A pozíciók leírása Bérezési Tanulmány 2014 Magyarország

Átírás

1 Áttekintés 1. Ügyvezetés Ügyvezetés / Elnökség Stratégiai üzletág vezetője... 2 Értékesítés Értékesítési részleg vezetője 2 4. Értékesítési szervezet vezetője Területi vezető Expanziós / Business Development vezető Ügyfélszolgálati vezető Key Account menedzser Értékesítési adminisztráció vezetője Store menedzser / Fiókvezető Területi képviselő Értékesítési kontroller / Értékesítési elemző Expanziós / Business Development szakértő Szervíztechnikus Értékesítési adminisztrációs ügyintéző Call Center ügynök Promóter Bolti eladó... 3 Marketing Marketing részleg vezetője Marketing vezető Vállalati kommunikációs vezető Marketing menedzser Termék menedzser Marketing szakértő Vállalati kommunikációs szakértő... 4 Pénzügy / Revízió Pénzügyi / könyvviteli részleg vezetője Pénzügyi / könyvviteli vezető Kontrolling vezető Könyvelés vezetője Revíziós / belső ellenőrzési szakértő Adószakértő Pénzügyi elemző Kontrolling szakértő Könyvelési ügyintéző Pénztáros... 5 Személyzeti ügyek Személyzeti részleg vezetője Személyzeti vezető Jogi vezető HR menedzser / Business Partner Bérszámfejtési szakértő Személyügyi szakértő Jogi szakértő... 6 IT / Szervezet IT részleg vezetője IT vezető IT projekt menedzser IT alkalmazások IT operátor IT szervíztechnikus Programozó... 7 Adminisztráció Létesítménygazdálkodási vezető / Adminisztráció Ügyvezetői asszisztens Fordító Ügyintéző Titkár / titkárnő Recepciós Gondnok / házmester Sofőr Biztonsági őr...8 Gyártás / Termelés Gyártási / termelési részleg vezetője Gyártási / termelési vezető Üzemvezető Gyártástechnológiai vezető Karbantartási vezető Minőségbiztosítási vezető Gyártástervező / munkaelőkészítés Gyártómester Műszaki mérnök Előmunkás / Műszakvezető Minőségbiztosítási szakértő Minőségügyi megbízott Gyártási szakmunkás Betanított munkás...10 Logisztika / SCM SCM / üzem részleg vezetője Logisztikai / SCM vezető Beszerzési vezető Raktárvezető Import / Export vezető Vámszakértő Beszerző Tehergépjármű sofőr Raktármunkás...11 Kutatás / Fejlesztés K+F részleg vezetője K+F vezető Laborvezető Laboráns Terméktervező mérnök...12 Kienbaum Management Consultants 1/12

2 Ügyvezetés 1. Ügyvezetés / Elnökség A vállalat vezetése és irányítása. A stratégiai koncepció kialakítása és felelősség annak operatív megvalósításáért. A hatékony folyamatok és struktúrák fejlesztésének felügyelete. A cég képviselete kifelé. Felelősség a vállalat eredményeiért a tulajdonosok felé. Adott esetben felelősség beszerzésekért és fúziókért. 2. Stratégiai üzletág vezetője A vállalat egyik stratégiai üzletágának vezetője. A vállalati stratégia megvalósítása a stratégiai üzletágban. Felelősség nyereségért és veszteségért. Hatékony folyamatok és struktúrák koncepciójának kidolgozása és megvalósítása. Bizonyos esetekben egy jogi egység ügyvezetője. Értékesítés 3. Értékesítési részleg vezetője Az összes a piaci sikerre irányuló tevékenység irányítása. Az értékesítési szerkezet tervezése és irányítása. Az értékesítési mennyiségek, az árstratégia és az értékesítési stratégia meghatározása. Felelősség a bevételi terv és a jövedelmezőség eléréséért. Felelősség a vevőszolgálat és értékesítés-fejlesztés intézkedéseiért. igazgató 4. Értékesítési szervezet vezetője A vállalat értékesítési tevékenységének kialakítása, irányítása és koordinációja. Felelősség az eredményért és az értékesítési szervezet továbbfejlesztéséért. Az értékesítési munkatársak és területi képviselők irányítása. Felelős az értékesítési célok eléréséért, rendszerint a bevételi terv megvalósulásáért és bizonyos esetekben a jövedelmezőségért. 