A munkaerőhiány vállalati percepciója
|
|
- Ottó Sipos
- 5 évvel ezelőtt
- Látták:
Átírás
1 A munkaerőhiány vállalati percepciója Egy empirikus vizsgálat tapasztalatai 218. január 1/14
2 Az MKIK Gazdaság- és Vállalkozáskutató Intézet olyan nonprofit kutatóműhely, amely elsősorban alkalmazott közgazdasági kutatásokat folytat. Célja, hogy elméletileg és empirikusan megalapozott ismereteket és elemzéseket nyújtson a magyar gazdaság és a magyar vállalkozások helyzetét és kilátásait befolyásoló gazdasági és társadalmi folyamatokról. MKIK GVI Institute for Economic and Enterprise Research Hungarian Chamber of Commerce and Industry MKIK Gazdaság- és Vállalkozáskutató Intézet gvi@gvi.hu Budapest A kézirat lezárva: 218. február 14. Cím: MKIK GVI 134 Budapest, Bécsi út 12. Tel: Fax: gvi@gvi.hu Internet: 2/14
3 Összefoglaló Az elemzésben vállalatvezetői vélemények megfigyelése alapján azt vizsgáljuk, hogy hogyan alakult a munkaerőhiány hazánkban az elmúlt években, milyen vállalati kört és milyen területeken érintenek a toborzási nehézségek. Az elemzéshez az MKIK Gazdaság- és Vállalkozáskutató Intézet vállalati konjunktúra-vizsgálatának 217. októberi hullámát használtuk fel, amely 364 hazai vállalkozás vezetőjének válaszain alapul. Eredményeink szerint a toborzási nehézségeket (munkaerő- és szakember-hiányt) jelző cégek aránya jelentősen nőtt az elmúlt években: 211 és 213 között csupán minden tizedik vállalkozás jelezte ezt a problémát, 214-ben és 215-ben a vállalkozások ötöde említette meg a toborzási nehézségeket a vállalat üzleti életét akadályozó tényezőként. Majd arányuk folyamatos növekedésnek indult: 217-ben már a vállalkozások 42%-a jelezte ezt a problémát. (Ha pedig a súlyozott adatokat nézzük, akkor 217-ben a vállalkozások 55%-a állította, hogy cége üzleti tevékenységét akadályozza a munkaerőés szakember-hiány.) A munkaerőhiány főként a döntően exportáló, az ipari és építőipari, a döntően vagy részben külföldi tulajdonban lévő, a dunántúli, valamint a 1-49 fő közötti cégeket érinti. A legtöbb vállalat számára az új, tapasztalt munkavállaló(k) felvétele, az új, kezdő munkavállaló(k) felvétele, illetve a cégnél dolgozó tapasztalt munkavállaló(k) megtartása okoz gondot. A vállalkozások nagyjából fele úgy véli, hogy 218-ban enyhülni fognak a munkaerőhiánnyal kapcsolatos problémák, harmaduk szerint azonos mértékűek maradnak, tizedük pedig úgy látja, hogy súlyosbodni fognak e nehézségek. 3/14
4 Bevezetés Elemzésünkben azt vizsgáljuk, hogy a hazai vállalkozások milyen arányban tapasztalnak munkaerőhiányt jelenleg és az elmúlt években, valamint, hogy elsősorban milyen típusú cégek érintettek ebben a problémában. Továbbá kitérünk a vállalatvezetőknek a toborzási nehézségek jövőbeli alakulásáról alkotott véleményére is. Az elemzéshez az MKIK Gazdaság- és Vállalkozáskutató Intézet vállalati konjunktúravizsgálatának eredményeit használtuk fel, amely Magyarországon a legnagyobb legtöbb cégre kiterjedő vállalati konjunktúra-vizsgálat. A 217. októberi adatfelvétel 3.64 cég vezetőjének válaszain alapul, és a vállalkozások üzleti helyzetéről, valamint rövid távú üzleti várakozásairól tájékoztat, továbbá egy, a munkaerőhiánnyal kapcsolatos kérdésblokkot is tartalmaz. 4/14
5 A munkaerőhiány percepciója A munkaerő- és szakember-hiányt mint a vállalkozás üzleti tevékenységét akadályozó tényezőt nagyjából minden tizedik cég említette a konjunktúra-vizsgálatok során 211 áprilisa és 213 októbere között. Ezt követően ez az arány 214. októberben megugrott (21%), vagyis ekkor már minden ötödik vállalkozás a cége üzleti tevékenységét akadályozó három legfontosabb tényező közé sorolta ezt a problémát. 215 októberében ismét jelentősebb emelkedés történt, ekkor a vállalkozások 27%-a említette a munkaerőés szakember-hiányt. 216 áprilisában a cégek 29%-a, míg októberben már 36%-a emelte ki ezt a problémát, 217 októberére pedig ez az arány 42%-ra nőtt. 1. ábra: Azon cégek aránya, amelyek említették a cégük üzleti tevékenységét akadályozó tényezők között a munkaerő- és a szakember-hiányt, százalék, (súlyozatlan eredmények) Forrás: GVI vállalati konjunktúra-vizsgálatok , N= /14
6 Kérdőívünkben a munkaerő-, vagy szakember-hiány mellett további öt tényező esetében tudakoljuk meg, hogy akadályozta-e a vállalkozás üzleti tevékenységét, ezek közül a válaszadók legfeljebb három tényezőt jelölhetnek meg. A területi összetétel, a létszám és a cég GDP-hez való becsült hozzájárulása alapján súlyozott eredmények szerint a vállalkozások legnagyobb részének (55%) üzleti tevékenységét a munkaerő- és a szakember-hiány akadályozza. A második leggyakrabban (26%) említett tényező a kereslet-hiány, azonban ezt jóval kevesebben említették, mint a munkaerő- és szakember-hiányt. Nagyobb arányban említették még a válaszadók a tőke vagy pénzhiányt (14%), illetve a kapacitás hiányát (13%) is. 2. ábra: A cégek üzleti tevékenységét akadályozó tényezők, N=364, százalék, (súlyozott eredmények) munkaerő / szakember-hiány 55 kereslet hiány 26 tőke/pénzhiány 14 kapacitás hiány 13 külpiaci értékesítési problémák 3 anyaghiány Forrás: GVI 217 6/14
