök Életszínvonal, életminőség Magyarország versenypozícióját a magyar gazdaság

Részletesebben

Diplomás pályakövető rendszer május-június

Diplomás pályakövető rendszer május-június Diplomás pályakövető rendszer 2010. május-június KUTATÁSI TANULMÁNY Tervezet BGK - 14 éves korban BGK - jelenleg KGK - 14 éves korban KGK - jelenleg KVK - 14 éves korban KVK - jelenleg NIK - 14 éves korban

Részletesebben

Egyszerűsített. Környezetvédelmi. Nyilatkozat

Egyszerűsített. Környezetvédelmi. Nyilatkozat Egyszerűsített Környezetvédelmi Nyilatkozat 3 Tartalom 4 Előszó 6 1. Az Audi Hungaria 2012-es éve 14 2012 LEGFONTOSABB ESEMÉNYEI 16 2. A környezetmenedzsment-rendszer legfontosabb változásai 22 2012 KÖRNYEZETMENEDZSMENT

Részletesebben

A járműipari ágazat területfejlesztési lehetőségei Csongrád megyében

A járműipari ágazat területfejlesztési lehetőségei Csongrád megyében A járműipari ágazat területfejlesztési lehetőségei Csongrád megyében Az ágazatról általánosságban Az életszínvonal alakulásának egyik mércéje a motorizálódás foka A gazdaságban és a foglalkoztatásban kiemelt

Részletesebben

Audi Hungaria. IT a világ legnagyobb motorgyárában. Keller László. A Motor IT vezetője

Audi Hungaria. IT a világ legnagyobb motorgyárában. Keller László. A Motor IT vezetője Audi Hungaria IT a világ legnagyobb motorgyárában Keller László A Motor IT vezetője Tartalom Audi AG / Audi Hungaria Audi Hungaria - Motorgyár Az IT szervezet Motor IT Szolgáltatásaink Belső folyamataink

Részletesebben

A Dél-Alföld általános gazdasági helyzete és a mögötte meghúzódó EMBER

A Dél-Alföld általános gazdasági helyzete és a mögötte meghúzódó EMBER A Dél-Alföld általános gazdasági helyzete és a mögötte meghúzódó EMBER Központi Statisztikai Hivatal Szegedi főosztálya Kocsis-Nagy Zsolt főosztályvezető Bruttó hazai termék (GDP) 2012 Dél-Alföld gazdasági

Részletesebben

Kezdeményezés, kooperáció és kölcsönhatások:

Kezdeményezés, kooperáció és kölcsönhatások: Kezdeményezés, kooperáció és kölcsönhatások: a Miskolci Egyetem közreműködése a térségi innovációs folyamatokban Dr. Mang Béla stratégiai és fejlesztési rektorhelyettes Balatonfüred, 2009. május 11. Időhorizont

Részletesebben

Az Audi Hungaria Motor Kft. logisztikai rendszere Jegyzet a Széchenyi István Egyetemen elhangzott előadás anyagából. Szamos Péter október 4.

Az Audi Hungaria Motor Kft. logisztikai rendszere Jegyzet a Széchenyi István Egyetemen elhangzott előadás anyagából. Szamos Péter október 4. Jegyzet a Széchenyi István Egyetemen elhangzott előadás anyagából Szamos Péter 2011. október 4. A VW-konszern telephelyei 10 önálló márka 60 telephely 2 SZE, 2011.10.04., Szamos Péter Az Audi-konszern

Részletesebben

A fejlesztéspolitika visszatérítendő és vissza nem térítendő támogatásai

A fejlesztéspolitika visszatérítendő és vissza nem térítendő támogatásai A fejlesztéspolitika visszatérítendő és vissza nem térítendő támogatásai A MAG Zrt. által kínál lehetőségek Dr. Novák Csaba ügyvezető igazgató, MAG Zrt. A Nemzeti Fejlesztési Terv gazdaságfejlesztési eredményei

Részletesebben

A Széchenyi István Egyetem nemzetközi és regionális kapcsolatai

A Széchenyi István Egyetem nemzetközi és regionális kapcsolatai Magyar Tudományos Akadémia Regionális Kutatások Központja Nyugat-magyarországi Tudományos Intézet Egyetemek a határ menti együttműködésben Nemzetközi projektzáró konferencia Győr, 2006. szeptember 26.