5. Területi vezető Egy meghatározott földrajzi területen belül lévő fiókok értékesítési eredményeiért és jövedelmezőségéért való felelősség. Irányítja a hozzá tartozó fiókok vezetőit. Biztosítja az értékesítési stratégia megvalósítását a fiókokban. Tevékenységének központjában a hatékonyság, az árbevétel maximalizálása és a költségek minimalizálása áll. 6. Expanziós / Business Development vezető Terjeszkedési, készletezési és ingatlanstratégia megfogalmazása és megvalósítása. Fejlesztési igények és lehetőségek, a növekedési lehetőségek és kockázati tényezők korai azonosítása a versenyképesség biztosítása érdekében. A vezetőség támogatása expanziós és stratégiai döntésekben. 7. Ügyfélszolgálati vezető Az ügyfélközpontú After-Sales üzletág irányítása. Az After-sales tervek és stratégiák előkészítése és megvalósítása. Az ügyfélszolgálati munkatársak pozitív és ügyfélközpontú hozzáállásának biztosítása. Az ügyfélpanaszok dokumentálásának és a problémamegoldás érdekében tett intézkedések felügyelete. 8. Key Account menedzser Az értékesítési eredmény és a jövedelmezőség biztosítása a kiemelt ügyfelek meghatározott körében. Kapcsolattartás az üzleti partnerekkel. Felelős a megbízások megszerzéséért és az éves szerződéskötés lebonyolításáért. Tevékenységének központjában a hatékonyság, az árbevétel maximalizálása és a költségek minimalizálása áll. Figyelemmel kíséri a kiemelt ügyfeleknél végbemenő változásokat, amelyeknek hosszútávú hatása lehet az üzleti kapcsolatra. Kienbaum Management Consultants 2/12

3 9. Értékesítési adminisztráció vezetője Az értékesítési személyzet adminisztratív támogatása, az értékesítési rendszer kialakítása. Értékesítési statisztikákkal látja el az értékesítési személyzetet, biztosítja az értékesítéshez kapcsolódó raktározási rendszert. Irányítja a megbízás-lebonyolítást végző alkalmazottakat. Jó, értékesítési tapasztalatra vagy műszaki tapasztalatra alapozott termékismerettel rendelkezik. 10. Store menedzser / Fiókvezető Full-Price-Store vagy Outlet vezetése és felelősség az értékesítés (árbevétel) alakulásáért. A munkatársak irányítása és megfelelő munkarend / beosztás biztosítása. Részt vesz az operatív értékesítésben. 11. Területi képviselő Felelős az árbevétel alakulásáért és folyamatos biztosításáért egy meghatározott körzetében, egy vagy több termékcsoport, esetleg egy vagy több vevő tekintetében. Adott célértékek keretein belül dolgozik, rendelkezik meghatározott értékesítési céllal. Közvetlen felettese az értékesítési vezető, vagy hasonló beosztású vezető. 12. Értékesítési kontroller / Értékesítési elemző Az értékesítési teljesítmény elemzésének támogatására mutatószám-rendszert alakít ki és felügyeli azt, az eredmények alapján cselekvési javaslatokat terjeszt elő. 13. Expanziós / Business Development szakértő Terjeszkedési-, készletezési- és ingatlanstratégia megvalósítása adott expanziós irányelvek keretein belül. Fejlesztési igények és lehetőségek, a növekedési lehetőségek és kockázati tényezők azonosítása. 14. Szervíztechnikus Ügyfélszolgálati tevékenységek elvégzése műszakilag igényes termékek esetén. 15. Értékesítési adminisztrációs ügyintéző Az értékesítési személyzet adminisztratív támogatása. Feladatai a megrendelések feldolgozása és Customer Service / vevőszolgálat, az értékesítési folyamat adminisztratív és operatív támogatása, a vevőszolgálat / Customer Service keretein belül a vevők kiszolgálása, árkalkulációk, számlák és költségkalkulációk készítése, a megrendelések adminisztrációja, ügyféladatbázis gondozása, szállítás szervezése, ügyfél-megkeresések intézése. 