FAT akkreditált képzési program

Átírás

1 FAT akkreditált képzési program AZ EGYETLEN IGAZI TANULÁS: A LÉNYÜNKBEN SZUNNYADÓ TUDÁSNAK TEVÉKENNYÉ ÉBRESZTÉSE WEÖRES SÁNDOR Az INNOPOD SOLUTIONS szakemberei által kifejlesztett alapfokú trénerképző abban nyújt támogatást, hogy a szakmát még nem ismerő, vagy önmagukat fejleszteni kívánó trénerjelöltek a rendelkezésre álló időben a lehető legtöbb tapasztalatot gyűjtsék a szakmai fejlődésük előmozdításához, a tapasztalaton alapuló ismeretanyaguk bővítéséhez. 12 NAPOS INTENZÍV KÉPZÉS A GAZDAG SZAKMAI ÉLMÉNYANYAGON ALAPULÓ, INTENZÍV SAJÁT ÉLMÉNYŰ PROGRAM során széles tréneri eszköztárral és szakmailag magasan képzett, nagy tapasztalattal rendelkező trénerektől sajátíthatják el a résztvevők a TRÉNERI SZAKMA alapjait. A 12 napos képzés minden nap intenzív 10 kontaktóra képzést jelent (1 kontaktóra nettó 50 perc 120 óra összesen). JELENTKEZÉS: Jelentkezési határidő: április 15.! Jelentkezéshez kérjük, hogy a mellékelt jelentkezési lapot töltse ki és ben scannelt formában küldje el a trenerkepzo@innopod.hu címre. TOVÁBBI INFORMÁCIÓ:

2 Rabi Sándor szakmai vezető, vezető tréner Tel: 06 (20) [GOMBOK] RÉSZVÉTELI DÍJ A képzés teljes részvételi díja Ft + 0 Ft ÁFA/fő/12 nap. A képzés az Innopod Solutions által regisztrált és akkreditált, Train the Trainer Tréner Alapképzés (PL-6825) keretében valósul meg, ezért a részvételi díjat ÁFA nem terheli! A részvételi díj magában foglalja: a teljes képzés díját, a képzés kiosztásra kerülő anyagait, a szünetekben felszolgált frissítőket (kávé, tea, ásványvíz), az oklevél kiállítását a képzés elvégzésének tanúsításáról. A részvételi díj NEM tartalmazza az utazási költségeket (egyéni), valamint a bentlakásos tréningek egyéni szállás és étkezési költségeit (összesen kb Ft/fő)! Kedvezmények: 10% kedvezmény az ugyanazon cégtől érkező minden 2. jelentkezőnek, 10% kedvezmény SZMT tagoknak, 10% gyors jelentkezés esetén (március 15-ig), felsőfokú tanulmányokat folytató hallgatók részére (iskolalátogatási igazolás alapján) 20% kedvezmény. Részletfizetési lehetőség van megállapodás szerint. A rendkívül gazdag SZAKMAI ÉLMÉNYANYAGON alapuló, INTENZÍV SAJÁT ÉLMÉNYŰ programsorozat során, gazdag TRÉNERI ESZKÖZTÁRRAL és szakmailag magasan képzett, nagy tapasztalattal rendelkező trénerektől sajátíthatják el a résztvevők a TRÉNERI SZAKMA alapjait. 12 napos képzés minden nap intenzív 10 kontaktórát

3 jelent. A KÉPZÉS ELSŐDLEGES CÉLJA: a tapasztalattal még nem rendelkező leendő trénereket megalapozottan elindítani egyéni, szakmai fejlődési útjukon. A KÉPZÉSEN RÉSZTVEVŐK: a saját élményen keresztül megismerik és megértik a tréningek működésének folyamatát, a saját élményből kiindulva behatóan megismernek és megkapnak egy gazdag tréneri eszköztárat, mind az indoor, mind pedig az outdoor módszertani repertoárból, a megélt gyakorlatokról és a módszertanok egészéről részletes leírásokat kapnak, megtanulják, milyen keretrendszerben érdemes gondolkodni a fejlődés és változás egyéni-, csoportos-, szervezeti elakadásai kapcsán, megismerik a készségfejlesztés lényegét, területeit és várható hatásait, valamint határait a szélesebben értelmezett szervezetfejlesztés irányába, megismerkednek a tapasztalati tanuláson alapuló tréningmódszertan logikájával, megtanulják, hogyan keretezzenek, hogyan jelöljék ki a tréning célokat a felkérés alapján, hogyan építsenek fel egy tréning forgatókönyvet, hogyan válasszák meg a tréning-eszközöket, hogyan alkalmazzák azokat, és hogyan vonják le a fejlesztési tanulságokat, a program kiemelt fókuszában a tréneri szerep összetevőinek, határainak megértése áll. A PROGRAM FELÉPÍTÉSE: A program tematikájának felépítése során a saját, és a szakma azon szakembereinek véleményére alapoztunk, akik hosszú ideje trénerként dolgoznak és visszaemlékezve a pályájuk kezdetére meg tudták fogalmazni akkori legfontosabb igényüket, elvárásukat. Minden blokk 70%-ban saját élmény, 30%-ban fejlesztő rátekintés tréneri szempontból a saját élményre, a tréneri szerepre. Az így összeállított programot az alábbi ütemezésben valósítjuk meg: I. modul Nyitás, módszertani alapozás Helyszín: Tata Öreg-tó Hotel Időpont: május (3 nap) Fókusz: Indítás, saját élményű bevezetés a tréningek módszertanba; önismeret, csoportdinamika, csoport-kohézió, csoportfejlődés.