7 A vállalati jellemzők vizsgálata azt mutatja, hogy a munkaerő- és szakember-hiánnyal főként a döntően exportáló (64%), az építőipari (63%), a döntően (58%) vagy részben (61%) külföldi tulajdonban lévő, a dunántúli (45%), valamint a 1-49 fő közötti cégek (66%) küzdenek. 3. ábra: A munkaerő-/szakember-hiányt mint akadályozó tényezőt említők aránya, százalék, (súlyozott eredmények) Gazdasági ág szerint, N=339 Tulajdonszerkezet szerint, N= Döntően külföldi tul. Részben külföldi tul. Tisztán hazai tul. Chi-négyzet= 238,838, p=, Chi-négyzet= 35,657, p=, Exporttevékenység szerint, N=2894 Létszám-kategória szerint, N= Nem exportáló 56 Részben exportáló 64 Döntően exportáló x-9 fő 1-49 fő fő 25-x fő Chi-négyzet= 12,5, p=, Chi-négyzet= 353,844, p=, 7/14
8 Régiók szerint, N= Chi-négyzet= 1,518, p=, Forrás: GVI 217 A konjunktúra-felvételek szokásos kérdésén ( Mely tényezők akadályozták a leginkább cége üzleti tevékenységét az elmúlt fél évben? Kérem, legfeljebb hármat válasszon! ) túl egy másik, a munkaerőhiánnyal kapcsolatos, általánosabb kérdést is feltettünk a cégvezetőknek: Szembesült az Ön cége az utóbbi egy évben valamilyen, a munkaerőhiányra visszavezethető nehézséggel? Erre a kérdésre 2742 cégvezető válaszolt. A továbbiakban az e kérdésre adott válaszok súlyozatlan eredményeit ismertetjük. Ezek szerint a megkérdezett vállalatvezetők 5,5%-a (1384 fő) számolt be arról, hogy az utóbbi egy évben szembesült valamilyen, a munkaerőhiányra visszavezethető nehézséggel. Legnagyobb arányban a döntően exportáló (79%), az ipari (7%) és építőipari (69%), a részben külföldi tulajdonban lévő (8%), a dunántúli (53%), valamint a 9 fő feletti (72%) cégek vezetői válaszoltak e kérdésre igennel. 8/14
9 4. ábra: Azon cégek aránya, amelyek szembesültek az utóbbi egy évben valamilyen, a munkaerőhiányra visszavezethető nehézséggel, százalék, Gazdasági ág szerint, N=2719 Tulajdonszerkezet szerint, N= Döntően külföldi tul. Részben külföldi tul. Tisztán hazai tul. Chi-négyzet= 236,539, p=, Chi-négyzet= 59,71, p=, Exporttevékenység szerint, N=2611 Létszám-kategória szerint, N= Nem exportáló Részben exportáló Chi-négyzet= 176,62, p=, Döntően exportáló x-9 fő 1-49 fő fő 25-x fő Chi-négyzet= 366,618, p=, 9/14
10 Régiók szerint, N= Chi-négyzet= 7,756, p=, Forrás: GVI 217 1/14
11 A munkaerőhiányra visszavezethető nehézségek közül a legtöbb cégnek (72%) az új, tapasztalt (senior) munkavállaló(k) felvétele okozott gondot. Több, mint a válaszadók felének az új, kezdő (junior) munkavállaló(k) felvétele (58%), 49%-uknak a cégnél dolgozó tapasztalt (senior) munkavállaló(k) megtartása jelentett problémát. A válaszadók 45%-ának a cégnél dolgozó kezdő (junior) munkavállaló(k) megtartása is nehézséget okozott. Nagyjából egyötöd azok aránya, akik számára az új, diák munkavállaló (pl. gyakornok) felvétele (19%) volt probléma, 16%-uk számára pedig a cégnél dolgozó diák(ok) (pl. gyakornok) megtartása jelentett gondot. A válaszadók 4%-a egyéb tényezőt jelölt meg. 5. ábra: A válaszadók megoszlása a szerint, hogy cégüket mely esetekben érintették a munkaerőhiányra visszavezethető nehézségek, N=1384, százalék, Új, tapasztalt (senior) munkavállaló(k) felvétele 72 Új, kezdő (junior) munkavállaló(k) felvétele 58 Tapasztalt (senior) munkavállaló(k) megtartása Kezdő (junior) munkavállaló(k) megtartása Új, diák munkavállaló (pl. gyakornok) felvétele Diák(ok) (pl. gyakornok) megtartása Egyéb Forrás: GVI /14
12 Míg 216-ban a válaszadók döntő többsége (64%) úgy vélte, hogy a következő egy évben súlyosabbá fognak válni a munkaerőhiánnyal kapcsolatos problémák Magyarországon, 217-ben már csak a megkérdezettek 12%-a vélekedett így. 216-ban a munkaerőhiány enyhülésére csupán a válaszadók 5%-a számított, 217-ben ez az arány 52% volt. Vagyis azt láthatjuk, hogy 217 végén a válaszadók sokkal optimistábbak voltak a munkaerőhiány jövőbeli alakulásával kapcsolatban, mint 216-ban. 6 ábra: A válaszadók véleménye arról, hogy a következő egy évben hogyan fognak alakulni Magyarországon a munkaerőhiánnyal kapcsolatos problémák, N216=267, N217=2798, százalék, , súlyosabbá válnak azonos mértékűek maradnak 5 enyhülni fognak Forrás: GVI /14
13 A vállalkozásoktól azt is megkérdeztük, hogy hány üres álláshelyük volt 217. október 1-jén. A válaszadók 57%-ának (1633 cég) nem volt üres álláshelye, %-ának (1141 cég) 1-1 darab üres álláshelye volt, és csupán 3%-uknak (96 cég) volt több, mint 1 darab üres álláshelye. Tehát a megkérdezettek csupán csekély hányada küzd nagyobb mértékű munkaerőhiánnyal. A továbbiakban arra térünk ki, hogy mely vállalati körnél hány üres álláshely volt 217 októberében. Tulajdonosi szerkezet szerint azt láthatjuk, hogy a részben (12%) és a döntően külföldi tulajdonban lévő vállalkozások közül több, mint minden tizediknek legalább 11 üres álláshelye van. Az exporttevékenység esetében azt állapíthatjuk meg, hogy a döntően exportáló cégek esetében jelentős azon cégek aránya (16%), amelyeknek több, mint 1 üres álláshelye van. A létszám-kategória szerinti bontás azt mutatja, hogy az fős cégek közül nagyjából minden tizedik (9%) cégnek, a 25 fő felettiek közül pedig közel negyedüknek (24%) van legalább 11 darab üres álláshelye. 13/14