16. Call Center ügynök Telefonos ügyfélkezelés és új ügyfelek szerzése (Inbound und Outbound), igényfelmérés, termékek / szolgáltatások bemutatása, időpontok egyeztetése, vevői felmérések lebonyolítása. 17. Promóter A termékek eladáshelyi (POS) és vásári bemutatása, értékesítése. 18. Bolti eladó Jelen van a boltban és tanácsokat ad a vevőknek az értékesítés céljával. Bizonyos esetekben a kasszát is kezeli. Biztosítja a termékek megfelelő bemutatását, valamint a polcok optimális árufeltöltését. Bizonyos esetekben a beérkező áru raktározása. Kienbaum Management Consultants 3/12

4 Marketing 19. Marketing részleg vezetője Felelős a marketing- és márka-stratégiáért, egy komplex termék- ill. szolgáltatási palettára vonatkozó értékesítési ösztönzők kialakítása / alkalmazása (marketing mix), a vonalbeli felelősökkel együttműködve jelentős mértékben hozzájárul új termékek / szolgáltatások kifejlesztéséhez. 20. Marketing vezető A marketing aktivitások tervezése, szervezése és lebonyolítása. Részt vesz az ügyvezető testület által lépviselt marketingstratégia végrehajtásában, elemzéseket készít a versenytársak és a piac alakulásáról, ötleteket ad új termékek és szolgáltatások fejlesztésére. 21. Vállalati kommunikációs vezető A vállalati kommunikáció folyamatainak tervezése és irányítása. A vállalat külső kommunikációjának közvetlen szereplője, továbbfejleszti a médiával való kapcsolatokat. A vállalati image, a kommunikációs koncepció és a PR tevékenység tervezése és megvalósítása. 22. Marketing menedzser Operatív marketing és PR intézkedések tervezése, elemzése és megvalósítása. Támogatja a marketing- és kommunikációs stratégia meghatározását. Marketing eszközök és reklámanyagok szervezése. Együttműködés PR- és reklámügynökségekkel. 23. Termék menedzser Egyes termékek vagy termékcsoportok stratégiai vezetése. Az egyes termékek / szolgáltatások iránti kereslet ösztönzése marketingés értékesítés-ösztönző programok segítségével, e programok megvalósításának biztosítása. 24. Marketing szakértő Egy, a marketingen belüli ágért felelős szakértő. Területén belül kapcsolattartóként funkciónál. Koncepciók kidolgozása és megvalósítása magasabb rendű irányelvek alapján. 25. Vállalati kommunikációs szakértő Felelős a közvetlen külső kommunikációért és a sajtómunkáért. A vállalati image, a kommunikációs koncepció és a PR tevékenység megvalósításáért. Kienbaum Management Consultants 4/12

5 Pénzügy / Revízió 26. Pénzügyi / könyvviteli részleg vezetője A vállalat teljes pénzügyi tevékenységéért felelős. A pénzügyi részleg folyamatainak kialakítása, optimalizálása és felügyelete, adott esetben több országban. A vállalat egészére kiterjedő finanszírozási struktúra kialakítása, annak irányelveinek kidolgozása. A pénzügyi jelentési rendszer tervezése és felügyelete, gyakran önálló könyvelési egységenként is. 27. Pénzügyi / könyvviteli vezető A vállalat összes pénzügyi folyamatáért felelős. A létező pénzügyi szerkezet folyamatainak továbbfejlesztése, az operatív eredmény pénzügyi értelmezése, a pénzügyi jelentési rendszer tervezése és felügyelete, a zárszámadás készítése. 28. Kontrolling vezető Pénzügyi mérőszámrendszerek kialakítása, bevezetése, és felügyelete a céloknak megfelelő vállalatvezetés és a gazdaságosság ellenőrzése érdekében. 