KÉPZÉSI PROGRAM. 1. A képzési program

Átírás

1 A helyzetfiiggő és hatékonyan szervező vezető vezetői készségfejlesztés KÉPZÉSI PROGRAM 1. A képzési program 1,1. Képzés megnevezése A helyzetfuggő és hatékonyan szervező vezető vezetői készségfejlesztés 1.2 OKJ azonosító 1.3. Szakmai, vagy nyelvi programkovetelmény azonosítója 1.4, Nyelvi képzé esetén a képiés típusa, fajtája, szintje 1.5. Képzés nyilvántartásba-vételi száma 1.6. A képz& célja 1.7. A képzé célcsoportja A képzés cél)a, hogy a vállalatok łncncdzserci, vezetői elsajátítsák a vezetés fő alapkołnpetenciáit, képesek legyenek a munkatársak hatékony és humánus irányítására a vállalati célok elérésc érdekében. Vezetői (etnberek, folyamatok irányításával megbízott) feladatokat ellátó, felelősségi kört betöltő, illetve vezetői tehetségprogramok/utánpótlás progranłokban résztvevő 2. A képzés során megszerezhetó kompetenciák 2.1. Helyzetfüggő kommunikáció 2.2. Szervezői ismeretek 2.3, Aktív figyelełn 2.4. Asszertivitás 2.5. Elköteleződés előidézése 2.6. Konfliktuskezelés 2.7. Delegálás 2.8. Érzeltni intelligencia 2,9, Felhatalmazás Visszajelzési kultúra 2.11, Motivációs készségek Időnyomás kezelése management) 2,13 Csapatmunka irányítása 1

2 A helyzetfiiggó és hatékonyan szełvezó vezető vezetői készségfejlesztés 3. A programba való bekapcsolódás feltételei 3.1. Iskolai végzettség 3.2. Szakmai végzettség 3.3. Szakmai gyakorlat 3.4, Egészségügyi alkalmasság 3.5. elvárt ismeretek 3.6. Egyéb feltételek Középfokú végzettség Nem szukséges Nem szükséges Nem szükséges Nincs Nincs 4. A programban való részvétel feltételei Részvétel követéének módja 4.2. Megengedetúüányzás 4.3. Egyéb feltételek A évi LXXVII. törvény - a felnőttképzésről 16. S. a) pontja szerinti jelenléti ívt és 393/2013. (XI. 12.) Kormány rendelet 24. S. (3) pontja szerinti haladási napló. A képzési idő nnaximum 20%-a Táłnogatott képzés esetén a támogatást nyújtó által de csak szigorító feltételek alapján (20%-nál kevesebb hiányzás) 5. Tervezett képzési idő 5.1. "Elméleti órák száma 52 Gyakorlati órák száma 53. Összes ółaszám A képzés formájának meghatározása (A, B és D kör szerinti képzések esetén egyéni felkészités, csoportos képzés és távoktatás, C kör szerinti kontaktórás képzés esetén csoportos képzés és egyéni felkészítés) 6.1..A képzés formája Csoportos képzés 7. A tananyagegységek A tananyagegység megnevezése 7.1, Hatékony vezetői szervezői 7,2. Helyzetfüggő vezetés 2