14 7. ábra: Az üres álláshelyek megoszlása, százalék, Gazdasági ág szerint, N=2847 Tulajdonszerkezet szerint, N=2787 Ipar Építőipar Kereskedelem Egyéb gazd. szolg. Tisztán hazai tul. Részben külföldi tul nincs üres álláshely üres álláshely van 3 2 több, mint 1 üres álláshely van 1 5 Döntően külföldi tul nincs üres álláshely üres több, mint 1 álláshely van üres álláshely van Chi-négyzet= 293,185, p=, Chi-négyzet= 189,967, p=, Exporttevékenység szerint, N=2763 Létszám-kategória szerint, N= Nem exportáló Részben exportáló x-9 fő 1-49 fő fő 25-x fő Döntően exportáló nincs üres álláshely 1-1 üres álláshely van Chi-négyzet= 321,27, p=, több, mint 1 üres álláshely van nincs üres álláshely 1-1 üres álláshely van Chi-négyzet= 86,415, p=, több, mint 1 üres álláshely van 14/14
A munkaerőhiányra adott vállalati reakciók
A munkaerőhiányra adott vállalati reakciók Budapest, 2017. szeptember Az MKIK Gazdaság- és Vállalkozáskutató Intézet olyan nonprofit kutatóműhely, amely elsősorban alkalmazott közgazdasági kutatásokat
RészletesebbenA munkaerőhiány vállalati percepciója
A munkaerőhiány vállalati percepciója Egy empirikus vizsgálat tapasztalatai 17. január 1 Az MKIK Gazdaság- és Vállalkozáskutató Intézet olyan nonprofit kutatóműhely, amely elsősorban alkalmazott közgazdasági
RészletesebbenGazdasági Havi Tájékoztató
Gazdasági Havi Tájékoztató 2018. február A munkaerőhiány vállalati percepciója Az elemzésben vállalatvezetői vélemények megfigyelése alapján azt vizsgáljuk, hogy hogyan alakult a munkaerőhiány hazánkban
RészletesebbenA minimálbér és a garantált bérminimum emelésére adott vállalati válaszok
A minimálbér és a garantált bérminimum emelésére adott vállalati válaszok Egy vállalati felmérés tapasztalatai Budapest, 2018. július Az MKIK Gazdaság- és Vállalkozáskutató Intézet olyan nonprofit kutatóműhely,
Részletesebben3. TOBORZÁSI NEHÉZSÉGEK, ÜZLETI HELYZET ÉS BÉREK VÁLLALATI SZINTŰ ELEMZÉS
3.1. Toborzási nehézségekre panaszkodó vállalatok 3. TOBORZÁSI NEHÉZSÉGEK, ÜZLETI HELYZET ÉS BÉREK VÁLLALATI SZINTŰ ELEMZÉS 3.1. TOBORZÁSI NEHÉZSÉGEKRE PANASZKODÓ VÁLLALATOK Tóth István János & Nyírő Zsanna
RészletesebbenTervezett béremelés a versenyszektorban 2016-ban A októberi vállalati konjunktúra felvétel alapján február 3.
Tervezett béremelés a versenyszektorban 2016-ban A 2015. októberi vállalati konjunktúra felvétel alapján 2016. február 3. 1 / 8 Az MKIK Gazdaság- és Vállalkozáskutató Intézet olyan nonprofit kutatóműhely,
RészletesebbenA GVI októberi negyedéves konjunktúrafelvételének eredményei
A GVI 18. októberi negyedéves konjunktúrafelvételének eredményei Budapest, 18. december Az MKIK Gazdaság- és Vállalkozáskutató Intézet olyan nonprofit kutatóműhely, amely elsősorban alkalmazott közgazdasági
RészletesebbenA GVI áprilisi negyedéves konjunktúrafelvételének
A GVI 18. áprilisi negyedéves konjunktúrafelvételének eredményei Budapest, 18. május Az MKIK Gazdaság- és Vállalkozáskutató Intézet olyan nonprofit kutatóműhely, amely elsősorban alkalmazott közgazdasági
RészletesebbenInternethasználat a magyar kis- és középvállalkozások körében
Internethasználat a magyar kis- és középvállalkozások körében Budapest, 2017. február Az MKIK Gazdaság- és Vállalkozáskutató Intézet olyan nonprofit kutatóműhely, amely elsősorban alkalmazott közgazdasági
RészletesebbenHitelfelvétel és a Növekedési Hitelprogramban (NHP) való részvétel a KKV-k körében Az MKIK GVI KKV Körkép című kutatási programjának eredményeiből
Hitelfelvétel és a Növekedési Hitelprogramban (NHP) való részvétel a KKV-k körében Az MKIK GVI KKV Körkép című kutatási programjának eredményeiből Budapest, 2015. március Az MKIK Gazdaság- és Vállalkozáskutató
RészletesebbenKonjunktúra kutatás - Adatbázis 1998-2015
Konjunktúra kutatás - Adatbázis 1998-2015 A vállalati konjunktúra-felmérés az MKIK Gazdaság- és Vállalkozáskutató Intézet (MKIK GVI) 1998 áprilisa óta tartó kutatássorozata, amely minden év áprilisában
RészletesebbenRövidtávú munkaerőpiaci prognózis 2017
Rövidtávú munkaerőpiaci prognózis 2017 Összefoglaló Budapest, 2016. december Az MKIK Gazdaság- és Vállalkozáskutató Intézet olyan nonprofit kutatóműhely, amely elsősorban alkalmazott közgazdasági kutatásokat
RészletesebbenGazdasági Havi Tájékoztató
Gazdasági Havi Tájékoztató 2019. június A munkaerőhiány percepciója és a munkaerőhiányra adott reakciók a hazai vállalkozások körében Elemzésünkben azt vizsgáljuk, hogy a hazai vállalkozások milyen arányban
RészletesebbenA béren kívüli juttatások alkalmazása a magyar vállalkozások körében
A béren kívüli juttatások alkalmazása a magyar vállalkozások körében Budapest, 2016. június Az MKIK Gazdaság- és Vállalkozáskutató Intézet olyan nonprofit kutatóműhely, amely elsősorban alkalmazott közgazdasági
RészletesebbenA Növekedési Hitelprogram hatása a kkv szektor beruházási aktivitására Az MKIK GVI KKV Körkép című kutatási programjának eredményeiből
A Növekedési Hitelprogram hatása a kkv szektor beruházási aktivitására Az MKIK GVI KKV Körkép című kutatási programjának eredményeiből Budapest, 2015. április Az MKIK Gazdaság- és Vállalkozáskutató Intézet
RészletesebbenA tanulószerződéseket kötő vállalatok profilja
A tanulószerződéseket kötő vállalatok profilja Budapest, 2015. március Az MKIK Gazdaság- és Vállalkozáskutató Intézet olyan nonprofit kutatóműhely, amely elsősorban alkalmazott közgazdasági kutatásokat
RészletesebbenKKV KÖRKÉP 2013 JANUÁR: A kis- és közepes vállalkozások üzleti helyzete
KKV KÖRKÉP 2013 JANUÁR: A kis- és közepes vállalkozások üzleti helyzete KKV Körkép 2013 január: A kis- és közepes vállalkozások üzleti helyzete Budapest, 2013. február GVI 1034 Budapest, Bécsi út 120.