29. Könyvelés vezetője A számlázás hatékony rendszerének kialakítása és korrekt használatának biztosítása. Felelős a havi, negyedéves és éves jelentések készítéséért; felel a könyvelés helyességéért, felelősséggel tartozik a könyvvitelért s annak a szakmai irányításáért. 30. Revíziós / belső ellenőrzési szakértő A vállalati folyamatok, struktúrák és pénzügyi tranzakciók független és objektív értékelésére szolgáló belső rendszer kialakítása és annak felügyelete. Nem megfelelő gazdasági hatékonyság, manipuláció vagy rendellenességek feltárása. 31. Adószakértő Felelős a hazai és nemzetközi adótörvények betartásáért. A fizetendő adóterhek idő- és összegbeli optimalizálása. 32. Pénzügyi elemző Havi, negyedéves és éves jelentések és előrejelzések készítése, döntés-előkészítő elemzések és statisztikák összeállítása a management részére, közreműködés a költségvetési és tervezési folyamatokban. 33. Kontrolling szakértő Jelentések és elemzések készítése a vállalatvezetés gazdaságosságának megállapítása érdekében. Stratégiai és operatív döntések előkészítése. Költség- és eredmény-számítások elvégzése. 34. Könyvelési ügyintéző Havi, negyedévi és éves jelentési rendszer alkalmazása. Könyvvizsgálat és a bérszámfejtési dokumentumok ellenőrzése. A jelentések helyességének biztosítása. 35. Pénztáros Napi készpénztranzakciók lebonyolítása, a vállalat házipénztárának kezelése, adott esetben szállítások átvétele. Kienbaum Management Consultants 5/12

6 Személyzeti ügyek 36. Személyzeti részleg vezetője Feladata a stratégiai és operatív személyzeti ügyek tervezése, irányítása és ellenőrzése. Felelős a személyügyi stratégia kialakításáért és megvalósításáért egy multinacionális cégen belül vagy több országra vonatkozóan. Hatékony folyamatokat és struktúrákat alakít ki a személyügyi osztályon belüli összes speciális területére. Irányítja a külföldi vagy üzletág-egységek személyzeti vezetőit is. 37. Személyzeti vezető Feladata a stratégiai és operatív személyzeti ügyek tervezése, irányítása és ellenőrzése. Felelős egy sok munkavállalót foglalkoztató cég személyügyi stratégiájáért (főleg belföldön), továbbfejleszti egy több szakterülettel rendelkező személyzeti osztály folyamatait és struktúráit, közvetlen felettese az ügyvezető, több munkatársból álló osztályt vezet. 38. Jogi vezető A vállalat szerződéses kapcsolatainak a jogi helyességért felel. Tanácsokat ad a vezetőségnek. Figyelemmel kíséri a törvényhozást, adott esetben cselekvési javaslatokat tesz. 39. HR menedzser / Business Partner Az operatív személyügyi tevékenységért felel, mint például a toborzás, vagy a szervezeti- és személyi fejlődés elősegítése. A munkatársak központi kapcsolattartója személyügyi és (munka-)jogi kérdésekben. Részt vesz a HR eszközök alkalmazásában (célmegállapodások, kompetenciamanagement, bérezés, stb.). Közreműködik a HR folyamatok megvalósításában és optimalizálásában. 40. Bérszámfejtési szakértő A bérek, a társadalombiztosítási járulékok és az adók hatékony, korrekt és ütemterv szerinti kezeléséért felel. 41. Személyügyi szakértő Adott folyamatok és struktúrák keretén belül felelős a személyügyi intézkedések végrehajtásáért. A munkavállalók meghatározott csoportját támogatja minden személyügyi kérdésben, vagy egy személyügyi feladat (toborzás, továbbképzés, bérezés, szociális rendszerek) elvégzéséért felel. 42. Jogi szakértő Adott jogi feladatok, irányelvek és szerződések operatív kidolgozása, a jogi környezetben végbemenő változásának nyomon követése. Kienbaum Management Consultants 6/12