4 II. modul Tréneri eszköztárak (1) Helyszín: Dobogókő Walden Hotel Időpont: május (3 nap) Fókusz: Együttműködés-fejlesztési eszköztárak: csapatépítés, csoport szerepek, csoportok együttműködési elakadásai, versengés. III. modul Tréneri eszköztárak (2) Helyszín: Bakonybél Hotel Bakony Időpont: június 7-9. (3 nap) Fókusz: Készségfejlesztési eszköztárak: a vezetői készségek összetett fejlesztése (vezetői szerep, vezetői funkciók stb.). Kitekintés: vezetői elakadások. Tréneri szerep. IV. modul Integrálás, kitekintés, előretekintés Helyszín: Siófok Hotel Panoráma Időpont: június (3 nap) Fókusz: Az összetett szervezeti működés, az egyéni-szervezeti elakadások, a fejlődés természete és kapcsolata a tréning módszertannal. Tréneri szerep,

5 csoportdinamika, változásvezetés. A KÉPZÉS CÉLCSOPORTJA: olyan leendő trénerek, akik az indulás pillanatában vannak, kevés saját élménnyel, kevés tréning tapasztalattal rendelkeznek, olyan vállalati belső trénerek, akik intenzív képzés keretében, rövid idő alatt szeretnék a lehető legtöbb saját élményt megszerezni és globális képet kapni a tréningek világáról, humán erőforrás (vagy más) szakos felsőfokú tanulmányokat folytató hallgatók, akik a képzésszervezés területén vagy tréneri pályán szeretnének elhelyezkedni, olyan személyek, akik a tréningek területén dolgozva kívánják fejleszteni módszertani ismereteiket, eszköztárukat. A tapasztalatok alapján a képzés nagyon jól megalapozza az elindulást a tréneri pályán! Ugyanakkor még sok személyes vonatkozású építkezés vár a résztvevőkre, az alapokat rakjuk le! A trénerek minden jelentkezővel előzetes interjút készítenek. A részvétel véglegesítésére az interjút követően kerül sor. SPECIÁLIS INFORMÁCIÓK: A tréning során több helyszínt is bemutatunk a résztvevőknek, és a harmadik alkalommal egy négycsillagos, kiemelt szolgáltatásokat nyújtó szállodát is bevontunk a programba annak érdekében, hogy mindenki megélje azt a magas minőségű környezetet, melyben trénerként biztonságosan kell mozogjon, magabiztosan kell működjön a csoporttal. Jelen program a Trainthe Trainer alapképzés őszi változata, amely különleges élményanyagot biztosít a szélsőséges időjárási viszonyok lehetőségének figyelembe vételével. A 2013-BEN INDULÓ CSOPORT VÁRHATÓ LÉTSZÁMA: 8-12 fő. RÉSZVÉTELI DÍJ: A képzés teljes részvételi díja Ft + 0 Ft ÁFA/fő/12 nap. A képzés az Innopod Solutions által regisztrált és akkreditált, Train the Trainer Tréner Alapképzés (PL-6825) keretében valósul meg, ezért a