RészletesebbenKésedelmes fizetés a magyar vállalkozások körében
Késedelmes fizetés a magyar vállalkozások körében Budapest, 2016. június Az MKIK Gazdaság- és Vállalkozáskutató Intézet olyan nonprofit kutatóműhely, amely elsősorban alkalmazott közgazdasági kutatásokat
RészletesebbenGazdasági Havi Tájékoztató
Gazdasági Havi Tájékoztató 2018. augusztus A GVI 2018. júliusi negyedéves konjunktúra-felvételének eredményei Az MKIK GVI negyedéves vállalati konjunktúra-felmérésében 400 cégvezető véleményét kérdezzük
RészletesebbenIskolázottság és szubjektív jóllét
Iskolázottság és szubjektív jóllét Budapest, 2017. július Az MKIK Gazdaság- és Vállalkozáskutató Intézet olyan non-profit kutatóműhely, amely elsősorban alkalmazott közgazdasági kutatásokat folytat. Célja,
RészletesebbenKEDVEZŐ ÜZLETI HELYZET, JAVULÓ VÁRAKOZÁSOK
MKIK Gazdaság- és Vállalkozáskutató Intézet KEDVEZŐ ÜZLETI HELYZET, JAVULÓ VÁRAKOZÁSOK Az MKIK GVI 2015. októberi vállalati konjunktúra felvételének eredményei MKIK Székház, 1054 Budapest, Szabadság tér
RészletesebbenKedvezőtlenebb üzleti klíma, optimista várakozások. KKV Körkép április
Kedvezőtlenebb üzleti klíma, optimista várakozások KKV Körkép 214. április Az MKIK Gazdaság- és Vállalkozáskutató Intézet olyan nonprofit kutatóműhely, amely elsősorban alkalmazott közgazdasági kutatásokat
RészletesebbenA szakképzett pályakezdők munkaerő-piaci helyzete és elhelyezkedési esélyei
A szakképzett pályakezdők munkaerő-piaci helyzete és elhelyezkedési esélyei sajtóanyag Budapest, 2014. március Az MKIK Gazdaság- és Vállalkozáskutató Intézet olyan nonprofit kutatóműhely, amely elsősorban
RészletesebbenA gazdasági válság földrajza 2011/1
Lőcsei Hajnalka A gazdasági válság földrajza 20/1 Budapest, 20. április Az MKIK Gazdaság- es Vállalkozáskutató Intézet olyan non-profit kutatóműhely, amely elsősorban alkalmazott közgazdasági kutatásokat
RészletesebbenVállalatok véleménye a hatóságok működéséről - Baranya megye
Vállalatok véleménye a hatóságok működéséről - Baranya megye Budapest, 2012. augusztus Az MKIK Gazdaság- és Vállalkozáskutató Intézet olyan nonprofit kutatóműhely, amely elsősorban alkalmazott közgazdasági
RészletesebbenKedvezőbb üzleti helyzet, vegyes várakozások KKV Körkép július
Kedvezőbb üzleti helyzet, vegyes várakozások KKV Körkép 14. július Az MKIK Gazdaság- és Vállalkozáskutató Intézet olyan nonprofit kutatóműhely, amely elsősorban alkalmazott közgazdasági kutatásokat folytat.
RészletesebbenA II. félévi konjunktúra-felmérés eredménye Somogy megyében az országos adatok tükrében
A 215. II. félévi konjunktúra-felmérés eredménye megyében az országos adatok tükrében A i Kereskedelmi és Iparkamara 1998 szeptemberétől félévente végez konjunktúrafelmérést a vállalkozások körében. Az
RészletesebbenRövidtávú munkaerő-piaci prognózis 2012
Rövidtávú munkaerő-piaci prognózis 2012 Budapest, 2011. november Az MKIK Gazdaság- és Vállalkozáskutató Intézet olyan nonprofit kutatóműhely, amely elsősorban alkalmazott közgazdasági kutatásokat folytat.
RészletesebbenFriss diplomás keresetek a versenyszektorban
Friss diplomás keresetek a versenyszektorban Budapest, 213 október Az MKIK Gazdaság- és Vállalkozáskutató Intézet olyan non-profit kutatóműhely, amely elsősorban alkalmazott közgazdasági kutatásokat folytat.
RészletesebbenJanuárban jelentősen javultak a magyar vállalkozások várakozásai
Januárban jelentősen javultak a magyar vállalkozások várakozásai A GVI 13. januári negyedéves konjunktúra-felvételének eredményei 13. januárban jelentősen javult a GVI negyedéves Konjunktúra Indexe és
Részletesebben1.3. AZ ALAPVETŐ HIÁNYINDIKÁTOROK ALAKULÁSA
1.3. Az alapvető hiányindikátorok alakulása 1.3. AZ ALAPVETŐ HIÁNYINDIKÁTOK ALAKULÁSA Köllő János, Nyírő Zsanna & Tóth István János A munkaerőhiány mérésében két fő megközelítés létezik: 1. a munkaerőpiaci
RészletesebbenA Bács-Kiskun megyei, pályaválasztás előtt álló tanulók szakmák iránti érdeklődésének felmérése 2013
A Bács-Kiskun megyei, pályaválasztás előtt álló tanulók szakmák iránti érdeklődésének felmérése 2013 Elemzés a Bács-Kiskun Megyei Kereskedelmi és Iparkamara számára MKIK Gazdaság- és Vállalkozáskutató
RészletesebbenGazdasági Havi Tájékoztató
_APR _OKT 11_APR 11_OKT 12_APR 12_OKT 13_APR 13_OKT 14_APR 14_OKT 15_APR 15_OKT 16_APR 16_OKT 17_APR 17_OKT 18_APR 18_OKT 19_JAN Vállalati egynelegmutató Gazdasági Havi Tájékoztató 19. március A GVI 19.
