modul Program CONTRO Akkreditáció érvényes: Program-akkreditációs nak Szakmai tartalom Óraszám (alapismeretek) Windows 1.

Átírás

1 1 A LLTraining Kft. Felnőttképzési Akkreditációs Testü ület (FAT) által akkreditált modul rendszerűű programjai 1. Program neve: Microsoft Office ismeretek Moduláris képzés Program-akkreditációs lajstromszám: PL-5618 Akkreditáció érvényes: Összes óraszám: 240 tanóra Kimenet: A képzés moduljainak elvégzése során a résztvevők által elsajátított ismeretek folyama- tosan ellenőrzésre kerülnek az oktató által kiadott gyakorlati feladatokon keresztül. A modulok végén a résztvevők tanúsítványt kapnak, melynek feltétele az elvégzett modulok modulvizsgái- nak sikeres teljesítése. sorsz. Windows 1. felhasználóknak (alapismeretek) 2. Microsoft Word alapok 3. Microsoft Excel alapok A Windows felhasználóknak ( alapismeretek) modul elvégzése után a résztvevők ismerni fogják a számítástechnikai alapfogalmakat. ismerni fogják és képesek lesznek kezelni a Windows operációs rendszer felületét, beállítási lehetőségeit, mappa- és fájlkezelési funkcióit valamint segédprogramjainak alkalmazási lehetőségeit. A Microsoft Word alapok modul elvégzése után u a résztvevők ismer- képzések lesznek igényesen összeállított eveleket, ni fogják f a szövegszerkesztéss alapfogalmait, szolgáltatásait. dokumentumokat készíteni, szerkeszteni éss elmenteni, nyomtatási feladataikat célszerűen kivitelezni, az alapvető beállításokat testre szabni. A Microsoft Excel alapok modul elvégzése után a résztvevők képe- adatbevitel elvégzésére. ismerni fogják az adattípusokat, mozgási, kijelölési és sekk lesznek a táblázatkezelő programban a fájlkezelési műveletek, törlési lehetőségeket, képletekk összeállítását, a fontosabb függvé- egy- nyek használatát, hivatkozástípusokat; esztétikus formázási, szerű sorba rendezési és szűrési, diagramkészítési, valamint az oldalbeállítási éss nyomtatási lehetőséget. 8 tanóra

2 2 sorsz. Microsoft Excel 4. középhaladó 5. Microsoft PowerPoint 6. Microsoft Access alapok Microsoft Access 7. középhaladó Projekt menedzsment 8. elméleti- módszertani ismeretek 9. Microsoft Project A Microsoft Excel középhaladó modul elvégzése után a résztvevők képesek lesznekk számítások elvégzéséhez z táblázatokat tervezni és létrehozni, azokat igényesen formázni, azazz táblázatok teljes körű kivitelezésére. képesek lesznek meglévő táblázatokat használni, összesítéseket elvégezni, függvényeket alkalmazni, adataikat ösz- szetettebb szempontok szerint sorba rendezni és szűrni, részösz- a nyom- szegzést készíteni, szemléletes diagramokat létrehozni és tatási feladatokat igényesen kivitelezni. A Microsoft PowerPoint modul elvégzése után a résztvevők ismerni fogják az esztétikus, egységes bemutatók készítését k elősegítő eszközöket sablonok, minták, színsémák,, egyéni hátterek, a dián elhelyezhető gyakori objektumtípusokat táblázatok, diagra- mok, képek, rajzok, multimédiás elemek és é a hozzájuk kapcsoló- nyomtatható anyagok készítését, valamint a prezentáció és a pre- dó műveleteket, a vetítési beállításokat, áttűnéseket és animációkat, zentálás alapszabályait is. A Microsoft Access alapok modul elvégzésee után a résztvevők képessé válnak az adatbázis objektumainak létrehozására: táblák és kapcsolatok létrehozására/ /módosítására; lekérdezések, űrlapok és jelentések készítésére továbbá az adatkezelési műveletek során az adatbázis-kezelő program által nyújtotta szolgáltatások hasznáa résztve- latára: A Microsoft Access középhaladó modul elvégzése után vőkk ismerni fogják a táblák tervezéséhez kapcsolódó összes mezőés táblatulajdonságot, a számított mező létrehozását lekérdezésben és űrlapon, allekérdezések tervezését, idegen adatbázisok vizsgála- és a tához szükségess eszközöket, az adat-kezelési műveletekfelhasználói navigációt automatizáló makrók készítését. rutinosak lesznek a profi adatbázis felhasználói felüle- tét alkotó, kötött és kötetlen űrlapok rendszerének létrehozásában. A Projekt menedzsment