Részletesebben

Emberi erőforrás menedzsment

Emberi erőforrás menedzsment Emberi erőforrás menedzsment Bérek, jövedelmek, trendek Dr. Gyökér Irén BME Részidős Mesterképzés 2014 tavasz Adatok Bruttó keresetek átlag 243 801 HUF, KSH 255 871 Vállalkozói szféra 219 492 Költségvetés

Részletesebben

KORMÁNYZATI KEZDEMÉNYEZÉSEK, A FIATALOK MUNKAERŐ-PIACI HELYZETE. SZOMBATHELY, 2013. október 17.

KORMÁNYZATI KEZDEMÉNYEZÉSEK, A FIATALOK MUNKAERŐ-PIACI HELYZETE. SZOMBATHELY, 2013. október 17. KORMÁNYZATI KEZDEMÉNYEZÉSEK, A FIATALOK MUNKAERŐ-PIACI HELYZETE SZOMBATHELY, 2013. október 17. Az egy főre jutó bruttó hazai termék a Nyugat-Dunántúlon Egy főre jutó bruttó hazai termék Megye, régió ezer

Részletesebben

KÉRDŐÍV A SZEMÉLYES INFORMÁCIÓGYŰJTÉSHEZ

KÉRDŐÍV A SZEMÉLYES INFORMÁCIÓGYŰJTÉSHEZ SZOCIÁLIS ÉS MUNKAÜGYI MINISZTÉRIUM FOGLALKOZTATÁSI HIVATAL MAGYAR KERESKEDELMI ÉS IPARKAMARA GAZDASÁG- ÉS VÁLLALKOZÁSELEMZŐ INTÉZET kirendeltség kódja adatszolgáltató sorszáma KÉRDŐÍV A SZEMÉLYES INFORMÁCIÓGYŰJTÉSHEZ

Részletesebben

Országos Ipari Park Koncepció: az állami megoldás

Országos Ipari Park Koncepció: az állami megoldás Nemzeti Ipari Park Üzemeltető és Fejlesztő Zrt. Inpark Országos Ipari Park Koncepció: az állami megoldás Dr. Szarka Gábor vezérigazgató-helyettes, stratégia igazgató NavigátorVilág Konferencia - 2017.

Részletesebben

2010. A kisvállalkozások versenyképességének fejlesztése, foglalkoztatási kapacitásuk bővítése 2010.06.08.

2010. A kisvállalkozások versenyképességének fejlesztése, foglalkoztatási kapacitásuk bővítése 2010.06.08. 2010. A kisvállalkozások versenyképességének fejlesztése, foglalkoztatási kapacitásuk bővítése 2010.06.08. Kedves Pályázó! Ezúton szeretném Önöket értesíteni az alábbi pályázati lehetőségről. Amennyiben

Részletesebben

TÁBLAJEGYZÉK. 1/l A éves foglalkoztatottak munkahelyre történő közlekedése nemek és a házastárs/élettárs gazdasági aktivitása szerint

TÁBLAJEGYZÉK. 1/l A éves foglalkoztatottak munkahelyre történő közlekedése nemek és a házastárs/élettárs gazdasági aktivitása szerint TÁBLAJEGYZÉK A munkahelyre történő közlekedés formái 1/a A 15 64 éves foglalkoztatottak munkahelyre történő közlekedése nemek és korcsoportok szerint 1/b A 15 64 éves foglalkoztatottak munkahelyre történő

Részletesebben

Miskolc, 2008. okt. 15. Dr. Petrás Ferenc A prezentáció tematikája Regionális Fejlesztési Programok a számok tükrében ROP gazdaságfejlesztés 2009-10 ROP Akcióterv gazdaságfejlesztés újdonságai Regionális

Részletesebben

NIPÜF - Nemzeti Ipari Park Üzemeltető és Fejlesztő Zrt. (Inpark)

NIPÜF - Nemzeti Ipari Park Üzemeltető és Fejlesztő Zrt. (Inpark) NIPÜF - Nemzeti Ipari Park Üzemeltető és Fejlesztő Zrt. (Inpark) Országos Ipari Park Koncepció: együttműködésben az önkormányzatokkal Befektetés-ösztönzési gazdasági fórum Miskolc, 2018. június 07. Dr.