RészletesebbenFORDULÓPONT UTÁN? KISMÉRTÉKBEN JAVULTAK A MAGYAR VÁLLALATOK VÁRAKOZÁSAI ÁPRILISI VÁLLALATI KONJUNKTÚRA FELVÉTEL EREDMÉNYEI 2013/4
FORDULÓPONT UTÁN? KISMÉRTÉKBEN JAVULTAK A MAGYAR VÁLLALATOK VÁRAKOZÁSAI 213. ÁPRILISI VÁLLALATI KONJUNKTÚRA FELVÉTEL EREDMÉNYEI 213/4 Fordulópont után? Kismértékben javultak a magyar vállalatok várakozásai
RészletesebbenDiplomás pályakezdők várható foglalkoztatása és bérezése a versenyszektorban. 3000 magyarországi cég körében végzett felmérés elemzése gyorsjelentés
Diplomás pályakezdők várható foglalkoztatása és bérezése a versenyszektorban 3000 magyarországi cég körében végzett felmérés elemzése gyorsjelentés Az MKIK Gazdaság- és Vállalkozáselemző Intézet olyan
RészletesebbenA pályakezdő szakmunkások munkaerő-piaci helyzete 2016
A pályakezdő szakmunkások munkaerő-piaci helyzete 2016 Az elemzés a Szakiskolai férőhelyek meghatározása 2016, a megyei fejlesztési és képzési bizottságok (MFKB-k) részére című kutatási program keretében
Részletesebben3.2. MANIFESZT HIÁNYHELYZETEK BETÖLTETLEN ÁLLÁSOK ÉS KIHASZNÁLATLAN KAPACITÁSOK
1 A Magyar Munkaerőpiaci Prognózis a Nemzetgazdasági Minisztérium és az MKIK Gazdaság- és Vállalkozáskutató Intézet közös, országos munkaerőpiaci adatfelvételének online adatbázisa. 2 Az MKIK GVI irányításával
RészletesebbenKEDVEZŐ ÜZLETI HELYZET, POZITÍV VÁRAKOZÁSOK Az MKIK GVI áprilisi vállalati konjunktúrafelvételének eredményei
KEDVEZŐ ÜZLETI HELYZET, POZITÍV VÁRAKOZÁSOK Az MKIK GVI 19. áprilisi vállalati konjunktúrafelvételének eredményei Az MKIK Gazdaság- és Vállalkozáskutató Intézet olyan nonprofit kutatóműhely, amely elsősorban
RészletesebbenKEDVEZŐ ÜZLETI HELYZET, JAVULÓ VÁRAKOZÁSOK Az MKIK GVI áprilisi vállalati konjunktúra-felvételének eredményei
KEDVEZŐ ÜZLETI HELYZET, JAVULÓ VÁRAKOZÁSOK Az MKIK GVI 218. áprilisi vállalati konjunktúra-felvételének eredményei Az MKIK Gazdaság- és Vállalkozáskutató Intézet olyan nonprofit kutatóműhely, amely elsősorban
RészletesebbenRövidtávú munkaerő-piaci prognózis 2018
Rövidtávú munkaerő-piaci prognózis 2018 Összefoglaló Az adatfelvétel 2017 szeptember-október során került sor a Nemzetgazdasági Minisztérium és az MKIK Gazdaság és Vállalkozáskutató Nonprofit kft. Rövidtávú
RészletesebbenGazdasági Havi Tájékoztató
Gazdasági Havi Tájékoztató 2019. április A béren kívüli juttatások alkalmazása a magyar vállalkozások körében Az elemzés az MKIK Gazdaság- és Vállalkozáskutató Intézet (MKIK GVI) féléves vállalati konjunktúravizsgálatának
RészletesebbenBERUHÁZÁS ÉS HITELFELVÉTEL Egy vállalati adatfelvétel eredményei
BERUHÁZÁS ÉS HITELFELVÉTEL Egy vállalati adatfelvétel eredményei 2014. július 1 / 34 Az MKIK Gazdaság- és Vállalkozáskutató Intézet olyan nonprofit kutatóműhely, amely elsősorban alkalmazott közgazdasági
RészletesebbenA szakképző iskolát végzettek iránti kereslet és kínálat várható alakulása 2016
A szakképző iskolát végzettek iránti kereslet és kínálat várható alakulása 2016 Az elemzés a Szakiskolai férőhelyek meghatározása 2016, a megyei fejlesztési és képzési bizottságok (MFKB-k) részére című
RészletesebbenKEDVEZŐ ÜZLETI HELYZET, GYENGÜLŐ VÁRAKOZÁSOK Az MKIK GVI áprilisi vállalati konjunktúra-felvétel eredményei
KEDVEZŐ ÜZLETI HELYZET, GYENGÜLŐ VÁRAKOZÁSOK Az MKIK GVI 217. áprilisi vállalati konjunktúra-felvétel eredményei Az MKIK Gazdaság- és Vállalkozáskutató Intézet olyan nonprofit kutatóműhely, amely elsősorban
RészletesebbenKEDVEZŐ ÜZLETI HELYZET, JAVULÓ VÁRAKOZÁSOK Az MKIK GVI októberi vállalati konjunktúra-felvételének eredményei
KEDVEZŐ ÜZLETI HELYZET, JAVULÓ VÁRAKOZÁSOK Az MKIK GVI 217. októberi vállalati konjunktúra-felvételének eredményei Az MKIK Gazdaság- és Vállalkozáskutató Intézet olyan nonprofit kutatóműhely, amely elsősorban
RészletesebbenDiplomás pályakezdők a versenyszektorban - 2011
Diplomás pályakezdők a versenyszektorban - 2011 Budapest, 2012. január Az MKIK Gazdaság- és Vállalkozáskutató Intézet olyan nonprofit kutatóműhely, amely elsősorban alkalmazott közgazdasági kutatásokat
RészletesebbenKEDVEZŐ ÜZLETI HELYZET, TOVÁBB JAVULÓ VÁRAKOZÁSOK A áprilisi vállalati konjunktúra felvétel eredményei
KEDVEZŐ ÜZLETI HELYZET, TOVÁBB JAVULÓ VÁRAKOZÁSOK A 16. áprilisi vállalati konjunktúra felvétel eredményei Kedvező üzleti helyzet, tovább javuló várakozások A 16. áprilisi vállalati konjunktúra felvétel
RészletesebbenKEDVEZŐ ÜZLETI HELYZET, TOVÁBBRA IS OPTIMISTA VÁRAKOZÁSOK Az MKIK GVI októberi vállalati konjunktúra-felvételének eredményei
KEDVEZŐ ÜZLETI HELYZET, TOVÁBBRA IS OPTIMISTA VÁRAKOZÁSOK Az MKIK GVI 18. októberi vállalati konjunktúra-felvételének eredményei Az MKIK Gazdaság- és Vállalkozáskutató Intézet olyan nonprofit kutatóműhely,
RészletesebbenKKV Körkép 2012 / január: A kis- és közepes vállalkozások üzleti helyzete valamint a lánctartozás és a késedelmes fizetések alakulása
KKV Körkép 2012 / január: A kis- és közepes vállalkozások üzleti helyzete valamint a lánctartozás és a késedelmes fizetések alakulása A Figyelő, az MKIK Gazdaság- és Vállalkozáskutató Intézet (GVI) és
RészletesebbenRövidtávú munkaerı-piaci prognózis 2010