elméleti- módszertani ismeretek k modul elvégzése után a résztvevők képesek lesznek a megfelelő módszerkitűzésére, tan és tervezőeszköz kiválasztására, projektek céljainak ismerik és alkalmazzák a tervezési alapelveket, technikákat. képesek lesznek a projektszakaszok dokumentációs igényének meghatározására, ismerik a technikai megoldásokat és optimális dokumentumrendszert képesek kialakítani. hatékony kommunikációt tudnak kialakítani a többszin- A Microsoft Project modul elvégzése után a résztvevők rendelkezni fognak az összes olyan elmélettel és gyakorlattal, ami a technikai oldalát biztosítjaa annak, hogy önállóan készíthessenek projekteket a tű irányítás és külső/belső információ-megosztás segítségével. Microsoft Project programmal. 16 tanóra

3 3 sorsz. 10. Microsoft Visio 11. Honlap készítés A Microsoft Visioo modul elvégzése után a résztvevők a program kezelésével gyorsan és hatékonyan tudnakk létrehozni egyszerűbb vagy bonyolultabb diagramokat és folyamatábrákat, illetve azokat igény szerint képesek átalakítani. A Visio munkakörnyezem et megis- és nyomtatásán túl tudják, hogyan és mire használhatók a stencilek, merésén, testreszabásán, az alakzatok létrehozásán, formázásán a program sablonjai és diagramtípusai. A Honlap készítés modul elvégzése után a résztvevők ismerik egy grafikus webhely-készítő és kezelő programm szolgáltatásait, rálátá- sukk van a HTMLL nyelvre anélkül, hogy különösebben belemélyed- publikálására. nének a HTML szerkesztés titkaiba. képesek egyszerűbb általuk elkészített e weboldalak 8 tanóra 40 tanóra

4 4 2. Program neve: Microsoft Office ismeretek haladóknakk Moduláris képzés Program-akkreditációs lajstromszám: PL-5617 Akkreditáció érvényes: Összes óraszám: 240 tanóra Kimenet: A képzés moduljainak elvégzése során a résztvevők által elsajátított ismeretek folyama- tosan ellenőrzésre kerülnek az oktató által kiadott gyakorlati feladatokon keresztül. A modulok végén a résztvevők tanúsítványt kapnak, melynek feltétele az elvégzett modulok modulvizsgái- nak sikeres teljesítése. 1. Microsoft Word haladó 2. Microsoft Excel haladó Microsoft Excel 3. függvények Microsoft Excel 4. kimutatások (Pivot tábla) A Microsoft Wordd haladó modul elvégzése után a résztvevők ismerni fogják a szövegszerkesztő program magasabb szintű szolgáltatásait: összetett táblázatok kialakítását, a körlevelek mélyebb rejtelmeit, hosszabb dokumentumok kezelését, tárgymutató, tartalom- és ábra- rög- jegyzékek készítését, stílusok és sablonok használatát, makrók zítését és futtatását, a korrektúrázást, az eszköztárak és a munka- grafikai környezet testreszabását, objektumok beszúrását, a Word képességeit. A Microsoft Excel haladó modul elvégzése után a résztvevők képe- formázá- sekk az Excel munkakörnyezet önálló beállítására, feltételes sokkal intelligenss táblázatok kialakítására, különlegesebbk b függvények alkalmazására, kereső függvényekkel a táblázatokban található in- léte- formációk összekapcsolására; munkafüzetek közötti csatolások sítésére, hivatkozásokkal történő navigálásra, külső adatok importá- modellezésre, bonyolultabb statisztikák, kimutatások (Pivot Table) lására, adatbázis-kezelésre, összetett szűrési feladatok elvégzésére, elkészítésére, adatelemzésre, a munkafüzetek védelmére, sablonok létrehozására éss alkalmazására, ismétlődő feladataik automatizálá- ismerik és alkalmazni képesek a Microsoft Excel E függvény-csoportjait (megszámlálók, szöveg-kezelők, dátum- éss időkezelők, adatbázis- kezelők sára (egyszerű makrók). A Microsoft Excel függvények modul elvégzése utána r észtvevők stb.). A Microsoft Excel kimutatásokk (Pivot tábla) modul elvégzése után a résztvevők képesek több-szempontú kimutatások, adatösszesítések, valamint a PowerPivot Excel bővítmény segítségével nagyméretű adatbázisokból származó adatokból kimutatások készítésére. 16 tanóra 8 tanóra