7 IT / Szervezet 43. IT részleg vezetője Feladata az IT rendszerek, alkalmazások, folyamatok, és infrastruktúra kialakítása, bevezetése, működtetése és felügyelete. Kialakítja egy multinacionális vállalat, vagy több külföldi leányszervezettel rendelkező komplex szervezet IT stratégiáját. Felelős a megfelelő IT környezet kialakításáért és működtetéséért, valamint a nagy értékű IT beszerzésekért. 44. IT vezető Feladata az IT rendszerek, alkalmazások, folyamatok, és infrastruktúra kialakítása, bevezetése, működtetése és felügyelete. Megvalósítja az IT stratégiát egy belföldi közepes méretű vállalatnál. Továbbfejleszti a folyamatokat és struktúrákat az osztályon belül. Felügyeli és irányítja a jelentős IT projekteket. Lényeges hatékonyságnövelő programokat indít, nagy értékű beruházások megvalósulásáért felel. 45. IT projekt menedzser IT projektek és folyamatok tervezéséért, irányításáért és felügyeletéért, a követelmények elemzéséért, és új folyamatok bevezetéséért felel. Projektterveket készít és felügyeli a költség-, idő- és minőségi célok betartását. 46. IT alkalmazások A felhasználói igényeknek megfelelően tervezi, irányítja és fejleszti az alkalmazás-portfóliót. Irányítja a napi alkalmazási és problémakezelési munkát. 47. IT operátor Biztosítja a hard- és szoftverek valamint a központi rendszerek (Back-End) zavarmentes, hatékony működ(tet)ését, a lényeges vállalati rendszerek és alkalmazások működőképességét adott költségkeretek betartása mellett. 48. IT szervíztechnikus Biztosítja a hard- és szoftverek (Front-End) zavarmentes, a vevői igényeknek megfelelő működtetését. Biztosítja a szolgáltatás minőségét fenntartását és továbbfejlesztését a problémakezelés és a projektmunka területén. 49. Programozó Felelős szoftverek (operációs rendszerek, alkalmazások, adatbankok, hálózatok) fejlesztéséért, teszteléséért és módosításáért. A komplex programozási feladatokhoz széleskörű technikai és vállalatszervezési ismeretekre van szüksége. Új programok bevezetése esetén szoros kapcsolatban áll a gyártókkal, szoftverszállítókkal. Kienbaum Management Consultants 7/12

8 Adminisztráció 50. Létesítménygazdálkodási vezető / Adminisztráció Felelős az ingatlanok kereskedelmi, technikai és infrastrukturális üzemeltetéséért, többek között a külső és belső területek karbantartása, takarítása; biztonsági szolgáltatások (pl. őrzés, recepció/porta), ellátási szolgáltatások (pl.: üzemi étkeztetés, catering), központi kommunikációs szolgáltatások (pl. telefonközpont, helpdesk); egyéb logisztikai szolgáltatások (pl. posta-, hulladék- és gépjárműflotta-menedszment). 51. Ügyvezetői asszisztens A vezetőség / elnökség és a felügyelőbizottság feladatait koordinálja. Felelős a vezetőségi- / elnökségi- és felügyelőbizottsági ülések előkészítéséért, ill. az utómunkálatokért. Ehhez összegyűjti az információkat az egyes osztályokról, a meghozott döntéseket és kiszabott feladatokat kommunikálja az osztályok felé. Ezen kívül adott esetben felelős a vállalatjogi és alapszabályt érintő ügyekért. 52. Fordító Feladata a felettestől kapott levelezés és kiadványok fordítása. 53. Ügyintéző A szakterületén belül önállóan végez el feladatokat, pl. export, értékesítés, adminisztráció terén. 54. Titkár / titkárnő Széleskörű asszisztensi feladatokat lát el munkatársak és menedzserek részére, elsősorban az általános irodavezetés, időpontok egyeztetése, szövegszerkesztés, telefonügyelet. 