Rövidtávú munkaerı-piaci prognózis 21 Fıbb következtetések 29. szeptember 14.-e és október 3.-a között ötödik alkalommal került sor az Állami Foglalkoztatási Szolgálat (ÁFSZ) és az MKIK Gazdaság- és Vállalkozáskutató
Részletesebben1.3. AZ ALAPVETŐ HIÁNYINDIKÁTOROK ALAKULÁSA
1.3. Az alapvető hiányindikátorok alakulása 1.3. AZ ALAPVETŐ HIÁNYINDIKÁTOK ALAKULÁSA Köllő János, Nyírő Zsanna & Tóth István János A munkaerőhiány mérésében két fő megközelítés létezik: 1. a munkaerőpiaci
RészletesebbenKEDVEZŐ ÜZLETI HELYZET, TOVÁBB JAVULÓ VÁRAKOZÁSOK A áprilisi vállalati konjunktúra felvétel eredményei
KEDVEZŐ ÜZLETI HELYZET, TOVÁBB JAVULÓ VÁRAKOZÁSOK A 16. áprilisi vállalati konjunktúra felvétel eredményei Kedvező üzleti helyzet, tovább javuló várakozások A 16. áprilisi vállalati konjunktúra felvétel
RészletesebbenSzakmai beszámoló és elemzés a békéltető testületek 2010. évi tevékenységéről
Szakmai beszámoló és elemzés a békéltető testületek 2010. évi tevékenységéről Budapest, 2011. február Az MKIK Gazdaság- és Vállalkozáskutató Intézet olyan nonprofit kutatóműhely, amely elsősorban alkalmazott
RészletesebbenA pályakezdő szakmunkások munkaerő-piaci helyzete 2012
A pályakezdő szakmunkások munkaerő-piaci helyzete 2012 Az elemzés a Szakiskolai férőhelyek meghatározása 2012, a regionális fejlesztési és képzési bizottságok (RFKB-k) részére című kutatási program keretében
RészletesebbenA magyar vállalatok véleménye az EUUSA szabadkereskedelmi egyezményről. Leíró elemzés vállalati adatfelvétel alapján. 2014. január
A magyar vállalatok véleménye az EUUSA szabadkereskedelmi egyezményről Leíró elemzés vállalati adatfelvétel alapján 2014. január 1 A magyar vállalatok véleménye az EU-USA szabadkereskedelmi egyezményről
RészletesebbenJAVULÓ VÁRAKOZÁSOK, NÖVEKVŐ BIZONYTALANSÁG A októberi vállalati konjunktúra felvétel eredményei
JAVULÓ VÁRAKOZÁSOK, NÖVEKVŐ BIZONYTALANSÁG A 14. októberi vállalati konjunktúra felvétel eredményei Javuló várakozások növekvő bizonytalanság A 14. októberi vállalati konjunktúra felvétel eredményei Budapest,
RészletesebbenRövid távú munkaerőpiaci előrejelzés és konjunktúra kutatás OKTÓBER
SZOCIÁLIS ÉS MUNKAÜGYI MINISZTÉRIUM FOGLALKOZTATÁSI HIVATAL MAGYAR KERESKEDELMI ÉS IPARKAMARA GAZDASÁG- ÉS VÁLLALKOZÁSELEMZŐ INTÉZET kirendeltség kódja adatszolgáltató sorszáma Rövid távú munkaerőpiaci
RészletesebbenIntegritás és korrupciós kockázatok a magyar vállalati szektorban január 26.
Integritás és korrupciós kockázatok a magyar vállalati szektorban - 2015 2016. január 26. A kutatás bemutatás Ez immár az ötödik adatfelvétel az EY és az MKIK Gazdaság és Vállalkozáskutató Intézet együttműködésében
RészletesebbenKEDVEZŐ ÜZLETI HELYZET, TOVÁBB JAVULÓ VÁRAKOZÁSOK A áprilisi vállalati konjunktúra felvétel eredményei
KEDVEZŐ ÜZLETI HELYZET, TOVÁBB JAVULÓ VÁRAKOZÁSOK A 15. áprilisi vállalati konjunktúra felvétel eredményei Kedvező üzleti helyzet, tovább javuló várakozások A 15. áprilisi vállalati konjunktúra felvétel
RészletesebbenJavuló várakozások tovább bővülő foglalkoztatás
Javuló várakozások tovább bővülő foglalkoztatás A sajtótájékoztató bemutató anyaga 2007. január 11. 9:00 óra, Budapest, V., Kossuth tér 6-8. 503 1 Tartalom A Munkaerőpiaci Prognózis adatfelvételének néhány
RészletesebbenKedvezőbb üzleti klíma, optimista kilátások KKV Körkép január
Kedvezőbb üzleti klíma, optimista kilátások KKV Körkép 14. január Az MKIK Gazdaság- és Vállalkozáskutató Intézet olyan nonprofit kutatóműhely, amely elsősorban alkalmazott közgazdasági kutatásokat folytat.
RészletesebbenGazdasági Havi Tájékoztató
Gazdasági Havi Tájékoztató 2018. április Közbeszerzési pályázatok a cégek körében Elemzésünkben azt vizsgáljuk, miként alakult a vállalatok közbeszerzési pályázatokon való részvétele, milyen vállalati
RészletesebbenA szakképző iskolát végzettek iránti kereslet és kínálat várható alakulása 2011
A szakképző iskolát végzettek iránti kereslet és kínálat várható alakulása 2011 Az elemzés a Szakiskolai férőhelyek meghatározása 2011, a regionális fejlesztési és képzési bizottságok (RFKB-k) részére
RészletesebbenKEDVEZŐ ÜZLETI HELYZET, JAVULÓ VÁRAKOZÁSOK A októberi vállalati konjunktúra felvétel eredményei
KEDVEZŐ ÜZLETI HELYZET, JAVULÓ VÁRAKOZÁSOK A 15. októberi vállalati konjunktúra felvétel eredményei Kedvező üzleti helyzet, javuló várakozások A 15. októberi vállalati konjunktúra felvétel eredményei Budapest,
RészletesebbenTÚL A VÁLSÁG MÁSODIK HULLÁMÁN: JAVULÓ VÁRAKOZÁSOK, CSÖKKENŐ BIZONYTALANSÁG A áprilisi vállalati konjunktúra felvétel eredményei
TÚL A VÁLSÁG MÁSODIK HULLÁMÁN: JAVULÓ VÁRAKOZÁSOK, CSÖKKENŐ BIZONYTALANSÁG A 214. áprilisi vállalati konjunktúra felvétel eredményei Túl a válság második hullámán: javuló várakozások csökkenő bizonytalanság
RészletesebbenMUNKAERŐPIACI PROGNÓZIS:
SZOCIÁLIS ÉS MUNKAÜGYI MINISZTÉRIUM MAGYAR KERESKEDELMI ÉS IPARKAMARA MUNKAERŐPIACI PROGNÓZIS: JAVULÓ VÁRAKOZÁSOK TOVÁBB BŐVÜLŐ FOGLALKOZTATÁS Az SZMM és az MKIK közös sajtótájékoztatója Ideje: Helye:
RészletesebbenA BESZERZÉSI MENEDZSER INDEX ÉS AZ IPARI TERMELÉSI VOLUMENINDEX IDŐSORAI KÖZÖTTI KAPCSOLATOK 2014/7
A BESZERZÉSI MENEDZSER INDEX ÉS AZ IPARI TERMELÉSI VOLUMENINDEX IDŐSORAI KÖZÖTTI KAPCSOLATOK 2014/7 Az MKIK Gazdaság- és Vállalkozáskutató Intézet olyan nonprofit kutatóműhely, amely elsősorban alkalmazott