Részletesebben

Magyar cégeknek van esélyük a 4. ipari forradalomban? MAGYAROK A PIACON KLUB Essősy Zsombor elnök

Magyar cégeknek van esélyük a 4. ipari forradalomban? MAGYAROK A PIACON KLUB Essősy Zsombor elnök Magyar cégeknek van esélyük a 4. ipari forradalomban? MAGYAROK A PIACON KLUB Essősy Zsombor elnök A MAGYAROK A PIACON KLUBRÓL A Magyarok a Piacon Klub a jól prosperáló magyar vállalkozások összefogásával

Részletesebben

Visszaesés vagy új lendület? A nemzetközi válság hatása a közép-európai térség járműgyártására

Visszaesés vagy új lendület? A nemzetközi válság hatása a közép-európai térség járműgyártására Visszaesés vagy új lendület? A nemzetközi válság hatása a közép-európai térség járműgyártására Túry Gábor MTA Világgazdasági kutatóintézet Válságról válságra A gazdasági világválság területi következményei

Részletesebben

A szervezeti innováció alapjai. EPCOS Kft. A TDK Group Company SZ BA FC Szombathely, Hungary December, 2014

A szervezeti innováció alapjai. EPCOS Kft. A TDK Group Company SZ BA FC Szombathely, Hungary December, 2014 A szervezeti innováció alapjai EPCOS Kft. SZ BA FC Szombathely, Hungary December, 2014 Világpiaci szinten vezető elektronikai vállalat Alapítás éve, székhelye: 1935. Tokió Tokyo Denki Kagaku TDK Létszám:

Részletesebben

TÁJÉKOZTATÓ BARANYA MEGYE MUNKAERŐ-PIACI HELYZETÉNEK ALAKULÁSÁRÓL ÁPRILIS

TÁJÉKOZTATÓ BARANYA MEGYE MUNKAERŐ-PIACI HELYZETÉNEK ALAKULÁSÁRÓL ÁPRILIS TÁJÉKOZTATÓ BARANYA MEGYE MUNKAERŐ-PIACI HELYZETÉNEK ALAKULÁSÁRÓL Megnevezés A NYILVÁNTARTOTT ÁLLÁSKERESŐK FŐBB ADATAI 213.. Változás az előző hónaphoz képest Változás az előző évhez képest Főben %-ban

Részletesebben

(INTEGRÁCIÓ + GENERÁCIÓVÁLTÁS)*GAZDASÁGI-TÁRSADALMI KÖRNYEZET

(INTEGRÁCIÓ + GENERÁCIÓVÁLTÁS)*GAZDASÁGI-TÁRSADALMI KÖRNYEZET (INTEGRÁCIÓ + GENERÁCIÓVÁLTÁS)*GAZDASÁGI-TÁRSADALMI KÖRNYEZET VÁLTOZÁSA = ÚJ MŰKÖDÉSI MODELL A SZÉCHENYI ISTVÁN EGYETEMEN DR. KOVÁCS ZSOLT SZÉCHENYI ISTVÁN EGYETEM Prezentáció felépítése Felsőoktatás helyzete

Részletesebben

Nyugat-Pannon Járműipari és Mechatronikai Központ. Szombathely szerepe és lehetőségei A NYPJMK-ban Szijártó Zsolt ügyvezető igazgató

Nyugat-Pannon Járműipari és Mechatronikai Központ. Szombathely szerepe és lehetőségei A NYPJMK-ban Szijártó Zsolt ügyvezető igazgató Nyugat-Pannon Járműipari és Mechatronikai Központ Szombathely szerepe és lehetőségei A NYPJMK-ban 2014-2020 Szijártó Zsolt ügyvezető igazgató Budapest, 2014. március 26. Tartalom 1. Jövőkép 2. Gazdaságfejlesztési

Részletesebben

Az egészségügyi és gazdasági indikátorok összefüggéseinek vizsgálata Magyarországon

Az egészségügyi és gazdasági indikátorok összefüggéseinek vizsgálata Magyarországon Az egészségügyi és gazdasági indikátorok összefüggéseinek vizsgálata Magyarországon Készítette: Bakos Izabella Mária SZIE-GTK Enyedi György RTDI PhD-hallgató Kutatási téma Az egészségügyi állapot (lakosság