55. Recepciós A telefonok és vendégek fogadása; üdvözli a vendégeket, vevőket, eladókat; látogatói listákat vezet, számos rutinszerű asszisztensi feladatot lát el. 56. Gondnok / házmester Az épület és gépi berendezéseinek műszaki karbantartása, beleértve kisebb javításokat, baleseti források megszűntetését, hibák felmérését, technikai/villamossági berendezések ellenőrzését, kültéri részek karbantartását, takarítását. 57. Sofőr Szállítja a cégvezetőket, alkalmazottakat és vendégeket, a cég postáját, csomagokat, termékeket. Bizonyos estekben a rendes munkaidőn kívül is. Felelős a gépjármű szervizeléséért és rendben tartásáért. 58. Biztonsági őr Feladata a cég telephelyén tartózkodó személyek / meglévő tárgyak és létesítmények védelme; járőrözik, egyéb védelmi feladatokat lát el. Kienbaum Management Consultants 8/12

9 Gyártás / Termelés 59. Gyártási / termelési részleg vezetője Felel a vállalat, ill. az üzletág valamennyi termelési teendőiért. Irányítja a termelési célok kialakítását és végrehajtását, irányítja és felügyeli a fontosabb termelőegységeket, a termelés hatékonyságát növelő intézkedéseket kezdeményez, felel nagyértékű beruházások végrehajtásáért. 60. Gyártási / termelési vezető Felel a vállalat, ill. az üzletág valamennyi termelési teendőéért. Felel a cég, illetve az üzletág valamennyi termelési folyamatának végrehajtásáért és továbbfejlesztéséért. Biztosítja a kitűzött termelési célok elérését a lehető legmagasabb gazdaságosság mellett, valamennyi termelő egységet és termékcsoport-gyártást irányít és felügyel, biztosítja a szükséges hatékonyságnövelési és beruházási intézkedések végrehajtását. 61. Üzemvezető A gyártóüzem tevékenységét irányítja. Biztosítja a mennyiségi, minőségi és költségvetési célok elérését. A hangsúly a termelési kérdéseken van. Feladatai közé tartozik a szerelés, a minőségbiztosítás, a telephelyen belüli szállítás, a raktározás és a folyamattervezés. Felügyeli és koordinálja a termelési és az egyéb munkafolyamatokat. 62. Gyártástechnológiai vezető A vállalat valamennyi termelőrendszerének és berendezésének tekintetében a gyártási folyamatok tervezéséért és optimalizálásáért felel. Közvetítő szerepe van egyrészt a célok és módszerek meghatározása, fejlesztése és ellenőrzése és másrészt a meglévő gyártási technológiáknak való megfelelés tekintetében. Javaslatokat tesz a termelési rendszerek és felszerelések fejlesztésére, javítására. Felel az új eljárások és szállítók kiválasztásáért és kipróbálásáért. 63. Karbantartási vezető Felel a rendszeres ellenőrzések, a műszaki gondozás és az általános karbantartás zökkenőmentes lebonyolításáért, annak irányításáért, tervezéséért és ellenőrzéséért a meghibásodások és a termeléskiesés elkerülése végett. Megelőző programokat dolgoz ki az állomány-megőrzés érdekében. 64. Minőségbiztosítási vezető Tervezi, irányítja és alkalmazza a vállalat valamennyi minőségbiztosítási követelményét. Dokumentációkat és az ebből adódó munkavégzési módszereket dolgozza ki, vezeti be és felügyeli. Felelős a rendszeres időnként termékminta-ellenőrzések lebonyolításáért, adott esetben külső, független szakértők bevonásával. Tanácsadással támogatja a beszerzőket. 65. Gyártástervező / munka-előkészítés Felel a gyártási tervek összeállításáért és betartatásáért. Biztosítja, hogy a beszerzési/anyaggazdálkodási osztály rendelkezésre bocsátja valamennyi szükséges alap-, segéd- és üzemanyagot. Kapcsolatban áll a raktározókkal és az értékesítési osztállyal gyártási folyamatok tervezéséhez szükséges ütemterv kialakítása végett. Ezt a pozíciót adott körülmények között mérnöki képesítéssel is el lehet látni. 66. Gyártómester Felel a gyártási tervek és folyamatok megfelelő kivitelezéséért, biztosítja a személyzet és a felszerelés célszerű bevetését. Felel a munkások a munkahelyen történő képzéséért és a felügyeletért. Közvetlen felettese a műszaki mérnök, vagy azzal egyenértékű vezető. 67. Műszaki mérnök Egy olyan gyártóüzemben felel a hatékony gyártásért, ahol a gyártás egy korlátozott termékpalettára terjed ki. A munkásokat a mestereken és az előmunkásokon/csoportvezetőkön keresztül irányítja. Koordinálja a gyártással kapcsolatos folyamatokat, a Kienbaum Management Consultants 9/12