RészletesebbenGazdasági Havi Tájékoztató
gh Gazdasági Havi Tájékoztató 213. május 213 áprilisában harmincegyedik alkalommal került sor az MKIK Gazdaság- és Vállalkozáskutató Intézet (MKIK GVI) vállalati konjunktúra-vizsgálatára, amely több mint
RészletesebbenLOVASKOCSIVAL AZ INFORMÁCIÓS SZUPERSZTRÁDÁN. információtartalma 2006-2010 2011/1
LOVASKOCSIVAL AZ INFORMÁCIÓS SZUPERSZTRÁDÁN Magyar egyetemi honlapok információtartalma 2006-2010 2011/1 LOVASKOCSIVAL AZ INFORMÁCIÓS SZUPERSZTRÁDÁN Magyar egyetemi honlapok információtartalma 2006-2010
RészletesebbenFriss diplomások a versenyszektorban Az alap-, és mesterszintű diplomák hasznosulása
Friss diplomások a versenyszektorban Az alap-, és mesterszintű diplomák hasznosulása Budapest, 2013 szeptember Az MKIK Gazdaság- és Vállalkozáskutató Intézet olyan non-profit kutatóműhely, amely elsősorban
RészletesebbenRövidtávú Munkaerő- piaci Előrejelzés - 2015
Rövidtávú Munkaerő- piaci Előrejelzés - 2015 Üzleti helyzet 2009- ben rendkívül mély válságot élt meg a magyar gazdaság, a recesszió mélysége megközelítette a transzformációs visszaesés (1991-1995) során
RészletesebbenA diplomás pályakezdők és felsőoktatási intézmények vállalati szemmel kutatási program ismertetése
MKIK Gazdaság és Vállalkozáskutató Intézet A diplomás pályakezdők és felsőoktatási intézmények vállalati szemmel kutatási program ismertetése Tóth István János, PhD ügyvezető Előadás a Felsőoktatási Kerekasztal
RészletesebbenJavuló várakozások növekvő bizonytalanság mellett
Javuló várakozások növekvő bizonytalanság mellett MKIK Gazdaság- és Vállalkozáselemző Intézet (GVI) 2008. áprilisi vállalati konjunktúra felvételének eredményei 2008. május 26. Dr. Tóth István János ügyvezető
RészletesebbenRövid távú munkaerőpiaci előrejelzés és konjunktúra kutatás 2007. SZEPTEMBER - OKTÓBER
SZOCIÁLIS ÉS MUNKAÜGYI MINISZTÉRIUM FOGLALKOZTATÁSI ÉS SZOCIÁLIS HIVATAL MAGYAR KERESKEDELMI ÉS IPARKAMARA GAZDASÁG- ÉS VÁLLALKOZÁSELEMZŐ INTÉZET kirendeltség kódja adatszolgáltató sorszáma Rövid távú
RészletesebbenRövid távú munkaerő-piaci előrejelzés és konjunktúra kutatás
SZOCIÁLIS ÉS MUNKAÜGYI MINISZTÉRIUM FOGLALKOZTATÁSI ÉS SZOCIÁLIS HIVATAL MAGYAR KERESKEDELMI ÉS IPARKAMARA GAZDASÁG- ÉS VÁLLALKOZÁSELEMZŐ INTÉZET kirendeltség kódja adatszolgáltató sorszáma Rövid távú
RészletesebbenA szakképzı iskolát végzettek iránti kereslet és kínálat várható alakulása 2010
A szakképzı iskolát végzettek iránti kereslet és kínálat várható alakulása 2010 A dokumentum a Szakiskolai férıhelyek meghatározása 2010, a regionális fejlesztési és képzési bizottságok (RFKB-k) részére
RészletesebbenFORDULÓPONT UTÁN? KISMÉRTÉKBEN JAVULTAK A MAGYAR VÁLLALATOK VÁRAKOZÁSAI ÁPRILISI VÁLLALATI KONJUNKTÚRA FELVÉTEL EREDMÉNYEI 2013/4
FORDULÓPONT UTÁN? KISMÉRTÉKBEN JAVULTAK A MAGYAR VÁLLALATOK VÁRAKOZÁSAI 2013. ÁPRILISI VÁLLALATI KONJUNKTÚRA FELVÉTEL EREDMÉNYEI 2013/4 Fordulópont után? Kismértékben javultak a magyar vállalatok várakozásai
RészletesebbenA nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében 2016.május május. júli.
A MUNKAERŐ-PIACI HELYZET ALAKULÁSA TOLNA MEGYÉBEN 2018. MÁJUS Nyilvántartott álláskeresők száma és aránya 2018. május 20-án a Tolna Megyei Kormányhivatal Társadalombiztosítási és Foglalkoztatási Főosztályának
RészletesebbenA nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében 2016.április április. júni. júli. márc. aug. szept.
A MUNKAERŐ-PIACI HELYZET ALAKULÁSA TOLNA MEGYÉBEN 2018. ÁPRILIS Nyilvántartott álláskeresők száma és aránya 2018. április 20-án a Tolna Megyei Kormányhivatal Társadalombiztosítási és Foglalkoztatási Főosztályának
RészletesebbenA válság mint lehetőség felsővezetői felmérés
A válság mint lehetőség felsővezetői felmérés Sajtótájékoztató Budapest, 2009. október 29. Ez a dokumentum a sajtótájékoztatóra meghívott résztvevők használatára készült. A dokumentumban szereplő összes
RészletesebbenGazdasági Havi Tájékoztató 2015. november
gh Gazdasági Havi Tájékoztató 215. november Alábbi rövid elemzésünkben azt vizsgáljuk meg, hogy a hazai vállalkozások általában milyen célból használják az internetet. Az elemzés a Gazdaság- és Vállalkozáskutató
RészletesebbenGDP: változás a válság kezdetéhez képest Tárgyév
gh Gazdasági Havi Tájékoztató 215. március 214 szeptemberében és októberében nyolcadik alkalommal került sor a Nemzeti Munkaügyi Hivatal (NMH) és az MKK Gazdaság és Vállalkozáskutató ntézet (GV) együttműködésében
RészletesebbenA Kis- és Középvállalkozások helyzetét feltérképező kérdőív
A Kis- és Középvállalkozások helyzetét feltérképező kérdőív A Nemzetgazdasági Minisztériumban a 1121/2013. (III. 11.) Korm. határozat 5. pontja alapján megindult hazánk 2014-2020-as időszakra vonatkozó
RészletesebbenGazdasági Havi Tájékoztató. 2014. május
99_jun _jun _okt 1_maj 1_okt _apr _okt 3_apr 3_okt _apr _okt _apr _okt _apr _okt 7_apr 7_okt 8_apr 8_okt 9_apr 9_okt 1_apr 1_okt 1_apr 1_okt 98_jun 98_dec 99_jun _jun _okt 1_maj 1_okt _apr _okt 3_apr 3_okt
RészletesebbenA nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében 2015.december december. okt. márc. máj. aug. szept. febr.