Részletesebben

MAGYARORSZÁG DIGITÁLIS OKTATÁSI STRATÉGIÁJA

MAGYARORSZÁG DIGITÁLIS OKTATÁSI STRATÉGIÁJA MAGYARORSZÁG DIGITÁLIS OKTATÁSI STRATÉGIÁJA DEBRECEN, 2018. ÁPRILIS 14. HORVÁTH ÁDÁM DIVÍZIÓVEZETŐ DIGITÁLIS PEDAGÓGIAI MÓDSZERTANI KÖZPONT VÁLTOZÓ MUNKAERŐPIACI IGÉNYEK VÁLTOZÓ MUNKAERŐPIACI IGÉNYEK A

Részletesebben

Új gazdaság- és városfejlesztési megoldások

Új gazdaság- és városfejlesztési megoldások Új gazdaság- és városfejlesztési megoldások Garamvölgyi Balázs Budapest, 2017. június 14. Kecskemét Megyei Jogú Város Hetedik legkiterjedtebb város (322km2) Lakosszám: 110 ezer fő 77 ezer munkahely vs.

Részletesebben

% M.o. 42,0 18,1 15,4 75,6 24,4 EU-27 20,9 18,9 17,8 57,6 42,4. M.o. 20,2 15,6 17,6 53,4 46,6. (ezer euro/fogl.) M.o. 48,1 86,0 114,1 70,7 190,6

% M.o. 42,0 18,1 15,4 75,6 24,4 EU-27 20,9 18,9 17,8 57,6 42,4. M.o. 20,2 15,6 17,6 53,4 46,6. (ezer euro/fogl.) M.o. 48,1 86,0 114,1 70,7 190,6 KKV-k jelene és jövője: a versenyképesség megőrzésének lehetőségei Dr. Parragh Bianka Óbudai Egyetem Keleti Károly Gazdasági Kar Vállalkozásmenedzsment Intézet A KKV-szektor főbb jellemzői A mikro-, kis-

Részletesebben

Konjunktúra kutatás - Adatbázis 1998-2015

Konjunktúra kutatás - Adatbázis 1998-2015 Konjunktúra kutatás - Adatbázis 1998-2015 A vállalati konjunktúra-felmérés az MKIK Gazdaság- és Vállalkozáskutató Intézet (MKIK GVI) 1998 áprilisa óta tartó kutatássorozata, amely minden év áprilisában

Részletesebben

AZ SZTNH SZEREPE A HAZAI INNOVÁCIÓ-, ÉS GAZDASÁGFEJLESZTÉSBEN. Pomázi Gyula

AZ SZTNH SZEREPE A HAZAI INNOVÁCIÓ-, ÉS GAZDASÁGFEJLESZTÉSBEN. Pomázi Gyula AZ SZTNH SZEREPE A HAZAI INNOVÁCIÓ-, ÉS GAZDASÁGFEJLESZTÉSBEN Pomázi Gyula 2019.06.20. 2 Szakpolitikai és fejlesztéspolitikai paradigma váltás 3 A gazdaság versenyképességének további fokozása mögötti

Részletesebben

Kkv-beruházások: kitarthat még a cégek lendülete

Kkv-beruházások: kitarthat még a cégek lendülete Sajtóközlemény azonnal közölhető! Kkv-beruházások: kitarthat még a cégek lendülete Budapest, 2017. június 27. Minden ötödik 200 millió és 15 milliárd forint közötti árbevétellel rendelkező kis- és középvállalkozás

Részletesebben

Magyar-Szlovák gazdasági kapcsolatok. Szilágyi Balázs, főosztályvezető, Külgazdasági és Külügyminisztérium, Közép-Európa Főosztály

Magyar-Szlovák gazdasági kapcsolatok. Szilágyi Balázs, főosztályvezető, Külgazdasági és Külügyminisztérium, Közép-Európa Főosztály Magyar-Szlovák gazdasági kapcsolatok Szilágyi Balázs, főosztályvezető, Külgazdasági és Külügyminisztérium, Közép-Európa Főosztály Szlovákia gazdasága I. Szlovákia gazdasági kilátásai stabilak, az elmúlt

Részletesebben

OSAP Bér- és létszámstatisztika. Vezetõi összefoglaló

OSAP Bér- és létszámstatisztika. Vezetõi összefoglaló OSAP 1626 Bér- és létszámstatisztika Vezetõi összefoglaló 2003 Egészségügyi Stratégiai Kutatóintézet Vezetői összefoglaló Az OSAP 1626/02 nyilvántartási számú bérstatisztika adatszolgáltatóinak köre a

