A demográfiai kihívás és az aktív idıskor lehetıségei

Átírás

1 A demográfiai kihívás és az aktív idıskor lehetıségei Az aktív idıskor támogatása önkormányzati szinten A Minıségi idıskor városi környezetben (Q-AGEING: Quality Ageing in Urban Environment) ) címő nemzetközi projekt záró konferenciája október 19. Budapest Hegyi Gyula Andor László foglalkoztatásért, szociális ügyekért és társadalmi befogadásért felelıs EU-biztos kabinetéjnek tagja

2 Egy embert bebörtönöznek 68 éves korában Gondolnánk, vége az életének Öt évvel késıbb, 73 éves korában kancellár lesz 14 évig marad hivatalában, 87 évesen vonul nyugdíjba 90 éves koráig még pártelnök maradt

3 A lakosság korfája ma és 2060-ban Men Az elsı baby-boom generáció EU 27 Women Age ,00 0,75 0,50 0,25 0,00 0,25 0,50 0,75 1,00 Per cent Men (2008) Women (2008) Men (2060) Women (2060)

4 A demográfiai öregedés most kezdıdik! Hosszú távú elırejelzések: 50 év alatt megduplázódik az idıskori függıségi ráta (1:4- ról 1:2-re) (hány aktívra jut egy nyugdíjas) Növekvı várható élettartam Alacsony születési ráta A beáramló migráció nem kompenzálja a munkaképes korú lakosság csökkenését Az öregedés most megy végbe: a baby boom generáció most megy nyugdíjba

5 Az idıs népesség gyors növekedése, szőkülı munkaerı A és a 65+ korcsoportok változása a megelızı évhez viszonyítva

6 Mi lesz a generációk közötti szolidaritással? A nyugdíjakra, egészségügyre és az ápolásra fordított szociális kiadások növekedése Csökkenı gazdasági növekedés Érdekellentétek a dolgozó és az idıs lakosság között: Megfelelı szociális védelem kontra Fenntarthatatlan adó/járulék teher Az idıs emberek számára nyújtott megfelelı életkörülmények ennek a konfliktusnak a feloldásától függenek.

7 Aktív idıskor a generációk közötti szolidaritás alapja a jövıben Az embereknek lehetıségük nyílik, hogy tovább maradjanak a munkaerı-piacon és ellássák önmagukat és az élet késıbbi szakaszában támaszkodjanak a nyugdíjellátásra A megemelt nyugdíjkorhatár még sok éven át aktív részvételt tesz lehetıvé a társadalomban Az aktív idıskor kitolja a generációs függıség kezdetét

8 Az aktív idıskor lehetıségei Az idıskori függıségi arányok az EU-27 országokban között négy szcenárió szerint (munkavégzés 20-tól évig) to 59 / to 63 / to 66 / to 69 /

9 Emberek, akik már tovább dolgoznak % of working-age population SE DK PT UK RO CY ES IR FI LT EL NL DE ES EU CZ LV FR AT MT PL IT LU BE SI HU SK BG Az éves lakosok foglalkoztatási rátája Source: Eurostat available at

10 Az aktív idıskor hatóköre Foglalkoztatás Társadalmi részvétel Független életvitel Az egészséges idıskor támogatása a munkában A munkahelyek felkészítése Hozzáférés az élethosszig tartó tanulási lehetıségekhez Ösztönzık a munkában töltött életszakasz meghosszabbítására Az idıskori önkéntesség támogatása A család-gondozó tevékenységek támogatása Kulturális és társadalmi tevékenységek Felnıttkori tanulás Egészséges idıskor Kor-barát áruk és szolgáltatások Hozzáférhetı közlekedés és lakhatás A függetlenség növelése az öngondoskodásban 10