A MUNKAERŐ-PIACI HELYZET ALAKULÁSA TOLNA MEGYÉBEN 2017. DECEMBER Nyilvántartott álláskeresők száma és aránya 2017. december 20-án a Tolna Megyei Kormányhivatal Társadalombiztosítási és Foglalkoztatási
RészletesebbenVélemények az állampolgárok saját. anyagi és az ország gazdasági. helyzetérôl, a jövôbeli kilátásokról
Közép-európai közvélemény: Vélemények az állampolgárok saját anyagi és az ország gazdasági helyzetérôl, a jövôbeli kilátásokról A Central European Opinion Research Group (CEORG) havi rendszeres közvéleménykutatása
RészletesebbenA szegénység percepciója a visegrádi. országokban
Közép-európai közvélemény: A szegénység percepciója a visegrádi országokban A Central European Opinion Research Group (CEORG) havi rendszeres közvéleménykutatása 2000. június CEORG Central European Opinion
RészletesebbenVerseny, szabályozás és az EU csatlakozás hatásai a szolgáltatások piacán
Magyar Kereskedelmi és Iparkamara GAZDASÁG- ÉS VÁLLALKOZÁSELEMZÉSI INTÉZET HCCI Research Institute of Economics and Enterprises Verseny, szabályozás és az EU csatlakozás hatásai a szolgáltatások piacán
RészletesebbenVállalkozások fejlesztési tervei
Vállalkozások fejlesztési tervei A 2014-2020-as fejlesztési időszak konkrét pályázati konstrukcióinak kialakítása előtt célszerű felmérni a vállalkozások fejlesztési terveit, a tervezett forrásbevonási
RészletesebbenAz online sajtó elemzése segít a beruházások előrejelzésében Tartalomelemzés 2010 január és 2013 december között megjelent cikkek alapján
Az online sajtó elemzése segít a beruházások előrejelzésében Tartalomelemzés 21 január és 213 december között megjelent cikkek alapján 214. május Az MKIK Gazdaság- és Vállalkozáskutató Intézet olyan nonprofit
RészletesebbenA nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében szeptember szeptember. aug. nov.
A MUNKAERŐ-PIACI HELYZET ALAKULÁSA TOLNA MEGYÉBEN 2018. SZEPTEMBER Nyilvántartott álláskeresők száma és aránya 2018. szeptember 20-án a Tolna Megyei Kormányhivatal Társadalombiztosítási és Foglalkoztatási
RészletesebbenGazdasági Havi Tájékoztató
Gazdasági Havi Tájékoztató 2016. március Családbarát eszközök a magyar vállalati gyakorlatban A gyermekvállalás és a munkavállalás összehangolásában jelentős szerepe van a családbarát munkaerő-piaci eszközöknek,
RészletesebbenKereskedelmi cégek az EU csatlakozás küszöbén
Magyar Kereskedelmi és Iparkamara GAZDASÁG- ÉS VÁLLALKOZÁSELEMZÉSI INTÉZET HCCI Research Institute of Economics and Enterprises Kereskedelmi cégek az EU csatlakozás küszöbén Budapest, 2004. április MKIK
RészletesebbenGazdasági Havi Tájékoztató
Gazdasági Havi Tájékoztató 2017. június A minimálbér és a garantált bérminimum emelésére adott vállalati válaszok Rövid elemzésünkben azt vizsgáljuk, hogy a hazai vállalkozások milyen lépéseket tettek,
RészletesebbenA nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében augusztus augusztus. okt. nov. szept. júni. júli.
A MUNKAERŐ-PIACI HELYZET ALAKULÁSA TOLNA MEGYÉBEN 2018. AUGUSZTUS Nyilvántartott álláskeresők száma és aránya 2018. augusztus 20-án a Tolna Megyei Kormányhivatal Társadalombiztosítási és Foglalkoztatási
Részletesebbenmáj dec jan. szept.
A MUNKAERŐ-PIACI HELYZET ALAKULÁSA TOLNA MEGYÉBEN 2018. JÚNIUS Nyilvántartott álláskeresők száma és aránya 2018. június 20-án a Tolna Megyei Kormányhivatal Társadalombiztosítási és Foglalkoztatási Főosztályának
RészletesebbenÖngondoskodás kutatás. Allianz Hungária Zrt. 2017
Öngondoskodás kutatás Allianz Hungária Zrt. 2017 Tartalom 1 Összefoglaló 2 Kilátások és bizalom a piaci szereplőkben 3 Öngondoskodás tervezése 4 Öngondoskodás kezdete 5 Nyugdíjas évek 2 Összefoglaló A
Részletesebbenmáj júni. Társadalombiztosítási és Foglalkoztatási főosztály
A MUNKAERŐ-PIACI HELYZET ALAKULÁSA TOLNA MEGYÉBEN 2018. JÚLIUS Nyilvántartott álláskeresők száma és aránya 2018. július 20-án a Tolna Megyei Kormányhivatal Társadalombiztosítási és Foglalkoztatási Főosztályának
RészletesebbenKÉRDŐÍV A SZEMÉLYES INFORMÁCIÓGYŰJTÉSHEZ
SZOCIÁLIS ÉS MUNKAÜGYI MINISZTÉRIUM FOGLALKOZTATÁSI HIVATAL MAGYAR KERESKEDELMI ÉS IPARKAMARA GAZDASÁG- ÉS VÁLLALKOZÁSELEMZŐ INTÉZET kirendeltség kódja adatszolgáltató sorszáma KÉRDŐÍV A SZEMÉLYES INFORMÁCIÓGYŰJTÉSHEZ
RészletesebbenRugalmas foglalkoztatás, a munkaerő-megtartás egyik kulcsa
Rugalmas foglalkoztatás, a munkaerő-megtartás egyik kulcsa II. Dél-dunántúli Regionális Humán Erőforrás Konferencia Pécs, 2017. április 11. Kálmán Edina, szakmai vezető Iparfejlesztési Közhasznú Nonprofit
Részletesebben