Részletesebben

Munkáltatói igények, foglalkoztatási stratégiák, együttműködések

Munkáltatói igények, foglalkoztatási stratégiák, együttműködések A foglalkoztatás fejlesztés helyzete, céljai Szabolcs- Szatmár-Bereg megyében Munkáltatói igények, foglalkoztatási stratégiák, együttműködések Kisvárda, 2017. január 23. Dr. Papp Csaba megyei jegyző Szabolcs-Szatmár-Bereg

Részletesebben

CSR IRÁNYELV Tettek a fenntartható fejlõdés érdekében

CSR IRÁNYELV Tettek a fenntartható fejlõdés érdekében CSR IRÁNYELV Tettek a fenntartható fejlõdés érdekében A Toyota alapítása óta folyamatosan arra törekszünk, hogy kiváló minõségû és úttörõ jelentõségû termékek elõállításával, valamint magas szintû szolgáltatásainkkal

Részletesebben

Még van pénz a Jeremie Kockázati Tőkealapokban 60% közelében a Start Zrt. Jeremie Kockázati Tőkeindexe

Még van pénz a Jeremie Kockázati Tőkealapokban 60% közelében a Start Zrt. Jeremie Kockázati Tőkeindexe Még van pénz a Jeremie Kockázati Tőkealapokban % közelében a Start Zrt. Jeremie Kockázati Tőkeindexe A Start Zrt. negyedévente adja közre a Start Jeremie Kockázati Tőke Monitor című jelentését, amelyben

Részletesebben

Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat munkanélküli nyilvántartásának fontosabb adatai augusztus FOGLALKOZTATÁSI HIVATAL

Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat munkanélküli nyilvántartásának fontosabb adatai augusztus FOGLALKOZTATÁSI HIVATAL Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat munkanélküli nyilvántartásának fontosabb adatai FOGLALKOZTATÁSI HIVATAL A munkaerőpiaci helyzet alakulása 2004. augusztusában az Állami Foglalkoztatási Szolgálat adatai

Részletesebben

Európa szívében. Három ország szomszédságában Az M3-as, M30-as autópálya révén az európai autópályahálózat. Fejlett vasúti hálózat

Európa szívében. Három ország szomszédságában Az M3-as, M30-as autópálya révén az európai autópályahálózat. Fejlett vasúti hálózat üdvözöljük! Európa szívében Három ország szomszédságában Az M3-as, M30-as autópálya révén az európai autópályahálózat része Fejlett vasúti hálózat E75 GYŐR E71 BUDAPEST M1 M7 M6 E75 M5 E71 SK M3 MISKOLC

Részletesebben

INFORMATIKAI OKTATÁSI KONFERENCIA Pölöskei Gáborné Helyettes államtitkár

INFORMATIKAI OKTATÁSI KONFERENCIA Pölöskei Gáborné Helyettes államtitkár INFORMATIKAI OKTATÁSI KONFERENCIA 2019 Pölöskei Gáborné Helyettes államtitkár IPAR 4.0 az informatikai képzés átalakulása Az Ipar 4.0 megjelenésével minden foglalkozás átalakul Forrás: McKinsey (2018)

Részletesebben

Fiatal Informatikus Egészségügyi Szervezők Találkozója

Fiatal Informatikus Egészségügyi Szervezők Találkozója Fiatal Informatikus Egészségügyi Szervezők Találkozója 2014.12.03. Egészségügyi Informatikai Fejlesztő és Továbbképző Intézet Egészségügyi ügyvitelszervező szak Dr. Dinya Elek egyetemi tanár mb. igazgató

Részletesebben

A fejlesztéspolitika visszatérítendő és vissza nem térítendő támogatásai

A fejlesztéspolitika visszatérítendő és vissza nem térítendő támogatásai A fejlesztéspolitika visszatérítendő és vissza nem térítendő támogatásai A MAG Zrt. által kínál lehetőségek Dr. Novák Csaba ügyvezető igazgató, MAG Zrt. A Nemzeti Fejlesztési Terv gazdaságfejlesztési eredményei