10 karbantartást és egyéb rokon tevékenységeket, valamint ellenőrzi a biztonsági előírások betartását. Közvetlen felettese a gyártásvezető, vagy azzal egyenértékű vezető. 68. Előmunkás / Műszakvezető Biztosítja a zökkenőmentes munkavégzést. Szervezi és elosztja a feladatokat/tevékenységeket a mester vagy a mérnök utasításai alapján, ellenőrzi a végrehajtást és az eredményt. 69. Minőségbiztosítási szakértő A vállalat minden területén végrehajtja a minőségi követelményeket az adott irányelvek alapján. Dokumentációkat készít, ennek alapján munkamódszereket dolgoz ki. Mintákat vesz és ellenőrzéseket hajt végre a termékeken. 70. Minőségügyi megbízott A termékek minőségügyi vizsgálata maghatározott teszteljárások szerint a megfelelő minőség biztosítása érdekében. 71. Gyártási szakmunkás A mester / előmunkás alá tartozik; felel alkatrészek, félkész, vagy kész termékek gyártásáért vagy összeszereléséért munkapadon vagy futószalagon, egyszerű kézi, elektromos, vagy speciális szerszámokat használ. Részben nagyon komplex vagy sokrétű feladatait nagyfokú önállósággal végzi, nagyon jó ismeretekkel rendelkezik a gyártási folyamatokról, az alkalmazott gépekről, szerszámokról és anyagokról. 72. Betanított munkás A mester / előmunkás alá tartozik; alkatrészeket, félkész vagy kész termékek gyárt vagy szerel össze munkapadon vagy futószalagon, egyszerű kézi, elektromos, vagy speciális szerszámokat használ. Felügyelet mellett végez egyszerű rutinfeladatokat szabványosított folyamatok alapján, meghatározott gépekkel, vagy szerszámokkal. Kienbaum Management Consultants 10/12

11 Logisztika / SCM 73. SCM / üzem részleg vezetője Felel az árudisztribúció különböző aspektusainak tervezéséért, irányításáért és ellenőrzéséért, a szállítmányozók, partnerek kiválasztásáért, és a vállalaton belüli logisztikai feladatok irányításáért. Hatékony raktárkészlet-gazdálkodást és azonnali szállítási képességet biztosít. Koordinálja az áru- és információáramlást a supply chain -ben, biztosítja annak hatékonyságát. Felel a termékek állandó vagy lehető leggyorsabb hozzáférhetőségéért az eladás helyén (POS). A logisztikai folyamatok és szerkezetek meghatározása és továbbfejlesztése, a szállítási lánc megszervezése, szükség esetén külső szolgáltató cégek bevonásával. Több munkatársból álló osztályt vezet. 74. Logisztikai / SCM vezető Felel az árudisztribúció valamennyi aspektusának tervezéséért, irányításáért és ellenőrzéséért, a szállítmányozók kiválasztásáért, és a vállalaton belüli logisztikai feladatok irányításáért. Hatékony raktárkészlet-gazdálkodást és azonnali szállítási képességet biztosít. Adott logisztikai folyamatok keretein belül koordinálja az áru- és információáramlást, koordinálja a szállítási láncot, szükség esetén külső szolgáltató cégek bevonásával. Adott esetben a szállítási lánc folyamatainak javítása érdekében részprojekteket dolgoz ki és hajt végre, néhány munkatársat is irányíthat. 