5 Microsoft Excel programozás Microsoft PowerPoint haladó Prezentáció- és előadás módszertan Microsoft Access alkalmazásfejlesztés 9. Microsoft Outlook Microsoft Project 10. Professional Microsoft Office 11. csoportmunka 12. Microsoft SharePoint A Microsoft Excel programozás modul elvégzése után a résztvevők ismerik az objektumok használatát, rögzített makrók finomítását, egyedi eljárásokk és függvények írását valamint munkalapokon való használatát, eseményvezérelt eljárásokat, egyedi e űrlapokk létrehozá- ismerik és alkalmazzák az esztétikus, egységes bemutatók készíté- sát, menük és eszköztárak programozását. A Microsoft PowerPoint haladó modul elvégzése után a résztvevők sétt elősegítő eszközöket sablonok, minták, színsémák,, egyéni hátterek, a dián elhelyezhető gyakori objektumtípusokat táblázaa hozzájuk tok, diagramok, képek, rajzok, multimédiás elemek és kapcsolódó műveleteket, a vetítési beállításokat, áttűnéseket és animációkat. A Prezentáció- és előadás módszertan modul elvégzése után a résztvevők ismerni fogják a prezentáláshoz kapcsolódó kommuniká- a ciós eszközöket,, azok alkalmazási lehetőségeit a gyakorlatban hatékony prezentálás elősegítésre, valamint ismerni fogják és a gya- és korlatban alkalmazni tudják a prezentáció-, diatervezés általános grafikai alapelveit. A Microsoft Access alkalmazásfejlesztés modul elvégzése után a résztvevők ismerni fogják a Microsoft Access programozási lehető- összetett, felhasználóbarát, interaktív alkalmazások fejlesztésére adatbázisaik kezeléséhez. A Microsoft Outlook modul elvégzése után a résztvevők ismerik az ségeit (VBA, DAO, ADO), és képesek ezen ismereteket felhasználva Outlook programmal történő elektronikus levelezés szolgáltatásait, a névjegyalbum használatát, a csoportmunká át támogató eszközöket és lehetőségeket. Tudják, hogyan lehet együttműködni a csoporton belül, közös és egyedi címlistákat használni, találkozók időpontját egyeztetni, valamint az elektronikus üzeneteket nyomon követni. Ismerik a naptárr és a feladatok önálló és csoportos használatát, illetve a feljegyzés valamint a napló funkció lehetőségeit.. A Microsoft Project Professional modul elvégzése utána a résztvevők képesek jelentőss időmegtakarítással és megnövelt irányítási lehető- és a ségekkel projektet menedzselni (csoportmunka szervezéssel) szervezetüket projektszervezetté felfejleszteni. A Microsoft Office csoportmunka modul elvégzése után a résztvevők képesek a Microsoft Office programcsalád Word, W Excel és Outlook alkalmazásainakk csoportmunkában való felhasználására, a progra- birtoká- mok nyújtotta szolgáltatások ismereteinek/alkalmazásának ban. A Microsoft SharePoint modull elvégzése után a résztvevők ismerni fogják a SharePoint alapú webhelyek használatának műveleteit, valamint a Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) prog- ramokkal való csoportmunka támogatására szolgáló eszközöket. 40 tanóra 8 tanóra 16 tanóra 40 tanóra 8 tanóra 16 tanóra 16 tanóra

6 6 3. Program neve: SharePoint alkalmazás és üzemeltetés moduláris képzés Program-akkreditációs lajstromszám: az akkreditáció folyamatban Akkreditáció érvényes: Összes óraszám: 164 tanóra Kimenet: A résztvevők a képzés végén látogatási igazolást (tanúsítványt) kapnak, melynek felté- gyakorlati modulzáró vizsga. tele: az órák 80 %-án való részvétel a modulokon, és a képzés jellegének megfelelően teszt és/vagy SharePoint 2010 felhasz- náló A SharePoint webes környezet testre szabása, munkafolyamatok A SharePoint Foundation 2010 felügyelete A SharePoint Foundation és SharePoint Server 2010 telepítése, konfigurálása Configuring and Administering Microsoft SharePoint 2010 (10174) Designing a Microsoft SharePoint 2010 Infrastructure (10231) A Microsoft Windows SharePoint Foundation és a SharePoint Portal Server együttműködési szolgáltatásait kihasználva a szervezetek lehetővé tehetik felhasználóik számára SharePoint alapúú webhelyek használatát, létrehozását és publikálását. A tanfolyamon a hallgatók a gyakorlatban iss megtanulják, mit jelent a csoportmunka a fogalma, és hogyan segítii napi munkájukat a Microsoft Office programjainak