6 részvételi díjat ÁFA nem terheli! A részvételi díj magában foglalja: a teljes képzés díját, a képzés kiosztásra kerülő anyagait, a szünetekben felszolgált frissítőket (kávé, tea, ásványvíz), az oklevél kiállítását a képzés elvégzésének tanúsításáról. A részvételi díj NEM tartalmazza az utazási költségeket (egyéni), valamint a bentlakásos tréningek egyéni szállás és étkezési költségeit (összesen kb Ft/fő)! Kedvezmények: 10% kedvezmény az ugyanazon cégtől érkező minden 2. jelentkezőnek, 10% kedvezmény SZMT tagoknak, 10% gyors jelentkezés esetén (március 15-ig), felsőfokú tanulmányokat folytató hallgatók részére (iskolalátogatási igazolás alapján) 20% kedvezmény. TRÉNEREK Szonda Tamás Az Innopod alapító ügyvezetője, vezető trénere óta vezet csoportokat, szakterülete a szervezetek fejlesztése az emberek fejlesztése révén, a vezetőfejlesztés, valamint a csapatépítés és együttműködés-fejlesztés. Kutatási területe a vezetés kihívásainak való megfelelés, az egyéni készségek és képességek fejleszthetősége a professzionális vezetés elérése érdekében.

7 Rabi Sándor Az Innopod szakmai vezetője, vezető trénere. Fő tevékenységi- és kutatási területe az összetett, kis- és középvállalati szervezetfejlesztés. Pszichológus végzettséget szerzett, csoportanalízis képzésben való részvétele kompetenciát biztosít a szervezeti elakadások feltárásában, megértésében. Munkája során gyakran használ tréning eszközöket a szervezet és a vezetés fejlesztéséhez. REFERENCIÁK: Referenciaként négy teljesen különböző területről (civil, egyéni, egyéni, nagyvállalati) érkezett korábbi résztvevő észrevételeit mutatjuk be az elvégzett képzéssel kapcsolatban: Úgyis mint magánember, úgyis mint egy civil szervezet vezetője csak pozitív véleményt tudok formálni az Innopod (Hexolut Veniens) által szervezett tréner alapképzésről. A csoportok működését, dinamikáját érintő szakmai tudás és kapott élményanyag sokat segít egy közösség vezetésében, de nagy mértékben hozzájárult személyes önfeltáró, vezetői készségem további fejlődéséhez is. Jó szívvel tudom ajánlani mindenkinek! Thész Gábor Kuratóriumi elnök Perintparti Alapítvány Ha egy mondatban szeretném megfogalmazni mit jelentett számomra a képzés, így tudom leírni: A legjobb start a tréneri pályán, ahol élmények és tudatosításuk által több lehetsz emberileg és jobb lehetsz szakmailag!" Szalai Anett Pályakezdő egyéni tréner, aki a gyógyszeripar irányából módosított a tréneri pályára Úgy gondolom, hogy életem során hol tudatosan, hol intuitív módon mindig egy-egy téglát próbáltam elhelyezni az élet nagy építőjátékában, hogy azzá válljak, amire hivatott vagyok, így nagyon nagy várakozással és kíváncsisággal csatlakoztam a Train the Trainer alapképzéshez 2011 őszén. Elképzeléseimet/várakozásaimat is felülmúlva egy olyan élményben volt részem, ahol az elméleti anyagok mellett lehetőségem volt a saját bőrömön is megtapasztalni a feladatokat illetve módszereket, mely számomra a magabiztosság kezdeti csíráit teremtette meg. Hálás vagyok a trénereknek, amiért hagytak szabadon formálódni és megmutatták azt a szemléletet, amit szeretnék én is a jövőben magaménak tudni. Ez az intenzív formába gyúrt, igen magas színvonalú és minőségű képzés túlmutatva már az elméleti

8 síkon, a számos gyakorlati feladatoknak köszönhetően, egy olyan alappillért fektet le, mely a magabiztos tudás alapját képezheti, így ajánlom mindazon leendő tréner társaimnak, aki igen rövid idő alatt óriási mennyiségű tudást, tapasztalatot szeretnének megszerezni. Domonicsné Anikó Pályakezdő egyéni tréner, aki a közszolgálat irányából építkezik a tréneri pálya felé A mindennapjaimban a képzések, tréningek szervezésével foglalkozom. A tréning elvégzésével egy teljesen új látószög nyílt meg előttem, ami a tréningek szervezésén túl a lebonyolításba is betekintést eredményezett. Ezen felül a csoportdinamikai tudás is nagyon hasznos, megkönnyíti a multi-környezetben való tevékenységem. A tréning tematika szerves részét képezte a személyközi és intézményi kommunikáció ezzel az elsajátított tudással könnyebben abszolválom a mindennapi kihívásokat. Németh Ákos Képzési koordinátor Mecedes-Benz Manufacturing Hungary JELENTKEZÉS [GOMBOK] Jelentkezési határidő: április 15. Cím: 1116 Budapest, Fehérvári út Tel: 06 (1) szonda.tamas@innopod.hu Honlap: Várjuk szeretettel évi tavaszi nyílt trénerképző programunkon! Szonda Tamás és Rabi Sándor a képzés felelős trénerei