Részletesebben

NEMZETGAZDASÁGI MINISZTÉRIUM

NEMZETGAZDASÁGI MINISZTÉRIUM NEMZETGAZDASÁGI MINISZTÉRIUM KUTATÁS, FEJLESZTÉS ÉS INNOVÁCIÓ TÁMOGATÁS A GINOP-BAN Keller Péter főosztályvezető-helyettes Nemzetgazdasági Minisztérium Gazdaságfejlesztési Programok Végrehajtásáért Felelős

Részletesebben

Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat munkanélküli nyilvántartásának fontosabb adatai szeptember FOGLALKOZTATÁSI HIVATAL

Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat munkanélküli nyilvántartásának fontosabb adatai szeptember FOGLALKOZTATÁSI HIVATAL Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat munkanélküli nyilvántartásának fontosabb adatai FOGLALKOZTATÁSI HIVATAL A munkaerőpiaci helyzet alakulása 2004. szeptemberében az Állami Foglalkoztatási Szolgálat adatai

Részletesebben

Gazdaságfejlesztési prioritás munkaközi változat Tóth Milán Program menedzser Közép-Dunántúli Regionális Fejlesztési Ügynökség

Gazdaságfejlesztési prioritás munkaközi változat Tóth Milán Program menedzser Közép-Dunántúli Regionális Fejlesztési Ügynökség (2011-2013) Gazdaságfejlesztési prioritás munkaközi változat Tóth Milán Program menedzser Közép-Dunántúli Regionális Fejlesztési Ügynökség 1 Az AT részletes programozási dokumentum, mely feladata, hogy

Részletesebben

Vegyipari bér- és létszám trendekről. Budai Iván Magyar Vegyipari Szövetség December 7. MAVESZ VDSZ konzultáció

Vegyipari bér- és létszám trendekről. Budai Iván Magyar Vegyipari Szövetség December 7. MAVESZ VDSZ konzultáció Vegyipari bér- és létszám trendekről Budai Iván Magyar Vegyipari Szövetség 2017. December 7. MAVESZ VDSZ konzultáció VEGYIPAR = vegyi anyagok és termékek gyártása (TEÁOR 20) - műanyag alapanyagok - szerves

Részletesebben

A legfrissebb foglalkoztatási és aktivitási adatok értékelése május

A legfrissebb foglalkoztatási és aktivitási adatok értékelése május A legfrissebb foglalkoztatási és aktivitási adatok értékelése - 2004. május A regisztrált munkanélküliek főbb adatai - 2004. május Megnevezés 2004 május Változás az előző hónaphoz képest Változás az előző

Részletesebben

MUNKAÜGYI KÖZPONTJA Munkaerő-piaci adatok

MUNKAÜGYI KÖZPONTJA Munkaerő-piaci adatok MUNKAÜGYI KÖZPONTJA Munkaerő-piaci adatok Regisztrált álláskeresők száma Győr-Moson-Sopron megyében 2010 2014 20 000 18 000 16 000 14 000 12 000 10 000 8 000 6 000 4 000 2 000 - j a n. f e b r. m á r c.

Részletesebben

Munkaerő-piaci helyzetkép Foglalkoztatáspolitikai, szakképzési és felnőttképzési válaszok

Munkaerő-piaci helyzetkép Foglalkoztatáspolitikai, szakképzési és felnőttképzési válaszok Munkaerő-piaci helyzetkép Foglalkoztatáspolitikai, szakképzési és felnőttképzési válaszok Pölöskei Gáborné Szakképzésért és Felnőttképzésért Felelős Helyettes Államtitkár 2017. november 07. 4500,0 FOGLALKOZTATOTTSÁG

Részletesebben

Professio Fémipari és Szakképzési Klaszter bemutatása. 2015. április 22.

Professio Fémipari és Szakképzési Klaszter bemutatása. 2015. április 22. Professio Fémipari és Szakképzési Klaszter bemutatása 2015. április 22. Mi hozott össze bennünket? azonos tevékenység mindnyájan forgácsolással foglalkoztunk azonos probléma a szakemberek elfogytak - utánpótlás

Részletesebben

Sopron és Ebenfurth közötti kétvágányúsítás területfejlesztési hatásai (különös kitekintéssel a Sopron-Győr vasútvonal fejlesztésére)

Sopron és Ebenfurth közötti kétvágányúsítás területfejlesztési hatásai (különös kitekintéssel a Sopron-Győr vasútvonal fejlesztésére) Sopron és Ebenfurth közötti kétvágányúsítás területfejlesztési hatásai (különös kitekintéssel a Sopron-Győr vasútvonal fejlesztésére) 2015. 02. 05. Szombathely Készítette: Deák Máté A tanulmányról Vezetői