használata során, kiemelve a SharePoint éss az Outlook integrációját, a csoportmunka c lehetőségeinek ismertetését. A tanfolyamon t a hallgatók megtanulják, hogyan lehet átalakítani a SharePoint webhelyeket a böngészővel illetve az erre a célra fejlesz- készíthet- tettt SharePoint Designer programmal, munkafolyamatokat nek és szó lesz az üzleti adatok feldolgozásáról. Elsajátítják a webhelyekre beállítható jogosultságok kezelését is. A tanfolyam t hallgatói megtanulják, hogyan lehet kialakítani, konfigu- és egyszerűen felügyelhető. Megismerik a Windows W SharePoint Foundation telepítésének, konfigurálásának, a felhasználói oldal rálni és felügyelni egy olyan webes környezetet, amely biztonságos beállításainak éss üzemeltetésének lépéseit. A tanfolyam t hallgatói megismerik a Windows SharePointt Foundation és a SharePoint Server 2010 telepítésének, konfigurálásának és üzemeltetésénekk lépéseit és eszközeit, a Language Pack-ek és a Service Pack-ekk használatát, valamint a rendszer funkcionalitását bővítő szolgáltatásalkalmazásokat és megoldáscsomagokat. A hivatalos Microsoft tanfolyam hallgatói megismerik, hogyan lehet kialakítani, konfigurálni és felügyelni egy olyan webes környezetet, amely biztonságos és egyszerűen felügyelhető, elsajátítják a Win- dows SharePoint Foundation és Server telepítésének, konfigurálásá- lehet nak és üzemeltetésének lépéseit. A hivatalos Microsoft tanfolyam hallgatói megtanulják, hogyan megtervezni a SharePoint 2010 Serveren alapuló a környezetet, bele- után értve a logikai éss fizikai megvalósítást. A tanfolyam elvégzése képesek lesznekk a saját cégük elvárásai alapján megtervezni a Sha- monito- repoint 2010-re vonatkozó, biztonsággal, artalomkezeléssel, rozással és telepítéssel kapcsolatos feladatokat, jellemzőket, megoldásokat és szolgáltatásalkalmazásokat. a a a a 40 tanóraa 40 tanóraa

7 7 4. Program neve: Személyes és munkahelyi hatékonyság fejlesztése vállalati, vállalkozói környezetben moduláris képzés Program-akkreditációs lajstromszám: az akkreditáció folyamatban Akkreditáció érvényes: Összes óraszám: 280 tanóra Bemenet: A munkahelyi környezetben szükséges, fejlesztendő humán h kompetenciáknak megfele- lő modulok igény szerint kiválaszthatók. A résztvevői kör (vezetők (felsővezetőktől a projekt ve- zetőkig illetvee beosztottt munkatársak) alapján is tervezhető a képzés. Kimenet: Az elvégzett tréning modulok végén a résztvevők készségfelmérő tesztet töltenek ki, amelyek értékelésével visszajelzést kapnak a készségek, technikák elsajátításának szintjéről, meg- felelő alkalmazásáról. A tréning végén a résztvevők tanúsítványt kapnak, melynek feltétele az órák 80%-án való részvétel (modulonként) és a 40 pontos záró modulteszt sikeres ( min. 60%-os) kitöltése. A tréning fejleszti a résztvevők stratégiai gondolkodását, és döntési kompetenciáikat. A mai felgyorsult világbann a vezetők számára elen- menedzse-- vezetésben 20 óra Stratégiai gondolkodás a 1. gedhetetlen stratégia szemlélet, a változások kezelése és lése. A modul során a vezetők a tanult technikákat mini projektekben próbálják ki, készséget szerezve ezen technikák alkalmazására. 2. Hatékony vezetés a gyakorlatban A tréning hatékony, gyakorlati megoldásokat kínál felső-és a legmodernebb veze- középve- zetők részére, és megismerteti a résztvevőket tési módszerekkel. Fejleszti a résztvevők emberismeret-e ad a vezetői kom- - ét,munkaszervezési kompetenciáit és támogatást munikációjuk hatékony alkalmazásában. A modul során a résztvevők nem csak megismerik a módszereket, hanem gyakorlatban sajátítják el, előforduló szituációkban alkalmazva azokat. 3. Vezetői kommunikáció A tréning fejleszti a felső és középvezetők vezetői kommunikációját. Felkészíti a résztvevőket kényes helyzetekk kommunikálására, fejlesz-égét és hatás-- 20 óra ti a munkatársaknak adott visszajelzések eredményessée fokát - legyen szó pozitív vagy negatív tartalomról - és a szervezeten belüli információó áramlás, információ megosztás hatékonyságát.

