Előzmény: Az IRM szolgálati törvénymódosító javaslatai, amelyek különböző Internetes oldalakon

Méret: px

Mutatás kezdődik a ... oldaltól:

Download "Előzmény: Az IRM szolgálati törvénymódosító javaslatai, amelyek különböző Internetes oldalakon"

Alíz Faragó
7 évvel ezelőtt
Látták:

1 A törvényalkotás nem szakszervezeti kívánságműsor, ebbe olyan elemek is bekerülnek, amiket nem a szakszervezetek kezdeményeztek, hanem a kormány tartana fontosnak. Ezt nyilatkozta dr. Draskovics Tibor miniszter az MR1 Kossuth Rádiónak az IRM szolgálati törvénnyel kapcsolatos tervezetéről. Előzmény: A szolgálati törvény módosításáról több mint egy éve tárgyalnak az IRM és a reprezentatív rendvédelmi, valamint a fegyveres érdekvédelmi szervezetek képviselői. A nagyszámú törvénymódosítási javaslat miatt egy teljesen új szolgálati törvény előkészítését kezdeményezte az IRM tavaly nyáron. Az érdekvédelmi oldal főleg a szakszervezeti jogok, a besorolási és illetményrendszer (pótlék) kedvezőbb átalakítását szorgalmazza, a jelenlegi szolgálati nyugdíjfeltételek megtartása mellett. Az IRM eddig nem állt elő egységes javaslattal, most úgy néz ki, hogy az idevonatkozó tervezetét elkészítette, amelyet március 20-án ismertet az általa összehívott IRÉT ülésen és a munkavállalói oldal által kezdeményezett SZÉF ülés keretében. Az IRM szolgálati törvénymódosító javaslatai, amelyek különböző Internetes oldalakon 1 / 5

2 megjelentek, azt mutatják, hogy a hatálybaléptetéstől (amely év is lehet!) számolva, gyakorlatilag és általánosan 52 éves kor alatt nem lehet teljes összegű szolgálati nyugdíjjogosultságot szerezni, valamint e feletti életkor és a mindenkori aktuális felsőkorhatár közötti életkorra is jelentős megszorító intézkedéseket kívánnak törvényben rögzíteni. Azt sem szabad elfelejteni, hogy a mindenkori polgári/civil dolgozókra vonatkozó nyugdíj felsőkorhatár is emelkedik. Ennek megfelelően az 1962-ben születettek már 65 éves korukban tudnak csak nyugdíjba vonulni. Így a szolgálati nyugdíj felsőkorhatár 60 év lesz a rendvédelmi állomány részére. Amit évben az IRM, a szolgálati törvénymódosítási tervezetben taglal - az éves rendvédelmi dolgozókra vonatkoztatva és életbe lép, azt jelenti, hogy néhány év múlva már az éves rendőr járőrre és vonulós tűzoltóra is érvényes! éves rendőr járőr és vonulós tűzoltó?! Az IRM tervezet nem a földön jár! Felkészülés az IRM tervezet vitájára és elutasítására: 1. A Rendészeti Védegylet nem fogadja el tárgyalási alapnak a kiszivárgott IRM szolgálati törvénymódosítási tervezetet, így nincs miről egyezkedni a már 1996-ban megszerzett jogok csorbításáról, vagy ezen járandóságok felpuhításáról! 2. Megkezdtük a schengeni külső határos nemzetközi határátkelőhelyeken jelenleg alkalmazott utas és teherforgalom be,- ki,- és átleptetésére vonatkozó szabályzók elemzését, melynek célja a Minden szabályt betartunk! munkaharc alkalmazása a nyári nagy nemzetközi forgalom esetén, nemzetközi figyelemfelhívó hatással. Mindezt az IRM által tervezett szolgálati törvény napirendről történő levételének kikényszerítésére kezdeményezi a Rendészeti Védegylet. 2 / 5

3 Egyébként az országosan reprezentatív rendvédelmi és fegyveres érdekképviseleti szervezetek közül ilyen erejű, adottságú (nemzetközi határátkelőhelyen szolgáló, jelentős számú, egységes közösség, mozgósíthatóan szervezett szakszervezeti tagság) kényszerítő lehetőség a Rendészeti Védegyleten kívül, a vám és pénzügyőrök érdekét védő szakszervezetnek lehet. Emlékeztetőül a munkavállalói munkaharc lehetőségekről: Munkalassítás Túlbuzgóság Tüntetés Aláírásgyűjtés Sztrájk: (Fegyveres és rendvédelmi munkavállalóknak a magyar törvények szerint TILOS!) 3 / 5

4 Nyomatékosan abbahagyni a munkát. Elemei: munkavállalók többségének, tervszerűen, (be kell jelenteni) közösen végrehajtott ideiglenes munkabeszüntetése a munkajogviszony előzetes felmondása nélkül. Kollektív nyomásgyakorló módszer, kizárólag gazdasági és szociális körülmények javítása érdekében. Célja a megállapodás kikényszerítése, csak végső esetben használható, egyeztetés előzi meg, arányosnak kell lennie. Károkozás felmérése az arányosságra. Sztrájkkal való visszaélés tilos. Együttműködési kötelezettség van a munkáltató és munkavállaló között. Munkáltatónak a sztrájk rossz, nem tud teljesíteni, a munkavállaló nem kap munkabért, az üzleti partnereknek, a harmadik félnek is gondot okoz. 3. Az RV megkezdte négynyelvű tájékoztató kiadvány elkészítését, amelynek célja a schengeni külső határos nemzetközi határátkelőhelyekre tervezett Minden szabályt betartunk! munkaharc utas és járműforgalomra gyakorolt hatásának és céljának ismertetése. 4. A Rendészeti Védegylet országos elnökségi ülését március 23.-ra összehívom a részletes akcióterv előkészítése érdekében. 5. Azonnali állásfoglalást kérő levelet intéztünk Szabó Máté Állampolgári Jogok Országgyűlési Biztosához, a munkavállalói munkaharc lehetőségek tekintetében a munkalassítás és a túlbuzgóság akciók végrehajtásának rendvédelmi (nemzetközi határátkelőhelyen való alkalmazásának) értelmezéséről és lehetőségeiről. 6. A schengeni külső határos nemzetközi határátkelőhelyekre tervezett Minden szabályt 4 / 5

5 betartunk! munkaharcban résztvevő munkavállalók állományvédelmi és jogi védelmének további szakmai egyeztetését kezdeményezzük az RSZVSZ és a további illetékes felügyeleti és eljáró hatóságoknál. 7. Segítséget kérünk a külföldi rendőr szakszervezetektől a tervezett és végszükség esetén bevetendő akciónk erkölcsi támogatására, továbbá helyszíni független megfigyelői feladatok ellátására március 13. Katus Károly RV elnöke 5 / 5

Hasonló dokumentumok

SZTRÁJK. Dr. Horváth-lénárt Szilvia VDSZ Szakvizsgázott jogász

SZTRÁJK. Dr. Horváth-lénárt Szilvia VDSZ Szakvizsgázott jogász SZTRÁJK Dr. Horváth-lénárt Szilvia VDSZ Szakvizsgázott jogász FOGALMA Érdekérvényesítő eszközök Direkt akciók 20. század, francia szindikalista szakszervezetek jelszava Típusai: sztrájk, bojkott, szabotázs,