Részletesebben

TELEPÜLÉSFEJLESZTÉSI KONCEPCIÓ

TELEPÜLÉSFEJLESZTÉSI KONCEPCIÓ GYŐR MEGYEI JOGÚ VÁROS TELEPÜLÉSFEJLESZTÉSI KONCEPCIÓ 2014-2030 Munkaközi példány (1. változat) GYŐR 2014. JANUÁR KÉSZÍTETTÉK Megbízó: Győr Megyei Jogú Város Önkormányzata 9021 Győr, Városház tér 1. Megbízott:

Részletesebben

Hazai és nemzetközi lehetőségek KKV-k számára

Hazai és nemzetközi lehetőségek KKV-k számára Kutatási és Technológiai Innovációs Alap - 2012 Új innovációs pályázatok az ÚSZT keretében Kiemelt figyelem a K+F+I témájú pályázatokra. 5 pályázati konstrukció Hazai és nemzetközi lehetőségek KKV-k számára

Részletesebben

WEISS Műanyagfeldolgozó Illertissenből (D): Terjeszkedik az egyedi műanyag megoldások specialistája

WEISS Műanyagfeldolgozó Illertissenből (D): Terjeszkedik az egyedi műanyag megoldások specialistája Sajtószöveg WEISS cégportré MK/RG_02.11.2010 3.130 Zeichen WEISS Műanyagfeldolgozó Illertissenből (D): Terjeszkedik az egyedi műanyag megoldások specialistája Az Illertisseni (D) székhelyű WEISS Kunststoffverarbeitung

Részletesebben

Magyar Cégek pénzügyi megerősítése Orosz projektekben való részvételhez A magyar kockázati tőke piac különleges szereplője

Magyar Cégek pénzügyi megerősítése Orosz projektekben való részvételhez A magyar kockázati tőke piac különleges szereplője Magyar Cégek pénzügyi megerősítése Orosz projektekben való részvételhez A magyar kockázati tőke piac különleges szereplője 2011. február 25. MFB Invest tőkefinanszírozás Az MFB Invest Zrt. a Magyar Fejlesztési

Részletesebben

GINOP Mikro-, kis- és középvállalkozások termelési kapacitásainak bővítése. Az első értékelési határnap: január

GINOP Mikro-, kis- és középvállalkozások termelési kapacitásainak bővítése. Az első értékelési határnap: január GINOP 1.2.1-16 Mikro-, kis- és középvállalkozások termelési kapacitásainak bővítése Pályázat benyújtása Projekt helyszíne A támogatási kérelmek benyújtása 2017. január 16-tól 2018. január 15-ig lehetséges.

Részletesebben

Pest megye önálló régióvá válása: a vállalkozások helyzete

Pest megye önálló régióvá válása: a vállalkozások helyzete www.pest.hu Pest önálló régióvá válása: a vállalkozások helyzete A vállalkozások számának alakulása, a megszűnő és az új cégek száma, a cégek tevékenységének típusa hatással van az adott terület foglalkoztatási

Részletesebben

BROADINVEST ÉPÍTŐIPARI SZOLGÁLTATÓ ÉS KERESKEDELMI KFT. Gépbeszerzés a Broadinvest Kft-nél

BROADINVEST ÉPÍTŐIPARI SZOLGÁLTATÓ ÉS KERESKEDELMI KFT. Gépbeszerzés a Broadinvest Kft-nél BROADINVEST ÉPÍTŐIPARI SZOLGÁLTATÓ ÉS KERESKEDELMI KFT. Gépbeszerzés a Broadinvest Kft-nél Szakmai anyag a Mezőföldi Híd Térségfejlesztő Egyesület Helyi Vidékfejlesztési Stratégiájából a Térségi és helyi

Részletesebben

A MAGYARORSZÁGI IPARI PARKOK FEJLŐDÉSÉNEK NÉHÁNY FONTOSABB JELLEMZŐJE

A MAGYARORSZÁGI IPARI PARKOK FEJLŐDÉSÉNEK NÉHÁNY FONTOSABB JELLEMZŐJE 1 A MAGYARORSZÁGI IPARI PARKOK FEJLŐDÉSÉNEK NÉHÁNY FONTOSABB JELLEMZŐJE 2003. év végéig 165 ipari terület nyerte el az Ipari Park címet, ezek közül Sárvár, Budaörs és Pécs ipari parkjai elnyerték az Integrátor