8 Együttműködés és hatékonyság a vezetői munkában Szervezeti és személyes időgazdálkodási technikák vezetőknek és beosztottaknak Asszertív kommunikáció és tárgyalástechnika Stressz-szint optimalizálás a munkahelyen 8. Hatékony ügyfélkapcsolat 9. Sikeres prezentáció A tréning során a résztvevők képessé válnak az együttműködési készségek felismerésére és javítására. j A tréning eredményeképpen a résztvevő felismeri és tudatosítja együttműködési stratégiáit, a csoportban elfoglalt helyét, a csoport dinamikáját, az együttműködést segítő vagy gátló, hiedelmeit, viselkedési formáit, képességeit. A vezetők megismerik, kipróbálják önmagukat a különféle együttműkö- serkentő vezetői módszereket. dési helyzetekben, megismerik és gyakorolják az együttműködést A programban résztvevő vezetők, beosztottak képessé válnak arra, hogy tudatosann tekintsék át egyéni önirányítási elveiket,, időgazdál- - és kodási szokásaikat - erősségeiket és fejlesztendő pontjaikat képesek legyenek az időkihasználást és munkaszervezém ést segítő, illetve hátráltatóó elemek és események felismerésére, valamint a kreatív munkaszervezés megvalósításával a hatékonyabb önmene- hogyy képesek legyenek delegálni ismerjék és alkalmazni tudják az ehhezz szükséges kommunikációt. dzselésre. Fejlesztik tervezési és önmenedzselési készségüket, A modul résztvevői elsajátítják a hatékony, partner- és eredményori- tárgyalási módok és az ehhez kapcsolódó elméleti tudásanyag gya- entált tárgyalástechnikai megoldásokat, megismerik az asszertív korlatba történőő átültetését, képessé válnak ezek tudatos alkalmazá- meghatá- sára. A résztvevők, önismeretük fejlesztésével, képesekk rozni azt a legtesthezállóbb módszert, amelyet valóban alkalmazni is tudnak majd a napi munkájukban. A résztvevők személyes hatékonyságuk növelése és testi-lelki egés- stresszorok beazonosítására, mérséklésére, a stressz kezelésére - zségük megőrzése érdekében képessé válnak a munkahelyi relaxáció, meditáció, testmozgás, pozitív gondolkodás -,, a nyugodt, ösztönző légkörr kialakítására, a stressz-szint optimalizálására. A modul a résztvevők alábbiakban felsorolt készségeit és képessé- önismeret és azz én kép, az egyéni hatékonyság növelése, empá- geit erősíti és fejleszti az eredményes ügyfélkezelés érdekében: tia, és kommunikációs készségek, hatékony reklamációkezelés, asszertív viselkedés, önérvényesítés formálása, a stressz- és konflik- kiégés tuskezelő készség fejlesztése, ügyfélközpontú kommunikáció, elleni technikák. A modul során a résztvevők megismerik a prezentáció fajtáinak és alkalmazásainak különböző módjait, a korszerű prezentációs techni- a közön- kákat, a prezentációs eszközök professzionális használatát, séggel folytatottt kommunikáció alapelemeit és azok hatásmechaniz- előtti musait, valamint a váratlan helyzetekben adódó a szereplés stressz feloldását segítő módszereket. Tapasztalatot szereznek ezek gyakorlati alkalmazásában, képessé válnak a személyiségüknek megfelelő eszközök és módszerek kiválasztására és tudatos felhasználására.