3 Bespoke Prłnciples Szervezetfejlesztési Tanácsadó- és Szolgáltató Kft. A helyzetĺüggö és hatékonyan szervező vezető vezetői készségfejlesztés 7.1. Tananyagegység Megnevez&e Célja 7.1.3, Tartalma 7.14 Terjedelme Elméleti órák száma 7,1.6; Gyakorlati órák száma A tananyagegység elvégzéséről szóló igazolás kiadásának feltételei Hatékony vezetői szervezői ismeretek A Hatékony vezetői szervezői ismeretek elnevezésű képzést tanegység célja azt hogy a képzésben résztvevő menedzserek, vezetők elsajátítsák a hatékony vezetőit szervezői isłncreteket és az. ehhez szukséges kulcskołnpctcnciákat. A tréning eredményeképpen a vezetők képcsck lesznek: a, a munkatársak hatékony irányítására, b, magas fokon łnegszeľvezni a munkafolyamatokat (szervezői ismeretek), c, az időnyomás kezelésére, a rendelkezésre álló idő optimalizálására. 10 óra 4 óra 6 óra Vezetői-szervezési alapkompetenciák ismertetése, amelyek a vezetői feladatok sikeres megoldásához szükségesek, A csapatmunka kezelése, irányítása, az Ĺizleti és munkakapcsolatok kiépítésével, azok hatékony megtartásával és menedzselésével, Időgazdálkodási stratégiák az időnyomás kezelése, és a proaktív hozzáállás kialakítása segítségével, Delegálási és felhatalmazási kołnpetenciák elmélete és gyakorlata, melynek következtében a vezetői pozíciót betöltő személyek képessé válnak a prioritások felállítására, a kompetens munkatársak feladatra történő kiválasztására. A tananyagegység nem zárul vizsgával? a tananyagegység elvégzéséről külön igazolás nincs. A teljes képzés elvégzése esetén, a résztvevő a képzést követően írásbeli feladatsor sikeres teljesítése esetén kaphat igazolást Tananyagegység 721. Meyievezése 722. Célja Tartalma Helyzetfüggő vezetés A helyzetfüggő vezetés elnevezésű képzési tanegység célja az, hogy a képzésben résztvevő nnenedzserek, vezetők elsajátítsák a humánus vezetéshez. szükséges kulcskompetenciákat, A tréning eredményeképpen a vezetők képesek lesznek: a, a helyzetnek megfelelően konununikálni és vezetnie ct a munkatársak elköteleződésének növelésére, d, visszajelz.ési és ösztönzési módszerek alkalmazására, motiválva a munkatársakat b, a vez.etői és szervezeti értékek és vízió közvetítésére. Visszajelzési és ösztönzési kultúra-formálással kapcsolatos ismeretek, például a munkatársak eredményes motiválása, valamint a szervezeti kultúrával összhangban lévő visszajelzési rendszerek kiépítése. Konfliktushel zetek kezelésére,m oldására irán uló ismeretek 3

4 A helyzetfüggó és hatékonyan szervezó vezető -- vezetői készségfejlesztés Teljedelme Elméleti órák száma Gyakorlati órák száma 727. A tananyagegység elvégzéséről szóló igazolás kiadásának feltételei 10 óra 4 óra 6 óra prezentálása, szituációs feladatok a tanult gyakorlatban totténő alkaltnazása érdekében. A hatékony, helyzetfüggő vezetői konununikáció elmélete és gyakorlata, perspektívaváltást segítő feladatokkal, szituációs, csoportos feladatokkal, a rugalmas adaptáció fejlesztésévcl. A munkatáłsak elköteleződésének előidézése, növelése, az alapvető motivációs ismeretek és gyakorlatok átadása, Aktív és asszeł tív kommunikáció kompetenciák fejlesztése, Érzelmi intelligencia a vezetői munkában, az é17.elmek szerepe a szervezetben, a szituatív vezetésben. A tananyagegység nenn zárul vizsgával, a tananyagegység elvégzéséről külön igazolás nincs. A teljes képzés elvégzése esetén, a résztvevő a képzést követően írásbeli feladatsor sikeres teljesítése esetén kaphat igazolást. 8.1 Maximális csopołtlétszám(fő) 20 fő 8. Csoportlétszám 9. A képzésben részt vevő teljesítményét értékelő rendszer leírása (amennyiben a képzés OKJ szerinti szakképcsítés nzcgszerzésére irányul, az értékelő rendszer leírásának a modulzáró vizsgák tcljcsitményérŕékclését is tartalnłaznia kell) interakció, szóbeli gyakorlatokon való (szerepjáték és/vagy prezentáció és/vagy csoportos helyzetgyakorlat) aktív részvétel, záró írásbeli feladatsor megoldása az utolsó tananyageg_ység végén. A képzés írásbeli vizsgával zárul, során a résztvevők minden tananyagegységet átfogó, írásbeli feladatmegoldások útján adnak számot tudásukról. Az oktató a résztvevők teljesítményét a megszerezhető követelményszintek szerint értékeli. Követelményszintek: Nem felelt meg: 0-49%; Megfelelt 50-84%; Kiválóan megfelelt: % 10. A képzés zárása 10.1, A képzés elvégzéséről szóló igazolás kiadásának feltételei A résztvevő maximális hiányzásának mértéke nem haladja meg a 4.2 pontban meghatározott értéket, a A résztvevő írásbeli vizsga eredłnénye érje el a Megfelelt követelményszintet. 4