Részletesebben

Audi Hungaria Iskola. Német-magyar iskola a találkozások iskolája. 2015 március

Audi Hungaria Iskola. Német-magyar iskola a találkozások iskolája. 2015 március Német-magyar iskola a találkozások iskolája 2015 március Iskolánk fekvése 9026 Győr, Bácsai út 55. 47.701426, 17.638167 2 Magyarország egy ország európa szívében Ukrajna Szlovákia Ausztria Szlovénia Régió

Részletesebben

HUNGARY SMART. AMBITIOUS. COMPETITIVE.

HUNGARY SMART. AMBITIOUS. COMPETITIVE. HUNGARY SMART. AMBITIOUS. COMPETITIVE. A Nemzeti Befektetési Ügynökség Nagy Viktória vezető tanácsadó 2018. június 7. Agenda A HIPA bemutatása, eredmények Munkaerő-piaci körkép Állami támogatások Opening

Részletesebben

Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat munkanélküli nyilvántartásának fontosabb adatai április FOGLALKOZTATÁSI HIVATAL

Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat munkanélküli nyilvántartásának fontosabb adatai április FOGLALKOZTATÁSI HIVATAL Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat munkanélküli nyilvántartásának fontosabb adatai FOGLALKOZTATÁSI HIVATAL A munkaerőpiaci helyzet alakulása 2004. áprilisában az Állami Foglalkoztatási Szolgálat adatai

Részletesebben

PÁLYÁZATI KIÍRÁSOK A KÖZÉP-MAGYARORSZÁGI RÉGIÓBAN

PÁLYÁZATI KIÍRÁSOK A KÖZÉP-MAGYARORSZÁGI RÉGIÓBAN PÁLYÁZATI KIÍRÁSOK A KÖZÉP-MAGYARORSZÁGI RÉGIÓBAN VERSENYKÉPES KÖZÉP- MAGYARORSZÁG OPERATÍV PROGRAM KALOCSAI KORNÉL NEMZETGAZDASÁGI MINISZTÉRIUM REGIONÁLIS FEJLESZTÉSI PROGRAMOKÉRT FELELŐS HELYETTES ÁLLAMTITKÁRSÁG

Részletesebben

BARANYA MEGYE MUNKAERŐ-PIACI HELYZETE AUGUSZTUS

BARANYA MEGYE MUNKAERŐ-PIACI HELYZETE AUGUSZTUS BARANYA MEGYE MUNKAERŐ-PIACI HELYZETE Megnevezés A NYILVÁNTARTOTT ÁLLÁSKERESŐK FŐBB ADATAI 216. aug. Változás az előző hónaphoz képest Változás az előző évhez képest Főben %-ban Főben %-ban Nyilvántartott

Részletesebben

Karrierlehetőségeink. A haladás érintése. Haladás. Karrier. Audi. Haladás. Karrier. Audi. www.audi.hu/karrier

Karrierlehetőségeink. A haladás érintése. Haladás. Karrier. Audi. Haladás. Karrier. Audi. www.audi.hu/karrier Karrierlehetőségeink A haladás érintése www.audi.hu/karrier Ahol a haladás életforma... Audi Hungaria Az AUDI HUNGARIA MOTOR Kft. az AUDI AG 100%-os leányvállalata. 1993-ban motorgyárként alakult Győrben,

Részletesebben

Közép-Dunántúli Régió

Közép-Dunántúli Régió Az innováció-orientált társadalom és gazdaság értelmezése a Közép- Dunántúli Régióban 1 Kovács Tamás Programigazgató Közép-Dunántúli RFÜ Veszprém, 2006. május 31. 2 Terület Lakosság Népsűrűség Városi népesség

Részletesebben

Ügyfelünk a Grundfos. Központi raktár, egy helyre összpontosított erőforrások

Ügyfelünk a Grundfos. Központi raktár, egy helyre összpontosított erőforrások Ügyfelünk a Grundfos Központi raktár, egy helyre összpontosított erőforrások Összefoglalás A Grundfos globális viszonylatban vezető szerepet tölt be a szivattyúágazatban. A dán vállalat jelenléte Magyarországon

Részletesebben