9 9 Kompetencia alapú 10. toborzás, kiválasztás 11. Teljesítménymenedzselés Teljesítményértékelő 12. rendszer, munkatársak fejlesztése Gondoskodó 13. létszámleépítés- 14. Üzleti Outplacement protokoll A résztvevők megismerik a kompetencia alapú toborzás-kiválasztás folyamatát, elsajátítják és gyakorlatban való alkalmazásának lehető- során ségeit a megüresedett pozíciók utánpótlásában. A tréning átfogó képet kapnak a toborzás-kiválasztás menetéről, a témakörben alkalmazható eszközökről és módszerekről, továbbá a kiválasztás során felmerülőő lehetséges buktatókról és azok megelőzésének stratégiájáról. A résztvevők megismerik, és elsajátítjsák a csoport egészének és az egyének teljesítményének növelésében alkalmazható módszereket éss technikákat. A program során a vezetőkk megtanulják a teljesít- megis- mény pontos definiálásának, a célok tisztázásának módjait, merik a motivációs eszközöket és használatukat, a pozitív és negatív kritika célravezető módozatait, a delegáláss és a hatékony munka- és információ megosztás lehetséges variációit és képessé válnak ezek- nek a munkájukk során történőő tudatos alkalmazására. A modul során a résztvevők megismerik a teljesítményértékelő rend- megfo- szerekben rejlő értéknövelő lehetőségeket, amelyek a tisztán galmazott vezetői célokkal és elvárásokkal, valamint a fejlődést lehe- kompetenciaszintjének emelkedését és a szervezet s teljesítményének optimalizálását. tővé tévő kommunikáció együttes hatásával segíti a munkatársak. A vállalatok és intézmények működésük során időnként elkerülhetet- meg kell lenül szembekerülnek azzal a ténnyel, hogy munkatársaiktól válniuk. A tréning során a résztvevők elsajátítják a gondoskodó válla- folyamat menedzselésének lépéseit, módszereit és technikáit, a lati magatartás helyes kommunikálását, a komplex outplacement szervezetben maradt dolgozók, és a külső környezet feléé történő korrekt munkáltatói viselkedés formáit. A tréning célja a résztvevők viselkedéskult úrával kapcsolatos ismereés az üzleti teinek felelevenítése és korszerűsítése, a közszereplés protokoll adta lehetőségek, az illem, etikettt előírásainak megismeré- hogy a se, valamint különböző szituációk elemzése, gyakoroltatása, csoporttagok azz alkalomhoz mérten megfelelően tudják alkalmazni a hazai és nemzetközi üzleti életben megszokott és elvárt t viselkedési szabályokat.