75. Beszerzési vezető A beszerzési folyamatok stratégiai tervezését és irányítását végzi. Értékeli a szükségleteket és a trendeket, azonosítja a stratégiai termékcsoportokat és szállítókat, megköti a keretszerződéseket. Felel a megfelelő beszerzési és lebonyolítási folyamatok és eszközök alkalmazásért, figyeli a beszerzési piacot, szállítókat keres vagy szállításra teszi alkalmassá, a vállalati stratégiából kiindulva beszerzési és fizetési feltételeket határoz meg. 76. Raktárvezető Egy adott raktár valamennyi folyamatáért felel, különösen a raktár hatékonysága tekintetében. 77. Import / Export vezető Kialakítja, továbbfejleszti, felügyeli a kiviteli- és behozatali előírások és a vonatkozó vámrendeletek betartását. Felel a kiviteli és behozatali szállítások hatékony végrehajtásáért és a hozzárendelt költségkeret betartásáért. Kapcsolatot alakít ki és tart fenn a vámügyi és egyéb közigazgatási hivatalokkal. A vámügyintézők osztályát, vagy csoportját vezeti. 78. Vámszakértő A vonatkozó vámjogszabályok betartásáért és a tranzakciók dokumentációjáért felel. Vezeti az elszámolt vámokkal kapcsolatos könyvelést, ellenőrzi a dokumentumokat a jóváhagyás előtt. 79. Beszerző Adott irányelvek alapján végez beszerzési tevékenységet. Foglalkozik a szállítókkal, általában szállítási feltételeket is meghatároz. 80. Tehergépjármű sofőr Az áruk szállítását végzi vállalati járművekkel (tgk). 81. Raktármunkás A raktárban végez különböző feladatokat: tisztítás, szortírozás, rakodás, átcsomagolás, számolás, ellenőrzés. Kienbaum Management Consultants 11/12

12 Kutatás / Fejlesztés 82. K+F részleg vezetője Felelős a vállalat K+F stratégiájának kialakításáért és végrehajtásáért. Fontos és komplex kutatási folyamatokat irányít és felügyel, eljárásokat dolgoz ki termékkorszerűsítésre ill. új termékeket kifejlesztésére. Biztosítja a K+F tevékenység eredményességét, jelentős beleszólása van a költségvetés, büdzsé kialakításába, specialisták csapatát vezeti. 83. K+F vezető Felel a vállalat K+F stratégiájának megvalósításáért. K+F intézkedéseket hoz meglévő programok alapján egy kisebb vállalatnál, vagy egy önálló üzletágon belül, felel az alkalmazott és fejlesztett eljárások dokumentációjáért. Biztosítja a fejlesztett termékek piaci versenyképességét és a vonatkozó szabványok betartását, fejlesztési projekteket irányít és felügyel. 84. Laborvezető Vezeti a laborcsapatot, szervezi és koordinálja a labor tevékenységét, vizsgálatokat végez, metodikai eljárásokat fejleszt és alkalmaz, költségvetést készít. Felelős a munkavédelmi és egészségügyi előírások betartásáért és helyes alkalmazásért a labor területén. 85. Laboráns Felel a különböző elemzések elvégzéséért, közreműködik a metodikai eljárások kialakításában és értékelésében, betanítja a kisegítő munkaerőt, dokumentációkat készít, jegyzőkönyveket vezet. 86. Terméktervező mérnök Fizikai eljárások alkalmazása új mechanikus rendszerek elemzésére, fejlesztésére, kialakítására, vagy karbantartására ill. már meglévő rendszerek továbbfejlesztésére, módosítására. Kapcsolatban állhat a CAD-ajánlatokat kialakító egységgel, teszteket végez, prototípusokat és termelési eljárásokat fejleszt ki, termelési kalkulációkat készít új design és új termékek fejlesztésére és megvalósítására. Műszaki specifikációkat szerkeszt és teszteredményeket értékel ill. értelmez. Kontakt Kienbaum Management Consultants 87. Compensation & Benefits Tuchlauben 8, 1010 Wien Fon: Fax: compensation.vienna@kienbaum.com Kapcsolattartó: Manuela Rab Business Analyst manuela.rab@kienbaum.com Kérdések esetén forduljanak hozzánk bizalommal! Kienbaum Management Consultants 12/12