11 Kötelezettségek az aktív idıskor megteremtéséért Nemzeti kormányok Az idıs munkavállalók foglalkoztatási rátájának növelése A kor alapú diszkrimináció elleni küzdelem Az idıs emberek tanuláshoz és IKT-hez (Információs, kommunikációs technológia) való hozzáférésének támogatása Helyi és regionális hatóságok Csatlakozás a WHO Kor-barát Város Program -jához Az idıskori önkéntesség lehetıségeinek növelése Generációk közötti lakó-projektek beindítása Vállalatok és szociális partnerek A nyugdíjazásba való rugalmas átmenet biztosítása Mentorálási formák támogatása A munkakörülmények hozzáigazítása az idıs munkavállalók szükségleteihez 11

12 Az aktív idıskor és a generációk közötti szolidaritás Európai Éve Directorate-General for Employment, Social Affairs and Equal Opportunities Unit D/3 Active Ageing, Pensions, Healthcare, Social Services 12

13 Miért van szükség az Aktív Idıskor Európai Évére 2012-ben? Demográfiai kontextus: a baby-boom generáció közeledik a nyugdíj-korhatárhoz Aktívnak maradni a kor elırehaladtával kulcsfontosságú a népesség elöregedése elleni küzdelemben Az egészséges, értékes képességekkel és tapasztalattal rendelkezı idıskorú emberek növekvı száma 2012-ben lesz a 10. évfordulója az Aktív Idıskor Madridi Nemzetközi Akciótervének 13

14 Aktív Idıskor mit is jelent? Az idıs dolgozók részvétele a munkaerı-piacon; Az idıs emberek aktív hozzájárulása a társadalomhoz önkéntesként vagy családgondozóként; Lehetıség a független életre az egészséges idıskornak, az ehhez igazított lakhatásnak, közlekedésnek, infrastruktúrának valamint a függıséget csökkentı szolgáltatások és technológiák alkalmazásának köszönhetıen 14

15 Az Aktív Idıskor Európai Éve 2012 a meglévı EU programokra és tevékenységekre építve Aktív idıskor a foglalkoztatásban Európai Szociális Alap (EU Budget 10%-a) Mikrohitel konstrukciók Aktív idıskor a társadalmi részvételen keresztül Grundtvig program a felnıtt-oktatásért Az Önkéntesség Európai Éve 2011 Egészséges idıskor és független élet Kísérleti Innovációs Partnerség az Aktív és Egészséges Idıskorért Európai Regionális Fejlesztési Alap Városi Mobilitás Akció Terv 15

16 Az elıkészületek állása Az Európai Bizottság megfelelı szolgálatainak és ügynökségeinek bevonása (támogatási programok, események) Az Európai Év 2012 koalíciójának kiterjesztése (28 tagszervezet) Közös elvek megfogalmazása az aktív idıskor kapcsán a Social Protection Committee és a Foglalkoztatási Bizottság (EMCO) bevonásával 16

17 Kommunikációs tevékenységek Kommunikációs szerzıdés Web-oldal Eurobarometer Brossúra a támogatási lehetıségekrıl Díjak Nemzeti nagykövetek 17

18 Aktív Idıskor Európai Éve 2012 kötelezettségek Valamennyi érintett szereplı bekapcsolódhat a 2011-es évben az elıkészítı tevékenységekbe annak érdekében, hogy 2012-ben kézzelfogható eredményeket érjünk el A Bizottság április 29-én indította el a 2012-es Európai Év weboldalát (mely az eredményekkel és feladatokkal kapcsolatos dokumentációkat tartalmazza) A feladatok számos területhez kapcsolódhatnak és különféle formát ölthetnek: - társadalmi vita és rendezvények a tudatosság növelésére - a jelenlegi szituáció és az akadályok felmérése - stratégia-alkotás az aktív idıskor vonatkozásában 18

19 19

20 Felkészülni 2012-re Az Európai Év 2012-rıl további információk találhatók: Ha be szeretne kapcsolódni, küldjön egy e- mailt: 20