5 A helyzetfüggö és hatékonyan szervező vezetó vezetői készségfejlesztés 11. A képzési program végrehajtásához szükséges feltételek Személyi feltételek Személyi feltételek biztosításának módja Tárgyi feltételek Tárgyi feltételek biztosításának módja Egyéb speäális feltételek Az oktató 393/2013. (XI.12.) Kołmány rendelet 16.S. alapján meghatározott végzettséggel, de minimum felsőfokú végzettséggel rendelkezzen közgazdasági vagy pszichológiai vagy ĺnndragógiai területen, valamint legalább 1 év tréncrł terulcten szerzett tapasztalattal rendelkezzen. Munkaviszonnyal, vagy megbízási szerződéssel, vagy egyéb szerződésnek minősülő megállapodással. A résztvevők létszámának megfelelő oktatóterem a hon.á kapcsolódó berendezési (asztalok, székek, projektor, flipchart/whitcboard tábla, oktatói asztal, szék stb. ) tárgyakkal együtt a 393/2013, (XI.12.) Korm. rendelet tárgyi feltételekre vonatkozó követelményei sz.ennt. A képzési helyszínek, oktatótermek igénybevételének igazolása eseti bérleti szerződéssel, vagy egyéb Szerződésnek minősülő használati megállapodással, vagy tulajdonnal. 11.3,1. EÜéb spedális feltételek biztosításának módja Minősítés helye, dátuma: Budapest, 2017, Katona Krisztina Szakértő neve Intézmény képviselőjének aláírása Szakértő aláírása Szakértői nyilvántartásba vételi száma: F0733 Ajánlási lista nyilvántartásba vételi száma: A-561/2016 Programszakértői nyilvántartásba vételi száma: P-666/2015. Szakmai vezető 'rása 5

6 Szakértői vélemény ismertetése KÉRELMET BENYĹDTÓ INTÉZMÉNY NEVE Bespoke Principles Szervezetfejlesztési Tanácsadó- és Szolgáltató Kft SZÉKHELYE 1116 Budapst, Albert utca 46.5/53.. KÉPZÉSI PROGRAM MEGNEVEZÉSE A helyzetfüggő és hatékonyan szervező vezető vezetői készségfejlesztés ELŐMINŐSfiÉS HELYE, IDŐPONTJA Budapest, FELNŐTTKÉPZÉSI SZAKÉRTŐ Katona Krisztina SZAGRTÔI MűLVÄNTARTÁSBA VÉTELI SZÁMA: F0733 A)ÁNLÄSI USTA NYWÁNTARTÁSBA VÉTELI SZÁMA: A-561/2016. PROGRAMSZAKĚRTÖI frmlvántartäsba VÉTELI SZÁMA P-666/2015. A szakértői vélemény megállapítása Kijelentem, hogy a fent D képzési kör Egyéb képzés típusába tartozó, képzési program tartalma megfelel a felnőttképzéről szóló 2013, évi DOMI. törvénytm [eíräknak, A képzéi programban meghaťrozott tartalmi célsoport számára formai elemekkel, feltételrendszerekkel, a képzései érintett a programban rregjelölt kompetenciák. Budapest, Katona Krisztna