10 10 5. Program neve: HP nyomtatók szervizelése Program-akkreditációs lajstromszám: az akkreditáció folyamatban Akkreditáció érvényes: Összes óraszám: 196 tanóra Kimenet: A résztvevők a képzés végén látogatási igazolást (tanúsítványt) kapnak, melynek felté- tele: az órák 80 %-án való részvétel, és modulonként házi vizsga.. : 1. HP LaserJet szerviz, alapok 2. HP LaserJet szerviz, A4 A képzés soránn a résztvevők általános képet kapnak a HP LaserJet termékek hivatalos szervizeléséről. A HP szerviz s stratégiáról. A LaserJet eszközökben található alkatrészekről, azok működéséről, 20 jellegzetes hibajelenségeiről, azok elhárításáról. Elsajátítják a spe- a (16 elmélet + ciális diagnosztikai és szervizz menük használatát. Áttekintik 4 gyakorlat) LaserJetek menürendszerének felépítését. Megismerkednek a HP dokumentációk és információs rendszerek hatékony és szakszerű használatával. A tanfolyam során a résztvevők megismerkednek a HP LaserJet termékei közül az A4-es kategóriába tartozó modellekkel. A kategó- üzemelte- riák jellegzetes felépítésével, a rájuk jellemző működéssel, tetésük műszaki paramétereivel. Áttekintik az egyes modellcsalá- fortélya-- 40 dokban található speciális alkatrészek ki- és é beszerelésének it, azok szakszerű cseréjét. Megismerkedn nek a modell családok (16 elmélet + hibajelenségeivel, és azok hatékony elhárításával. 24 gyakorlat) A képzés soránn áttekintik az egyes modellek jellegzetes s hibáit és azok felismerését, illetve a modellekre jellemző esetleges egyedi diagnosztikai eljárásokat. 3. HP LaserJet szerviz, A4 mfp A tanfolyam során a résztvevők megismerkednek a HP LaserJet termékei közül az A4-es multifunkciós (mfp) termék kategóriába tartozó modellekkel. A képzés soránn megismerkednek a multifunkciós modellek és az alap LaserJet nyomtatók közti különbséggel, a multifunkciós termé- speciális kekre jellemző műszaki paraméterekkel, a bennük található alkatrészekkel, azok cseréjével, jellegzetess hibáikkal és hibáik elhárí- azok jellegzetese problémáival és a hibák felismerésével, javításá- tásával. Megismerkednek az A4 multifunkciós modell családokkal, val, elhárításával. Áttekintik a multifunkciós modellek speciális menüinek beállításait, a szervizmenük elérését és használatát illetve a multifunkciós jellemző egyedi funkciókk konfigurálását. 32 (12 elmélet + 20 gyakorlat)

11 11 : 4. HP LaserJet szerviz, A3 5. HP DesignJet szerviz, alapok 6. HP DesignJet szerviz, belépőszintű termékek 7. HP DesignJet szerviz, Z és T sorozatok A modul során a cél a HP LasertJet modelljeinek felső kategóriás A3 éss A3 multifunkciós (mfp) termékeinek szakszerű szervizelési isme- jelleg- reteinek elsajátítása. Ennek megfelelően az a érintett modellek zetességeivel, alkatrész cseréjével, hiba keresésével éss szakszerű elhárításával ismerkedetnek meg a résztvevők. Azz egyes modellekhez használható papírkezelő berendezések meg- és fenn- ismerése is része a tanfolyamnak. A képzési modul a HP DesignJet nyomtatók szervizelésével tartásával, a szerviz eszközökkel és segédprogramokkal, valamint az általános hibakeresési eljárásokkal foglalkozik. Megismerteti a résztvevőket az alkatrészcsere szakszerű eljárásával, valamint átfogóó ismeretet nyújt a régebbi és é legújabb termékvonalak- kalibrá- ról. A résztvevők áttekintést kapnak a színkezelésről, a termékek lásáról és szakszerű beállításáról, a HP dokumentációs és informá- ter- ciós rendszereinek használatáról. A modul során a résztvevők megismerked nek a HP Designjet mékvonalának belépő szintű (Designjet entry level) modelljeinek felépítésével, technológiai hátterével, a modell családokra jellemző alkatrészekkel, azok működésével, továbbá az egyes alrendszerek jellegzetes hibáival, a hibajelenségek diagnosztizálásával, azok szakszerű elhárításával és az alkatrészek cseréjével. A képzés soránn a résztvevők elsajátítják a modellek konfigurálását, éss szerviz kalibrációinak elvégzését, a színkezelési problémák felist grafikai (Z) merését és javítását. A modul során a résztvevők megismerik a HP Designjet éss termelési/technikai (T) termékvonalainak modelljeit, azok műszaki paramétereit éss felépítésüket, technológiai hátterüket, működésüket. Ismeretet szereznek a modellcsaládokra jellemző alkatrészekkel, alrendszerekkel, azok működésével kapcsolatban. Megismerkednek azz egyes alrendszerek jellegzetes hibáival, a hibajelenségek diag- cseréjével. A képzés soránn a hallgatók elsajátítják a modellek m konfigurálását, és nosztizálásával, azok szakszerű elhárításával és az alkatrészek szerviz kalibrációinak elvégzését, a színkezelési problémák felismerését és javítását. 24 (10 elmélet + 14 gyakorlat) 20 (16 elmélet + 4 gyakorlat) 20 (10 elmélet + 10 gyakorlat) 40 (20 elmélet + 20 gyakorlat)